Evaluacin Docente en el Per

Poltica de Revalorizacin Docente

Direccin de Evaluacin Docente
Direccin General de Desarrollo Docente
Evaluaciones Docentes en la Ley de Reforma Magisterial

Excepcional
de Directivos

Concurso de
acceso a cargos
directivos

Reubicacin
de escalas

Interinos
Evaluaciones Docentes en la Ley de Reforma Magisterial
2014
Evaluacin Excepcional de Directivos
Asistencia: 8.4 mil
1er Concurso Excepcional
Reubicacin Docente en III, IV, V, VI Escala
Asistencia: +129 mil
Concurso Excepcional
Acceso a Cargos Directivos
Asistencia: 43 mil
11 evaluaciones
Ratificados: 3 mil
Reubicados: 23 mil Plazas adjudicadas: + 12 mil
culminadas

2015
Segundo Concurso Excepcional Evaluacin Excepcional Concurso de Nombramiento y Concurso de Contratacin
783 mil
Reubicacin en III, IV, V, VI Escala Nombramiento Interino Contratacin EBR EBE, EBA, ETP docentes evaluados
Asistencia: +107 mil Asistencia: +4.6 mil Asistencia: + 192 mil Asistencia: + 9 mil
Reubicados: +31.9 mil Superaron evaluacin: + 500 Ganaron plaza: + 8 mil Ganaron contrato + 2.8 mil

2016
Concurso Acceso a Cargos Directivos de
UGEL y DRE
Concurso Ascenso
II Escala
Concurso Acceso a Cargos
Directivos de IE y
4 evaluaciones en
Asistencia: 8.9 mil Asistencia: + 50 mil especialistas proceso
Plazas adjudicadas: 456 Ascendieron: + 8 mil Asistencia: + 20 mil
Plazas adjudicadas: + 4.6 mil

2017
Concurso de
Nombramiento y
Contratacin
Concurso Ascenso
II a VII Escala
Inscritos: +148 mil
Evaluacin
Desempeo
Directivos de UGEL y
Evaluacin
Desempeo
Docentes Inicial
Evaluacin Desempeo
Directivos de EB y ETP
Habilitados: + 14 mil
Concurso de
Contratacin
Docentes ETP
Concurso de
Ascenso II a VII
Escala para
3 evaluacin por
Asistencia: +209 mil (en proceso) DRE (escalas 3 a 8) (por convocar) (por convocar) Docentes ETP convocar
(en proceso) Habilitados: 456 Habilitados: 6 mil (por convocar)
(en proceso) (en proceso)
Evaluacin del desempeo docente - Funcin formativa

Articulada al MBDD
Instrumento de observacin de aula comn a sistemas de
formacin, acompaamiento, seguimiento, evaluacin
(directores y especialistas capacitados).
Criterios e instrumentos de evaluacin disponibles
Retroalimentacin especfica al docente
Evaluacin del desempeo docente - Caractersticas

Formativa
Obligatoria - cada 5 aos
Descentralizada
Comits de Evaluacin con miembros capacitados
Evaluacin del desempeo docente - Caractersticas

Ciclo Trienal:
Ordinaria
Primera extraordinaria
Segunda extraordinaria
Evaluacin del desempeo docente Implementacin progresiva
2017 2018 2019 2020 2021

INICIAL
(Escalas 3 - 8)
INICIAL
(Escalas 1 y 2)

PRIMARIA + EBE
(Escalas 3 - 8)
PRIMARIA + EBE
(Escalas 1 y 2)

SECUNDARIA + EBA + ETP

(Escalas 3 - 8)

SECUNDARIA + EBA + ETP

(Escalas 1 y 2)
EDD Inicial: Modelo de evaluacin

Evala 12 desempeos fundamentales de la prctica docente

(basados en el MBDD)
Mediante 4 instrumentos:
Observacin de aula
Pauta de observacin de la gestin del espacio y los materiales
Encuesta a familias
Pauta de valoracin del compromiso y responsabilidad
Instrumento 1: Observacin de aula

50% del puntaje

Visita programada
60 minutos
Observador certificado
Aplicacin:
1ra: a todos
2da: a los que no superen 1ra observacin
Instrumento 1: Observacin de aula

Cada uno de estos desempeos se evala a travs de una rbrica

Instrumento 2: Pauta de observacin de la gestin del espacio y materiales en aula

Dos desempeos:
Gestiona el espacio
Gestiona los materiales
Solo valora indicadores bajo la responsabilidad del docente
Instrumento 3: Encuesta a familias

Dos desempeos:
Se comunica en forma satisfactoria con las familias
Conoce y atiende satisfactoriamente las necesidades de los nios
Aplicada al conjunto de familias
Annima
Instrumento 4: Pauta de valoracin del compromiso y responsabilidad

Dos desempeos:
Cumple con responsabilidad su horario y
planifica el proceso de enseanza - aprendizaje.
Se compromete con la comunidad educativa.
 Modelo de evaluacin Nivel inicial (Ciclo II)
Qu se evala? Con qu se evala? Ponderado
1. Involucra activamente a los estudiantes

2. Maximiza el tiempo
3. Promueve la creatividad, el razonamiento o el pensamiento crtico
Observacin de aula
4. Evala el progreso para retroalimentar 50%

5. Propicia un ambiente de respeto y proximidad

6. Regula positivamente el comportamiento

7. Gestiona el espacio Pauta de observacin de la gestin

del espacio y los materiales en el
8. Gestiona los materiales aula
9. Se comunica satisfactoriamente con las familias
Encuesta a familias
10. Conoce y atiende satisfactoriamente las necesidades de los nios/as
50%
11. Cumple con responsabilidad su horario y planificacin Pauta de valoracin de la
responsabilidad y el compromiso
12. Se compromete con la comunidad educativa
del docente
Calificacin y punto de corte

Puntaje final: promedio en 12 desempeos (entre 1 y 4)

Condiciones para superar evaluacin:
1. Aprobar observacin de aula
Promedio 2,6 o superior
Nivel 2 o superior en:
rbrica 5 (respeto) y
rbrica 6 (comportamiento)
2. Aprobar punto de corte del conjunto
Promedio en puntaje final 2,6 o superior
Consecuencias

Aprueba
Queda habilitado para ascenso

No aprueba
Recibe capacitacin de 6 meses para mejorar su desempeo
Pasa a primera evaluacin extraordinaria 2018
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