CONGRESACIN HERMANAS

MISIONERAS CATEQUISTAS DE
SAGRADA FAMILIA
COLEGIO PROVIDENCIA
RUT 70.434.700-6
IGNACIO CARRERA PINTO N| 623
PARRAL

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO.-

En Parral 01 de marzo de 2015, entre el COLEGIO PROVIDENCIA, Rut N70.434.700-6, representado legalmente por
su directora doa PATRICIA DOMNGUEZ CORNEJO, Religiosa, Cdula Nacional de Identidad N10.457.636-2,
ambos con domicilio en Calle Capitn Ignacio Carrera Pinto N 623, en adelante tambin EL ESTABLECIMIENTO o
EL COLEGIO, por una parte; y por la otra, doa ALICIA DEL CARMEN SEPLVEDA PEREIRA, Chilena, nacida
el 25-05-1948, Cdula Nacional de Identidad N 06.650.803-K, domiciliada en Villa Pablo Neruda ; pasaje Villarica N 9,
Comuna de Parral, en adelante tambin EL TRABAJADOR; se ha convenido el siguiente contrato individual de trabajo:
PRIMERO: El trabajador, en su calidad de Profesora de Estado en Educacin General Bsica, se compromete y obliga
prestar servicios EN ESTADISTICAS Y SUBVENCIONES, sin perjuicio de realizar actividades curriculares no lectivas
de las que contempla la letra b del artculo 6 de la Ley 19. 070 o del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad; u
otro trabajo o funcin similar, que tenga directa relacin con la funcin ya indicada y sin que ello importe menoscabo para
el trabajador, todo ello sujeto a las necesidades operatorias del Establecimiento.

SEGUNDO: El trabajador cumplir una jornada semanal ordinaria de 18 HORAS totales distribuida diariamente segn el
Anexo de contrato firmado y aceptado por las partes comparecientes, y que forma parte integral del presente contrato.
Dicho anexo podr segn el funcionamiento del establecimiento ser modificado cada periodo escolar o cuando las
circunstancias as lo ameriten, no alterando con ello la carga horaria pactada, sino su distribucin, teniendo como fin nico,
el normal desarrollo de las actividades escolares.

TERCERO: Cuando por necesidades de funcionamiento del establecimiento, sea necesario pactar trabajo en tiempo
extraordinario, el trabajador que lo acuerde desde luego se obligar a cumplir el horario que al efecto determine el
Establecimiento, dentro de los lmites legales. Dicho acuerdo constar por escrito y se firmar por ambas partes,
previamente a la realizacin del trabajo. A falta de acuerdo, queda prohibido expresamente al trabajador laborar sobre-
tiempo o simplemente permanecer en el recinto del establecimiento, despus de la hora diaria de salida, salvo en los casos a
que se refiere el inciso precedente.
El tiempo extraordinario trabajado de acuerdo a las estipulaciones precedentes, se remunerar con el recargo legal
correspondiente y se liquidar y pagar conjuntamente con el sueldo del respectivo periodo.
CUARTO: El trabajador percibir por 44 horas aula, un sueldo mensual, segn hora base, por hora cronolgica mensual,
que ascender sueldo base $ , mas bono proporcional de $______________, ms leyes complementarias.-
pagadero el ltimo da hbil de cada mes, mediante abono a cuenta vista o corriente o cheque nominativo a nombre del
trabajador. Las deducciones que el establecimiento podr segn los casos, practicar a las remuneraciones, son todas
aquellas que dispone el artculo 58 del Cdigo del Trabajo.
QUINTO: El trabajador, asimismo, acepta y autoriza al establecimiento para que le haga las deducciones que establecen las
Leyes vigentes y, para que le descuente el tiempo no trabajado debido a atrasos, inasistencias o permisos y, adems la rebaja
del monto de las multas establecidas en el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad, en el caso que procedieren,
que declaro conocer.
SEXTO: Las disposiciones del Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad tendrn carcter de esenciales y
determinantes, configurando stas por si mismas causal de terminacin ipso facto, por lo tanto, el trabajador en el
desempeo de sus funciones estar obligado a conocer, cumplir y hacer cumplir las normas contenidas en dicho
Reglamento, que se encuentra vigente en el establecimiento.
El cumplimiento de las obligaciones consignadas en este punto, es considerado esencial por las partes, razn por la cual,
acuerdan que la inobservancia de estos deberes es considerado incumplimiento grave de las obligaciones que impone el
contrato de trabajo, en los trminos del N7, del artculo 160, del Cdigo del Trabajo.
SEPTIMO: El trabajador se obliga y compromete expresamente a cumplir con todas las funciones inherentes a su cargo,
asimismo como las instrucciones que le sean impartidas por su jefe inmediato o por la direccin del establecimiento y,
acatar en todas sus partes las disposiciones establecidas.
OCTAVO: Sern obligaciones y prohibiciones del trabajador durante todo el tiempo que desempee su labor para la cual
fue contratado por el colegio, todas aquellas que se encuentran contenidas en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y
Seguridad.
NOVENO: Las partes acuerdan en este acto que los atrasos reiterados sin causa justificada, las salidas sin aviso del
establecimiento en horarios de trabajo de parte del trabajador, las ausencias sin justificacin alguna, o el no cumplimiento
efectivo de las horas curriculares no lectivas, se considerarn incumplimiento grave de las obligaciones que impone el
presente contrato, dando lugar al empleador a cursar amonestaciones, las que de ser reiterativas darn lugar a alguna de las
causales de caducidad del contrato, de acuerdo a ley. Se establece adems, la absoluta reserva que debe guardar el trabajador
con respecto a la informacin que se maneja en el establecimiento.

DECIMO: En cuanto a sus labores en ESTADISTICAS Y SUBVENCIONES, sin perjuicio de las que se encuentran
estipuladas en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, las funciones generales a las cuales se obliga el
trabajador son las siguientes:
1. .
 El incumplimiento de cualquiera de estas obligaciones sealas, sern sancionadas en conformidad al
procedimiento establecido en el Reglamento Interno, de acuerdo a su gravedad y reiteracin.

DECIMO PRIMERO: Sern prohibiciones del trabajador durante todo el tiempo que desempee su labor para la cual fue
contratado todas aquellas que se encuentran contenidas en el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad.

DECIMO SEGUNDO: El presente contrato tendr duracin INDEFINIDA, pero cualquiera de las partes, o ambas, segn
el caso, podrn ponerle trmino en cualquier momento con arreglo a la ley.

DECIMO TERCERO: Para todos los efectos legales derivados de este contrato, las partes fijan domicilio en la ciudad de
Parral y se someten a la jurisdiccin de los tribunales Ordinarios del Departamento del mismo nombre.

DECIMO CUARTO: Se deja constancia que el Trabajador ingres al servicio del establecimiento con fecha 01 DE
MARZO DE 2010.

DECIMO QUINTO: El trabajador declara que se encuentra afiliado a la a FONASA y no se cotiza en AFP, se encuentra
jubilada

DCIMO SXTO: El presente contrato se firma en dos ejemplares, quedando uno en poder del empleador y otro del
trabajador

FIRMA EMPLEADOR FIRMA TRABAJADOR

CNI. N 10.457.636-2 CNI. N 06.650.803-K.