CADERNO DE EXERCCIOS DP-1 - DEPARTAMENTO PESSOAL -

CLCULO DE ADICIONAIS

I N T R O D U O

Lembramos que todos os clculos dos exerccios abaixo so baseados na CLT, verificar sempre
a CCT, pois pode haver norma mais benfica ao empregado

Acompanhe o resultado em nosso site: www.portalhmarin.com.br - rea de Testes

Antes de adentramos nos exerccios vamos deixar claro o seguinte em relao s regras de
arredondamento

Regras de Arredondamento:
A ABNT/NBR 5891/1977 (com cdigo secundrio ABNT/NB 87/1961) dispe sobre as regras de
arredondamento da numerao decimal e ensina direitinho como fazer isso.

Veja detalhadamente o que diz essa norma tcnica:

Primeiramente, escolhe-se a casa decimal em que se quer fazer a aproximao e depois se

segue as seguintes regras:

Primeira regra: Se o ltimo algarismo a ser conservado for seguido de um algarismo inferior a
cinco : Basta apenas retirar os algarismos aps o algarismo que queremos conservar.

Exemplo:Como o arredondamento para deixar o nmero 58,93497 com apenas duas

casas depois da vrgula?

Segunda regra: Se o ltimo algarismo a ser conservado for seguido de um algarismo superior a
cinco : Aumenta-se uma unidade a este ltimo algarismo e retiram-se os posteriores.

Exemplo:Como deixar apenas duas casas depois da vrgula no nmero 93,58746?

Vamos adotar = > Igual ou superior a 5

Fonte: http://www.sofazquemsabe.com/2011/01/como-fazer-arredondamento-da-numeracao.html
Hora Relgio e Calculadora

Sabemos que hora relgio e calculadora so grandezas diferentes, como por exemplo:

No vou dizer que o empregado trabalhou 60 minutos e sim mencionar que trabalho 1 hora.

Bem como podemos dizer que horas e minutos so grandezas diferentes, pois, a hora relgio
sexagesimal, enquanto 1 hora tem 60 minutos, 1 minuto tem 60 segundos, o que realmente
diferencia ambas duraes de tempo.

Entretanto, como resolver essa questo?

bem simples: Igualando as duas grandezas, transformando-as para o sistema centesimal,

chegando-se a chamada hora centesimal.

Esta transformao ocorre pela simples manuteno do total das horas, seguida da mera diviso do
total de minutos por 60, e em seguida pela soma deste resultado pela grandeza total das prprias
horas. Logo, chegaremos a hora centesimal.

Vejamos:

60 estas para 1 > logo

30 estas para ?

Ex: 1 hor9a e 30 minutos de hora relgio, devemos apenas manter o 1 da hora, dividir os 30
minutos por 60, achando 0,50 e por fim somarmos este resultado ao 1 da hora, achando, portanto,
1,50 centsimos, que 1,50 de horas centesimais

Simples... 1 mantenho - divido minutos por 60 > 30 / 60 = 0,50

Existem (N) tabelas de autores com clculos prontos, porem no esse nosso objetivo, e uma
vez que alguns dos exerccios abaixo iro trazer os clculos em horas sexagesimais portanto
agora voc j sabe fazer esse calculo...

Normas entendidas, vamos aos clculos:

 HORAS EXTRAS
Exemplo 1

Valor do salrio hora: R$ 10,00

Adicional de hora extra: 50%

Valor do adicional de hora extra: R$ 10,00 x 50% = R$ 5,00

Quantidade de horas extras: 30

Valor de 01 hora extra: R$ 10,00 x 1,5 = R$ 15,00

Valor devido no ms: R$ 15,00 x 30 = R$ 450,00 e ou,

Para facilitar os clculos, costuma-se usar o fator de multiplicao (ou nmero ndice) ao invs
do percentual do adicional de horas extras.

Para substituirmos a taxa percentual por um nmero inteiro, usamos a seguinte frmula:

X = 1 + (Y 100), sendo:

X= o fator (ou nmero ndice) que se quer encontrar

Y = o percentual de horas extras (pelo menos, 50%)

100 = divisor

1 = inteiro, formador do fator ou ndice

Se o adicional de horas extras 50%, ento o fator de multiplicao 1,5, conforme

demonstrado abaixo:

X = 1 + (50 100)

X = 1 + 0,5

X = 1,5

Se o adicional de horas extras 100%, o fator de multiplicao 2:

X = 1 + (100 100)

X=1+1

X = 2,0

Formula Simples Clculo HE > Salrio / Jornada de Trabalho X ndice HE x Quantidade HE

 DSR SOBRE HORA EXTRA
As horas extras aumentam a jornada de trabalho do Empregado e, consequentemente
refletem no pagamento em um dia do descanso, que normalmente recai num domingo e
feriado configurando, assim, Descanso Semanal Remunerado (DSR)

Nota: Observar sempre o calendrio e verificar o nmero de dias teis e de domingos e

feriados

Formula Clculo DSR s/ Hora Extra = Total HE ms / Dias teis X nmero domingos e feriados

Nos exerccios abaixo utilizamos como Jornada de Trabalho = 220 horas mensais o os dias
teis e DSR ser informado em cada exerccio

1) Um determinado empregado fez durante o ms de Maio/2016 total de 35 HE a 60%, tem

um salrio de R$ 2.770,00. Qual ser o valor da HE e do DSR sabendo que no ms temos 26
dias teis e 5 DSR.

a) HE= R$ 661,02 ; DSR = R$ 127,12

b) HE=R$ 705,09 ; DSR = R$ 141,02

c) HE=R$ 661,02 ; DSR = R$ 132,20

d)HE=R$ 705,09 ; DSR = R$ 135,59

2) O empregado fez durante o ms a seguinte jornada considerada como extra, qual a

quantidade de horas extras que ele fez, qual o valor da HE e do DSR, com base nas seguintes
informaes:

00:30+01:45+00:25+00:50+01:30+00:48+00:25+01:12+01:15+01:20

Salrio: R$ 3.660,00 ; HE= 50% ; Dias teis = 26 ; DSR= 5

a) Total HE= 10,45 ; Valor HE = R$ 318,73 ; DSR = R$ 61,29

b) Total HE= 11 ; Valor HE = R$ 274,50 ; DSR = R$ 52,79

c) Total HE= 10 ; Valor HE = R4 249,55 ; DSR = 47,99

d) Total HE= 10 ; Valor HE = R4 249,55 ; DSR = 49,91

3) Empregado tem salrio de R$ 17,30 p/ hora, fez em um determinado ms 33:30m HE qual
ser o valor total de sua remunerao com base nos seguintes dados:

Horas Trabalhadas = 183,33 ; HE = At 25 HE = 50% - Acima 25 HE = 60%

Horas DSR Ms = 44

Dias Uteis = 25 ; Dias DSR = 6

Apresentar os resultados na seguinte ordem:

Horas Trabalhadas; Horas DSR Ms; HE=50%; HE=60%, DSR s/ HE = Total Receber

Vejamos as alternativas;

a) R$ 3.171,61 ; R$ 761,20 ; R$ 892,93 ; R$ 214,30 = R$ 5.040,04

b) R$ 3.171,61 ; R$ 761,20 ; R$ 670,37 ; R$ 227,92 ; R$ 215,59 = R$ 5.046,69

c) R$ 3.806,00 ; R$ 761,20 ; R$ 648,75 ; R$ 235,28 ; R$ 212,17 = R$ 5.663,40

d) R$ 3.171,61 ; R$ 761,20 ; R$ 648,75 ; R$ 235,28 ; R$ 212,17 = R$ 5.029,01

4) Empregado tem salrio de R$ 4,00 p/ hora fez em um determinado ms 22:48m HE, > qual
ser o valor da HE e do DSR, sabendo que o ms tem 25 Dias Uteis e 5 DSR e HE=50%

a) HE = R$ 134,88 ; DSR = R$ 26,98

b) HE = R$ 136,80 ; DSR = R$ 27,36

c) HE = R$ 134,88 ; DSR = R$ 25,93

d) HE = R$ 136,80 ; DSR = R$ 26,31

 ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
Nota:

"Diante dos limites impostos na Smula Vinculante n 4 do STF, na qual, mesmo afastando-se o salrio mnimo
como base de clculo do adicional de insalubridade, outro parmetro no pode ser fixado mediante deciso
judicial, entende-se que, na ausncia de instrumento coletivo ou de lei expressamente fixando base de clculo
diversa, subsiste o salrio mnimo", entendeu o TST. - Ref.: Processo n. 0000057-63.2013.5.10.0000 - TST.

5) Empregado com salrio de R$ 1.200,00 tendo grau de Insalubridade mdio; calcule qual ser
o valor total de sua remunerao

a) Salrio = R$ 1.200,00 + Adic.Insalubr 20% = R$ 240,00, logo ( R$ 1.200,00 + R$ 240,00 ) = R$ 1.440,00

b) Salrio = R$ 1.200,00 + Adic.Insalubr 40% = R$ 352,00, logo ( R$ 1.200,00 + R$ 352,00 ) = R$ 1.552,00

c) Salrio = R$ 1.200,00 + Adic.Insalubr 20% = R$ 176,00, logo ( R$ 1.200,00 + R$ 176,00 ) = R$ 1.376,00

d)Salrio = R$ 1.200,00 + Adic.Insalubr 10% = R$ 88,00, logo ( R$ 1.200,00 + R$ 88,00 ) = R$ 1.288,00

6) Empregado com salrio de R$ 3.000,00 com grau de insalubridade mximo, calcule qual ser
o valor do adicional de Insalubridade

a) R$ 900,00

b) R$ 352,00

c) R$ 176,00

d) R$ 88,00

7) Empregado com salrio de R$ 1.750,00 com grau de Insalubridade mnimo, calcule qual ser
o valor do adicional de Insalubridade

a) R$ 176,00

b) R$ 175,00

d) R$ 88,00

d) R$ 525,00
 ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
O adicional de periculosidade faz parte dos clculos da folha de pagamento e o gestor de
Departamento Pessoal precisa discriminar esse pagamento que incide sobre 30% do salrio
base do trabalhador sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participaes
no lucro da empresa.

Lembrando que diferentemente da Insalubridade esse adicional no possui nenhum grau, e

ambos dependem de um laudo tcnico

8) Empregado com salrio de R$ 1.500,00 qual ser o valor total de sua remunerao

a) R$ 1.800,00

b) R$ 2.000,00

c) R$ 1.950,00

d) R$ 1.650,00

9) Empregado com salrio de R$ 16,50 qual ser o valor da Periculosidade

a) R$ 1.089,00

b) R$ 726,00

c) R$ 1.452,00

d) R$ 450,00

10) Empregado com salrio de R$ 1.945,00 indique qual abaixo representa o valor da
Periculosidade e o total da remunerao

a) Salrio R$ 1.945,00 + Adic.Pericul = R$ 389,00, logo ( R$ 1.945,00 + R$ 389,00 ) = R$ 2.334,00

b) Salrio R$ 1.945,00 + Adic.Pericul = R$ 583,50, logo ( R$ 1.945,00 + R$ 583,50 ) = R$ 2.528,50

c) Salrio R$ 1.945,00 + Adic.Pericul = R$ 194,50, logo ( R$ 1.945,00 + R$ 194,50 ) = R$ 2.139,50

d) Salrio R$ 1.945,00 + Adic.Pericul = R$ 778,00, logo ( R$ 1.945,00 + R$ 778,00 ) = R$ 2.723,00

 ADICIONAL NOTURNO
considerado trabalho noturno urbano as atividades realizadas no horrio das 22:00 s 05:00

O adicional noturno um acrscimo remunerao de quem realiza o trabalho noturno, para

que o desgaste devido troca de horrios seja recompensando de alguma forma. De acordo
com o Art. 73 da CLT, o acrscimo de no mnimo 20% sobre a hora diurna para o trabalho
noturno urbano, e mnimo de 25% sobre a hora diurna do trabalho rural (ver conveno
coletiva de cada empresa).

No trabalho noturno ainda existem outras particularidades vejamos abaixo:

* Enquanto a hora diurna tem 60 minutos noturna tem 52 minutos e 30 segundos. Deste
modo em uma jornada das 22 s 05h do dia seguinte temos 7 horas-relgio de trabalho que
corresponde a 08h horas-relgio, no perodo diurno. - Podemos utilizar o ndice 1,142857 para
calcular a hora noturna como por Ex: 7 x 1.142857 = 8h ou seja > 60 / 52,5 = 1,142857

** Extenso da Jornada Noturna >

A CLT estabelece que nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos
diurnos e noturnos, bem como nos casos de prorrogao do trabalho noturno, tambm se
aplica o disposto no art. 73 da CLT, sendo devido, portanto, o acrscimo na remunerao de,
no mnimo, 20% sobre a hora diurna.

Digamos, ainda que o empregado tenha o incio de sua jornada de trabalho no horrio diurno,
ou seja, antes do limite inicial para contagem do adicional noturno (22:00h), caso sua jornada
seja estendida aps as 05:00h da manh, ter direito ao adicional noturno, inclusive, entre s
05:00h at o horrio efetivamente trabalhado.

Vejamos a Smula 60 do TST, a qual dispe que o adicional noturno ser tambm devido
quando houver a prorrogao da jornada noturna, ou seja, alm das horas extraordinrias, o
empregado ter direito ao adicional noturno ainda que o horrio de trabalho ultrapasse s
05:00h da manh.

11) Empregado com salrio de R$ 1.000,00 cuja jornada de trabalho das 22:00 s 05h da
manh qual ser o valor do seu adicional noturno

a) R$ 220,00

b) R$ 110,00

c) R$ 200,00

d) R$ 180,00
12) Empregado com salrio de R$ 1.620,00 fez durante um determinado ms um total de 50h
noturnas j convertidas qual ser o valor do seu adicional

a) R$ 73,64

b) R$ 356,40

c) R$ 81,00

d) R$ 324,00

13) Empregado com salrio de R$ 2.400,00 fez durante um determinado ms 22h noturnas
qual ser o valor das horas noturnas j convertidas

a) R$ 480,00

b) R$ 48,00

c) R$ 176,00

d R$ 288,00

DSR SOBRE ADICIONAL NOTURNO

Conforme dispe o artigo 7 da Lei n 605 e o artigo 10 do Decreto n 27.048/49 preceituam

que a remunerao do descanso semanal corresponde a um dia normal de trabalho.

Portanto, trabalhando o empregado em horrio noturno, o adicional correspondente faz parte

da sua jornada normal, sendo devido o respectivo no DSR.

Forma de Clculo: DSR = (horas noturnas do ms/dias teis) x valor da hora normal x 20% x
domingos e feriados do ms.

Exceo: No caso de empregado mensalista e sendo esse adicional pago de forma fixa j
considerado integrado para os efeitos do pagamento do repouso semanal remunerado, nos
termos do art. 7, 2, da Lei n 605/49.

Formula Simples Clculo DSR s/ Adic Not = Valor Adic Not / Dias teis x nmero DSR
14) Empregado com salrio de R$ 1.620,00 fez durante um determinado ms um total de 50h
noturnas j convertidas qual ser o valor do seu adicional; DSR sobre Adicional Noturno e
Remunerao Total - Ms com 26 dias teis e 5 DSR

a) Salrio: R$ 1.620,00 ; Adic. Not = R$ 73,64 ; DSR Adic. Not = R$ 14,16, logo ( 1.620,00 + 73,64 + 14,16) = R$ 1.707,80

b) Salrio: R$ 1.620,00 ; Adic. Not = R$ 356,40 ; DSR Adic.Not = R$ 68,54, logo ( 1.620,00 + 356,40 + 68,54)= R$ 2.044,94

c) Salrio: R$ 1.620,00 ; Adic. Not = R$ 81,00 ; DSR Adic. Not = R$ 15,58, logo ( 1.620,00 + 81,00 + 15,58) = R$ 1.716,58

d) Salrio: R$ 1.620,00 ; Adic. Not = R$ 324,00 ; DSR Adic. Not= R$ 62,31, logo ( 1.620,00 + 324,00 + 62,31)= R$ 2.006,31

15) Empregado com salrio de R$ 2.400,00 fez durante um determinado ms 22h noturna qual
ser o valor das horas noturnas j convertidas - Qual ser o valor do DSR s/ Adicional Noturno
> Dias teis = 25 DSR = 5

a) R$ 96,00

b) R$ 9,60

c) R$ 35,20

d R$ 57,60
 HORA EXTRA NOTURNA:

Formula Simples Clculo Hora Extra Noturna vejamos

( Salrio / Jornada de Trabalho X ndice Hora Extra x Quantidade HE )x 20% Adicional Noturno

Salrio: 930,00 Fez 30 HE noturnas ms (j convertidas) Adicional HE = 50%

Ex: (Salrio 930,00 / 220 X 1.50 x 30) X 20% = R$ 228,27

16) Empregado com salrio de R$ 1.175,00 fez no ms 35 Horas Extras Noturnas, calcule qual
ser o valor dessas horas extras noturnas e o DSR Horas Extras Noturnas - ms 25 dias teis e 6
DSR

a) R$ 280,40 ; R$ 67,30

b) R$ 235,00 ; R$ 56,40

c) R$ 336,48 ; R$ 80,76

d) R$ 56,08 ; R$ 13,46

17) Empregado com salrio de R$ 12,00 p/ hora, fez determinado ms 42 horas extra noturnas,
calcule qual ser o valor das horas extras noturnas e o DSR s/Hora Extras Noturnas > ms 25
dias teis e 5 DSR > HE = 70%

a) R$ 1.028,16 ; R$ 205,63

b) R$ 856,80 ; R$ 171,36

c) R$ 171,36 ; R$ 34,27

d) R$ 1.113,84 ; R$ 222,77
 HORA EXTRA > INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE

Antes de falarmos sobre horas extras em locais Insalubres temos que nos atentar ao Art. 60
CLT que dispe que Locais insalubres a empresa precisa de autorizao para prorrogao e
ou compensao de jornada de trabalho

Smula TST n 264 - Hora Suplementar - Clculo

A remunerao do servio suplementar composta do valor da hora normal. Integrado por

parcelas de natureza salarial e acrescido do adicional previsto em lei, contrato, acordo,
conveno coletiva ou sentena normativa.

Assim, e face natureza salarial do adicional de periculosidade, o clculo do servio

suplementar ser composto do valor da hora normal acrescido do respectivo adicional. Neste
sentido tambm aponta a Orientao Jurisprudencial da SDI-I n. 267 do TST:

18) Empregado com salrio de R$ 1.885,00 trabalha em local insalubre grau mdio, fez durante
um determinado ms 40 HE sendo 25 com adicional de 50% e as demais com adicional de 60%.
Calcule o valor das horas extras do DSR e valor total da remunerao sabendo que o ms
possui 25 dias teis e 5 DSR Veja qual das alternativas abaixo esta correta na seguinte
ordem: Salrio Adic.Noturno HE-50% - HE- 60% - DSR s/ HE Total Remunerao

a) Salrio R$ 1.885,00 > Adic.Insalub R$ 377,00 > HE 50% R$ 385,57 > HE 60% R$ 246,76 > DSR
S/Horas Extras R$ 126,47 > logo, (1.885,00 + 377,00 + 385,57 + 246,76 + 126,47)= R$ 3.020,80

b) Salrio R$ 1.885,00 > Adic.Insalub R$ 176,00 > HE 50% R$ 321,31 > HE 60% R$ 205,64 > DSR
S/Horas Extras R$ 105,39 > logo, (1.885,00 + 176,00 + 321,31 + 205,64 + 105,39)= R$ 2.693,34

c) Salrio R$ 1.885,00 > Adic.Insalub R$ 176,00 > HE 50% R$ 351,31 > HE 60% R$ 224,84 > DSR
S/Horas Extras R$ 115,23 > logo, (1.885,00 + 176,00 + 351,31 + 224,84 + 115,23)= R$ 2.752,38

d) Salrio R$ 1.885,00 > Adic.Insalub R$ 377,00 > HE 50% R$ 321,31 > HE 60% R$ 205,64 > DSR
S/Horas Extras R$ 105,39 > logo, (1.885,00 + 377,00 + 321,31 + 205,64 + 105,39)= R$ 2.894,34
19) Empregado com salrio de R$ 900,00 trabalha em local insalubre grau mximo fez 30 HE .
70% Calcule o valor das Horas Extras

a) R$ 184,10

b) R$ 290,24

c) R$ 292,10

d) R$ 271,23

20) Empregado com salrio de R$ 20,50 p/ hora trabalha em local insalubre grau mnimo fez
28:30m com adicional de 80%. Calcule valor das Horas Extras

a) R$ 1.044,27

b) R$ 1.156,82

c) R$ 1.092,69

d) R$ 1.072,17

21) Empregado com salrio de R$ 11,30 p/ hora trabalha em local Periculosidade, fez em um
determinado ms 16:45m como sendo HE a 70% Calcule o valor das Horas Extras e do DSR -
sabendo que o ms tem 26 dias teis e 4 DSR

a) R$ 260,24 ; R$ 40,04

b) R$ 241,65 ; R$ 37,18

c) R$ 369,09 ; R$ 56,78

d) R$ 418,30 ; R$ 64,35

22) Empregado com salrio de R$ 1.925,00 trabalha como Frentista em um Posto de Gasolina
em um determinado ms fez 29:15 como sendo HE a 60% Faa o calculo do total de sua
remunerao sabendo que o ms tem 25 dias teis e 5 DSR

a) Salrio R$ 1.925,00 ; HE R$ 382,59 ; DSR s/HE R$ 76,52, logo > ( 1.925,00 + 382,59 + 76,52 ) = Remunerao R$ 2.384,11

b) Salrio R$ 1.925,00 ; HE R$ 532,35 ; DSR s/HE R$ 106,47, logo > (1.925,00 + 532,35 + 106,47 ) = Remunerao R$ 2.563,82

c) Salrio R$ 1.925,00 ; HE R$ 491,40 ; DSR s/HE R$ 98,28, logo > ( 1.925,00 + 491,40 + 98,28 ) = Remunerao R$ 2.514,68

d) Salrio R$ 1.925,00 ; HE R$ 348,53 ; DSR s/HE R$ 69,71, logo > ( 1.925,00 + 348,53 + 69,71 ) = Remunerao R$ 2.343,24
 COMISSIONISTA

O que Empregado Comissionista: Empregado Comissionista aquele que recebe seu salrio
de forma varivel, ou seja, o pagamento feito de acordo com a comisso estipulada com o
seu empregador

Temos o Comissionista Puro - Misto e o Piso Salarial Comissionista vejamos:

Puro: Comissionista puro aquele que recebe sua remunerao de forma varivel, ou seja, seu
salrio ir depender do seu rendimento.

Misto: comisso mista aquele que alm da comisso tambm recebe um valor fixo, sendo
assim, beneficiado com pelo menos um salrio mnimo em sua remunerao.

Nota Importante: Sendo Comissionista puro suscetvel de salrio varivel, caso o mesmo no
atinja sua "meta" de produo/venda, no poder o empregador deixar seu empregado
desamparado, devendo neste caso, ser pago ao empregado pelo menos um salrio mnimo,
respeitando-se assim, a dignidade do trabalhador, ou observar o Piso Salarial da CCT

Vejamos entendimento:

O Tribunal Superior do Trabalho com a publicao da Smula TST n 27, se manifestou,

entendendo que devida a remunerao do repouso semanal e dos dias feriados ao
empregado Comissionista, ainda que pracista.

Diante o posicionamento do TST, calcula-se o DSR somando-se as comisses percebidas

durante a semana e dividindo-se pelo nmero de dias teis da respectiva semana:

Exemplos:

a) Semanalista

valor total das comisses recebidas na semana - R$ 855,00

n de dias trabalhados na semana - 5

n de dias teis da semana - 6 (2 feira a sbado)

DSR = R$ 855,00 6 = R$ 142,50

Para o clculo mensal, dividir o total das comisses pelo nmero de dias teis e multiplicar
pelo nmero de domingos e feriados do ms:
b) Mensalista

valor total mensal das comisses - R$ 3.480,00

n de dias teis do ms de maio/2016 - 26

n de feriados e domingos 5

R$ 3.480,00 26 = R$ 133,8461

DSR = R$ 133,8461 x 5 = R$ 669,23

Entretanto, por analogia ao art. 7, letra c, da Lei n 605/49, que trata do repouso do
tarefeiro e do pracista, h os que entendem que o clculo do DSR sobre as comisses feito
dividindo-se a soma das comisses percebidas durante a semana pelo nmero de dias de
servio efetivamente prestado ao empregador.

O salrio dos empregados mensalistas e quinzenalistas (parte fixa) j engloba o descanso

semanal.

Quais os procedimentos a adotar quando o empregado for Comissionista:

Por ocasio da admisso do empregado, o empregador obrigado a efetuar em sua Carteira de

Trabalho e Previdncia Social (CTPS), dentre outras, as anotaes concernentes remunerao,
devendo especificar as parcelas que, eventualmente, iro integr-la, tais como: a importncia fixa
estipulada, as percentagens relativas aos negcios realizados etc., conforme constar no contrato de
trabalho.

A clusula do contrato de trabalho do empregado vendedor, relativa a salrio, dever ser elaborada da
forma mais clara possvel, destacando-se, quando for o caso:

a) se o percentual estabelecido como comisso ir incidir sobre o valor total do pedido ou outro valor,
como, por exemplo, comisses de 10% sobre o valor da venda menos o ICMS;

b) especificao de percentuais se variveis conforme o negcio realizado;

c) esclarecimentos sobre a partir de que momento a comisso devida nas hipteses de vendas vista,
em parcelas etc.;

d) hipteses em que ocorrer estorno ou cancelamento das comisses.

Estes dados podero ser lanados em um formulrio elaborado pelo prprio empregador e
que poder ser denominado "controle de comisses".

Fonte: http://www.fiscosoft.com.br/
23) Empregado contrato a ttulo de Comissionista com percentual de 4,5% sobre suas vendas,
vejamos qual ser o valor de sua comisso sabendo que em um determinado ms suas vendas
foram de R$ 59.007,77

a) R$ 5.907,77

b) R$ 2.655,35

c) R$ 119,50

d) R$ 2.950,39

24) Empregado contratato como Comissionista Misto, tendo em sua carteira o registro de um
salrio de R$ 1.100,00 + ttulo de comisso 2,5% sobre suas vendas. Em um determinado ms
efetuo vendas no valor de R$ 107.022,50 - Nesse caso qual ser o valor total de remunerao,
sabendo que o ms possui 26 dias teis e 5 DSR?

a) Salrio R$ 1.100,00 - Comisso: R$ 3.775,56 - DSR s/ Comisso: R$ 726,07, logo > (1.100,00+3.775,56+
726,07)= Remunerao: R$ 5.601,63

b) Salrio R$ 1.100,00 - Comisso: R$ 2.675,56 - DSR s/ Comisso: R$ 726,07, logo > (1.100,00+2.675,56+
726,07) = Remunerao: R$ 4.501,63

c) Salrio R$ 1.100,00 - Comisso: R$ 2.675,56 - DSR s/ Comisso: R$ 514,53, logo > (1.100,00+2.675,56+
514,53) = Remunerao: R$ 4.290,09

d) Salrio R$ 1.100,00 - Comisso: R$ 2.703,06 - DSR s/ Comisso:R$ 519,82, logo > (1.100,00+2.703,06+
519,82) = Remunerao: R$ 4.322,88

25) Empregado contrato titulo de Vendedor Comissionista sendo sua comisso de 1,5% sobre
suas vendas, e de acordo com o Sindicato da Categoria o Piso Salarial da Categoria de R$
1.350,00. Em um determinado ms o empregado teve vendas de R$ 64.833,33 > Qual ser o
valor da Remunerao do empregado, sabendo que o ms possui 25 dias teis e 5 DSR

a) Comisso: R$ 1.350,00 - DSR s/ Comisso: 270,00, logo (1.350,00+270,00)=Remunerao: R$ 1.620,00

b) Comisso: R$ 972,50 - DSR s/comisso: R$ 194,50 - Compl.Piso Garantia R$ 183,00, logo

(972,50+194,50+183,00)= Remunerao: R$ 1.350,00

c) Salrio: R$ 1.350,00 - Comisso: R$ 972,50 - DSR s/comisso: R$ 194,50 - Compl.Piso Garantia R$

183,00, logo (1.350,00+972,50+194,50+183,00) Remunerao: R$ 2.700,00

d) Comisso: R$ 972,50 - DSR s/comisso: R$ 194,50 - Compl.Piso Garantia R$ 270,00, logo

(972,50+194,50+270,00) Remunerao: R$ 1.437,00
 HORA EXTRA SOBRE COMISSO

Conforme a Smula do TST n 340, o Comissionista tem direito ao adicional de horas extras
calculados sobre o valor-hora das comisses recebidas no ms, considerando-se como divisor
o nmero de horas efetivamente trabalhadas.

Sumula N 340 TST Comissionista. Horas extras - Nova redao

"O empregado, sujeito a controle de horrio, remunerado base de comisses, tem direito ao
adicional de, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) pelo trabalho em horas extras, calculado
sobre o valor-hora das comisses recebidas no ms, considerando-se como divisor o nmero
de horas efetivamente trabalhadas."

Frmula de Clculo Hora Extra sobre Comisso;

"Para a fixao do valor do repouso de Comissionista, divide-se o produto mensal das

comisses pelo nmero dos dias teis do ms em causa." (TRT - 1 - R - Ac. 1.259 da 2T, de
27.08.74 - RO 2.114/74 - Rel. Juiz Gustavo Cmara Simes Barbosa).

Resumo:

1. Somam-se as comisses auferidas no ms;

2. Divide-se pelo nmero de dias teis;

3. Multiplica-se pelo nmero de domingos e feriados.

Formula DSR s/ Comisso = Total Comisses ms / Dias teis x Numero de DSR= Domingos e
Feriados
26) Empregado tem comisso de 1,5% sobre suas vendas, em um determinado ms em virtude
de promoes que a loja estava realizando teve que ficar alm do expediente normal
realizando assim 25:48 extras com adicional de 60%. Nesse ms houve 25 dias teis e 5 DSR.
Portanto calculo qual ser o valor da Comisso - DSR s/comisso - Horas Extras s/ Comisso e
DSR HE s/comisso, sabendo que suas vendas foram de R$ 156.843,33

a) Comisso: R$ 2.352,65 - DSR s/ Comisso: R$ 470,53 - Horas Extras: R$ 441,44 - DSR s/ HE:
R$ 88,29, logo (2.352,65+470,53+441,44+88,29)= Remunerao: R$ 3.352,91

b) Comisso: R$ 3.921,08 - DSR s/ Comisso: R$ 784,22 - Horas Extras: R$ 726,61 - DSR s/ HE:
R$ 145,32, logo ( 3.921,08+784,22+726,61+145,32)= Remunerao: R$ 5.577,23

c) Comisso: R$ 2.352,65 - DSR s/ Comisso: R$ 529,73 - Horas Extras: R$ 540,84 - DSR s/ HE:
R$ 108,17, logo (2.352,65+529,73+540,84+108,17)= Remunerao: R$ 3.531,39

d) Comisso: R$ 2.352,65 - DSR s/ Comisso: R$ 470,53 - Horas Extras: R$ 529,73 - DSR s/ HE:
R$ 105,95, logo (2.352,65+470,53+529,73+105,95) Remunerao: R$ 3.458,86

27) Empregado auferiu em um determinado o valor a ttulo de comisso R$ 2.005,40 e fez

14:45m de hora extra a 80%. Calcule qual ser o valor das horas extras

a) R$ 242,02

b) R$ 237,09

c) R$ 201,68

d) R$ 228,57
 ADICIONAL DE TRANSFERNCIA

A transferncia se caracteriza pela mudana de domiclio. Nos termos da legislao civil,

domiclio o lugar onde a pessoa reside com nimo definitivo.

A mudana do local de trabalho que no acarrete mudana de domiclio no configura

transferncia, mas simples deslocamento do empregado.

Primeiramente em relao a transferncia temos que entender que de acordo com o que
dispe 469 da CLT vedado transferir o empregado sem a sua anuncia para localidade
diversa da que resultar do contrato, no se considerando transferncia a que no acarretar
necessariamente a mudana do seu domiclio.

O adicional, previsto no artigo 469 da CLT, no pode ser inferior a 25% do salrio e deve ser
pago enquanto durar a transferncia por necessidade de servio

Vejamos o que dispe a OJ 113 do TST

Orientao Jurisprudencial n 113 do TST (Tribunal Superior do Trabalho): O fato de o

empregado exercer cargo de confiana ou a existncia de previso de transferncia no contrato
de trabalho no exclui o direito ao adicional. O pressuposto legal apto a legitimar a percepo
do mencionado adicional a transferncia provisria (destacamos).

ADICIONAL DE TRANSFERNCIA. BASE DE CLCULO.VERBAS SALARIAIS.

O adicional de transferncia deve ter como base de clculo todas as parcelas de natureza
salarial que formam o complexo remuneratrio do trabalhador, com os reflexos inerentes, que
recebia na localidade de origem, a teor do que estabelece o art. 469 , 3, da CLT

TRT-14 - RECURSO ORDINARIO TRABALHISTA RO 511 RO 0000511 (TRT-14)

28) Empregado com salrio de R$ 1.500,00 e grau insalubridade mdio qual ser o valor do
adicional de transferncia

a) R$ 450,00

b) R$ 375,00

c) R$ 412,50

d) R$ 419,00

29) Empregado com salrio de R$ 1.190,00 com adicional de periculosidade qual ser o valor
da periculosidade e do Adicional de Transferncia

a) R$ 476,00 R$ 297,50

b) R$ 357,00 R$ 297,50

c) R$ 357,00 R$ 386,75

d) R$ 238,00 R$ 357,00
 HORA EXTRA EM CASO DE TRANSFERNCIA

Para se fazer calculo hora extra, devemos processar da seguinte maneira

a) aplicar o percentual de transferncia sobre o salrio do empregado;

b) somar o valor encontrado ao salrio mensal do empregado, encontrando-se a base de

clculo;

c) dividir o resultado pela jornada mensal do empregado, encontrando-se o valor do salrio-

hora;

d) aplicar o adicional de hora extra (mnimo de 50%) sobre o valor do salrio-hora.

Ex:

Salrio-base: R$ 1.000,00 Jornada mensal de 220 horas;

Adicional de transferncia: 25% sobre R$ 1.000,00

Nmero de horas extras do ms: 33 horas.

R$ 1.000,00 x 25% = R$ 250,00 > Logo Base Calculo HE = (1.000,00+250,00) = R$ 1.250,00

Calculo HE = R$ 1.250,00 220 x 1.50 x 33, logo Valor HE = R$ 281,25

30) Empregado transferido de seu domicilio, tendo direito ao adicional de transferncia, sendo
salrio de R$ 1.650,00, em um determinado ms fez 22:30 como sendo HE a 60% - Neste ms
temos 26 Dias teis e 4 DSR, calcule qual ser as parcelas a que tem direito

a) Salrio: R$ 2.062,50 - HE: R$ 334,50 - DSR s/ HE: R$ 51,46

b) Salrio: R$ 1.650,00 - Adic.Transferncia: R$ 412,50 - HE: R$ 334,50 - DSR s/ HE: R$ 51,46

c) Salrio: R$ 1.650,00 - Adic.Transferncia: R$ 412,50 - HE: R$ 337,50 - DSR s/ HE: R$ 51,92

d) Salrio: R$ 1.650,00 - Adic.Transferncia: R$ 412,50 - HE: R$ 270,00 - DSR S/HE: R$ 41,54

31) Empregado com salrio de R$ 18,84 p/ hora tendo direito a adic.Periculosidade, foi
transferido tendo que ocorrer a mudana domicilio, sendo lhe devido adicional de
transferncia por um perodo provisrio. Em um determinado ms empregado fez 12:48 como
HE calcule qual ser o valor do Adicional de Periculosidade, Adicional de Transferncia, do
valor da HE a 70% e do DSR s/ HE sendo que em um determinado ms com 25 Dias teis e 5
DSR, nesta sequencia veja qual das alternativas abaixo esta correta

a) R$ 1.243,44 - R$ 1.347,06 - R$ 409,96 - R$ 268,91

b) R$ 1.243,44 - R$ 1.347,06 - R$ 666,18 - R$ 133,24

c) R$ 2.020,59 - R$ 1.036,20 - R$ 102,49 - R$ 16,81

d) R$ 1.554,30 - R$ 1.036,20 - R$ 532,95 - R$ 106,59

 HORA SOBREAVISO

Considera-se de sobreaviso o empregado que permanecer em sua prpria casa, aguardando

a qualquer momento o chamado para o servio. Cada escala de sobreaviso ser de, no
mximo, 24 horas. As horas de sobreaviso, para todos os efeitos, sero remuneradas razo
de 1/3 (um tero) do salrio normal

Ressalvado o disposto no art. 244, 2o da CLT, inexiste legislao especfica que estabelea
critrios para a fixao da remunerao devida ao empregado em regime de sobreaviso, assim
a remunerao das horas de sobreaviso ser remunerada razo de 1/3 do salrio normal.

Vejamos o seguinte:

Empregado em regime de sobreaviso convocado para trabalhar. Assim que inicia - se o

trabalho interrompe-se o regime de sobreaviso e o perodo de trabalho efetivo pago de
acordo com o seu salrio.

Na hiptese de trabalho prestado em horrio extraordinrio, isto , quando o empregado j

cumpriu a jornada normal de trabalho, as horas sero pagas com acrscimo de no mnimo 50%
sobre a hora normal.

Empregado convocado para executar trabalho em horrio noturno, se paga o adicional de 20%
sobre a hora normal.

Nota: No podemos deixar de destacar que ainda h outras correntes de entendimentos

sobre o assunto

32) Empregado com salrio de R$ 1.690,00 ficar em sua residncia de sobreaviso durante o
perodo de 24h, porm ocorreu que houve um chamado extraordinrio e o qual levou de fato
a prestar durante esse chamado 6 HE razo de 60%, calculo quanto ser o valor do adicional
de sobreaviso, qual ser o valor da HE e qual ser o valor do DSR s/ HE, sabendo que o ms
tem 25 dias teis e 6 DSR

a) R$ 61,45 - R$ 73,75 - R$ 17,70

b) R$ 46,09 - R$ 69,14 - R$ 16,59

c) R$ 115,23 - R$ 69,14 - R$ 16,59

d) R$ 46,09 - R$ 73,75 - R$ 17,70

 ADICIONAL DE PRONTIDO

O empregado ao permanecer nas dependncias da empresa sem prestar servios, mas

aguardando, a qualquer momento, ser acionado para o trabalho, percebendo uma
remunerao equivalente a 2/3 da hora normal de labor, semelhante ao adicional de
sobreaviso, porm esse ltimo requer que o empregado fique em sua residncia.

Vejamos o que dispe a CLT:

Art. 244, 3, da CLT, com aplicao restrita aos empregados de ferrovias, mas com
possibilidade de aplicao analgica s demais espcie de relao de emprego como acontece
com as horas de sobreaviso.

Porm o empregador deve ter certo cuidado, pois o empregado deve ficar em local apropriado
e destinado para repouso e alimentao, mas com certa limitao ao seu direito de
locomoo, e no no interior propriamente dito do cento de trabalho, pois, podendo se
caracterizar como tempo disposio, conforme previsto pelo art. 4 da CLT e no como horas
de prontido.

CLT. Art. 4. Considera-se como de servio efetivo o perodo em que o empregado esteja
disposio do empregador, aguardando ou executando ordens, salvo disposio especial
expressamente consignada.

A escala de prontido est limitada ao perodo mximo de 12 horas

33) Empregado dever ficar nas dependncias a empresa sem prestar servios por um perodo
de 12h, acontece que por determinao da empresa s cumpriu a carga horria de prontido
de 6h tendo que substituir outro empregado pela sua ausncia, nesse caso teve sua jornada de
trabalho estendida tendo direito a HE a razo de 80% qual ser o valor relativo ao adicional de
prontido, Horas Extras, DSR s/ HE, sabendo que o salrio do empregado de R$ 6,00 p/h e no
ms em curso teve 26 dias teis e 5 DSR. Nesse nterim o empregado teve direito ao repouso e
alimentao de 01 hora.

a) R$ 24,00 - R$ 64,80 - R$ 12,46

b) R$ 48,00 - R$ 64,80 - R$ 12,46

c) R$ 24,00 - R$ 108,00 - R$ 17,25

d) R$ 72,00 - R$ 129,60 - R$ 24,85

 Nota final:
Sempre averiguar na CCT de sua categoria se possui vantagem benfica ao empregado, e que
podem surgem outros adicionais como por Exemplo:

Adicional Por Tempo de Servio

Gorjetas

Prmios

Gratificaes

H uma previso legal em nossa CF/88 sobre Adicional de Penosidade, porm at os dias
atuais no temos nada definido.

As inmeras possibilidades no se esgotam com apenas esses exerccios testes, pois sabemos
da complexidade de nossa legislao trabalhista, esses testes servem apenas com exerccio de
fixao.

Vejamos:

Adicional de Penosidade (NR-18) adicional que deve ser pago ao trabalhador que trabalha em
condies de penosidade. O adicional de penosidade previsto pela Constituio Federal de
1988, Artigo 7, XXIII.

Porm o que ? Qual ser esse adicional? Quais categorias devem receb?

Vamos aguardar at o momento que tenhamos uma legislao especfica sobre o assunto!...

Boa sorte!...

Elaborado por

Hamilton Marin - email: mailto:hamilton@portalhmarin.com.br

mai/16

PROIBIDA A REPRODUO, TOTAL OU PARCIAL DO CONTEDO SEM PRVIA AUTORIZAO DO AUTOR, CASO
NECESSITE PARA USO EDUCACIONAL ENTRAR EM CONTATO PARA AUTORIZAO E REPRODUO, PORM COM
OS DEVIDOS CRDITOS