DATAPREV EMPRESA DE TECNOLOGIA E

INFORMAO DA PREVIDNCIA

CONCURSO PBLICO - EDITAL 01/2016

A DATAPREV EMPRESA DE TECNOLOGIA E INFORMAO DA PREVIDNCIA, no uso das atribuies que lhe so
conferidas pela legislao vigente, torna pblico que realizar, por meio da CETRO CONCURSOS PBLICOS,
CONSULTORIA E ADMINISTRAO, Concurso Pblico para Formao de Cadastro Reserva, sob o regime da
Consolidao das Leis do Trabalho, pelo Plano de Cargos e Salrios, pelas Normas Internas da Empresa, pelo Acordo
Coletivo de Trabalho vigente e de acordo com o especificado no Anexo I Tabelas I e II, do Edital, observados os termos
da legislao vigente.

O Concurso Pblico reger-se- pelas disposies contidas nas Instrues Especiais e Anexos, que ficam fazendo parte
integrante deste Edital.

I N S T R U E S E S P E C I A I S

I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O Concurso Pblico destina-se formao de Cadastro Reserva mencionado na Tabela I, Anexo I, deste Edital,
dentro do prazo de validade de 02 (dois) anos, prorrogvel a critrio da DATAPREV, uma nica vez por at igual perodo,
a contar da data da homologao do resultado final. O perodo de validade estabelecido para este Concurso Pblico no
gera obrigatoriedade para a contratao de candidatos classificados;
1.1.1. Todo o processo de execuo deste Concurso Pblico, com as informaes pertinentes, estar disponvel no
endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br);
1.1.2. Todos os atos oficiais relativos ao Concurso sero divulgados na Internet, no site da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br) e no site da DATAPREV (www.dataprev.gov.br);
1.1.3. Todos os editais, incluindo o edital de homologao do resultado final do Concurso Pblico, sero publicados no
Dirio Oficial da Unio DOU, no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), bem como no
endereo eletrnico da DATAPREV (www.dataprev.gov.br);
1.2. Os Cargos/ Perfis, os Cdigos da Opo de Cargo/ Perfil/ Localidade de Lotao, as respectivas quantidades de
candidatos em Cadastro de Reserva, a Escolaridade/ Requisitos exigidos, a Jornada de Trabalho, o Vencimento Mensal, a
Taxa de Inscrio e as Cidades de Prova so os estabelecidos nas Tabelas I e II - Anexo l;
1.3. As atribuies bsicas dos Cargos/ Perfis esto descritas no Anexo II deste Edital;
1.4. Os vencimentos constantes no Anexo I - Tabela I, deste captulo, correspondem faixa inicial de cada Cargo/ Perfil,
em vigncia;
1.5. Todas as etapas constantes neste Edital sero realizadas observando-se o horrio oficial de Braslia/DF;
1.6. Os documentos comprobatrios para os Cargos/ Perfis que exigem escolaridade completa diplomas registrados e
acompanhados de histrico escolar devem referir-se a cursos devidamente reconhecidos pelo Ministrio da Educao
(MEC), Conselho Nacional de Educao (CNE) ou Conselho Estadual de Educao (CEE) e Conselhos Regionais de
Profisses;
1.7. Os diplomas e certificados, obtidos no exterior, para que tenham validade, devero estar revalidados de acordo com a
legislao vigente;
1.8. A DATAPREV oferecer aos candidatos admitidos atravs deste Concurso Pblico benefcios tais como: reembolso
pr-escola (para filhos matriculados em Creche, Maternal e Educao Infantil), reembolso escolar (para os dependentes
dos empregados matriculados no Ensino Fundamental e Mdio), apoio financeiro a tratamento especializado, auxlio-
alimentao/refeio, plano de previdncia complementar (opcional), e plano de sade e odontolgico (opcional), desde
que preenchidos os requisitos legais e obedecidas as condies estabelecidas em Normas Internas de acordo com o
acordo coletivo vigente poca da contratao;
1.9. O Concurso Pblico se destina formao de Cadastro Reserva, e as vagas que vierem a surgir no prazo de validade
do Concurso sero preenchidas de acordo com os interesses e convenincia da DATAPREV, observada a estrita ordem
classificatria na convocao para o preenchimento das vagas.

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II - DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS
2.1. Os requisitos bsicos para contratao nos Cargos/Perfis so os especificados a seguir:
2.1.1. o candidato dever ler o Edital de Abertura do Concurso Pblico em sua ntegra e cumprir todas as determinaes
nele contidas;
2.1.2. ter sido aprovado e classificado neste Concurso Pblico;
2.1.3. ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, amparada pelo Estatuto da Igualdade entre Brasileiros e Portugueses,
conforme o disposto nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal, e do Decreto Federal n 70.436/72, ou
ser naturalizado brasileiro conforme legislao vigente no pas at a data da contratao;
2.1.4. ter completado 18 (dezoito) anos de idade, quando da contratao;
2.1.5. encontrar-se em dia no cumprimento das obrigaes militares na data da contratao;
2.1.6. estar quite com a Justia Eleitoral na data da contratao;
2.1.7. possuir os REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS para o Cargo/ Perfil, conforme o especificado na Tabela I Anexo I,
deste Edital;
2.1.8. apresentar a documentao comprobatria de acordo com as exigncias acima, por ocasio da convocao, que
antecede a Admisso;
2.1.9. no registrar antecedentes criminais, que impliquem perda ou bice para assumir cargo ou emprego pblico,
oriundos de sentena transitada em julgado ou demonstrar o cumprimento integral das penas que tenham sido cominadas;
2.1.10. no ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade incompatvel com nova investidura em cargo/emprego
pblico;
2.1.11. no se encontrar acumulando cargo, emprego ou funo pblica em desconformidade com as hipteses de
acumulao lcitas previstas em Lei e na Constituio Federal;
2.1.12. ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do Cargo/Perfil, comprovada mediante sujeio a
exame de sade admissional a ser realizado pelo servio mdico credenciado pela DATAPREV;
2.1.13. no receber, nos termos do art. 37, 10, da Constituio Federal, proventos de aposentadoria decorrentes do art.
40 ou dos arts. 42 e 142 da Constituio Federal, ressalvados os cargos acumulveis na forma da referida Constituio.

III - DAS INSCRIES

3.1. Somente ser admitida inscrio via Internet, no endereo eletrnico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br), no perodo de 08 de setembro a 07 de outubro de 2016, iniciando-se s 10h do dia 08
de setembro de 2016 e encerrando-se, impreterivelmente, s 23h59min do dia 07 de outubro de 2016, observado o
horrio oficial de Braslia/DF e os itens constantes no Captulo II - Dos Requisitos Bsicos Exigidos para contratao no
Cargo/ Perfil, estabelecidos neste Edital;
3.1.1. Os candidatos podero obter informaes e orientaes para realizar sua inscrio no perodo de 08 de setembro a
07 de outubro de 2016, por meio do Servio de Atendimento ao Candidato - SAC da Cetro Concursos pelo telefone: (11)
3146-2777, das 7h s 19h (horrio oficial de Braslia/DF), exceto aos sbados, domingos e feriados;
3.2. O candidato que desejar realizar sua inscrio dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto
bancrio, pagvel em toda a rede bancria, com vencimento para o dia 10 de outubro de 2016, disponvel no endereo
eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br). O boleto bancrio dever ser impresso para o pagamento
da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento do formulrio de solicitao de inscrio on-line conforme
Tabelas I e II Anexo I e instrues constantes neste Edital;
3.2.1. O formulrio de inscrio on-line estar disponvel para inscrio at s 23h59min do dia 07 de outubro de 2016;
3.2.1.1. O boleto bancrio estar disponvel para impresso no endereo eletrnico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br) at s 21h do dia 10 de outubro de 2016;
3.2.2. Tendo em vista que as opes de Cargo/ Perfil/ Localidade de Lotao/ Cidade de Prova relativas ao
Concurso Pblico, de que trata este Edital, podero ter suas provas aplicadas em um nico perodo, recomenda-
se realizar uma nica inscrio;
3.2.2.1. Em havendo coincidncia no horrio de realizao das provas, o candidato dever optar por uma das inscries
realizadas, sendo considerado para todos os efeitos ausente nas demais;
3.2.3. O candidato deve se atentar opo de Cargo/ Perfil/ Localidade de Lotao/ Cidade de Prova antes de
escolher a opo e efetuar o pagamento;

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3.2.4. Ao realizar a Inscrio para o Cargo/ Perfil/ Localidade de Lotao, o candidato dever fazer a escolha tambm
por uma cidade de realizao da prova, conforme localidades constantes na Tabela II - Cidades de Provas constante no
Anexo I, deste Edital;
3.2.4.1. So opes de cidades de prova Aracaju/SE, Belm/PA, Belo Horizonte/MG, Boa Vista/RR, Braslia/DF,
Campo Grande/MS, Cuiab/MT, Curitiba/PR, Florianpolis/SC, Fortaleza/CE, Goinia/GO, Joo Pessoa/PB,
Macap/AP, Macei/AL, Manaus/AM, Natal/RN, Palmas/TO Porto Alegre/RS, Porto Velho/RO, Recife/PE, Rio
Branco/AC, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA, So Lus/MA, So Paulo/SP, Teresina/PI e Vitria/ES;
3.2.5. Na eventualidade de o candidato efetuar mais de uma inscrio para uma mesma opo de Cargo/ Perfil/
Localidade de Lotao/ Cidade de Prova, ser considerada vlida e efetivada apenas a ltima inscrio gerada no site e
paga pelo candidato;
3.2.5.1. Ocorrendo a hiptese do item 3.2.5 ou pagamento duplicado de um mesmo boleto bancrio ou de mais de uma
inscrio no Concurso Pblico, no haver restituio parcial ou integral dos valores pagos a ttulo de taxa de inscrio;
3.2.5.2. O candidato no ato da inscrio dever optar por uma Lngua Estrangeira Ingls ou Espanhol, que ir
realizar no dia da prova;
3.2.6. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de opo de Cargo/ Perfil/ Localidade de
Lotao/ Cidade de Prova ou opo de Lngua Estrangeira sob hiptese alguma, portanto, antes de efetuar o
pagamento da taxa de inscrio, verifique atentamente as opes de interesse;
3.3. No sero aceitas inscries pagas em casas lotricas, por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile,
transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, agendamento, fora do perodo estabelecido,
condicionais e/ou extemporneas ou por quaisquer outras vias que no as especificadas neste Edital;
3.4. No ser concedida ISENO total ou parcial da taxa de inscrio, exceo de candidatos amparados Decreto
Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008. Os pedidos de iseno sero recebidos nos dias 08 e 09 de setembro de
2016, por intermdio de solicitao enviada via internet ao endereo eletrnico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br), conforme estabelecido no Captulo IV DA SOLICITAO DE ISENO DA TAXA DE
INSCRIO, deste Edital;
3.4.1. No sero aceitos pedidos de iseno total ou parcial que estejam em desacordo com o procedimento e/ou prazo
estabelecidos no item 4.1 e seus subitens e 4.2 do Captulo IV;
3.5. No haver restituio do valor pago referente taxa de inscrio em hiptese alguma;
3.6. As inscries somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio na rede bancria,
conforme o disposto no item 3.2 deste Edital;
3.6.1. As informaes prestadas no formulrio de inscrio on-line so de inteira responsabilidade do candidato, ainda que
feitas com o auxlio de terceiros, cabendo Cetro Concursos o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que
preench-lo com dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja
constatado posteriormente. O no preenchimento dos dados corretamente poder implicar o cancelamento da inscrio;
3.6.2. A inscrio implicar a completa cincia e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital,
sobre as quais no se poder alegar desconhecimento;
3.6.3. A apresentao dos documentos e das condies exigidas para participao no referido Concurso ser feita por
ocasio da contratao, sendo que a no apresentao implicar a anulao de todos os atos praticados pelo candidato;
3.7. O candidato que necessitar de qualquer tipo de condio especial para a realizao da prova objetiva dever
confirma-la por escrito, at o encerramento das inscries, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Cetro Concursos,
aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos, identificando o nome do Concurso para o qual est
concorrendo no envelope, neste caso: Concurso Pblico - DATAPREV - Edital N 01/2016 - Ref.: SOLICITAO DE
CONDIO ESPECIAL, no seguinte endereo: Av. Paulista, 2001, 13 andar - CEP: 01311-300 - Cerqueira Csar - So
Paulo/SP, informando quais os recursos necessrios para a realizao da prova objetiva (materiais, equipamentos etc.);
3.7.1. De acordo com o Decreto Federal n 8.727, de 28 de abril 2016, o candidato travesti ou transexual poder solicitar a
incluso e uso do nome social para tratamento, na solicitao de inscrio on-line. Dever preencher totalmente e
corretamente o requerimento de incluso e uso do nome social, conforme modelo constante no Anexo V,
REQUERIMENTO DE INCLUSO DE NOME SOCIAL, assinar e encaminhar o mesmo durante o perodo das inscries
via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Cetro Concursos, aos cuidados do Departamento de Planejamento de
Concursos, identificando o nome do Concurso para o qual est concorrendo no envelope, neste caso: Concurso Pblico
- DATAPREV - Edital N 01/2016 - Ref.: REQUERIMENTO DE INCLUSO DE NOME SOCIAL, no seguinte endereo:
Av. Paulista, 2001, 13 andar - CEP: 01311-300 - Cerqueira Csar - So Paulo/SP;

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3.7.1.1. Quando das publicaes no Dirio Oficial da Unio e nas listas de publicaes nos sites da Cetro e da
DATAPREV, ser considerado o nome civil;
3.7.1.2. A solicitao postada aps a data de encerramento das inscries (aps o dia 07 de outubro de 2016) ser
indeferida;
3.7.2. A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade;
3.7.3. O candidato que no realizar a solicitao estabelecida no item 3.7, durante o perodo de inscrio, no ter a
prova especial e/ou as condies especiais providenciadas, seja qual for o motivo alegado;
3.7.4. Para efeito do prazo de recebimento da solicitao por SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR) estipulado no item
3.7 deste Captulo, sero considerados 5 (cinco) dias corridos aps a data de trmino das inscries;
3.8. O candidato dever obrigatoriamente indicar, no ato da inscrio, o cdigo da opo de Cargo/ Perfil/ Localidade de
Lotao/ Cidade de Prova, conforme opes constantes nas Tabelas I e II, Anexo I, Opo de Lngua Estrangeira bem
como o seu endereo completo e correto, inclusive com a indicao do CEP;
3.8.1. O Edital de Convocao, em que constar a relao dos candidatos que realizaro as provas Objetiva, Discursiva e
Ttulos, ser divulgado no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) e no site da
DATAPREV (www.dataprev.gov.br), na data provvel de 03 de novembro de 2016;
3.9. Os candidatos inscritos NO devero enviar cpia de documento de identidade, sendo de responsabilidade exclusiva
dos candidatos os dados cadastrais informados no ato de inscrio, sob as penas da Lei;
3.10. A Cetro Concursos e a DATAPREV no se responsabilizam por solicitao de inscrio via Internet no recebidas
por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao,
bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. Ademais, no se
responsabilizam, tampouco reembolsaro candidatos, por informaes bancrias errneas advindas de crimes
cibernticos, em especial aquelas que se referem linha de dgitos do cdigo de barras do boleto bancrio, que resulte
em ausncia de compensao bancria. O candidato deve atentar-se para as informaes dos seguintes dados bancrios:
Banco Santander | Cedente: Cetro Concursos Pblicos | Agncia: 0105-0 | Cdigo do Cedente: 1311212 | CNPJ:
38.881.140/0001-99. O descumprimento das instrues para inscrio via Internet implicar a no efetivao da inscrio;
3.10.1. Ao emitir o boleto bancrio, certifique-se que o computador utilizado seja confivel e que esteja com o antivrus
atualizado para, assim, evitar possveis fraudes na gerao do boleto bancrio supracitado;
3.10.2. O boleto bancrio a ser gerado para este Concurso Pblico ser emitido pelo Banco Santander;
3.10.3. A representao numrica do cdigo de barras (linha digitvel) constante no boleto bancrio sempre iniciar com o
nmero 03399 que identifica o Banco Santander;
3.10.4. Antes de efetuar o pagamento, verifique se os primeiros nmeros constantes no cdigo de barras pertencem ao
Banco Santander. Boletos gerados por outras instituies bancrias para o pagamento da taxa de inscrio deste
Concurso Pblico so boletos falsos;
3.10.5. Ser de responsabilidade do candidato ficar atento para as informaes do boleto bancrio, a fim de evitar fraudes
no pagamento. Na dvida, entre em contato com o SAC da Cetro Concursos Pblicos;
3.11. A partir do dia 03 de novembro de 2016, o candidato dever conferir, no endereo eletrnico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br), se os dados da inscrio efetuada via Internet foram recebidos e se o valor da inscrio
foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC da
Cetro Concursos pelo telefone: (11) 3146-2777, para verificar o ocorrido, das 7h s 19h (horrio oficial de Braslia/DF),
exceto aos sbados, domingos e feriados;
3.12. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.

IV - DA SOLICITAO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO

4.1. Os candidatos amparados pelo Decreto Federal n 6.593, de 02 de outubro de 2008, que regulamenta o artigo 11 da
Lei Federal n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, podero realizar, nos dias 08 e 09 de setembro de 2016, seu pedido
de iseno do pagamento da taxa de inscrio;
4.1.1. O pedido de iseno a que se refere o item 4.1 ser possibilitado ao candidato que:
4.1.1.1. estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal CADnico;
4.1.1.2. for membro de famlia com renda per capita familiar mensal de at salrio mnimo; e
4.1.1.3. for membro de famlia com renda familiar mensal de at trs salrios mnimos.

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4.2. O candidato dever preencher CORRETAMENTE, no perodo de iseno estabelecido no item 4.1, o
requerimento de solicitao de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio, que ficar disponvel no
endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) e indicar o nmero de identificao social NIS,
atribudo pelo CADnico;
4.2.1. Ser considerada nula a iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou apresentar informaes inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
4.2.2. Para os casos mencionados nas alneas a e b acima, o candidato ter sua situao informada autoridade
policial competente para as providncias cabveis;
4.2.3. No ser concedida iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que:
a) pleitear a iseno sem preencher o requerimento disponvel no endereo eletrnico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br);
b) no observar o perodo para a solicitao de iseno; e
c) no observar ao solicitado no item 4.1 e seus subitens.
4.3. No ser aceita solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio via fax, Correio, via correio eletrnico,
pessoalmente, por procurao ou outro meio que no estabelecido neste Edital;
4.4. Ao trmino da apreciao dos requerimentos de iseno do pagamento da taxa de inscrio, a Cetro Concursos
divulgar no endereo eletrnico (www.cetroconcursos.org.br), na data provvel de 19 de setembro de 2016, o
resultado da apreciao dos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio, na rea restrita do candidato;
4.5. O requerimento de solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio, se deferido, formalizar a inscrio do
candidato no Concurso;
4.5.1. A Cetro Concursos consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas
pelo candidato;
4.5.2. Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico;
4.6. O candidato que tiver sua solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio indeferida poder interpor
recurso no perodo entre os dias 20 e 21 de setembro de 2016, por meio do endereo eletrnico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br);
4.7. Ao trmino da apreciao dos recursos contra o indeferimento de iseno do pagamento da taxa de inscrio, a Cetro
Concursos divulgar no endereo eletrnico (www.cetroconcursos.org.br), na data provvel de 30 de setembro de
2016, o resultado final da apreciao dos pedidos, na rea restrita do candidato;
4.8. Os candidatos que tiverem a sua solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferida podero
garantir a sua participao no Concurso por meio de inscrio, imprimindo o boleto bancrio, com data de pagamento at
10 de outubro de 2016, disponvel at 21 horas;
4.9. O interessado que no tiver seu pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio deferido, e que no efetuar a
inscrio na forma estabelecida neste Captulo, no ter sua inscrio efetivada;
4.10. Ser concedida ao candidato apenas uma inscrio com iseno da taxa de inscrio. No caso de mais de
uma inscrio, ser considerada a primeira inscrio realizada, sendo as demais desconsideradas;
4.11. A Cetro Concursos no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica
dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que
impossibilitem a transferncia de dados.

V - DA INSCRIO PARA PESSOA COM DEFICINCIA

5.1. Aos candidatos com deficincia assegurado o direito de se inscrever nesse Concurso Pblico, em igualdade de
condies com os demais candidatos, para provimento de Cargo/ Perfil cujas atribuies sejam compatveis com a sua
deficincia, conforme estabelecido, especialmente, na Lei n. 13.146, de 06/07/2015, e no Decreto Federal n 3.298, de
20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004;
5.2. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que tm impedimento de longo prazo de natureza fsica, mental,
intelectual ou sensorial, o qual, em interao com uma ou mais barreiras, pode obstruir sua participao plena e efetiva na
sociedade em igualdade de condies com as demais pessoas, a exemplo daquelas que se enquadram nas categorias
discriminadas no artigo 4, do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal n
5.296, de 02 de dezembro de 2004, no 1, do artigo 1, da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do

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Espectro Autista), e daquelas contempladas pelo enunciado da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ): O
portador de viso monocular tem direito de concorrer em Concurso Pblico s vagas reservadas aos deficientes;
5.3. Do Cadastro Reserva destinado a cada Cargo/Perfil/Localidade de Lotao e das vagas que vierem a ser criadas
durante o prazo de validade do Concurso Pblico, nos termos da Lei 7.853/1989 regulada pelo Decreto 3.298/1999,
alterado pelo Decreto n 5.296/2004, sero reservadas no percentual de 10% do cadastro/vagas s pessoas com
deficincia, amparadas pelo artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal;
5.3.1. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, esse dever ser
elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente;
5.4. Para concorrer ao cadastro reservado pessoa com deficincia referido no item 5.3 deste Edital, o candidato dever:
5.4.1. Preencher, em sua ficha de inscrio, essa condio especificando sua deficincia;
5.4.2. No ato da inscrio, informar a necessidade de tratamento diferenciado para realizao da prova, descrevendo as
condies diferenciadas de que necessita (materiais, equipamentos, intrprete de Libras, intrprete para leitura labial,
prova em Braille, ampliada ou o auxlio de ledor);
5.4.3. Declarar a necessidade de tempo adicional para a realizao das provas e requer-lo, com justificativa
acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, at o trmino das inscries;
5.5. Durante o perodo das inscries, dever encaminhar, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Cetro Concursos,
aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos, localizada na Av. Paulista, 2001, 13 andar - Cerqueira
Csar - So Paulo/SP, CEP: 01311- 300, identificando o nome do concurso no envelope: DATAPREV - EDITAL N
01/2016 - REF.: LAUDO MDICO, a documentao e solicitao a seguir:
a) cpia autenticada do Laudo Mdico, com data de expedio de, no mximo, 06 (seis) meses retroativos data do
trmino das inscries, assinado por Mdico devidamente inscrito no Conselho Regional de Medicina e que nele conste,
para fins comprobatrios, o nmero de registro do Mdico na referida entidade de classe, atestando a espcie e o grau ou
nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID,
bem como a provvel causa da deficincia, assinatura do Mdico e o nmero do CRM, inclusive para assegurar previso
de adaptao da sua prova, informando, tambm, o seu nome, documento de identidade (RG), nmero do CPF e a opo
de Cargo/ Perfil, preferencialmente conforme sugesto de modelo constante deste Edital ANEXO VI;
b) requerimento de solicitao de condio especial para realizao da prova, quando for o caso, informando quais os
recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos, intrprete de Libras, intrprete para leitura labial, prova em
Braille, ampliada ou o auxlio de ledor);
5.5.1. No sero considerados documentos ilegveis. A documentao que no estiver de acordo com o disposto nesse
subitem implicar, caso no regularizada, a perda do direito de inscrio como pessoa com deficincia;
5.5.2. A Cetro Concursos no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dos documentos
relacionados nas alneas do item 5.5;
5.5.3. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido;
5.5.4. No ser cobrado prazo de validade para laudos mdicos que comprovarem leso permanente.
5.5.5. A ausncia de informao do cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID no ser, por
si s, razo para inabilitao ou no reconhecimento da deficincia.
5.5.6. A apresentao do laudo mdico na inscrio no garante a qualificao como pessoa com deficincia quando da
contratao. A qualificao como pessoa com deficincia ocorrer aps anlise da equipe multiprofissional em etapa
posterior homologao do resultado final do concurso;
5.6. So condies especiais para realizao da prova:
a) materiais, equipamentos, intrprete de Libras, intrprete para leitura labial, prova em Braille, ampliada ou o auxlio de
ledor;
b) o candidato com deficincia(s) que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas, alm do envio da
documentao indicada no item 5.5 e suas alneas, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das
inscries, 07 de outubro de 2016, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua
deficincia;
5.6.1. O atendimento s condies solicitadas ou no previstas neste Edital ficar sujeito anlise de viabilidade e
razoabilidade do pedido;
5.7. O candidato que no atender, dentro do prazo do perodo das inscries (08 de setembro a 07 de outubro de 2016),
aos dispositivos mencionados no item 5.5 e suas alneas no ter a condio especial atendida ou no ser considerado
pessoa com deficincia, seja qual for o motivo alegado;

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5.7.1. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme as instrues constantes deste Captulo no
podero impetrar recurso em favor de sua situao;
5.8. Os candidatos com deficincia participaro deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais
candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de
aplicao das provas e nota mnima exigida para aprovao;
5.9. O candidato que no ato da inscrio declarar ser pessoa com deficincia, se aprovado no Concurso Pblico, ter seu
nome publicado na lista de ampla concorrncia dos aprovados e em lista reservada para pessoa com deficincia de
acordo com a sua classificao;
5.10. A qualquer tempo aps a homologao do resultado final, a documentao enviada pelo candidato durante a
inscrio ser submetida anlise pela equipe multiprofissional da DATAPREV quando, ento, poder o candidato no
eliminado no concurso ser convocado a apresentar novos documentos e exames e/ou a comparecer em local
predeterminado pela DATAPREV a fim de, em percia presencial, comprovar a condio de pessoa com deficincia e ser
qualificado como tal;
5.10.1. A convocao de que trata o disposto no item 5.10 ser realizada atravs de telegrama a ser enviado pela
DATAPREV, com identificao do recebedor e confirmao do recebimento, devendo o candidato cumprir as solicitaes
e os prazos determinados no telegrama. No caso de no cumprimento, seja qual for o motivo alegado, o candidato ser
eliminado do Concurso Pblico;
5.10.2. No caso de no recebimento do primeiro telegrama de convocao de que trata o disposto no item 5.10, a
DATAPREV enviar um segundo telegrama. No caso de no recebimento desse segundo telegrama, seja qual for o
motivo alegado, o candidato ser eliminado do Concurso Pblico;
5.10.3. Os candidatos devero comparecer percia presencial munidos de documento de identidade original;
5.11. A equipe multiprofissional da DATAPREV ser responsvel pela emisso de parecer de qualificao ou no
qualificao da condio de pessoa com deficincia, nos termos da Legislao relacionada no item 5.3;
5.12. Ser eliminado do cadastro reservado pessoa com deficincia o candidato, cuja deficincia assinalada na ficha de
inscrio no se constate, conforme Legislao relacionada no item 5.3, devendo o candidato constar apenas do cadastro
de ampla concorrncia caso obtenha pontuao para tal;
5.12.1. O candidato inscrito como pessoa com deficincia, no qualificado como tal, e que no obtiver pontuao para
constar no cadastro de ampla concorrncia ser eliminado do Concurso Pblico;
5.13. Aps anlise da equipe multiprofissional da DATAPREV, o candidato inscrito como pessoa com deficincia ter
acesso concluso de sua qualificao ou no como pessoa com deficincia, de acordo com a Legislao relacionada no
item 5.3, atravs de divulgao no site da DATAPREV (www.dataprev.gov.br);
5.13.1. assegurado ao candidato no qualificado como pessoa com deficincia o direito de recorrer da deciso prolatada
pela equipe multiprofissional no prazo de 3 (trs) dias, contados da data da divulgao da concluso da equipe
multiprofissional da DATAPREV;
5.13.2. As instrues para interposio de recurso referente no qualificao como pessoa com deficincia sero
divulgadas com a concluso da equipe multiprofissional da DATAPREV;
5.13.3. A equipe multiprofissional da DATAPREV constitui ltima instncia para recurso referente qualificao como
pessoa com deficincia, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
5.14. Quando da convocao para contrao, a equipe multiprofissional da DATAPREV avaliar o potencial de trabalho
do candidato com deficincia, frente s rotinas do posto de trabalho e fornecer Laudo Comprobatrio de sua capacidade
para o exerccio das funes inerentes ao Cargo/ Perfil pretendido, obedecendo ao disposto no Decreto Federal n 3.298,
de 20/12/1999, arts. 43 e 44;
5.14.1. A equipe multiprofissional emitir parecer observando: 
a) as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio;
b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do Cargo/ Perfil a desempenhar; 
c) a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na execuo das tarefas; 
d) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; e 
e) o CID e outros padres reconhecidos nacional e internacionalmente;
5.15. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato cuja deficincia assinalada na ficha de inscrio seja incompatvel
com o Cargo/ Perfil pretendido;

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5.15.1. A compatibilidade entre as atribuies do Cargo/Perfil e a deficincia apresentada pelo candidato continuar sendo
avaliada durante o perodo de experincia, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto Federal n 3.298, de
20/12/1999 e suas alteraes. Havendo incompatibilidade, o candidato ser demitido;
5.16. A DATAPREV promover as adaptaes necessrias para a execuo do trabalho da pessoa com deficincia
contratada;
5.17. Aps a contratao, a deficincia existente jamais poder ser arguida para justificar readaptao funcional ou
concesso de aposentadoria, salvo se dela advierem complicaes que venham a produzir incapacidade ocupacional
parcial ou total;
5.18. A contratao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e proporcionalidade que consideram a
relao entre o nmero do cadastro reserva de ampla concorrncia e o nmero do cadastro reservado a candidatos com
deficincia e a candidatos negros;
5.19. As vagas definidas no item 5.3 que no forem providas por falta de candidatos com deficincia, aprovados, sero
preenchidas pelos demais candidatos da ampla concorrncia, observada a ordem geral de classificao por Cargo/Perfil.
5.20. Os candidatos que se declararam com deficincia no ato da inscrio, se no eliminados no concurso pblico, tero
seus nomes publicados em lista de pessoa com deficincia (PCD) e figuraro tambm na lista de ampla concorrncia (AC)
por cargo/perfil.

VI - DA INSCRIO PARA NEGROS - LEI FEDERAL n 12.990/2014

6.1. Ao candidato negro (preto ou pardo) que pretenda fazer uso das prerrogativas que lhe so facultadas na Lei Federal
n 12.990, de 09 de junho de 2014, fica reservado, para cada Cargo/ Perfil/ Localidade de Lotao em Concurso, 20%
(vinte por cento) do quantitativo da formao do Cadastro Reserva, conforme Tabela I Anexo I, deste Edital e das vagas
que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do Concurso;
6.1.1. O cadastro reservado para negros ser aplicado sempre que o nmero do Cadastro Reserva oferecido ou das
vagas que vierem a ser criadas for igual ou superior a 03 (trs);
6.1.2. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este ser elevado at
o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro
imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5, nos termos do 2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014;
6.2. Podero concorrer ao cadastro reservado a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no
ato da inscrio, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica
IBGE;
6.3. A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais deste edital, caso no opte pela
reserva de vagas;
6.3.1. A autodeclarao somente ter validade se efetuada no momento da inscrio;
6.4. Para concorrer ao cadastro reservado pessoa negra referido no item 6.1, deste Edital, o candidato dever, no
momento de sua inscrio:
6.4.1. preencher, em sua ficha de inscrio, essa condio; e
6.4.2. preencher a autodeclarao constante do Anexo IV deste Edital.
6.4.2.1. Durante o perodo das inscries, o candidato dever encaminhar a declarao indicada no subitem 6.4.2, via
SEDEX ou Carta Registrada com Aviso de Recebimento (AR), CETRO CONCURSOS, localizada Avenida Paulista,
2001, 13 andar CEP 01311-300 Cerqueira Csar So Paulo SP, identificando o nome do Concurso Pblico para o
qual est concorrendo no envelope, neste caso: DATAPREV EDITAL N 01/2016, REF. AUTODECLARAO;
6.4.3. O no cumprimento, pelo candidato, do disposto nos subitens 6.4.1, 6.4.2, e 6.4.2.1, deste Edital, acarretar sua
participao somente nas demais listas, se for o caso;
6.4.4. de inteira responsabilidade do candidato as informaes declaradas no ato da inscrio e o envio correto (legvel
e completo) da autodeclarao para concorrer reserva de vagas para negros;
6.4.5. O candidato negro que no realizar a inscrio conforme as instrues constantes deste Edital no podero
apresentar recurso em favor de sua condio;
6.5. O candidato, inscrito nos termos deste Captulo, participar deste Concurso em igualdade de condies com os
demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, aos critrios de aprovao, ao (s) horrio(s), ao(s) local(is)
de aplicao das provas e nota mnima exigida para aprovao;
6.6. Os candidatos negros concorrero concomitantemente ao cadastro reservado e ao cadastro destinado ampla
concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso;

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6.6.1. Os candidatos negros que no se autodeclararem como tal, aprovados dentro do cadastro oferecido para ampla
concorrncia, no sero computados para efeito do preenchimento do cadastro reservado pessoa negra;
6.6.2. Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de cadastro reserva oferecido ampla concorrncia no
preenchero ao cadastro reservado a candidatos negros;
6.6.3. Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em cadastro reservado, a vaga, quando e se surgir, ser
preenchida pelo candidato negro ou pardo posteriormente classificado;
6.7. Em atendimento Orientao Normativa da Secretaria de Gesto de Pessoas e Relaes do Trabalho no Servio
Pblico n. 3, de 01/06/2016, a DATAPREV constituir Comisso Especial para, mediante processo de entrevista, verificar
a veracidade da declarao firmada pelo candidato;
6.7.1. A Comisso Especial ser constituda atravs de membros distribudos por gnero, cor e, preferencialmente,
naturalidade;
6.7.2. A autodeclarao para reserva de vagas, no caso de candidato negro, ser analisada pela Comisso Especial, que
ir confrontar a referida autodeclarao com o fentipo do candidato em entrevista pessoal com o mesmo;
6.8. O processo de entrevista ser realizado em momento posterior realizao das provas e antes da divulgao da
homologao final do Concurso Pblico por meio de Edital de Convocao especfico para a fase;
6.8.1. A DATAPREV poder, a seu exclusivo critrio, fazer uso de recursos tecnolgicos, como de videoconferncia, para
realizao da entrevista;
6.8.2. O processo de entrevista ser realizado apenas com os candidatos negros que tiverem pontuao para compor a
lista especfica do cadastro de reserva;
6.9. Sobrevindo deciso da Comisso Especial que no reconhea a condio de negro, o candidato ser excludo do
Concurso Pblico, nos termos do art. 2, pargrafo nico, da Lei n. 12.990, de 09/06/2014;
6.9.1. A excluso do Concurso Pblico na listagem especfica para negros aplica-se de igual modo ao candidato que no
comparecer convocao para entrevista;
6.9.2. Da deciso da Comisso Especial objeto do reconhecimento ou no da condio de negro caber recurso no prazo
de 2 (dois) dias teis a contar da divulgao do resultado publicado;
6.9.3. A Comisso Especial constitui ltima instncia para recurso referente aferio da veracidade da autodeclarao
prestada pelo candidato negro, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais;
6.10. A DATAPREV exime-se das despesas com viagens e estada dos candidatos convocados para a entrevista de
aferio da veracidade da autodeclarao prestada pelo candidato negro;
6.11. A convocao para contratao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e proporcionalidade,
que consideram a relao entre o nmero do cadastro reserva de ampla concorrncia e o nmero do cadastro reservado a
candidatos com deficincia e a candidatos negros;
6.12. Aps a aplicao de todas as etapas do concurso, na hiptese de no haver candidatos negros aprovados, na lista
final, em nmero suficiente para que sejam ocupadas ao cadastro reservado, as vagas remanescentes sero revertidas
para a lista da ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de
classificao no concurso;
6.13. Constatada a falsidade da autodeclarao prestada pelo candidato negro aps a contratao, ficar este sujeito
anulao da sua contratao, aps procedimento administrativo, em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla
defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.

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VII - DAS PROVAS OBJETIVAS E DISCURSIVAS
7.1. O Concurso Pblico constar das seguintes provas:

ENSINO MDIO COMPLETO

TIPO DE N DE
CARGOS/ PERFIS CONTEDO
PROVA ITENS

Lngua Portuguesa 10
AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO Lngua Estrangeira (Ingls ou Espanhol) 05
Objetiva
TRABALHO Conhecimentos Gerais 05
TCNICO DE SEGURANA DO Conhecimentos Especficos 30
TRABALHO
1 (uma) situao-problema que verse sobre
Discursiva 1
Conhecimentos Especficos

ENSINO SUPERIOR COMPLETO - ANALISTA DE PROCESSAMENTO

TIPO DE N DE
CARGOS/ PERFIS CONTEDO
PROVA ITENS
ANALISTA DE PROCESSAMENTO - PROCESSAMENTO
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - ADVOCACIA
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - ANLISE DE Lngua Portuguesa 10
INFORMAES Lngua Estrangeira (Ingls 05
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - ANLISE DE Objetiva ou Espanhol)
NEGCIOS Conhecimentos Gerais 05
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - Conhecimentos Especficos 30
CONTABILIDADE
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO -
DESENVOLVIMENTO 1 (uma) situao-problema
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - ENGENHARIA Discursiva que verse sobre 1
CIVIL Conhecimentos Especficos.
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - ENGENHARIA
ELTRICA
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - ENGENHARIA
MECNICA
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - FINANAS
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - GESTO DE
SERVIOS DE TIC
Avaliao de documentos especficos de
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - Ttulos acordo com a tabela de pontuao citada
INFRAESTRUTURA E APLICAES no Captulo XI, deste edital.
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - PESSOAS
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - PROCESSO
ADMINISTRATIVO
ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO
MDICO DO TRABALHO

7.2. As Provas Objetivas, para todos os Cargos/ Perfis, de carter eliminatrio e classificatrio, constaro de questes de
mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas cada, que tero uma nica resposta correta. Versaro sobre os programas
contidos no Anexo III, deste Edital, e buscaro avaliar o grau de conhecimento do candidato para o desempenho do
Cargo/ Perfil conforme Captulo IX, deste Edital;
7.3. A Prova Discursiva para todos os Cargos/ Perfis, de carter eliminatrio e classificatrio, ser avaliada conforme os
critrios estabelecidos no Captulo X, deste Edital;
7.4. As Provas de Ttulos sero aplicadas a todos os Cargos/Perfis de Ensino Superior Completo, conforme estabelecido
no Captulo XI, deste Edital.

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VIII - DA PRESTAO DAS PROVAS OBJETIVAS E DISCURSIVAS
8.1. As Provas Objetivas e Discursivas para todos os Cargos/ Perfis em Concurso sero realizadas nas cidades de
Aracaju/SE, Belm/PA, Belo Horizonte/MG, Boa Vista/RR, Braslia/DF, Campo Grande/MS, Cuiab/MT, Curitiba/PR,
Florianpolis/SC, Fortaleza/CE, Goinia/GO, Joo Pessoa/PB, Macap/AP, Macei/AL, Manaus/AM, Natal/RN,
Palmas/TO, Porto Alegre/RS, Porto Velho/RO, Recife/PE, Rio Branco/AC, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA, So
Lus/MA, So Paulo/SP, Teresina/PI e Vitria/ES, conforme opo indicada pelo candidato no ato da inscrio, na data
prevista de 20 de novembro 2016, em locais e horrios a serem comunicados oportunamente no Edital de Convocao
para as Provas Objetivas e Discursiva, a ser publicado no endereo eletrnico Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br), no site DATAPREV (www.dataprev.gov.br) e no Dirio Oficial da Unio - DOU;
8.1.1. Se o nmero de candidatos inscritos exceder a oferta de lugares adequados existentes nas escolas das cidades
indicadas no item 8.1 e Tabela II Anexo I, a Cetro Concursos reserva-se ao direito de aloc-los em cidades prximas
determinadas para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e
alojamento desses candidatos;
8.1.2. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas na respectiva data, horrio e local constante no Edital de
Convocao, publicado no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), site da DATAPREV
(www.dataprev.gov.br)e no Dirio Oficial da Unio - DOU;
8.1.3. No ser permitida, em hiptese alguma, realizao ou repetio da prova em outra data, horrio ou fora do local
designado;
8.1.4. Ser de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova;
8.2. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento,
endereo, e-mail, podero ser corrigidos no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br),
aps a aplicao das provas em at 2 dias corridos, no cone Correo de Dados Cadastrais;
8.2.1. Caso haja inexatido em outras informaes, o candidato dever entrar em contato com o SAC Servio de
Atendimento ao Candidato da Cetro Concursos, antes da realizao da prova, pelo telefone (11) 3146-2777, no horrio
das 7h s 19h (horrio oficial de Braslia/DF), exceto aos sbados, domingos e feriados;
8.3. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 60 minutos, munido
de:
a) Comprovante de inscrio e comprovante de pagamento;
b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: cdula oficial de identidade; carteira e/ou cdula de identidade
expedida pela Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar ou pelo Ministrio das Relaes
Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cdulas de Identidade
fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal valem como documento de identidade (CRQ, OAB,
CRC, CRA, CRF, etc.) e Carteira Nacional de Habilitao CNH (com fotografia na forma da Lei n 9.503/1997);
c) Caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, de corpo transparente.
8.3.1. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do
candidato com clareza;
8.3.2. O comprovante de inscrio e o comprovante de pagamento no tero validade como documento de identidade;
8.3.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade
original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em
rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial,
compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio;
8.3.3.1. A identificao especial tambm ser exigida do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas
relativas fisionomia e/ou assinatura do portador;
8.3.3.2. No dia da realizao da prova, a Cetro Concursos poder submeter os candidatos revista, por meio de detector
de metais;
8.3.3.2.1. Caso constatado, na revista por meio do detector de metais, que o candidato, aps o incio das provas, est
portando aparelhos eletrnicos e/ou aparelho celular, ser eliminado do Concurso Pblico nos termos do subitem 8.6.4.1;
8.3.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de
motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis,
no identificveis e/ou danificados;
8.3.5. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas;
8.4. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou a ausncia do candidato;

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8.5. No dia da realizao da prova, na hiptese de o candidato no constar das listagens oficiais relativas aos locais de
prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Cetro Concursos proceder incluso do referido candidato por meio de
preenchimento de formulrio especfico, mediante a apresentao do comprovante de inscrio e pagamento;
8.5.1. A incluso de que trata o item 8.5, ser realizada de forma condicional e ser confirmada pela Cetro Concursos na
fase de julgamento das provas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida incluso;
8.5.2. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 8.5, esta ser automaticamente cancelada sem direito
a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes;
8.6. No dia da realizao das provas, no ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer no local de exame com
armas ou utilizar aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, telefone
celular, walkman, MP3 Player, tablet, Ipod, relgio digital e relgio com banco de dados) e outros equipamentos similares,
bem como protetor auricular, sendo que o descumprimento desta instruo implicar a eliminao do candidato,
caracterizando-se tentativa de fraude;
8.6.1. O candidato que estiver portando equipamento eletrnico, como os indicados no item 8.6, dever deslig-lo, ter a
respectiva bateria retirada e acondicion-lo em embalagem cedida para guarda, permanecendo nesta condio at a
sada do candidato do local de realizao das provas, sendo que a Cetro Concursos no se responsabilizar por perdas
ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles
causados;
8.6.2. Na ocorrncia do funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante a realizao da Prova Objetiva
e/ou Discursiva, mesmo acondicionado em embalagem cedida para guarda de pertences e/ou bolsa do candidato, o
candidato ser automaticamente eliminado do Concurso;
8.6.2.1. A utilizao de aparelhos eletrnicos vedada em qualquer parte do local de prova. Assim, ainda que o candidato
tenha terminado sua prova e esteja se encaminhando para a sada do local, no poder utilizar quaisquer aparelhos
eletrnicos, sendo recomendvel que a embalagem no reutilizvel fornecida para o recolhimento de tais aparelhos,
somente seja rompida aps a sada do candidato do local de provas;
8.6.3. Para a segurana de todos os envolvidos no Concurso, vedado que os candidatos portem arma de fogo no dia de
realizao das provas, mesmo que amparado pela Lei n 10.826, de 22 de dezembro de 2003. Caso, contudo, se verifique
esta situao, o candidato ser encaminhado Coordenao da unidade, onde dever entregar a arma para guarda
devidamente identificada, mediante preenchimento de termo de acautelamento de arma de fogo, onde preencher os
dados relativos ao armamento;
8.6.4. Durante a realizao da prova, o candidato que quiser ir ao sanitrio dever solicitar ao fiscal da sala sua sada e
este designar um fiscal volante para acompanh-lo no deslocamento, devendo o candidato manter-se em silncio
durante todo o percurso, podendo, antes da entrada no sanitrio e depois da utilizao deste ser submetido revista por
meio de detector de metais;
8.6.4.1. Na situao descrita no subitem 8.6.4, se for detectado que o candidato estiver portando qualquer tipo de
equipamento eletrnico, este ser eliminado automaticamente do Concurso Pblico;
8.6.4.2. Considerando a possibilidade de os candidatos serem submetidos deteco de metais durante as provas,
aqueles que, por razes de sade, porventura faam uso de marca-passo, pinos cirrgicos ou outros instrumentos
metlicos, devero comunicar previamente a Cetro Concursos acerca da situao. Estes candidatos devero ainda
comparecer ao local de provas munidos dos exames e laudos que comprovem o uso de equipamentos;
8.7. Durante a realizao da prova objetiva e/ou discursiva, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou
comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes;
8.8. No ser admitido, durante a prova, o uso de bon, leno, chapu, gorro ou qualquer outro acessrio que cubra as
orelhas do candidato;
8.9. Quanto s Provas Objetivas e/ou Discursivas.
8.9.1. Para a realizao das Provas Objetivas, o candidato ler as questes no caderno de questes e far a devida
marcao na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul de corpo transparente. A Folha de
Respostas o nico documento vlido para correo;
8.9.1.1. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta,
emendas ou rasuras, ainda que legvel, mesmo que uma delas esteja correta;
8.9.1.2. No dever ser feita qualquer marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca
poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato;
8.9.2. A Prova Discursiva ser realizada no mesmo dia da Prova Objetiva.
8.9.2.1. Para a realizao da Prova Discursiva, o candidato receber caderno especfico, no qual redigir com caneta de
tinta preta ou azul de corpo transparente;

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8.9.2.1.1. O candidato realizar uma dissertao acerca de conhecimentos especficos da rea de atuao do Cargo/
Perfil, com base no Contedo de Conhecimentos Especficos contido no Anexo III;
8.9.2.2. A Prova Discursiva dever ser escrita a mo, em letra legvel, no sendo permitida a interferncia ou a
participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim. Nesse
caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal da Cetro Concursos, devidamente treinado, ao qual dever ditar
integralmente o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de acentuao e pontuao;
8.9.2.3. A Prova Discursiva no poder ser assinada, rubricada ou conter, em outro local que no seja o cabealho da
Folha de Texto Definitivo, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de ser anulada. A deteco de qualquer
marca identificadora no espao destinado transcrio do texto definitivo acarretar a anulao da Prova Discursiva,
implicando a eliminao do candidato;
8.9.2.4. O texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da Prova Discursiva. As folhas para rascunho
so de preenchimento facultativo e no valem para finalidade de avaliao;
8.9.2.5. A Prova Discursiva, por questo de segurana, ter toda e qualquer possibilidade de identificao retirada por
ocasio da triagem do material na Cetro Concursos, antes da entrega para correo s Bancas Examinadoras;
8.10. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal as Folhas de Respostas, pois sero os nicos documentos
vlidos para a correo;
8.11. A totalidade das Provas ter a durao de:
4 horas para os Cargos/ Perfis de Auxiliar de Enfermagem Do Trabalho e Tcnico em Segurana do
Trabalho;
4h30min. para os demais Cargos/ Perfis.
8.11.1. Iniciadas as provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorridas 2 (duas) horas do incio das
mesmas;
8.11.2. Aps o tempo mnimo de permanncia em sala, conforme o estabelecido acima, ao terminar a sua prova, o
candidato poder levar o Caderno de Questes, deixando com o fiscal da sala a sua Folha de Respostas da Prova
Objetiva e Discursiva, que sero os nicos documentos vlidos para a correo;
8.12. As Folhas de Respostas dos candidatos sero personalizadas, impossibilitando a substituio;
8.13. Ser automaticamente excludo do Concurso Pblico o candidato que:
8.13.1. Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais ou horrios pr-determinados;
8.13.2. No apresentar o documento de identidade exigido no item 8.3, alnea b, deste Captulo;
8.13.3. No comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
8.13.4. Ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal, ou antes do tempo mnimo de permanncia
estabelecido no subitem 8.11.1, deste Captulo, seja qual for o motivo alegado;
8.13.5. For surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer
outro meio de comunicao, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou utilizando-se de livros, notas, impressos no
permitidos, calculadora ou similar;
8.13.6. For surpreendido portando agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, relgios digitais,
relgios com banco de dados, telefone celular, walkman, MP3 Player, tablet, Ipod e/ou equipamentos semelhantes, bem
como protetores auriculares;
8.13.7. Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas;
8.13.8. No devolver as Folhas de Respostas cedidas para a realizao das provas;
8.13.9. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a qualquer dos
examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes;
8.13.10. Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios permitidos;
8.13.11. Ausentar-se da sala de provas, a qualquer tempo, portando as Folhas de Respostas;
8.13.12. No cumprir as instrues contidas no caderno de questes e nas Folhas de Respostas;
8.13.13. Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer
etapa do Concurso Pblico;
8.14. Constatado, aps a prova, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por qualquer outro meio, ter o
candidato utilizado procedimentos ilcitos, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado do Concurso
Pblico, sem prejuzo das medidas penais cabveis;

13
8.15. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em razo de
afastamento do candidato da sala de prova;
8.16. A condio de sade do candidato no dia da aplicao da prova ser de sua exclusiva responsabilidade;
8.17. Ocorrendo alguma situao de emergncia, o candidato ser encaminhado para atendimento mdico local ou ao
mdico de sua confiana. A equipe de coordenadores responsveis pela aplicao da prova dar todo o apoio que for
necessrio;
8.18. Caso exista a necessidade de o candidato ausentar-se para atendimento mdico ou hospitalar, este no poder
retornar ao local de sua prova, sendo eliminado do Concurso Pblico;
8.19. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante,
sendo esta indicao de sua inteira responsabilidade, cuja pessoa dever possuir maioridade legal e permanecer em sala
reservada para essa finalidade, sendo responsvel pela guarda da criana;
8.19.1. Durante o perodo em que a candidata estiver amamentando, ela dever permanecer no local designado pela
Coordenao para este fim e, ainda, na presena de um fiscal, respeitando todas as demais normas estabelecidas neste
Edital;
8.19.2. O acompanhante que ficar responsvel pela criana tambm dever permanecer no local designado pela
Coordenao e submeter-se- a todas as normas constantes deste Edital, inclusive no tocante ao uso de equipamentos
eletrnicos e celular, bem como dever apresentar um dos documentos previstos na alnea b do item 8.3 para acessar o
local designado e permanecer nele;
8.19.3. A Cetro Concursos no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. Assim, candidata nesta condio
que no levar acompanhante no realizar as provas;
8.19.4. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata;
8.20. No dia da realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao da prova e/ou
pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/classificao;
8.21. Quanto aos Cadernos de Questes, aps a distribuio destes e antes do incio da prova, sob hiptese ainda que
remota, de ocorrncia de falhas na impresso, haver substituio dos cadernos com manchas, borres e/ou qualquer
imperfeio que impea a ntida visualizao da prova;
8.21.1. Na hiptese, ainda que remota, de falta de cadernos para substituio, ser feita a leitura dos itens onde
ocorreram as falhas, utilizando-se um caderno completo;
8.22. A verificao de eventuais falhas no Caderno de Questes, mencionadas no item 8.21 e seu subitem, deste
Captulo, dever ser realizada pelo candidato, antes do incio da prova e aps determinao do fiscal, no sendo aceitas
reclamaes posteriores;
8.23. Os gabaritos da Prova Objetiva, considerados como corretos, sero divulgados no endereo eletrnico da Cetro
Concursos (www.cetroconcursos.org.br) na data prevista de 21 de novembro de 2016;
8.24. Os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala at o trmino da prova.

IX - DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA

9.1. A Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos;
9.2. Na avaliao da prova, ser utilizado o Escore Bruto;
9.3. O Escore Bruto corresponde ao nmero de acertos que o candidato obtm na prova;
9.3.1. Para se chegar ao total de pontos, o candidato dever dividir 100 (cem) pelo nmero de questes da prova e
multiplicar pelo nmero de questes acertadas. O clculo final ser igual ao total de pontos do candidato;
9.4. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver pontuao mnima de 50 (cinquenta) pontos na Prova Objetiva;
9.5. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que zerar em qualquer um dos contedos que compe a Prova
Objetiva, conforme contedo constante no item 7.1, deste Edital;
9.6. Em hiptese alguma, haver reviso de provas.

X - DA AVALIAO E JULGAMENTO DA PROVA DISCURSIVA

10.1. A Prova Discursiva para todos os Cargos/ Perfis, de carter eliminatrio e classificatrio, consistir de 1 (uma)
situao-problema proposta para a qual os candidatos devero apresentar por escrito a soluo. Os temas versaro sobre
assuntos pertinentes ao Contedo Programtico de Conhecimentos Especficos dos respectivos Cargos/ Perfis (Anexo III
deste Edital);

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10.1.1. A Prova Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, tem o objetivo de avaliar o uso adequado da norma-
padro da Lngua Portuguesa (15) pontos, a coeso e a coerncia (15) pontos e o domnio tcnico do assunto abordado
(70) pontos, totalizando 100 (cem) pontos;
10.1.2. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver pontuao mnima de 50 (cinquenta) pontos;
10.2. Respeitados os empates na ltima colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos
habilitados nas Provas Objetivas e classificados conforme o estabelecido no Captulo IX deste Edital e de acordo
com o quantitativo estabelecidos a seguir:

QUANTIDADE DE CANDIDATOS CLASSIFICADOS PARA A PROVA DISCURSIVA

LOCAL DE AMPLA CONCORRNCIA PESSOA COM NEGROS
CARGOS/ PERFIS
LOTAO (AC) DEFICINCIA (PCD) (COTA)
At 02 (duas) vezes a At 02 (duas) vezes a At 02 (duas) vezes a
quantidade estabelecida na quantidade estabelecida na quantidade estabelecida
TODOS TODOS Tabela I, Anexo I, mais Tabela I, Anexo I, mais na Tabela I, Anexo I, mais
empates. empates. empates.

10.2.1. No caso de ocorrncia de empate, na ltima posio, sero avaliadas as Provas Discursivas de todos os
candidatos includos nesta situao;
10.2.2. O candidato que no atingir a colocao estabelecida conforme o disposto no item 10.2, acima, no ter corrigida
a prova discursiva e ser excludo do Concurso Pblico;
10.3. A Prova Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
Ser considerado habilitado na Prova Discursiva o candidato que obtiver pontuao mnima de 50 pontos conforme
clculo constante no subitem 10.1.1;
10.4. O candidato que no atingir a pontuao mnima estabelecida conforme disposto no item 10.3, deste Edital, no
ser habilitado na Prova Discursiva e ser excludo do Concurso Pblico;
10.5. Durante a realizao da Prova Discursiva, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre
os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes;
10.6. Ser atribuda nota 0 (zero) Prova Discursiva nos seguintes casos:
a. fugir proposta apresentada;
b. Apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou forma
em verso);
c. for assinada fora do local apropriado;
d. apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;
e. for escrita a lpis, em parte ou na totalidade;
f. estiver em branco;
g. apresentar letra ilegvel;
h. apresentar palavras de baixo calo ou trechos ofensivos, dirigidos ou no banca examinadora.
10.6.1. O candidato que no respeitar o limite mnimo de 20 (vinte) e mximo de 30 (trinta) linhas ser penalizado em sua
pontuao. (Caso o candidato no atinja o mnimo de linhas ou ultrapasse o mximo de linhas, este ser penalizado com
o desconto na pontuao referente ao critrio de Coeso e Coerncia);
10.7. As Folhas para Rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo. Em hiptese alguma o rascunho
elaborado pelo candidato ser considerado na correo da Prova Discursiva pela Banca Examinadora;
10.8. O candidato no habilitado na Prova Discursiva ser eliminado do Concurso Pblico.

XI - DA PROVA DE TTULOS
11.1. Concorrero Prova de Ttulos os candidatos aos Cargos/Perfis de Ensino Superior Completo habilitados nas Prova
Objetivas e Discursivas conforme estabelecido nos Captulos IX e X, deste Edital;
11.2. Os documentos relativos aos Ttulos devero ser ENTREGUES AO FISCAL DA SALA, MEDIANTE PROTOCOLO,
EXCLUSIVAMENTE NO DIA E LOCAL DA PROVA OBJETIVA E PROVA DISSERTATIVA, APS O FECHAMENTO
DOS PORTES, EM MOMENTO QUE ANTECEDE A ENTREGA DOS CADERNOS E FOLHAS DE RESPOSTAS DAS
PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA, na data provvel de 20 de novembro de 2016, em locais e horrios a serem

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comunicados oportunamente, por meio de Edital de Convocao a ser publicado na Internet, no site da Cetro
Concursos (www.cetroconcursos.org.br);
11.2.1. Aps a data e momento de entrega da documentao de ttulos especificada no item 11.2, no sero aceitos
outros documentos, sob qualquer hiptese;
11.2.2. A entrega dos documentos relativos Prova de Ttulos no obrigatria, e o candidato que no entregar o Ttulo
no ser eliminado do Concurso Pblico;
11.3. Os documentos de Ttulos devero ser acondicionados em:

ENVELOPE LACRADO, contendo, na sua parte externa, o nome do Concurso Pblico, o nome do candidato, o
nmero de inscrio, o Cargo/ Perfil / Localidade de Lotao para a qual est concorrendo e o nmero do
documento de identidade, devendo os referidos documentos ser apresentados em C P I A
REPROGRFICA AUTENTICADA.
O candidato dever numerar sequencialmente e rubricar cada documento apresentado, PREENCHENDO A
RELAO DE RESUMO, EM CONFORMIDADE COM O MODELO DISPONVEL NO ANEXO VII, DESTE EDITAL,
QUE TAMBM ESTAR DISPONVEL NO ENDEREO ELETRNICO DA CETRO CONCURSOS
(www.cetroconcursos.org.br).
11.4. Sero aceitos como documentos os Ttulos que forem representados por Diplomas e Certificados definitivos de
Concluso de Curso, expedidos por Instituio Oficial ou reconhecida, em papel timbrado, e devero conter carimbo e
identificao da instituio e do responsvel pela expedio do documento;
11.4.1. Os documentos do item 11.4, deste Captulo, sero aceitos somente em CPIA REPROGRFICA
AUTENTICADA;
11.4.2. Os documentos de Ttulos que forem representados por certificados (aqueles que no tenham carter definitivo),
declaraes, certides, atestados e outros documentos que no tenham o cunho definitivo de concluso de curso devero
estar acompanhados obrigatoriamente do respectivo histrico escolar, em cpia reprogrfica autenticada, bem como
devero ser expedidos por Instituio Oficial ou reconhecida, em papel timbrado, e devero conter carimbo e identificao
da instituio e do responsvel pela expedio do documento;
11.4.3. Os certificados expedidos em lngua estrangeira devero vir acompanhados pela correspondente traduo,
efetuada por tradutor juramentado ou pela revalidao dada pelo rgo competente (em cpia reprogrfica autenticada);
11.4.4. Os cursos devero estar autorizados pelos rgos competentes;
11.5. da exclusiva responsabilidade do candidato a apresentao e comprovao dos documentos de Ttulos, conforme
estabelece o presente Edital;
11.6. No sero aceitos envios ou substituies posteriormente ao que determina o item 11.2, deste Captulo, bem como
Ttulos que no constem da tabela apresentada no item 11.8;
11.7. A pontuao da documentao de Ttulos limitar-se- ao valor mximo de 05 (cinco) pontos, sendo somadas,
portanto, pontuao referente aos ttulos da Tabela de Ttulos;
11.7.1. No somatrio da pontuao de cada candidato, os pontos excedentes sero desprezados;
11.8. Sero considerados Ttulos somente os constantes na tabela a seguir:

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 TABELA DE TTULOS

PONTUAO DA PROVA DE TTULOS PARA OS CARGOS / PERFIS DE ENSINO SUPERIOR

VALOR VALOR
PROVA DE TTULOS COMPROVANTES
UNITRIO MXIMO
Diploma devidamente registrado ou
a) Ttulo de Doutor, obtido em
2,5 (dois declarao/certificado de concluso de curso e
instituio oficial reconhecida pelo 2,5 (dois pontos e
pontos e obteno do ttulo de doutorado, acompanhado do
MEC, concludo at a data da meio)
meio) respectivo Histrico Escolar.
apresentao dos ttulos.

Diploma devidamente registrado ou

b) Ttulo de Mestre, obtido em
declarao/certificado de concluso de curso e
instituio oficial reconhecida pelo 1,5 (um ponto e 1,5 (um ponto
obteno do ttulo de mestrado, acompanhado do
MEC, concludo at a data da meio) e meio)
respectivo Histrico Escolar.
apresentao dos ttulos.

c) Ps-Graduao Lato Sensu

Certificado, Certido, Declarao de concluso de
(Especializao), realizado em 0,5 (meio ponto)
1,0 (um ps-graduao, indicando o nmero de horas e
instituio oficial reconhecida pelo MEC, por
ponto) perodo de realizao do curso de especializao,
com carga horria mnima de 360 Especializao
horas, concluda at a data de acompanhado do respectivo Histrico Escolar.
apresentao dos ttulos.

11.9. No ser computado como Ttulo o Curso de Especializao que se constituir pr-requisito para a inscrio
no presente Concurso Pblico;
11.10. Sero computados cumulativamente os ttulos de doutorado, mestrado e ps-graduao;
11.11. Somente sero pontuados os cursos reconhecidos, estando vedada a pontuao de qualquer curso/documento
que no preencher todas as condies previstas neste Edital;
11.12. Cada ttulo ser considerado uma nica vez;
11.13. O(s) Diploma(s) ou Certificado(s) exigido(s) para o exerccio do Cargo/ Perfil no sero computados como Ttulos;
11.14. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos constantes das Tabelas
apresentadas neste edital, o candidato ter anulada a respectiva pontuao e comprovada a culpa do mesmo, este ser
excludo do Concurso Pblico.

XII - DOS RECURSOS

12.1. Sero admitidos recursos a serem interpostos no prazo mximo de 02 (dois) dias teis contados a partir da data:
a) do resultado da anlise do pedido de iseno da taxa de inscrio;
b) da divulgao da listagem de candidatos inscritos como pessoa com deficincia (PCD);
c) da divulgao da listagem de candidato inscrito como negro;
d) da aplicao das Provas Objetiva e Discursiva;
e) da divulgao dos Gabaritos Provisrios das Provas Objetivas; e
f) da divulgao dos Resultados Provisrios das Provas Objetiva, Discursiva e Ttulos (quando houver);
12.2. Para recorrer, o candidato dever utilizar o endereo eletrnico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br) e seguir as instrues ali contidas;
12.3. Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados no sero apreciados;
12.4. O recurso dever ser individual, devidamente fundamentado e conter o seu questionamento e a bibliografia na qual
este foi embasado;
12.5. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no item 12.1;
12.6. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do Concurso Pblico;
12.7. No sero aceitos recursos interpostos por correspondncia (SEDEX, AR, telegrama etc.), fac-smile, telex, via SAC
ou outro meio que no seja o estabelecido no item 12.2;

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12.8. O ponto relativo a uma questo eventualmente anulada ser atribudo a todos os candidatos;
12.8.1. Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente, alterar a
classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou, ainda, poder ocorrer a
desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao;
12.8.2. Depois de julgados todos os recursos apresentados, ser publicado o resultado final do Concurso Pblico, com as
alteraes ocorridas em face do disposto no subitem 12.8.1, acima, no cabendo recursos adicionais;
12.9. No sero apreciados os Recursos nos seguintes casos:
12.9.1. que forem apresentados em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo;
12.9.2. que forem apresentados fora do prazo estabelecido;
12.9.3. que forem apresentados sem fundamentao lgica e consistente;
12.9.4. que forem apresentados com argumentao idntica a outros recursos;
12.9.5. que forem apresentados sem embasamento bibliogrfico;
12.9.6. que forem apresentados com quaisquer dados pessoais do candidato;
12.9.7. que forem apresentados com palavras desrespeitosas ao se dirigir ou no s Bancas Examinadoras;
12.9.8. se o argumento no corresponder questo mencionada.
12.10. S sero respondidos recursos devidamente fundamentados, com argumentaes consistentes e bibliografia
renomada. Caso contrrio, os argumentos sero considerados improcedentes;
12.11. Em hiptese alguma sero aceitos reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de Gabarito Final Definitivo;
12.12. As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, aos pedidos deferidos e indeferidos, no site da
Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) e no site da DATAPREV (www.dataprev.gov.br);
12.13. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual
no cabero recursos adicionais.

XIII - DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS

13.1. A Nota Final de cada candidato ser IGUAL:
13.1.1. ao total de pontos obtidos na Prova Objetiva, acrescidos dos pontos obtidos na Prova Discursiva para os Cargos/
Perfis de Auxiliar de Enfermagem do Trabalho e Tcnico em Segurana do Trabalho;
13.1.2. ao total de pontos obtidos na Prova Objetiva, acrescidos dos pontos obtidos na Prova Discursiva e Ttulos para os
demais Cargos/ Perfis;

13.2. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente, da nota final, em lista de classificao, por Cargo/ Perfil/
Localidade de lotao;
13.3. Sero elaboradas trs listas de classificao:
a) uma geral, com a relao de todos os candidatos, inclusive os candidatos que se declararam pessoa com deficincia
ou se declararam negros;
b) uma especial, com a relao dos candidatos que se declaram negros; e
c) uma especial, com a relao apenas dos candidatos que se declararam pessoa com deficincia.
13.4. O Resultado Final do Concurso Pblico ser publicado na Internet, no site da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br), no site da DATAPREV (www.dataprev.gov.br) e no Dirio Oficial da Unio - DOU;
13.5. No caso de igualdade na classificao final, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que:
13.5.1. tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio deste Concurso Pblico, conforme
artigo 27, pargrafo nico, da Lei Federal n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
13.5.2. obtiver maior nmero de pontos na prova de Conhecimentos Especficos;
13.5.3. obtiver maior nmero de pontos na prova de Lngua Portuguesa;
13.5.4. obtiver maior nmero de pontos na prova de Lngua Estrangeira;
13.5.5. obtiver maior nmero de pontos na prova de Conhecimentos Gerais;
13.5.6. tiver maior idade, para os candidatos no alcanados pelo Estatuto do Idoso.

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XIV - DA CONTRATAO
14.1. No caso de total identidade entre os cargos/perfis deste Concurso com Concursos anteriores e ainda no prazo de
validade realizados pela DATAPREV, a empresa apenas proceder com convocaes dos candidatos do Cargo/Perfil/
Local de Lotao deste certame aps expirada a vigncia ou Cadastro Reserva dos Concursos anteriores;
14.1.1. So considerados Cargos/Perfis totalmente idnticos quando forem iguais os requisitos e as atribuies definidas
nos Editais;
14.2. A convocao dos candidatos, etapa que antecede a contratao, obedecer rigorosamente ordem de
classificao dos candidatos aprovados por Cargo/Perfil, observada a necessidade da DATAPREV;
14.2.1. Os candidatos habilitados na lista de Pessoas Com Deficincia, se no tiverem obtido classificao mais vantajosa
na lista da ampla concorrncia, sero convocados de acordo com o seguinte critrio: o primeiro candidato da lista de
Pessoas Com Deficincia dever ser convocado para a segunda vaga aberta do Cargo/Perfil/Localidade de Lotao para
o qual foi aprovado. Os demais candidatos da lista de Pessoas Com Deficincia sero convocados para a primeira vaga
aberta do Cargo/Perfil/Local de Lotao ao qual foi aprovado a cada intervalo de dez vagas providas, conforme tabela
exemplificativa disposta abaixo;
14.2.2. Os candidatos habilitados na lista de candidatos negros (pretos ou pardos) sero convocados para a terceira e
oitava vagas abertas do Cargo/Perfil/Localidade de Lotao ao qual foi aprovado a cada intervalo de dez vagas providas,
conforme tabela exemplificativa a seguir:
Vagas Vagas Cadastro
Cadastro Utilizado Vagas Abertas Cadastro Utilizado
Abertas Abertas Utilizado
1 AC 11 PCD 21 PCD
2 PCD 12 AC 22 AC
3 COTA 13 COTA 23 COTA
4 AC 14 AC 24 AC
5 AC 15 AC 25 AC
6 AC 16 AC 26 AC
7 AC 17 AC 27 AC
8 COTA 18 COTA 28 COTA
9 AC 19 AC 29 AC
10 AC 20 AC 30 AC
Legenda: AC Ampla Concorrncia / PCD Pessoa Com Deficincia / COTA Pessoa Negra ou Parda
14.2.3. O candidato aprovado em mais de um cadastro (AC, PCD e COTA), quando admitido, ser excludo dos demais
cadastros em que constar como classificado, devendo assinar termo especfico para isso;
14.3. Por ocasio da convocao que antecede a contratao, os candidatos classificados devero apresentar
documentos originais, acompanhados de cpias autenticadas que comprovem os requisitos para a contratao, que
deram condies de inscrio, conforme o presente Edital;
14.3.1. A convocao de que trata o item anterior ser realizada por meio de telegrama a ser enviado pela DATAPREV,
com identificao do recebedor e confirmao do recebimento, devendo o candidato apresentar-se ao Setor de Recursos
Humanos da DATAPREV, na data e horrios estabelecidos no mesmo;
14.3.1.1. No caso de no recebimento do primeiro telegrama de convocao, a DATAPREV enviar um segundo
telegrama. No caso de no recebimento deste segundo telegrama, seja qual for o motivo alegado, o candidato ser
excludo do Concurso Pblico;
14.4. Obedecida a ordem de classificao, os candidatos convocados sero submetidos a exames mdicos de carter
eliminatrio, que avaliaro sua capacidade laborativa para o desempenho das tarefas pertinentes ao Cargo/ Perfil a que
concorrem, a ser realizado pelo Servio Mdico Credenciado pela DATAPREV, o qual avaliar e emitir Atestado de
Sade Ocupacional - ASO;
14.4.1. No exame mdico, os candidatos sero submetidos avaliao clnica, que abrange: anamnese ocupacional e
exame fsico e mental e exames complementares de acordo com o Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional -
PCMSO da DATAPREV, vigente na data de convocao e exames complementares e especficos, quando a equipe
mdica da DATAPREV julgar necessrio, para confirmar a aptido do candidato;
14.4.2. O candidato com deficincia no ser considerado inapto no exame mdico admissional, por motivos derivados da
deficincia, em face de ter direito subjetivo a esta avaliao no perodo de experincia. Para outros impedimentos que no
caracterizem deficincia, no h bice para a declarao de inaptido durante o exame mdico admissional;
14.4.3. A indicao de inaptido dos exames mdicos no pressupe a existncia de incapacidade laborativa permanente,
indica to somente que o avaliado no atendeu, poca dos exames, s condies de sade exigidas;

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14.4.4. O motivo da inaptido somente ser divulgado ao candidato pela rea mdica responsvel por toda a conduo
dos exames, atendendo aos ditames da tica;
14.4.5. O exame mdico possui carter eliminatrio, e somente sero admitidos os empregados considerados aptos
poca da realizao do exame;
14.4.6. Patologia aguda ou patologia crnica agravada poca do exame mdico admissional ser motivo de reavaliao
aps um perodo de at 15 (quinze) dias. Mantida a condio de incapacidade, o candidato ser considerado inapto;
14.4.7. A inaptido do candidato acarretar sua automtica eliminao do cadastro reserva do concurso pblico da
DATAPREV;
14.4.8. O candidato considerado inapto ter o prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior a sua
eliminao, para apresentar recurso contra a eliminao;
14.4.8.1. No sero aceitos reviso de recursos ou recursos de recursos;
14.4.8.2. Os recursos devero ser apresentados pessoalmente e por escrito pelo candidato ou por meio de procurador
legalmente constitudo, na DATAPREV, no setor responsvel por sade e qualidade de vida, constando as seguintes
informaes: nome e endereo completos, telefone para contato, CPF, identidade, cargo/perfil pretendido, motivo da
eliminao e argumentao e documentos (se houver) que possam servir de base reverso da eliminao;
14.4.9. Uma comisso formada por mdicos da DATAPREV ou mdicos contratados para a execuo de exames
ocupacionais constitui-se em ltima instncia para recurso de reviso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual
no cabero recursos ou revises adicionais;
14.4.10. Se necessrio, o Mdico do Trabalho a Servio da DATAPREV poder solicitar todo e qualquer exame mdico
que entender ser necessrio para a concluso adequada do diagnstico laboral do candidato;
14.5. Sem prejuzo da vaga, os candidatos que primeiro conclurem a etapa de exames mdicos e entrega de documentos
sero contratados;
14.6. A DATAPREV no retardar o processo de contratao ou de incio das atividades laborais em razo do interesse
do candidato de cumprir seu aviso prvio com terceiros ou por razes de carter particular. Caber ao candidato,
querendo, fazer uso do direito reconhecido pelo Enunciado 276 da Smula do TST;
14.7. Para ser contratado, o candidato dever atender, alm dos requisitos que deram condies de inscrio e outras
condies estabelecidas neste Edital, s condies para contratao;
14.8. Os candidatos convocados para contratao, em conformidade com o item 14.3, devero obedecer aos prazos e
horrios estabelecidos no telegrama enviado, devendo apresentar os documentos discriminados a seguir:
a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS;
b) Certido de Nascimento ou Casamento;
c) Ttulo de Eleitor;
d) Comprovantes de votao na ltima eleio ou quitao eleitoral emitida pela Justia Eleitoral;
e) Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao quando do sexo masculino;
f) Cdula de Identidade RG ou RNE;
g) 1 (uma) foto 3x4 recente;
h) Inscrio no PIS-PASEP;
i) Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
j) Requerimento de Acumulao de Cargo/ Perfil Pblico (se houver);
k) Comprovantes de escolaridade por meio de Histrico Escolar e diploma devidamente registrado e reconhecido pelo
MEC, e demais documentos comprobatrios dos pr-requisitos deste Edital;
l) Certido de Nascimento dos filhos menores de 21 (vinte e um) anos (se houver).
14.8.1. Caso haja necessidade, a DATAPREV poder solicitar outros documentos complementares;
14.9. No sero aceitos, no ato da contratao, cpias dos documentos exigidos, sendo somente aceitos se estiverem
acompanhados do original;
14.10. No caso de desistncia do candidato aprovado, quando convocado para uma vaga, o fato ser formalizado pelo
candidato por meio de Termo de Desistncia Definitiva;
14.10.1. Se o candidato convocado nos termos dos subitens 14.3.1 e 14.3.1.1, deste Edital, no comparecer no prazo
previsto no telegrama enviado pela DATAPREV, ser considerado desistente e automaticamente excludo e

20
desclassificado em carter irrevogvel e irretratvel do Concurso Pblico, fazendo como prova a comprovao de
recebimento do telegrama;
14.10.2. Os candidatos, aps terem atendido o subitem 14.10.1, devero atender s datas fixadas pela DATAPREV,
conforme termo de responsabilidade assinado na convocao, para retornarem com o Atestado de Sade Ocupacional e
com toda a documentao exigida pelo edital deste Concurso Pblico e demais documentos requeridos pela
DATAPREV para fins de contratao;
14.10.3. O no cumprimento dos subitens 14.10.1 e 14.10.2, ocasionar a excluso do candidato do Concurso Pblico;
14.11. Os candidatos aprovados no Concurso Pblico e convocados sero contratados pelo Regime da Consolidao das
Leis do Trabalho - CLT, atravs de contrato experimental de 45 dias, prorrogveis por igual perodo, no qual o empregado
ser submetido avaliao, em face da qual se definir a convenincia ou no da sua permanncia no Quadro de
Pessoal da Empresa;
14.11.1. Caso, a qualquer tempo aps o incio do Concurso Pblico, por motivos justificveis, disposio legal,
determinao judicial ou alterao do regime legal da CLT para qualquer outro, os aprovados e convocados deste
Concurso Pblico de que trata este edital sero aproveitados no novo regime.

XV DAS DISPOSIES FINAIS

15.1. Todas as convocaes, os avisos e os resultados referentes s etapas de execuo do presente Concurso Pblico
sero publicados na Internet, no site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), no site da DATAPREV
(www.dataprev.gov.br) e no Dirio Oficial da Unio - DOU, podendo a Cetro Concursos e a DATAPREV,
facultativamente, utilizarem outros meios de comunicao para a sua divulgao;
15.1.1. O acompanhamento das publicaes, Editais, avisos e comunicados referentes ao item anterior so de
responsabilidade exclusiva do candidato;
15.2. No Edital de Homologao do Concurso Pblico 01/2016, publicado na Imprensa Oficial, constaro apenas os
resultados dos candidatos que lograrem classificao no Concurso Pblico;
15.3. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso Pblico, valendo,
para esse fim, a homologao publicada no Dirio Oficial da Unio - DOU;
15.4. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer
tempo, em especial na ocasio da contratao, acarretaro a nulidade da inscrio e desqualificao do candidato, com
todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal cabveis;
15.5. Caber ao Presidente da DATAPREV a homologao dos resultados finais do Concurso Pblico;
15.6. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a
providncia ou evento que lhe disser respeito at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente,
circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado;
15.7. O candidato se obriga a manter atualizado o endereo perante a Cetro Concursos, situada Av. Paulista, 2001 13
andar Cerqueira Csar So Paulo/SP, CEP: 01311-300, at a data de publicao da homologao dos resultados e
aps este prazo, junto DATAPREV por meio do site (www.dataprev.gov.br);
15.8. Aps a Homologao do Resultado Final do certame, o candidato dever acompanhar a divulgao das
convocaes para contratao no site da DATAPREV (www.dataprev.gov.br);
15.9. As despesas relativas participao do candidato no Concurso Pblico e apresentao para contratao e
exerccio correro s expensas do prprio candidato;
15.10. A DATAPREV e a Cetro Concursos no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras
publicaes referentes a este Concurso Pblico;
15.11. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso do Concurso Pblico da DATAPREV e pela
Cetro Concursos, no que tange realizao deste Concurso Pblico;
15.12. A aprovao no concurso pblico na classificao correspondente ao cadastro reserva gera, para o candidato,
apenas a expectativa de direito contratao. Durante o perodo de validade do certame, a DATAPREV reserva-se o
direito de proceder as contrataes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a
disponibilidade oramentria e com o nmero de vagas que vierem a surgir durante a validade do certame;
15.13. O prazo de validade do presente Concurso Publico ser de 02 (dois) anos, contado da data da publicao do Edital
de Homologao dos Resultados Finais, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por at mais 02 (dois) anos, a critrio da
DATAPREV;

21
15.14. A transferncia de Localidade de Lotao de empregados, j contratados ou que venham a ser contratados em
decorrncia deste Concurso Pblico, ato discricionrio e motivado da DATAPREV, portanto ocorre por interesse da
empresa.

Braslia, 06 de setembro de 2016.

Rodrigo Ortiz D'Avila Assumpo

Presidente

22
 ANEXO I
TABELA I DE CARGO/PERFIL, CDIGO DE INSCRIO, LOCALIDADE DE LOTAO, CADASTRO
RESERVA, SALRIO BASE, CARGA HORRIA SEMANAL, REQUISITOS EXIGIDOS , TAXA DE
INSCRIO E TABELA II - CIDADES DE PROVA.

Taxas de Inscrio

ESCOLARIDADE VALOR DA TAXA DE INCRIO

ENSINO MDIO COMPLETO R$ 80,00

ENSINO SUPERIOR COMPLETO R$ 100,00

TABELA I

ENSINO MDIO COMPLETO

Taxa de Inscrio: R$ 80,00

CARGO: AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO

REQUISITOS Diploma ou certificado de concluso de curso tcnico de nvel mdio em Enfermagem, expedido por
MNIMOS instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao - MEC. Curso de qualificao de Auxiliar
EXIGIDOS: de Enfermagem do Trabalho. Registro no respectivo Conselho de Classe como Tcnico.
Adicional de Auxlio CARGA
REMUNERAO Salrio Base:
Atividade: Alimentao: HORRIA 30h
(R$ 3.699, 32): R$ 2.510,03
R$ 337,05 R$ 852,24 SEMANAL:

CDIGO DE LOCALIDADE DE CADASTRO RESERVA

PERFIL
INSCRIO LOTAO
TOTAL AC PCD COTA
AUXILIAR DE
Rio de Janeiro
201RJ ENFERMAGEM DO 05 03 01 01
RJ
TRABALHO

CARGO: TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO

REQUISITOS Diploma ou certificado de concluso de curso tcnico de nvel mdio em Segurana do Trabalho,
MNIMOS expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao - MEC. Registro
EXIGIDOS: Profissional expedido pelo Ministrio do Trabalho e Emprego.
Adicional de Auxlio CARGA
REMUNERAO Salrio Base:
Atividade: Alimentao: HORRIA 40h
(R$ 3.699, 32): R$ 2.510,03
R$ 337,05 R$ 852,24 SEMANAL:

CDIGO DE LOCALIDADE DE CADASTRO RESERVA

PERFIL
INSCRIO LOTAO
TOTAL AC PCD COTA
TCNICO DE
Rio de Janeiro
202RJ SEGURANA DO 05 03 01 01
RJ
TRABALHO

23
 ENSINO SUPERIOR COMPLETO

Taxa de Inscrio: R$ 100,00

CARGO: ANALISTA DE PROCESSAMENTO

Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de Graduao de nvel

superior, bacharelado ou licenciatura em: Cincia da Computao, Cincias Econmicas, Informtica,
Sistemas de Informao, Engenharia, Estatstica, Matemtica, Processamento de Dados, ou
REQUISITOS Tecnologia da Informao, reconhecido pelo Ministrio da Educao - MEC; ou certificado de
MNIMOS concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado
EXIGIDOS: ou licenciatura, em qualquer rea de formao, acrescido de curso de ps-graduao na rea de
Tecnologia da Informao, com carga horria mnima de 360 horas, reconhecido pelo Ministrio da
Educao - MEC; ou de curso superior de Tecnlogo, em qualquer rea de Tecnologia da Informao,
reconhecido pelo Ministrio da Educao - MEC.
Adicional de Auxlio CARGA
REMUNERAO Salrio Base:
Atividade: Alimentao: HORRIA 30h*
(R$ 6.899,98): R$ 5.255,47
R$ 792,27 R$ 852,24 SEMANAL:

CDIGO DE LOCALIDADE DE CADASTRO RESERVA

PERFIL
INSCRIO LOTAO
TOTAL AC PCD COTA

301DF Braslia DF 60 42 06 12

Rio de Janeiro
301RJ PROCESSAMENTO 120 84 12 24
RJ
301SP So Paulo SP 75 52 08 15

* Em regime de escala de trabalho, que pode ser prestado em turnos ininterruptos ou no conforme definio
da DATAPREV.

CARGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

REQUISITOS Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel

MNIMOS superior, bacharelado em Direito, reconhecido pelo Ministrio da Educao - MEC. Registro definitivo
EXIGIDOS: e vigente no respectivo Conselho de Classe - OAB.
Adicional de Auxlio CARGA
REMUNERAO Salrio Base:
Atividade: Alimentao: HORRIA 40h
(R$ 7.559,60): R$ 5.915,09
R$ 792,27 R$ 852,24 SEMANAL:

CDIGO DE LOCALIDADE DE CADASTRO RESERVA

PERFIL
INSCRIO LOTAO
TOTAL AC PCD COTA

302DF Braslia DF 20 14 02 04
ADVOCACIA
Rio de Janeiro
302RJ 20 14 02 04
RJ

24
 CARGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

REQUISITOS Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de Graduao de nvel

MNIMOS superior, bacharelado ou licenciatura em Estatstica, reconhecido pelo Ministrio da Educao - MEC.
EXIGIDOS: Registro no respectivo Conselho de Classe.
Adicional de Auxlio CARGA
REMUNERAO Salrio Base:
Atividade: Alimentao: HORRIA 40h
(R$ 7.559,60): R$ 5.915,09
R$ 792,27 R$ 852,24 SEMANAL:

CDIGO DE LOCALIDADE DE CADASTRO RESERVA

PERFIL
INSCRIO LOTAO
TOTAL AC PCD COTA
ANLISE DE Rio de Janeiro
303RJ 09 06 01 02
INFORMAES RJ

CARGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

REQUISITOS
Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior,
bacharelado ou licenciatura em qualquer rea de formao, reconhecido pelo Ministrio da Educao
MNIMOS
MEC; ou de curso superior de Tecnlogo, em qualquer rea de Tecnologia da Informao, reconhecido
EXIGIDOS:
pelo Ministrio da Educao - MEC.
Adicional de Auxlio CARGA
REMUNERAO Salrio Base:
Atividade: Alimentao: HORRIA 40h
(R$ 7.559,60): R$ 5.915,09
R$ 792,27 R$ 852,24 SEMANAL:

CDIGO DE LOCALIDADE DE CADASTRO RESERVA

PERFIL
INSCRIO LOTAO
TOTAL AC PCD COTA

304DF Braslia DF 125 87 13 25

ANLISE DE NEGCIOS
Rio de Janeiro
304RJ 89 62 09 18
RJ

CARGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

REQUISITOS Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior,
MNIMOS bacharelado ou licenciatura em Contabilidade, reconhecido pelo Ministrio da Educao - MEC.
EXIGIDOS: Registro do Conselho de Classe.
Adicional de Auxlio CARGA
REMUNERAO Salrio Base:
Atividade: Alimentao: HORRIA 40h
(R$ 7.559,60): R$ 5.915,09
R$ 792,27 R$ 852,24 SEMANAL:

CDIGO DE LOCALIDADE DE CADASTRO RESERVA

PERFIL
INSCRIO LOTAO
TOTAL AC PCD COTA
Rio de Janeiro
305RJ CONTABILIDADE 15 10 02 03
RJ

25
 CARGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior,

bacharelado ou licenciatura em: Cincia da Computao, Cincias Econmicas, Informtica, Sistemas
de Informao, Engenharia, Estatstica, Matemtica, Processamento de Dados, ou Tecnologia da
REQUISITOS Informao, reconhecido pelo Ministrio da Educao - MEC; ou certificado de concluso ou diploma,
MNIMOS devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado ou licenciatura em
EXIGIDOS: qualquer rea de formao, acrescido de curso de ps-graduao na rea de Tecnologia da
Informao, com carga horria mnima de 360 horas, reconhecido pelo Ministrio da Educao - MEC;
ou de curso superior de Tecnlogo, em qualquer rea de Tecnologia da Informao, reconhecido pelo
Ministrio da Educao - MEC.
Adicional de Auxlio CARGA
REMUNERAO Salrio Base:
Atividade: Alimentao: HORRIA 40h
(R$ 7.559,60): R$ 5.915,09
R$ 792,27 R$ 852,24 SEMANAL:

CDIGO DE LOCALIDADE DE CADASTRO RESERVA

PERFIL
INSCRIO LOTAO
TOTAL AC PCD COTA

306SC Florianpolis SC 100 70 10 20

306CE Fortaleza CE 100 70 10 20

306PB DESENVOLVIMENTO Joo Pessoa PB 100 70 10 20

306RN Natal RN 100 70 10 20

Rio de Janeiro
306RJ 100 70 10 20
RJ

CARGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

REQUISITOS Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior,
MNIMOS bacharelado ou licenciatura em Engenharia Civil, reconhecido pelo Ministrio da Educao - MEC.
EXIGIDOS: Registro no respectivo Conselho de Classe.
Adicional de Auxlio CARGA
REMUNERAO Salrio Base:
Atividade: Alimentao: HORRIA 40h
(R$ 7.559,60): R$ 5.915,09
R$ 792,27 R$ 852,24 SEMANAL:

CDIGO DE LOCALIDADE DE CADASTRO RESERVA

PERFIL
INSCRIO LOTAO
TOTAL AC PCD COTA
Rio de Janeiro
307RJ ENGENHARIA CIVIL 05 03 01 01
RJ

26
 CARGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

REQUISITOS Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior,
MNIMOS bacharelado ou licenciatura em Engenharia Eltrica, reconhecido pelo Ministrio da Educao - MEC.
EXIGIDOS: Registro no respectivo Conselho de Classe.
Adicional de Auxlio CARGA
REMUNERAO Salrio Base:
Atividade: Alimentao: HORRIA 40h
(R$ 7.559,60): R$ 5.915,09
R$ 792,27 R$ 852,24 SEMANAL:

CDIGO DE LOCALIDADE DE CADASTRO RESERVA

PERFIL
INSCRIO LOTAO
TOTAL AC PCD COTA

308DF Braslia DF 05 03 01 01

Rio de Janeiro
308RJ ENGENHARIA ELTRICA 05 03 01 01
RJ
308SP So Paulo SP 05 03 01 01

CARGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

REQUISITOS Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior,
MNIMOS bacharelado ou licenciatura em Engenharia Mecnica, reconhecido pelo Ministrio da Educao -
EXIGIDOS: MEC. Registro no respectivo Conselho de Classe.
Adicional de Auxlio CARGA
REMUNERAO Salrio Base:
Atividade: Alimentao: HORRIA 40h
(R$ 7.559,60): R$ 5.915,09
R$ 792,27 R$ 852,24 SEMANAL:

CADASTRO RESERVA
CDIGO DE LOCALIDADE DE
PERFIL
INSCRIO LOTAO TOTAL DE
AC PCD COTA
VAGAS
Rio de Janeiro
309RJ ENGENHARIA MECNICA 05 03 01 01
RJ

CARGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

REQUISITOS Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior,
MNIMOS bacharelado ou licenciatura em Engenharia, Matemtica, Estatstica, Administrao, Finanas,
EXIGIDOS: Cincias Econmicas ou Cincias Contbeis, reconhecido pelo Ministrio da Educao - MEC.
Adicional de Auxlio CARGA
REMUNERAO Salrio Base:
Atividade: Alimentao: HORRIA 40h
(R$ 7.559,60): R$ 5.915,09
R$ 792,27 R$ 852,24 SEMANAL:
CDIGO DE LOCALIDADE DE
PERFIL CADASTRO RESERVA
INSCRIO LOTAO
TOTAL AC PCD COTA
Rio de Janeiro
310RJ FINANAS 18 12 02 04
RJ

27
 CARGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

REQUISITOS Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior,
MNIMOS bacharelado ou licenciatura em qualquer rea de formao ou de curso superior de Tecnlogo em
EXIGIDOS: qualquer rea de Tecnologia da Informao, reconhecido pelo Ministrio da Educao - MEC.
Adicional de Auxlio CARGA
REMUNERAO Salrio Base:
Atividade: Alimentao: HORRIA 40h
(R$ 7.559,60): R$ 5.915,09
R$ 792,27 R$ 852,24 SEMANAL:
CDIGO DE LOCALIDADE DE CADASTRO RESERVA
PERFIL
INSCRIO LOTAO TOTAL AC PCD COTA

311DF Braslia DF 30 21 03 06

311SC Florianpolis SC 25 17 03 05

311CE Fortaleza CE 25 17 03 05
GESTO DE SERVIOS
DE TIC
311PB Joo Pessoa PB 25 17 03 05

311RN Natal RN 25 17 03 05

Rio de Janeiro
311RJ 90 63 09 18
RJ

CARGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel
superior, bacharelado ou licenciatura em: Cincia da Computao, Cincias Econmicas, Informtica,
Sistemas de Informao, Engenharia, Estatstica, Matemtica, Processamento de Dados, ou
REQUISITOS Tecnologia da Informao, reconhecido pelo Ministrio da Educao - MEC; ou certificado de
MNIMOS concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado
EXIGIDOS: ou licenciatura em qualquer rea de formao, acrescido de curso de ps-graduao na rea de
Tecnologia da Informao, com carga horria mnima de 360 horas, reconhecido pelo Ministrio da
Educao - MEC; ou de curso superior de Tecnlogo, em qualquer rea de Tecnologia da Informao,
reconhecido pelo Ministrio da Educao - MEC.
Adicional de Auxlio CARGA
REMUNERAO Salrio Base:
Atividade: Alimentao: HORRIA 40h
(R$ 7.559,60): R$ 5.915,09
R$ 792,27 R$ 852,24 SEMANAL:
CDIGO DE LOCALIDADE CADASTRO RESERVA
PERFIL
INSCRIO DE LOTAO TOTAL AC PCD COTA
Florianpolis
312SC 37 26 04 07
SC
312CE Fortaleza CE 37 26 04 07

INFRAESTRUTURA E Joo Pessoa

312PB 37 26 04 07
APLICAES PB
312RN Natal RN 37 26 04 07

Rio de Janeiro
312RJ 159 111 16 32
RJ

28
 CARGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

REQUISITOS
Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior,
bacharelado ou licenciatura em Pedagogia, Psicologia, Administrao, reconhecido pelo Ministrio da
MNIMOS
Educao MEC; ou de curso superior de Tecnlogo em Gesto de Recursos Humanos ou de
EXIGIDOS: Pessoas, reconhecido pelo Ministrio da Educao - MEC.
Adicional de Auxlio CARGA
REMUNERAO Salrio Base:
Atividade: Alimentao: HORRIA 40h
(R$ 7.559,60): R$ 5.915,09
R$ 792,27 R$ 852,24 SEMANAL:

CDIGO DE LOCALIDADE DE CADASTRO RESERVA

PERFIL
INSCRIO LOTAO
TOTAL AC PCD COTA
Rio de Janeiro
313RJ PESSOAS 20 14 02 04
RJ

CARGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

REQUISITOS
Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior,
bacharelado ou licenciatura em qualquer rea de formao, reconhecido pelo Ministrio da Educao
MNIMOS
MEC; ou de curso superior de Tecnlogo em Gesto e Negcios, reconhecido pelo Ministrio da
EXIGIDOS:
Educao MEC. Registro do Conselho de Classe quando for o caso.
Adicional de Auxlio CARGA
REMUNERAO Salrio Base:
Atividade: Alimentao: HORRIA 40h
(R$ 7.559,60): R$ 5.915,09
R$ 792,27 R$ 852,24 SEMANAL:

CDIGO DE LOCALIDADE DE CADASTRO RESERVA

PERFIL
INSCRIO LOTAO
TOTAL AC PCD COTA

314DF Braslia DF 10 07 01 02

314SC Florianpolis SC 10 07 01 02

314CE Fortaleza CE 10 07 01 02
PROCESSO
ADMINISTRATIVO
314PB Joo Pessoa PB 10 07 01 02

314RN Natal RN 10 07 01 02

Rio de Janeiro
314RJ 10 07 01 02
RJ

29
 CARGO: ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO

REQUISITOS
Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior
(bacharelado) em Engenharia ou Arquitetura, reconhecido pelo Ministrio da Educao MEC. Ps-
MNIMOS
graduao Lato Sensu em Engenharia de Segurana do Trabalho, em instituio de ensino
EXIGIDOS:
reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC. Registro no respectivo Conselho de Classe.
Adicional de Auxlio CARGA
REMUNERAO Salrio Base:
Atividade: Alimentao: HORRIA 40h
(R$ 7.559,60): R$ 5.915,09
R$ 792,27 R$ 852,24 SEMANAL:

CDIGO DE LOCALIDADE DE CADASTRO RESERVA

PERFIL
INSCRIO LOTAO
TOTAL AC PCD COTA
ENGENHEIRO DE
Rio de Janeiro
315RJ SEGURANA DO 05 03 01 01
RJ
TRABALHO

CARGO: MDICO DO TRABALHO

Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior

(bacharelado) em Medicina, reconhecido pelo Ministrio da Educao - MEC. Diploma ou certificado
REQUISITOS de concluso de curso de ps-graduao em Medicina do Trabalho ou diploma ou certificado de
MNIMOS residncia mdica em rea de concentrao em Sade do Trabalhador ou denominao equivalente,
EXIGIDOS: reconhecida pela Comisso Nacional de Residncia Mdica do Ministrio da Educao - MEC, ambos
ministrados por universidade ou faculdade que mantenha curso de graduao em Medicina,
reconhecido pelo Ministrio da Educao - MEC. Registro no Conselho Regional de Medicina.
Adicional de Auxlio CARGA
REMUNERAO Salrio Base:
Atividade: Alimentao: HORRIA 20h
(R$ 7.559,60): R$ 5.915,09
R$ 792,27 R$ 852,24 SEMANAL:

CDIGO DE LOCALIDADE DE CADASTRO RESERVA

PERFIL
INSCRIO LOTAO
TOTAL AC PCD COTA
Rio de Janeiro
316RJ MDICO DO TRABALHO 05 03 01 01
RJ

30
 TABELA II

CIDADES DE PROVAS
CDIGO DA
CIDADE DE CIDADE UF
PROVAS
01 Aracaju SE

02 Belm PA

03 Belo Horizonte MG

04 Boa Vista RR

05 Braslia DF

06 Campo Grande MS

07 Cuiab MT

08 Curitiba PR

09 Florianpolis SC

10 Fortaleza CE

11 Goinia GO

12 Joo Pessoa PB

13 Macap AP

14 Macei AL

15 Manaus AM

16 Natal RN

17 Palmas TO

18 Porto Alegre RS

19 Porto Velho RO

20 Recife PE

21 Rio Branco AC

22 Rio de Janeiro RJ

23 Salvador BA

24 So Lus MA

25 So Paulo SP

26 Teresina PI

27 Vitria ES

31
 ANEXO II
ATRIBUIO BSICAS DOS CARGOS/ PERFIS

NVEL MDIO COMPLETO

CARGO/PERFIL RESUMO DE ATRIBUIES

AUXILIAR DE Atender os empregados ou candidatos a emprego, na rea de servio mdico do trabalho,

ENFERMAGEM DO executando atividades de suporte ao Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional -
TRABALHO PCMSO relativas a exames admissionais, demissionais, retorno ao trabalho e peridicos.
Inspecionar locais, instalaes e equipamentos da empresa, observando as condies de
trabalho para determinar fatores e riscos de acidentes; estabelecer normas e dispositivos de
TCNICO DE segurana, sugerindo eventuais modificaes nos equipamentos e instalaes; inspecionar os
SEGURANA DO postos de combate a incndio e propor medidas de segurana; investigar acidentes, identificar
TRABALHO suas causas, registrando irregularidades ocorridas; instruir os empregados sobre normas de
segurana, combate a incndios e treinamento, bem como preparar instrues e orientar a
confeco de cartazes e avisos para divulgar e desenvolver hbitos de preveno de acidentes.

NVEL SUPERIOR COMPLETO

CARGO/PERFIL RESUMO DE ATRIBUIES

Implementar rotinas e processos de produo, instituindo seu funcionamento e avaliando os
riscos de descontinuidade de servios e produtos, visando dar sustentao tcnica
operacionalizao dos Data Centers. Analisar produtos e servios a serem implantados em
ambientes de plataforma alta e baixa, interagir com reas de suporte tcnico, desenvolvimento e
operaes para viabilizar o funcionamento e performance dos produtos na linha de produo.
Sustentar a operacionalizao de sistemas e rotinas, estimando insumos e capacidade tcnica
dos ambientes tecnolgicos, interagindo junto s reas de desenvolvimento, suporte tcnico e
ANALISTA DE
operao. Garantir o funcionamento das ferramentas no desenvolvimento dos produtos e
PROCESSAMENTO -
servios com base nos padres definidos para o ambiente de aplicaes. Administrar o ambiente
PROCESSAMENTO
operacional, aplicando padres para monitorao, instalao, configurao e customizao do
parque de equipamentos, visando garantir os melhores nveis de servios relativos
infraestrutura de tratamento da informao. Garantir a aplicao da poltica de segurana no
ambiente operacional, monitorando o funcionamento e avaliando notificaes de alertas emitidos
pelos diversos rgos de segurana, tratando ocorrncias reportadas e identificadas em
processos investigativos por meio de anlise de trilhas de auditoria, bem como elaborando
relatrios para atender solicitaes de rgos externos.
Representar os interesses da empresa em todas as instncias administrativas e judiciais,
ANALISTA DE
acompanhando os processos, preparando peties, definindo linhas de defesa, elaborando
TECNOLOGIA DA
contratos, emitindo pareceres, visando preservao dos interesses da empresa; bem como
INFORMAO -
atender consultas nos diversos segmentos, esclarecendo, emitindo pareceres e relatrios
ADVOCACIA
jurdicos e orientando a atuao de preposto em audincias.

32
 NVEL SUPERIOR COMPLETO

CARGO/PERFIL RESUMO DE ATRIBUIES

ANALISTA DE
TECNOLOGIA DA Investigar e explicar o comportamento de fenmenos em bases de dados, analisando
INFORMAO - informaes e efetuando estudos estatsticos, visando a concepo de produtos que subsidiem o
ANLISE DE processo decisrio dos clientes.
INFORMAES
Captar e atender demandas dos clientes referentes aos produtos e solues da empresa,
ANALISTA DE
elaborando propostas de solues em tecnologia e estratgias para a execuo da demanda.
TECNOLOGIA DA
Acompanhar as aes de execuo das demandas e a aplicabilidade dos produtos e servios
INFORMAO -
disponibilizados. Gerenciar o atendimento prestado pela Dataprev ao cliente, negociando prazos,
ANLISE DE
custos e desenvolvimento de solues para novas necessidades, em conformidade com o
NEGCIOS
contrato de prestao de servios.
Analisar os relatrios contbeis da empresa, verificando os lanamentos efetivados nas contas
patrimoniais, faturamento, administrativas, tributos e outras, elaborando balancetes mensais,
razes, dirios e demais demonstrativos da rea contbil. Examinar e certificar as
demonstraes contbeis da empresa, avaliar e acompanhar a execuo oramentria, auditar a
ANALISTA DE
declarao de Imposto de Renda, emitindo pareceres de assuntos de natureza fiscal e tributria,
TECNOLOGIA DA
certificar os atos de desligamento de pessoal da Dataprev e emitir relatrios com
INFORMAO -
recomendaes de medidas preventivas e corretivas para o fortalecimento do Controle Interno.
CONTABILIDADE
Elaborar clculos de recolhimento e causas trabalhistas referentes a pagamentos judiciais,
analisando e estimando os custos de processos para fins de previso oramentria, aplicando as
correes financeiras legais e praticadas pela empresa, fornecendo informaes tcnicas fiscais
e tributrias, visando subsidiar a quitao de compromissos da Dataprev perante Justia.
ANALISTA DE
Desenvolver sistemas, atuando nas diversas fases e etapas do processo, de acordo com a
TECNOLOGIA DA
metodologia adotada na Dataprev, visando a racionalizao e otimizao dos processos do
INFORMAO -
cliente.
DESENVOLVIMENTO
Elaborar planos e projetos de engenharia civil, definindo materiais e especificaes tcnicas,
ANALISTA DE fiscalizando a execuo de obras e servios de infraestrutura, desenvolvendo pesquisas de
TECNOLOGIA DA solues e estudos de viabilidade econmico-financeira e ambiental, analisando propostas e
INFORMAO - emitindo pareceres em contrataes de servios, visando atender os objetivos da empresa, bem
ENGENHARIA CIVIL como planejar a adequao dos recursos de infraestrutura predial de forma a atender s
demandas futuras.
Elaborar planos e projetos de engenharia eltrica, definindo materiais e especificaes tcnicas,
ANALISTA DE
fiscalizando a execuo de obras e servios de infraestrutura, desenvolvendo pesquisas de
TECNOLOGIA DA
solues e estudos de viabilidade econmico financeira e ambiental, analisando propostas e
INFORMAO -
emitindo pareceres em contrataes de servios, visando atender os objetivos da empresa, bem
ENGENHARIA
como planejar a adequao dos recursos de infraestrutura eltrica de forma a atender s
ELTRICA
demandas futuras.
Elaborar planos e projetos de engenharia mecnica, definindo materiais e especificaes
ANALISTA DE
tcnicas, fiscalizando a execuo de obras e servios de infraestrutura, desenvolvendo
TECNOLOGIA DA
pesquisas de solues e estudos de viabilidade econmico financeira e ambiental, analisando
INFORMAO -
propostas e emitindo pareceres em contrataes de servios, visando atender os objetivos da
ENGENHARIA
empresa, bem como planejar a adequao dos recursos de infraestrutura mecnica de forma a
MECNICA
atender s demandas futuras.

33
 NVEL SUPERIOR COMPLETO

CARGO/PERFIL RESUMO DE ATRIBUIES

Definir a metodologia para clculo e apropriao do custo padro; apurar custos dos insumos
utilizados nos servios prestados pela empresa para subsidiar formao de preos; criar e
atualizar a tabela de centro de custos de acordo com as demandas da Diretoria e manter tabela
de rateios de despesas e analisar as variaes de custo ocorridas na empresa. Elaborar
projees de receitas, despesas e investimentos, com base em dados histricos, estatsticos,
ndices econmicos e planos da empresa; participar da elaborao da proposta oramentria da
empresa, preparando cenrios para apresentao alta administrao; acompanhar, analisar e
controlar o oramento aprovado para a Dataprev; orientar as reas da empresa nas questes de
oramento, analisar o plano oramentrio anual efetuado pelas reas (oramento de gesto),
avaliando sua aderncia dotao aprovada para a empresa, bem como analisar e controlar a
ANALISTA DE execuo oramentria das reas. Elaborar projees das disponibilidades financeiras da
TECNOLOGIA DA empresa, preparando relatrios gerenciais com informaes dos recursos financeiros em
INFORMAO - disponibilidade com as contas a receber e a pagar, verificando a necessidade de financiamentos,
FINANAS elaborando e propondo medidas de recuperao fiscal, ressarcimento de tributos, parcelamento
de dbitos tributrios, reduo legal tributria e recursos de multas em atuaes fiscais,
elaborando estudos e efetuando anlises que subsidiem as tomadas de deciso econmica e
financeira, de forma a racionalizar e otimizar os recursos da Dataprev. Desenvolver controles
inerentes a contas a receber, contas a pagar, crdito, cobrana e tesouraria, elaborando boletins
e demonstrativos financeiros, analisando lanamentos efetuados, procedendo classificaes e
demais procedimentos de acordo com normas tributrias e legislao vigente. Realizar o
faturamento da empresa, interagindo com as reas de sistemas e de atendimento para levantar
os servios prestados e emitir os Relatrios de Aprovao de Servios - RAS, bem como
elaborar faturas e demonstrativos financeiros de recebimento e proceder ao controle de
pagamentos efetuados pelo cliente.
Homologar produtos das demandas junto ao cliente, monitorar a implantao de sistemas,
interagindo junto s reas de suporte tcnico, desenvolvimento e operaes para viabilizar o seu
ANALISTA DE funcionamento na produo. Acompanhar servios em produo, buscando solues para
TECNOLOGIA DA falhas/problemas detectados e otimizao da performance dos produtos. Planejar a
INFORMAO - programao de servios em produo, elaborando estimativas de insumos e capacidade
GESTO DE tcnica dos ambientes tecnolgicos, interagindo junto s reas de desenvolvimento, suporte
SERVIOS DE TIC tcnico e operao, visando manter a operacionalizao de sistemas e rotinas, zelando pela
continuidade dos servios. Gerir os ANS referentes aos servios em produo, aferindo a
qualidade do servio entregue e a satisfao do cliente.
Definir padres para suporte tcnico ao ambiente de aplicaes, seguindo as diretrizes
tecnolgicas estabelecidas, visando garantir o funcionamento das ferramentas no
desenvolvimento dos produtos e servios da empresa e sua efetivao na linha de produo.
Projetar e administrar o ambiente operacional, definindo padres para monitorao, instalao,
configurao e customizao do parque de equipamentos, visando garantir os melhores nveis
de servios relativos infraestrutura de tratamento da informao. Definir estruturas de dados e
ambientes de banco de dados, baseando-se nas diretrizes tecnolgicas e metodologia adotada
ANALISTA DE pela Dataprev, monitorando o seu funcionamento para garantir disponibilidade de uso e
TECNOLOGIA DA otimizao da performance do ambiente, bem como assistir o desenvolvedor na implantao e
INFORMAO - manuteno de sistemas, quanto utilizao dos recursos de banco de dados. Desenvolver
INFRAESTRUTURA E projetos de redes de telecomunicaes, realizando atividades de suporte, planejamento de
APLICAES capacidade, gerenciamento de rede, gesto dos processos tecnolgicos e de contabilizao da
rede. Elaborar e manter a poltica de segurana de informaes para o ambiente tecnolgico da
rede da Previdncia Social, prospectando solues seguras, realizando anlise dos recursos
tcnicos disponibilizados para possvel implantao, monitorando o trfego de acesso rede,
testando vulnerabilidades e avaliando notificaes de alertas emitidos pelos diversos rgos de
segurana, tratando ocorrncias reportadas e identificadas em processos investigativos por meio
de anlise de trilhas de auditoria, bem como elaborando relatrios para atender solicitaes de
rgos externos.

34
 NVEL SUPERIOR COMPLETO

CARGO/PERFIL RESUMO DE ATRIBUIES

Desenvolver atividades de administrao de pessoal inerentes a folha de pagamento, benefcios
e cadastro de pessoal, elaborando e implantando rotinas e normas, bem como executando os
procedimentos com base na legislao trabalhista e acordo coletivo de trabalho. Executar
atividades inerentes administrao de cargos e salrios da empresa, como gesto do quadro
ANALISTA DE de pessoal, movimentaes, processos de progresso na carreira, captao de pessoal,
TECNOLOGIA DA pesquisas salariais, entre outras. Executar programas de capacitao de pessoas, abrangendo
INFORMAO - planejamento, coordenao e avaliao de atividades de treinamento e desenvolvimento,
PESSOAS presencial e a distncia. Desenvolver atividades de gesto do desempenho funcional
abrangendo todas as etapas do processo (planejamento, acompanhamento e avaliao).
Desenvolver e executar atividades relacionadas a Programas de Sade e Qualidade de Vida no
Trabalho e outras relacionadas ao bem-estar social, psicologia do trabalho, sade ocupacional e
ergonomia.
ANALISTA DE Executar atividades inerentes a processos de gesto e suporte, relativos aos segmentos de
TECNOLOGIA DA auditoria interna, suprimentos de bens e servios, logstica, administrao e controle de estoque
INFORMAO - e gesto de ambientes, elaborando e executando rotinas de trabalho, analisando informaes e
PROCESSO emitindo pareceres tcnicos, relatrios gerenciais e outras atividades que subsidiem a gesto
ADMINISTRATIVO organizacional.
Desenvolver estudos que garantam as condies de segurana e bem-estar dos empregados,
ENGENHEIRO DE elaborando campanhas educativas sobre preveno de acidentes, organizando e promovendo
SEGURANA DO palestras, estudando as ocupaes na empresa, analisando caractersticas para avaliar aspectos
TRABALHO de insalubridade ou periculosidade de tarefas ou operaes ligadas execuo do trabalho, bem
como orientar as reas da empresa em assuntos relativos segurana e higiene do trabalho.
Executar atividades relativas medicina do trabalho, realizando exames peridicos,
admissionais, retorno ao trabalho e demissionais, fazendo exame clnico e interpretando os
MDICO DO resultados dos exames complementares, prestando atendimento mdico ambulatorial ou de
TRABALHO urgncia em casos de acidente de trabalho, inspecionando locais de trabalho para observar as
condies ambientais, mobilirio, equipamentos e analisando seus efeitos sobre a sade fsica e
mental dos empregados.

35
 ANEXO III
CONTEDO PROGRAMTICO

CONTEDO PROGRAMTICO COMUM A TODOS OS CARGOS/PERFIS DE ENSINO MDIO COMPLETO

LNGUA PORTUGUESA
Compreenso e interpretao de textos. Tipologia e gnero textual. Coeso e coerncia. Ortografia oficial. Acentuao
grfica. Pontuao. Formao e emprego das classes de palavras. Significao de palavras. Sintaxe da orao e do
perodo. Concordncias nominal e verbal. Regncias nominal e verbal. Emprego do sinal indicativo de crase. Funes da
Linguagem. Colocao pronominal.
LINGUA ESTRANGEIRA
INGLS: Compreenso de texto escrito em lngua inglesa. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos
contedos semnticos.
ESPANHOL: Compreenso de texto escrito em lngua espanhola. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos
contedos semnticos.
CONHECIMENTOS GERAIS
Atualidades: Brasil: poltica, cultura, economia, sade, educao, sociedade e atualidades. Polticas pblicas. Direitos
sociais. tica e cidadania. Meio Ambiente. Ecologia. Proteo e preservao ambiental. Cenrio internacional: cultura,
economia, poltica, ambiente. Tecnologia, avanos e descobertas cientficas e tecnolgicas. Globalizao. Interesse
geral: assuntos nacionais ou internacionais amplamente veiculados nos ltimos dois anos, suas inter-relaes e suas
vinculaes histricas.

CONHECIMENTOS ESPECIFICOS

AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO

Procedimentos para cuidados de enfermagem; assistncia de enfermagem a pacientes de urgncia e emergncia;
exames ocupacionais; anatomia e fisiologia humanas; farmacologia, administrao e controle de medicamentos e vacinas;
informaes e registros sobre acidentes do trabalho CAT; NR7; programas de imunizao.
TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO
Conceito tcnico e legal de acidente do trabalho; comunicao e registro de acidentes; investigao e anlise de
acidentes; inspeo de segurana; tcnicas de anlise de risco; especificao de sistemas e equipamentos de segurana;
proteo contra incndio (sistemas fixos e portteis de combate ao fogo); gesto de Segurana, Meio Ambiente e Sade;
organizao e atribuies do SESMT e CIPA; noes de ergonomia; Normas Regulamentadoras do MTE; Normas
Tcnicas e Legislao; Lei n 8.666/1993; FAP Fator Acidentrio Previdencirio.

CONTEDO PROGRAMTICO COMUM A TODOS OS CARGOS/PERFIS DE ENSINO SUPERIOR

COMPLETO

LNGUA PORTUGUESA
Compreenso e interpretao de textos. Tipologia e gnero textual. Coeso e coerncia. Ortografia oficial. Acentuao
grfica. Pontuao. Formao e emprego das classes de palavras. Significao de palavras. Sintaxe da orao e do
perodo. Concordncias nominal e verbal. Regncias nominal e verbal. Emprego do sinal indicativo de crase. Funes da
Linguagem. Colocao pronominal.
LINGUA ESTRANGEIRA
INGLS: Compreenso de texto escrito em lngua inglesa. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos
contedos semnticos.
ESPANHOL: Compreenso de texto escrito em lngua espanhola. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos
contedos semnticos.
CONHECIMENTOS GERAIS

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Atualidades: Brasil: poltica, cultura, economia, sade, educao, sociedade e atualidades. Polticas pblicas. Direitos
sociais. tica e cidadania. Meio Ambiente. Ecologia. Proteo e preservao ambiental. Mundo: continentes, diviso
poltica e geogrfica. Cenrio internacional: cultura, economia, poltica, ambiente. Tecnologia, avanos e descobertas
cientficas e tecnolgicas. Globalizao. Interesse geral: assuntos nacionais ou internacionais, amplamente veiculados
nos ltimos dois anos, suas inter-relaes e suas vinculaes histricas.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

ANALISTA DE PROCESSAMENTO PROCESSAMENTO

Segurana da Informao: conceitos bsicos de confidencialidade, disponibilidade, integridade e autenticidade;
vulnerabilidade, risco e ameaa; poltica de segurana da informao e comunicaes; cdigos maliciosos: vrus, vermes
(worms), cavalos de Troia, programas espies (spyware e adware), capturadores de teclas (keyloggers), backdoors,
rootkits; conhecimentos de controle de acesso: autenticao, autorizao e auditoria; conceitos bsicos de criptografia.
Ambientes Operacionais: Unix/ Linux, AIX e Windows 7, 2003 e 2008: Instalao, configurao e administrao do
sistema operacional; Administrao de usurios e grupos; Administrao de servios; Estrutura de diretrios e sistema de
permisses; Conhecimento intermedirio de comandos; Controle de processos; Empacotamento e compactao;
Instalao de softwares e gerenciadores de pacotes; Configurao de discos; Sistema de arquivos; Ferramentas de
diagnstico; Virtualizao (VMWARE): Vmware vSphere; Vmware vCenter; Vmware Datacenter; Mquinas Virtuais
(criao, alterao e gerenciamento para VMs Linux e Windows); Vmware (ESX e ESXi); Armazenamento de Dados:
conceitos de redes de armazenamento; Conceitos de SAN (Storage Area Network), NFS (Network File System) e DAS
(Direct Attached Storage); nveis de RAID (Redundant Array of Independent Disks); Proteo de Dados: tipos de backup
(full, diferencial e incremental); conceitos de gerenciamento do processo de backup (RPO, RTO) e polticas de backup
(reteno, pools, schedules); sistemas de fitoteca (tape library) IBM e Oracle; meios de armazenamento, replicao,
desduplicao, virtualizao, staging, multiplexao e criptografia. Protocolos e Arquitetura de Rede: Protocolo de
gerenciamento: SNMP; protocolos de rede: HTTP, FTP, SSH, DNS, HTTPS, DHCP, SSH, NTP, SNMP e TCP/IP.
Qualidade de Servios QoS; funcionalidades de equipamentos de rede (roteadores, switches); modelo OSI da ISO;
monitorao de redes; conceitos de alta disponibilidade em ambientes de rede; conceitos de balanceamento de carga de
rede; tecnologias de telecomunicaes LAN e WAN; TCP/IP bsico e avanado; topologias de redes. Banco de Dados:
Abordagem relacional e conceitos bsicos de estruturas de dados; Administrao de banco de dados: Gerncia de
transaes, gerncia de bloqueios, gerncia de desempenho; Instalao, criao e configurao de contas de usurios e
objetos de banco de dados; Reorganizao de banco de dados; Recuperao e integridade de banco de dados; Controle
de acesso ao BD; Conceito de SGBDs; Conceitos de alta disponibilidade; Conceitos de monitorao de banco de dados;
ferramentas e utilitrios de banco de dados; avaliao e otimizao de performance; uso de mtricas de desempenho;
conceitos bsicos de Oracle, Postgree, SQL Server 2012 e Mysql. Planejamento, configurao e controle de processos de
cpia de segurana (backup) e processo de restaurao; Segurana; concorrncia; replicao; distribuio. Ambientes
de Aplicao: Servidores Web (Apache e IIS): Instalao, configurao; Estrutura de diretrios/permisses, controle de
servios, monitoramento. Mquina Virtual Java (JVM): funcionamento da JVM; estrutura da memria heap e da nonheap;
fundamentos do garbage collection (algoritmos). Servidores de Aplicao (Weblogic e Jboss): Instalao, configurao e
monitoramento.

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO ADVOCACIA

Direito Constitucional: Constituio: conceito, objeto, elementos, classificaes, aplicabilidade das normas
constitucionais e interpretao das normas constitucionais; Poder constituinte; Princpios fundamentais; Direitos e
garantias fundamentais; Organizao do Estado; Administrao pblica; Organizao dos poderes no Estado; Funes
essenciais justia; Controle da constitucionalidade: sistemas gerais e sistema brasileiro; Defesa do Estado e das
instituies democrticas; Sistema tributrio nacional; Finanas pblicas; Ordem econmica e financeira; Sistema
financeiro nacional; Ordem social. Direito Administrativo: Introduo ao direito administrativo; Administrao pblica;
Atos administrativos; Poderes da administrao pblica; Servios pblicos; Licitaes; Contratos administrativos;
Convnios e consrcios administrativos; Controle da administrao; Agentes pblicos e servidores pblicos; Bens
pblicos; Responsabilidade civil do Estado. Estatuto Jurdico das Empresas Pblicas e das Sociedades de Economia
Mista (Lei n. 13.303/2015). Direito Civil: Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro; Pessoas naturais; Pessoas
jurdicas; Bens; Ato jurdico: fato e ato jurdico, lcitos e ilcitos; Negcio jurdico; Prescrio e decadncia; Prova;
Obrigaes; Contratos; Atos unilaterais; Ttulos de crdito; Responsabilidade civil; Preferncias e privilgios creditrios;
Empresrio; Direito de empresa: estabelecimento; Posse; Direitos reais; Direitos reais de garantia; Estatuto da Criana e
do Adolescente (Lei n 8.069/1990); Direito de famlia; Direito das sucesses; Direito das relaes de consumo (Lei n
8.078/1990); Parcelamento do solo urbano (Lei n 6.766/1979); Registro de imveis (Lei n 6.015/1973); Estatuto do Idoso
(Lei n 10.741/2003); Locao de imveis urbanos (Lei n 8.245/1991). Direito Processual Civil: Jurisdio e ao;
Partes e procuradores; Litisconsrcio e assistncia; Interveno de terceiros; Ministrio Pblico; Competncia; O juiz; Atos
processuais; Formao, suspenso e extino do processo; Processo e procedimentos; Procedimento ordinrio; Resposta
do ru; Revelia; Julgamento conforme o estado do processo; Provas; Audincias; Sentena e coisa julgada; Liquidao e

37
cumprimento da sentena; Recursos: disposies gerais; Processo de execuo; Da Tutela Provisria; Processo cautelar
e medidas cautelares; Procedimentos especiais. Direito do Trabalho: Princpios e fontes do direito do trabalho; Direitos
constitucionais dos trabalhadores; Relao de trabalho e relao de emprego; Grupo econmico; sucesso de
empregadores; responsabilidade solidria; Contrato individual de trabalho; Alterao do contrato de trabalho; Suspenso e
interrupo do contrato de trabalho; Resciso do contrato de trabalho; Aviso prvio; Estabilidade e garantias provisrias de
emprego; Durao do trabalho; Intervalo para repouso e alimentao; descanso semanal remunerado; trabalho noturno e
trabalho extraordinrio; Salrio-mnimo; Frias; Salrio e remunerao; Equiparao salarial; FGTS; Prescrio e
decadncia; Segurana e medicina no trabalho: CIPA; atividades insalubres ou perigosas; Proteo ao trabalho do menor;
Proteo ao trabalho da mulher; Direito coletivo do trabalho; Direito de greve e servios essenciais; Comisses de
conciliao prvia; Renncia e transao. Direito Processual do Trabalho: Procedimentos nos dissdios individuais;
Provas no processo do trabalho; Recursos no processo do trabalho; Processos de execuo; Prescrio e decadncia no
processo do trabalho; Competncia da justia do trabalho; Rito sumarssimo no dissdio individual; Comisso prvia de
conciliao nos dissdios individuais; Ao rescisria no processo do trabalho; Mandado de segurana: cabimento no
processo do trabalho; Dissdios coletivos. Direito Tributrio: Sistema Tributrio Nacional: limitaes do poder de tributar;
princpios do direito tributrio; repartio das receitas tributrias; Tributo: conceito; natureza jurdica; espcies; imposto;
taxa; contribuio de melhoria; emprstimo compulsrio; contribuies; Competncia tributria; Fontes do direito tributrio;
Vigncia, aplicao, interpretao e integrao da legislao tributria; Obrigao tributria; Crdito tributrio;
Administrao tributria: fiscalizao; dvida ativa; certides negativas; Impostos da Unio, dos estados e do Distrito
Federal e dos municpios; Processo administrativo tributrio; Processo judicial tributrio: ao de execuo fiscal; Lei n
6.830/1980; ao cautelar fiscal; ao declaratria da inexistncia de relao jurdico-tributria; ao anulatria de dbito
fiscal; mandado de segurana; ao de repetio de indbito; ao de consignao em pagamento; aes de controle de
constitucionalidade; ao civil pblica; Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte (Lei
Complementar n 123/2006); Ilcito tributrio: ilcito administrativo tributrio; ilcito penal tributrio; crimes contra a ordem
tributria; Lei n 8.137/1990. Direito Penal: Fontes do direito penal; princpios aplicveis ao direito penal; Aplicao da lei
penal; Crime: classificao dos crimes; teorias do crime; o fato tpico e seus elementos; relao de causalidade;
supervenincia de causa independente; relevncia da omisso; crime consumado e tentado; pena da tentativa;
desistncia voluntria e arrependimento eficaz; arrependimento posterior; crime impossvel; crime doloso, culposo e
preterdoloso; agravao pelo resultado; concurso de crimes; erro sobre elementos do tipo; descriminantes putativas; erro
determinado por terceiro; erro sobre a pessoa; erro sobre a ilicitude do fato (erro de proibio); coao irresistvel e
obedincia hierrquica; ilicitude e causas de excluso; excesso punvel; culpabilidade: teorias, elementos e causas de
excluso; Imputabilidade penal; Concurso de pessoas; Penas; Medidas de segurana; Ao penal; Punibilidade e causas
de extino; Crimes contra a pessoa; Crimes contra o patrimnio; Crimes contra a propriedade imaterial; Crimes contra a
organizao do trabalho; Crimes contra a incolumidade pblica; Crimes contra a paz pblica; Crimes contra a f pblica;
Crimes contra a administrao pblica; Delitos hediondos (Lei n 8.072/1990); Abuso de autoridade (Lei n 4.898/1965);
Crimes de tortura (Lei n 9.455/1997); Crime organizado (Lei n 12.850/2013); Cdigo de Proteo e Defesa do
Consumidor (Lei n 8.078/1990); Disposies constitucionais aplicveis ao direito penal. Direito da Seguridade Social:
Seguridade social: origem e evoluo legislativa no Brasil; conceito; organizao e princpios constitucionais; Regime
Geral da Previdncia Social: beneficirio, benefcios e custeio; Salrio de contribuio; Planos de benefcios da
previdncia social; PIS/PASEP; Entidades de previdncia privada; Entidades abertas e fechadas e suas respectivas
vinculaes ao Sistema Nacional de Seguros Privados; Entidades fechadas; Fundos de penso; Legislao acidentria;
Regulamento do seguro de acidentes do trabalho. Conhecimento de smulas e enunciados dos Tribunais Superiores
(STF, STJ, TST).

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO ANLISE DE INFORMAES

Estatstica descritiva: Distribuies de frequncias: medidas descritivas de tendncia central e de disperso: mdia,
mediana, moda, quartis, resumo de 5 nmeros, varincia, desvio padro, coeficiente de variao, intervalos entre quartis,
valores atpicos, histogramas, boxplot e ramo e folhas. Anlise de Outliers. Inferncia Estatstica Clssica: Estimao
pontual: mtodos de estimao, propriedades dos estimadores, estimao por intervalos. Testes de hipteses: mdias e
propores: testes unilaterais e bilaterais, erros do tipo I e do tipo II. Nvel de significncia e potncia, teste t de Student,
testes quiquadrado - de aderncia e de independncia e de homogeneidade em tabelas de contingncia. Clculo das
Probabilidades: Funo de distribuio, funo de probabilidade, funo de densidade de probabilidade, esperana e
momentos. Lei dos grandes nmeros, teorema central do limite, desigualdades de Markov e Chebychev. Distribuies
especiais: Binomial, Poisson, Normal e Exponencial. Distribuies condicionais e independncia, esperana condicional,
funes geradoras de momentos. Probabilidade condicional e independncia. Distribuio normal multivariada. Teorema
de Bayes, variveis aleatrias discretas e contnuas. Modelagem: Regresso linear simples: mnimos quadrados,
inferncia no modelo de regresso simples, coeficiente de determinao, previso no modelo de regresso linear simples,
anlise de resduos. Regresso mltipla. Regresso logstica. Amostragem: Espao amostral, eventos, definies
bsicas e axiomas. Tcnicas de Amostragem aleatria simples: estimao do total, da mdia populacional e de
propores, estimao da varincia populacional. Amostragem estratificada: estimao do total, da mdia populacional e
de propores. Alocao da amostra nos estratos: alocao proporcional, uniforme, tima de Neyman. Determinao do
tamanho da amostra. Amostragem sistemtica. Anlise Multivariada e DataMining: Inferncias sobre vetores de mdias;
anlise de componentes principais; anlise fatorial; anlise discriminante. Anlise de Desvios, visualizao, classificao,

38
anlise de associaes, agrupamento (Clustering) e segmentao. Noes de DataMining: Conceitos bsicos; KDD
(Busca de Conhecimento em bancos de dados) e suas etapas. Tcnicas de DataMining.

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO ANLISE DE NEGCIOS

Conceito de Servios e melhores prticas para provimento de servios de TI; Metodologias de modelagem e descrio de
processos de negcios; identificao e controle de processos crticos em funo da estratgia da organizao;
entendimento das diferenas entre uma organizao funcional e uma centrada em processos; conhecimento de
fundamentos de gesto de processos de negcio; fundamentos do BPM, notao BPMN. Engenharia de requisitos:
conceitos bsicos; tcnicas de elicitao de requisitos; gerenciamento de requisitos; especificao de requisitos; tcnicas
de validao de requisitos; prototipao. Mtrica e estimativas de software, anlise de pontos por funo; tcnicas de
modelagem de BI (Business Inteligence) e DataMining; Gesto de TI: fundamentos do ITIL; ITIL suporte a servios;
ITIL entrega de servios. Metodologias de teste de software; conceitos bsicos de gerenciamento de projeto
(processos do PMBOK); metodologias, tcnicas e processos de desenvolvimento de sistemas orientados a objetos;
metodologias, tcnicas e processos de desenvolvimento de sistemas web e web services. Conhecimentos bsicos de
ambientes operacionais/ambientes tecnolgicos; linguagens de programao orientadas a objeto; metodologias e tcnicas
para arquitetura e projeto de software com orientao a objetos; mtricas de qualidade de software; tcnicas de anlise e
modelagem de dados; Administrao financeira e oramentria: noes de planejamento e execuo de oramento
pblico.

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO CONTABILIDADE

Princpios de contabilidade e Normas expedidas pelo Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPCs); Critrios de
classificao e avaliao do patrimnio; Apurao e destinao do resultado; Elaborao de demonstraes contbeis;
Mtodos tradicionais de anlise econmico-financeira; Fluxo de Caixa; Conceito e aplicaes de custos e anlise de
custos; Legislao tributria; Retenes de tributos federais e municipais; Provises tributrias; Imposto de Renda das
Pessoas Jurdicas IRPJ, Contribuio Social sobre o Lucro Lquido CSLL; Contribuio para Financiamento da
Seguridade Social COFINS e Formao do Patrimnio do Servidor Pblico PIS/PASEP, nas modalidades cumulativa e
no cumulativa; Escriturao do LALUR; Declaraes para a Receita Federal (DIPJ, DIRF, DCTF, DACON,
PER/DCOMP). Auditoria Contbil: Auditoria - Conceitos, Normas e Tcnicas: Conceitos e funes de Auditoria interna e
externa, de independncia, competncia profissional, mbito e execuo do trabalho. Normas de auditoria do CFC
(Conselho Federal de Contabilidade), Auditoria interna segundo o IIA (Institute of Internal Auditors). Normas e Tcnicas de
auditoria contbil e auditoria operacional. Normas da INTOSAI: Cdigo de tica e padres de auditoria. Governana e
anlise de risco. Governana no setor pblico. O papel da auditoria na estrutura de governana. Estrutura conceitual de
anlise de risco (COSO). Elementos de risco e controle. Aplicao da estrutura conceitual de anlise de risco. Auditoria no
setor pblico federal. Finalidades e objetivos da auditoria governamental. Abrangncia de atuao. Formas e tipos; O
Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal: finalidades, atividades, organizao e competncias (Lei n
10.180/2001, Decreto n 3.591/2000 e suas alteraes; A Metodologia de Trabalho do Sistema de Controle Interno SCI
(Instruo Normativa SFC/MF n 01, de 06/04/2001, publicada no DOU de 12/04/2001, seo I, pg. 12). Objetivos e
abrangncia de atuao do SCI. Rotina de Prestao de Contas em Empresas Pblicas. Estruturao de Relatrio de
Prestao de Contas de Empresas Pblicas. Indicadores de gesto. Conhecimentos Especficos: Conceitos, Normas e
Tcnicas de Auditoria das Demonstraes Financeiras (CFC) e de Controles Internos. Planejamento dos Trabalhos de
Auditoria. Execuo dos Trabalhos de Auditoria: Programas de Auditoria. Papis de trabalho. Testes de auditoria.
Contingncias. Amostragem estatstica em auditoria. Avaliao dos controles internos. Materialidade, relevncia e risco
em auditoria. Evidncia em auditoria. Eventos ou transaes subsequentes. Reviso analtica. Tcnicas e procedimentos
de Auditoria; Comunicao dos resultados: relatrios de auditoria e notas de auditoria. Auditoria de sistemas e seu papel
nas organizaes. Legislao societria comercial e aplicvel empresa pblica (Lei n 6.404/1976 e suas alteraes);
Normas Brasileiras de Contabilidade, emanadas pelo Conselho Federal de Contabilidade. Conhecimentos bsicos de
legislao fiscal INSS, ISS, PIS e COFINS (Impostos incidentes - faturamento sobre servios prestados e reteno de
impostos de fornecedores); Conhecimentos bsicos de Declarao de Imposto de Renda da Pessoa Jurdica DIPJ;
Lucro Real; Conhecimentos bsicos de legislao trabalhista. Sistema de Oramento nas empresas pblicas. Clculo
Judicial - Direito Tributrio: Sistema Tributrio Nacional: limitaes do poder de tributar; princpios do direito tributrio;
repartio das receitas tributrias; Tributo: conceito; natureza jurdica; espcies; imposto; taxa; contribuio de melhoria;
emprstimo compulsrio; contribuies; Competncia tributria; Fontes do direito tributrio; Vigncia, aplicao,
interpretao e integrao da legislao tributria; Obrigao tributria; Crdito tributrio; Administrao tributria:
fiscalizao; dvida ativa; certides negativas; Impostos da Unio, dos estados e do Distrito Federal e dos municpios;
Processo administrativo tributrio; Processo judicial tributrio: ao de execuo fiscal; Lei n 6.830/1980; ao cautelar
fiscal; ao declaratria da inexistncia de relao jurdico-tributria; ao anulatria de dbito fiscal; mandado de
segurana; ao de repetio de indbito; ao de consignao em pagamento; aes de controle de constitucionalidade;
ao civil pblica; Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte (Lei Complementar n 123/2006);
Ilcito tributrio: ilcito administrativo tributrio; ilcito penal tributrio; crimes contra a ordem tributria; Lei n 8.137/1990.
Direito do Trabalho: Princpios e fontes do direito do trabalho; Direitos constitucionais dos trabalhadores; Relao de

39
trabalho e relao de emprego; Grupo econmico; sucesso de empregadores; responsabilidade solidria; Contrato
individual de trabalho; Alterao do contrato de trabalho; Suspenso e interrupo do contrato de trabalho; Resciso do
contrato de trabalho; Aviso prvio; Estabilidade e garantias provisrias de emprego; Durao do trabalho; Intervalo para
repouso e alimentao; descanso semanal remunerado; trabalho noturno e trabalho extraordinrio; Salrio mnimo; Frias;
Salrio e remunerao; Equiparao salarial; FGTS; Prescrio e decadncia; Segurana e medicina no trabalho: CIPA;
atividades insalubres ou perigosas; Proteo ao trabalho do menor; Proteo ao trabalho da mulher; Direito coletivo do
trabalho; Direito de greve e servios essenciais; Comisses de conciliao prvia; Renncia e transao.

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO DESENVOLVIMENTO

Conhecimentos Gerais de TI (Desenvolvimento e Infraestrutura): Tecnologia da informao e sua aplicao; Anlise,
projeto, desenvolvimento e implementao de sistemas. Desenvolvimento Seguro; SAST/DAST; Vulnerabilidades de
software (injections, referncia insegura de objetos etc.). Controles internos e documentao de sistemas de informao;
Estruturas de dados, conceitos e gerenciamento de bases de dados; Tcnicas de extrao, anlise e comparao de
dados; Processamento distribudo; Linguagens e procedimentos de programao de computadores; Sistemas
operacionais Conceitos bsicos. Servios de diretrio. Interoperabilidade. Cloud Computing. Virtualizao; Operaes,
comunicaes e redes de computadores: protocolos, gerenciamento e arquitetura de gerenciamento, segurana em redes
de computadores; Tecnologias e arquitetura de Datacenter. Servios de armazenamento, padres de disco e de
interfaces. RAID. Gesto e Governana de TI: Governana de TI - COBIT 4.1: Conceitos bsicos e objetivos. Requisitos
da informao. Recursos de tecnologia da informao. Domnios, processos e objetivos de controle; Qualidade de
software - CMMI e MPS-BR: Conceitos bsicos e objetivos. Disciplinas e formas de representao. Nveis de capacidade
e maturidade. Processos e categorias de processos; Gerenciamento de servios de TI - ITIL V3: Conceitos bsicos e
objetivos. Processos e funes de estratgia, desenho, transio e operao de servios. Gerenciamento de projetos de
TI - PMBOK: Projetos e a Organizao. Escritrio de projetos: modelos e caractersticas. Processos, grupos de processos
e reas de conhecimento. Gesto de segurana da informao - ABNT NBR ISO/IEC 27001:2006 e 27002:2005 -
estrutura, objetivos e conceitos gerais. Sistema de Gesto da Segurana da Informao. Gesto de riscos: planejamento,
identificao e anlise de riscos, plano de continuidade de negcio; Poltica de segurana da informao: processos de
definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. Banco de Dados: Conceitos e arquitetura de
bancos de dados relacional: diagramas Entidade-Relacionamento, Procedures, Functions, Triggers, Restries de
Integridade, Vises, gerenciamento de transaes, segurana em banco de dados; Principais instrues e manipulao de
dados usando SQL/ANSI; Modelagem de Dados Relacional; Conceitos e arquitetura de Data Warehouse; Modelagem de
Dados Dimensional; Conceitos em SGBD Oracle e PostgreSQL. Gesto de Projetos de Software: Conceitos;
Planejamento, Acompanhamento e Controle de Projetos (Gerncia de Escopo, Estrutura de Decomposio de Tarefa
EDT, Gerncia de Tempo, de Custos, de Qualidade, de Recursos Humanos, de Comunicao, de Riscos, de Aquisio e
Gerncia de Integrao); Anlise de Pontos de Funo; Corpo de Conhecimento de Gerenciamento de Projetos (PMBOK).
Engenharia de Software: Princpios de Engenharia de Software; Processos de Software engenharia de sistemas e da
informao; Engenharia de requisitos; Projeto (design); Verificao, Validao e testes; Processo de Testes de Software
(Conceitos, Fases, Tcnicas e Automao de Testes); Tcnicas de Reviso de Software (Inspeo, Walkthrough, Pair
Programming); Gerncia de configurao; Planejamento, controle e garantia da qualidade e manuteno; Modelos de ciclo
de vida (cascata, prototipao, evolutivo, incremental, espiral, iterativo); Processo de desenvolvimento de software
unificado Unified Process; Modelos de melhoria de qualidade de processo e produto MPS.BR, CMM/CMMI, ISO
12207, ISO 9126. Metodologias geis de desenvolvimento: Scrum, XP, TDD, Modelagem gil, DDD, Kanban.
Tcnicas de Programao: Lgica formal; Algoritmos e estrutura de dados; Noes de complexidade de algoritmo;
Estruturas sequenciais, condicionais e de repetio; Programao orientada a objetos (conceitos de orientao por
objetos, herana, polimorfismo, propriedades, objetos, classes, interfaces, mtodos, encapsulamento, sobrecarga);
Programao por eventos. Linguagens de Programao: Linguagem Java, Expression Language, HTML4, HTML5, CSS
e JavaScript. Arquitetura e padres de projeto JEE. Desenvolvimento Web em Java. Servlets, Applet e Ajax. Frameworks
JSF 2.0, EJB3 e JPA. IDE Eclipse. Conceito de servidor de aplicao Container web e EJB; Padres e antipadres de
projeto Java EE; Padro MVC de Projeto; Uso avanado da linguagem Java; Java Code Conventions, Spring Batch.
Software para versionamento e guarda de fontes; Ferramentas case para Java. Desenvolvimento de aplicaes e
sistemas para dispositivos mveis. Maven. Interoperabilidade de sistemas. SOA e Web Services. Padres XML, XSLT,
UDDI, WSDL e Soap. Segurana no desenvolvimento, OWASP Top 10. Padres de projeto. Arquitetura em trs camadas.
Tcnicas de anlise de desempenho e otimizao de consultas SQL. Sistemas de suporte a deciso e gesto de
contedo. Portais corporativos: arquitetura da informao, portlets e RSS. Modelo de Acessibilidade do Governo
Eletrnico. Tcnicas de Reviso de Software (Inspeo, Walkthrough, Pair Programming). Sistemas de suporte a deciso:
Arquitetura, Projeto e Construo de Processos de DataWarehouse; Aplicaes OLAP e ETL; Tcnicas de Modelagem e
otimizao de Bases de Dados Multidimensionais; Conceitos de Staging Area, Cubos e Ferramentas OLAP e ETL. Big
Data e Analytics. Teste de Software: Conceitos de teste: tipos, padres, mtodos e processos. Automatizao de testes e
ferramentas de suporte. Estratgias de teste. Ambiente de teste. Planejamento dos testes. Elaborao de testes.
Execuo dos testes. Gerenciamento dos defeitos. Relatrios de teste. Anlise e avaliao de riscos em projetos de teste
de software. Mtricas e estimativas aplicadas a teste de software. Testes Unitrios e Mock.

40
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO ENGENHARIA CIVIL
Elaborao de projetos de obras e servios de engenharia civil; clculo de estruturas, avaliao patolgica de elementos
estruturais; Elaborao de oramentos de obras civis; Gerenciamento e fiscalizao de contratos de manuteno predial e
de projetos e obras de engenharia; Conhecimento bsico em instalaes eltricas de baixa tenso e automao predial;
Conhecimento bsico em instalaes de ar condicionado; Informtica: aplicativos editor de textos, planilhas eletrnicas e
AutoCAD; Legislao: conceitos bsicos do Direito Administrativo, Licitaes e Prego: Lei n 8.666/1993, Decreto n
5.450 de 17/07/2002; Decreto n 3.555, de 08/08/2005; Lei n 10.520, de 17/07/2002; Legislao (Tcnica): Lei n
5.194/1966, Lei n 6.496/1977; Resolues do CONFEA n 218/1973; n 307/1986 e n 317/1986.

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO ENGENHARIA ELTRICA

Conhecimento em instalaes eltricas prediais em baixa e mdia tenso; Elaborao de oramentos detalhados na rea
de Engenharia Eltrica, com a composio de insumos, preos unitrios, quantitativos e preo total; Gerenciamento e
fiscalizao de contratos de manuteno predial e de projetos e obras de engenharia; Conhecimento bsico em projetos
de obras civis; Conhecimento bsico em sistemas centrais de ar condicionado e automao predial; Informtica:
aplicativos editor de textos, planilhas eletrnicas e AutoCAD; Legislao: conceitos bsicos do Direito Administrativo,
Licitaes e Prego: Lei n 8.666/1993, Decreto n 5.450 de 17/07/2002; Decreto n 3.555, de 08/08/2005; Lei n 10.520,
de 17/07/2002; Legislao (Tcnica): Lei n 5.194/1966, Lei n 6.496/1977; Resolues do CONFEA n 218/1973; n
307/1986 e n 317/1986.

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO ENGENHARIA MECNICA

Elaborao de projetos de instalao de sistemas centrais de ar condicionado; clculos de carga trmica e
dimensionamento de rede de dutos, projetos de ventilao e exausto mecnica de indstrias, shoppings e centros de
processamento de dados (sistema de refrigerao e geradores); Mecnica bsica de elevadores; Gerenciamento e
fiscalizao de contratos de manuteno predial e de projetos e obras de engenharia (ar condicionado e elevadores);
Elaborao de oramentos detalhados na rea de Engenharia Mecnica, com a composio de insumos, preos unitrios,
quantitativos e preo total; Informtica: aplicativos editor de textos, planilhas eletrnicas e AutoCAD; Conhecimento bsico
em instalaes eltricas de baixa tenso e automao predial; Legislao: conceitos bsicos do Direito Administrativo,
Licitaes e Prego: Lei n 8.666/1993, Decreto n 5.450 de 17/07/2002; Decreto n 3.555, de 08/08/2005; Lei n 10.520,
de 17/07/2002; Legislao (Tcnica): Lei n 5.194/1966, Lei n 6.496/1977; Resolues do CONFEA n 218/1973; n
307/1986 e n 317/1986.

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO FINANAS

Anlise Financeira: Administrao financeira, fluxo de caixa e ndices econmicos e financeiros; Economia; Legislao
tributria e societria; Contabilidade bsica; Planilha eletrnica e tabelas dinmicas; Ferramentas de controle e avaliao
de resultados - Indicadores de desempenho e gesto; Anlise comparativa de custos e de preos; Direito administrativo
bsico; Lgica de banco de dados; SQL; Sistemas Integrados de Gesto ERP; Faturamento: Notas Fiscais Eletrnicas
e Livros Fiscais; Legislao tributria e societria; Rotinas de faturamento; Sistemas Integrados de Gesto ERP;
Planilha eletrnica e tabelas dinmicas; Controle de Contas a Receber e Recebimentos; Matemtica Financeira; Direito
administrativo bsico; Lgica de banco de dados; SQL; Lei do Protesto n 9.492/1997; Tcnicas de cobrana; Anlise
comparativa de custos e de preos; Contabilidade bsica; Custos: Mtodos de custeio; Contabilidade de custos
integrao com a contabilidade convencional; Margem de contribuio e ponto de equilbrio; Gesto operacional de
centros de custo; Custos para gesto comercial markup e margem lquida; Anlise comparativa de custos e preos;
Oramento: Elaborao de proposta oramentria de empresa estatal, acompanhamento e controle do
compromissamento e realizao oramentria; Anlises da execuo oramentria, acompanhadas de relatrios, tabelas
e grficos; Indicadores oramentrios; Oramento Governamental; Princpios bsicos de oramento; Princpios de
contabilidade e Normas expedidas pelo Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPCs) impairment e ativo intangvel.

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO GESTO DE SERVIOS DE TIC

Governana: Indicadores de desempenho: conceito, formulao e anlise, Elaborao e Gesto de Planejamento
Estratgico; Gesto de Servios de TI: Domnio dos processos COBIT 4.1; Conceitos de Balanced Scorecard; Conceitos
da biblioteca ITIL 2011: Estratgia, Desenho, Transio e Operao do Servio; Gerenciamento de Incidentes;
Gerenciamento de Problemas; Gerenciamento de Mudanas; Gerenciamento de Configuraes; Gerenciamento da
Disponibilidade; Gerenciamento da Capacidade; Gerenciamento da Continuidade dos servios de TI; Gerenciamento do
Nvel de servios; Central de Servios; Gerenciamento de Projetos: ciclo de vida de projeto; conceitos bsicos e
estrutura do PMBOK; determinao dos requisitos; projeto lgico; projeto fsico; teste; implementao; Abertura e
definio do escopo de um projeto; Planejamento de um projeto; Execuo, acompanhamento e controle de um projeto;

41
Reviso e avaliao de um projeto; Fechamento de um projeto. Administrao da Produo: Planejamento de
capacidade; anlise de impactos, custos, riscos e benefcios da mudana; avaliao de carga e capacidade de produo.
Gesto de Processos de Negcio: Modelagem de Processos de Negcio; Gesto de Processos de Negcio (CBOK);
Mapeamento, Anlise e Melhoria de Processos; Arquitetura de Processos; Ferramentas de Anlise de Processos;
Ferramentas de Gerenciamento de Projetos; Conceitos de gesto de processos integrados de negcios (BPM); Notao
BPM2.0, Modelagem do processo atual (as is) e futuro (to be); Processos, subprocessos e atividades; Conceitos de
Processos e Funes; Tcnicas de controle de processos; Indicadores de desempenho de processos. Tecnologias:
Conceito das plataformas LINUX/ UNIX/ WINDOWS; Conceito de banco de dados: arquitetura, modelagem e estrutura;
Conceito de rede: noes de arquitetura, topologias, administrao; Noes de arquitetura de aplicaes J2EE e ambiente
de aplicaes Jboss e Weblogic; Conceito de linguagens de programao: noes de lgica, noes de estrutura de
programao e linguagens: SQL, Java, Python, Ruby; Conceito de armazenamento de dados: noes de rede SAN
(Storage Area Network) e sistemas de armazenamento em disco. Segurana da Informao: Conceitos de
confidencialidade, disponibilidade, integridade e autenticidade, legalidade; ciclo de vida da informao. Classificao da
Informao; Lei de Acesso Informao (LAI). Norma NBR/ISO 27001 e 27005, NBR/ISO/IEC 15999, Legislao de SIC
do GSI/PR; noes de contingncia e continuidade dos servios; noes de controle de acesso e tipos de ataques; noes
de autenticao e autorizao de acesso; noes de ferramentas de segurana de rede e controle de acesso; noes de
gerenciamento da segurana da informao; criptografia simtrica e assimtrica; certificao digital. Gerenciamento de
Riscos de Segurana da Informao e Comunicaes: Anlise e Tratamento de Vulnerabilidades; Hardening, Penetration
Tests, Anlise e Tratamento de Incidentes, Security Operations Center (SOC). Conceitos de Desenvolvimento:
Frameworks, UML, Metodologias geis: Scrum, XP, TDD, Modelagem gil, DDD, Kanban.

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO INFRAESTRUTURA E APLICAES

Plataforma Operacional: Sistemas Operacionais: Conceito de Processo. Gerncia de Processos/Processador.
Comunicao, Concorrncia e Sincronizao de Processos. Gerenciamento de Memria: Memria Virtual, Paginao,
Segmentao e Swap. Gerenciamento de Arquivos. Gerenciamento de Dispositivos de Entrada/Sada. Sistemas
operacionais Windows, Linux, Unix: operao, monitorao, administrao e suporte aos servios de gerenciamento de
redes, pacotes, discos, servidor web Apache e IIS, SMTP, FTP, Samba, OpenLDAP, SSH, Postfix, Cyrus IMAP, Bind;
Virtualizao: conceitos, operao e administrao de Vmware Vsphere, vCenter, vCloud; conceitos e implementao de
alta disponibilidade e recuperao de desastre; Armazenamento de Dados: Conceitos de redes de armazenamento,
projeto e implementaes de SAN (Storage Area Network), NFS (Network File System), DAS (Direct Attached Storage);
nveis de RAID (Redundant Array of Independent Disks), tipos de discos (FC, SAS, SATA, NLSAS, SSD), protocolos de
comunicao de redes de armazenamento (SCSI, FC, FcoE, iSCSI), conceitos de zoning, LUNs, LVM, load balancing e
failover, masking, tiering, virtualizao de storages/tapes e thin provisioning; Proteo de Dados: tipos de backup (full,
diferencial e incremental), conceitos de gerenciamento do processo de backup (RPO, RTO) e polticas de backup
(reteno, pools, schedules), meios de armazenamento, replicao, desduplicao, virtualizao, staging, multiplexao e
criptografia; Aplicaes: Desenvolvimento Java EE; Conceito de servidor de aplicao Container web e EJB; Padres e
antipadres de projeto Java EE; Uso da linguagem Java; Software para versionamento e guarda de fontes. Arquitetura de
aplicaes: cliente/servidor, N camadas, arquitetura orientada a servios (SOA), distribuda, peer to peer, barramento de
mensagens; Linguagens de Programao: Java, Python, Ruby, Shell Script; Servidores de Aplicao: Jboss e Weblogic:
operao, monitorao, administrao, ajustes de desempenho; Mquinas virtuais Java: estrutura da JVM, heap memory,
garbage collection e monitoramento (Jconsole, Jps e Jstack); Banco de Dados: Modelo de Dados. Modelagem e Projeto
de Banco de Dados. Sistemas de Gerenciamento de Bancos de Dados (SGBD): Arquitetura, Segurana, Integridade,
Concorrncia, Recuperao aps Falha, Gerenciamento de Transaes. Linguagens de Consulta. Bancos de Dados
Distribudos. Minerao de Dados. Administrao de bancos de dados Oracle, PostgreSQL e MySQL - Conceitos,
estruturas, comandos, utilitrios, configurao e instalao; Conceitos de cluster e stand-by server, avaliao de
performance e tuning de banco de dados, planejamento, configurao e controle de processos de cpia de segurana
(backup) e processo de restaurao, monitorao dos recursos de banco de dados, Gerenciamento de memria,
parmetros de banco de dados e segurana em banco de dados; Segurana da Informao: conceitos de
confidencialidade, disponibilidade, integridade e autenticidade; Gerenciamento de Riscos de Segurana da Informao e
Comunicaes; Anlise e Tratamento de Vulnerabilidades; Filtragem de trfego: firewalls, listas de controle de acesso;
Ataques de negao de servio: Denial of Service DoS, Distributed Denial of Service DDoS; Ataques a servidores
Web; Segurana de Rede wireless; Sistemas de deteco de intruso e sistemas de preveno de intruso; Comunicao
segura: SSL, TLS, IPSEC, VPN; Cdigos maliciosos: Vrus, vermes (worms), cavalo de troia, programas espies (spyware
e adware), capturadores de teclas (keyloggers), backdoors, rootkits, ransomware phishing, Ataques baseados em
engenharia social. Criptografia simtrica e assimtrica; Hashes criptogrficos; Certificao Digital; Infraestrutura de chaves
pblicas; Autoridade Certificadora; Gesto de identidade e acesso, Autenticao, autorizao e Auditoria; Controle de
acesso baseado em papis (Role Based Access Control RBAC); Autenticao forte (baseada em dois ou mais fatores);
Single sign-on; Protocolo Radius. SAST/DAST; Vulnerabilidades de software (injections, referncia insegura de objetos
etc.). Redes de computadores: Arquiteturas; Topologias; Projetos de redes locais; Projetos de redes de longa distncia;
Qualidade de Servios QoS; Equipamentos de conexo: switches, roteadores; Wireless: dispositivos, padres IEEE
802.11 B/G/N, EAP, WEP, WPA, WPA2; Modelo OSI da ISO; Arquitetura e protocolos TCP/IP: Nvel de enlace TCP/IP:
padro Ethernet; Frame Relay e MPLS; Nvel de rede TCP/IP: ARP, TCP, UDP, endereamento IP; Nvel de aplicao

42
TCP/IP: DNS, FTP, NFS, TELNET, SMTP, HTTP/HTTPS, LDAP, DHCP, NAT, NTP, IPSEC; Padres IEEE 802.xx;
Protocolos de roteamento: OSPF, BGP; Protocolos de Autenticao: RADIUS, TACACS+; Cabeamento estruturado;
Gerenciamento de redes: Protocolo SNMP (verses 2 e 3), MIBs; Gesto de Servios de TI: Conceitos da biblioteca ITIL
2011: Estratgia, Desenho, Transio, Operao e Melhoria Contnua do Servio; Gerenciamento de Incidentes;
Gerenciamento de Problemas; Gerenciamento de Mudanas; Gerenciamento de Configuraes; Gerenciamento da
Disponibilidade; Gerenciamento da Capacidade; Gerenciamento da Continuidade dos servios de TI; Gerenciamento do
Nvel de servios; Central de Servios.

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO PESSOAS

Administrao de Pessoal e Benefcios: CLT; rescises contratuais; obrigaes trabalhistas; folha de pagamento:
parcelas remuneratrias; encargos sociais e previdencirios; FGTS; IR/ DIRF; legislao previdenciria; contrato de
trabalho; admisso de empregados; benefcios previdencirios; registro da carteira de trabalho; descanso remunerado;
registro de ponto; frias, jornada de trabalho; modalidades de aviso prvio; auxlio desemprego; RAIS; CAGED; SISAC;
Seguro de Vida. Carreira e Remunerao: Administrao de cargos e salrios; modelos e prticas de remunerao;
remunerao varivel e remunerao por competncias; anlise, descrio e avaliao de cargos; metodologia e tcnicas
de pesquisa salarial; estatstica aplicada administrao salarial; relaes de trabalho e sindicais. Gesto de
desempenho: Metodologias e Modelos de avaliao de Desempenho; Avaliao por Competncias, Aplicaes da
Avaliao de Desempenho. Treinamento e Desenvolvimento: Mtodos de diagnstico de necessidades de treinamento;
Elaborao e conduo de Programas de Treinamento; Metodologias de Treinamento: Tecnologias de Treinamento;
Nveis de Avaliao de Treinamento, Mensurao de resultados e construo de indicadores de treinamento. Qualidade
de Vida: Comportamento organizacional; Clima Organizacional; Psicologia Organizacional e do trabalho; Ergonomia;
Indicadores de Qualidade de Vida no Trabalho; Bases Conceituais em Promoo de Sade; Bases conceituais em
Programas de Qualidade de Vida; Promoo de Atividade Fsica no Ambiente de Trabalho; Envelhecimento Saudvel;
Preveno de Doenas Crnicas; Sade Mental e Stress; Abordagem em Dependncia Qumica; Metodologia de
Pesquisa; Poltica Nacional para a integrao da pessoa com deficincia; Benefcios Previdencirios; Sade Ocupacional.

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO PROCESSO ADMINISTRATIVO

Administrao e controle de estoque de materiais; Gesto de bens patrimoniais, incluindo legislao pertinente; Anlise de
processos e avaliao de resultados; Noes de gesto da cadeia de abastecimento; Perspectivas da reduo/acrscimo
de despesas; Indicadores de desempenho e gesto; Investimentos e despesas; Metodologia de pesquisa; Processo de
Aquisio na Empresa Pblica: Processo de compras, Leis: n 8.666/1993, n 10.520/2002 e n 13.303/2016; Decretos:
n 7.174/2010, n 3.555/2000, n 3.722/2001, n 7.892/2013, n 5.450/2005, n 5.504/2005 e suas alteraes e n
8.538/2015; Noes de Arquivo: Conceitos e princpios arquivsticos; Gesto de documentos; Classificao de
documentos de acordo com tabela de temporalidade; Protocolo: recebimento, registro, distribuio, tramitao e
expedio de documentos; Sistemas informatizados de gesto arquivstica de documentos; Documentos digitais;
Preservao digital; Requisitos: Modelo de Requisitos para Sistemas Informatizados de Gesto Arquivstica de
Documentos e-ARQ Brasil; Metadados; Direito Constitucional: Constituio: conceito, objeto, elementos,
classificaes. Poder constituinte; Princpios fundamentais; Direitos e garantias fundamentais; Organizao do Estado;
Administrao pblica; Organizao dos poderes no Estado; Funes essenciais justia; Sistema tributrio nacional;
Finanas pblicas; Direito Administrativo: Introduo ao direito administrativo; Administrao pblica; Atos
administrativos; Poderes da administrao pblica; Servios pblicos; Licitaes; Contratos administrativos; Lei n
10.520/2002 Prego Eletrnico; Controle da administrao; Bens pblicos; Responsabilidade civil do Estado; Auditoria
Operacional: Auditoria - Conceitos, Normas e Tcnicas: Conceito, evoluo. Auditoria interna e externa: papis. Auditoria
interna segundo o IIA (Institute of Internal Auditors); Normas de auditoria. Normas internacionais para o exerccio
profissional da auditoria interna. Normas da INTOSAI: Cdigo de tica e padres de auditoria; Normas brasileiras para o
exerccio de auditoria interna: independncia, competncia profissional, mbito de trabalho, execuo do trabalho e
administrao da rea de auditoria interna. Funo da auditoria Interna. Normas do CFC (Conselho Federal de
Contabilidade): NBC TA 200 - Objetivos Gerais do Auditor Independente e NBC TI 01 Auditoria Interna; Governana e
anlise de risco. Governana no setor pblico. O papel da auditoria na estrutura de governana. Estrutura conceitual de
anlise de risco (COSO). Elementos de risco e controle. Aplicao da estrutura conceitual de anlise de risco; Auditoria no
setor pblico federal. Finalidades e objetivos da auditoria governamental. Abrangncia de atuao. Formas e tipos; O
Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal: finalidades, atividades, organizao e competncias (Lei n
10.180/2001, Decreto n 3.591/2000 e suas alteraes); A Metodologia de Trabalho do Sistema de Controle Interno - SCI
(Instruo Normativa SFC/MF n 01, de 06/04/2001, publicada no DOU de 12/04/2001, seo I, pg. 12). Objetivos e
abrangncia de atuao do SCI; Administrao Patrimonial; Outros Conhecimentos: Aplicativos de extrao e anlise de
dados.

43
ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO
Normas Regulamentadoras (NR) do MTE; Normas Tcnicas da ABNT relacionadas Segurana do Trabalho; tica
Pblica; Ferramentas de Automao de Escritrio; Gerenciamento e fiscalizao de projetos e obras de engenharia; Lei n
5.194/1966 e Lei n 6.496/1977; Lei n 8.666/1993 - institui normas gerais para licitaes e contratos da Administrao
Pblica; Gesto de servios terceirizados; Resolues do CONFEA n 218/1973 e n 1.025/2009; Gesto de Segurana,
Meio Ambiente e Sade; Investigao e anlise de acidentes; Inspeo de segurana; Tcnicas de anlise de risco; FAP -
Fator Acidentrio Previdencirio.

MDICO DO TRABALHO
NR7 - PCMSO - exames ocupacionais; Acidentes de trabalho; Emisses de CAT's; NR17 ergonomia; PPP - Perfil
Profissiogrfico Previdencirio; LER/DORT diagnstico, tratamento, Legislao previdenciria; Atividade fsica e riscos do
sedentarismo sade; FAP - Fator Acidentrio Previdencirio; Estatstica em medicina do trabalho; Conhecimento dos
problemas provocados por dependncia qumica (tabagismo, lcool e outras drogas); Base Conceituais e Programas de
Qualidade de Vida; Poltica Nacional para a integrao da pessoa com deficincia; Bases Conceituais e Programas de
Promoo de Sade.

44
 ANEXO IV
AUTODECLARAO

MODELO DE AUTODECLARAO

Eu,_________________________________________________________________________________, Portador(a) do RG n

_______________________, CPF de n __________________________, declaro que sou negro, para o fim especfico de atender ao

Captulo VI do Edital n 01/2016, do Concurso Pblico da DATAPREV.

Estou ciente de que se for detectada falsidade desta declarao, estarei sujeito s penalidades legais, inclusive de eliminao deste

Concurso, em qualquer fase, e de anulao de minha contratao (caso tenha sido contratado (a)), aps procedimento administrativo

regular, em que sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa.

__________________, ______/ _______/ 2016.

Cidade

________________________________________

ASSINATURA DO CANDIDATO

45
 ANEXO V
REQUERIMENTO DE INCLUSO E USO DO NOME SOCIAL

REQUERIMENTO DE INCLUSO E USO DO NOME SOCIAL

Nos termos do Decreto Federal n 8.727, de 28 de abril 2016, eu,

__________________________________________ (nome civil do interessado), portador de
Cdula de Identidade n_________________________ e CPF n ____________________ ,
inscrito no Concurso Pblico, Edital N 01/2016, da DATAPREV para o cargo/perfil de
____________________________________, solicito a incluso e uso do meu nome social
(____________________________) (indicao do nome social), nos registros relativos aos
servios prestados por esse rgo/entidade.

Cidade: __________________, _____ de ______________________ de 2016.

______________________________

Assinatura do candidato

46
 ANEXO VI
MODELO DE LAUDO OU ATESTADO MDICO PARA PESSOA COM DEFICINCIA

LAUDO/ATESTADO MDICO

Atesto que _______________________________est enquadrado na definio do artigo 2 da Lei n. 13.146, de 06 de julho de 2015.

1.ESPCIES DE DEFICINCIA:

A. ( ) DEFICINCIA FSICA: EXCETO AS DEFORMIDADES ESTTICAS OU AS QUE NO PRODUZAM DIFICULDADE

PARA O DESEMPENHO DE FUNES.
( ) Paraplegia ( ) Paraparesia ( ) Monoplegia ( ) Monoparesia ( ) Tetraplegia ( ) Tetraparesia
( ) Triplegia ( ) Triparesia ( ) Hemiplegia ( ) Hemiparesia ( ) Paralisia cerebral ( ) Ostomias
( ) Membros com deformidades congnitas ou adquiridas ( ) Amputao e/ou ausncia de membro ( ) Nanismo

B. ( ) DEFICINCIA VISUAL(Apresentar laudo oftalmolgico detalhado):

( ) Cegueira Acuidade visual menor ou igual a 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica.
( ) Baixa viso Acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica.
( ) Somatria da medida do campo visual em ambos os olhos igual ou menor que 60.
( ) Viso Monocular Smula n 377 STJ

C. ( ) DEFICINCIA MENTAL (Apresentar laudo circunstanciado da deficincia mental detectada):

( ) Funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestaes antes dos 18 anos e limitaes
associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: Comunicao, Cuidados pessoais, Habilidades
sociais, Utilizao de recursos da comunidade, Sade e Segurana, Habilidades acadmicas, Lazer e Trabalho.

D. ( )DEFICINCIA AUDITIVA (Apresentar laudo audiomtrico):

( ) Perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis ou mais, aferida por audiograma nas frequncias de 500hz,
1000hz, 2000hz e 3000hz.

E. ( )DEFICINCIA MLTIPLA: Assinalar mais de uma opo entre os itens A e D acima.

2. Descrever o grau ou nvel da deficincia constatada e interferncias funcionais decorrentes da deficincia:

___________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________

3. Causa ou origem da deficincia constatada:

___________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________

4. CID da deficincia constatada (Classificao Internacional de doenas):

___________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________

Localidade e data: ____________________________________________________

_____________________________________________________
Assinatura/CRM/Especialidade

Declaro estar ciente de que estou sendo includo nas cotas legais de empregados com deficincia e/ou reabilitados a que se
referem o artigo 93, da Lei n 8.213/1991 e os artigos 3 e 4, do Decreto n 3.298/1999, com alteraes introduzidas pelo artigo 70, do
Decreto n 5.296/2004.

Autorizo a apresentao deste Laudo Mdico Fiscalizao do Trabalho do Ministrio do Trabalho e Emprego.

Local e Data: ___________________________________________________

Assinatura do Empregado/candidato:

_________________________________________________

47
 ANEXO VII
FORMULRIO PARA ENTREGA DE TTULOS
DATAPREV EMPRESA DE TECNOLOGIA E INFORMAO DA PREVIDNCIA
CONCURSO PBLICO - EDITAL N 01/2016
FORMULRIO PARA ENTREGA DE TTULOS CARGOS/PERFIS DE ENSINO SUPERIOR COMPLETO

ATENO: Os documentos relativos aos Ttulos devero ser entregues no dia da prova objetiva, aps o fechamento
dos portes, em momento que antecede a entrega dos cadernos e folhas de respostas, na data provvel de 20 de
novembro de 2016, em locais e horrios a serem comunicados oportunamente, por meio de Edital de Convocao a
ser publicado na Internet, no site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), da DATAPREV
(www.dataprev.gov.br) e Dirio Oficial da Unio DOU.

(VERIFICAR DEMAIS ITENS ESTABELECIDOS NO CAPTULO XI - Da Prova de Ttulos)

Nome do Candidato:_________________________________________________________________________________

Nmero de Inscrio no Concurso Pblico:_____________________________________________________________

N Documento de Identidade: _________________________________________________________________________

Nome do Cargo/Perfil:_______________________________________________________________________________

RELAO DE TTULOS ENTREGUES

Para uso da Cetro Concursos
N de (no preencher)
Tipo de Ttulo Entregue
Ordem
Validao Pontuao Anotaes
1 Sim No
2 Sim No
3 Sim No
4 Sim No
5 Sim No

Observaes Gerais: Total de Pontos

Revisado por

Declaro que os documentos apresentados para serem avaliados na prova de ttulos correspondem minha participao
pessoal em eventos educacionais nos quais obtive xito de aprovao. 
Declaro, ainda, que, ao entregar a documentao listada na relao acima, para avaliao da prova de ttulos, estou ciente
de que assumo todos os efeitos previstos no Edital do Concurso Pblico, quanto plena autenticidade e validade dos
ttulos apresentados, inclusive no tocante s sanes e efeitos legais. 
___________________________, _____________________
(LOCAL), (DATA). 
Assinatura do Candidato: _______________________________ Via Cetro
DATAPREV EDITAL N 01/2016
PROTOCOLO DE ENTREGA DE TTULOS VIA CANDIDATO
Nome do Fiscal que recebeu os documentos: _______________________________________________________________
CIDADE/UF:_______________________________________________________/_________ DATA: ____/___/2016
Observao:______________________________________________________________________________

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 Ateno! Todas as datas abaixo so provveis, sujeitas a alteraes, sendo de inteira
responsabilidade do candidato acompanhar os eventos nos meios informados no presente
Edital

CRONOGRAMA PREVISTO
Veculos Oficiais de Divulgao: Todos os atos oficiais relativos ao Concurso sero divulgados na Internet, no
site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) e no site da DATAPREV (www.dataprev.gov.br). No Dirio
Oficial da Unio DOU, sero publicados todos os Editais.
Datas Eventos
08/09 a 07/10/2016 Perodo de Inscrio pela Internet.
08 e 09/09/2016 Perodo de solicitao de iseno da taxa de inscrio via internet.
Publicao do resultado da anlise do pedido de iseno da taxa de inscrio nos sites da
19/09/2016
CETRO e da DATAPREV.
Prazo recursal referente ao resultado da anlise do pedido de iseno da taxa de inscrio no
20 e 21/09/2016
site da CETRO.
Divulgao do resultado dos recursos do pedido de iseno da taxa de inscrio nos sites da
30/09/2016
CETRO e do DATAPREV.
10/10/2016 Vencimento do boleto para pagamento da taxa de inscrio.
Divulgao listas de convocao na DATAPREV para informao aos candidatos e
03/11/2016
disponibilizao do Edital nos sites da CETRO e da DATAPREV.
20/11/2016 Aplicao das provas Objetiva, Discursiva e Ttulos.
21/11/2016 Divulgao do gabarito da prova Objetiva, no site da CETRO e da DATAPREV.
22 e 23/11/2016 Prazo recursal referente publicao do gabarito da prova objetiva.
Divulgao das listas de resultado provisrio das provas Objetiva, Discursiva, Ttulos e
03/01/2017 resposta anlise de recursos do gabarito da prova objetiva e divulgao nos sites da
CETRO e da DATAPREV.
Prazo recursal referente ao resultado provisrio das provas Objetiva, Discursiva e Ttulos no
04 e 05/01/2017
site da CETRO.
Publicao do Edital de Convocao para aferio de aspectos fenotpicos na imprensa oficial e
17/01/2017
nos sites da DATAPREV e da CETRO
19 a 29/01/2017 Entrevistas de aferio da veracidade da autodeclarao prestada pelo candidato negro.
Resultado da entrevista de aferio dos aspectos fenotpicos dos candidatos que se
01/02/2017
autodeclaram negos.
Prazo recursal do resultado da entrevista de aferio dos aspectos fenotpicos dos candidatos
02 e 03/02/2017
que se autodeclaram negos.
Divulgao do resultado final e resultado dos recursos (aferio dos aspectos fenotpicos e
22/02/2017
resultado provisrio) e divulgao nos sites da CETRO e da DATAPREV.
24/02/2017 Homologao do resultado final no DOU e divulgao nos sites da CETRO e da DATAPREV.

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