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UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

INGENIERA INDUSTRIAL

ANATOMA DE LOS MERCADOS DE


FACTORES
Los cuatro factores de produccin son:

1. Mercado de Servicios de Trabajo

Los servicios de trabajo son el esfuerzo de trabajo fsico y mental


que las personas proveen para producir bienes y servicios. Un
mercado de trabajo es un conjunto de personas y empresas que
negocian servicios de trabajo.
El precio de estos servicios es la tasa salarial. Algunos servicios
de trabajo se negocian da a da. Estos servicios se conocen como
empleo eventual. Las personas que cosechan frutas y vegetales
llegan con frecuencia a una granja y toman cualquier trabajo que
est disponible ese da.
No obstante, casi todos los servicios de trabajo se negocian por
medio de un contrato, llamado empleo. En algunos mercados de
trabajo, un sindicato organiza el trabajo, lo que introduce un
elemento monoplico del lado de la oferta del mercado de trabajo.
En este tipo de mercado de trabajo, un proceso de negociacin
entre el sindicato y el empleador determina la tasa salarial.

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Imagen N1
Fuente: https://www.google.com.pe/search?q=mercado+de+servicios+de+trabajo&source=lnms&tbm=isch&sa=X

2. Mercado de Servicios de Capital

El capital consiste en las herramientas, los instrumentos, las


mquinas, los edificios, y otras construcciones que se han
producido en el pasado y que las empresas utilizan ahora para
producir bienes y servicios.
Estos objetos fsicos son por s mismos bienes, es decir, bienes
de capital, los cuales se negocian en mercados de bienes, como
ocurre con el agua embotellada y la pasta dental.
El precio de un camin descompuesto, un bien de capital, est
determinado por la oferta y la demanda en el mercado de
camiones descompuestos.
Este mercado no es un mercado de servicios de capital.

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Imagen N 2
Fuente:
https://www.google.com.pe/search?biw=1093&bih=510&tbm=isch&sa=1&q=servicios+de+capital&oq=servicios+d
e+capital&gs_l=psy

3. Mercado de servicios de la Tierra y Recursos Naturales

La tierra consiste en todos los regalos de la naturaleza, es decir,


los recursos naturales. El mercado de la tierra como un factor de
produccin es el mercado de los servicios de la tierra, o bien, el
uso de la tierra. El precio de los servicios de la tierra es una tasa
de arrendamiento.
Casi todos los recursos naturales, como la tierra de cultivo, se
pueden usar en forma repetida. Sin embargo, algunos recursos
naturales son no renovable.

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Los recursos naturales no renovables son aquellos que se utilizan


slo una vez como el petrleo, el gas natural y el carbn. Los
precios de los recursos naturales no renovables se determinan en
mercados de commodities globales y se conocen como precios
de commodities.

Imagen N 3
Fuente:
https://www.google.com.pe/search?biw=1093&bih=510&tbm=isch&sa=1&q=mercado+de+recursos+naturales&oq
=mercado+de+recursos+naturales&gs_l=psy-ab.3

4. Habilidades empresariales

Los servicios empresariales no se negocian en mercados. Ms


bien, los empresarios reciben las utilidades o asumen las prdidas
como consecuencia de sus decisiones empresariales.
A pesar de todo el nfasis sobre la necesidad de dominar

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programas informticos, las cualidades ms importantes para los


empleadores, son el efectivo trabajo en equipo, la capacidad de
resolver problemas, de planificar y priorizar.
La buena noticia para los recin graduados es que, al margen de
la formacin acadmica, las habilidades ms valoradas son las

socioemocionales. El truco est en demostrar que se cuenta con


ellas a travs de la Hoja de Vida y, sobre todo, en la entrevista
laboral.
Piense en los proyecto de clase donde ha sido un miembro del
equipo o lder y mencione lo que ha tenido que planificar y
priorizar. Describa todas sus habilidades en su currculum y carta
de presentacin. La clave est en comunicarlo de manera clara y
concreta.

Estas con las habilidades que los empleadores buscan:

Capacidad para trabajar en equipo.


Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones.
Capacidad para planificar, organizar y priorizar el trabajo.
Capacidad de comunicacin oral con la gente involucrada
con la organizacin.
Capacidad para obtener y procesar la informacin.
Capacidad para analizar datos cuantitativos.
Conocimiento tcnico relacionado con el trabajo.
Dominio de programas de software.
Capacidad para crear y/o editar los informes escritos.
Capacidad de vender e influir en los dems.

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Imagen N4
Fuente:
https://www.google.com.pe/search?biw=1093&bih=510&tbm=isch&sa=1&q=habilidades+empresariales
&oq=habilidades+empresariales&gs_l=psy-ab.3

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