Universidad

Nacional Mayor de
San Marcos
Facultad de
Medicina Humana
FUNCION TERAPEUTICA DEL MEDICO COMO
PERSONA . sdfdfgggfgf

Funcin teraputica del medico como

persona

MATERIA:Ciencias de la Conducta

Nombre del Profesor: Dr. Pecho

Nombre del estudiante

EGUSQUIZA TOMAS,Bianca Betzy

RESUMEN DE TODO LO DESARROLLADO DEL SUB TEMA ESPECFICO

Para tener xito en la vida ,para vivir nuestros das con

satisfaccin,para ser felices,para hacer feliz a los que nos rodean ,es
necesario vivir amando lo que hacemos.
Si bien estamos estudiando para ser buenos mdicos,aun no todo
ha concluido. Como sabemos la carrera de Medicina Humana es
amplia,tiene especialidades en distintos campos en la cual podemos
desarrollarnos exitosamente como profesionales de la salud .Para la
eleccin de la especialidad hay distintos factores que influirn en
nuestra toma de decisiones como la personalidad, el lugar de
residencia que mejor se adapte a lo que necesitamos, el salario
mensual, etc
Diferentes estudios realizados enfocados en la labor del medico
especialista muestran que la personalidad sigue teniendo un papel
fundamental en la relacin medico-paciente y en el desempeo del
medico en sus labores.
Existen diferentes rasgos de personalidad y en esta oportunidad
vamos a centrarnos en los mas importantes: la responsabilidad, la
cordialidad y el neuroticismo, los cuales influirn en el desempeo
de los mdicos. El desempeo de los mdicos es de suma
importancia ya que sobre l recae una gran parte de la calidad de la
atencin que se le brinda al paciente.
La causa principal por la cual los pacientes han emitido sus quejas
en el hospital , destacando el mal trato y la poca paciencia de parte
de los miembros de salud, es la falla en la eleccin de la
especialidad, acompaados del estrs del trabajo , aspectos
econmicos, aumento de las demandas judiciales y salarios bajos,
lo cual refleja un bajo desempeo laboral de los mdicos
especialistas.
SNTESIS DE LAS TRES
TEORIAS Y/O CONCEPTOS CONTEMPORNEOS ,
MAS IMPORTANTES A CRITERIO DEL ALUMNO Y QUE
DEBER CONOCER Y CITAR AUTORES

1.- Personalidad puede definirse como las causas internas que

subyacen al comportamiento individual y a la experiencia de la
persona por tanto influir en la dinmica de la personalidad como
para el desarrollo, y viceversa.Bajo esta definicin podemos decir
que la personalidad de los estudiantes de medicina o medicos induce
en la eleccin de la especialidad que se decide realizar.

2.- Actualmente se exige que la cosmovisin del trabajador de la

salud no abarque solo la teora que le sirve para explicar
correctamente la etiologa, la patogenia, el cuadro clnico y el
tratamiento de las distintas reacciones, estados, procesos y
enfermedades, sino tambien en la relacin interpersonal con sus
pacientes y aspectos psquicos tanto suyos como del paciente.

3.-Los mdicos con ms auto-disciplina, control, organizacin, tienen

mayor capacidad para seleccionar las pruebas diagnsticas de
laboratorio que sern ms necesarios y tiles para definir el
diagnostico de su paciente , as como menos invasivas, y
econmicas. Por tanto planean e implementan un tratamiento ms
adecuado y eficaz para cada paciente.
APLICACIN DE CADA UNA DE LAS TEORAS Y CONCEPTOS:

A) A LA VIDA COTIDIANA:
Analizar mi personalidad ,cules son mis
fortalezas,debilidades,oportunidades y amenazas y de
esa manera evaluar en que rama de la medicina me
especializar.
Interactuar con mdicosde las distintas especialidades e
indagar mas sobre cada una de ellas .
Visitar hospitales,aprovechar al mximo cada rea donde
rotar,de esa manera pueda expandir mis conocimientos
y aptitudes.

B) A LA VIDA PROFESIONAL:
desarrollar programas que orienten a los mdicos para
canalizar y mejorar los niveles de los rasgos de
personalidad que presenta.
Utilizar los factores de la personalidad como gua a para
seleccionar al personal, lo que en consecuencia traera
un mayor desempeo a nivel organizacional.
Desarrollar programas que permitan mmanejar el

neuroticismo en mdicos canalizar sus emociones y

detectar de forma temprana sntomas psiquitricos,

permitira obtener una mejor calidad de vida de los

mdicos y por ende aumentar an ms su desempeo.

 CONCLUSIONES

1.- Mientras ms minuciosos y organizados sean los mdicos

mejor desempeo tendrn en sus habilidades; a diferencia de este,

el neuroticismo presento una correlacin negativa, lo que indica

que entre ms estables emocionalmente sean los mdicos mejor

desempeo tendrn en cuanto a sus habilidades

2.--Los mdicos entre ms amables y comprensivos sean con las

dems personas presentaran mejor desempeo en las

competencias de relaciones interpersonales y relaciones mdico-

paciente. Estas competencias son muy importantes ya que se ha

observado que el mayor nmero de quejas presentadas por los

usuarios del sector salud se deben a una mala actitud por parte de

los mdicos.

3.- Esta investigacin servir para desarrollar planes que mejoren

la atencin que se brinda a los pacientes, como dar un seguimiento

a la situacin en la que se encuentran los mdicos residentes; este

acompaamiento permitira por un lado mejorar los rasgos de

responsabilidad y cordialidad que presentan, lo que traera un

impact en el desempeo
RECOMENDACIONES:

1.- Antes de elegir tu especialidad de forma apresurada, considera

que la medicina tiene ms opciones de prctica que cualquier otra

profesin y que muchos de los que se dicen descontentos con la

medicina realmente estn descontentos con la especialidad que

escogieron.

2.- Por lo tanto, cuando contemplas una opcin, familiarzate con

las tareas diarias que son parte de ese trabajo y pregntate si

hacindolas da a da te sentirs feliz.

3.- No importa en gran magnitud las opiniones

nuestros compaeros, el entorno o ideas

preconcebidas lo que aqu demanda es tu opinin

personal y el conjunto de toda la informacin que

puedas conseguir te pueden dar la clave a la hora de

elegir.
https://tuvntana.files.wordpress.com/2015/0

6/teorias-de-la-personalidad-susan-

cloninger.pdf

ANEXOS: BIBLIOGRAFA, (SEGN

MODELO

VANCOUVER, MNIMO TRES FUENTES

CON UN MXIMO DE DOS AOS DE

ANTIGEDAD, DE TESIS

REVISTAS. NO DE INTERNET)

http://ojs.dpi.ulsa.mx/index.php/rci/article/vi

ew/677/1039

http://www.mancia.org/foro/articulos/11045

2-especialidades-medicas-

personalidades.html

http://www.curso-

mir.com/especialidades/generalidades-

1.html

http://www.losrecursoshumanos.com/indica

dor-de-tipo-myers-briggs/
http://www.academia.edu/8290342/FACTO

RES_DE_PERSONALIDAD_Y_ATRACCI%

C3%93N_POR_LA_ESPECIALIDAD_DE_

PSIQUIATR%C3%8DA

http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_ar

ttext&pid=S0034-98872005001000008

http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_a

rttext&pid=S1699-695X2008000300005

http://www.sciencedirect.com/science/articl

e/pii/S2007505716300011

Armar grupos y esa tabla de estereotipos ,

sealarla com limpiatipo y cada quien vaya

poniendo