REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULARA PARA LA EDUCACION

INSTITUTO UNIVERSITARIO IUFRONT

SAN CRISTOBAL EDO- TACHIRA

HIGIENE
Y
SEGURIDAD LABORAL

Elaborado por:

Frelly Libeth Toledo Prez

 INTRODUCCIN

Para toda empresa es importante tener unas normativas de higiene y de

seguridad donde garantice la seguridad y un ambiente ms cmodo a todos los
miembros de la organizacin para prevenir accidentes laborales.

Tambin es importante que en toda organizacin tengan un plan de seguridad

para poder evitar lesiones en los empleados y as poder tener un ambiente sin
ningn tipo de riesgos.
 SEGURIDAD LABORAL

Son normas o tcnicas que tiene gran importancia en el rea laboral y de

suma importancia porque su principal objetivo es evitar los riesgos o un accidente
laboral.

Tambin la seguridad laboral permite un ambiente de trabajo adecuado y con

condiciones de trabajo justa donde los trabajadores se puedan desempear en un
ambiente seguro.

PLAN DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

El plan de higiene es el conjunto de programas y actividades preventivas para

conseguir una mejora en las condiciones de trabajo de todo el personal.

Un plan de higiene y seguridad laboral del trabajo por lo general cubre el

siguiente contenido:

1) Un plan organizado: involucra la presentacin no slo de servicios mdicos,

sino tambin de enfermera y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, segn
el tamao de la empresa.

2) Servicios mdicos adecuados: Abarcan dispensarios de emergencia y primeros

auxilios

3) prevencin de riesgos para la salud

4) Servicios adicionales: como parte de la inversin empresarial sobre la salud del

empleado y dela comunidad, incluyen:

Programa informativo destinado a mejorar los hbitos de vida y explicar

asuntos de higiene y de salud. Supervisores, mdicos de empresas.
Enfermeros y dems especialistas, podrn dar informaciones en el curso de
su trabajo regular

EL PLAN DE SEGURIDADY SALUD: el pan de Seguridad y Salud, cuya

elaboracin es responsabilidad del promotor y el Plan de Seguridad y Salud, que
deber ser elaborado por cada uno de los contratistas. A travs del plan, el
contratista puede proponer alternativas a las medidas preventivas o de proteccin
propuestas en el estudio, siempre y cuando no impliquen una disminucin del nivel
de seguridad.

Dado que lo ms habitual es que el promotor concierte la realizacin de la obra

con varios contratistas, para una misma obra podrn existir mltiples planes. Para
evitar incongruencias, el Coordinador de Seguridad y Salud deber aprobar cada
uno de ellos antes de iniciarse la obra y se someter as mismo a su aprobacin a
cualquier cambio que se efecte sobre el plan inicial

PLAN DE PREVENCIN: PROCEDIMIENTOS, INSTRUCCIONES Y

REGISTROS:

El Plan de Prevencin normalmente estar compuesto por:

- Manual del sistema

- Procedimientos

- Instrucciones

- Registros

El MANUAL del sistema incluir la poltica de prevencin a seguir por la empresa,

as como la frmula de gestin de riesgos en lneas generales, referenciando los
procedimientos que gestionarn el riesgo de forma ms precisa.

PROCEDIMIENTOS se constituyen como una definicin de las actuaciones a

seguir para llevar a cabo una actividad preventiva de forma correcta. Cada
empresa elaborar los procedimientos que sean necesarios en funcin de sus
circunstancias. Estos son algunos de los procedimientos que pueden integrar el
plan de prevencin:

Procedimiento de evaluacin de riesgos.

Procedimiento de planificacin de la actividad preventiva.
Procedimiento de compras.
Procedimiento de gestin y entrega de EPIS.
Plan de acogida y adiestramiento.
Procedimiento de coordinacin de actividades empresariales.
 Procedimiento de coordinacin de ETTS.
Procedimiento de notificacin de riesgos.
Procedimiento de control de condiciones de trabajo.
Procedimiento de control documental.

INSTRUCCIONES se utilizarn para detallar la secuencia de acciones que

garantiza la realizacin de un trabajo con seguridad.

REGISTROS nos servirn para evidenciar el seguimiento y cumplimiento de lo

establecido por los correspondientes procedimientos e instrucciones.

PLAN DE EMERGENCIAY EVACUACIN: los planes de emergencia es

determinar una serie de responsabilidades en funcin de los diferentes roles
necesarios para combatir la emergencia:

Coordinador de emergencias: Persona encargada de la toma de decisiones

en una situacin de emergencia, es decir, dirigir y coordinar todas las
acciones durante y despus de la emergencia, as como coordinarse con
las ayudas externas.
Equipo de Autoproteccin: Personal formado y entrenado para saber cmo
actuar ante una emergencia estando a las rdenes del coordinador de
emergencias, as como designar la va o vas de evacuacin segn la
emergencia producida, atendiendo a las instrucciones y la formacin
recibida, y siguiendo siempre las instrucciones del Coordinador de
Emergencias.
Equipo de Primeros Auxilios: Personal formado y entrenado para saber
cmo actuar ante un herido aplicndole las primeras asistencias de
urgencias.

PLAN DEACOGIDAYADIESTRAMIENTO: A travs del Plan de Acogida y

Adiestramiento las personas de nueva incorporacin obtienen la informacin
necesaria para conocer todo sobre la empresa y sobre el trabajo que tienen
asignado. Resulta de vital importancia, desde el punto de vista de la seguridad,
disponer de un buen Plan de Acogida y Adiestramiento.

El Plan de Acogida no tiene que estar limitado a la entrega de un incontable

nmero de documentos con una inagotable cantidad de informacin que el
trabajador no sea capaz de asimilar. Debemos seleccionar aquello que sea ms
importante; transmitir la informacin de diferentes formas (a travs de una reunin
informal, con documentacin, utilizando materiales de soporte, etc) e implicar a
diferentes personas (responsable de RRHH, coordinador de prevencin, directores
de rea o departamento, mandos-encargados, compaeros, etc.).Tras la acogida,
debe existir una fase de adiestramiento en la que se incida, ya de forma prctica,
en la manera de realizar el trabajo con seguridad. Para ello es adecuado
establecer una fase de training o entrenamiento supervisado.

CULES SON LOS INDICADORES DE GESTIN UTILIZADOS EN HIGIENE Y

SEGURIDAD LABORAL, EXPLIQUE SU UTILIDAD?

Los indicadores son formulaciones generalmente matemticas con las que se

busca reflejar una situacin determinada. Un indicador es una relacin entre
variables cuantitativas o cualitativas que permite observar la situacin y las
tendencias de cambios generadas en el objeto o fenmeno observado, en relacin
con objetivos y metas previstas e impactos esperados. Estos indicadores pueden
ser valores, unidades, ndices, series estadsticas, etc. Son las herramientas
fundamentales de la evaluacin.

Los indicadores son tiles para varios fines:

Evaluar la gestin
Identificar oportunidades de mejoramiento
Adecuar a la realidad objetivos, metas y estrategias
Sensibilizar a las personas que toman decisiones y a quienes son objeto de
las mismas, acerca de las bondades de los programas
Tomar medidas preventivas a tiempo
Comunicar ideas, pensamientos y valores de una manera resumida:
"medimos lo que valoramos y valoramos lo que medimos"

Los indicadores que nos sirven para la recoleccin de datos son los siguientes:

Reduccin de ndice de incidencia

Reduccin de ndice de gravedad
Reduccin de ndice de frecuencia
Orden de prioridad
Accidentes de trabajo
Enfermedades profesionales
 Equipos de trabajo adecuado
Recursos preventivos formados

La importancia y la utilidad de los indicadores es facilitar la implementacin de

la prevencin de los riesgos laborales de la empresa.

CULES SON LAS PRINCIPALES CAUSA DE LOS ACCIDENTES

LABORALES?

Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el

trabajador o la trabajadora una lesin funcional o corporal, permanente o temporal,
inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una accin que pueda ser
determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin del
trabajo.

Las principales causan de los accidentes laborales:

1. La lesin interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la

exposicin a agentes fsicos, mecnicos, qumicos, biolgicos, psicosociales,
condiciones meteorolgicas sobrevenidas en las mismas circunstancias.

2. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza

anloga, cuando tengan relacin con el trabajo.

3. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y

desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo
que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean
imputables al trabajador o la trabajadora, y exista concordancia cronolgica y
topogrfica en el recorrido.

4. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasin del

desempeo de cargos electivos en organizaciones sindicales, as como los
ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten funciones propias de dichos
cargos, siempre que concurran los requisitos de concordancia cronolgica y
topogrfica exigidos en el numeral anterior.

Los accidentes laborales es cualquier suceso no esperado ni deseado que da

lugar a prdidas de la salud o lesiones a los trabajadores.
 CONCLUSIN

Para concluir, es importante tener en cuenta que la seguridad laboral es lo

primordial en una empresa u organizacin para evitar accidentes en el rea laboral
ya que existen muchas causas por la cual pueden ocurrir un accidente laboral, los
accidentes laborales pueden ser cualquier suceso no esperado ni deseado que
puede generar perdida de salud o lesiones en los trabajadores
 BIBLIOGRAFA

https://es.scribd.com/doc/82438538/plan-de-higiene
/documents/iufront/5%20semestre/recursos%20humanos/gestion
%20%20de%20la%20prevencion.pdf
http://prevencionlaboralrimac.com/herramientas/indicadores-sst
documents/iufront/5%20semestre/recursos%20humanos/1-introduccic3b3n-
a-la-seguridad-e-higiene2.pdf