RESOLUO N 004-CSP/DPF, DE 26 DE MARO DE 2015

Aprova o Cdigo de tica da Polcia Federal.

O CONSELHO SUPERIOR DE POLCIA, no uso da atribuio que lhe confere o art. 10 do

Regimento Interno do Departamento de Polcia Federal, aprovado pela Portaria n 2.877, de
30 de dezembro de 2011, do Excelentssimo Senhor Ministro de Estado da Justia, publicada
na Seo 1 do DOU n 01, de 2 de janeiro de 2012,

Considerando o disposto no Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder

Executivo Federal, aprovado pelo Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994, e no Cdigo de
Conduta da Alta Administrao Federal - Exposio de Motivos n 37, de 18 de agosto de 2000,
aprovado em 21 de agosto de 2000;

Considerando o disposto no Decreto n 6.029, de 1 de fevereiro de 2007, que institui o

Sistema de Gesto da tica do Poder Executivo Federal, e d outras providncias; e

Considerando a necessidade de expedir normas de conduta tica que atendam s

especificidades das atividades exercidas pela Polcia Federal,

Resolve:

Art. 1 Fica aprovado o Cdigo de tica da Polcia Federal, na forma do anexo.

Art. 2 Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao em Boletim de Servio.

ANEXO

CDIGO DE TICA DA POLCIA FEDERAL

Seo I

Das Disposies Gerais

Art. 1 A conduta tica dos agentes pblicos do Departamento de Polcia Federal reger-se-
pelo Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, pelo
Cdigo de Conduta da Alta Administrao Federal e por este cdigo, sem prejuzo das normas
disciplinares aplicveis.

Pargrafo nico. Para os fins deste cdigo, denominam-se agentes pblicos os servidores
efetivos, os ocupantes de cargos em comisso, os funcionrios ou empregados cedidos ao
Departamento de Polcia Federal por outros rgos pblicos, alm daqueles que, por fora de
lei, contrato ou qualquer outro ato jurdico, prestem servios de natureza permanente,
temporria ou excepcional, ainda que sem retribuio financeira, a este rgo.

Art. 2 A posse dos servidores do Departamento de Polcia Federal dever ser acompanhada
de compromisso formal de obedincia a este cdigo, bem como ao Cdigo de tica Profissional
do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, ao Cdigo de Conduta da Alta
Administrao Federal, quando cabvel, e a outras normas de conduta tica aplicveis.
Art. 3 Os contratos que envolvam prestao de servios, em carter habitual, nas
dependncias do Departamento de Polcia Federal, devero incluir, em suas clusulas, a
obrigao de os empregados formalizarem compromisso de obedincia a este cdigo.

Pargrafo nico. O descumprimento deste cdigo por parte de empregados referidos no caput
deste artigo, acarretar a apresentao do infrator empresa prestadora de servios.

Art. 4 Para os fins deste cdigo, consideram-se:

I - conflito de interesses: situao gerada pelo confronto entre interesses pblicos e privados,
que possa comprometer o interesse pblico ou influenciar o desempenho imparcial da funo
pblica;

II - informao privilegiada:informao que diz respeito a assuntos sigilosos ou relevantes ao

processo de deciso no mbito do Poder Executivo Federal, que tenha repercusses
econmicas ou financeiras e no seja de amplo conhecimento pblico; e

III - informao sigilosa: informao submetida temporariamente restrio de acesso pblico

em razo de sua imprescindibilidade para a segurana da sociedade e do Estado, e aquelas
abrangidas pelas demais hipteses legais de sigilo.

Seo II

Das Normas de Conduta

Subseo I

Dos Princpios Fundamentais

Art. 5 So princpios e valores ticos que devem nortear a conduta profissional do agente
pblico do Departamento de Polcia Federal:

I - a dignidade, o decoro, o zelo, a probidade, o respeito hierarquia, a dedicao, a cortesia, a

assiduidade, a presteza e a disciplina; e

II - a legalidade, a impessoalidade, a moralidade, a publicidade, a eficincia e o interesse

pblico.

Subseo II

Dos Deveres

Art. 6 So deveres do agente pblico do Departamento de Polcia Federal:

I - conhecer e aplicar as normas de conduta tica;

II - exercer suas atividades com imparcialidade e urbanidade no tratamento com testemunhas,

pessoas investigadas, custodiadas ou presas, bem como com os demais agentes pblicos e o
pblico em geral;
III - ter conduta equilibrada e isenta, no participando de transaes e atividades que possam
comprometer a sua dignidade profissional ou desabonar a sua imagem pblica, bem como a da
instituio;

IV - apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exerccio da funo e condio

de agente da Administrao;

V - ser honesto, reto, leal e justo, decidindo sempre pela opo mais vantajosa ao interesse
pblico;

VI - zelar pela utilizao adequada dos recursos de tecnologia da informao, nos termos da
Poltica de Segurana da Informao e demais normas aplicveis;

VII - manter sigilo quanto s informaes sobre ato, fato ou deciso no divulgveis ao pblico,
ressalvados os casos cuja divulgao seja exigida em norma;

VIII - manter-se atualizado quanto s instrues, as normas de servio e legislao pertinente

s suas atividades, zelando pelo seu fiel cumprimento;

IX - facilitar, por todos os meios disponveis, a fiscalizao e o acompanhamento de suas

tarefas pelos superiores hierrquicos, bem como por todos aqueles que, por atribuio legal,
devam faz-lo;

X - compartilhar informaes e documentos pertinentes s suas tarefas com os demais

membros da unidade, observado o nvel de sigilo;

XI - assumir a responsabilidade pela execuo do seu trabalho;

XII - no cumprimento de diligncias e outros atos de polcia judiciria e administrativa, zelar

pela preservao da honra, da imagem e do patrimnio das pessoas envolvidas;

XIII - obter autorizao prvia e expressa do titular da unidade administrativa ao qual esteja
subordinado, para veicular estudos, pareceres, pesquisas e demais trabalhos de sua autoria,
desenvolvidos no mbito de suas atribuies, assegurando-se de que sua divulgao no

envolver contedo sigiloso, tampouco poder comprometer a imagem do Departamento de

Polcia Federal;

XIV - quando no exerccio de cargo de chefia, reconhecer o mrito de cada agente pblico e
propiciar igualdade de oportunidades para o desenvolvimento profissional, observadas as
atribuies do cargo e a hierarquia institucional;

XV - exercer sua funo, poder, autoridade ou prerrogativa exclusivamente para atender ao

interesse pblico;

XVI - fazer uso adequado das algemas para preservar a integridade fsica e a segurana dos
policiais, do pblico e do prprio conduzido, evitando causar danos pessoa e a exposio
indevida de sua imagem;
XVII - atuar e encorajar outros agentes pblicos a atuar de forma tica e de modo a assegurar a
credibilidade do Departamento de Polcia Federal;

XVIII - sempre que possvel, fazer-se acompanhar de outro agente pblico do rgo, ao
participar de encontros profissionais com pessoas ou instituies pblicas ou privadas que
tenham algum interesse junto ao Departamento de Polcia Federal, devendo registrar os
assuntos tratados em ata ou em outro documento equivalente;

XIX - consultar a Comisso de tica sempre que se deparar com situao prevista, ou no,
neste cdigo, que possa ensejar dvidas quanto ao correto procedimento ou em situao que
possa suscitar conflito de interesses; e

XX - comunicar, imediatamente, Comisso de tica quaisquer situaes contrrias tica,

irregulares ou de regularidade duvidosa de que tenha conhecimento.

Subseo III

Das Vedaes

Art. 7 vedado ao agente pblico do Departamento de Polcia Federal:

I - utilizar, para o atendimento de interesses particulares, recursos, servios ou pessoal

disponibilizados pelo Departamento de Polcia Federal;

II - envolver-se em atividades particulares que conflitem com o horrio de trabalho

estabelecido pelo rgo;

III - usar artifcios para prolongar a resoluo de uma demanda ou dificultar o exerccio regular
de direito por qualquer pessoa;

IV - permitir que perseguies, simpatias, antipatias, caprichos ou interesses de ordem pessoal

interfiram no trato com os administrados ou com colegas de qualquer hierarquia;

V - apresentar-se ao servio sob efeito de substncias entorpecentes ou embriagado;

VI - apresentar-se em seu local de trabalho trajando item de vesturio ou adereo que afronte
a moralidade ou conflite com sua condio de agente da Administrao;

VII - solicitar, sugerir, insinuar, intermediar, oferecer ou aceitar, em razo do cargo, funo ou
emprego que exera, qualquer tipo de ajuda financeira, gratificao indevida, prmio,
comisso, doao, vantagem, viagem ou hospedagem, que implique conflito de interesses,
para si ou para terceiros;

VIII - propor ou obter troca de favores que originem compromisso pessoal ou funcional,
potencialmente conflitante com o interesse pblico;

IX - receber brinde de interessado em processo sob anlise do rgo em que esteja lotado,
ainda que de valor inferior ao estabelecido pela Comisso de tica Pblica da Presidncia da
Repblica;
X - utilizar-se do cargo, de amizade ou de influncia para receber benefcios ou tratamento
diferenciado, para si ou para outrem, em rgo pblico ou em entidade particular;

XI - contratar cnjuge, parente ou amigo ou, ainda, utilizar-se de influncia para sugerir ou
para indic-los contratao ou prestao de servios ao Departamento de Polcia Federal;

XII - prestar assistncia ou consultoria de qualquer espcie a empresas contratadas,

fiscalizadas, fornecedoras, prestadoras de servios ou que estejam participando de licitaes;

XIII - indicar candidato a emprego ou a prestao de servios, em empresa fiscalizada pelo

Departamento de Polcia Federal, independentemente do vnculo ou da natureza do trabalho a
ser realizado;

XIV - usar ou repassar a terceiros, atravs de quaisquer meios de comunicao, informaes,

tecnologias ou conhecimento de domnio e propriedade do Departamento de Polcia Federal,
ou por ele desenvolvidos ou obtidos de fornecedores de tecnologia, sem o conhecimento
prvio e a autorizao expressa da chefia;

XV - alienar, comprar, alugar, investir ou praticar outros atos de gesto de bens prprios, ou de
terceiros, com base em informao governamental da qual tenha conhecimento privilegiado;

XVI - utilizar-se de informaes privilegiadas, de que tenha conhecimento em decorrncia do

cargo, funo ou emprego que exera, para influenciar decises que possam vir a favorecer
interesses prprios ou de terceiros;

XVII - comentar com terceiros assuntos internos que envolvam informaes sigilosas ou que
possam vir a antecipar deciso ou ao do Departamento de Polcia Federal ou, ainda,
comportamento do mercado;

XVIII - divulgar ou propiciar a divulgao, sem autorizao da autoridade responsvel, de

qualquer fato da Administrao de que tenha conhecimento em razo do servio, ressalvadas
as informaes de carter pblico, assim definidas por determinao normativa;

XIX - utilizar-se, para fins econmicos, aps o desligamento de suas atividades, de informaes
privilegiadas obtidas em razo do desempenho de suas funes no Departamento de Polcia
Federal;

XX - expor, publicamente, opinio sobre a honorabilidade e o desempenho funcional de outro

agente pblico;

XXI - utilizar-se da hierarquia para constranger agente pblico a praticar ato irregular ou
distinto de suas atribuies legais ou regulamentares; XXII - utilizar-se da hierarquia para
praticar assdio moral ou outro ato que exceda a exigncia ou a superviso do cumprimento
dos deveres legais e regulamentares;

XXIII - utilizar-se de sua funo, poder, autoridade ou prerrogativa com finalidade estranha ao
interesse pblico;

XXIV - oferecer ou receber vantagem de qualquer natureza com a finalidade de permutar a

lotao;
XXV - envolver-se em situaes que possam caracterizar conflito de interesses, em razo do
desempenho de suas funes, independentemente da existncia de leso ao patrimnio
pblico;

XXVI - conceder entrevista imprensa, em desacordo com os normativos internos;

XXVII - divulgar manifestao poltica ou ideolgica conflitante com o exerccio das suas
funes, expondo sua condio de agente pblico da Polcia Federal; e

XXVIII - ser conivente, ainda que por solidariedade, com infrao a este cdigo.

Seo III

Composio e Funcionamento da Comisso de tica

Art. 8 A Comisso de tica e Disciplina destina-se a apreciar e opinar nos assuntos de tica e
disciplina de relevncia e repercusso, envolvendo agentes pblicos da Polcia Federal, tendo
como membros titulares o Corregedor-Geral, o Diretor de Gesto de Pessoal e o Diretor de
Inteligncia Policial, presidida pelo primeiro, e tendo como suplentes o Diretor-Executivo, o
Diretor de Investigao e Combate ao Crime Organizado e o Diretor Tcnico-Cientfico,
respectivamente.

Pargrafo nico. O Chefe de Gabinete ser o Secretrio da Comisso de tica e Disciplina.

Art. 9 Compete Comisso de tica e Disciplina:

I - conhecer de denncias de infraes, no mbito da Polcia Federal, ao Cdigo de tica

Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, ao Cdigo de Conduta da Alta
Administrao Federal, e a este Cdigo, sem prejuzo das normas disciplinares aplicveis;

II - assegurar e fiscalizar a observncia dos deveres e das vedaes previstas na legislao

especfica;

III - instaurar, de ofcio ou mediante denncia, procedimento apuratrio de infrao s normas

anteriormente referidas;

IV - dirimir dvidas a respeito da interpretao e aplicao deste cdigo e deliberar sobre os

casos omissos;

V - convocar ocupantes de cargos de direo e chefia para esclarecimentos sobre situaes

potencialmente contrrias s normas ticas;

VI - editar resolues acerca de normas de condutas internas em situaes especificas; VII -

estabelecer medidas de difuso interna das normas ticas de conduta funcional; e

VIII - desenvolver outras atividades inerentes sua finalidade.

Art. 10. A Comisso reunir-se-, a qualquer tempo, por convocao do seu presidente.

Pargrafo nico. De cada reunio lavrar-se- ata, que conter as manifestaes dos membros e
o resumo das decises e demais deliberaes da comisso.
Art. 11. Havendo justa causa, a comisso determinar a instaurao, de ofcio ou mediante
denncia, de procedimento apuratrio de infrao a princpio ou a regra tico-profissional.

1 A apurao da materialidade e autoria da conduta contrria tica ficar a cargo da

Coordenao de Disciplina - CODIS/COGER/DPF.

2 O ato de instaurao dever ser publicado na Boletim de Servio, com a omisso dos
nomes dos envolvidos, e conter breve descrio dos fatos noticiados.

Art. 12. Instaurado o procedimento, o servidor designado pelo Coordenador de Disciplina para
a apurao, intimar o agente pblico a quem se atribui a infrao tica, para, no prazo de
quinze dias, manifestar-se acerca da imputao, podendo juntar documentos e requerer
produo de provas por meio das quais pretende fundamentar suas alegaes.

Art. 13. Aps a manifestao referida no art. 12, o presidente da apurao proceder oitiva
do agente pblico e das testemunhas, bem como a outras eventuais diligncias.

Pargrafo nico. Ao agente pblico facultado acompanhar a oitiva de testemunhas e

constituir procurador para acompanhar o procedimento.

Art. 14. Aps encerrada a instruo, o agente pblico ser intimado para apresentar defesa
escrita no prazo de dez dias, sendo-lhe assegurada vista dos autos.

Art. 15. Na primeira reunio subsequente finalizao da instruo do procedimento, a

comisso decidir acerca da culpabilidade do agente pblico, por maioria simples dos
membros.

Pargrafo nico. Constatada a infrao, ser aplicada pena de censura, em deciso da

comisso devidamente fundamentada.

Art. 16. A deciso final ser publicada no Boletim de Servio, com a omisso dos nomes dos
envolvidos.

Art. 17. Da deciso da comisso caber recurso ao Diretor-Geral, no prazo de dez dias a contar
da cincia do agente pblico.

Art. 18. Em caso de aplicao de censura tica, dever ser juntada cpia do expediente aos
assentamentos funcionais do servidor, bem como comunicado o chefe imediato ou fiscal do
contrato do agente pblico censurado.

Art. 19. Caso a conduta constitua infrao disciplinar, a comisso encaminhar o expediente
Corregedoria-Geral - COGER/DPF para a adoo das providncias disciplinares pertinentes.

Seo IV

Das Disposies Finais

Art. 20. As atividades de apoio sero exercidas pela secretaria da CODIS/COGER, com
observncia ao sigilo das informaes.
Art. 21. O sigilo das informaes, bem como o direito honra e imagem, sero assegurados
em todas as fases do procedimento.

Art. 22. Os procedimentos de apurao das infraes s normas ticas sero classificados
como reservados.

Art. 23. A CODIS/COGER manter banco de dados das censuras ticas aplicadas pela Comisso
de tica e Disciplina.