Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
Asuncin, ~ de ~ de 2015
-2-
-3-
~~
PRESIDENCIA DE LA REPBLICA DEL PARAGUAY
MINISTERIO DEL INTERIOR
DECRETO N 3~5-l-
-4-
DECRETA:
Art. 1~-
Aprubase el Reglamento General de Seleccin para el ingreso y
promocin en la funcin pblica, preparado por la Secretara de la
Funcin Pblica, dependiente de la Presidencia de la Repblica, en su
calidad de organismo central normativo para todo cuanto tenga relacin
~on la funcin pblica y con el desarrollo institucional, que forma parte
~ como Anexo a este Decreto.
~
PRESIDENCIA DE LA REPBLICA DEL PARAGUAY
MINISTERIO DEL INTERIOR
DECRETO N 38 5'{-
-5-
Art. 3".- El presente Decreto ser refrendado por los Ministerios del Interior y de
No-----1 Hacienda.
ANEXO DEL DECRETO No .~~!j_:f.-
Disposiciones generales
Captulo/
Objeto y mbito de aplicacin
1~
-5-
Art. 12.- Los Veedores del proceso solo podrn ejercer las siguientes
atribuciones:
a) Formular sugerencias relativas al proceso y presentarlas por escrito a
la Comisin de Seleccin.
b) Realizar la supervisin general del Concurso para aplicar el debido
proceso.
Art. 13.- Atribuciones del Equipo de Apoyo. Sern atribuciones del Equipo de
Apoyo:
a) Apoyar a los miembros de la Comisin de Seleccin en las
evaluaciones establecidas.
b) Ceirse estrictamente a lo establecido en el perfil, matriz y bases y
condiciones del proceso.
e) Cumplir con el presente reglamento.
En caso de que no haya tres personas que hayan superado todas las
evaluaciones, la comisin de seleccin podr elevar una dupla de
postulantes.
a) Deber estar integrada por las personas que obtuvieron los tres
(3) mejores puntajes de los que hayan aprobado las evaluaciones
en el proceso de seleccin, aplicando la frmula: P x 3.
b) Para poder integrar una terna es necesario que por lo menos dos
(2) personas hayan aprobado todas las evaluaciones, aplicando la
frmula: P x 2.
Art.J6.- Etapa previa al Concurso. Antes de Iniciar el proceso cada OEE deber
realizar indefectiblemente cada una de las siguientes acciones en forma
secuencial:
a) Identificacin de la Jj c1a del Puesto de Trabajo y la reserva de la
categora o remuneraci respectiva.
~
-10-
w.
fundadamente, en caso de que resulten
.
1~
-11-
Art. 18.- Etapa central del Concurso. Establcese las siguientes acciones en el
marco del procedimiento de seleccin que deber ser cumplido tanto
para el ingreso a la funcin pblica, la promocin del funcionario y la
contratacin del personal temporal:
a) Publicacin nacional obligatoria del llamado a Concurso en el Portal
Paraguay Concursa, durante diez (1 O) das corridos, adicionalmente
podr ser publicado en el portal de internet de la OEE u otros medios
masivos de comunicacin. La publicacin debe incluir el perfil, la
matriz de evaluacin, la remuneracin del cargo, la fecha y hora
lmite, as como el lugar de recepcin de documentos, el tipo de
concurso, la modalidad de se n (terna u orden de mritos) y
dems informacin acionada al proceso. El medio oficial
de publicacin de cada tapa ser en todos los casos el Portal web
(:l1L
-12-
/~
-13-
~~
-14-
Art. 19.- Rgimen especial: segn el tipo de concurso que se trate, se aplicarn
las siguientes reglas:
a) Para los Concursos Pblicos de Oposicin no puede obviarse ninguna
de las etapas de evaluacin previstas en el Inciso j) del artculo
anterior.
b) Para los Concursos de Oposicin para promocin dentro de un OEE,
la evaluacin prevista en el punto "JI!" y "IV" del Inciso j) ser
opcional.
e) Para los concursos de Mritos, las evaluaciones previstas en el punto
"JI", "JI!" y "IV" del Inciso j) sern opcionales.
d) Para la Seleccin de personal del servicio auxiliar, rigen las mismas
reglas que para el concurso de mritos, segn lo establecido en el
reglamento simplificado de seleccin de cada OEE homologado
previamente por la SFP.
Art. 21.- Concurso Ad Referndum. La SFP previo pedido fundado por escrito de
la MAl de un OEE, podr autorizar la realizacin de Concursos
obviando las previsiones de los Incisos a) y e) del Artculo 16 de este
Decreto, y podr requerir los documentos que justifiquen las gestiones
realizadas para poder disponer de lo ' itos presupuestarios o de las
autorizaciones correspo es del EEN u otras instituciones.
-15-
( .w.
~
-17-
Art. 31.- Denuncias contra los resultados del concurso. El postulante que
considere que durante el proceso de concurso hubiera existido alguna
irregularidad que afecte al resultado final del concurso, podr
denunciarla por escrito ante la Comisin de Seleccin dentro de los cinco
(5) das hbiles posteriores a la publicacin de la lista de seleccionados
si el sistema de seleccin fue por orden de mritos, o de preseleccionados
si el sistema de seleccin fue por terna; dicha Comisin deber
responder por escrito a la denuncia en un plazo mximo de cuarenta y
ocho (48) horas. Se aplicar el criterio de la resolucin fleta
denegatoria.