ANO 17 | EDIO 1001 | JUNDIA, 19 DE MARO DE 2017
Dicas para construir um bom networking
Manter relaes uma prtica diria e no uma ao feita quando voc precisa. Por isso, a dica cultivar sua rede de contatos
DA REPORTAGEM LOCAL
redacao@jj.com.br
C
ada vez mais as pessoas esto
inseridas numa aldeia global
conectadas a redes sociais que
favorecem aes de networking. Isso po-
de ser muito bem usado na vida profis-
sional, mas tambm bom lembrar-se
de que estamos igualmente expostos
como pessoas. No basta ser bom, se vo-
c quer crescer e se manter bem coloca-
do no mercado, vai precisar de uma
boa rede de comunicao.
Pesquisa realizada pela Stato mos-
tra que mais da metade das oportunida-
des de um novo emprego surge por
meio de networking. Como essa ferra-
menta pode se tornar forma de poten-
cializar as oportunidades dos profissio-
nais, especialistas elencaram algumas
dicas. Confira!
Qualidade e no quantidade: No
basta entrar no Facebook ou LinkedIn e
adicionar todo mundo ou sair distri-
buindo todos os seus cartes de visitas
por ai. A fora da sua rede de contatos -
depende mais da qualidade das cone-
xes estabelecidas. O importante no
ENCARTE DO JORNAL DE JUNDIA - NO PODE SER VENDIDO SEPARADAMENTE
quanta gente voc conhece, mas quem
voc conhece, como essas pessoas esto
relacionadas aos seus interesses e o que
faz com tudo isso.
Aproveite situaes para fazer
networking: Fora das redes sociais tam-
bm necessrio fazer networking, cla-
ro. possvel, por exemplo, que voc en-
contre um antigo colega num restau-
rante, que no v h muito tempo, a di-
ca ir at ele sim, cumprimentar e per-
guntar se ele se lembra de voc, etc.
Se for algum que voc no conhe-
ce, mas quer muito estabelecer um
contato, tambm pode ir at l, se
apresentar e dizer algo como: eu acho
que voc a pessoa tal e etc. Seja edu-
cado e gentil nessa hora e observe se
sua atitude no est incomodando
ningum. Ao menor sinal de constran-
gimento, pea desculpas pelo incmo-
do e no force a barra.
Mostre seu interesse pelos ou-
tros e crie troca: Um relacionamento
s cresce se existe interesse mtuo.
Quando acabar de conhecer algum,
pergunte coisas sobre a pessoa ao invs
de falar s de si mesmo e de suas opi-
nies, logo de cara. Demonstrar interes-
se e construir uma conversa essencial
para uma boa relao.
Por outro lado, se voc perceber que
a outra pessoa no est genuinamente
interessada, desista e parta para outra.
Isso tambm vale para pessoas por
quem voc no tem interesse no in-
sista. O melhor se concentrar em re-
lacionamentos bons e agradveis para
ambos os lados.
Cultive seus contatos: Para man-
ter um contato vivo, uma comunicao
recorrente importante. Mesmo um
lembrete de aniversrio ou um artigo
que possa acrescentar fazem a diferen-
a. Conexes vo muito alm de traba- mo que essas pessoas no trabalhem
lho, mesmo em outros momentos de vi-
da, alguns de seus contatos podem ser
interessantes para os dois lados. Mante-
nha pessoas com conexes verdadeiras
na sua rede, que sempre pode ser am-
pliada, inclusive de forma espontnea.
Esteja sempre atualizado e bem
informado: Manter-se inteirado e co-
nectado para ser notado no seu meio
essencial. Seja uma fonte de informa-
es em sua rea de atuao, para isso, como um processo de vendas, tem
estude o mercado de trabalho, leia ma-
trias recentes sobre reas de interesse
e mantenha-se a par das novidades.
Participe de fruns e grupos que dis-
cutam temas correlatos, converse com
pessoas e sempre divulgue sua opinio
na sua rede. Por meio desse processo,
voc pode se tornar referncia e mais
conhecido e, portanto ter acesso a opor-
tunidades que sejam do seu interesse.
Em contra partida, para estar dispon-
vel precisa ser encontrado, tenha seus
dados atualizados num currculo e nas
redes sociais, como no LinkedIn.
No se limite a contatos do pre-
sente: Um colega com quem voc j
RELAES Pesquisa mostra que mais da metade das oportunidades de um novo emprego surge por meio
de networking. A fora da sua rede de contatos depende mais da qualidade das conexes estabelecidas
trabalhou, ex-chefe, um professor anti-
go, um amigo de infncia, vizinhos, fa-
miliares, ou amigos de amigos. Mes-
efetivamente na rea em que deseja,
elas tm outros contatos que podem
eventualmente te apresentar, o que for-
talece e sustenta o conceito da rede.
Participando de qualquer situao
que favorea o networking, busque
conversar tambm com pessoas no-
vas, ao invs de s se manter em gru-
pos de conhecidos.
Seja zeloso: Um bom networking
trs fases: o pr, o durante e o ps, e -
todas merecem ateno. Antes de
qualquer contato se prepare e tenha
claro o objetivo do encontro. Durante
o contato: saiba ouvir, divulgue nas
entrelinhas seus projetos e interes-
ses e sempre combine o follow-up para
dar sequncia. Depois importants-
simo agradecer, retribuir e cultivar a
relao.
Esse deve se um exerccio perma-
nente, de modo que a rede se fortalea
e que voc no tenha desconforto e
constrangimento sempre que precisar
recorrer a ela . Algumas coisas po-
dem fazer voc perder a sua rede, como
ser utilitarista, no dedicar tempo para
DIVULGAO
conversar, no retribuir e no agrade-
cer s pessoas. Tenha conscincia que
cultivar bons relacionamentos um
exerccio permanente. Abrir espao em
sua agenda para receber profissionais,
retornar telefonemas e e-mails, almo-
ar com estas pessoas, estar verdadeira-
mente disponvel.
Esquea a tal da culpa ou mal es-
tar: Sorriso falso, afinidade forada e
conversas mornas no precisam fazer
parte deste ritual. Vale avaliar, tudo
que contraria a sua natureza se faz sen-
tido para voc ou no.
O sentimento ruim pode acontecer
porque parece que estamos aprovei-
tando ou tirando vantagem, mas se
conseguir fazer com que a outra pes-
soa sinta que se beneficiar desse rela-
cionamento, tudo vai fluir bem me-
lhor. Sem traumas. No mercado no
h espao para pessoas incompetentes
s porque so amigas de algum, voc
tem que ser realmente bom naquilo
que voc est se propondo. Por isso, o
bom networking uma prtica diria
e no uma ao feita quando voc pre-
cisar, visto assim, cultivar a sua rede
de contatos faz bem mais sentido. Por-
que quem lembra dos amigos s pa-
ra pedir ajuda certamente perde pon-
tos e amizades.
 2 DOMINGO 19 DE MARO DE 2017
Dicas & Oportunidades
AT 19/03
Empresa tem mais de Rede oferece 6.6 mil
2 mil vagas abertas cargos temporrios
A Atento, maior provedora de servios de
gesto de clientes e terceirizao de proces-
sos e negcios (CRM/BPO) na Amrica Lati-
na e uma das trs lderes mundiais em seu
setor, anunciou 2.134 novas vagas de empre-
go em diversas cidades paulistas.
So 20 oportunidades para consultor de
vendas presenciais, localizadas na capital, e
2.114 para o cargo de operador sendo
195 em Guarulhos, 120 em Ribeiro Preto,
98 em Santo Andr, 348 em So Bernardo
do Campo, 120 em Santos e 1.233 para
atuar em So Paulo.
Como benefcios, so oferecidos salrio
compatvel com o mercado, vale-alimenta-
o, vale-refeio, auxlio creche, auxlio crian-
a especial, alm de todos os benefcios CLT.
Os candidatos devem enviar at hoje, dia
19, currculo ou e-mail com nome, cidade e
telefone com DDD para recrutamento@atento.
com.br. Mais informaes podem ser levanta-
das por meio do telefone 0800 771 4014.
INSCRIES ABERTAS
Oportunidade de
estgio no TRE-SP
O CIEE est com inscries abertas
para concurso pblico destinado ao
preenchimento de 195 vagas de est-
gio e formao de cadastro reserva pa-
ra o Tribunal Regional Eleitoral do Esta-
do de So Paulo (TRE), em diversas ci-
dades do Estado.
Podem participar estudantes do pri-
meiro e segundo semestre do ensino
mdio.
Os selecionados atuaro nas zonas
eleitorais do estado e na secretaria do
TRE na capital, em atividades auxilia-
res, como atendimento ao pblico;
digitao de documentos; manuten-
o, organizao, classificao e atua-
lizao de arquivos, fichrios, livros,
publicaes, entre outras tarefas espe-
cficas das unidades.
Os interessados podem se inscre-
ver at o prximo dia 26, exclusiva-
mente no site www.ciee.org.br, no link
do TRE/SP, onde consta o edital, com
informaes detalhadas.
ENVIE SUAS DICAS, NOTAS E SUGESTES PARA: modulinhoemprego@jj.com.br
EM TODO PAS
A Cacau Show, maior rede de choco-
lates finos do mundo, abre mais de
6.600 oportunidades de emprego para
a Pscoa 2017.
As vagas temporrias esto distri-
budas entre as 2.060 lojas da rede
em todo o Brasil. Muitos colaborado-
res iniciaram as atividades em agosto
e tero permanncia at abril de
2017, j que a vigncia do contrato
contempla a extenso das atividades
por at nove meses.
Para atuar na fbrica, foram contra-
tados 248 colaboradores, em um pro-
cesso seletivo iniciado em julho. Todos
os aprovados esto na modalidade
CLT, com os benefcios da categoria ga-
rantidos. Historicamente, a Cacau
Show tem uma taxa de efetivao de
30% dos contratados para o perodo.
Por isso, os funcionrios mais dedi-
cados, que se destacarem em suas
funes, tambm podero se tornar
parte do quadro efetivo, tanto da fbri-
ca quanto das respectivas lojas. Para
se inscrever, os interessados devem
apresentar o currculo nas lojas mais
prximas de sua residncia, ter 18
anos ou mais, possuir segundo grau
completo e experincia em vendas.
NVEL SUPERIOR
206 vagas para o
TJ em So Paulo
Foram abertas 206 vagas para o concur-
so do TJ SP (Tribunal de Justia do Estado
de So Paulo). para cargos de nvel supe-
rior, com salrios de R$ 6.010,24.
As oportunidades so para Assistente So-
cial (132), e Psiclogo Judicirio (74), am-
bos com jornada de 30h e exigncia de di-
ploma de nvel superior nas respectivas CIEE oferece um programa dedi-
reas.
Os interessados em participar devem se
inscrever at o dia 25 de abril, por meio do
site da banca organizadora Vunesp (www.vu-
nesp.com.br). A taxa de inscrio custa
R$85. Os candidatos passaro por provas
objetivas previstas para o dia 11 de junho
de 2017. Haver tambm prova de ttulos. ciados. Outro destaque: o nme-
Na luta pela
incluso
As pessoas com deficincia teve alta ainda mais expressiva:
ganharam maior ateno, de 710 empresas recorreram ao
uns tempos para c, em boa Programa CIEE de Pessoas com
parte graas mobilizao da Deficincia, resultado 21% su-
mdia e das organizaes so- perior ao de 2015, que conta-
ciais. Leis de incentivo inclu- ram com assessoria tcnica e ju-
so nas escolas e no mercado rdica do CIEE no processo de
de trabalho melhoraram as con- contratao. Vale lembrar que
dies de vida e autoestima de aprendizes e estagirios com
milhes de pessoas. Polticos deficincia no perdem o Bene-
utilizaram o apoio aos deficien- fcio de Prestao Continuada
tes como plataformas de cam- (BPC) e podem acumular essa
panha e alguns at se elegeram renda assistencial, paga pelo
com essa bandeira. Mas, ape- governo federal, com a remune-
sar dos avanos, h ainda mui- rao obtida enquanto so trei-
to por fazer. De acordo com o nados para exercer uma ativida-
IBGE, existem 45,6 milhes de de produtiva e adaptar-se rea-
pessoas com algum tipo de defi- lidade do ambiente corporativo.
cincia no pas o que equiva- Alm disso, eles contam com
le a 23,9% da populao. Des- apoio do CIEE, que disponibili-
trinchados, os dados indicam za cursos gratuitos presenciais
que 61% dessas pessoas com e distncia voltados a aprimo-
mais de 15 anos no tm instru-
o ou ensino fundamental com-
rar o desempenho nas ativida-
des produtivas. Informaes pa-
pleto. Se comparado com a po- ra candidatos e empresas inte-
pulao geral (38,2%), o ndice ressadas no programa: www.
extremamente alto, apontan- ciee.org.br ou unidade do CIEE
do para mais um grave aspecto Jundia.
das deficincias do sistema de
ensino. Por mais que existam
Abrir oportunidades de
capacitao e formao profis-
programas de incluso, ainda
h despreparo das instituies
sional para essas pessoas dar-
lhes a chance de conquistar a
de ensino para realmente inte- cidadania. No uma questo
grar esses alunos, com ausn- de caridade, mas sim de oportu-
cia de tecnologia especfica, nidade e ao de responsabili-
condies de acessibilidade e dade social. Afinal, fato com-
profissionais capacitados. provado que a capacitao pr-
Entre suas aes de forte tica um mecanismo importan-
cunho social e filantrpico, o te para integrar esses jovens na
sociedade, possibilitando que
cado exclusivamente incluso desenvolvam seus talentos e de-
socioprofissional de pessoas monstrem seu valor.
com deficincia. Com 9 mil
aprendizes, estagirios e cele- Mais informaes para em-
tistas contratados, o balano presas, instituies de ensino e
de 2016 registra um crescimen- estudantes interessados em es-
to de 5% no nmero de benefi- tgio: site www.ciee.org.br ou
unidade CIEE de Jundia, tel.:
ro de organizaes contratantes 4583-4480.
DOMINGO, 19 DE MARO DE 2017
3
4 DOMINGO, 19 DE MARO DE 2017
DOMINGO, 19 DE MARO DE 2017
5
6 DOMINGO, 19 DE MARO DE 2017
DOMINGO, 19 DE MARO DE 2017
7
8 DOMINGO, 19 DE MARO DE 2017
DOMINGO, 19 DE MARO DE 2017
9
10 DOMINGO, 19 DE MARO DE 2017

Agregamos C aminhes Auxiliar administrativo Auxiliarde sade bucal Auxiliar D epto. Corretor(a) imveis cre- Cozinheiro(a), Ajudante Cozinheiro(a),Ajudante
com todos os tipos de car- / vendas, com ou sem Clinica Odontologica, Pessoal. Empresa con- denciado(a) / cursando, Prtico(a) e Ajudante de
roceria, Fiorino, Vans e de cozinha com exper-
experiencia, em Varzea Oferece vaga Horrio das tbil no centro de Turra Imveis contrata Cozinha. Precisa-se
motos. Interessados Paulista, enviar CV Jundia admite profis- incia em restaurante a Urgente para a regio de
enviar documentos para e- 10:00 s 17:00 hs. com veculo prprio,
rh@pointclean.com.br sionais para a vaga La Carte. Enviar CV Jundia. Interessados,
mail: adm.fontebasso@ Interessados enviar cur- p/venda de imveis de entrar em contato com:
gmail.com ou WhatsApp: Auxiliar A dministrativo citada,preferncia por para: cantinarecruta@
com e xperincia. riculo: vesodontologia@ terceiros.Comissionament Luciana (11)4584-9900
(11) 9.5032-2819. iniciantes e/ou primeiro
Interessados enviar CV gmail.com emprego. Desejvel o sobre captao e venda, gmail.com ramal: 129
A j u d a n t e
Geral/Atendimento, p a r a Auxiliar Depto. Fiscal: conhecimento bsico estacionamento e ajuda
Auxiliar de enfermagem, c/experincia p/trabalhar rafaela.risso@ej.com.br Empresa contbil centro sobre o para combustve (11)
trabalho com idosos em padaria. Das 14h s Auxiliar d e D epto. de Jundia admite profis- departamento.Interessa 4522-0608/ email:contato
experincia casa de 22h. Comparecer c/CV Contbil: Empresa contbil dos enviar currculo @turraimoveis.imb.br
Av.Samuel Martins, 575, sionais para a vaga cita-
repouso, hospital, carta de centro de Jundia admite p a r a :
Vl. Progresso. Aps as profissionais p/ vaga cita- da,preferncia por ini- Corretores de Imveis.
refernica, periodo diurno. 14:00hs. tltempregos@gmail.com
da,preferncia por ini- ciantes e/ou primeiro Oportunidade para
97450-4700 Analista C ontbil c om
(colocar no assunto do
ciantes e/ou primeiro emprego. Necessrio e- mail a vaga pretendi- ingressar no mercado
Sou a uxiliar d e e nfer- experincia em escritrio emprego. Necessrio estar cursando Cincias da). imobilirio. Venha con-
magem aposentada,tra- contbil. Interessados estar cursando Cincias
enviar CV para: Contbeis e domnio em BalcomistaCom c on - hecer a melhor estrutura
balho como cuidadora de Contbeis e domnio
curriculum@campanhola excel.Interessados enviar hecimento em vendas de Jundia e especiais
idosos, procuro servio a .com.br excel. Interessados enviar
tarde ou a noite. 4809- currculo : currculo:tltempregos@ de materiais mdico e condies de trabalho.
Analista d e R H J unior. gmail.com (colocar no Sem experincia anterior.
3990 Ana ou Eliana tltempregos@gmail.com hospitalares.Enviar CV
Com formao ou cursar para: cirbandeirantes@
ltimo ano Administrao (colocar no assunto do e- assunto do e-mail a vaga CV: selecao@
de Empresas ou RH, con- mail a vaga pretendida). pretendida). ig.com.br blessbrokers.com.br
hecer WISE- sistema de
g e s t o
integrada.Imprescindvel
. A grega-ss e. ( Poucas slida experincia em
vagas abertas) Truck, rotinas de RH, ponto
Toco, 3/4 e VAN. Veculos eletrnico, benefcios.
novos e conservados, Salrio compatvel +
benefcios, residir em
c/boa capacidade de Jundia Enviar cv:
carga. Necessrio: MOPP athitude_consultoria_gep
vigente e na CNH, @hotmail.com
Disponibilidade de horrio Arte F inalista. G rfica
e p/ viagens curtas (2 contrata com experincia,
dias. Pagamentos conhecimentos em Corel,
Photoshop, Illustrator,
quinzenais. Tr: Marcello Indesing. Interessados
(11) 94775-7712. enviar cv para: carolina
Horrio comercial! @mettagraf.com.br
 Cozinheiro(a),
DOMINGO, 19 DE MARO DE 2017
11 Tcnico
Chefe de Farmaceuticos, Mecnico e E letricista MotoristaE ntregador, Professores(as) Representante R e t i f i c a d o r
cozinha, 1/2 Oficial de Balconistas e operadores (Diesel),2 grau completo, CNH "AD", c/experincia Horista de Ingls. Enviar universalMultinacional em em telefonia/ informtica
Comercial A utnomo(a). com experincia.
Cozinha, Atendente, para de caixa. Estamos con- c/experincia, morador de na grande So Paulo e
Jundia e CV e-mail: Atacadista em Jundia contrata Interessados mandar cur-
Restaurante Self-service tratando colaboradores regio. Enviar CV para:
com experincia compro- RegioInteressados contato.teachers@ F e r r a g e n s , Retificador Universal. rculo para: hgtelecom@
para trabalhar em jundia. adm@bandequipamentos hgtelecom.com.br
vada. Residir em enviar currculo at gmail.com Necessita-se experincia
OBS: Os Farmacuticos e 24/03/2017 para: Ferramentas, Eletr,
Jundiai 99870-7700 .com.br na funo.camila.lopes@ Tcnico(a) em impresso-
balconistas impre- chefeoficina.jundiai@ Representante comer- Hidraulica, em Bragana
(Vivo)/ 3446-6707 scindvel ter experincia Oportunidade de neg- ras com experincia em
maggicaminhoes.com.br cial . Seara Alimentos coesia.com No assunto do
D e p a r t a m e n t o em vendas de medica- cio. Quer ganhar din- Pta, procura Epson, interessados favor
A/C Pedro. contrata para atender email escrever: enviar currculo para:
Comercial com experin- mento. Os interessados heiro? entre em contato : Representante Coml.
Mdico de Famlia. Atuar Retificador Universal trabalheconosco@
cia comprovada. enviar curriculos para: vocefazseufuturo@ Valinhos,Vinhedo
Trabalhar em empresa de com atendimento a para regio de Jundia, bentoinfo.com.br
rogerioleite896@hotmail ,Itatiba, Morungaba. Tcnico de Celular com
elevadores. CV com pre- pacientes, acompan- hotmail.com Itatiba, Indaiatuba. Tosador com experin-
.com hamento familiar, diag- necessrio veculo experincia comprovada.
tenso salarial p/ e-mail: Professores d e F sica Temos Carteira clientes cia, salrio acima da
espel@espel.com.br nsticos, receiturio, prprio, possui CNPJ Oferecemos CLT, VR, VT,
esntre demais atividades. para FII e EM. Colgio de mdia. 9.9280-7782.
Corcesp. Contato: ativos. Comisso 5 a plano de sade.
Farmaceutico (a) com ou Ensino superior completo Jundia contrata. Vendedor(a), contrato
semexperincia. interes- em medicina. Possuir reg- leandro.martins1@ 7%. Curriculum Autorizada Samsung. para o varejo, no ramo
Interessados enviar cur-
sados enviar curriculun, istro no CRM e experin- jbsfoods.com.br (11) bragstock@terra.com Enviar CV: rh@ alimentcio. Contato por e
Drogaria Atibaia, Rua cia na rea. CLT. Enviar rculo para o email:
98181-4335 .br c/ Toninho. grassistencia.com.br mail : bonfraneli@
Atibaia 683, Jardim curriculo para: recrutamentoevagas2013 gmail.com
Colnia. rh@unimeditatiba.com.br @bol.com.br
12 DOMINGO, 19 DE MARO DE 2017