AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR REEMPLAZO

PARA LA RED ASISTENCIAL UCAYALI

Cdigo de Proceso: P.S. 001-PVA-RAUCA-2017

rgano: Red Asistencial Ucayali

1. OBJETO: Cubrir mediante contrato a Plazo Indeterminado los siguientes cargos de la Red
Asistencial Ucayali:

CDIGO DE INGRESO
CARGO ESPECIALIDAD CANTIDAD REA DEPENDENCIA
CARGO MENSUAL

P1MES-001 Servicio de
Ginecologa y
02 Ginecologa y
Obstetricia
P1MES-002 Obstetricia
Mdico S/. 5,938.00 (*)

Servicio de Hospital II
Neumologa P1MES-003 01 Pucallpa
Medicina

Auxiliar de
Servicio de
Servicio ____ A1ASA-004 S/. 1, 750.00 (*) 01
Enfermera
Asistencial

Total 04

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin
por labores en Zona de Menor desarrollo, de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) que el

Sistema de Seleccin de Personal (SISEP) le envi al postulante de manera
automtica al momento de la postulacin.
Presentar Curriculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida,
periodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la
denominacin, fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No haber tenido relacin laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12
ltimos meses, a efectos de la contratacin a plazo fijo.
No tener vnculo laboral vigente con EsSalud (contratado por servicio especfico)
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los
trabajadores bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular
sin renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos
en la institucin.
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn
postular sin renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad inmediata.
3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

MEDICO ESPECIALISTAS (P1MES-001, P1MES-002 y P1MES-003)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Mdico Cirujano y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
profesin. (Indispensable)
Contar con Colegiatura y Habilitacin Profesional Vigente
(Indispensable)
Presentar copia simple del Ttulo de Especialista o Constancia
de haber culminado el Residentado Mdico emitida por la
Formacin Acadmica respectiva Universidad; de no contar con ella, presentar una
Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realiz y
una Declaracin Jurada (Formato 4), que tendr validez de hasta
tres (03) meses, los que sern reemplazados por la Constancia
emitida por la Universidad correspondiente. Dicha constancia
posteriormente deber ser reemplazada por el respectivo Ttulo
de Especialista. (Indispensable)
Registro de Especialista de corresponder (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos
incluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines a la
profesin y/o puesto, con posterioridad al Ttulo Profesional,
Experiencia
incluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el
desempeo de funciones afines a la Especialidad Mdica
convocada, incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines a
la profesin, como mnimo de 51 horas o 03 crditos, a partir del
Cursos/Estudios de
ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Especializacin
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines a
la especialidad, como mnimo de 40 horas, a partir del ao 2012
a la fecha. (Indispensable)
Conocimiento a nivel bsico de Word, Excel, PowerPoint e
Conocimientos de
Internet Explorer. (Indispensable)
Ofimtica e Idiomas
Conocimiento del idioma ingls a nivel bsico. (Indispensable)
COMPETENCIAS GENERICAS:
Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados y trabajo en equipo.
Habilidades o
COMPETENCIAS ESPECIFICAS:
Competencias
Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva, planificacin y
organizacin, capacidad de anlisis, capacidad de respuesta al
cambio.
Motivo De Contratacin Carta N 340-URH-OA-RAUCA-ESSALUD-2017.
 AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL (A1ASA-004)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Certificado de Secundaria completa.
Formacin General
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao
(Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones en reas
asistenciales, afn al rea de Enfermera. (Indispensable)

Experiencia Laboral Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos ad
Honorem en domicilio, ni pasantas, ni practicas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin en reas
asistenciales, afn al rea de Enfermera, como mnimo de 20
horas (adicional a la Formacin) (Indispensable)
Capacitacin
Acreditar curso bsico de primero auxilios u otras actividades
afines a enfermera, equivalente a dos (02). crditos o 34 horas
acadmicas. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
complementarios para el
Bsico. (Indispensable)
puesto y/o cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso
y responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin
Competencias
efectiva, planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y
capacidad de respuesta al cambio.
Resolucin de Gerencia Central N 1555-GCGP-ESSALUD-
Motivo de Contratacin
2016

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo
hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos. Para la contratacin del
postulante seleccionado, este presentar la documentacin original sustentatoria. La suplencia est supeditada
la incorporacin del trabajador titular.

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

MDICO ESPECIALISTAS (P1MES-001, P1MES-002 y P1MES-003)

Principales funciones a desarrollar:

a) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud,

segn la capacidad resolutiva del Establecimiento de Salud.
b) Examinar Diagnosticar y prescribir tratamientos segn protocolos y guas de prctica clnica
vigentes.
c) Realizar procedimientos de diagnsticos y teraputicos en las reas de su competencia.
d) Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseo, ejecucin, seguimiento y control de
los procesos de atencin asistencial en el mbito de su competencia.
e) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud y
prevencin de la enfermedad.
f) Referir a un Establecimiento de Salud cuando la condicin clnica del paciente lo requiera y en
el marco de las normas vigentes.
g) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrareferidos en el Establecimiento de
Salud de origen, segn indicacin establecida en la Contrareferencia.
h) Elaborar los informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.
i) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clnica, los sistemas informticos y en
formularios utilizados en la atencin.
j) Brindar informacin mdica sobre la situacin de salud al paciente o familiar responsable.
k) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
l) Participar en comits, comisiones y juntas mdicas, suscribir los informes o dictmenes
correspondientes en el mbito de competencia.
m) Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan Anual de Actividades y proponer iniciativas
corporativas de los Planes de Gestin, en el mbito de competencia.
n) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Protocolos, Guas de Prctica
Clnica, Manuales de Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos.
o) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el
marco de las normas vigentes.
p) Realizar las actividades de auditora mdica del Servicio Asistencial y emitir el informe
correspondiente en el marco de la norma vigente.
q) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo de
su especialidad.
r) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
Trabajo en el mbito de la responsabilidad.
s) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgo que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
t) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
u) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l.
v) Mantener informado al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
w) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
x) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
y) Para los mdicos especialistas realizar sus funciones segn su especialidad asistencial
z) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL (A1ASA-005)

Principales funciones a desarrollar:

a) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort y cambios posturales, segn

indicacin del profesional asistencial.
b) Asistir al paciente en el cambio de ropa, aseo personal y alimentacin, de acuerdo a necesidad
y procedimientos establecidos.
c) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de su competencia y dar
aviso al profesional asistencial.
d) Asistir al paciente en la colocacin y retiro de chata, urinario, escupidera, rionera u otros
recipientes higinicos.
e) Mantener limpios, desinfectados y ordenados los recipientes higinicos.
f) Preparar las camas y equipar el ambiente donde se presta atencin asistencial, segn
procedimientos vigentes.
g) Transportar y movilizar al paciente segn indicaciones del profesional responsable.
h) Realizar y registrar el inventario de las pertenencias del paciente a su ingreso y egreso del
servicio en los formatos respectivos, firmar y hacer firmar por el paciente o familiar responsable
debidamente identificado y entregar a enfermera de turno.
i) Seleccionar, ordenar y devolver las historias clnicas, placas radiogrficas y documentacin
complementaria a los archivos respectivos.
j) Eliminar residuos biolgicos hospitalarios, bajo supervisin del profesional asistencial.
k) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
Trabajo en el mbito de responsabilidad.
l) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
m) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l.
n) Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
o) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
p) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

5. MODALIDAD DE POSTULACION

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el

Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al
correo electrnico consignado del postulante el usuario y clave.

b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico

consignado del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente
y se encuentra Pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este
medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado
en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los

Formatos de Declaracin Jurada siguientes:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no Cuentan con Ttulo de Especialista
o Constancia Emitida por la Universidad de haber Concluido el Residentado Mdico.
(Formato 4) de corresponder
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)
 La citada informacin deber entregarse conjuntamente con los documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la comisin respectiva durante la etapa correspondiente.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

informacin indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin e informacin sobre convocatorias de ser el caso (condicional al
proceso que se convoque), que se encuentra ubicada en la ruta
https://convocatorias.essalud.gob.pe/

6. REMUNERACIN (*)

El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente

convocatoria recibir los siguientes beneficios:

MEDICO ESPECIALISTA (P1MES-001, P1MES-002 y P1MES-003)

REMUNERACIN BSICA S/. 4,022.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/. 910.00

BONO POR PRESTACIONES ECONMICAS Y ALTA

S/. 1,096.00
RESPONSABILIDAD

TOTAL INGRESOS MENSUAL S/. 5,938.00

AUXILIAR SE SERVCIO ASISTENCIAL (A1ASA-004)

REMUNERACION BASICA S/. 1, 203.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/. 271.00

BONO EXTARORDINARIO S/. 276.00

TOTAL INGRESO MENSUAL S/. 1, 750.00

(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General

N666-GG-ESSALUD- 2014.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE

1 Aprobacin de Convocatoria 17 de Julio del 2017 SGGI

Publicacin de la Convocatoria
2 en el Servicio Nacional del 10 das anteriores a la convocatoria SGGI-GCTIC
Empleo
CONVOCATORIA
 Publicacin en la pgina Web
3 institucional y marquesinas A partir del 03 de Agosto del 2017 SGGI-GCTIC
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de Seleccin de Personal Del 08 de Agosto al 10 de Agosto del
4 SGGI-GCTIC
(SISEP): 2017
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIN
11 de Agosto del 2017
Resultados de Precalificacin a partir de las 16:00 horas en las
4 Curricular segn Informacin del marquesinas informativas de la Red SGGI GCTIC
SISEP Asistencial y en la pgina Web
Institucional
14 de Agosto del 2017
5 Evaluacin Psicotcnica URRHH
a las 09:00 horas
14 de Agosto del 2017
a partir de las 11:30 horas en las
Publicacin de resultados de la
6 marquesinas informativas de la Red SGGI GCTIC
Evaluacin Psicotcnica
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
14 de Agosto del 2017
7 Evaluacin de Conocimientos URRHH
a las 12:00 horas
14 de Agosto del 2017
a partir de las 16:00 horas en las
Publicacin de resultados de la
8 marquesinas informativas de la Red SGGI GCTIC
Evaluacin de Conocimientos
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
Recepcin de C.V. 15 de Agosto del 2017
9 documentados de postulantes 8:30 a 16:00 horas en Jr. Lloque URRHH
precalificados Yupanqui N 510 Hospital II Pucallpa
Evaluacin del C.V. u Hoja de
10 A partir del 16 de Agosto del 2017 URRHH
Vida
16 de Agosto del 2017
Publicacin de resultados de la a partir de las 16:00 horas en las
11 Evaluacin Curricular u Hoja de marquesinas informativas de la Red SGGI GCTIC
Vida Asistencial y en la pgina Web
Institucional
17 de Agosto del 2017
12 Evaluacin Psicolgica URRHH
a las 10:00 horas
17 de Agosto del 2017
13 Entrevista Personal URRHH
A las 11:00 horas
Publicacin de resultados de la 17 de Agosto del 2017
14
Entrevista Personal a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red SGGI GCTIC
15 Publicacin del Resultado Final Asistencial y en la pgina Web
Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL
CONTRATO
16 Suscripcin del Contrato Desde el 18 de Agosto del 2017 URRHH

17 Registro del contrato

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
(v) URRHH Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial de Ucayali.
(vi) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vii) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(viii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.
8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones

parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica
es slo de carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se
cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria.
La Evaluacin Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin
Personal se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa
vigente, las mismas que se encuentran en el rubro: Consideraciones que debern tener en
cuenta para postular, link: Oportunidad Laboral de la pgina web institucional (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse
previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para
postular a los procesos de seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Cabe precisar que a los trabajadores de ESSALUD sujetos al rgimen laboral del Decreto
Legislativo N 1057 que postulen a una vacante del rgimen laboral del D.L. 728
(Contratacin Laboral Directa por reemplazo o suplencia) y alcancen puntaje aprobatorio
(esto es, que hayan aprobado todas las etapas del proceso de seleccin) se les otorgar
una bonificacin de manera proporcional al tiempo de labores, de acuerdo al siguiente
cuadro:

NIVELES POR TIEMPO DE LABORES Bonificacin sobre puntaje final

05 aos a ms 10 %
Mayor o igual a 04 aos y menor de 05 aos 8%
Mayor o igual a 03 aos y menor de 04 aos 6%
Mayor o igual a 02 aos y menor de 03 aos 4%
Mayor o igual a 01 ao y menor de 02 aos 2%
 Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin
del SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a
aplicarse es el siguiente:

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%

De otro lado, de acuerdo a lo sealado en las normas vigentes para los profesionales
mdicos especialistas que demuestren haber culminado su Residentado Mdico en
ESSALUD, se les otorgar la bonificacin siguiente:

a) Se otorgar un veinticinco por ciento (25%) del puntaje total obtenido en los casos donde
el Mdico Especialista demuestre documentalmente haber culminado su Residentado
Mdico en ESSALUD;
b) Se otorgar un diez por ciento (10%) adicional, esto es treinta y cinco por ciento (35%) del
puntaje total obtenido en los casos donde el Mdico Especialista demuestre
documentalmente haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD durante el
mismo ao en el que se efecta la convocatoria a la que postula

Pucallpa, Julio del 2017.