UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

Legislacin Laboral

PRESENTADO POR:

MATRCULA:

TEMA:

FACILITADOR:

Santiago de los Caballeros

Repblica Dominicana
 1- Elaboracin de:
A) Un mapa conceptual destacando las caractersticas
distintivas del salario de acuerdo al Cdigo de Trabajo.

Caracteristicas del salario.

El salario es el elemento monetario

principal en la negociacin de un
contrato de trabajo.

El pago del salario puede ser

por unidad de tiempo (hora, El salario de los
El salario se estipula y se
da, semana, quincena, trabajadores es
paga en moneda de curso
mensual), por unidad de obra, inembargable, salvo en
legal, tambin puede ser
por comisiones, al destajo o la tercera parte por
pagada por cualquier otra
precio alzado "por ajustes", pensiones alimenticias,
remuneracin, sea cual
etc.
fuere su clase art. 195. art. 200.
No puede ser pagado en
periodos mayores de un mes,
art. 198.

El salario estipulado en el El pago del salario debe hacerse

contrato de trabajo, en
ningn caso puede ser
inferior al salario mnimo
legalmente establecido, art.
193.
directamente a la persona del
trabajador y salvo convencin en
contrario, se hace en el lugar
donde presta servicios el
trabajador, art. 196.
 B) Un esquema con la participacin en los beneficios de la
empresa para los trabajadores por tiempo indefinido de
acuerdo a la antigedad en el empleo.

Los beneficios debe pagarse si la empresa al cierre de su ao fiscal obtiene

beneficios o utilidades, Si no los ha obtenido, la obligacin desaparece.

Por otro lado, si hay beneficios, la participacin debe pagarse a los trabajadores
a ms tardar entre los noventa y los ciento veinte das despus del cierre de
cada ejercicio econmico de la empresa (Art.224).

Para distribuir ese diez por ciento entre todos
los trabajadores por tiempo indefinido, debe
ser por medio de la siguiente escala: cuarenta
y cinco das de salario ordinario si el trabajador
ha prestado servicios por menos de tres aos,
y de sesenta das de salario ordinario si el
trabajador ha prestado servicios por tres o
ms aos (Art.223).
El artculo 223 del cdigo de trabajo de la Repblica
Dominicana establece que es obligatorio para
toda empresa otorgar una participacin equivalente al
diez por ciento de las utilidades o beneficios netos
anuales a todos sus trabajadores por tiempo indefinido.
La participacin individual de cada trabajador no podr
exceder del equivalente a cuarenta y cinco das de
salario ordinario para aquellos que hayan prestado
servicios por menos de tres aos, y de sesenta das de
salario ordinario para los que hayan prestado servicio
continuo durante tres o ms ao. Cuando el trabajador
no preste servicios durante todo el ao que corresponde
al ejercicio econmico, la participacin individual ser
proporcional al salario del tiempo trabajado.

Recuerde que el salario ordinario no es ms que el

El monto de la bonificacin no es computable salario diario (su salario mensual entre 23.83) ejemplo:
para los clculos de preaviso, cesanta y las
Si Juana devenga un salario mensual de 10,000.00 /
asistencias econmicas establecidas en el
cdigo laboral, tampoco forman parte del 23.83 = 419.64
salario cotizable para los clculos del seguro
familiar de salud, plan de pensiones y seguro Los 419.64 es su salario ordinario.
de riesgos laborales.