Estándares Mínimos Del SG

ESTNDARES MNIMOS DEL SG-SST
RESOLUCIN NMERO 1111 DE 2017

(marzo 27)
por la cual se definen los Estndares Mnimos del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes.
LA MINISTRA DEL TRABAJO
En ejercicio de sus facultades legales, en especial las conferidas en el numeral 3
del artculo 59 de la Ley 489 de 1998 y los numerales 1 y 9 del artculo 2 del
Decreto 4108 de 2011 y en desarrollo de lo dispuesto en el Captulo 7 del Ttulo 4
de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015 Sistema de Garanta de
Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales y del artculo 14 de la Ley
1562 de 2012, y
CONSIDERANDO
Que los Estndares Mnimos son el conjunto de normas, requisitos y
procedimientos de obligatorio cumplimiento, mediante los cuales se establece,
registra, verifica y controla el cumplimiento de las condiciones bsicas de
capacidad tecnolgica y cientfica; de suficiencia patrimonial y financiera; y de
capacidad tcnico-administrativa, indispensables para el funcionamiento, ejercicio
y desarrollo de actividades de los empleadores y contratantes en el Sistema
General de Riesgos Laborales.
Que el Captulo 7 del Ttulo 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015,
Decreto nico Reglamentario del Sector Trabajo, establece el Sistema de
Garanta de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales, requiriendo por
parte de los integrantes, el cumplimiento de sus obligaciones en materia de
prevencin de riesgos laborales, as como en el desarrollo y aplicacin de los
Sistemas de Gestin de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
Que el pargrafo 1 del artculo 2.2.4.7.4 del Decreto 1072 de 2015, Decreto nico
Reglamentario del Sector Trabajo, establece que el Ministerio del Trabajo o quien
haga sus veces, determinar, de manera progresiva, los estndares que hacen
parte de los diversos componentes del Sistema de Garanta de Calidad del
Sistema General de Riesgos Laborales, de conformidad con el desarrollo del pas,
los avances tcnicos y cientficos del sector, realizando los ajustes y
actualizaciones a que haya lugar. Dichos estndares debern ser implementados
por los integrantes del Sistema General de Riesgos Laborales en las fases y
dentro de las fechas que el Ministerio defina.
Que de acuerdo con lo sealado en el artculo 14 de la Ley 1562 de 2012, para
efectos de operar el Sistema de Garanta de Calidad del Sistema General de
Riesgos Laborales, se realizarn visitas de verificacin del cumplimiento de los
Estndares Mnimos establecidos en el mencionado Sistema de Garanta de la
Calidad.
Que de conformidad con lo establecido en el numeral 5 del artculo 2.2.4.6.8 del
Decreto 1072 de 2015 como parte de las obligaciones de los empleadores, en
desarrollo del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST),
est la de garantizar el cumplimiento de la normativa nacional vigente, en armona
con los Estndares Mnimos del Sistema Obligatorio de Garanta de Calidad del
Sistema General de Riesgos Laborales.
Que el artculo 1 del Decreto 52 de 2017, que modific el artculo 2.2.4.6.37 del
Captulo 6 del Ttulo 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto
nico Reglamentario del Sector Trabajo, estableci un rgimen de transicin para
la sustitucin, implementacin y ejecucin por fases del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo, reiterando la facultad del Ministerio del Trabajo
para expedir los Estndares Mnimos.
Que Colombia cmo pas miembro de la Comunidad Andina de Naciones (CAN),
adopt la Decisin 584 de 2004 y la Resolucin 957 de 2005, en dnde se
consagran directrices y polticas para implementar los Sistemas de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Que en virtud de lo anterior el Ministerio del Trabajo reglamenta los Estndares
Mnimos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo en el marco
del Sistema Obligatorio de Garanta de Calidad del Sistema General de Riesgos
Laborales para los empleadores y contratantes.
En mrito de lo expuesto,
RESUELVE:
Artculo 1. Campo de aplicacin y cobertura. La presente resolucin se aplica
a los empleadores pblicos y privados, a los trabajadores dependientes e
independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil,
comercial o administrativo, a las organizaciones de economa solidaria y del sector
cooperativo, a las agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores
independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, las empresas de servicios
temporales, estudiantes afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales y los
trabajadores en misin; a las administradoras de riesgos laborales; a la Polica
Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de
las fuerzas militares, quienes deben implementar los Estndares Mnimos del
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo en el marco del Sistema
de Garanta de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales.
Pargrafo. Para dar cumplimiento a la Decisin 584 de 2004 y Resolucin 957 de
2005 de la Comunidad Andina de Naciones, los regmenes de excepcin previstos
en el artculo 279 de la Ley 100 de 1993 pueden tomar como referencia o gua los
Estndares Mnimos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
establecidos en la presente resolucin, para lo cual cada entidad, empresa o
institucin realizar los ajustes y adecuaciones correspondientes.
Artculo 2. Objeto. La presente resolucin tiene por objeto implementar los
Estndares Mnimos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
para las entidades, personas o empresas sealadas en el campo de aplicacin de
la presente resolucin; estndares que son el conjunto de normas, requisitos y
procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes,
mediante los cuales se establece, verifica y controla las condiciones bsicas de
capacidad tecnolgica y cientfica; de suficiencia patrimonial y financiera; y de
capacidad tcnico-administrativa, indispensables para el funcionamiento, ejercicio
y desarrollo de actividades en el Sistema General de Riesgos Laborales; los
cuales se adoptan como parte integral de la presente resolucin mediante el
anexo tcnico denominado Estndares Mnimos del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes.
Pargrafo. Los Estndares Mnimos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo en el marco del Sistema de Garanta de Calidad del Sistema General
de Riesgos Laborales para personas naturales que desarrollen actividades de
servicio domstico sern establecidos en un acto administrativo independiente.
Artculo 3. Los Estndares Mnimos son graduables, dinmicos,

proporcionados y variables segn el nmero de trabajadores, actividad
econmica, labor u oficios. Los Estndares Mnimos son el conjunto de normas,
requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento para todas las empresas o
entidades sealadas en el campo de aplicacin, pero en su implementacin se
ajusta, adecua, armoniza a cada empresa o entidad de manera particular
conforme al nmero de trabajadores, actividad econmica, labor u oficios que
desarrollen las empresas o entidades obligadas a cumplir dichos estndares.
En los lugares de trabajo que funcionen con ms de un turno, el Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo y el cumplimiento de Estndares
Mnimos deben asegurar la cobertura en todas las jornadas y si la empresa tiene
varios centros de trabajo el sistema de gestin, debe garantizar una cobertura
efectiva de todos sus trabajadores.
Cada empresa o entidad debe desarrollar de manera exclusiva, particular y con
recursos propios el diseo, implementacin y ejecucin de los sistemas de gestin
de Seguridad y Salud en el Trabajo y los Estndares Mnimos.
Se podrn realizar actividades, planes y programas de manera conjunta con otras
empresas de la misma actividad econmica, zona geogrfica o gremio, sin que
una empresa o entidad asuma o reemplace las funciones u obligaciones que por
ley le competen a otra.
El Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo es responsabilidad
de cada empleador, quien podr asociarse para compartir talento humano,
tecnolgico, procedimientos y actividades de capacitacin, brigadas de
emergencias, primeros auxilios, evacuacin, sealizacin, rehabilitacin, zonas de
deporte, seguridad vial, dentro del campo de la Seguridad y Salud en el Trabajo;
sin embargo, debe garantizarse la ejecucin e implementacin de este sistema de
acuerdo con las caractersticas particulares de cada una de las empresas que
comparten recursos o personal.
Pargrafo. En caso de existir un consorcio o unin temporal, cada una de las
empresas que los integren debe tener establecido el Sistema de Gestin en
Seguridad y Salud en el Trabajo y los Estndares Mnimos en el marco del
Sistema de Garanta de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales.
Artculo 4. Cumplimiento de los Estndares Mnimos del Sistema de Gestin

de Seguridad y Salud en el Trabajo. La Alta Direccin liderar y se
comprometer con la aplicacin de los Estndares Mnimos y la elaboracin,
ejecucin y seguimiento del plan de trabajo anual, as como el cumplimiento en la
ejecucin de las auditoras internas para identificar fallas y oportunidades de
mejora al interior del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo. De
igual manera deber integrarlo a los dems Sistemas de Gestin que al interior de
la organizacin se estn manejando, teniendo en cuenta el Sistema de Garanta
de Calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales descrito en el Decreto
1072 de 2015.
Se debe promover, garantizar y contar con la participacin de todos los
trabajadores, contratistas, estudiantes y personas que presten o ejecuten
actividades en las sedes, instalaciones o dependencias de las diferentes
empresas en relacin a la implementacin del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo y en el cumplimiento de los Estndares Mnimos de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
Artculo 5. Diseo, administracin y ejecucin del Sistema de Gestin de

Seguridad y Salud en el Trabajo en la microempresa. El diseo, administracin
y ejecucin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, para
empresas de diez (10) o menos trabajadores clasificadas en riesgo I, II, III, segn
lo establecido en el Decreto 1607 de 2002, o la norma que la adicione o sustituya,
podr ser realizado por tcnicos o tecnlogos en Seguridad y Salud en el Trabajo
o en alguna de sus reas, con licencia vigente en Salud Ocupacional o Seguridad
y Salud en el Trabajo, que acrediten mnimo dos (2) aos de experiencia en el
desarrollo de actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo y que acrediten la
aprobacin del curso de capacitacin virtual de cincuenta (50) horas.
El perfil del responsable del diseo y ejecucin del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo para las empresas de menos de diez (10)
trabajadores conforme a la clase de riesgo es el siguiente:
Empresas de menos de 10
Empresa de menos de 10 trabajadores
trabajadores clasificadas en actividad
clase de riesgo I, II o III
econmica de clase de riesgo IV y V
El diseo del Sistema de Gestin de

Seguridad y Salud en el Trabajo, para
empresas de diez (10) o menos trabajadores
clasificadas en riesgo I, II, III, segn lo Profesional en Salud Ocupacional o
establecido en el Decreto 1607 del 2002, o Seguridad y Salud en el Trabajo,
la norma que la adicione o sustituya, podr profesional con posgrado en Seguridad y
ser realizado por tcnicos o tecnlogos en Salud en el Trabajo, con licencia en
Seguridad y Salud en el Trabajo o en alguna Salud Ocupacional o en Seguridad y
de sus reas, con licencia vigente en Salud Salud en el Trabajo vigente y que
Ocupacional o Seguridad y Salud en el acrediten la aprobacin del curso de
Trabajo, que acrediten mnimo dos (2) aos capacitacin virtual de cincuenta (50)
de experiencia en el desarrollo de horas.
actividades de Seguridad y Salud en el
Trabajo y que certifiquen la aprobacin del
curso de capacitacin virtual de cincuenta
(50) horas.
Pargrafo 1. La experiencia de que trata el presente artculo no conlleva la

modificacin ni adicin de los campos de accin de la licencia de Salud
Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo.
Pargrafo 2. Quienes hayan realizado cursos de formacin para el trabajo y
desarrollo humano en Seguridad y Salud en el Trabajo podrn participar en la
ejecucin de los Sistemas de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo, si
acreditan mnimo dos (2) aos de experiencia en el desarrollo de actividades de
riesgos laborales y aprueban el curso de capacitacin virtual de cincuenta (50)
horas.
Pargrafo 3. Las Administradoras de Riesgos Laborales debern brindar a las
empresas de diez (10) o menos trabajadores asesora, asistencia y
acompaamiento tcnico para la implementacin del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo, que incluya como mnimo las siguientes
actividades: capacitacin para realizar la evaluacin inicial del Sistema de Gestin
en Seguridad y Salud en el Trabajo, formulacin de la poltica y elaboracin del
plan anual de trabajo, elaboracin de la matriz legal, identificacin de peligros,
evaluacin y valoracin de los riesgos segn la actividad econmica, definicin de
prioridades de intervencin, formulacin de medidas de control y de proteccin,
prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias, investigacin de
accidentes, incidentes, enfermedades laborales, medicin y evaluacin de la
gestin, dar instrucciones o recomendaciones al plan de mejora conforme a la
evaluacin de los Estndares Mnimos.
Artculo 6. Apoyo, asesora y capacitacin para el diseo, administracin y
ejecucin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo en la
micro y pequea empresa. Las microempresas de diez (10) o menos
trabajadores y las pequeas empresas de cincuenta (50) o menos trabajadores,
sin importar su capital o medios de produccin, podrn tener el apoyo, asistencia,
asesora y colaboracin para el diseo, administracin y ejecucin del Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, as:
6.1. Microempresas (menos de diez trabajadores):
1. El diseo, administracin y ejecucin del Sistema de Gestin de Seguridad

y Salud en el Trabajo, para empresas de diez (10) o menos trabajadores
clasificadas en Riesgo I, II, III, segn lo establecido en el Decreto 1607 del
2002, o la norma que la adicione, modifique o complemente, podr ser
realizado por tcnicos o tecnlogos en Seguridad y Salud en el Trabajo o
en alguna de sus reas con licencia vigente en Salud Ocupacional o
Seguridad y Salud en el Trabajo, que tengan vnculo laboral con la
empresa; y para los asesores externos tcnicos o tecnlogos se exige
experiencia en riesgos laborales de dos (2) aos; el asesor con vnculo
laboral o el externo contratista debe acreditar la aprobacin del curso de
capacitacin virtual de cincuenta (50) horas.
2. Las personas que estn certificadas con el curso virtual de cincuenta (50)
horas segn lo establecido en la Resolucin 4927 del 2016, o la norma que
la adicione, modifique o complemente y se encuentren cursando ltimo
semestre en programas de formacin en Seguridad y Salud en el Trabajo
de nivel profesional, especializacin o maestra y tengan vnculo laboral con
una empresa de diez (10) o menos trabajadores, podrn realizar el diseo,
administracin y ejecucin del Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en
el Trabajo, este beneficio solo se da una (1) vez por persona.
3. Los consultorios en riesgos laborales que constituyan, creen o conformen

las instituciones educativas que cuenten con programas de educacin
formal de nivel tcnico, tecnolgico, profesional, especializacin o maestra
en Seguridad y Salud en el Trabajo, o instituciones que ofrezcan
programas, de formacin para el trabajo y desarrollo humano en Seguridad
y Salud en el Trabajo, estn facultados para asesorar y capacitar en
Seguridad y Salud en el Trabajo a las microempresas, de manera gratuita y
bajo la supervisin de un docente con licencia en Salud Ocupacional o
Seguridad y Salud en el Trabajo. Asimismo, podrn disear Sistemas de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la verificacin y firma del
supervisor docente de la prctica, sin costos para las microempresas.
4. Los Gremios, Cmaras de Comercio, Asociaciones de Caficultores,

Ganaderos, Paneleros y de diferentes sectores o actividades econmicas,
las Sociedades Cientficas, Universidades, Fundaciones, Organismos
Internacionales e Instituciones de educacin formal y de formacin para el
trabajo y desarrollo humano, podrn realizar capacitacin, asesora para el
diseo del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo de las
microempresas afiliadas, de manera gratuita y con personal idneo
debidamente licenciado en Salud Ocupacional o Seguridad y Salud en el
Trabajo.
5. Las empresas contratantes que tengan empresas contratistas de diez (10) o

menos trabajadores, que laboren o presten servicio en sus sedes o
instalaciones podrn asesorar, capacitar y colaborar con el diseo e
implementacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo, siempre que cuenten con talento humano de nivel profesional,
especializacin o maestra en Seguridad y Salud en el Trabajo y dicha
persona tenga licencia vigente y curso virtual de cincuenta (50) horas
establecidos en las normas en riesgos laborales.
6.2. Pequeas empresas (menos de cincuenta trabajadores):
1. Las personas que estn certificadas con el curso virtual de cincuenta (50)
horas segn lo establecido en la Resolucin 4927 del 2016, o la norma que
la adicione, modifique o complemente y estn cursando ltimo semestre en
programas de formacin en Seguridad y Salud en el Trabajo de nivel
profesional, especializacin o maestra y tengan vnculo laboral con la
empresa de cincuenta (50) o menos trabajadores, podrn realizar el diseo
del Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo, bajo la
supervisin de un docente con licencia en Salud Ocupacional o Seguridad y
Salud en el Trabajo, sin costos para los empleadores, este beneficio solo se
da una vez por persona.
2. Los Gremios, Cmaras de Comercio, Asociaciones, Sociedades Cientficas,

Universidades, e Instituciones de educacin formal y de formacin para el
trabajo y desarrollo humano, podrn realizar el diseo del Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, para la pequea empresa de
manera gratuita y con personal idneo debidamente licenciado.
3. Las Administradoras de Riesgos Laborales debern brindar a las empresas

de cincuenta (50) o menos trabajadores asesora, asistencia y
acompaamiento tcnico para el diseo e implementacin del Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, que incluya como mnimo las
siguientes actividades: Capacitacin para realizar la evaluacin inicial del
Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo, formulacin de la
poltica y elaboracin del plan anual de trabajo, elaboracin de la matriz
legal, identificacin de peligros, evaluacin y valoracin de los riesgos
segn actividad econmica, definicin de prioridades de intervencin,
formulacin de medidas de control y de proteccin, prevencin, preparacin
y respuesta ante emergencias, investigacin de accidentes, incidentes,
enfermedades, medicin y evaluacin de la gestin.
4. Las empresas contratantes que tengan empresas contratistas de cincuenta

(50) o menos trabajadores que laboren o presten servicio en sus sedes o
instalaciones, podrn asesorar, capacitar y colaborar con el diseo e
implementacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo, siempre que cuenten con personal con formacin de nivel
profesional, especializacin o con maestra en Seguridad y Salud en el
Trabajo y dicha persona tenga licencia vigente y acrediten el curso virtual
de cincuenta (50) horas establecido en las normas en riesgos laborales.
Pargrafo 1. Los profesionales en Seguridad y Salud en el Trabajo, profesionales

con especializacin o maestra en Seguridad y Salud en el Trabajo, que cuenten
con licencia Salud Ocupacional o en Seguridad y Salud en el Trabajo vigente y el
curso de capacitacin virtual de cincuenta (50) horas, estn facultados para
asesorar, capacitar, ejecutar o disear el Sistema de Gestin en Seguridad y
Salud en el Trabajo, en cualquier empresa o entidad, sin importar la clase de
riesgo, nmero de trabajadores o actividad econmica de la empresa.
Pargrafo 2. Las personas que solo cuentan con el curso virtual de cincuenta
(50) horas en Seguridad y Salud en el Trabajo estn facultados para ejecutar,
coordinar e implementar el Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo
en las empresas de diez (10) o menos trabajadores, pero no pueden disear dicho
sistema conforme lo establece la Resolucin 4927 de 2016. No obstante las
empresas, se pueden apoyar o asesorar en las alternativas o facilidades
establecidas en el presente artculo.
Artculo 7. Sistema de Acreditacin en Seguridad y Salud en el Trabajo de

las empresas. De conformidad al artculo 2.2.4.7.7 del Decreto 1072 de 2015, el
certificado de acreditacin es el reconocimiento oficial que realiza el Ministerio del
Trabajo a las empresas, trabajadores y contratistas con excelente calificacin de
los Estndares Mnimos que aporta valor agregado, superior o ejecutan de manera
permanente actividades adicionales a las establecidas en la legislacin de riesgos
laborales, que impactan positivamente en la salud y bienestar de los trabajadores,
estudiantes y contratistas.
La empresa que desee acreditarse en excelencia en Seguridad y Salud en el
Trabajo deber:
1. Tener dos (2) o ms planes anuales del Sistema de Gestin de Seguridad y

Salud en el Trabajo con cumplimiento del cien (100%) por ciento en
Estndares Mnimos.
2. Programa de auditora para el mejoramiento de la calidad de la atencin en

Seguridad y Salud en el Trabajo, con ms de dos (2) aos de
funcionamiento e implementacin.
3. Presentar bajos o escasos indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo

de severidad, frecuencia y mortalidad de los accidentes de trabajo, de
prevalencia e incidencia respecto de las enfermedades laborales y de
ausentismo laboral conforme se establecen en la presente resolucin,
comparados con dos (2) aos anteriores al solicitar el certificado de
acreditacin.
4. Allegar los programas, planes y proyectos que aporta valor agregado o

superior al cumplimiento legal, los cuales deben ser ejecutados de manera
permanente y en periodos superiores a dos (2) aos.
5. Aprobar la visita de verificacin que realizar personal con licencia Salud

Ocupacional o en Seguridad y Salud en el Trabajo vigente, con certificado
de aprobacin del curso virtual de cincuenta (50) horas en Seguridad y
Salud en el Trabajo, designado por el Ministerio del Trabajo o visita de la
Administradora de Riesgos Laborales ( ARL).
Las empresa o entidad permanecer en el Sistema nico de Acreditacin del

Sistema de Garanta de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales,
dirigido y coordinado por la Direccin de Riesgos Laborales del Ministerio del
Trabajo, siempre que la empresa mantenga la evaluacin del cumplimiento de
Estndares Mnimos del ciento por ciento (100%) y contine con sus labores,
programas y actividades que superen los requisitos de ley y pasen la visita de
verificacin que se realizar cada cuatro (4) aos.
Pargrafo. La acreditacin a la excelencia en Seguridad y Salud en el Trabajo es
gratuita para las empresas o entidades, se dar a conocer en acto pblico o
mediante publicacin de la acreditacin en la pgina web del Ministerio del
Trabajo. La certificacin se tendr como referente para efectos de la disminucin
de la cotizacin al Sistema General de Riesgos Laborales y podr ser utilizado por
las empresas pblicas y privadas como referente en Seguridad y Salud en el
Trabajo para efectos de la contratacin pblica o privada.
Artculo 8. Obligaciones del empleador o contratante. Los empleadores y

empresas contratantes deben cumplir con todos los Estndares Mnimos del
de Garanta de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales, para lo cual se
tendrn o contabilizarn en los indicadores de estndares, los contratistas,
estudiantes, trabajadores en misin y en general todas las personas que presten
servicios o ejecuten labores en las instalaciones, sedes o centros de trabajo de la
empresa empleadora o contratante.
Las Administradoras de Riesgos Laborales deben brindar asesora y asistencia
tcnica en la implementacin de los Estndares Mnimos del Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el Trabajo en el marco del Sistema de Garanta de
Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales; no obstante, no pueden
desplazar el recurso humano, ni financiar las actividades que por ley le
corresponden al empleador, ni establecer modelos de Sistemas de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo para todas sus empresas afiliadas, ni sistemas de
informacin o plataformas que tiendan a generalizar dichos sistemas.
La implementacin de los estndares establecidos en la presente resolucin,
como componente del Sistema Obligatorio de Garanta de Calidad del Sistema
General de Riesgos Laborales, no exime a los empleadores del cumplimiento de
las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Sistema General de
Riesgos Laborales vigentes.
El empleador o contratante deber documentar y mantener un procedimiento para
la seleccin y contratacin de proveedores y contratistas, que incluya todos los
aspectos relacionados en el artculo 2.2.4.6.28 del Decreto 1072 de 2015 y los del
Obligatorio de Garanta de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales.
Los empleadores o contratantes debern verificar, constatar y tener documentado
el cumplimiento de los Estndares Mnimos establecidos en la presente resolucin
de los diferentes proveedores, contratistas, cooperativas, empresas de servicio
temporal y en general de toda empresa que preste servicios en las instalaciones,
sedes o centros de trabajo de las empresas o entidades contratantes y de las
personas que lo asesoran o asisten en Seguridad y Salud en el Trabajo, quienes
deben tener licencia en Salud Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo
vigente y aprobar el curso virtual de cincuenta (50) horas.
Artculo 9. De la afiliacin irregular en riesgos laborales mediante

asociaciones o agremiaciones. Conforme al Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo y los Estndares Mnimos, las empresas y contratantes no
pueden patrocinar, permitir o utilizar agremiaciones o asociaciones para afiliar a
sus trabajadores dependientes e independientes al Sistema de Riesgos Laborales,
dicha afiliacin es responsabilidad o deber de las empresas o contratantes
conforme al artculo 4 del Decreto ley 1295 de 1994 y el artculo 2.2.4.2.2.5 del
Decreto 1072 de 2015.
En los casos excepcionales en que sea permitida la participacin de
agremiaciones u asociaciones para la afiliacin colectiva a la seguridad social de
trabajadores independientes, la empresa o contratante debe verificar que est
aprobada y registrada en el Ministerio de Salud y Proteccin Social dicha entidad y
la afiliacin del trabajador independiente o agremiado est acorde a la ley.
La agremiacin, asociacin, empresa o entidad que afilie de manera irregular a la
seguridad social en riesgos laborales ser sancionada con multa de hasta cinco
mil (5000) salarios mnimos mensuales legales vigentes conforme al artculo
2.2.4.2.5.3 del Decreto 1072 de 2015 y las empresas o entidades contratantes con
multa de hasta quinientos (500) salarios mnimos mensuales legales vigentes
conforme al artculo 13 de la Ley 1562 de 2012.
Las Entidades Administradoras de Riesgos Laborales deben verificar que las
agremiaciones, asociaciones, empresas o entidades que afilien trabajadores
independientes estn registradas y autorizadas por el Ministerio de Salud y
Proteccin Social, debiendo reportar a las Direcciones Territoriales del Ministerio
del Trabajo las situaciones irregulares al respecto.
Artculo 10. Fases de adecuacin, transicin y aplicacin del Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo con Estndares Mnimos, de
junio del ao 2017 a diciembre del ao 2019. Las fases de adecuacin,
transicin y aplicacin para la implementacin del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo con Estndares Mnimos, durante este perodo,
es:
FASE ACTIVIDAD RESPONSABLE TIEMPOS
Es la autoevaluacin
realizada por la
empresa con el fin de
identificar las Las empresas, personas
prioridades y o entidades encargadas
necesidades en de implementar y
Seguridad y Salud en ejecutar los Sistemas de De junio a
Evaluacin el Trabajo para Gestin en Seguridad y agosto de
1 establecer el plan de Salud en el Trabajo, con 2017
inicial trabajo anual de la la asesora de las
empresa del ao Administradoras de
2018, conforme al Riesgos Laborales y
artculo 2.2.4.6.16 segn los Estndares
del Decreto 1072 de Mnimos.
2015.
Es el conjunto de
elementos de control
que consolida las
acciones de
mejoramiento Las empresas, personas
necesarias para o entidades encargadas
corregir las de implementar y
Plan de debilidades ejecutar los Sistemas de De
mejoramiento encontradas en la Gestin en Seguridad y septiembre
2 conforme a la autoevaluacin. Salud en el Trabajo, con a diciembre
evaluacin la asesora de las de 2017
inicial Durante este perodo Administradoras de
las empresas o Riesgos Laborales y
entidades deben segn los Estndares
hacer lo siguiente: Mnimos.
Primero: Realizar la
autoevaluacin
conforme a los
Estndares Mnimos.
Segundo: Establecer
el plan de mejora
conforme a la
evaluacin inicial.
Tercero: Disear el
Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud
en el Trabajo, y
formular el plan
anual del Sistema de
Gestin de
Seguridad y Salud en
el Trabajo ao 2018.
Es la puesta en
marcha del Sistema
de Gestin de
el Trabajo (SG-SST)
se realiza durante el
ao 2018, en
coherencia con la Las empresas, personas
autoevaluacin de o entidades encargadas
Estndares Mnimos de implementar y
y plan de
ejecutar los Sistemas de De enero a
mejoramiento. Gestin en Seguridad y diciembre
3 Ejecucin Salud en el Trabajo, con de 2018
En el mes de la asesora de las
diciembre del ao Administradoras de
2018, el empleador o Riesgos Laborales y
contratante o entidad segn los Estndares
formula el plan anual Mnimos.
del Sistema de
Gestin de
el Trabajo del ao
2019.
Es el momento de
vigilancia preventiva
de la ejecucin,
desarrollo e
implementacin del
Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud
en el Trabajo (SG- Las empresas, personas
SST). o entidades encargadas
de implementar y
ejecutar los Sistemas de
En esta fase la Gestin en Seguridad y
empresa deber: Salud en el Trabajo, con
la asesora de las
Administradoras de
Primero: Realizar la Riesgos Laborales y
De enero a
Seguimiento autoevaluacin segn los Estndares
marzo de
4 y plan de conforme a los Mnimos.
2019
mejora Estndares Mnimos. El seguimiento al
Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el
Segundo: Establecer Trabajo y al
el plan de mejora cumplimiento al plan de
conforme al plan del mejora se realizar por
Sistema de Gestin parte del Ministerio del
de Seguridad y Salud Trabajo y
en el Trabajo Administradoras de
ejecutado en el ao Riesgos Laborales.
2018 y lo incorpora al
plan del sistema de
gestin que se est
desarrollando
durante el ao 2019.
Fase de verificacin
del cumplimiento de
la normativa vigente La efecta el Ministerio De abril de
Inspeccin, sobre el Sistema de del Trabajo, conforme a 2019 en
5 vigilancia y Gestin de los Estndares Mnimos adelante
control Seguridad y Salud en establecidos en la
el Trabajo (SG-SST). presente resolucin.
Entre junio de 2017 y abril de 2019, se implementar la aplicacin del Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), de acuerdo a las fechas
que se especifican en la grfica, as:
Fases de adecuacin y transicin del SG-SST con los estndares mnimos

Durante esta fase las empresas aplicarn para la evaluacin la Tabla de Valores y
Calificacin de los Estndares Mnimos del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo, mediante el diligenciamiento del formulario de evaluacin que
forma parte de la presente resolucin.
En el mes de diciembre de 2019, las empresas objeto de la presente resolucin
realizarn lo siguiente:
1. Aplicar la autoevaluacin conforme a la Tabla de Valores y Calificacin de

los Estndares Mnimos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo, mediante el diligenciamiento del formulario de evaluacin que
forma parte de la presente resolucin.
2. Formulacin del Plan de Mejora conforme al resultado de la autoevaluacin
de los Estndares Mnimos.
3. Formular el plan anual del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo ao 2020.
Transicin para la implementacin del SG-SST
Artculo 11. Implementacin definitiva del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo de enero del ao 2020 en adelante. Desde enero del ao
2020 en adelante, todos los Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo se ejecutarn anualmente de enero a diciembre o en cualquier fraccin del
ao si la empresa o entidad es creada durante el respectivo ao.
El formulario de evaluacin de Estndares Mnimos y los planes de mejora se
registrarn en la aplicacin habilitada en la pgina web del Ministerio del Trabajo,
a partir de diciembre del ao 2020, en adelante.
En el ao 2020 y en los aos sucesivos, el Plan de Mejora debe dejarse listo y
aprobado por la empresa en el Plan Anual del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo desde el mes de diciembre del ao anterior. Lo anterior con el
fin de empezar a ser ejecutado a partir del primero (1o) de enero del ao siguiente,
as:
Implementacin definitiva del SG-SST desde enero del ao 2020 en adelante
Artculo 12. Tabla de Valores de los Estndares Mnimos. Para la calificacin
de cada uno de los tems que componen los numerales de los Estndares
Mnimos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), se
tomar la tabla de valores del anexo tcnico, en la cual se relacionan los
porcentajes que asignar a cada uno.
Para la calificacin de cada uno de los tems, se tomarn los porcentajes mximos
o mnimos de acuerdo a la tabla de valores del anexo tcnico, si cumple o no el
tems del estndar.
En los casos en los que no aplica el tem del estndar, se deber justificar dejando
prueba de tal situacin para otorgar el porcentaje mximo de calificacin; en caso
contrario, la calificacin del tem del estndar ser igual a cero.
La tabla de valores es la siguiente:
ESTNDARES MNIMOS
TABLA DE VALORES Y CALIFIC
TEM DEL PESO

CICLO ESTNDAR VALOR
ESTNDAR PORCENTUA
1.1.1. Responsable
del Sistema de
Gestin de
0,5
Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-
SST
1.1.2
Responsabilidades
en el Sistema de
Gestin de 0,5
Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-
SST
Recursos
financieros, 1.1.3 Asignacin de
tcnicos, humanos recursos para el
y de otra ndole Sistema de Gestin
requeridos para 0,5
en Seguridad y
coordinar y Salud en el Trabajo
desarrollar el 4
SG-SST
Sistema de
Gestin de la
Seguridad y la 1.1.4 Afiliacin al
I. RECURSOS Salud en el Sistema General de 0,5
PLANEAR (10%) Trabajo (SG-SST) Riesgos Laborales
(4%)
1.1.5 Pago de
pensin trabajadores 0,5
alto riesgo
1.1.6 Conformacin
0,5
COPASST / Viga
1.1.7 Capacitacin
0,5
COPASST / Viga
1.1.8 Conformacin
Comit de 0,5
Convivencia
1.2.1 Programa
Capacitacin en el Capacitacin
Sistema de 2
promocin y
Gestin de la prevencin PYP 6
Seguridad y la
Salud en el
Trabajo (6%) 1.2.2 Capacitacin,
2
Induccin y
Reinduccin en
Sistema de Gestin
de Seguridad y
Salud en el Trabajo
SG-SST, actividades
de Promocin y
Prevencin PyP
1.2.3 Responsables
del Sistema de
Gestin de
Seguridad y Salud 2
en el Trabajo SG-
SST con curso (50
horas)
2.1.1 Poltica del

Sistema de Gestin
de Seguridad y
Poltica de
Salud en el Trabajo
Seguridad y Salud 1
SG-SST firmada,
en el Trabajo (1%)
fechada y
comunicada al
COPASST/Viga
2.2.1 Objetivos
Objetivos del
definidos, claros,
Sistema de
medibles,
Gestin de la
cuantificables, con
Seguridad y la 1
GESTION metas,
Salud en el
INTEGRAL DEL documentados,
Trabajo SG-SST
SISTEMA DE revisados del SG-
(1%)
GESTIN DE LA SST 15
SEGURIDAD
Y LA SALUD EN
2.3.1 Evaluacin e
EL TRABAJO Evaluacin inicial
identificacin de 1
(15%) del SG-SST (1%)
prioridades
2.4.1 Plan que

identifica objetivos,
metas,
Plan Anual de
responsabilidad, 2
Trabajo (2%)
recursos con
cronograma y
firmado
Conservacin de la 2.5.1 Archivo o

documentacin retencin 2
(2%) documental del
Sistema de Gestin
en Seguridad y
Salud en el Trabajo
SG-SST
Rendicin de 2.6.1 Rendicin

1
cuentas (1%) sobre el desempeo
Normatividad
nacional vigente y
aplicable en
2.7.1 Matriz legal 2
materia de
seguridad y salud
en el trabajo (2%)
2.8.1 Mecanismos
de comunicacin,
auto reporte en
Comunicacin
Sistema de Gestin 1
(1%)
de Seguridad y
Salud en el Trabajo
SG-SST
2.9.1 Identificacin,
evaluacin, para
adquisicin de
productos y servicios
Adquisiciones (1%) en Sistema de 1
Gestin de
Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-
SST
2.10.1 Evaluacin y
seleccin de
Contratacin (2%) 2
proveedores y
contratistas
2.11.1 Evaluacin
del impacto de
cambios internos y
Gestin del cambio externos en el
1
(1%) Sistema de Gestin
de Seguridad y
Salud en el Trabajo
SG-SST
3.1.1 Evaluacin
1
Mdica Ocupacional
3.1.2 Actividades de
Promocin y 1
Prevencin en Salud
3.1.3 Informacin al
mdico de los 1
perfiles de cargo
3.1.4 Realizacin de
los exmenes
mdicos
1
ocupacionales:
preingreso,
peridicos
3.1.5 Custodia de
1
Historias Clnicas
Condiciones de
salud en el trabajo 9
3.1.6 Restricciones y
(9%)
GESTIN DE LA recomendaciones 1
II. HACER mdico laborales
SALUD (20%)
3.1.7 Estilos de vida

y entornos
saludables
(controles
1
tabaquismo,
alcoholismo,
farmacodependencia
y otros)
3.1.8 Agua potable,

servicios sanitarios y
1
disposicin de
basuras
3.1.9 Eliminacin
adecuada de
1
residuos slidos,
lquidos o gaseosos
Registro, reporte e 3.2.1 Reporte de los

investigacin de accidentes de 2 5
las enfermedades trabajo y
laborales, los enfermedad laboral
incidentes y a la ARL, EPS y
accidentes del Direccin Territorial
trabajo (5%) del Ministerio de
Trabajo
3.2.2 Investigacin
de Accidentes,
2
Incidentes y
Enfermedad Laboral
3.2.3 Registro y
anlisis estadstico
de Incidentes,
1
Accidentes de
Trabajo y
Enfermedad Laboral
3.3.1 Medicin de la
severidad de los
Accidentes de 1
Trabajo y
Enfermedad Laboral
3.3.2 Medicin de la
frecuencia de los
Incidentes,
1
Accidentes de
Trabajo y
Enfermedad Laboral
Mecanismos de
3.3.3 Medicin de la
vigilancia de las
mortalidad de 6
condiciones de
Accidentes de 1
salud de los
Trabajo y
trabajadores (6%)
Enfermedad Laboral
3.3.4 Medicin de la
prevalencia de
incidentes,
1
Accidentes de
Trabajo y
Enfermedad Laboral
3.3.5 Medicin de la
incidencia de
1
Incidentes,
Accidentes de
Trabajo y
Enfermedad Laboral
3.3.6 Medicin del

ausentismo por
incidentes,
1
Accidentes de
Trabajo y
Enfermedad Laboral
4.1.1 Metodologa
para la
identificacin,
4
evaluacin y
valoracin de
peligros
4.1.2 Identificacin
de peligros con
participacin de 4
todos los niveles de
Identificacin de la empresa
peligros,
evaluacin y 15
4.1.3 Identificacin y
valoracin de priorizacin de la
riesgos (15%) naturaleza de los
peligros
3
(Metodologa
GESTIN DE adicional,
PELIGROS Y cancergenos y
RIESGOS (30%) otros)
4.1.4 Realizacin
mediciones
ambientales, 4
qumicos, fsicos y
biolgicos
4.2.1 Se
implementan las
Medidas de medidas de 2,5
prevencin y prevencin y control
control para de peligros
15
intervenir los
peligros/riesgos 4.2.2 Se verifica
(15%) aplicacin de las
2,5
medidas de
prevencin y control
4.2.3 Hay
procedimientos,
2,5
instructivos, fichas,
protocolos
4.2.4 Inspeccin con

2,5
el COPASST o Viga
4.2.5 Mantenimiento
peridico de
instalaciones, 2,5
equipos, mquinas,
herramientas
4.2.6 Entrega de
Elementos de
Proteccin Persona
2,5
EPP, se verifica con
contratistas y
subcontratistas
5.1.1 Se cuenta con

el Plan de
Plan de Prevencin y 5
prevencin, Preparacin ante
GESTION DE emergencias
preparacin y 10
AMENAZAS
respuesta ante
(10%)
emergencias 5.1.2 Brigada de
(10%) prevencin
5
conformada,
capacitada y dotada
6.1.1 Indicadores
estructura, proceso y 1,25
resultado
6.1.2 Las empresa

VERIFICACIN Gestin y adelanta auditora
III. 1,25 5
DEL SG-SST resultados del SG- por lo menos una
VERIFICAR
(5%) SST (5%) vez al ao
6.1.3 Revisin anual

por la alta direccin,
1,25
resultados y alcance
de la auditora
6.1.4 Planificar
auditora con el 1,25
COPASST
7.1.1 Definir
acciones de
Promocin y
Prevencin con base
en resultados del 2,5
Sistema de Gestin
de Seguridad y
Salud en el Trabajo
SG-SST
7.1.2 Toma de
medidas correctivas,
2,5
preventivas y de
Acciones mejora
preventivas y
IV. MEJORAMIENTO correctivas con 10
ACTUAR (10%) base en los 7.1.3 Ejecucin de
resultados del SG- acciones
SST (10%) preventivas,
correctivas y de
mejora de la
2,5
investigacin de
incidentes,
accidentes de
trabajo y
enfermedad laboral
7.1.4 Implementar
medidas y acciones
correctivas de 2,5
autoridades y de
ARL
TOTALES 100
Cuando se cumple con el tem del estndar la calificacin ser la mxima del respectivo tem, de lo contrario su
Si el estndar No Aplica, se deber justificar la situacin y se calificar con el porcentaje mximo del tem indica
igual a cero (0)
El presente formulario es documento pblico, no se debe consignar hecho o manifestaciones falsas y e

de 2000 (Cdigo Penal Colombiano)
FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE
FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIN DEL SG-SST
Artculo 13. Planes de mejora conforme al resultado de la autoevaluacin de

los Estndares Mnimos. Los empleadores o contratantes con trabajadores
dependientes, independientes, cooperados, en misin o contratistas y estudiantes
deben realizar la autoevaluacin de los Estndares Mnimos, el cual tendr un
resultado que obligan o no a realizar un plan de mejora, as:
CRITERIO VALORACIN ACCIN
Realizar y tener a
disposicin del Ministerio
del Trabajo un Plan de
Mejoramiento de inmediato.
Enviar a la respectiva
Administradora de Riesgos
Laborales a la que se
encuentre afiliada la
empresa o contratante, un
Si el puntaje obtenido es CRTICO reporte de avances en el
menor al 60% trmino mximo de tres (3)
meses despus de
realizada la autoevaluacin
de Estndares Mnimos.
Seguimiento anual y
plan de visita a la empresa
con valoracin crtica, por
parte del Ministerio del
Trabajo.
Realizar y tener a
disposicin del Ministerio
del Trabajo un Plan de
MODERADAMENTE Mejoramiento.
Si el puntaje obtenido ACEPTABLE Enviar a la
est entre el 61 y 85% Administradora de Riesgos
Laborales un reporte de
avances en el trmino
mximo de seis (6) meses
despus de realizada la
autoevaluacin de
Estndares Mnimos.
Plan de visita por
parte del Ministerio del
Trabajo.
Mantener la
calificacin y evidencias a
Si el puntaje obtenido es disposicin del Ministerio
ACEPTABLE
mayor o igual al 86% del Trabajo, e incluir en el
Plan de Anual de Trabajo
las mejoras detectadas.
El plan de mejora conforme a la evaluacin de los Estndares Mnimos que realiza

la empresa o contratante se debe presentar va e-mail o por escrito a la
Administradora de Riesgos Laborales, quienes darn sus recomendaciones a
travs de los mismos medios de comunicacin, rindiendo informe en julio de cada
ao.
El plan de mejora debe contener como mnimo lo siguiente:
1. a) Las actividades concretas que desarrollar;

2. b) Las personas responsables de cada una de las actividades de mejora;
3. c) El plazo determinado para su cumplimiento;
4. d) Los diferentes recursos administrativos y financieros;
5. e) Fundamentos y soportes de la efectividad de las acciones y actividades
para subsanar y prevenir que se presenten en el futuro hechos o
situaciones que afecten el bienestar y salud de los trabajadores o personas
que prestan servicios en las empresas.
Pargrafo 1. Las auto evaluaciones de Estndares Mnimos y los planes de

mejora de los aos 2017, 2018 y del primer semestre de 2019, no se registran en
las entidades administradoras de riesgos laborales, sern conservados por las
empresas a disposicin de los funcionarios del Ministerio del Trabajo.
A partir del mes de diciembre de 2019, las empresas deben remitir copia de la
autoevaluacin de Estndares Mnimos y del plan de mejora a las entidades
administradoras de riesgos laborales para su estudio, anlisis, comentarios y
recomendaciones.
Pargrafo 2. Las autoevaluaciones y los planes de mejora de las empresas se
registrarn de manera paulatina y progresiva en la aplicacin habilitada en la
pgina web del Ministerio del Trabajo o por el medio que este indique, a partir de
diciembre del ao 2020 en adelante.
Artculo 14. Planes de mejora a solicitud del Ministerio del Trabajo. Cuando
los funcionarios de las Direcciones Territoriales detecten en cualquier momento un
incumplimiento de las obligaciones, normas y requisitos legales establecidos en
los Estndares Mnimos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo, se podr ordenar planes de mejoramiento, con el fin de que se efecten
las acciones correctivas tendientes a la superacin de las situaciones irregulares
detectadas.
El plan debe contener como mnimo las actividades concretas que desarrollar, la
persona responsable de cada una de ellas, el plazo determinado para su
cumplimiento y la ejecucin del plan, los diferentes recursos administrativos y
financieros, el cual debe estar orientado a subsanar definitivamente las situaciones
detectadas, as como prevenir que se presenten en el futuro casos similares o
relacionados.
Artculo 15. Indicadores Mnimos de Seguridad y Salud en el Trabajo. A partir

de diciembre de 2018, para los indicadores del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo y los Estndares Mnimos las empresas anualmente llevarn
un registro de los indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo entre los cuales
se determinarn: la severidad, frecuencia y mortalidad de los accidentes de
trabajo; la prevalencia e incidencia respecto de las enfermedades laborales y el
ausentismo laboral, as:
Nombre del Periodicidad

Indicador Definicin Frmula mnima
Nmero de das (Nmero de das de trabajo

perdidos y/o perdidos por accidente de
Severidad cargados por trabajo en el perodo Z + Anual
de los accidentes laborales nmero de das cargados en
accidentes en un perodo de el perodo Z / Horas hombre
laborales. tiempo. trabajadas en el perodo Z) *
240.000.
Nmero de veces (Nmero de accidentes de

Frecuencia
que ocurre un trabajo que se presentaron en Anual
de los
accidente laboral, en el perodo Z / Total de horas
accidentes
un perodo de hombre trabajadas en el
laborales.
tiempo. perodo Z) * 240.000.
Mortalidad Nmero de (Nmero de accidentes de

de los accidentes laborales trabajo mortales que se Anual
accidentes mortales en un presentaron en el perodo Z /
laborales. perodo de tiempo. Total de accidentes de trabajo
que se presentaron en el
perodo Z) * 100.
Nmero de casos de (Nmero de casos nuevos y

Prevalencia
una enfermedad antiguos de enfermedad Anual
de la
laboral presente en laboral en el perodo Z /
enfermedad
una poblacin en un Promedio total de trabajadores
laboral.
perodo de tiempo. en el perodo Z) * 10n.
Nmero de casos (Nmero de casos nuevos de

Incidencia nuevos de una enfermedad laboral en el
de la enfermedad en una perodo Z / Promedio total de Anual
enfermedad poblacin trabajadores en el perodo Z)
laboral. determinada y en un * 10n
perodo de tiempo.
Ausentismo es la no (Nmero de das de ausencia

asistencia al trabajo, por incapacidad laboral y
Ausentismo. Anual
con incapacidad comn / Nmero de das de
mdica. trabajo programados) * 100.
La constante k en los indicadores de severidad y frecuencia es igual a

240.000.
Los das cargados son los relacionados con la Prdida de Capacidad
Laboral PCL (Incapacidad parcial permanente e invalidez) y/o muerte, los
cuales se calculan as:
Das cargados por muerte = 6.000 daS.
Das cargados por PCL = 6.000 das x porcentaje de (PCL)
Respecto a los indicadores mnimos de Seguridad y Salud en el Trabajo, las

empresas o entidades contratistas deben tener presente que:
1. En los indicadores los empleadores y empresas contratistas debern sumar

o tener presentes a todos los trabajadores dependientes e independientes,
contratistas, trabajadores en misin, cooperados, estudiantes y todas
aquellas personas que presten sus servicios bajo cualquier clase o
modalidad de contratacin.
2. Las empresas no pueden crear mecanismos que fomenten el no reporte de
accidentes de trabajo y enfermedad laboral.
3. No se puede reconocer bonos, premios y sobresueldos por no reportar
accidentes, enfermedades e incapacidades temporales, bajo polticas como
cero accidentes.
4. No les est permitido a las empresas levantar o suspender el goce de las
incapacidades temporales y no se pueden crear programas de
reincorporacin temprana sin el consentimiento del trabajador, del mdico
tratante y sin que exista un programa de rehabilitacin conforme a los
parmetros y guas establecidas por el Ministerio del Trabajo.
5. Todo accidente o enfermedad con incapacidad temporal superior a un da y

que afecte la salud del trabajador debe ser reportado y llevado a las
estadsticas de Estndares Mnimos.
6. Cada empresa establecer de manera autnoma e independiente, tendr
los soportes correspondientes a los indicadores contemplados en los
artculos 2.2.4.6.20, el artculo 2.2.4.6.21 y el artculo 2.2.4.6.22 del Decreto
1072 de 2015 los cuales evalan la estructura, el proceso y el resultado del
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), a
disposicin del Ministerio del Trabajo.
Artculo 16. Estndares Mnimos para trabajadores en actividades de alto

riesgo. Para los trabajadores que desempeen actividades de alto riesgo a las
que hace referencia el artculo 2 del Decreto 2090 de 2003, el empleador deber
realizar en la identificacin de peligros, evaluacin y valoracin del riesgo, una
definicin del cargo, en donde se indiquen las funciones, tareas, jornada de trabajo
y lugar donde desempea su labor; asimismo, deber identificar y relacionar los
trabajadores que se dedican de manera permanente a dichas actividades.
Las Entidades Administradoras de Riesgos Laborales darn asesora,
capacitacin y asistencia tcnica a las empresas con actividades de alto riesgo, en
relacin a las obligaciones, deberes, actividades y funciones establecidas en el
presente artculo.
Artculo 17. Plan Estratgico de Seguridad Vial. Todo empleador que se

encuentre obligado a implementar un Plan Estratgico de Seguridad Vial deber
articularlo con el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 18. Prevencin de accidentes en industrias mayores. Las empresas

fabricantes, importadoras, distribuidoras, comercializadoras y usuarios de
productos qumicos peligrosos debern tener un programa de trabajo con
actividades, recursos, responsables, metas e indicadores para la prevencin de
accidentes en industrias mayores, con la respectiva clasificacin y etiquetado de
acuerdo al Sistema Globalmente Armonizado de clasificacin y etiquetado de
productos qumicos, observando al respecto la Ley 320 de 1996 y las diferentes
obligaciones y deberes de las empresas o contratantes.
Artculo 19. De la transicin, actualizacin y ajustes a los Estndares

Mnimos. La fase de adecuacin y transicin de los Estndares Mnimos e
implementacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo es de
junio de 2017 a diciembre de 2019.
El ciclo regular de los Estndares Mnimos y del Sistema de Gestin de Seguridad
y Salud en el Trabajo ser a partir del mes de enero de 2020, y su actualizacin y
ajustes totales sern realizados por el Ministerio del Trabajo cada cinco (5) aos a
partir del ao 2025.
Los ajustes tcnicos y cambios normativos a los Estndares Mnimos los realizar
la Direccin de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo, cuando las
circunstancias lo ameriten.
Artculo 20. Vigilancia delegada. Las Administradoras de Riesgos Laborales de

conformidad con lo establecido en el artculo 56 del Decreto 1295 de 1994, por
delegacin del Estado, ejercen la vigilancia y control del cumplimiento en la
prevencin de los riesgos laborales de las empresas afiliadas, en especial debern
estudiar, analizar y dar las recomendaciones que sean del caso a los planes de
mejora que deben realizar las empresas luego de realizar la autoevaluacin de
Estndares Mnimos, e informar a las Direcciones Territoriales del Ministerio del
Trabajo sobre las empresas que no realicen los ajustes y actividades de mejora.
Asimismo, de acuerdo con lo sealado en el pargrafo del artculo 2.2.4.6.36 del
Decreto 1072 de 2015 las Administradoras de Riesgos Laborales ejercern la
vigilancia delegada del cumplimiento de lo dispuesto en la presente resolucin
respecto al Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo e informarn a
las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo el incumplimiento del mismo
por parte de sus empresas afiliadas.
Artculo 21. Sanciones. El incumplimiento a lo establecido en la presente

resolucin, el anexo tcnico y dems normas que la adicionen, modifiquen o
sustituyan, sern sancionados en los trminos previstos en el artculo 91 del
Decreto 1295 de 1994, modificado parcialmente y adicionado por el artculo 13 de
la Ley 1562 de 2012, en armona con el Captulo 11 del Ttulo 4 de la Parte 2 del
Libro 2 del Decreto 1072 de 2015.
Conforme a los artculos 8 y 11 de la Ley 1610 de 2013, o la norma que los
modifique, sustituya o adicione se podr dar el cierre parcial o definitivo de
empresas, tareas, centros o sedes de trabajo.
En el acto administrativo de sancin, se debe sealar con precisin y claridad
cada uno de los Estndares Mnimos objeto de investigacin y sancin
administrativa laboral; identificando claramente, las personas naturales o jurdicas
objeto de investigacin, cada estndar presuntamente vulneradas y las sanciones
o medidas que seran procedentes en cada caso.
Artculo 22. Vigencia. La presente resolucin rige a partir de su publicacin.

PUBLQUESE Y CMPLASE
Dada en Bogot, D. C., a 27 de marzo de 2017.
CLARA EUGENIA LOPEZ OBREGN
Ministra del Trabajo
ANEXO TCNICO 1 DE LA RESOLUCIN 1111 DE
2017
ESTNDARES MNIMOS DEL SISTEMA DE

GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD PARA
EMPLEADORES Y CONTRATANTES.
El presente anexo tcnico quedar sujeto a las adiciones, aclaraciones,
modificaciones o complementaciones, que se presenten con respecto a la
normativa contemplada en el campo Marco legal.
*Si el estndar No Aplica, se deber justificar tal situacin y se calificar con el
porcentaje indicado para cada numeral. En caso de no justificarse la calificacin
del estndar ser igual a cero.
Estndares Mnimos para empleadores o contratantes con trabajadores

dependientes, cooperados, en misin o contratistas.
I PLANEAR
ESTNDAR 1 RECURSOS (10%)

E1.1 Estndar: Recursos financieros, tcnicos humanos y de otra ndole (4
%)
Num Marc Criteri Modo de Cump No No aplica CALIFIC

eral o o verificaci le cu ACIN
legal n total mpl
ment e
e
(0.5% (0.0 Just No

) %) ifica justi
fica
El Solicitar
1.1.1 Decre diseo el
to del document
1607/ Sistem o en el
2002 a de que
Gesti consta la
Decre n de designaci
to Seguri n del
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2015, Salud ble del
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2.2.4. o, para Gestin
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de
cincue
nta
(50)
horas.
La
person
a que
disee,
ejecute
e
implem
ente el
Sistem
a de
Gesti
n de
Seguri
dad y
Salud
en el
Trabaj
o
tenga
la
formac
in y
cursos
solicita
da en
los
artcul
os 5 y
6 de la
presen
te
resoluc
in.
Nu Marc Criterio Modo de Cum No No aplica CALIFI

mer o verificaci ple cu CACI
al legal n total mpl N
ment e
e
(0.5% (0.0 Just No
) %) ifica justi
fica
La Solicitar
1.1. Decr empresa el soporte
2 eto asign y que
1072/ document contenga
2015 las la
Artc responsa asignaci
ulo bilidades ny
2.2.4. especfic document
6.8 as en el acin de
Sistema las
nume de responsa
ral 2, Gestin bilidades
de en
Artc
Segurida Segurida
ulo
d y Salud d y Salud
2.2.4.
en el en el
6.12
Trabajo a Trabajo.
nume todos los
ral 2 niveles
de la
organizac
in, para
la
implemen
tacin y
mejora
continua
del
Sistema
de
Gestin
de
Segurida
d y Salud
en el
Trabajo.
Num Marc Criterio Modo Cump No No aplica CALIFIC

eral o de le cu ACIN
legal verificac total mpl
in ment e
e
(0.5% (0.0 Just No
) %) ifica justi
fica
La Constata
1.1.3 Decre empresa r la
to define y existenci
1072/ asigna a de
2015, los evidenci
Artcu recursos as
lo financier fsicas
2.2.4. os, y/o
6.8. humano docume
s, ntales
nume tcnicos que
ral 4, y demuest
tecnolgi ren la
Artcu
cos, definici
lo
requerid ny
2.2.4.
os para asignaci
6.17
la n de los
nume impleme recursos
ral ntacin, financier
2.5. manteni os,
miento y humano
continuid s,
ad del tcnicos
Sistema y de otra
de ndole
Gestin para la
de impleme
Segurida ntacin,
dy manteni
Salud en miento y
el continuid
Trabajo. ad del
Sistema
de
Gestin
de
Segurida
dy
Salud en
el
Trabajo,
evidenci
ando la
asignaci
n de
recursos
con base
en el
plan de
trabajo
anual.
Nu Marco Criterio Modo Cum No No aplica CALIFI

mer legal de ple cu CACI
al verifica total mpl N
cin ment e
e
(0.5% (0.0 Just No

) %) ifica just
ifica
Todos los Solicitar

1.1. Decret trabajador una
4 o es, lista de
2090/ independie los
2003 ntemente trabajad
Artcul de su ores
o 5. forma de vincula
vinculaci dos
no laboral
contrataci mente a
Ley
n estn la fecha
1562/
afiliados al y
2012
Sistema compar
Artcul
General ar con
os 2,
de la
6 y
Riesgos planilla
7.
Laborales de pago
y el pago de
de los aportes
Decret aportes se a la
o realiza segurid
1295/ conforme ad
1994 a la social
Artcul normativa de los
os 4, y en la cuatro
16, 21 respectiva (4)
y 23. clase de meses
riesgo. anterior
es a la
fecha
Decret de
o verifica
1072/ cin.
2015 Realiza
r el
Artcul siguient
os: e
2.2.4. muestre
2.2.5. o:
2.2.4.
2.2.6. De uno
(1) a
2.2.4. diez
2.2.13 (10)
. trabajad
ores
2.2.4.
verificar
2.3.4.
el
2.2.4. 100%.
2.4.3.
2.2.4.
Entre
3.7.
once
2.2.4. (11) y
6.28. cincuen
numer ta (50)
al 3. trabajad
ores
2.2.1. verificar
6.1.3. el 20%.
2.2.1.
6.1.4.
Entre
2.2.1. cincuen
6.4.6. ta y uno
2.2.1. (51) y
6.4.7. doscien
tos
(200)
trabajad
Ley ores
1150/ verificar
2007 el 10%
Artcul
o 23.
Mayore
sa
doscien
tos un
(201)
trabajad
ores
verificar
el
registro
de 30
trabajad
ores.
Solicitar
una
lista de
los
trabajad
ores
vincula
dos por
prestaci
n de
servicio
s a la
fecha y
compar
ar con
la
ltima
planilla
de pago
de
aportes
a la
segurid
ad
social
suminis
trada
por los
contrati
stas.
Tomar:
De uno
(1) a
diez
(10)
trabajad
ores
verificar
el
100%.
Entre
once
(11) y
cincuen
ta (50)
trabajad
ores
verificar
el 20%.
Entre
cincuen
ta y un
(51) y
doscien
tos
(200)
trabajad
ores
verificar
el 10%
Mayore
sa
doscien
tos un
(201)
trabajad
ores
verificar
el
registro
de 30
trabajad
ores.
De la
muestra
seleccio
nada
verifiqu
e la
afiliaci
n al
Sistema
General
de
Segurid
ad
Social.
En los
casos
excepci
onales
de
trabajad
ores
indepen
dientes
que se
afilien a
travs
de
agremia
ciones
verificar
que
corresp
onda a
una
agremia
cin
autoriza
da por
el
Minister
io de
Salud y
Protecci
n
Social,
conform
e al
listado
publica
do en la
pgina
web del
Minister
io del
Trabajo
o del
Minister
io de
Salud y
Protecci
n
Social.
Num Mar Criterio Modo Cump No No aplica CALIFIC

eral co de le cum ACIN
lega verifica totalm ple
l cin ente
(0.5%) (0.0 Justi No

%) fica justi
fica
Si
1.1.5 Dec Si aplica,
reto aplica, se
209 se tienen
0 de tienen plename
200 plename nte
3 nte identifica
identifica dos los
dos los trabajad
trabajad ores que
ores que se
se dedique
dedique n en
n en forma
forma permane
permane nte al
nte al ejercicio
ejercicio de las
de las actividad
actividad es de
es de alto
alto riesgo
riesgo estableci
estableci das en
das en el
el Decreto
Decreto 2090 de
2090 de 2003 o
2003 o de las
de las normas
normas que lo
que lo
adicione adicione
n, n,
modifiqu modifiqu
en o en o
comple comple
menten menten
y se les y se les
est est
cotizand cotizand
o el o el
monto monto
estableci estableci
do en la do en la
norma al norma al
Sistema Sistema
de de
Pension Pension
es. es.
Verificar
Verificar si la
si la empresa
empresa con la
con la asistenci
asistenci a de la
a de la Administ
Administ radora
radora de
de Riesgos
Riesgos Laborale
Laborale s est
s est cumplie
cumplie ndo con
ndo con lo
lo estableci
estableci do en la
do en la presente
presente resoluci
resoluci n para
n para actividad
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es de alto
alto riesgo.
riesgo.
Num Marc Criteri Modo Cump No No aplica CALIFIC
eral o o de le cum ACIN
legal verifica total ple
cin mente
(0.5%) (0.0 Justi No

%) fica justi
fica
La Solicitar
1.1.6 Resol empres el acta
ucin a mediant
2013/ cuenta, e la cual
1986 de se
Arts. acuerd designa
2, 3 y o con el Viga
11. el de
nmero Segurid
de ad y
Resol trabaja Salud
ucin dores en el
1401/ con: Trabajo
2007 o
Artcul solicitar
o 4 Viga los
numer en soportes
al 5 y Seguri de la
Artcul dad y convoca
o 7. Salud toria,
en el eleccin
Trabajo ,
para conform
Decre
empres acin
to
as de del
1295/
menos Comit
1994
de diez Paritario
Artcul (10) de de
o 35 trabaja Segurid
literal dores. ad y
c), Salud
Artcul en el
o 63. Comit Trabajo
Paritari y el acta
o en de
Decre Seguri constitu
to dad y cin.
1072/ Salud
2015 en el
Artcul Trabajo Constat
os: para ar si es
empres igual el
2.2.4. as de nmero
1.6. diez de
2.2.4. (10) o represe
6.2. ms ntantes
pargr trabaja del
afo 2, dores. emplead
or y de
2.2.4. los
6.8. trabajad
numer ores y
al 9, revisar
si el
2.2.4.
acta de
6.11.
conform
pargr
acin se
afo 1,
encuentr
2.2.4. a
6.12. vigente,
numer para el
al 10, caso en
que
2.2.4. proceda
6.32. la
pargr constitu
afo 2, cin del
2.2.4. Comit.
6.34.
numer
al 4 Solicitar
las
actas de
reunin
mensual
es del
ltimo
ao del
Comit
Paritario
o los
soportes
de las
gestione
s
adelanta
das por
el Viga
de
Segurid
ad y
Salud
en el
Trabajo,
y
verificar
el
cumplim
iento de
sus
funcione
s.

legal verific total mpl
acin ment e
e
(0.5% (0.0 Just No

) %) ifica justi
fica
El Viga Solicit
1.1.7 Decre en ar
to Seguridad registr
1072/ y Salud os que
2015 en el consta
Artcu Trabajo y ten la
los: los capacit
miembros acin y
2.2.4. del evalua
6.2. Comit cin
parg Paritario tanto
rafo en para el
2, Seguridad Viga
y Salud en
2.2.4.
en el Seguri
6.8.
Trabajo y dad
nume
sus
ral 9,
respectivo
s y
2.2.4.
miembros Salud
6.11.
(Principal en el
parg
es y Trabaj
rafo
Suplentes oo
1,
para
2.2.4. ) se los
6.12. encuentra miemb
nume n ros del
ral capacitad Comit
10, os para Paritari
poder o en
2.2.4. cumplir Seguri
6.32. las dad y
parg responsa Salud
rafo bilidades en el
2, que les Trabaj
2.2.4. asigna la o
6.34. ley. segn
nume apliqu
ral 4 e que
estn
vigent
es.
Nu Marco Criteri Modo Cum No No aplica CALIFI

mer legal o de ple cu CACI
al verific total mpl N
acin ment e
e
(0.5% (0.0 Just No

) %) ifica just
ifica
La Solicita
1.1. Resolucin empre r el
8 652/2012 sa docum
Arts. 1, 2, confor ento
6, 7 y 8. m el de
Comit confor
de macin
Convi del
Resolucin
vencia Comit
1356/2012
Labor de
Artculo 1,
al y Conviv
2 y 3
este encia
funcio Labora
na de ly
acuer verifica
do r que
con la est
norma confor
tiva mado
vigent de
e. acuerd
o a la
normat
iva y
que su
perod
o de
confor
macin
se
encue
ntra
vigente
.
Solicita
r las
actas
de las
reunio
nes
(como
mnim
o una
reuni
n cada
tres
meses
) y los
inform
es de
Gesti
n del
Comit
de
Conviv
encia
Labora
l,
verifica
ndo el
desarr
ollo de
sus
funcion
es.
E1.2 Estndar: Capacitacin en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo (6 %)

legal verifica total mpl
cin ment e
e
(2%) (0.0 Justi No

%) fica justi
fica
Se Solicitar
1.2.1 Decre cuenta el
to con un progra
1072/ program ma de
2015 a de capacit
Artcu capacita acin
los: cin anual y
anual en la
2.2.4. promoci matriz
6.11, n y de
prevenci identific
2.2.4.
n, que acin
6.12
incluye de
nume
los peligros
ral 6
peligros/ y
riesgos verificar
prioritari que el
os, mismo
extensiv est
oa dirigido
todos los a los
niveles peligros
de la ya
organiza identific
cin y el ados,
mismo con la
se evaluac
ejecuta. in y
control
del
riesgo,
y/o
necesid
ades en
Segurid
ad y
Salud
en el
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,y
verificar
las
evidenc
ias de
su
cumpli
miento.
Verifica
r si el
Comit
Paritari
o en
Segurid
ad y
Salud
en el
Trabajo
o Viga
en
Segurid
ad y
Salud
en el
Trabajo
particip
en la
revisin
anual
del plan
de
capacit
acin.

ment e
e
(2%) (0.0 Just No
%) ifica just
ific
a
Todos los Solicitar la

1.2. Decr trabajador lista de
2 eto es, trabajador
1072/ independi es,
2015 entemente independi
Artc de su entemente
ulos: forma de de su
vinculaci forma de
2.2.4. n y/o vinculaci
6.8. contrataci n y/o
nume n y de contrataci
ral 8, manera n y
previa al verificar
2.2.4.
inicio de los
6.11.
sus soportes
parg
labores, document
rafo
reciben ales que
2,
capacitaci den
2.2.4. n, cuenta de
6.12. induccin la
nume y capacitaci
ral 6, reinducci n y de su
n en evaluaci
2.2.4. aspectos n, de la
6.13. generales induccin
nume y y
ral 4, especfico reinducci
2.2.4. s de las n de
6.28. actividade conformid
nume s por ad con el
ral 4. realizar criterio. La
que referencia
2.2.4. incluya es el Plan
2.4.2. entre de
otros, la capacitaci
identificaci n, su
Resol n de cumplime
ucin peligros y nto y la
2400/ control de cobertura
1979 los de los
Artc riesgos en trabajador
ulo su trabajo, es objeto
2. y la de cada
prevenci tema.
n de
literal accidente
g). s de
trabajo y Para
enfermed realizar la
ades verificaci
laborales. n tener en
cuenta:
Asimismo,
se De uno (1)
proporcion a diez (10)
an las trabajador
capacitaci es
ones en verificar el
Seguridad 100%
y Salud en
el Trabajo
de
Entre
acuerdo
once (11)
con las
y
necesidad
cincuenta
es
(50)
identificad
trabajador
as.
es
verificar el
20%
Entre
cincuenta
y uno (51)
y
dosciento
s (200)
trabajador
es
verificar el
10%
Mayores a
dosciento
s un (201)
trabajador
es
verificar el
registro de
30
trabajador
es.
eral o de le cum ACIN
legal verific totalm ple
acin ente
(2%) (0.0 Justi No

%) fica justi
fica
Los Solicita
1.2.3 Decre respons r el
to ables certific
1072/ del ado de
2015 Sistem aproba
Artcul a de cin
o. Gestin del
2.2.4. de curso
6.35 Segurid de
ad y capacit
Salud acin
en el virtual
Trabajo de
cuentan cincue
con el nta
certifica (50)
do de horas
aproba definid
cin del o por el
curso Ministe
de rio de
capacit Trabaj
acin o,
virtual expedi
de do a
cincuen nombr
ta (50) e del
horas respon
definido sable
por el del
Minister Sistem
io del a de
Trabajo Gesti
. n de
Seguri
dad y
Salud
en el
Trabaj
o
ESTNDAR 2 GESTIN INTEGRAL DEL SISTEMA

DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
(15%)
E2.1 Estndar: Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo (1 %)
Num Marc Criterio Modo Cum No No aplica CALIFIC

eral o de ple cu ACIN
acin ment e
e
(1%) (0.0 Just No

%) ifica justi
fica
En el Solicita
2.1. Decr Sistema de r la
1 eto Gestin de poltica
1072/ Seguridad del
2015 y Salud en Sistem
Artcu el Trabajo a de
los: (SG-SST) Gestin
se de
2.2.4. establece Segurid
6.5. por escrito ad y
la Poltica Salud
2.2.4.
de en el
6.6.
Seguridad Trabajo
2.2.4. y Salud en (SG-
6.7. el Trabajo, SST),
es de la
2.2.4. comunicad empres
6.8. a al ay
Num Comit confirm
eral 1 Paritario ar que
de cumpla
Seguridad con los
y Salud en aspect
el Trabajo os
o al Viga conteni
de dos en
Seguridad el
y Salud en criterio.
el Trabajo.
Validar
La Poltica para la
es fechada revisin
y firmada anual
por el de la
representa poltica
nte legal, como
expresa el mnimo
compromis : Fecha
o de la alta de
direccin, emisin
el alcance ,
sobre firmada
todos los por el
centros de represe
trabajo y ntante
todos sus legal
trabajador actual,
es que
independie estn
ntemente incluido
de su s los
forma requisit
vinculacin os
y/o normati
contrataci vos
n, es actuale
revisada, so
como directri
mnimo ces de
una vez al la
ao, hace empres
parte de a.
las
polticas
de gestin Entrevi
de la star a
empresa, los
se miembr
encuentra os del
difundida y Comit
accesible Paritari
para todos o de
los niveles Segurid
de la ad y
organizaci Salud
n. en el
Trabajo
o Viga
Incluye de
como Segurid
mnimo el ad y
compromis Salud
o con: en el
Trabajo
para
indagar
La
el
identificaci
entendi
n de los
miento
peligros,
de la
evaluacin
poltica
y
en
valoracin
Segurid
de los
ad y
riesgos y
Salud
establece
en el
los
Trabajo
respectivo
. Como
s
referen
controles.
cia
pregunt
ar:
Proteger
la
seguridad
Si
y salud de
conoce
todos los
n los
trabajador
peligro
es,
s,
mediante
evaluac
la mejora
in y
continua
valoraci
n de
los
El riesgos
cumplimie y se
nto de la estable
normativa cen los
vigente respect
aplicable ivos
en materia control
de riesgos es.
laborales.
Si se
realiza
n
activida
des de
Promoc
in y
Preven
cin.
Si la
empres
a aplica
la
normati
va legal
vigente
en
materia
de
riesgos
laboral
es.
E2.2 Estndar: Objetivos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el

Trabajo SG-SST (1%)

acin mente e
(1%) (0.0 Justi No

%) fica justi
fica
Estn Revisar
2.2.1 Decre definido si los
to s los objetivo
1072/ objetivos s se
2015, del encuen
Artcul Sistema tran
os: de definid
Gestin os,
2.2.4. de cumple
6.12. Segurid n con
numer ad y las
al 1, Salud en condici
el ones
2.2.4. Trabajo mencio
6.17. y ellos nadas
numer se en el
al 2.2 expresa criterio
2.2.4. n de y
6.18. conformi existen
dad con evidenc
la ias del
poltica proces
de o de
Segurid difusin
ad y .
Salud en
el
Trabajo,
son
claros,
medible
s,
cuantific
ables y
tienen
metas,
coherent
es con
el plan
de
trabajo
anual,
compati
bles con
la
normativ
a
vigente,
se
encuentr
an
docume
ntados,
son
comunic
ados a
los
trabajad
ores,
son
revisado
sy
evaluad
os
mnimo
una vez
al ao,
actualiza
dos de
ser
necesari
o, estn
acordes
a las
prioridad
es
definida
s y se
encuentr
an
firmados
por el
emplead
or.
E2.3 Estndar: Evaluacin inicial del Sistema de Gestin Seguridad y Salud

en el Trabajo (1%)

eral o o de le cu ACIN
cin mente e
(1%) (0.0 Justi No

%) fica justi
fica
La Solicitar
2.3.1 Decre empres la
to a evaluaci
1072/ realiz n inicial
2015 la del
Artcul evalua Sistema
o. cin de
inicial Gestin
del de
2.2.4. Sistem Segurida
6.16. a de dy
Gesti Salud en
n de el
Resol Seguri Trabajo.
ucin dad y
4502/ Salud
en el Mediant
2012 e la
Artcul Trabaj
o, matriz
os 1 legal,
y 4 identifi
cando matriz
las de
priorida peligros,
des identifica
para cin de
estable amenaz
cer el as,
plan de verificaci
trabajo n de
anual o controle
para la s,
actuali reporte
zacin de
del peligros,
existen lista de
te y fue asistenci
realiza aa
da por capacita
el ciones,
respon anlisis
sable de
del puestos
Sistem de
a de trabajo,
Gesti exmen
n de es
Seguri mdicos
dad y iniciales
Salud y
en el peridic
Trabaj os y
o o si seguimie
fue nto de
contrat indicado
ada, res,
por la entre
empres otros.
a con
person
al
externo
con
licencia
en
Salud
Ocupa
cional
o
Seguri
dad y
Salud
en el
Trabaj
oo
confor
me,
verifica
ndo
que la
person
a que
disee,
ejecute
e
implem
ente el
Sistem
a de
Gesti
n de
Seguri
dad y
Salud
en el
Trabaj
o tenga
la
formaci
n y
cursos
solicita
da en
los
artculo
s 5 y
6 de
la
present
e
resoluc
in.
E2.4 Estndar: Plan Anual de Trabajo (2%)

ment e
e
(2%) (0.0 Just No

%) ifica just
ifica
La Solicitar
2.4. Decr empresa el plan de
1 eto disea y trabajo
1072/ define un anual
2015 plan de para
Artc trabajo alcanzar
ulos: anual los
para el objetivos
2.2.4. cumplimie propuesto
6.8. nto del s en el
nume Sistema Sistema
ral 7, de de
Gestin Gestin
2.2.4.
de de
6.12.
Segurida Segurida
nume
d y Salud d y Salud
ral 5,
en el en el
2.2.4. Trabajo, Trabajo,
6.17. el cual el cual
nume identifica identifica
ral los metas,
2.3 y objetivos, responsa
par metas, bilidades,
grafo responsa recursos,
2, bilidades, cronogra
recursos, ma de
2.2.4. cronogra actividade
6.20. ma de s, firmado
nume actividade por el
ral 3, s y debe empleado
2.2.4. estar r y el
6.21. firmado responsa
nume por el ble del
ral 2, empleado Sistema
r y el de
2.2.4. responsa Gestin
6.22. ble del de
nume Sistema Segurida
ral 3 de d y Salud
Gestin en el
de Trabajo.
Segurida Verificar
d y Salud el
en el cumplimie
Trabajo. nto del
mismo.
En caso
de
desviacio
nes en el
cumplimie
nto,
solicitar
los planes
de mejora
para el
logro del
plan
inicial.
E2.5 Estndar: Conservacin de la documentacin (2%)

legal verifica totalm ple
cin ente
(2%) (0.0 Justi No

%) fica justi
fica
La Constat
2.5.1 Decre empre ar la
to sa existen
1072/ cuenta cia de
2015 con un un
Artcul sistem sistema
o. a de de
2.2.4. archivo archivo
6.13. o o
retenci retenci
n n
docum docum
Archiv ental, ental,
o para para
Gener los los
al de registr registro
la os y sy
Naci docum docum
n en entos entos
el que que
Acuer soport soporta
do 48 an el n el
del Sistem Sistem
2000, a de a de
Acuer Gesti Gestin
do 49 n de de
del Seguri Segurid
2000, dad y ad y
Acuer Salud Salud
do 50 en el en el
del Trabaj Trabajo
2000 o .
y la
Ley
594 Verifica
del r
2000 median
(Ley te
Gener muestr
al de eo que
Archiv los
os registro
para sy
Colo docum
mbia) entos
sean
legibles
(entend
ible
para el
lector
objeto),
fcilme
nte
identific
ables y
accesib
les
(para
todos
los que
estn
vincula
dos con
cada
docum
ento en
particul
ar),
protegi
dos
contra
dao y
prdida
.
E2.6 Estndar: Rendicin de cuentas (1%)
Num Marc Criterio Modo de Cum No No aplica CALIFIC

eral o verificaci ple cu ACIN
legal n total mpl
ment e
e
(1%) (0.0 Just No

%) ifica justi
fica
Quienes Solicitar
2.6.1 Decr tengan los
eto respons registros
1072/ abilidad document
2015 sobre el ales que
Artcu Sistema evidencie
lo. de n la
2.2.4. Gestin rendicin
6.8. de de
Segurid cuentas
nume ad y anual, al
ral 3 Salud interior de
en el la
Trabajo empresa.
rinden
cuentas
anualme Solicitar a
nte la
sobre su empresa
desemp los
eo. mecanis
mos de
rendicin
de
cuentas
que haya
definido y
verificar
que se
haga y se
cumplan
con los
criterios
del
requisito.
La
rendicin
de
cuentas
debe
incluir
todos los
niveles
de la
empresa
ya que en
cada uno
de ellos
hay
responsa
bilidades
sobre la
Segurida
d y Salud
en el
Trabajo
E2.7 Estndar: Normativa nacional vigente y aplicable en materia de

Seguridad y Salud en el Trabajo. (2%)

cin ente
(2%) (0.0 Justi No
%) fica justi
fica
La Solicitar
2.7.1 Decre empre la
to sa matriz
1072/ define legal en
2015 la la cual
Artcul matriz se
os: legal contem
actuali ple la
2.2.4. zada legislaci
6.8. que n
numer conte naciona
al 5, mple l
las vigente
2.2.4.
norma en
6.12.
s del materia
numer
Sistem de
al 15,
a riesgos
2.2.4. Gener laborale
6.17. al de s.
numer Riesg
al 1.1 os
Labor Verifica
ales r que
aplica conteng
bles a a:
la
empre
sa.
Normas
vigente
s en
riesgos
laborale
s,
aplicabl
es a la
empres
a.

Normas
tcnica
s de
cumpli
miento
de
acuerd
o con
los
peligros
/
riesgos
identific
ados en
la
empres
a.

Normas
vigente
s de
diferent
es
entidad
es que
le
aplique.
E2.8 Estndar: Mecanismos de Comunicacin. (1%)

in ment e
e
(0.5% (0.0 Just No

) %) ifica justi
fica
La Constata
2.8.1 Decre empresa r la
to dispone existenci
1072/ de a de
2015 mecanis mecanis
Artcu mos mos de
los: eficaces comunic
para acin
2.2.4. recibir y interna y
6.14. respond externa
er las que
2.2.4. comunic tiene la
6.16. aciones empresa
Parg internas en
rafo 3 y materia
2.2.4. externas de
6.28. relativas Segurida
nume a la dy
ral 2 Segurida Salud en
dy el
Salud en Trabajo
el y
Trabajo, comprob
como ar que
por las
ejemplo acciones
autorrep que se
orte de desarroll
condicio aron
nes de para dar
trabajo y respuest
de salud a a las
por parte comunic
de los aciones
trabajad recibidas
ores o son
contratist eficaces.
as.
E2.9 Estndar: Adquisiciones (1%)

in ment e
e
(1%) (0.0 Just No

%) ifica justi
fica
La Verificar
2.9.1 Decre empresa el
to estableci cumplimi
1072/ un ento del
2015 procedi procedi
Artcu miento miento
lo para la para la
2.2.4. identifica identifica
6.27 cin y cin y
evaluaci evaluaci
n de las n de las
especific especific
Resol
aciones aciones
ucin
en en
2400/
Segurida Segurida
1979
dy dy
Artcu
Salud en Salud en
los
el el
177 y
Trabajo, Trabajo
178.
de las de las
compras compras
y o
adquisici adquisici
n de n de
producto producto
sy sy
servicios servicios
, como , como
por por
ejemplo ejemplo
los los
element element
os de os de
protecci protecci
n n
personal personal
. .
Verificar
la
existenci
a de la
matriz
de
element
os de
protecci
n
personal
.
E2.10 Estndar: Contratacin (2%)

eral o o verificac le cum ACIN
legal in total ple
mente
(2%) (0.0 Justi No

%) fica justi
fica
La Constata
2.10. Decre empre r que
1 to sa para la
1072/ incluye selecci
2015 los ny
Artcu aspect evaluaci
los: os de n de
Seguri proveed
2.2.4. dad y ores y/o
6.4. Salud contratist
parg en el as, se
rafo Trabaj valida
2, o en la que
evalua dichos
2.2.4.
cin y proveed
6.28.
selecci ores o
nume
n de contratist
ral 1
provee as tienen
dores documen
y tado e
contrat impleme
istas. ntado el
Sistema
de
Gestin
de
Segurida
dy
Salud en
el
Trabajo
y que
conocen
los
peligros/r
iesgos y
la forma
de
controlarl
os al
ejecutar
el
servicio
por
realizar
en la
empresa
dnde
prestan
el
servicio.
E2.11 Estndar: Gestin del cambio (1%)

acin ente
(0.5%) (0.0 Justi No

%) fica justi
fica
La Solicita
2.11. Decre empres r el
1 to a docum
1072/ dispone ento
2015 de un para
Artcu procedi evaluar
lo miento el
2.2.4. para impact
6.26 evaluar o
el sobre
impacto la
sobre la Seguri
Segurid dad y
ad y Salud
Salud en el
en el Trabaj
Trabajo o en
que se cambio
pueda s
generar interno
por sy
cambios extern
internos os que
o se
externo presen
s. ten en
la
entidad
.
II HACER
ESTNDAR 3 GESTIN DE LA SALUD (20%)

E3.1 Estndar: Condiciones de salud en el trabajo (9 %)
Num Marco Criterio Modo Cump No No aplica CALIFIC

eral legal de le cu ACIN
verific total mpl
acin ment e
e
(1%) (0.0 Justi No

%) fica justi
fica
Hay Solicita
3.1.1 Resol como r el
ucin mnimo, docum
2346/2 la ento
007 siguient consoli
Artcul e dado
o 8. informac que
Artcul in eviden
o 15 actualiz cie el
Artcul ada de cumpli
o. 18. todos miento
los de lo
trabajad requeri
Decret ores, del do en
o ltimo el
1072/2 ao: la criterio.
015 descripc
in
socio
Artcul demogr
os: fica de
los
2.2.4.2 trabajad
.2.18 ores
2.2.4.6 (edad,
.12. sexo,
numer escolari
al 4 dad,
estado
2.2.4.6 civil), la
.13 caracteri
numer zacin
ales 1 de sus
y 2, condicio
nes de
2.2.4.6
salud, la
.16.
evaluaci
numer
n y
al 7 y
anlisis
pargr
de las
afo 1.
estadsti
cas
sobre la
salud de
los
trabajad
ores
tanto de
origen
laboral
como
comn,
y los
resultad
os de
las
evaluaci
ones
mdicas
ocupaci
onales.

cin ment e
e
(1%) (0.0 Just No
%) ifica justi
fica
Estn Solicitar
3.1.2 Resol definida las
ucin s y se evidenci
2346/ llevaron as que
2007 a cabo constate
Artcu las n la
lo 18. actividad definici
es de ny
medicin ejecuci
Decre a del n de las
to trabajo, actividad
1072/ promoci es de
2015 n y medicin
prevenci a del
Artcu
n, de trabajo,
los:
conformi promoci
2.2.4. dad con n y
6.8. las prevenci
nume prioridad n de
ral 8, es que conformi
se dad con
2.2.4. identifica las
6.12. ron en el prioridad
nume diagnst es que
rales ico de se
4, 13 las identifica
y 16 condicio ron con
2.2.4. nes de base a
6.20. salud de los
nume los resultad
ral 9 trabajad os del
ores y diagnst
2.2.4. los ico de
6.21. peligros/ las
nume riesgos condicio
ral 5, de nes de
interven salud y
2.2.4. cin los
6.24. prioritari peligros/
Parg os riesgos
rafo 3 de
interven
cin
prioritari
os.
Solicitar
el
program
a de
vigilanci
a
epidemi
olgica
de los
trabajad
ores.

cin ment e
e
(1%) (0.0 Justi No

%) fica justi
fica
Se Verificar
3.1.3 Resol informa que al
ucin al mdico
2346/ mdico que
2007 que realiza
Artcul realiza las
o 4. las evaluaci
evaluaci ones
ones ocupaci
ocupaci onales,
onales se le
los remitier
perfiles on los
del soportes
cargo, docume
con una ntales
descrip respecto
cin de de los
las perfiles
tareas y del
el cargo,
medio descripc
en el in de
cual se las
desarrol tareas y
lar la el medio
labor en el
respecti cual
va. desarroll
ar la
labor los
trabajad
ores.
Num Marc Criterio Modo Cum No No aplica CALIFIC

eral o de ple cu ACIN
cin ment e
e
(1%) (0.0 Just No

%) ifica justi
fica
Se Solicitar
3.1.4 Resol realizan los
ucin las concept
2346/ evaluacio os de
2007 nes aptitud
Artcul mdicas que
o 5. de demues
acuerdo tren la
con la realizaci
normativa n de
Decre
y los las
to
peligros a evaluaci
1072/
los ones
2015
cuales se mdicas
Artcul encuentr .
os: e
expuesto
2.2.4. el Solicitar
6.12. trabajado el
numer r. docume
al 4 y nto o
13. registro
Asimismo que
2.2.4. , se tiene evidenci
6.24.
parg definida e la
rafo 3 la definici
frecuenci n de la
a de las frecuen
Resol evaluacio cia de
ucin nes las
957/2 mdicas evaluaci
005 ocupacio ones
Comu nales mdicas
nidad peridica peridic
Andin s segn as.
a de tipo,
Nacio magnitud,
nes frecuenci Solicitar
Artcul a de el
o. 17 exposici docume
n a cada nto que
peligro, el evidenci
estado de e la
salud del comunic
trabajado acin
r, las por
recomen escrito
daciones al
de los trabajad
sistemas or de
de los
vigilancia resultad
epidemiol os de
gica y la las
legislaci evaluaci
n vigente. ones
mdicas
ocupaci
Los onales.
resultado
s de las
evaluacio
nes
mdicas
ocupacio
nales
sern
comunica
dos por
escrito al
trabajado
ry
constarn
en su
historia
mdica.
Num Marco Criteri Modo Cumpl No No aplica CALIFIC

eral legal o de e cum ACIN
verific totalm ple
acin ente
(1%) (0.0 Justi No

%) fica justi
fica
La Eviden
3.1.5 Resol empre ciar los
ucin sa soporte
2346/ debe s que
2007 tener demue
Artcul la stren
os 16 custod que la
y 17 ia de custodi
modifi las a de
cado histori las
por la as historia
Resol clnica s
ucin sa clnicas
1918/ cargo est a
2009 de cargo
Artcul una de una
o 2 institu instituci
cin n
presta prestad
dora ora de
Decret
de servicio
o
servici s en
1072/
os en Seguri
2015
Seguri dad y
Artcul dad y Salud
o Salud en el
2.2.4. en el Trabajo
6.13 Trabaj o del
numer oo mdico
ales 1 del que
y2 mdic practic
o que a los
practic exme
a los nes
exm laboral
enes es en
labora la
les en empres
la a.
empre
sa.
Nu Marco Criterio Modo de Cum No No aplica CALIFI

mer legal verificac ple cu CACI
al in total mpl N
ment e
e
(1%) (0.0 Just No

%) ifica just
ific
a
La Solicitar
3.1. Decreto empresa documen
6 2177/19 acata las to de
89 restriccio recomen
Artculo nes y daciones
. 16 recomen y
daciones restriccio
mdico- nes a
Ley laborales trabajad
776/200 por parte ores y
2 de la revisar
Artculo Empresa que la
s 4 y Promotor empresa
8 a de ha
Salud acatado
(EPS) o todas las
Resoluc Administ recomen
in radora daciones
2844/ de y
2007 Riesgos restriccio
Artculo Laborale nes
1, s (ARL) mdico-
pargra prescrita laborales
fo. s a los prescrita
trabajad s a to-
ores
Resoluc para la dos los
in realizaci trabajad
1013/ n de ores y ha
2008 sus realizado
Artculo funcione las
1, s. acciones
pargra que se
fo. requiera
Asimism n en
o, y de materia
ser de
Manual necesari
de reubicaci
o, se n o
procedi adecua
mientos readapta
el puesto cin.
para la de
rehabilit trabajo,
acin y se
reincorp reubica Solicitar
oracin al documen
ocupaci trabajad to de
onal. or o soporte
realiza la de
readapta recibido
Decreto cin por parte
1072/20 laboral. de
15 quienes
califican
Artculo en
2.2.5.1. Se primera
28. anexa oportuni
soportes dad y/o a
de las
entrega Juntas
a de
quienes Calificaci
califican n de
en Invalidez
primera .
oportuni
dad y/o a
las
Juntas
de
Calificaci
n de
Invalidez
los
documen
tos que
son
responsa
bilidad
del
emplead
or que
trata la
norma
para la
calificaci
n de
origen y
porcentaj
e de la
prdida
de la
capacida
d laboral.
Nu Marc Criterio Modo Cum No No aplica CALIFI

mer o de ple cu CACI
al legal verific total mpl N
acin ment e
e
(1%) (0.0 Just No

%) ifica justi
fica
Hay un Solicita
3.1. Decre programa r el
7 to para progra
1295/ promover ma
1994 entre los respec
Artcu trabajadore tivo y
lo 35 s estilos de los
nume vida y docum
ral d) entorno entos y
saludable, registr
incluyendo os que
Ley campaas eviden
1562/ especficas cien el
2012 tendientes cumpli
Artcu a la miento
lo 11 prevencin del
literal y el control mismo.
f) de la
farmacodep
endencia,
el
Resol alcoholismo
ucin y el
1075/ tabaquismo
1992 , entre
Artcu otros.
lo 1
Ley
1355
de 14
de
octub
re de
2009,
Artcu
lo 5
parg
rafo.
Num Marco Criteri Modo Cump No No aplica CALIFIC

eral legal o de le cum ACIN
verific totalm ple
acin ente
(1%) (0.0 Justi No

%) fica justi
fica
En la Median
3.1.8 Ley 9 sede te
/1979 hay observ
Artcul suminis acin
o. 10, tro directa,
36, perman verifica
129 y ente de r si se
285 agua cumple
potable lo que
, se
servicio exige
Resol
s en el
ucin
2400/ sanitari criterio,
1979 os y dejand
mecani o
Artcul smos prueba
o 24, para fotogr
42 dispon fica o
er flmica
excreta al
sy respect
basura o.
s.
Num Marc Criterio Modo Cumpl No No aplica CALIFIC

eral o de e cum ACIN
acin ente
(1%) (0.0 Justi No

%) fica justi
fica
La Median
3.1.9 Ley empres te
9 a observ
/197 elimina acin
9 los directa,
Artc residuo constat
ulos s ar las
10, slidos, eviden
22 y lquidos cias en
129 o las que
gaseos se d
os que cuenta
se de los
produc proces
en, as os de
como elimina
los cin de
residuo residuo
s s
peligros confor
de me al
forma criterio
que no y
se solicitar
ponga contrat
en o de
riesgo a empres
los a que
trabaja elimina
dores. y
dispon
e de
los
residuo
s
peligro
sos.
E3.2 Estndar: Registro, reporte e investigacin de las enfermedades

laborales, incidentes y accidentes del trabajo (5%)

cin ment e
e
(2%) (0.0 Justi No

%) fica justi
fica
La Indagar
3.2.1 Resol empresa con los
ucin reporta a trabajad
1401/ la ores, si
2007 Administ se han
Artcul radora present
o 14 de ado
Riesgos acciden
Laborale tes de
Decre s (ARL), trabajo
to Ley a la o
19/20 Entidad enferme
12 Promoto dades
Artcul ra de laborale
o 140 Salud s (en
(EPS) caso
todos los afirmati
Decre accident vo,
to es y las tomar
enferme los
1295/ dades datos
1994 laborale de
s nombre
Artcul diagnosti y
o 21 cadas. nmero
literal de
e) y cdula
Artcul Asimism y
o 62 o, solicitar
reportar el
a la reporte)
Resol Direcci .
ucin n Igualme
Territoria nte
156/2 l el realizar
005 accident un
e grave muestre
y mortal, o del
Resol como las reporte
ucin enferme de
2851/ dades registro
2015 diagnosti de
Artcul cadas acciden
o 1 como te de
laborale trabajo
s. (Furat)
Decre y el
to registro
1072/ Estos de
2015 reportes enferme
se dades
Artcul realizar laborale
os: n dentro s
2.2.4. de los (Furel)
6.12. dos (2) respecti
numer das vo,
al 11, hbiles verifica
siguiente ndo si
2.24.6 s al el
.21 evento o reporte
numer recibo a las
al 9, del Ad-
diagnsti ministra
2.2.4. co de la doras
2.4.5 enferme de
2.2.4. dad. Riesgos
1.7 Laboral
es,
Empres
as
Promot
oras de
Salud y
Direcci
n
Territori
al se
hizo
dentro
de los
dos (2)
das
hbiles
siguient
es al
evento
o recibo
del
diagns
tico de
la
enferme
dad.

cin ment e
e
(2%) (0.0 Just No

%) ifica justi
fica
La Verificar
3.2.2 Resol empres por
ucin a medio
1401/ investig de un
2007 a todos muestre
Artcul los o si se
o4 accident investig
numer es e an los
ales incident accident
2, 3 y es de es e
4, trabajo incident
y las es de
enferme trabajo y
Artcul dades las
o 7. cuando enferme
Artcul sean dades
o 14 diagnost laborale
icadas s y si se
como definiero
Decre laborale n
to s, accione
1072/ determi s para
2015 nando otros
las trabajad
Artcul causas ores
os: bsicas potencia
e lmente
2.2.4.
inmediat expuest
1.6
as y la os.
2.2.4. posibilid
6.21. ad de
que se Constat
numer
present ar que la
al 9,
en investig
2.2.4. nuevos acin se
6.32. casos. haya
realizad
o dentro
de los
quince
(15)
das
siguient
es a su
ocurrenc
ia a
travs
del
equipo
investig
ador y
evidenci
ar que
se
hayan
remitido
los
informes
de las
investig
aciones
de
accident
e de
trabajo
grave o
mortal o
una
enferme
dad
laboral
mortal.
En caso
de
haber
accident
e grave
o se
produzc
a la
muerte
verificar
la
participa
cin de
un
profesio
nal con
licencia
Salud
Ocupaci
onal o
en
Segurid
ad y
Salud
en el
Trabajo
en la
investig
acin
(propio
o
contrata
do), as
como
del
Comit
Paritario
o Viga
de
Segurid
ad y
Salud
en el
Trabajo.

in ment e
e
(1%) (0.0 Justi No

%) fica justi
fica
Hay un Solicitar
3.2.3 Decre registro el
to estadst registro
1072/ ico de estadsti
2015 los co
Artcu incident actualiza
los: es y de do de lo
los corrido
2.2.4. acciden del ao y
6.16. tes de el ao
nume trabajo, inmediat
ral 7, as amente
como anterior
2.2.4.
de las al de la
6.21.
enferme visita,
nume
dades as como
ral
laborale la
10,
s que evidenci
2.2.4. ocurren; a que
6.22. se contiene
nume analiza el
ral 8. este anlisis
registro y las
y las conclusi
Decre conclusi ones
to ones derivada
1295/ derivad s del
1994 as del estudio
Artcu estudio que son
lo 61 son usadas
usadas para el
para el mejoram
mejora iento del
miento SG-SST.
del
Sistema
de
Gestin
de
Segurid
ad y
Salud
en el
Trabajo.
E3.3 Estndar: Mecanismos de vigilancia de las condiciones de salud de los

trabajadores (6%)
Num Marc Criterio Modo de Cump No No aplica CALIFIC

eral o verificac le cu ACIN
legal in total mpl
ment e
e
(1%) (0.0 Just No

%) ifica justi
fica
La Solicitar
3.3.1 Resol empres los
ucin a mide resultado
1401/ la s de la
2007 severid medicin
Artcul ad de para lo
o 4 los corrido
acciden del ao
tes de y/o el
Decre trabajo ao
to como inmediat
1072/ mnimo amente
2015 una vez anterior y
al ao y constatar
Artcul
realiza el
o
la comporta
2.2.4.
clasifica miento
6.2
cin del de la
nums.
origen severida
7, 18 del d y la
y 34 peligro/ relacin
riesgo del
que los evento
gener con los
(fsicos, peligros/r
qumico iesgos.
s,
biolgic
os, de
segurid
ad,
pblico
s,
psicoso
ciales,
entre
otros).

legal in total mpl
ment e
e
(1%) (0.0 Just No

%) ifica justi
fica
La Solicitar
3.3.2 Resol empres los
ucin a mide resultado
1401/ la s de la
2007 frecuen medicin
Artcul cia de para lo
o 4 los corrido
acciden del ao
tes e y/o el
Decre incident ao
to es de inmediat
1072/ trabajo amente
2015 y anterior y
enferm constatar
Artcul
edad el
os:
laboral comporta
como miento
2.2.4. mnimo de la
6.21. una vez frecuenci
numer al ao y a de los
al 10 realiza accident
la es y la
clasifica relacin
cin del del
origen evento
del con los
peligro/ peligros/r
riesgo iesgos.
que los
gener
(fsicos,
de
qumico
s,
biolgic
os,
segurid
ad,
pblico
s,
psicoso
ciales,
entre
otros.)

acin ente
(1%) (0.0 Justi No

%) fica justi
fica
La Solicita
3.3.3 Resol empres r los
ucin a mide resulta
1401/ la dos de
2007 mortalid la
Artcul ad por medici
o 4 accident n
es de para lo
trabajo corrido
Decre y
to enferme
1072/ dades
2015 laborale
s como
Artcul mnimo
os: una vez
2.2.4. al ao y
6.21 realiza
numer la
al 10 clasifica
cin del
origen
del
peligro/r
iesgo
que los
gener
(fsicos,
qumico
s,
biolgic
os, de
segurid
ad,
pblicos
,
psicoso
ciales,
entre
otros)

eral o o verificac le cu ACIN
legal in total mpl
ment e
e
(1%) (0.0 Justi No

%) fica justi
fica
La Solicitar
3.3.4 Decre empres los
to a mide resultado
la s de la
1072/ prevale medicin
2015 ncia de para lo
la corrido
enferm del ao
Artcu edad y/o el
los: laboral ao
como inmediat
2.2.4. mnimo amente
6.21. una anterior y
nume vez al constatar
ral ao y el
10, realiza comporta
la miento
clasific de la
acin prevalen
del cia de
origen las
del enferme
peligro/ dades
riesgo laborales
que la y la
gener relacin
(fsico, del
qumic evento
o, con los
biolgic peligros/r
o, iesgos.
ergon
mico o
biomec
nico,
psicoso
cial,
entre
otros)

legal in total mpl
ment e
e
(1%) (0.0 Just No

%) ifica justi
fica
La Solicitar
to a mide resultado
1072/ la s de la
2015 incidenc medicin
Artcu ia de la para lo
los: enferme corrido
2.2.4. dad del ao
6.21 laboral y/o el
como ao
nume mnimo inmediat
ral 10 una vez amente
al ao y anterior y
realiza constatar
la el
clasifica comporta
cin del miento
origen de la
del incidenci
peligro/r a de las
iesgo enferme
que la dades
gener laborales
(fsicos, y la
qumico relacin
s, del
biolgic evento
os, con los
ergon peligros/r
micos o iesgos.
biomec
nicos,
psicoso
ciales,
entre
otros)

legal in total mpl
ment e
e
(1%) (0.0 Just No

%) ifica justi
fica
La Solicitar
to a mide resultado
1072/ el s de la
2015 ausenti medicin
Artcu smo por para lo
los: enferme corrido
dad del ao
2.2.4. laboral y/o el
6.21 y ao
nume comn inmediat
ral 10 y por amente
acciden anterior y
te de constatar
trabajo, el
como comporta
mnimo miento
una vez del
al ao y ausentis
realiza mo y la
la relacin
clasifica del
cin del evento
origen con los
del peligros/r
peligro/r iesgos.
iesgo
que lo
gener
(fsicos,
ergon
micos,
o
biomec
nicos,
qumico
s, de
segurid
ad,
pblicos
,
psicoso
ciales,
entre
otros)
ESTNDAR 4. GESTIN DE PELIGROS Y RIESGOS

(30%)
E4.1 Estndar: Identificacin de peligros, evaluacin y valoracin de los
riesgos (15%)
Nu Marc Criterio Modo Cum No No aplica CALIFI

mer o de ple cu CACI
al legal verifica total mpl N
cin ment e
e
(4%) (0.0 Just No

%) ifica justi
fica
La Verifica
4.1. Decre empresa r que
1 to tiene se
1072/ definida y realiza
2015 aplica una la
Artcu metodolog identific
los: a para la acin
identificaci de
2.2.4. n de peligros
6.15., peligros y ,
evaluacin evaluac
2.2.4.
y in y
6.16.
valoracin valoraci
nume
de los n de
ral 2.
riesgos de los
origen riesgos
fsico, confor
ergonmic me a la
oo metodo
biomecni loga
co, definida
biolgico, de
acuerd
o con el
qumico, criterio
de y con la
seguridad, particip
pblico, acin
psicosocial de los
, entre trabaja
otros, con dores,
alcance selecci
sobre onando
todos los de
procesos, manera
actividade aleatori
s rutinarias a
y no algunas
rutinarias, de las
maquinaria activida
y equipos des
en todos identific
los centros adas.
de trabajo
y en todos
los Confro
trabajador ntar
es median
independie te
ntemente observ
de su acin
forma de directa
vinculacin durante
y/o el
contrataci recorrid
n. o a las
instalac
iones
de la
Identificar empres
con base a la
en la identific
valoracin acin
de los de
riesgos, peligros
aquellos .
que son
prioritarios.

eral o o de le cu ACIN
in mente e
(4%) (0.0 Justi No

%) fica justi
fica
La Verificar
4.1.2 Decre identific que
to acin estn
1072/ de identifica
2015 peligros dos los
Artcu , peligros,
lo. evaluac evaluado
2.2.4. in y sy
6.15. valoraci valorado
Parg n del s los
rafo 1 riesgo riesgos,
se con la
2.2.4. desarro participa
6.23 ll con cin de
la los
particip trabajad
acin ores.
de
trabaja
dores Solicitar
de si hay
todos eventos
los mortales
niveles o
de la catastrfi
empres cos y
a y es validar
actualiz que el
ada peligro
como asociado
mnimo al evento
una vez est
al ao y identifica
cada do,
vez que evaluado
ocurra y
un valorado
acciden .
te de
trabajo
mortal En caso
o un de que
evento se
catastr encuentr
fico en en
la valoracio
empres nes no
ao tolerable
cuando s,
se verificar
present la
en impleme
cambio ntacin
s en los de las
proces acciones
os, en de
las intervenc
instalac in y
iones, o control,
maquin de forma
aria o inmediat
equipos a para
. continua
r con la
tarea.

legal in total mpl
ment e
e
(3%) (0.0 Just No

%) ifica justi
fica
La Revisar
4.1.3 Ley empres la lista
1562/ a donde de
2012 se materias
Artcu procese primas e
lo 9 , insumos,
manipul producto
eo s
trabaje intermedi
Decre
con os o
to
agentes finales,
1072/
o subprodu
2015
sustanci ctos y
Artcu as desecho
lo cataloga sy
2.2.4. das verificar
6.15. como si estas
carcing son o
parg enas o estn
rafo con compues
2. toxicida tas por
d agentes
aguda, o
causant sustanci
es de as
enferme cataloga
dades, das
incluida como
s en la carcing
tabla de enas en
enferme el grupo
dades 1 de la
laborale clasificac
s, in de la
prioriza Agencia
los Internaci
riesgos onal de
asociad Investiga
os a cin
estas sobre el
sustanci Cncer
as o (Internati
agentes onal
y realiza Agency
accione for
s de Researc
prevenci h on
n e Cancer,
interven IARC) o
cin al con
respect toxicidad
o. aguda
segn
los
criterios
del
Sistema
Globalm
ente
Armoniz
ado
(categor
as I y II).
Se debe
verificar
que los
riesgos
asociado
s a estas
sustanci
as o
agentes
carcing
enos o
con
toxicidad
aguda
son
priorizad
os y se
realizan
acciones
de
prevenci
n e
intervenc
in.
Asimism
o, se
debe
verificar
la
existenci
a de
reas
destinad
as para
el
almacen
amiento
de las
materias
primas e
insumos
y
sustanci
as
cataloga
das
como
carcing
enas o
con
toxicidad
aguda.
cin ente
(4%) (0.0 Justi No

%) fica justi
fica
Se Verificar
4.1.4 Decre realiza los
to n soporte
1072/ medici s
2015 ones docume
Artcul ambien ntales
os: tales de las
de los medicio
2.2.4. riesgos nes
6.15. prioritar ambient
ios, ales
proveni realizad
Resol entes as y la
ucin de remisi
peligro n de
2400/ s estos
1979 qumic resultad
Ttulo os, os al
III fsicos Comit
y/o Paritari
biolgic o en
os. Segurid
ad y
Salud
en el
Trabajo
o al
Viga de
Segurid
ad y
Salud
en el
Trabajo.
E4.2 Estndar: Medidas de prevencin y control para intervenir los

peligros/riesgos (15%)
cin ment e
e
(2.5% (0.0 Just No

) %) ifica justi
fica
Se Verificar
4.2.1 Decre implem la
to entan impleme
1072/ las ntacin
2015 medida de las
Artcul s de medidas
os prevenc de
in y prevenci
2.2.4. control n y
6.15, con control,
base en de
2.2.4.
el acuerdo
6.24
resultad al
o de la esquem
identific a de
Resol acin jerarquiz
ucin de acin y
2400/ peligros de
1979 , la conformi
Capt evaluaci dad con
ulo I n y la
al VII valoraci identifica
Artcul n de cin de
os del los los
63 al riesgos peligros,
152 (fsicos, la
ergon evaluaci
micos, n y
Ley biolgic valoraci
9/197 os, n de los
9 qumico riesgos
Artcul s, de (fsicos,
os segurid ergonm
105 al ad, icos,
109. pblicos biolgico
, s,
psicoso qumicos
ciales, , de
entre segurida
otros), d,
incluido pblicos,
s los psicosoc
prioritari iales,
os y entre
stas se otros),
ejecuta realizad
n a.
acorde
con el
esquem Verificar
a de que
jerarqui estas
zacin, medidas
de ser se
factible encuentr
priorizar an
la program
interven adas en
cin en el plan
la anual de
fuente y trabajo.
en el Constata
medio. r que se
dio
prepond
erancia
a las
medidas
de
prevenci
n y
control,
respecto
de los
peligros/
riesgos
prioritari
os.

eral o o verificaci le cu ACIN
legal n total mpl
ment e
e
(2.5% (0.0 Just No
) %) ifica justi
fica
Se Solicitar
4.2.2 Decre verifica los
to la soportes
1072/ aplicaci document
2015 n por ales
Artcu parte implemen
los: de los tados por
trabaja la
2.2.4. dores empresa
6.10, de las donde se
medida verifica el
2.2.4.
s de cumplimie
6.24.
preven nto de las
parg
cin y responsa
rafo
control bilidades
1,
de los de los
2.2.4. peligros trabajador
6.28 /riesgos es frente
nume (fsicos, a la
ral 6 ergon aplicacin
micos, de las
biolgic medidas
Resol os, de
ucin qumico prevenci
2400/ s, de ny
1979 segurid control de
Artcu ad, los
lo 3, pblico peligros/ri
captu s, esgos
los I psicoso (fsicos,
al VII ciales, ergonmi
del entre cos,
Ttulo otros). biolgicos
III ,
Artcu qumicos,
los de
del 63 seguridad
al 152 , pblicos,
psicosoci
ales,
entre
Ley otros).
9/197
9
Artcu Realizar
los visita a
del las
105 al instalacio
109 nes para
verificar
el
cumplimie
nto de las
medias
de
prevenci
ny
control
por parte
de los
trabajador
es de
acuerdo
con lo
enunciad
o en los
planes de
prevenci
ny
control
descritos.

cin ment e
e
(2.5% (0.0 Just No

) %) ifica justi
fica
La Solicitar
4.2.3 Decre empresa los
to para los procedi
1072/ peligros mientos,
2015 identifica instructiv
Artcu dos ha os,
lo estructur fichas
ado tcnicas
program cuando
2.2.4. a de aplique y
6.12 prevenci protocol
n y os de
nume protecci Segurida
rales n de la dy
7y9 segurida Salud en
d y salud el
de las Trabajo,
persona
s
(incluye
procedi
mientos,
instructiv
os,
fichas
tcnicas)
.

eral legal de le cum ACIN
verifica total ple
cin mente
(2.5%) (0.0 Justi No

%) fica justi
fica
Se Solicitar
4.2.4 Decret realizan la
o inspecc evidenc
1072/ iones ia de
2015, sistem las
Artcul ticas a inspecc
os: las iones
instalac realizad
2.2.4. iones, as a las
6.12 maquin instalac
numer aria o iones,
al 14, equipos maquin
, aria y
2.2.4.
incluido equipos
6.24
s los ,
pargr
relacion incluido
afos
ados s los
con la relacion
1 y prevenc ados
2, in y con la
atenci prevenc
2.2.4. n de in y
6.25 emerge atenci
numer ncias; n de
al 12 con la emerge
particip ncias y
acin verificar
del la
Comit particip
Paritari acin
oo del
Viga Comit
de Paritari
Segurid oo
ad y Viga
Salud de
en el Segurid
Trabajo ad y
. Salud
en el
Trabajo
.

cin ment e
e
(2.5% (0.0 Justi No

) %) fica justi
fica
Se Solicitar
4.2.5 Decre realiza la
to el evidenci
1072/ manteni a del
2015 miento manteni
Artcu peridic miento
los: o de las preventi
instalaci vo y/o
2.2.4. ones, correctiv
6.12 equipos o en las
y instalaci
nume herrami ones,
ral 14, entas, equipos
de y
2.2.4. acuerdo herrami
6.24 con los entas
parg informe de
rafos s de las acuerdo
1 y inspecci con los
2, ones o manual
2.2.4. reportes es de
6.25 de uso de
nume condicio estos y
ral 12 nes los
insegur informe
as. s de las
inspecci
ones o
reportes
de
condicio
nes
insegur
as.

eral legal de le cu ACIN
verifica total mpl
cin ment e
e
(2.5% (0.0 Just No

) %) ifica justi
fica
Se les Solicitar
4.2.6 Decret suminist los
o ran a soportes
1072/ los que
2015 trabajad evidenci
Artcul ores en la
os: que lo entrega
requiera y
2.2.4. n los reposici
2.4.2. Element n de
os de los
Protecci Element
2.2.4. n os de
2.2.16 Persona Protecci
l y se n
2.2.4. les Personal
6.12. reponen a los
numer oportun trabajad
al 8, amente ores.
2.2.4. conform
6.13. e al
desgast Asimism
numer o,
al 4, ey
condicio verificar
2.2.4. nes de los
6.24. uso de soportes
Nume los que den
ral 5 y mismos. cuenta
pargr del
afo 1. cumplimi
Se ento del
verifica criterio
que los por
Resol
contratis parte de
ucin
tas y los
2400/
subcont contratis
1979
ratistas tas y
Artcul
que subcontr
o2
tengan atistas.
literale
trabajad
s f) y
ores
g),
realizan Verificar
Artcul do los
os activida soportes
176,1 des en que
77 y la evidenci
178. empres en la
a, en su realizaci
proceso n de la
Ley 9 de capacita
/1979 producci cin en
Artcul n o de el uso
o del prestaci de los
122 al n de Element
124. servicio os de
s se les Protecci
entrega n
los Personal
Element .
os de
Protecci
n
Establec
Persona
er si hay
l y se
docume
hace ntos
reposici escritos
n o
oportun pruebas
amente de la
conform entrega
e al de los
desgast element
ey os de
condicio protecci
nes de n
uso de personal
los a los
mismos. trabajad
ores.
Se
realiza
la
capacita
cin
para el
uso de
los
Element
os de
Protecci
n
Persona
l
ESTNDAR 5. GESTIN DE AMENAZAS (10%)

legal verifica total ple
cin mente
(5%) (0.0 Justi No

%) fica justi
fica
Se tiene Solicitar
5.1.1 Decre un plan el plan
to de de
1072/ prevenci prevenc
2015 n, in,
Artcu prepara prepara
los: cin y cin y
respues respues
2.2.4. ta ante ta ante
6.12. emerge emerge
nume ncias ncias,
ral 12, que constat
identific ar su
2.2.4.
a las divulga
6.25.
amenaz cin.
2.2.4. as,
6.28. evala y
analiza Verifica
nume
la r si
ral 4
vulnera existen
bilidad, los
incluye planos
planos de las
de las instalac
instalaci iones
ones que
que identific
identific an
an reas y
reas y salidas
salidas de
de emerge
emerge ncia y
ncia, as verificar
como la si
sealiza existe
cin la
debida, debida
simulacr sealiz
os como acin
mnimo de la
una vez empres
al ao y a y los
este es soporte
divulgad s que
o. Se evidenc
tienen ien la
en realizac
cuenta in de
todas los
las simulac
jornada ros.
s de
trabajo
en Verifica
todos r la
los realizac
centros in de
de simulac
trabajo ros y
anlisis
del
mismo,
validar
que las
mejoras
hayan
sido
tenidas
en
cuenta
en el
mejora
miento
del
plan.

cin ente
(5%) (0.0 Justi No

%) fica justi
fica
Se Solicitar
5.1.2 Decre encuent el
to ra docume
1072/ confor nto de
2015 mada, confor
Artcu capacit macin
lo ada y de la
2.2.4. dotada brigada
6.25 la de
brigada prevenc
de in,
prevenc prepara
nume in, cin y
ral 11 prepara respues
cin y ta ante
respues emerge
ta ante ncias y
emerge verificar
ncias, los
organiz soporte
ada s de la
segn capacit
las acin y
necesid entrega
ades y de la
el dotaci
tamao n.
de la
empres
a
(primer
os
auxilios
, contra
incendi
os,
evacua
cin,
etc.).
III VERIFICAR
ESTNDAR 6. VERIFICACIN DEL SISTEMA DE

GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO (5%)
E6.1 Estndar: Gestin y resultados del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo (5%)

verific totalm ple
acin ente
(1.25 (0.0 Justi No
%) %) fica justi
fica
El Solicita
6.1.1 Decret emple r los
o ador indicad
1072/ tiene ores de
2015 definid estruct
Artcul os los ura,
os: indica proces
dores oy
2.2.4. de resulta
6.19., estruct do del
ura, Sistem
2.2.4.
proces a de
6.20.,
oy Gesti
2.2.4. resulta n de
6.21., do del Seguri
Sistem dad y
2.2.4. a de Salud
6.22. Gesti en el
n de Trabajo
Seguri que se
dad y encuen
Salud tren
en el alinead
Trabaj os al
o. plan
estrat
gico de
la
empres
a.

acin ente
(1.25 (0.0 Justi No

%) %) fica justi
fica
El La
6.1.2 Decre emplea empres
to dor a
1072/ debe adelant
2015 realizar ar por
Artcul una lo
o auditor menos
2.2.4. a una
6.29. anual, vez al
la cual ao, un
ser ciclo
planific comple
ada to de
con la auditor
particip as
acin interna
del s al
Comit SG-
Paritari SST,
oo en
Viga donde
de su
Seguri alcance
dad y deber
Salud incluir
en el todas
Trabajo las
. reas.
Solicita
r el
progra
ma de
la
auditor
a, el
alcance
de la
auditor
a, la
periodi
cidad,
la
metodo
loga y
la
present
acin
de
informe
sy
verifica
r que
se
haya
planific
ado
con la
particip
acin
del
Comit
Paritari
oo
Viga
de
Segurid
ad y
Salud
en el
Trabajo
.

acin ente
(1.25 (0.0 Justi No

%) %) fica justi
fica
Alcanc Se
6.1.3 Decre e de la debe
to auditor solicitar
1072/ a de a la
2015 cumpli empres
Artcul miento a los
o del docum
2.2.4. Sistem entos,
6.30 a de prueba
Gestin s de la
de realizac
Segurid in de
ad y activida
Salud des y
en el obligaci
Trabajo ones
. estable
cidas
en los
trece
numera
les del
artculo
2.2.4.6.
30 del
Decret
o
1072/2
015

cin ente
(1.25 (0.0 Justi No

%) %) fica justi
fica
La Alta Solicitar
6.1.4 Decre Direcci el
to n docume
1072/ revisa nto
2015 una vez donde
Artcu al ao conste
lo. el la
2.2.4. Sistem revisin
6.31 a de anual
Gestin por la
de Alta
Segurid Direcci
ad y n, as
Salud como la
en el comuni
Trabajo cacin
; sus de los
resulta resultad
dos son os al
comuni Comit
cados Paritari
al o de
Comit Segurid
Paritari ad y
o de Salud
Segurid en el
ad y Trabajo
Salud o al
en el Viga
Trabajo de
o al Segurid
Viga ad y
de Salud
Segurid en el
ad y Trabajo
Salud y al
en el respons
Trabajo able del
y al Sistema
respon de
sable Gestin
del de
Sistem Segurid
a de ad y
Gestin Salud
de en el
Segurid Trabajo
ad y .
Salud
en el
Trabajo
.
IV ACTUAR
ESTNDAR 7. MEJORAMIENTO (10%)
E7.1 Estndar: Acciones preventivas y correctivas con base en los

resultados del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo. (10%)

e
ment
e
(2.5% (0.0 Just No

) %) ifica justi
fica
La Solicitar
7.1. Decr empresa la
1 eto garantiza evidencia
1072/ que se document
2015 definan e al de la
Artc impleme implemen
ulos: nten las tacin de
acciones las
2.2.4. preventiv acciones
6.33, as y/o preventiv
correctiv as y/o
2.2.4.
as correctiva
6.34
necesari s
as con provenien
base en tes de los
los resultado
resultado s y/o
s de la recomend
supervisi aciones,
n, de
inspeccio conformid
nes, la ad con el
medicin criterio.
de los
indicador
es del
Sistema
de
Gestin
de
Segurida
d y Salud
en el
Trabajo
entre
otros, y
las
recomen
daciones
del
COPASS
T o Viga.
verifica total ple
cin mente
(2.5%) (0.0 Justi No

%) fica justi
fica
Cuand Solicitar
7.1.2 Decret o la
o despu evidenci
1072/ s de la a
2015 revisi docume
Artcul n por la ntal de
os: Alta las
Direcci accione
2.2.4. n del s
6.31. Sistem correctiv
pargr a de as,
afo, Gesti preventi
n de vas y/o
2.2.4.
Seguri de
6.33.,
dad y mejora
2.2.4. Salud que se
6.34. en el impleme
Trabaj ntaron
o se segn lo
eviden detectad
cia que o en la
las revisin
medida por la
s de Alta
preven Direcci
cin y n del
control Sistema
relativa de
s a los Gestin
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Notas sobre este anexo tcnico

Estándares Mínimos Del SG

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ESTNDARES MNIMOS DEL SG-SST

RESOLUCIN NMERO 1111 DE 2017

Artculo 3. Los Estndares Mnimos son graduables, dinmicos,

Artculo 4. Cumplimiento de los Estndares Mnimos del Sistema de Gestin

Artculo 5. Diseo, administracin y ejecucin del Sistema de Gestin de

El diseo del Sistema de Gestin de

Pargrafo 1. La experiencia de que trata el presente artculo no conlleva la

1. El diseo, administracin y ejecucin del Sistema de Gestin de Seguridad

3. Los consultorios en riesgos laborales que constituyan, creen o conformen

4. Los Gremios, Cmaras de Comercio, Asociaciones de Caficultores,

5. Las empresas contratantes que tengan empresas contratistas de diez (10) o

6.2. Pequeas empresas (menos de cincuenta trabajadores):

2. Los Gremios, Cmaras de Comercio, Asociaciones, Sociedades Cientficas,

3. Las Administradoras de Riesgos Laborales debern brindar a las empresas

4. Las empresas contratantes que tengan empresas contratistas de cincuenta

Pargrafo 1. Los profesionales en Seguridad y Salud en el Trabajo, profesionales

Artculo 7. Sistema de Acreditacin en Seguridad y Salud en el Trabajo de

1. Tener dos (2) o ms planes anuales del Sistema de Gestin de Seguridad y

2. Programa de auditora para el mejoramiento de la calidad de la atencin en

3. Presentar bajos o escasos indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo

4. Allegar los programas, planes y proyectos que aporta valor agregado o

5. Aprobar la visita de verificacin que realizar personal con licencia Salud

Las empresa o entidad permanecer en el Sistema nico de Acreditacin del

Artculo 8. Obligaciones del empleador o contratante. Los empleadores y

Artculo 9. De la afiliacin irregular en riesgos laborales mediante

FASE ACTIVIDAD RESPONSABLE TIEMPOS

Fases de adecuacin y transicin del SG-SST con los estndares mnimos

1. Aplicar la autoevaluacin conforme a la Tabla de Valores y Calificacin de

TABLA DE VALORES Y CALIFIC

TEM DEL PESO

2.1.1 Poltica del

2.4.1 Plan que

Conservacin de la 2.5.1 Archivo o

Rendicin de 2.6.1 Rendicin

3.1.7 Estilos de vida

3.1.8 Agua potable,

Registro, reporte e 3.2.1 Reporte de los

3.3.6 Medicin del

4.2.4 Inspeccin con

5.1.1 Se cuenta con

6.1.2 Las empresa

6.1.3 Revisin anual

El presente formulario es documento pblico, no se debe consignar hecho o manifestaciones falsas y e

FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIN DEL SG-SST

Artculo 13. Planes de mejora conforme al resultado de la autoevaluacin de

CRITERIO VALORACIN ACCIN

El plan de mejora conforme a la evaluacin de los Estndares Mnimos que realiza

1. a) Las actividades concretas que desarrollar;

Pargrafo 1. Las auto evaluaciones de Estndares Mnimos y los planes de

Artculo 15. Indicadores Mnimos de Seguridad y Salud en el Trabajo. A partir

Nombre del Periodicidad

Nmero de das (Nmero de das de trabajo

Nmero de veces (Nmero de accidentes de

Mortalidad Nmero de (Nmero de accidentes de

Nmero de casos de (Nmero de casos nuevos y

Nmero de casos (Nmero de casos nuevos de

Ausentismo es la no (Nmero de das de ausencia

La constante k en los indicadores de severidad y frecuencia es igual a

Respecto a los indicadores mnimos de Seguridad y Salud en el Trabajo, las

1. En los indicadores los empleadores y empresas contratistas debern sumar

5. Todo accidente o enfermedad con incapacidad temporal superior a un da y

Artculo 16. Estndares Mnimos para trabajadores en actividades de alto

Artculo 17. Plan Estratgico de Seguridad Vial. Todo empleador que se