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Procedncia: Governamental
Natureza: PLC/0025.5/2009
DO: 18.662 de 05/08/09
* Alterada pelas Leis: LC 499/10; LC 567/12;
LC 609/13; LC 611/13; 16.774/15
*Ver LC 609/13
*Revogada parcialmente pela LC 609/13
* Regulamentao Decreto 2757/09
* ADIn STF 4618 (art. 4) aguardando
julgamento
Fonte - ALESC/Coord. Documentao
TTULO I
DO PLANO DE CARREIRA DOS POLICIAIS CIVIS
CAPTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 Fica institudo, nos termos desta Lei Complementar, o Plano de Carreira
dos Servidores do Grupo Segurana Pblica - Polcia Civil, Subgrupo Autoridade Policial e
Subgrupo Agente da Autoridade Policial, ativos, inativos e pensionistas, destinado a organizar os
cargos de provimento efetivo permitindo a evoluo funcional do policial, com o objetivo de:
I - valorizar o potencial profissional e o nvel de desempenho exigido no
exerccio das funes policiais;
II - incentivar a qualificao profissional e sua identidade com as funes da
carreira e a realizao pessoal;
III - democratizar as oportunidades de crescimento profissional e promover a
valorizao do sistema do mrito; e
IV - racionalizar e melhorar continuamente a qualidade dos servios prestados.
CAPTULO II
DAS AUTORIDADES POLICIAIS
Seo I
Disposies Gerais
Seo II
Da Lotao e da Movimentao
CAPTULO III
DOS AGENTES DA AUTORIDADE POLICIAL
Art. 10. Fica criado o cargo de Agente de Polcia Civil, do Subgrupo Agente da
Autoridade Policial, do Quadro de Pessoal da Polcia Civil, conforme o disposto no Anexo V
desta Lei Complementar.
Art. 13. O ingresso na carreira de Agente de Polcia Civil, nvel inicial I, dar-se-
atravs de concurso pblico de provas ou provas e ttulos, conforme definido em edital prprio,
sendo requisito para a inscrio, comprovar o candidato a concluso de curso de nvel superior,
conforme definido nos Anexos IX, X e XI desta Lei Complementar.
Art. 17. Os Comissrios de Polcia, nveis e referncias 2B, 2C, 2D, 2E e 2F,
sero aproveitados como Agentes de Polcia Civil, nas classes IV, V e VI, conforme a seguinte
equivalncia:
a) Nveis e Referncias 2B e 2C - Classe IV;
b) Nveis e Referncias 2D e 2E - Classe V; e
c) Nvel e Referncia 2F - Classe VI.
Art. 18. Os Inspetores de Polcia, nveis e referncias 3B, 3C, 3D, 3E e 3F,
sero aproveitados como Agentes de Polcia Civil, nas classes VI, VII e VIII, conforme a seguinte
equivalncia:
a) Nvel e Referncia 3B - Classe VI;
b) Nveis e Referncias 3C e 3D - Classe VII; e
c) Nveis e Referncias 3E e 3F - Classe VIII.
Pargrafo nico. A descrio, a especificao das atribuies e a qualificao
profissional exigidas para o cargo de Agente de Polcia Civil esto previstas nos Anexos IX, X e
XI desta Lei Complementar.
CAPTULO IV
DA HIERARQUIA E DA DISCIPLINA
Art. 25. A funo policial civil est fundamentada nos princpios da hierarquia e
da disciplina.
Art. 28. A habilitao de candidatos aos cargos das carreiras da Polcia Civil,
obedecidas s especificaes contidas no edital, ser verificada em concurso pblico, por meio
das seguintes fases:
I - provas escritas, objetivas e/ou dissertativas;
II - avaliao de ttulos, especficos para a carreira qual concorre o candidato;
III - avaliao da aptido psicolgica vocacionada;
IV - prova de capacidade fsica;
V - exame toxicolgico; e
VI - investigao social.
1 Os requisitos para aprovao em cada uma das fases descritas neste artigo,
as modalidades das provas, seus contedos e formas de avaliao sero estabelecidos no edital do
concurso pblico, de acordo com as exigncias definidas nesta Lei Complementar e em legislao
correlata.
2 O concurso pblico de ingresso na carreira de Delegado de Polcia, cargo
privativo de bacharel em Direito, poder ter a participao da Ordem dos Advogados do Brasil -
OAB, observadas as condies e normas gerais previstas no respectivo edital.
3 O edital de concurso pblico para o cargo de Delegado de Polcia
contemplar a realizao de prova oral, de carter eliminatrio, que versar sobre o contedo
programtico completo previsto para a prova escrita.
Art. 33. So requisitos bsicos para o ingresso nas carreiras da Polcia Civil:
a) ser brasileiro;
b) ter no mnimo dezoito anos de idade;
c) estar quite com as obrigaes eleitorais e militares;
d) no registrar sentena penal condenatria transitada em julgado;
e) estar em gozo dos direitos polticos;
f) ter conduta social ilibada;
g) ter capacidade fsica e aptido psicolgica compatveis com o cargo
pretendido;
h) aptido fsica plena;
i) possuir carteira nacional de habilitao; e
j) ser portador de diploma de nvel superior nos cursos exigidos para o cargo.
Pargrafo nico. Para inscrio no concurso pblico, o candidato dever
apresentar o documento oficial de identidade e a declarao firmada de que preenche as
exigncias mnimas, sob as penas da lei, e os demais requisitos exigidos para o exerccio do cargo.
Art. 34. O prazo de validade do concurso pblico para as carreiras da Polcia Civil
ser de 2 (dois) anos, a partir da data da homologao do resultado final, prorrogvel uma vez,
por igual perodo.
CAPTULO VI
DA NOMEAO, DA POSSE E DO EXERCCIO
Art. 36. Concludo o curso de formao, ser atribudo exerccio aos novos
policiais civis nos seus respectivos rgos de lotao.
1 Feita a designao, sob pena de exonerao, o novo policial civil dever
entrar em exerccio no prazo de 15 (quinze) dias, com a devida comunicao ao Delegado Geral
da Polcia Civil.
2 O policial civil que abandonar os quadros da Polcia Civil antes de
concludo o estgio probatrio dever ressarcir ao Estado pelas despesas decorrente do curso de
formao.
CAPTULO VII
DO ESTGIO PROBATRIO
Art. 38. Os trs primeiros anos de exerccio nas carreiras da Polcia Civil sero
considerados como perodo de estgio probatrio, durante os quais o policial civil ser avaliado
quanto a aptido e a capacidade para o desempenho do cargo, como condio para a aquisio de
sua estabilidade e ao preenchimento dos demais requisitos legais.
Pargrafo nico. O policial civil em estgio probatrio no poder, em hiptese
alguma, ser colocado disposio de outros rgos ou entidades.
Art. 39. O policial civil em estgio probatrio ser avaliado pelo seu chefe
imediato, que dever informar, em relatrio de Acompanhamento de Desempenho Funcional, a
cada seis meses, sua aptido e seu desempenho, levando em conta os seguintes fatores:
I - assiduidade;
II - pontualidade;
III - comprometimento com a Instituio Policial Civil;
IV - relacionamento interpessoal;
V - eficincia;
VI - iniciativa;
VII - conduta tica; e
VIII - produtividade.
Pargrafo nico. Para fins deste artigo considera-se:
I - assiduidade: frequncia diria na unidade de trabalho com o cumprimento
integral da jornada de servio;
II - pontualidade: cumprimento dos horrios de chegada e sada e sadas nos
intervalos da unidade de trabalho, inclusive nas convocaes para servios policiais;
III - comprometimento com a Instituio Policial Civil: fiel cumprimento dos
deveres de servidor pblico e de policial civil;
IV - relacionamento interpessoal: capacidade de se comunicar e de interagir com
a equipe de trabalho e com o pblico em funo da boa execuo do servio;
V - eficincia: capacidade de atingir resultados no trabalho com qualidade e
rapidez, considerando as condies oferecidas para tanto;
VI - iniciativa: aes espontneas e apresentao de ideias em prol da soluo
de problemas da unidade de trabalho, visando seu bom funcionamento;
VII - conduta tica: postura de honestidade, responsabilidade, respeito
instituio e ao sigilo das informaes, s quais tem acesso em decorrncia do trabalho e da
observncia a regras, normas e instrues regulamentares; e
VIII - produtividade: capacidade de atingir as metas de volumes dos servios
atribudos nos prazos previstos.
CAPTULO VIII
DO PROGRESSO FUNCIONAL DO POLICIAL CIVIL
Seo I
Disposies Gerais do Policial Civil
Art. 48. O Agente de Autoridade Policial somente poder ser promovido depois
de cumprido o estgio probatrio e no depender de prvia habilitao.
Art. 49. Haver uma Comisso Permanente de Promoo para cada carreira da
Polcia Civil do Estado de Santa Catarina que ser responsvel pela conduo dos procedimentos
de Avaliao de Promoo e pela elaborao das normas e procedimentos pertinentes a avaliao
funcional, a ser regulamentada em ato do Chefe do Poder Executivo.
1 As Comisses Permanentes de Promoo sero constitudas por 03 (trs)
policiais civis efetivos de cada carreira da Polcia Civil, por indicao do Delegado Geral da
Polcia Civil e aprovao do Secretrio de Estado da Segurana Pblica e Defesa do Cidado do
Estado de Santa Catarina e seus membros tero mandato de 02 (dois) anos, permitida a
reconduo, por igual perodo.
2 A contagem preliminar dos pontos, para os atos de promoo, devero ser
de conhecimento dos policiais civis, 60 (sessenta) dias antes da data de efetivao daquela
concesso.
3 Os pedidos de reviso dos pontos podero ser interpostos pelos policiais
civis, no prazo de 10 (dez) dias, a contar da publicao da contagem preliminar de pontos no
Dirio Oficial do Estado.
4 As comisses apreciaro os pedidos de reviso no prazo de 05 (cinco) dias,
findo o prazo recursal.
Art. 50. Das decises das comisses de promoo caber recursos ao Delegado
Geral da Polcia Civil, sem efeito suspensivo, no prazo de 05 (cinco) dias teis, a contar da
publicao do ato da deciso de negatria de recursos, e sucessivamente, em igual prazo, ao
Secretrio de Estado da Segurana Pblica e Defesa do Cidado.
Pargrafo nico. Da deciso do Secretrio de Estado da Segurana Pblica e
Defesa do Cidado no caber recurso.
Art. 53. No poder ser promovido por antiguidade ou merecimento, alm dos
demais casos previstos nesta Lei Complementar, o policial civil que:
I - estiver preso, em virtude de deciso judicial transitada em julgado;
II - tiver sofrido pena de suspenso disciplinar nos ltimos 3 (trs) anos, com
trnsito em julgado;
III - no estiver em dia com a Fazenda Pblica, em razo de sua funo;
IV - caso tenha seu nome vetado pela respectiva comisso;
V - for condenado, enquanto durar o cumprimento integral da pena, mesmo
com a concesso da suspenso ou livramento condicional, nos termos do Cdigo de Processo
Penal;
VI - estiver licenciado para tratar de interesses particulares; e
VII - estiver em disponibilidade.
Art. 54. No poder, ainda, ser promovido por merecimento, o policial civil
que:
I - estiver em gozo de licena para tratamento de sade de pessoa da famlia, por
mais de 03 (trs) meses;
II - estiver em exerccio de mandato eletivo, cuja carga horria de trabalho seja
incompatvel com o exerccio da funo policial;
III - estiver no exerccio de cargo ou funo pblica civil temporria no eletiva,
inclusive da Administrao Indireta, Fundaes, Autarquias, Economia Mista e Empresas
Pblicas;
IV - estiver disposio de rgo Federal, Estadual ou Municipal, exercendo
funo no policial civil, salvo por interesse da Secretaria de Estado da Segurana Pblica e
Defesa do Cidado; e
V - estiver licenciado para realizar quaisquer cursos a nvel de doutorado,
mestrado, especializao ou similares, na forma da legislao especfica e desde que no tenha
relao direta com a atividade policial.
Seo II
Promoo por Antiguidade
Seo III
Promoo por Merecimento
Art. 60. Para cada um dos critrios relacionados no artigo anterior sero
atribudos graus de avaliao, que sero convertidos em pontos, para apurar o desempenho dos
policiais civis, conforme dispuser regulamento editado pelas Comisses Permanentes de
Promoo e aprovado pelo Delegado Geral da Polcia Civil.
Art. 64. Os sistemas e critrios da Avaliao da Promoo de que trata esta Lei
Complementar, sero estabelecidos em regulamento no prazo mximo de 90 (noventa) dias da
data de sua publicao.
Seo IV
Promoo Extraordinria
Art. 68. A promoo Post Mortem tem por objetivo expressar o reconhecimento
do Estado ao policial civil falecido, quando:
I - no cumprimento do dever; e
II - em consequncia de ferimento recebido no exerccio da atividade policial,
ou por enfermidade contrada em razo do desempenho da funo.
1 A supervenincia do evento morte, em decorrncia dos mesmos fatos e
circunstncias que tenham justificado promoo anterior por Ato de Bravura, excluir a de carter
Post Mortem.
2 A promoo de que trata o caput deste artigo e seus incisos ter as
circunstncias para a sua ocorrncia apuradas em investigao conduzida por membros da
Comisso Permanente de Avaliao da Promoo.
CAPTULO IX
DA REMOO
CAPTULO X
DOS PROGRAMAS DE VALORIZAO FUNCIONAL
CAPTULO XI
DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
Art. 75. Fica assegurado aos candidatos aprovados nos concursos previstos nos
Editais 001/SSP/DGPC/ACADEPOL/2008 e 002, a nomeao para os cargos correspondentes
conforme reenquadramento fixado nesta Lei Complementar.
Art. 79. Aps 30 (trinta) anos de servio, se homem, e 25 (vinte e cinco) anos
se mulher, o policial civil far jus a um acrscimo de 5% (cinco por cento) sobre vencimento por
anunio, a ttulo de adicional de permanncia, como estmulo permanncia no servio ativo, at
completar 35 (trinta e cinco) anos de servio, se homem e 30 (trinta) anos de servio, se mulher,
limitado a 25% (vinte e cinco por cento).
Art. 81. Alm das disposies do artigo anterior, os policiais civis gozaro das
seguintes prerrogativas, entre outras estabelecidas em lei:
I - documento de identidade funcional com validade em todo territrio nacional
e padronizado pelo Poder Executivo Federal;
II - porte de arma com validade em todo territrio nacional;
III - livre acesso, em razo do servio, aos locais sujeitos fiscalizao policial;
IV - ser recolhido em unidade prisional especial, at o trnsito em julgado de
sentena condenatria e, em qualquer situao, separado dos demais presos;
V - prioridade nos servios de transporte, sade e comunicao, pblicos e
privados, quando em cumprimento de misso de carter emergencial;
VI - aposentadoria, nos termos do art. 40, 4, da Constituio Federal,
quando couber; e
VII - ter a sua priso imediatamente comunicada ao Delegado Geral de Polcia.
Pargrafo nico. Na falta de unidade prisional nas condies previstas no inciso
IV, o policial civil ser recolhido em dependncia da prpria instituio policial, at o trnsito em
julgado da sentena condenatria.
Art. 82. Ficam convalidados os atos de promoo dos policiais civis realizados
a partir de janeiro de 2006.
Art. 84. Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicao.
ANEXO I
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRA: DELEGADO DE POLCIA CIVIL
SITUAO ATUAL SITUAO NOVA
Classes da Carreira (*) Entrncias da Carreira (**) Cargos
Cargos Compactada Compactados e
Existentes Atualizados
Delegado de Polcia - Substituto 95 Delegado de Polcia Substituto 150
ANEXO II
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRA: AGENTE DE POLCIA CIVIL
SITUAO ATUAL SITUAO NOVA
ANEXO III
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRA: ESCRIVO DE POLCIA CIVIL
SITUAO ATUAL SITUAO NOVA
Nveis de (*) Cargos Classe (**) Cargos Compactados e
Referncia Existentes Atualizados
2B 203
IV 270
2C 138
2D 105
V 181
2E 76
2F
46 VI 108
3B
VII 42
VIII 33
Total 568 Total 634
(*) Cargos existentes conforme Lei Complementar n 201, de 28 de setembro de 2000.
(**) Cargos compactados e atualizados nos termos desta Lei Complementar.
ANEXO NICO
ANEXO III
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRA: ESCRIVO DE POLCIA CIVIL
(Lei Complementar n 453, de 05 de agosto de 2009)
SITUAO ATUAL SITUAO NOVA
Nveis de (*) Cargos
Classe (**) Cargos Compactados e Atualizados
Referncia Existentes
2B 203
IV 420
2C 138
2D 105
V 201
2E 76
2F
46 VI 138
3B
VII 42
VIII 33
ANEXO IV
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRA: PSICLOGO POLICIAL CIVIL
SITUAO ATUAL SITUAO NOVA
Nveis de (*) Cargos Classe (**) Cargos Compactados e Atualizados
Referncia Existentes
3B 06
VI 200
3C 19
3D 17
VII 104
3E 12
3F 08 VIII 54
Total 62 Total 358
(*) Cargos existentes conforme Lei Complementar n 201, de 28 de setembro de 2000.
(**) Cargos compactados e atualizados nos termos desta Lei Complementar.
LC 499/10 (Art. 1) (DO. 18.814 de 25/03/2010)
Os anexos III, IV e V, da Lei Complementar n 453, de 05 de agosto de 2009,
passam a vigorar conforme Anexo nico desta Lei Complementar.
ANEXO NICO
ANEXO IV
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRA: PSICLOGO POLICIAL CIVIL
(Lei Complementar n 453, de 05 de agosto de 2009)
ANEXO V
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRAS: AGENTE DE POLCIA CIVIL, ESCRIVO DE POLCIA
CIVIL E PSICLOGO POLICIAL CIVIL
CARREIRAS CLASSE QUANT. DE VAGAS
I 875
II 870
III 708
Agente de Polcia Civil IV 567
V 541
VI 360
VII 296
VIII 278
Sub-Total 4.495
IV 270
Escrivo de Polcia Civil V 181
VI 108
VII 42
VIII 33
Sub-Total 634
VI 200
Psiclogo Policial Civil VII 104
VIII 54
Sub-Total 358
Total 5.487
ANEXO NICO
ANEXO V
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRAS: AGENTE DE POLCIA CIVIL, ESCRIVO DE POLCIA
CIVIL E PSICLOGO POLICIAL CIVIL
(Lei Complementar n 453, de 05 de agosto de 2009)
ANEXO VI
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRAS: AGENTE DE POLCIA CIVIL,
ESCRIVO DE POLCIA CIVIL E PSICLOGO POLICIAL CIVIL
SITUAO ATUAL SITUAO NOVA
Nveis de Carreiras Vencimento Classe Vencimento
Referncia Bsico (*) Bsico (**)
1B Investigador Policial
781,68 I 781,82
Escrevente Policial
1C Investigador Policial 844,22
Escrevente Policial II 906,76
1D Investigador Policial 906,76
Escrevente Policial
1E Investigador Policial 969,29
Escrevente Policial III 1.031,83
1F Investigador Policial 1.031,83
Escrevente Policial
2B Comissrio de Polcia 1.219,44
Escrivo de Polcia IV 1.313,24
2C Comissrio de Polcia 1.313,24
Escrivo de Polcia
2D Comissrio de Polcia 1.407,05
Escrivo de Polcia V 1.500,84
2E Comissrio de Polcia 1.500,84
Escrivo de Polcia
2F Comissrio de Polcia 1.594,65
Escrivo de Polcia VI 1.813,53
3B Inspetor de Polcia 1.813,53
Psiclogo Policial
3C Inspetor de Polcia 1.907,33
Psiclogo Policial VII 2.001,14
3D Inspetor de Polcia 2.001,14
Psiclogo Policial
3E Inspetor de Polcia 2.094,94
Psiclogo Policial VIII 2.188,75
3F Inspetor de Polcia 2.188,75
Psiclogo Policial
(**) Valores obtidos pelo acrscimo proporcional de vencimento de um padro para o outro,
mantendo-se os valores vigentes para o piso e o teto dos ocupantes das carreiras policiais referidas,
com observncia da garantia constitucional da irredutibilidade de vencimentos (art. 37, inciso XV, da
Constituio Federal).
ANEXO VII
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRA: DELEGADO DE POLCIA CIVIL
Entrncias de Delegados de Polcia Quadro da Tabela de Vencimentos (em Reais)
carreira (*) (**)
Delegado de Polcia Substituto 150 4.442,58
Total 510
(*) Fonte: Secretaria de Estado da Administrao - SEA, em maro de 2006.
(**) Valores obtidos pelo acrscimo proporcional de vencimento de uma entrncia para a outra,
mantendo-se os valores vigentes para o piso e o teto do vencimento dos ocupantes da carreira de
Delegado de Polcia, bem como observando-se a garantia constitucional da irredutibilidade de
vencimentos (art. 37, inciso XV, da Constituio Federal).
ANEXO VIII
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRA: DELEGADO DE POLCIA CIVIL
DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO
DENOMINAO DO CARGO: DELEGADO DE POLCIA CIVIL
GRUPO OPERACIONAL: OCUPAES DE NVEL SUPERIOR - CDIGO: SP-PC-AP
AUTORIDADE POLICIAL
HABILITAO PROFISSIONAL: Portador de Diploma de Bacharel em Direito e aprovao em curso de
formao no rgo de ensino da Polcia Civil, com no mnimo 600 (seiscentas) horas-aula de durao.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, com dedicao exclusiva.
DESCRIO SUMRIA: Planejar, programar, organizar, dirigir, coordenar, supervisionar e controlar as
atividades de polcia judiciria, de apurao de infraes penais e de polcia administrativa, no mbito das suas
atribuies constitucionais e legais.
RESPONSABILIDADE: Chefia das atividades de polcia judiciria do Estado e de apurao de infraes
penais, exceto as militares e de atividades meio de interesse policial civil e de segurana pblica.
ATRIBUIES
DESCRIO DETALHADA
1. Presidir, com exclusividade, procedimentos processuais relativos polcia judiciria do Estado e apurao
de infraes penais, exceto as militares;
2. Dirigir as atividades administrativas de unidade policial civil;
3. Garantir o cumprimento das normas referentes a procedimentos processuais, prazos, documentos, registros,
livros e arquivos da unidade policial;
4. Requisitar exames e percias necessrias apurao da infrao penal;
5. Fornecer certides, atestados e documentos no mbito de suas atribuies;
6. Expedir certificado de registro de veculo, carteira nacional de habilitao, cdula de identidade civil,
registro de porte de arma de fogo, carteira e atestado de blaster, alvars, licenas e outros atos e documentos
inerentes s atividades de competncia da Polcia Civil;
7. Fiscalizar o uso de armas, munies, explosivos e outros produtos controlados e atividades de jogos e
diverses pblicas;
8. Presidir sindicncias administrativas, disciplinares e processos disciplinares;
9. Dirigir, executar, orientar, coordenar e controlar os servios de investigao policial, bem como elaborar,
organizar e promover planos e operaes direcionadas segurana pblica;
10. Representar pela expedio de atos judiciais e promover o devido cumprimento;
11. Arbitrar fiana nos termos da legislao vigente;
12. Promover periodicamente, reunies de trabalho e de avaliao de desempenho com os funcionrios que
prestam servio na unidade policial;
13. Manter intercmbio com demais rgos pblicos, promovendo o intercmbio de informaes necessrias
execuo, continuidade e aperfeioamento da atividade policial;
14. Comparecer, sempre que possvel, nos locais da prtica de infraes penais, coordenando e orientando as
aes necessrias a sua elucidao;
15. Auxiliar, quando solicitado, na apurao de infrao cuja competncia seja de outra Autoridade Policial;
16. Expedir notificaes de trnsito e multas previstas em lei de sua competncia funcional;
17. Responsabilizar-se pelas necessidades de pessoal e material da unidade policial onde prestar exerccio,
solicitando, com antecedncia, providncias a quem de direito, necessrias ao seu atendimento;
18. Cumprir e fazer cumprir as leis e normas regulamentares, em especial as inerentes s atividades da Polcia
Civil;
19. Exercer atividades administrativas de interesse policial civil ou de segurana pblica;
20. Expedir atestados e certides inerentes a sua atividade profissional;
21. Solicitar auxlio de unidades policiais, quando necessrio para o bom desempenho das atividades do rgo
onde presta exerccio;
22. Elaborar relatrio circunstanciado sobre as atividades, pessoal e material da unidade policial onde passar a
prestar servios e por ocasio da sua transferncia definitiva para outro rgo;
23. Cumprir mandados de priso, coordenar, participar de atividades operacionais, tais como: barreiras,
operaes de cumprimento de mandados de busca e apreenso;
24. Conduzir viaturas e realizar prises, quando no cumprimento de ordens judiciais e situaes de flagrncia;
25. Chefiar e coordenar as diligncias de cumprimento de mandados de busca e apreenso; e
26. Exercer demais atribuies inerentes ao cargo ocupado, previstas em lei ou regulamento.
ANEXO IX
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRA: AGENTE DE POLCIA CIVIL
DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO
DENOMINAO DO CARGO: AGENTE DE POLCIA CIVIL
GRUPO: SEGURANA PBLICA-POLCIA CIVIL CDIGO: SP-PC-AP
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
HABILITAO PROFISSIONAL: Portador de Diploma em Curso Superior e aprovao em curso de
formao no rgo de ensino da Polcia Civil, com no mnimo 400 (quatrocentas) horas-aula de durao.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, com dedicao exclusiva.
DESCRIO SUMRIA: executar os servios de polcia judiciria e investigativa ou administrativa, sob a
direo da autoridade policial ou do superior imediato, alm de todas as atividades previstas em lei, inerentes
ao exerccio de seu cargo.
ATRIBUIES
DESCRIO DETALHADA
22. Proceder, quando competente, instalao, manuteno e substituio dos equipamentos de informtica;
23. Dar suporte tcnico, quando possvel, aos projetos, aplicativos e sistemas informatizados da polcia civil;
24. Executar, quando competente, o cadastramento e alimentao dos programas e aplicativos informatizados
da polcia civil;
25. Executar em trabalho de equipe operaes de resgate de refns;
26. Realizar treinamento constante com finalidade de manter-se preparado para o enfrentamento de situaes
de alto risco;
27. Dar apoio ttico operacional s unidades policiais, quando solicitado;
28. Manter cadastro e arquivo de criminosos e do crime organizado;
29. Exercer segurana para dignatrios;
30. Executar outras operaes de carter especial;
31. Proceder investigao criminal, mediante cincia e superviso da autoridade policial, valendo-se de
todos os mecanismos legais disponibilizados;
32. Deslocar-se imediatamente, quando no houver impedimento devidamente justificado, ao local da infrao
penal, providenciando para que no se alterem o estado e a conservao da coisa at a realizao da percia;
33. Realizar levantamento preliminar de local de crime ou que demande investigao policial, colhendo
materiais e informaes necessrias s providncias da autoridade policial, quando houver risco de graves
prejuzos formao da prova pela ausncia de perito oficial;
34. Emitir relatrios circunstanciados do curso das investigaes;
35. Cumprir, quando designado, mandados policiais e judiciais;
36. Manter atualizados os arquivos e dados estatsticos da unidade policial, relativos incidncia criminal e
seus infratores;
37. Atender ao pblico e registrar delitos e ocorrncias trazidos ao seu conhecimento, dando cincia
autoridade policial;
38. Providenciar a expedio de guia para fins de exame pericial;
39. Solicitar auxlio de rgos tcnicos quando necessrio;
40. Executar servios de carceragem e transporte de presos provisrios, sob custdia da polcia civil, quando
determinado;
41. Elaborar relatrio dirio das atividades desenvolvidas, formatando estatisticamente os registros efetuados,
sua natureza e providncias adotadas;
42. Atuar no recebimento e emisso de expedientes da unidade policial, mantendo organizado o
correspondente arquivo documental;
43. Exercer atividades administrativas de interesse policial civil ou de segurana pblica; e
44. Exercer demais atribuies inerentes ao cargo ocupado, previstas em lei ou regulamento.
ANEXO X
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRA: ESCRIVO DE POLCIA CIVIL
DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO
DENOMINAO DO CARGO: ESCRIVO DE POLCIA CIVIL
GRUPO: SEGURANA PBLICA-POLCIA CIVIL CDIGO: SP-PC-AP
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
HABILITAO PROFISSIONAL: Portador de Diploma em Curso Superior e aprovao em curso de
formao no rgo de ensino da Polcia Civil, com no mnimo 400 (quatrocentas) horas-aula de durao.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, com dedicao exclusiva.
DESCRIO SUMRIA: lavrar e subscrever os autos e termos de sua competncia, adotados na atividade de
polcia judiciria, de forma contnua, providenciando sua tramitao normal, sob orientao do Delegado de
Polcia.
ATRIBUIES
DESCRIO DETALHADA:
ANEXO XI
GRUPO: SEGURANA PBLICA - POLCIA CIVIL
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
QUADRO DE CARREIRA: PSICLOGO POLICIAL CIVIL
DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO
DENOMINAO DO CARGO: PSICLOGO POLICIAL CIVIL
GRUPO: SEGURANA PBLICA-POLCIA CIVIL CDIGO: SP-PC-AP
SUBGRUPO: AGENTE DA AUTORIDADE POLICIAL
HABILITAO PROFISSIONAL: portador de Diploma de Psiclogo, currculo de 05 (cinco) anos, e
aprovao em curso de formao no rgo de ensino da Polcia Civil, com no mnimo 400 (quatrocentas)
horas-aula de durao.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, com dedicao exclusiva.
DESCRIO SUMRIA: emitir laudos psicolgicos e demais funes inerentes ao cargo.
ATRIBUIES
DESCRIO DETALHADA:
1. Prestar atendimento em psicoterapia aos policiais envolvidos com alcoolismo e drogas, ou em qualquer
outra necessidade de natureza emocional e/ou funcional e, quando necessrio, providenciar o
encaminhamento a profissionais e instituies congneres, bem como orientar seus familiares;
2. Proporcionar meios de superao no trato dos problemas de relacionamento, inadequao funcional e
motivao dos servidores que atuam na rea de segurana pblica;
3. Realizar, por solicitao de rgos das Secretarias de Estado da Segurana Pblica e Defesa do Cidado
e da Administrao, avaliaes psicolgicas dos servidores que prestam servios na rea de segurana
pblica, em especial, nos casos de desajuste funcional ou qualquer outro problema de ordem
comportamental;
4. Conduzir viaturas, acompanhar os policiais em locais de infrao, nos quais haver partes emocionalmente
alteradas;
5. Participar de operaes, principalmente em situaes crticas, que seja necessrio o gerenciamento de
crise;
6. Manifestar-se, quando solicitado, nos casos de concesso de auxlio-sade, readaptao, aproveitamento,
exonerao e demisso dos policiais civis ocupantes de cargos de provimento efetivo;
7. Propor meios de avaliao e acompanhamento do desempenho de policiais civis;
8. Atuar na rea do desenvolvimento de recursos humanos, assessorando os rgos deliberativos na
identificao das necessidades de seu pessoal, bem como na definio de estratgias e aperfeioamento das
atividades funcionais;
9. Apresentar programas de capacitao e aperfeioamento a partir das necessidades funcionais e
motivacionais identificadas no pessoal, planejando, realizando e avaliando cursos e outras atividades de
cunho profissional;
10. Desenvolver estudos e pesquisas objetivando ampliar o conhecimento sobre o comportamento humano
que possam contribuir com os objetivos gerais da Polcia Civil e da Secretaria de Estado da Segurana
Pblica e Defesa do Cidado;
11. Planejar e executar avaliaes psicolgicas, bem como elaborar e emitir os respectivos laudos
psicolgicos, especialmente, nos processos seletivos para provimento de cargos no mbito da Polcia Civil e
para concesso da licena para porte de arma para o policial civil aposentado;
12. Emitir laudos psicolgicos nos casos de suicdio, de personalidade de criminosos e adolescentes
infratores, quando solicitado pela autoridade policial;
13. Proceder, quando solicitado por autoridade policial ou judiciria ou por membros do Ministrio Pblico,
apoio psicolgico e percias na sua rea profissional como avaliaes, pareceres e laudos psicolgicos;
14. Integrar comisses e participar de atividades juntamente com outras entidades em assuntos de interesse
da segurana pblica;
15. Prestar, quando solicitado pela autoridade competente, atendimento psicolgico criana, ao
adolescente, mulher, e/ou ao homem envolvidos em infrao criminal (na condio de vtima ou infrator) e,
quando necessrio, providenciar o encaminhamento aos rgos competentes;
16. Participar, quando solicitado pela autoridade competente, no planejamento e execuo de campanhas
educativas referentes violncia, preveno e combate a drogas, trnsito, e outros assuntos atinentes
segurana pblica;
17. Exercer atividades administrativas de interesse policial civil ou de segurana pblica; e
18. Exercer demais atribuies inerentes ao cargo ocupado, previstas em lei ou regulamento.
ANEXO XII
FUNES GRATIFICADAS
O equivalente a um vencimento da
Responsvel pelo expediente de carreira do Grupo: Segurana Pblica-
Delegacia Municipal 188 Polcia Civil, Subgrupo: Agente da
Autoridade Policial, da carreira de
Agente de Polcia, Padro I.
ANEXO IV
(Anexo XII da Lei Complementar n 453, de 5 de agosto de 1999)
FUNES GRATIFICADAS
NOMENCLATURA QUANTIDADE GRATIFICAO