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3.- Segregacin: Es cualquier forma de discriminacin hecha hacia la mujer, tan solo por
razones de gnero, como ya hemos visto.
En este marco, la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia
(LGAMVLV) establece la prohibicin de la violencia laboral constituida por la negativa
ilegal a contratar a la vctima o a respetar su permanencia o condiciones generales de
trabajo; la descalificacin del trabajo realizado, las amenazas, la intimidacin, las
humillaciones, la explotacin, el impedimento a las mujeres de llevar a cabo el perodo
de lactancia previsto en la ley y todo tipo de discriminacin por condicin de gnero, as
como el hostigamiento y acoso sexuales.
Adems, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece las pautas para impulsar la inclusin
y la igualdad sustantiva en Mxico. Con ello, el Estado mexicano reafirma su
compromiso con la igualdad y el equilibrio en las relaciones laborales, fortalece la
proteccin de los derechos de las y los trabajadores y promueve la generacin de
empleos formales.
En Mxico, segn datos del INEGI, persisten las condiciones de desigualdad respecto
a los hombres a nivel de ingreso, posicin en el trabajo o de toma de decisiones, segn
su publicacin Hombres y Mujeres 2015, elaborado de manera conjunta con el Instituto
Nacional de las Mujeres (Inmujeres). Ello se ve en los siguientes datos:
El 7.1 por ciento de los hombres ocupados tienen un nivel de ingresos mayor a los
cinco salarios mnimos al mes, mientras que en el caso de las mujeres la proporcin
es de 4.5 por ciento.
El 40.9 por ciento de los hombres ocupados y 55.8 por ciento de las mujeres ocupadas
reciben mensualmente ingresos que no rebasan los dos salarios mnimos, de acuerdo
con datos del ao pasado.
La ocupacin de la poblacin tambin difiere segn el sexo, pues las mujeres se
desempean principalmente como comerciantes (25.4 por ciento de la poblacin
ocupada), en servicios personales (23.3 por ciento) y como trabajadoras industriales,
artesanas y ayudantes (17.5 por ciento).Los hombres se ocupan sobre todo como
trabajadores industriales, artesanos y ayudantes (30.1 por ciento), trabajadores
agropecuarios (19.1 por ciento) y comerciantes (13.3 por ciento).
La ocupacin de la poblacin tambin difiere segn el sexo, pues las mujeres se
desempean principalmente como comerciantes (25.4 por ciento de la poblacin
ocupada), en servicios personales (23.3 por ciento) y como trabajadoras industriales,
artesanas y ayudantes (17.5 por ciento).Los hombres se ocupan sobre todo como
trabajadores industriales, artesanos y ayudantes (30.1 por ciento), trabajadores
agropecuarios (19.1 por ciento) y comerciantes (13.3 por ciento).
La desigualdad entre hombres y mujeres se acenta en la estructura de funcionarios
con puestos de direccin en las diferentes instituciones y dependencias de la
Administracin Pblica Federal, la cual est altamente masculinizada:.
La mayor participacin femenina se presenta en puestos de direccin de rea, en las
que 34 por ciento son mujeres contra 66 por ciento de los hombres.
No obstante, en los dems puestos, la proporcin de varones es ms alta todava,
desde 73.1 por ciento en las direcciones generales adjuntas o titulares de la entidad,