Bases para El Concurso CAS 001 2017 Hospital San Bartolome - Final

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Bases para la Contratacin de Personal Bajo el Rgimen Especial de

Contrataciones Administrativas de Servicios de Profesionales y
Tcnicos de la Salud
CDIGO DEL PROCESO: CAS 001- 2017 HONADOMANI-SB
CAPTULO I
I. GENERALIDADES:
1.1 ENTIDAD CONVOCANTE:

Unidad Ejecutora 033, Hospital Nacional Docente Madre Nio San Bartolom.
1.2 DIRECCIN:
Av. Alfonso Ugarte N 825 Cercado de Lima.
http://www.sanbartolome.gob.pe/nuevo_portal/convocatoria2017.html#
1.3 OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

El Hospital Nacional Docente Madre Nio San Bartolom requiere contratar profesionales y
tcnicos de la salud por la Modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS), que
califiquen lo requerido en el perfil, trminos de referencia y obtenga el mayor puntaje de la
evaluacin, conforme a los dispuesto en el Artculo 3 del Decreto Supremo N 075-2008-PCM y
su modificatoria por Decreto Supremo N 065-2011-PCM; y, dems normas complementarias, de
manera tal que quede garantizada la neutralidad del procedimiento y la seleccin tcnica de los
recursos humanos calificados.
1.4 MODALIDAD DE CONTRATO:

Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Legislativo N 1057 y su Reglamento .
1.5 BASE LEGAL:

Constitucin Poltica del Per de 1993;
Ley N 26842, Ley General de Salud.
Ley N 23536, Normas Generales que regulan el Trabajo y Carrera de los Profesionales de la
Salud y su Reglamento aprobado por D. S. N 019-83-PCM.
Ley N 27444, Ley de procedimiento Administrativo General
Ley N 28561, Ley que regula el trabajo de los tcnicos y auxiliares asistenciales de la salud,
Reglamentada mediante Decreto supremo N 004-2012-SA
Ley N 30518, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Ao Fiscal 2017.
Ley N 27815, Ley del Cdigo de tica de la Funcin Publica
Ley N 26771, Ley de Nepotismo
Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y el D.S. N 002-2014-MIMP
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios y su modificatoria por Ley N 29849.
Decreto Supremo N 075-2008-PCM Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 y su
modificatoria por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
Ley de Servicio Civil N 30057, Decreto Supremo N 040-2014-PCM
D.S. N 021-2000-PCM, Reglamento de la Ley que prohbe la facultad de nombramiento y
contratacin de personal en el sector pblico, en casos de parentesco.
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios para
asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de trabajo en la
administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las fuerzas armadas.
Resolucin de Secretaria General N 13-2016-SG/IGSS, delega facultades a las Oficinas de
RR.HH. de los rganos desconcentrados del IGSS a formalizar acciones de personal.
Resolucin Directoral N 143-DG-HONADOMANI-SB-2017, Conforma el Comit de Evaluacin 2
para los Procesos de CAS y por Suplencia Temporal del HONADOMANI San Bartolom.
1.6 DE LOS PRINCIPIOS
El proceso de concurso pblico de mritos para contratos administrativos de servicios, PROCESO
CAS N 01-2017, en adelante EL CONCURSO, se desarrollar observando los siguientes
principios establecidos en el numeral 3 del Artculo 3 del DS 075-2008-PCM y su modificatoria por
D.S. 065-2011-PCM:
a) Principio de mrito; TECNICO
b) Principio de capacidad; y
c) Principio de igualdad de oportunidades
CAPTULO II
II. DE LA CONVOCATORIA:
2.1 DE LA CONVOCATORIA Y CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:

Es de responsabilidad del Director de Personal de Recursos Humanos, como funcionario
responsable de remitir al Programa Red Cil del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo y en el Portal del Estado Peruano las ofertas de Empleo del Hospital Nacional Docente
Madre Nio San Bartolom y de la Comisin de Concurso CAS., la publicacin de la
convocatoria en el Portal Institucional (www.sanbartolome.gob.pe), y Promocin del Empleo.
2.1.1. LAS BASES: Las Bases del proceso de concurso pblico de mritos y el registro de
postulantes, para contratos administrativos de servicios en el Proceso CAS 001- 2017
HONADOMANI-SB, podrn ser descargados de la pgina web: www.sanbartolome.gob.pe
2.1.2. CRONOGRAMA: El cronograma de actividades del procedimiento de contratacin estar
publicado en la web institucional, adjunto a las bases.
2.2 INSCRIPCIN DEL POSTULANTE PARTICIPANTE:

La recepcin de documentos se realizar de acuerdo a lo estipulado en la forma, fecha y lugar
indicado en el cronograma de actividades, el mismo que forma parte de las bases.
2.3 REQUISITOS PARA POSTULAR:

2.3.1 Cumplir con los perfiles laborales, requisitos y competencias requeridas para el puesto.
2.3.2 No tener inhabilitacin vigente para prestar servicios al Estado, conforme al Registro
Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido RNSDD.
2.3.3 No tener inhabilitacin administrativa o inhabilitacin judicial vigente con el Estado.
2.3.4 No tener impedimento para ser postor o contratista, expresamente previstos por las
disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.
2.3.5 No tener otros ingresos por parte del Estado, salvo los percibidos por actividad docente o
por ser miembro de un nico rgano colegiado.
2.3.6 Gozar de buen estado de salud.
2.3.7 No tener antecedentes penales.
2.3.9 No tener proceso judicial o administrativo en contra del HONADOMANI San Bartolom.
2.3.10 No tener parentesco con algn miembro de la COMISIN hasta el cuarto grado de
consanguinidad o segundo de afinidad; y
2.3.11 Poseer el Ttulo Universitario para el grupo profesional o Tcnico.
2.4 DE LAS BONIFICACIONES.

2.4.1 Al personal Licenciado de las Fuerzas Armadas: Se otorgar una bonificacin del diez
por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la entrevista personal, de conformidad con el
Art. 4 de la Resolucin de la Presidencia Ejecutiva N. 61-2012-SERVIR/PE, siempre que
el postulante lo haya indicado en la Ficha Curricular y haya adjuntado una copia simple del
documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de
licenciado de las fuerzas armadas.
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2. 4.2 A las personas con discapacidad: Se otorgar la bonificacin por discapacidad,
equivalente al quince por ciento (15%) sobre el puntaje total, al postulante que haya
indicado en la Ficha Curricular y acredite dicha condicin. Para ello deber adjuntar,
obligatoriamente, copia simple de la Resolucin de discapacidad emitido por el
CONADIS.
2.5 DE LOS PUESTOS LABORALES CONVOCADOS:

REMUNERACI
COD. PUESTO LABORAL UNIDAD ORGANICA CANTIDAD N MENSUAL
S/.(*)
3.1 Abogado Oficina del Organo de Control Institucional 1 4,000.00
3.2 Asistente Profesional Oficina Asesora Jurdica 1 2,100.00
3.3 Asistente Profesional Oficina de Planeamiento Estratgico 1 2,100.00
3.4 Asistente Profesional Oficina de Economa / Equipo de Tesorera 1 2,100.00
3.5 Asistente profesional Oficina de Economa / Equipo de Cuentas Corrientes 1 2,100.00
3.6 Asistente Profesional Oficina de Logstica 3 2,100.00
3.7 Auditora Oficina del Organo de Control Institucional 1 4,000.00
3.8 Auxiliar Administrativo Oficina de Estadstica e Informtica, Unid de Admisin 1 1,200.00
3.9 Auxiliar Administrativo Oficina de Seguros 2 1,200.00
3.10 Enfermera Departamento de Enfermera / Servicio de Pediatra 3 2,200.00
3.11 Enfermera Departamento de Enfermera / Estrategia Sanitaria 1 1,215.00
3.12 Enfermera Departamento de Enfermera / Unidad de Endoscopa 1 1,215.00
3.13 Enfermera Departamento Enfermera / Servicio de Emergencia 1 2,200.00
Especialista en Desarrollo Of. de Estadstica e Informtica
3.14 Informtico Unid. Informtica y Sistemas 1 2,200.00
Especialista en Gestin de Direccin General
3.15 Salud Emergencias y Desastres PP 068 y 104 1 4,500.00
3.16 Mdico Especialista Dpto. de Ciruga / Unidad Otorrinolaringologa 1 6,000.00
3.17 Mdico Especialista Departamento de Gineco Obstetricia 3 6,000.00
3.18 Mdico Especialista Dpto. de Ciruga: Ciruga Neonatal y Ciruga Infantil 2 6,000.00
3.19 Mdico Especialista Dpto. de Pediatra / Servicio de Neonatologa 1 6,000.00
3.20 Mdico Especialista Departamento de Anestesiologa 1 6,000.00
3.21 Mdico Especialista Dpto. de Emergencia y Cuidados Crticos (MAU) 1 6,000.00
3.22 Mdico Especialista Departamento de Ayuda al Diagnostico
Servicio de Anatoma Patolgica 1 6,000.00
3.23 Operadora de Telfono Oficina de Estadstica e Informtica / Central Telefnica 1 1,500.00
3.24 Secretaria Departamento de Pediatra 1 1,215.00
3.25 Tcnico de Enfermera Departamento de Enfermera / Central de Esterilizacin 1 1,500.00
3.26 Tcnico Administrativo Oficina de Docencia e Investigacin 1 1,500.00
Dpto. de Ayuda al Diagnostico
3.27 Tcnico Administrativo 1 1,500.00
Servicio de Anatoma Patolgica
3.28 Tcnicos Administrativos Oficina de Seguros 3 1,500.00
3.29 Tcnico Administrativo Oficina de Logstica 2 1,500.00
Departamento de Ayuda al Diagnostico
3.30 Tcnico en Laboratorio 1 1,500.00
Servicio de Anatoma Patolgica
Departamento de Apoyo al Tratamiento
3.31 Tcnico en Nutricin 1 1,500.00
Servicio de Nutricin
3.32 Tcnico en Trabajo Social Servicio Social 1 1,500.00
Total 43
(*)
= La remuneracin mensual est sujeta a los descuentos por ONP, AFP e Impuestos de Ley. 4
2.6 DEL CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE
Aprobacin de la convocatoria 13-07-2017 - Comit de Seleccin CAS

- Oficina de Personal
Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo Del : 17-07-2017 - Comit de Seleccin CAS
www.empleosperu.gob.pe Link vacantes pblicas Al : 01-08-2017 - Oficina de Personal
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en el portal web institucional: Del : 02-08-2017 - Comit de Seleccin CAS
http://www.sanbartolome.gob.pe Link Convocatorias Al : 08-08-2017 - Unidad de Informtica
Presentacin del Curriculum Vitae Documentado en fsico y Del : 09-08-2017

de Ficha Curricular en la Unidad de Trmite Documentario. Al : 10-08-2017 - Unidad Trmite
Documentario
Direccin: Av. Alfonso Ugarte 825 Lima Cercado. 08:00 a 16:00 horas
SELECCIN
Del : 11-08-2017
Evaluacin curricular. Lugar: Local Institucional - Comit de Seleccin CAS
Al : 12-08-2017
Publicacin de Resultados de la Evaluacin Curricular en la
- Comit de Seleccin CAS
pgina web institucional y local institucional. El 12-08-2017 - Unidad de Informtica
http://www.sanbartolome.gob.pe Link Convocatorias
Entrevista Personal
Lugar: Aula de la Solidaridad - 1er Piso. Del : 14-08-2017 - Comit de Seleccin CAS
Al : 15-08-2017
Direccin: Av. Alfonso Ugarte 825 Lima Cercado.
Publicacin de resultados preliminares en la pgina web
institucional y local institucional. - Comit de Seleccin CAS
El 15-08-2017 - Unidad de Informtica
http://www.sanbartolome.gob.pe Link Convocatorias
Reclamos y absolucin de reclamos, presentacin solicitud El 16-08-2017

- Comit de Seleccin CAS
en la Unidad de Trmite Documentario. 08:00 a 10:00 horas
Publicacin de resultados Finales en la Pgina Web El 16-08-2017 - Comit de Seleccin CAS
Institucional y Local Institucional.
http://www.sanbartolome.gob.pe Link Convocatorias 16:00 horas - Unidad de Informtica
SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO
Toma de datos personales y presentacin a los equipos de El 17-08-2017

trabajo de la Oficina de Personal, a las 08:00 horas. Oficina de Personal
Suscripcin de contrato y registro de contrato El 18-08-2017 Oficina de Personal
Sesin de induccin, a las 11:30 horas. El 18-08-2017 Oficina de Personal
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CAPTULO III
III. DEL PERFIL, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y CONDICIONES ESENCIALES
DEL CONTRATO.
CODIGO PUESTO N PLAZAS LUGAR DE TRABAJO

Oficina del rgano de Control
3.1 ABOGADO 01 Institucional
3.1.1 PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS: DETALLE:
Experiencia mnima en su profesin de tres (3) aos
Experiencia Experiencia mnima de 02 aos en el ejercicio de la profesin en el sector pblico,
deseable en el Sector Salud
Conocimiento, destreza y aptitudes para desarrollar con xito los servicios de control
en sus diferentes modalidades.
Capacidad para el manejo de los archivos y papeles de trabajo relacionados con los
servicios de control a desarrollarse.
Competencias Capacidad para trabajar bajo presin.
Habilidades para el trabajo en equipo
Gran responsabilidad en el trabajo.
Manejo de lineamientos y manuales para el desarrollo de los servicios de control.
Estas competencias sern exploradas en la fase de la entrevista personal
Formacin acadmica,
Ttulo profesional de Abogado, colegiado y habilitado
grado acadmico y/o
nivel de estudios Estudios de Maestra en Gestin Pblica (opcional).
Estudios en Derecho Administrativo y Gestin Pblica.

Estudios de especializacin en la Ley de contrataciones del Estado y su reglamento.
Cursos o estudios de
especializacin Estudios en Regmenes Laborales del Estado, en administracin Publica y Sector
Privado y la Ley del Servicio Civil.
Conocimiento y manejo de Sistemas Windows Office (Excel, Word, Power Point,..)
Requisitos mnimos o
Acreditar conocimiento y experiencia en la Ley de Contrataciones del Estado y su
indispensables para el
reglamento, deseable en el Sector Salud.
puesto.
3.1.2 CARACTERSTICAS DEL PUESTO (PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR):

a. Ejecutar servicios de control posterior, simultneo, verificaciones de cumplimiento de normativa y servicios
relacionados en general, programados en el plan anual de Control, segn lo dispuesto por la Jefatura de la
Oficina.
b. Las descritas en los manuales de Auditoria de cumplimiento y control simultaneo, en lo referido a jefe de comisin
y/o integrante cuando corresponda.
c. Proyectar todo tipo de comunicaciones de la oficina a nivel interno y externo.
d. Coordinar con las reas de la entidad los asuntos referentes a los servicios de Control.
e. Atender las denuncias, otorgndole el trmite que le corresponda de conformidad con la normativa legal vigente.
f. Desarrollar otras actividades afines a su cargo que la jefatura de la oficina disponga.
3.1.3 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

Lugar de trabajo Oficina del rgano de Control Institucional
Inicio : Firma del contrato
Duracin del Contrato
Trmino : 31-12-17
S/.4,000.00 (Cuatro Mil Soles). Incluye los montos y filiaciones de Ley as como toda
Remuneracin Mensual
deduccin aplicable al trabajador.
El contrato deber guardar absoluta reserva sobre la informacin, documentacin y
actividades que realiza el rgano de Control Institucional.
Otras Condiciones
Contratacin renovable segn evaluacin de desempeo laboral
esenciales del Contrato
Las renuncias posteriores al contrato CAS deber efectuarse y ser aceptada siempre y
cuando sean presentadas con un mnimo de 30 das de anticipacin de acuerdo a ley.
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3.2 ASISTENTE PROFESIONAL 01 Oficina de Asesora Jurdica

Experiencia mnima de 01 ao en el Sector Pblico en temas relacionado al
Experiencia Derecho Administrativo, tiempo de experiencia que podr ser contado
antes o despus del grado de bachiller.
Habilidad para comunicarse, diccin, fluidez, organizacin y mtodo de trabajo,
Tolerancia a la presin y manejo de conflictos,
Competencias
aptitudes para el trabajo en equipo,
Alta vocacin de servicio,
Formacin acadmica,
grado acadmico y/o Bachiller en Derecho y Ciencias Polticas con Experiencia en Administracin Pblica.
nivel de estudios
Deseable :
Cursos o estudios de Capacitacin en la Ley de Contrataciones del Estado, Derecho Constitucional,
especializacin Derecho Administrativo, Procedimiento Administrativo General, Gestin Pblica,
Derecho Laboral Pblico, Rgimen Sancionador, Control Gubernamental.
Microsoft Office nivel bsico de computacin e Informtica.
Conocimiento en :
Contrataciones con el Estado.
Rgimen Laboral del D.Leg N276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Requisitos mnimos o
Remuneraciones del Sector Pblico y Rgimen CAS D.Leg N 1057, Ley N30057.
puesto. Legislacin de Bienes Patrimoniales del Estado.
Proyectar Informes Legales y Resoluciones.
Revisar y Elaborar Contratos y/o Convenios Interinstitucionales.
Buena redaccin y correccin.

a. Ejecutar servicios de control posterior, simultneo, verificaciones de cumplimiento de normativa y servicios
relacionados en general, programados en el plan de Control, segn lo dispuesto por la Jefatura de la Oficina.
b. Participar activamente en el cumplimiento de las metas de la Oficina y de la entidad.
c. Proyectar informes legales relacionados a Contrataciones del Estado.
d. Revisar en el SEACE, conforme a la Ley de Contrataciones del Estado, Pronunciamientos y Opiniones del OSCE
y el Plan Anual de Contrataciones la legalidad de expedientes derivados de procesos de seleccin, revisin de
Contratos, resolucin de contratos, bases de administrativas de procesos de seleccin.
e. Asesorar legalmente a Oficinas Administrativas del Hospital: Logstica, Personal, Economa como a los
departamentos asistenciales conforme a la legislacin sanitaria nacional.
f. Asesorar a los Comits Especiales que tienen a cargo los Procesos de Seleccin.
g. Proyectar Informes legales y Resoluciones Directorales derivadas de las decisiones adoptadas por el Comit
Especial encargado de los procesos de Seleccin; de Inclusin o Exclusin de Procesos de Seleccin previstos
en el Plan Anual de Contrataciones como de los Contratos y Adendas; de los actos de Alta y Baja, Transferencia
y Recupero de Bienes Estatales; en Contratos Administrativos de Servicios-CAS, Convenios interinstitucionales y
de toda ndole, encomendados por el Jefe de la Oficina acordes a la necesidad institucional.
h. Coadyuvar en el seguimiento y coordinacin con la Procuradura Publica del Ministerio de Salud respecto de las
acciones judiciales, en conciliacin o arbitraje en las que forme parte la entidad.
i. Coadyuvar en sistematizar y difundir las normas legales del Sector en coordinacin con las instancias pertinentes.

Lugar de trabajo Oficina de Asesora Jurdica
Trmino : 31-12-17
S/2,100. 00 (Dos Mil Cien Soles) Incluye los montos y afiliaciones de Ley as como toda
Remuneracin Mensual
Contrato renovable segn evaluacin de desempeo laboral y disponibilidad
Otras Condiciones
presupuestal.
Las renuncias posteriores al contrato cas. deber efectuarse y ser aceptada siempre y 7
Ofic. Ejec. de Planeamiento Estratgico,
3.3 ASISTENTE PROFESIONAL 01 Unidad de Presupuesto

Experiencia como mnimo 06 meses en Oficinas de Asesora tcnica Oficina de
Experiencia Presupuesto de las Oficinas de Planeamiento y Presupuesto, Oficina de Costos,
Oficina de Apoyo al Desarrollo Institucional. Etc.
Orientacin a resultados.
Comunicacin efectiva.
Innovacin y mejora continua
Liderazgo.
Competencias
Predisposicin para el trabajo en equipo.
Habilidad y destreza en el trabajo bajo presin.
Disponibilidad y adaptabilidad al turno de trabajo
Estas competencias sern exploradas en la fase de entrevista personal.
Formacin acadmica,
Grado de Bachiller en las Especialidades de Economa, Contabilidad y/o
grado acadmico y/o
Administracin o afines.
nivel de estudios
Excel Avanzado y ptimo manejo de bases de datos en ACCES.
especializacin
Grado Acadmico de Bachiller en las especialidades antes indicadas.
Requisitos mnimos o
Certificados de Cursos realizados. .
Constancias de los Contratos de trabajo realizados y/o de las rdenes de Servicio
puesto.
emitidas por dichas labores.

a. Realizar el procesamiento de la informacin del Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF VFP
Mdulo del Proceso Presupuestario (MPP) en forma peridica y permanente para la emisin de reportes de
ejecucin presupuestal tanto a nivel impreso as como electrnico.
b. Elaboracin de tablas y grficos en Excel y Access de la informacin de Ejecucin Presupuestal para la
respectiva evaluacin
c. Realizar seguimientos a la ejecucin presupuestal por toda fuente de financiamiento y grupo genrico de gastos.
d. Realizar los seguimientos a la Ejecucin Presupuestal a travs de los Sistemas SIAF y SIGA referidos al gasto
corriente y grupos genricos de gastos 2.3 Bienes y Servicios y 2.5 Otros Gastos.
e. Efectuar seguimientos especficos a la Ejecucin Presupuestal de los Proyectos de Inversin asignados a nuestro
establecimiento de Salud a travs de los Sistemas Integrados SIAF y SIGA, referidos al Grupo Genrico de
Gastos 2.6 Otros Gastos de Capital.
f. Efectuar seguimientos especficos a la Ejecucin Presupuestal de los Recursos asignados a la adquisicin de
Equipos por Reposicin a travs de los Sistemas Integrados SIAF y SIGA, referidos al Grupo Genrico de Gastos
2.6 Adquisicin de Otros Activos No Financieros.
g. Otros que la Direccin Ejecutiva de Planeamiento Estratgico le asigne.

Lugar de trabajo Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico / Unidad de Presupuesto
Trmino : 31-12-17
S/ 2,100.00 (Dos Mil Cien Soles) incluye los montos y afiliaciones de Ley as como toda
Remuneracin Mensual
deduccin aplicada al trabajador
Contrato renovable de acuerdo a la evaluacin del desempeo laboral y sujeto a la
Otras Condiciones disponibilidad presupuestal.
esenciales del Contrato Las renuncias posteriores al contrato cas deber efectuarse y ser aceptada siempre y
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3.4 ASISTENTE PROFESIONAL 01 Oficina de Economa / Tesorera

Experiencia laboral en Contabilidad, Tesorera en el Sector Salud mnimo 05 aos.
Experiencia Asistir en actividades especializadas de naturaleza tcnico administrativo de la Unidad de
Tesorera.
Buen manejo de relaciones interpersonales
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin
Proactivo, trabajo en equipo, compromiso y dedicacin a las labores encomendadas.
Habilidad tcnica para utilizar equipos informticos.
Competencias Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal
Habilidad para recopilar, analizar y procesar informacin
Trabajar con responsabilidad, honradez e idoneidad, ser creativo, puntual, capaz de
desarrollar cualquier labor o funcin asignada con eficiencia.
tica y valores : solidaridad y honradez
Formacin o grado Bachiller de la Carrera de Contabilidad y/o afines. Especializacin en Finanzas
acadmico y/o nivel Estudios de Post Grado mnimo Primer ao de Pblicas.
de estudios Maestra en Contabilidad y/o afines Administracin.
Capacitacin relacionada al puesto que pstula Conocimientos en Office.
Cursos o estudios
Conocimientos en el rea Contable y Tesorera Conocimientos en Excel
de especializacin
Introduccin a la Gerencia de Servicios de Salud Conocimientos en SIAF.
Requisitos mnimos Grado de Bachiller y/o constancia de egresado de la Carrera Profesional de Contabilidad.
o indispensables Certificado de Estudios de Post Grado.
para el puesto. Ttulo de Especializacin.

a. Elaborar el Anexo 4 de Movimiento de la Sub cuenta de Recursos Ordinarios
b. Elaborar el Anlisis de Movimiento de la Cuenta 12.06.01 Aprobacin de Tesoro Pblico.
c. Realizar las fases de Devengados de los expedientes de gastos en el SIAF, de las fuentes de financiamiento de
Recursos Ordinarios, Recursos Directamente Recaudados y de Donaciones y Transferencias
d. Elaboracin de reportes de Cartas Fianzas recibidas y entregadas y no entregadas en forma mensualizada y
Realizar el Control e informe de vencimiento de dichas Cartas Fianzas.
e. Realizar la fase de giro de los expedientes de gastos (rdenes de Compra y/o Servicios) en el Sistema CPC y
SIAF, de las fuentes de financiamiento de Donaciones y Transferencias.
f. Habilitar los giros de las rdenes de Compra y/o Servicio de la fuente de financiamiento de Donaciones y
Transferencias, verificando la aprobacin del giro y la fase pagada.
g. Realizar el Acta de Conciliacin de las Subvenciones otorgadas por el HONADOMANI San Bartolom.
h. Reportar el Anlisis de Movimiento de la Cta. 4402.01 Traspasos del Tesoro Pblico
i. Reportar el Anlisis de Movimiento de la Cta. 4402.02 Traspasos con documentos
j. Reportar el Anlisis de Movimiento de la Cta. 4404.01 Traspasos del Tesoro Pblico
k. Reportar el Anlisis de Movimiento de la Cta. 4501.0101 Intereses
l. Apoyar en la programacin y evaluacin de actividades inherentes a la Unidad de Tesorera
m. Proporcionar apoyo en el desarrollo de estudios e investigaciones sobre Normas Tcnicas y administrativas
n. Apoyar en la Formulacin de polticas, estrategias y Normatividad inherentes a la Unidad de Tesorera
o. Intervenir en Comisiones o grupos tcnicos de coordinacin para la promulgacin de Normas Tcnicas y/o
Administrativas vinculados a la Unidad de Tesorera.
p. Evaluar los expedientes tcnicos relacionados con la funciones inherentes a la Unidad de Tesorera
q. Brindar asistencia tcnica, emitir opinin y absolver consultas relacionadas a actividades inherentes a la Unidad.
r. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

Lugar de trabajo Oficina de Economa / Unidad de Tesorera.
Trmino : 31-12-17
S/.2,100.00 Dos Mil Cien soles (Incluye los montos y afiliaciones del Ley as como toda
Remuneracin Mensual
deduccin aplicable al trabajador).
Otras Condiciones presupuestal.
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3.5 ASISTENTE PROFESIONAL 01 Oficina de Economa / Cuenta Corriente

Experiencia laboral mnima un (01) ao de experiencia en las labores afines a las
Actividades de Cuenta Corriente ininterrumpidas en Establecimientos Hospitalarios
Experiencia
del Sector Salud Nivel III-1.
Experiencia laboral en facturacin, Nota de Dbito, Nota de Crdito.
Buen manejo de relaciones interpersonales.
Capacidad para trabajar bajo presin, estas competencias sern exploradas en la
fase de entrevista.
Competencias Conocimiento en trmite regular de cobro de facturas
Manejo de Microsoft Office Excel, Word
Conocimiento del sistema SIAF
Seguimiento de cuentas por cobrar
Formacin o grado
acadmico y/o nivel de Grado de Bachiller, Carreras de Administracin, Contabilidad y/o Economa.
estudios
Curso de Atencin al Cliente y/o al paciente
Cursos o estudios de Curso de tributacin
especializacin Curso del sistema SIAF.
Curso del Cdigo de tica
Requisitos mnimos o
Grado de Bachiller Universitario, de las carreras de Administracin, Contabilidad y/o
Economa.
puesto.

a. Apoyar en la programacin y evaluacin de actividades administrativas. Recepcionar y liquidar las altas de
pacientes SIS, asegurados por convenios (ESSALUD, SOAT, SALUDPOL etc.) y pagantes, Carga de
procedimiento y hospitalizacin en la Cuenta Corriente por paciente de alta, Liquidar la prestacin de servicios a
los Centros de Salud por convenios con Entidades del Estado, previa indicacin de su jefe inmediato
b. Proporcionar apoyo en el desarrollo de estudios e investigaciones sobre normas tcnicas y administrativas.
c. Apoyar en la formulacin de polticas, estrategias y normatividad, atencin en la emisin de ticket de
procedimientos para los pacientes ambulatorios coberturados por el SIS
d. Elaborar informes de anlisis e interpretar los datos, cuadros estadsticos, informes cuantitativos de las
actividades que realiza la Unidad, (facturacin, Nota de dbito, Nota de Crdito, cobranza y control de los
convenios con clientes externos).
e. Coordinar y ejecutar actividades especialidades con las funciones de competencia, conciliar las cobranzas con el
Equipo de Tesorera y caja, para determinar las deudas por cobrar de los crditos otorgados e informar
mensualmente en los tres primeros das del mes siguiente a la Unidad de Integracin Contable.
f. Brindar asistencia tcnica, emitir opinin y absolver consulta relacionadas a actividades administrativas del
Estado Situacional de pacientes con compromisos de pago para la entrega a la Unidad de Integracin Contable.
g. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

Lugar de trabajo Oficina de Economa / Cuenta Corriente
Trmino : 31-12-17
S/ 2,100.00 (Dos mil Cien 00/100 Soles) mensuales.
Remuneracin Mensual Incluye los montos y afiliaciones de Ley as como toda deduccin aplicable al trabajador,
y dos gratificaciones al ao (julio-diciembre).
Contratacin renovable segn evaluacin de desempeo laboral y Disponibilidad
Otras Condiciones Presupuestal
10
Oficina de Logstica / Equipo de
3.6 ASISTENTE PROFESIONAL 03 Adquisiciones y Eq. de Programacin

Experiencia mnima de un ao (01) ao en labores administrativas en el sector
Experiencia
pblico y/o privado, y seis (6) meses en el rgano encargado de Contrataciones
Predisposicin para el trabajo en equipo
Buen manejo de relaciones interpersonales
Competencias
Capacidad para trabajar bajo presin
Estas competencias sern exploradas en la fase de entrevista
Formacin o grado
Bachiller Universitarios en Administracin, Economa,
acadmico y/o nivel de
estudios Administracin de Negocios Internacionales, contabilidad y/o afines
Diplomado en SIGA
Cursos o estudios de Estudio de computacin nivel avanzado
especializacin Cursos de Siga SIAF mnimo 80 horas
Cursos Ley de Contrataciones mnimo 80 horas
Requisitos mnimos o No haber sido inhabilitado para desempear funciones en la Administracin Publica
indispensables para el Habilidad para el desarrollo de las actividades del servicio
puesto. Actitud de vocacin y responsabilidad frente a la labor encomendada

a. Emitir las rdenes de compra de acuerdo a los contratos y cronograma suscritos por los proveedores que fueron
adjudicados (SIAF-SEACE)
b. Llevar un auxiliar Excel de todos los contratos, con sus respectivos cronogramas de entrega y descargar las
rdenes de compra emitida.
c. Llevar el control del presupuesto para bienes, hasta liquidar el calendario de pagos
d. Verificar, registrar y llevar las rdenes de compra a la Oficina de Economa, para la fase de compromiso en SIAF.
e. Derivar las rdenes de compra comprometidas a la coordinadora de Almacn, para su trmite correspondiente
f. Cuando realizar cambios en las rdenes de compra debe ser autorizado por la Jefatura de Adquisiciones y en
coordinacin con la Jefatura de Almacn, tratndose de anulaciones y/o rebajas, tambin debe informar al equipo
de Programacin para que en el SIG proceda la rebaja
g. Informar los saldos de bienes de cada proceso en el SIAF, para emitir las rdenes de Compa hasta liquidar dicho
proceso.
h. Llevar el archivo ordenado en correlativo de todas las rdenes de compra comprometidas, con su respectivo
registro SIAF
i. Ingresar y actualizar los datos de los diferentes proveedores para la emisin de las rdenes de Compra de los
diferentes procesos de seleccin
j. Revisar, preparar y hacer los documentos sustentatorios de las adquisiciones a ser tramitadas
k. Verificar y hacer el seguimiento de las atenciones peridicas en funcin a los contratos suscritos para renovar su
ampliacin y/o liquidar.
l. Informar con anticipacin de 2 meses antes de culminar el contrato, los procesos que se encuentran por concluir
m. Llevar actualizado los auxiliares en Excel de los contratos, cuando solicitan las constancias de culminacin de sus
contratos se tenga al da y guarde relacin con las rdenes emitidas en Almacn, para renovar y/o liquidar las
cartas fianzas.
n. En casos de existir adicionales al contrato, deber remitir un informe de pre liquidacin del contrato (registro
auxiliar) detallado para realizar el trmite de adenda del 25% tal como lo establece la Ley de Contrataciones del
estado vigente.
o. Otras funciones que le asigne la Jefatura de Logstica.

Lugar de trabajo Oficina de Logstica Equipo de Adquisiciones
Trmino : 31-12-17
S/.2,100.00 (Dos mil cien con 00/100 soles) incluye los montos y afiliaciones de Ley as
Remuneracin Mensual
como toda deduccin aplicable al trabajador
Otras Condiciones Contrato renovable de acuerdo a los resultados de la evaluacin de desempeo laboral,
esenciales del Contrato estipuladas en las Directivas respectivas y disponibilidad presupuestal.
11
3.7 AUDITOR 01 Oficina de rgano de Control Institucional

Experiencia mnima en su profesin de cinco (5) aos
Experiencia Experiencia mnima de 02 aos en el ejercicio de la profesin en el rgano de
Control Institucional y experiencia deseable en el Sector Salud
Conocimiento, destreza y aptitudes para desarrollar con xito los servicios de control
en sus diferentes modalidades.
Capacidad para el manejo de los archivos y papeles de trabajo relacionados con los
servicios de control a desarrollarse.
Habilidades para el trabajo en equipo
Manejo de lineamientos y los manuales para el desarrollo de los servicios de control.
Formacin o grado
Ttulo profesional de Contador(a) Publico (a) colegiado y habilitado
estudios Estudios de Maestra en Auditoria
Capacitacin en control gubernamental de preferencia en la Escuela Nacional de
Control.
Capacitacin Especializada en Control Gubernamental.
Capacitacin en el uso y manejo de SCG, SIAF y dems aplicativos vinculados al
especializacin
accionar del rgano de Control Institucional.
Conocimiento y manejo de Sistemas Windows Office (Excel, Word, Power Point,..)
Especializacin en la nueva Ley de Contrataciones del Estado Ley N30225.
Requisitos mnimos o
Haber participado como Auditor o jefe de Comisin en Servicio de Control Posterior,
Control Simultaneo y Servicios Relacionados.
puesto.
a. Ejecutar auditorias de cumplimiento, control simultneo y/o relacionados contenidos en el PAC con sujecin a la
normativa legal vigente.
b. Elaborar matrices de desviacin, desviaciones de cumplimiento y evaluar los comentarios recibidos.
c. Atender las denuncias, otorgndole el trmite que le corresponda de conformidad con la normatividad legal
vigente.
d. Participar en la elaboracin de los informes de auditora y /u hojas informativas.
e. Otras labores que le asigne la Jefatura del OCI.
Lugar de trabajo Oficina del rgano de Control Institucional

Trmino : 31-12-17
S/.4,000.00 (Cuatro Mil Soles). Incluye los montos y filiaciones de Ley as como toda
Remuneracin Mensual

actividades que realiza el rgano de Control Institucional.
Otras Condiciones
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3.8 AUXILIAR ADMINISTRATIVO - DIGITADOR 01 Oficina de Estadstica / Unidad de Admisin

Experiencia mnima laboral de 01 ao y medio relacionados al puesto que postula
Experiencia
en entidades pblicas y/o privadas
Buen trato, Manejo de la inteligencia emocional, Trabajo en equipo, trabajo bajo

presin, proactivo, disponibilidad y adaptabilidad al servicio Hospitalario y a sus
Competencias
turnos de trabajo.
Estas competencias sern exploradas en la fase de la entrevista personal.
Formacin o grado
acadmico y/o nivel de Estudiante y/o egresado de Computacin o estudios afines
estudios
NO INDISPENSABLE
especializacin
Conocimiento de Sistema Hospitalario mnimo 01 ao, 06 meses

Requisitos mnimos o
indispensables para el Deseable:
puesto. Experiencia en el sector Salud, seguros de Salud y dominio del Sistema Integrado de
Gestin Hospitalaria
a. Identificacin y verificacin de los datos de filiacin de los pacientes nuevos que acuden a la consulta externa de
Pediatra, Ciruga y Gineco Obstetricia.
b. Apertura y digitacin de la Historia Clnica de los pacientes nuevos de la Consulta Externa de Pediatra y Gineco
Obstetricia.
c. Expedicin de pre citas a travs del mdulo de SIGHOS SB a los pacientes de la consulta externa de las
especialidades y sub especialidades de los diferentes servicios y departamentos.
d. Recepcionar y verificar la documentacin de los pacientes beneficiarios del Seguro Integral de Salud.
e. Digitacin e Impresin de los Formatos nicos de Atencin (FUA) de los pacientes asegurados.
f. Informar y orientar a los pacientes sobre documentacin y procedimientos de afiliacin y atencin del SIS
g. Hospitalizacin de Pacientes Ambulatorios.
Lugar de trabajo Oficina de Estadstica Unidad de Admisin

Trmino : 31-12-17
S/ 1,200.00 (Mil Doscientos Soles) Incluye los montos y aplicaciones de Ley as como
Remuneracin Mensual toda deduccin aplicable al trabajador Incluye los montos y aplicaciones de Ley as como
toda deduccin aplicable al trabajador
El trabajo se realizara en tiempo real, en el horario de trabajo de 08 horas diarias, de

lunes a sbado
Otras Condiciones
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3.9 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 Oficina de Seguros

Experiencia laboral mnimo 06 meses como auxiliar administrativo y/o digitador en

Experiencia
un rea hospitalaria, deseable Hospital Nivel III-1.
Conocimiento en aplicativos SIASIS-SIGHOS instituciones del Estado.

Predisposicin para el trabajo en Equipo.
Habilidades y destrezas para el trabajo bajo presin.
Competencias
Manejo de Microsoft Office, (Excel, Word, Power Point e Internet)
Alto nivel de responsabilidad, discrecionalidad y tica profesional.
Disponibilidad Inmediata.
Estas competencias sern exploradas en la fase de entrevista personal
Formacin o grado
Estudios secundarios concluidos.
estudios Cursos en Computacin e Informtica
NO INDISPENSABLE
especializacin
Certificado de secundaria completa

Requisitos mnimos o
Mnimo 60 horas de estudios en computacin
puesto. Constancia de experiencia laboral, acreditada con contrato, y/u rdenes de
Servicios.
a. Ingreso a los sistemas informticos SIGHOS. Seguro Integral de Salud SIASIS.

b. Archivo de los Formatos nicos De Atencin por orden cronolgico y por fechas para su ubicacin oportuna
(Segn el Caso).
c. Recepcin y recojo de historias clnicas para su auditora segn el caso especial y entrega de FUAS de pacientes
citados y su recojo y entrega oportuno a la Unidad De Gestin Administrativa de la Oficina De Seguros.
d. Brindar soporte administrativo al servicio de la Unidad De Gestin Administrativa.
e. Brindar apoyo a la secretaria de la Oficina de Seguros
f. Otras funciones importantes que lo decida la jefatura.
Lugar de trabajo Oficina de Seguros

Trmino : 31-12-17
S/1,200.00 (Mil doscientos soles) Incluye los montos y afiliaciones de Ley as como toda
Remuneracin Mensual
deduccin aplicable al trabajador

Presupuestal.
Otras Condiciones
Las renuncias posteriores al contrato CAS. Deber efectuarse y ser aceptada siempre
y cuando sean presentadas con un mnimo de 30 das de anticipacin de acuerdo a
ley.
14
Departamento de Enfermera
3.10 LICENCIADAS(OS) EN ENFERMERIA 03 Servicio de Medicina Peditrica

Mnimo 6 meses de experiencia laboral en atencin a pacientes peditricos en
Experiencia
hospital y/o clnica.
Conocimientos en atencin directa e inmediata al paciente lactante, nio y
adolescente.
Disponibilidad y adaptabilidad a los cambios de turno segn la necesidad del
servicio, estas competencias sern evaluadas en la fase de la entrevista personal.
Competencias
Condiciones actitudinales de respeto, responsabilidad, iniciativa, ser proactivo e
identificarse con el servicio.
Conocimiento y destreza para atender emergencias que se presentan en el servicio
durante la hospitalizacin de los pacientes.
Formacin o grado
acadmico y/o nivel de Ttulo Profesional de Licenciada en Enfermera.
estudios
Cursos o estudios de Cursos de capacitacin relacionados al puesto que postula.
especializacin Cursos de capacitacin en emergencias peditricas
Constancia de Habilitacin profesional vigente

Requisitos mnimos o
Resolucin de SERUMS
puesto. Constancia de Experiencia profesional y laboral acreditado con los contratos de
trabajos y/u rdenes de servicios
a. Planificar, organizar dirigir monitorizar y evaluar las actividades administrativas, asistenciales, docentes de
capacitacin e investigacin en el Servicio de Pediatra
b. Realizar intervencin de Enfermera en situaciones de emergencia, utilizando protocolos o guas de atencin, con
criterios de efectividad, oportunidad y precisin.
c. Demuestra capacidad resolutiva frente a contingencia administrativa.
d. Manejo con habilidad y destreza de equipos e instrumentos de alta tecnologa.
e. Manejo de conflictos y estrs laboral.
Lugar de trabajo Departamento de Enfermera: Servicio de Medicina Peditrica.

Trmino : 31-12-17
S/ 2,200.00 (Dos Doscientos Soles)

Remuneracin Mensual
Incluye los montos y afiliaciones de Ley as como toda deduccin aplicable al trabajador

Presupuestal.
Otras Condiciones
Las renuncias posteriores al contrato CAS. deber efectuarse y ser aceptada siempre
ley.
15
3.11 LICENCIADA(O) EN ENFERMERIA 01 Servicio de Estrategia Sanitaria.

Experiencia Mnimo 6 meses de experiencia profesional en el Servicio de Estrategia Sanitaria.
Conocimientos en atencin directa a pacientes peditricos y adultos aplicando el

proceso de atencin de Enfermera PAE.
Habilidad y destreza en manejos de procesos de enfermera relacionados a la
Estrategia Sanitaria Inmunizaciones (CRED).
Adecuada relaciones interpersonales con el usuario interno-externo
Competencias
Disponibilidad y adaptabilidad a cambio y rotaciones.
Asertividad en toma de decisiones y actuacin en situaciones de emergencias que
se presentan en el servicio.
Condiciones actitudinales de respeto, responsabilidad, iniciativa, ser proactivo e
identificarse con el servicio.
Formacin o grado
estudios
Cursos de capacitacin relacionados al puesto que postula.
especializacin
Constancia de Habilitacin profesional vigente

Requisitos mnimos o
Resolucin de SERUMS
puesto. Constancia de Experiencia profesional y laboral acreditado con los con los contratos
de trabajos y/u rdenes de servicios

a. Planificar, organizar dirigir monitorizar y evaluar las actividades administrativas, asistenciales, docentes de
capacitacin e investigacin de la Unidad funcional de Enfermera en Estrategia Sanitaria, que asegure la
atencin integral e individualizada al paciente Neonato, Peditrico y Adulto.
b. Realizar intervencin de Enfermera en situaciones de emergencia, utilizando protocolos o guas de atencin, con
criterios de efectividad, oportunidad y precisin.
c. Demostrar capacidad resolutiva frente a contingencias administrativas.
d. Habilidad y destreza en el manejo de equipos e instrumentos de Estrategia Sanitaria y CRED.
e. Manejo de conflictos y estrs laboral.
Lugar de trabajo Departamento de Enfermera: Servicio de Medicina Peditrica.

Trmino : 06/10/2017
S/ 1,215.00 (Un Mil doscientos Quince Soles)

Remuneracin Mensual
Otras Condiciones Contrato por Suplencia Temporal en reemplazo de la Servidora titular quien se encuentra
esenciales del Contrato con Licencia por maternidad con goce de subsidio.
16
3.12 LICENCIADA(O) EN ENFERMERIA 01 Servicio Sub Especialidades Peditricas

Experiencia Experiencia profesional con pacientes peditricos
Conocimientos con atencin directa a pacientes peditricos, aplicando el proceso de

atencin de enfermera PAE.
Conocimientos en desinfeccin y esterilizacin de equipos biomdicos.
Disposicin, habilidad y destreza para el manejo de equipos endoscpicos y equipos
que requieran el apoyo de software especializado y ejecucin de procedimientos.
Competencias
Actitud positiva, proactiva, con iniciativa
Predisposicin al trabajo en equipo.
Disponibilidad y adaptacin a la unidad endoscpica y a los turnos de trabajo segn
necesidad de la unidad.
Formacin o grado
Ttulo Profesional de Licenciada en Enfermera
estudios Constancia de Egreso de Especialidad y/o en curso.
Cursos de capacitacin relacionados al Servicio de endoscopia, diplomados, etc.
especializacin
Constancia de habilitacin profesional vigente

Requisitos mnimos o
Resolucin de SERUMS
puesto. Constancia de experiencia profesional en unidad endoscpica en hospital materno
infantil.

a. Recepcin del paciente y del material en la sala de espera del 3 piso, verificando la orden de Endoscopia con
boleta de pago para cada procedimiento.
b. Ingreso del paciente a la Unidad segn hora de cita.
c. Colocacin de va endovenosa.
d. Realizacin de actividades de Enfermera para cada procedimiento.
e. Ubicacin e informacin al paciente durante el procedimiento.
f. Disposicin del material y del equipo necesario.
g. Administracin de medicamentos indicados por el personal mdico.
h. Asistencia durante el procedimiento.
i. Atencin del paciente post-procedimiento
j. Llenado de la hoja de enfermera.
k. Llenado del cuaderno de registro de procedimientos de la Unidad de Endoscopia. Acompaamiento del paciente
hasta que se recupere de la sedoanalgesia al rea externa del Servicio de Hospitalizacin.
l. Las dems funciones que sean asignadas por la Responsable de la Unidad.

Departamento de Enfermera / Servicio de Sub Especialidades Peditricas
Lugar de trabajo
Unidad Endoscpica.
Trmino : 06/10/2017
S/. 1,215.00 ( Un Mil doscientos 00/100 soles) incluye los montos y afiliaciones de ley
Remuneracin Mensual
as como toda deduccin aplicable al trabajador
Otras Condiciones Contrato por Suplencia Temporal en reemplazo de la Servidora titular quien se encuentra
esenciales del Contrato con Lic. por Maternidad con goce Subsidio
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3.13 LICENCIADA(O) EN ENFERMERIA 01 Serv. de Emergencia Peditrica Trauma Shock

Experiencia Experiencia profesional mnimo 04 meses en Emergencia Peditrica
Conocimientos en atencin directa al paciente Neonato y peditrico de Alto Riesgo,

aplicando el proceso de atencin de Enfermera (PAE).
Habilidad y destreza para diferenciar emergencias y urgencias.
Competencias
Disponibilidad y adaptabilidad al Servicio hospitalario y a sus turnos de trabajo, estas
competencias sern evaluadas en la fase de la entrevista personal.
Conocimiento y destreza para atender emergencias que se presentan en el Servicio.
Formacin o grado
estudios
Cursos de capacitacin relacionados al puesto que postula.
especializacin
Constancia de Habilitacin profesional vigente.

Requisitos mnimos o
Resolucin de SERUMS,
puesto. Constancia de Experiencia profesional, acreditado en los contratos de trabajo y/o
rdenes de servicio.

a. Planificar, organizar, dirigir, monitorizar y evaluar las actividades administrativas, asistenciales, docentes de
capacitacin y de investigacin en el Servicio de Emergencia Peditrica.
b. Realizar Intervencin de Enfermera en situaciones de urgencia y emergencia, utilizando protocolos o guas de
atencin, con criterios de efectividad, oportunidad y precisin.
c. Realizar Triaje y valoracin del paciente peditrico para la clasificacin de prioridad I-II-II-IV y las Estadsticas de
las atenciones en Mdulo de Atencin de Urgencia (MAU).
d. Demostrar capacidad resolutiva frente a contingencias administrativas.
e. Manejar con habilidad y destreza equipos e instrumentos de alta tecnologa de acuerdo a un Hospital III-I.
f. Manejo de conflictos y estrs laboral.
g. Participar en actividades de prevencin y control de las infecciones intrahospitalarias, as como en la prevencin
de accidentes laborales.
Lugar de trabajo Departamento de Enfermera / Serv. de Emergencia Peditrica Trauma Shock

Trmino : 31-12-17
S/ 2,200 (dos mil doscientos soles) incluye los montos y aplicaciones de ley as como
Remuneracin Mensual
toda deduccin aplicable al trabajador.

esenciales del Contrato Las renuncias posteriores al contrato CAS deber efectuarse y ser aceptada siempre y
18
Oficina de Estadstica e Informtica
3.14 ESPECIALISTA EN DESARROLLO INFORMTICO 01 Unidad de Informtica y Sistemas

Experiencia laboral de 02 aos en labores relacionadas al puesto que postula y
Experiencia
experiencia de 01 ao en sector salud.
Proactivo.
Disponibilidad inmediata.
Estas competencias sern exploradas en la fase de entrevista.
Formacin o grado
acadmico y/o nivel Bachiller en Ingeniera Informtica y Sistemas
de estudios
Curso de Modelamiento de Datos
Curso de MS. SQL Server 2012 Implementacin.
Curso de .Net 2013
especializacin
Curso Desarrollador de Pginas Web en HTML y XML.
Curso de MS Project.
Bachiller en ingeniera de Sistemas e Informtica.
Constancia laboral.
Haber trabajado en el Sector Salud.
Requisitos mnimos o
indispensables para Deseables:
el puesto. Administracin de Pginas Web en Joomla, HTML, PHP, con Motor Mysql
Conocimiento de Programacin Visual Foxpro, Visual y Web Visual Basic NET/ C NET/
Conocimiento de Programacin Fox con Tablas DBF
Conocimiento en Base de Datos MySql.

a. Actualizar la Pgina Web, Portal de Transparencia y Portal del Estado Peruano con las resoluciones, leyes,
reglamentos, convocatorias y dems disposiciones legales que rigen a la entidad.
b. Monitoreo de la Recaudacin diaria.
c. Registros de Ventas Mensual
d. Apoyo en el mdulo de Cuentas Corrientes (Estados de Cuenta, emisin de Notas de Dbito, Notas de Crdito y
Facturas)
e. Realizar refresca del SIAF para sus actualizaciones.
f. Realizar el Backup de los diversos sistemas (SIAF, SIGA, TRAMITE DOC., SISTEMAS INFORMATICOS
HOSPITALARIOS).
g. Administracin de Usuarios del Hospital (Active Directory)
h. Realizar control de calidad de los sistemas y/o mdulos que se asignen para tal fin.
i. Capacitar al personal a cargo sobre los sistemas implantado, a fin de que conozcan el manejo para un trabajo
ptimo.

Lugar de trabajo Oficina de Estadstica e Informtica / Unidad de Informtica y Sistemas

Trmino : 31-12-17
S/ 2.200 (Dos mil Doscientos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de Ley as como
Remuneracin Mensual
Contratacin renovable segn evaluacin de desempeo laboral.
Otras Condiciones
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Unidad de Intervencin de prevencin de
3.15 ESPECIALISTA EN GESTION PBLICA EN SALUD 01 Emergencias y Desastres. PP 068-104

Experiencia mnimo 3 aos en cargos y/o puestos relacionados en Gestin Pblica en
Experiencia
salud.
Programacin, formulacin, ejecucin y evaluacin del programa presupuestal 068:
Reduccin de la Vulnerabilidad y atencin de emergencias por desastres.
Manejo de Siga-SIAF
Desarrollo de instrumentos estratgicos en la Gestin del Riesgo de Desastres (Planes
de contingencia)
Competencias
Determinacin de Estimacin, prevencin y reduccin de Riesgo
Capacidad para trabajar bajo presin.
Habilidades para el trabajo en equipo.
Formacin o grado
Ttulo Profesional en carreras de ciencia de la salud.
acadmico y/o nivel
de estudios Magister en gestin publica
Diplomado en Gestin de Riesgo de Desastres.
Cursos o estudios de Estudios en programa Presupuestal PP 068-104 a nivel de diploma o curso de
especializacin acreditacin universitaria
Curso en recursos humanos
Experiencia laboral no menor de 05 aos en el Sector Salud, acreditada con los
Requisitos mnimos o
contratos de trabajo.
indispensables para
Constancia de habilitacin profesional vigente.
el puesto.
Resolucin de SERUMS.

a. Coordinacin institucional y multisectorial del PPR 068 Reduccin de la Vulnerabilidad y Atencin de
Emergencias por Desastres.
b. Conducir la ejecucin de metas fsicas del PPR 068 Reduccin de la Vulnerabilidad y Atencin de Emergencias
por Desastres.
c. Brindar asistencia tcnica en aspectos de gestin de riesgos y desastres.
d. Aprobar requerimientos de personal bienes y servicios de la oficina a su cargo.
e. Brindar asistencia tcnico en aspectos de la Gestin del Riesgo de Desastres y PP 068.
f. Monitoreo y procesamiento de la informacin para el anlisis de amenazas y vulnerabilidades de daos y riesgos.
g. Enlace de comunicacin intra hospitalario y extra hospitalario (DIGERD
h. Consolidacin de informacin para emitir informes tcnicos por situaciones de emergencias o desastres.
i. Coordinar y articular acciones necesarias con las entidades competentes en situaciones de peligros Inminentes
y/o emergencias.
j. Implementacin de especificaciones tcnicas para la compra de bienes
k. Elaboracin y ejecucin del Plan de contingencia ante posibles eventos
l. Otras actividades que le asigne el jefe inmediato

Lugar de trabajo Unidad de Intervencin de prevencin de Emergencias y Desastres. PP 068-104

Trmino : 31-12-17
S/ 4,500.00 ( Cuatro mil quinientos Soles)

Remuneracin Mensual
Otras Condiciones Presupuestal.
20
Departamento de Ciruga Peditrica
3.16 MEDICO ESPECIALISTA 01 Unidad Otorrinolaringologa

Experiencia profesional de preferencia en:
1. Ciruga de odo
Experiencia
2. Audiologa (poblacin peditrica)
3. Ciruga endoscpica nasal(FESS)
Actitud positiva, proactiva, con iniciativa
Predisposicin al trabajo en equipo
Disposicin a recibir cursos de capacitacin
Competencias Disponibilidad y adaptacin a la unidad de otorrinolaringologa y a los turnos de trabajo
segn necesidad de la unidad.

Formacin o grado
Ttulo Mdico Cirujano
acadmico y/o nivel
de estudios Ttulo de Especialista en Otorrinolaringologa constancia de egresado
Cursos de capacitacin relacionados a la especialidad
especializacin
Constancia de experiencia profesional, incluir los aos de residencia y rotaciones

Requisitos mnimos o
extrahospitalarias.
indispensables para
R.D SERUMS
el puesto.
habilidad profesional vigente.
a. Demuestra la debida atencin en el cuidado de los equipos a su cargo relacionado a su uso y conservacin.
b. Atencin a pacientes peditricos incluidos neonatos
c. Atencin en sala de operaciones
d. Atencin en los horarios de atencin requeridos, incluyendo los turnos de tarde
e. Ejecucin de procedimientos en el campo de audiologa previa capacitacin especializada.
f. Ser responsable, junto con el rea mdica y de enfermera de los equipos patrimonio del hospital.
g. Apoyo y disposicin a los requerimientos de la unidad de otorrinolaringologa en cuanto a las obligaciones
laborales.

Departamento de Ciruga Peditrica,
Lugar de trabajo
Servicio de Ciruga Especializada / Unidad de Otorrinolaringologa
Trmino : 31-12-17
S/. 6.000.00 Seis Mil Soles

Remuneracin Mensual
Presupuestal.
Otras Condiciones
Las renuncias posteriores al contrato CAS debern efectuarse y ser aceptada siempre
ley.
21
3.17 MEDICOS ESPECIALISTAS 03 Departamento de Gineco Obstetricia

Experiencia 3 aos de experiencia como Gneco Obstetra, Incluido 3 aos de residentado.
Experto en el manejo Quirrgico de intervenciones Gineco-Obstetricas y complicaciones
Experto en interpretacin de estudios Gneco-Obstetras
Experto en uso de Histeroscopio, Laparoscopia, ecografas
Predisposicin para trabajo en equipo
Competencias Habilidad y destreza en el trabajo bajo presin
Habilidad para tolerancia al estrs
Disponibilidad y adaptabilidad al Servicio Hospitalario
Disponibilidad de tiempo para cubrir turnos Hospitalarios segn necesidad del Dpto. de
Ginecobstetricia
Formacin o grado Ttulo Mdico Cirujano
acadmico y/o nivel Ttulo de especialista o Constancia de haber culminado estudios de Segunda
de estudios Especializacin (Residentado Mdico 3 aos en especializacin en Gineco Obstetricia)
Cursos de capacitacin relacionados a la especialidad
especializacin
Ttulo de Especialidad en Gneco-Obstetricia
Registro Nacional de Especialista
Requisitos mnimos o
Registro de Colegio Mdico del Per
indispensables para
el puesto. Constancia de Habilitacin Profesional Vigente
Resolucin de SERUMS
Constancia de experiencia laboral, acreditado con los contratos de trabajo

a. Proactividad, trabajo en equipo y vocacin de servicio
b. Actividades asistenciales en consultorios externos de Ginecologa y Obstetricia
c. Realizar intervenciones quirrgicas, Gineco-Obstetricas: Programadas y de emergencia en pacientes de
Ginecologa u otra especialidad afn.
d. Evaluar y tratar a las pacientes del Dpto. de Gineco Obstetricia con patologa propias de la especialidad
e. Supervisar las pruebas de Gineco-Obstetricia e interpretar los resultados de la pruebas de diagnostico
f. Informar al Jefe de Servicio y Jefe de Dpto. sobre las ocurrencias y avances de metas.
g. Colaborar en la elaboracin guas de prctica clnica y gua de procedimientos asistenciales del Servicio.
h. Participar de forma activa, supervisando y monitoreando la docencia a los residentes
i. Formular proyectos de investigacin cientfica
j. Visita conjunta en la Unidad de cuidados crticos de la mujer.
k. Participar en campaas de salud
l. Otras tareas de acuerdo a su competencia relacionada a su especialidad.

Lugar de trabajo Departamento de Gineco Obstetricia
Trmino : 31-12-17
S/. 6,000.00 Seis Mil Soles ) incluye los montos y afiliacin de ley, asimismo toda
Remuneracin Mensual deduccin aplicable al trabajador
presupuestal.
Otras Condiciones Las renuncias posteriores al contrato cas debern efectuarse y ser aceptada siempre
esenciales del Contrato y cuando sean presentadas con un mnimo de 30 das de anticipacin de acuerdo a
ley. contrato renovable segn evaluacin de desempeo laboral y disponibilidad
presupuestal.
22
3.18 MEDICOS ESPECIALISTAS 02 Departamento de Ciruga Peditrica

Haber laborado como mdico asistente en un Servicio De Ciruga Peditrica como
Experiencia
mnimo 01 ao.
Capacidad para trabajar en equipo.
Habilidades y destrezas en el trabajo bajo presin, adaptabilidad al servicio hospitalario
y turnos de trabajo.
Competencias Capacidad analtica y organizativa.
tica y valores: Solidaridad y honradez.
Formacin o grado Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano.
acadmico y/o nivel Haber concluido el SERUM.
de estudios Especialista en Ciruga Peditrica
Certificados de cursos, congresos relacionados con la especialidad.
especializacin
Habilitacin profesional vigente emitido por Colegio Mdico Del Per.
Copia de resolucin de SERUM.
Requisitos mnimos o
Copia de ttulo de especialista en Ciruga Peditrica.
indispensables para
el puesto. Copia del registro nacional de especialista.
Constancia de experiencia laboral ser acreditada con los contratos y/u rdenes de
servicio.

a. Efectuar atencin integral de competencia mdica especializada a pacientes de Ciruga Neonatal y Ciruga
Peditrica, de acuerdo con las guas de atencin establecidas.
b. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos en Ciruga Neonatal y Ciruga Peditrica.
c. Supervisar la aplicacin adecuada del tratamiento mdico establecido para el paciente de acuerdo a normas y
guas de atencin aprobadas.
d. Efectuar intervenciones quirrgicas y actividades asistenciales especializadas en Ciruga Neonatal y Ciruga
Peditrica.
e. Elaborar Historias clnicas, expedir certificados de defuncin y otros que se encuentren establecidos en las
normas vigentes.
f. Participar en las rondas mdicas y coordinar el tratamiento multidisciplinario de pacientes hospitalizados en las
reas de Ciruga Neonatal, Ciruga Peditrica, Emergencia Peditrica, Unidad de Cuidados Crticos del Neonato y
Unidad de Cuidados Crticos del Nio y el Adolescente.
g. Suministrar informacin al paciente y a familiares sobre los procedimientos realizados y de su estado de salud.
h. Participar en la definicin y actualizacin de las Guas de Prctica Clnica y Guas de Procedimientos
asistenciales de los pacientes en el campo de la especialidad de su competencia.
i. Las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.

Departamento de Ciruga Peditrica.
Lugar de trabajo
Servicios de Ciruga Neonatal y Servicios de Ciruga Infantil
Trmino : 31-12-17
Remuneracin S/. 6,000.00 (Seis Mil soles)

Mensual Incluye los montos y afiliaciones de Ley as como toda deduccin aplicable al trabajador
Renovacin de contrato segn evaluacin de desempeo laboral y disponibilidad
Otras Condiciones
presupuestal.
esenciales del
Contrato Las renuncias posteriores al contrato CAS. deber efectuarse y ser aceptada siempre y
23
Departamento de Pediatra
3.19 MEDICO ESPECIALISTA 01 Servicio de Neonatologa

Tiempo mnimo de 01 aos en la especialidad en Pediatra un Hospital nivel III 1.
Experiencia
Experiencia en el manejo de neonatos en UCIN e Intermedios.
Habilidad profesional en el desarrollo de las actividades del Servicio.
Habilidad para trabajo en equipo y motivar al personal dentro del Servicio.
Habilidad tcnica para utilizar equipos mdicos e informticos.
Habilidad para tolerancia al estrs.
Competencias Capacidad de anlisis, expresin, redaccin y sntesis, direccin, administracin y
organizacin.
Conocimientos, destrezas y actitudes adecuadas para el desarrollo de sus actividades.
Formacin o grado
Ttulo de Mdico Cirujano, con especialidad en pediatra, inscrito y habilitado por el
acadmico y/o nivel
Colegio Mdico del Per. Con Registro Nacional de Especialistas.
de estudios
No indispensable.
especializacin
Requisitos mnimos o Resolucin SERUMS
indispensables para Constancia de habilitacin profesional vigente.
el puesto. Constancia laboral

a. Docencia durante la visita mdica
b. Desarrollar actividades Mdicas Asistenciales y de Emergencia programadas.
c. Liderar y coordinar el equipo profesional y multidisciplinario que participa en la atencin.
d. Confeccionar las historias clnicas y epicrisis de los pacientes hospitalizados.
e. Comunicar a los padres sobre la evolucin de la enfermedad del paciente, as como su diagnstico y tratamiento.
f. Emitir la receta mdica de acuerdo al Petitorio Farmacolgico Institucional.
g. Desarrollar los procedimientos diagnsticos y teraputicas correspondientes al servicio.
h. Desarrollar las metas programadas en el plan operativo del Departamento de Pediatra.
i. Colaborar con el Jefe de servicio en la elaboracin o actualizacin de documentos de gestin del Servicio.
j. Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitados por el Jefe inmediato.
k. Participar activamente en las reuniones mdicas del Servicio.
l. Desarrollar la condicin de alta y la necesidad de Inter-Consulta de los Hospitalizados y firmar los documentos
pertinentes.
m. Participar en las actividades de docencia e investigacin del servicio.
n. Participar en las actividades de prevencin y promocin asumidas por el Departamento de Pediatra.
o. Cumplir con las normas del Servicio.
p. Ejecutar protocolos y procedimiento de atencin del Servicio, as como, proponer cambios a actualizaciones de
los mismos.
q. Las dems funciones que sean asignadas por el Jefe del Servicio.

Departamento de Ciruga Peditrica.
Lugar de trabajo
Servicios de Ciruga Neonatal y Servicios de Ciruga Infantil
Trmino : 31-12-17
Remuneracin S/. 6,000.00 (Seis Mil soles)

Renovacin de contrato segn evaluacin de desempeo laboral y disponibilidad
Otras Condiciones
presupuestal.
esenciales del
Contrato Las renuncias posteriores al contrato CAS. deber efectuarse y ser aceptada siempre y
24
Departamento Anestesiologa y Centro
3.20 MEDICO ESPECIALISTA 01 Quirrgico

Experiencia administrando Anestesia Peditrica - Neonatal y Gineco Obstetricia en un
Experiencia
periodo mayor de un ao, se evaluara en el momento de la entrevista
Experiencia en el manejo de pacientes peditricos neonatal adultos. Se acreditara con
la constancia respectiva
Predisposicin para el trabajo en equipo. Esta competencia ser explorada en la fase de
Competencias entrevista personal.
Habilidades y destrezas en el trabajo bajo presin, as como disponibilidad y
adaptabilidad al servicio hospitalario y sus turnos de trabajo (turnos rotativos).
Esta competencia ser explorada en la fase de la Entrevista personal.
Formacin o grado
Ttulo de Mdico Cirujano
acadmico y/o nivel
de estudios Haber culminado estudios de Especializacin (Residentado Mdico 03 aos).
Cursos o estudios de Constancia de haber culminado la especialidad (Anestesiologa) otorgada por la

especializacin Universidad
Ttulo de Mdico Cirujano y habilitacin profesional vigente por el CMP
Requisitos mnimos o
Acreditacin de haber culminado la especializacin en anestesiologa
indispensables para
el puesto. Resolucin de SERUMS
Experiencia laboral y disposicin inmediata para asumir el cargo

a. Efectuar atencin integral especializada (anestesiologa) a pacientes, de acuerdo con las guas de atencin
establecidas.
b. Examinar diagnosticar y prescribir medicinas insumos en el rea de anestesiologa
c. Supervisar la aplicacin adecuada del tratamiento y/o procedimientos mdicos de acuerdo a Normas y Guas
de atencin aprobada
d. Habilidades y destrezas en el trabajo bajo presin, as como disponibilidad y adaptabilidad al servicio
Hospitalario y a sus turnos de trabajo (turnos rotativos)
e. Evaluacin en consultorio Externo de Anestesia. Evaluacin pre Anestsica
f. Atencin anestsica a pacientes de Ciruga Peditrica y Gineco Obstetricia
g. Atencin anestsica a pacientes fuera de quirfano
h. Analgesia de parto
i. Participar y coordinar el tratamiento multidisciplinario de pacientes Quirrgicos.
j. Evaluacin de pacientes en recuperacin post anestsica
k. Analgesia post operatoria
l. Suministrar informacin al paciente y familiares sobre los procedimientos realizados y el estado de su salud.
m. Apoyo en trabajos de gestin. Participar en la definicin y actualizacin de guas de atencin a los pacientes.
n. Participar en el desarrollo de actividades docentes y de Investigacin
o. Apoyo en otros que solicite colaboracin la jefatura

Lugar de trabajo Departamento de Anestesiologa y Centro Quirrgico
Trmino : 31-12-17
S/. 6,000 Seis Mil Soles Incluye los montos y afiliaciones de Ley as como toda deduccin
Remuneracin
aplicable al trabajador Incluye los montos y afiliaciones de Ley as como toda deduccin
Mensual
aplicable al trabajador
Otras Condiciones
Presupuestal.
esenciales del
Contrato Las renuncias posteriores al contrato CAS. Deber efectuarse y ser aceptada siempre y
25
Departamento de Emergencia Y Cuidados
3.21 MEDICO ESPECIALISTA 01 Crticos (MAU)

Tener mnimo 01 ao de experiencia en el manejo del paciente peditrico; siendo vlido
el ltimo ao de estudios de la especialidad de pediatra.
Experiencia
Tener experiencia mnima de 03 meses de haber laborado en Hospital III 1 rea de
Emergencia Peditrica, atendiendo prioridades III y IV.
Competencias Capacidad para resolver pacientes III y IV peditricos.
Formacin o grado Ttulo de Mdico Especialista en Pediatra

acadmico y/o nivel Post Grados o Estudios fuera de la especialidad de pediatra: Maestras, Diplomados,
de estudios Especialidad u otros en el campo mdico.
Cursos y/o Congresos referidos a Emergencias Peditricas, RCP, Atenciones de

neonatos, y otros del rea peditrica con mximo 03 aos de antigedad.
especializacin
Certificado de Idiomas.
Haber realizado el SERUMS.

Requisitos mnimos o
Estar hbil en el Colegio Mdico del Per.
indispensables para
el puesto. Habilitacin Profesional
Disposicin inmediata
a. Brindar y cumplir la atencin mdica de los pacientes peditricos Prioridad III y IV

b. Supervisar que la atencin y diagnstico se desarrollen de acuerdo a lo establecido en guas clnicas y
procedimientos mdicos as como de la codificacin Internacional de Enfermedades y Problemas Relacionadas
con la Salud
c. Registrar los procedimientos en las historias clnicas as como verificar el llenado de los formatos del servicio.
d. Participar en las actividades de prevencin, proteccin, recuperacin y rehabilitacin de la salud.
e. Participar en todas las actividades, estrategias y programas de salud asignados al servicio.
Lugar de trabajo Departamento de Emergencia Y Cuidados Crticos (MAU)

Trmino : 31-12-17
Remuneracin S/ 6,000.00 (Seis Mil Soles)


Otras Condiciones
Presupuestal.
esenciales del
Contrato Las renuncias posteriores al contrato CAS. Deber efectuarse y ser aceptada siempre y
26
Departamento de Ayuda al Diagnstico
3.22 MEDICO ESPECIALISTA 01 Servicio de Anatoma Patolgica

Experiencia Experiencia mnima de tres (03) aos en el ejercicio como Antomo Patlogo.
Habilidades y destrezas en trabajo bajo presin, disponibilidad y adaptabilidad en el

servicio hospitalario y a sus turnos de trabajo.
Competencias
Formacin o grado Bachiller en medicina humana.
acadmico y/o nivel Mdico cirujano.
de estudios Mdico especialista.
Capacitacin en cursos de actualizacin en anatoma patolgica mnimo 50 horas en los
ltimos tres aos.
Cursos o estudios de Capacitacin de patologa oncolgica acreditada con la respectiva constancia, mnimo
especializacin 50 horas en los ltimos tres aos.
Conocimiento de informtica windows, office (excel, word, power point).
Conocimiento del idioma ingles (nivel intermedio)
Ttulo profesional universitario de Mdico cirujano.
Ttulo de especialista en Anatoma Patolgica.
Requisitos mnimos o Constancia de registro de especialista.
indispensables para Habilidad profesional vigente.
el puesto. Resolucin de SERUMS.
experiencia laboral acreditada con las constancias de trabajo y/u rdenes de servicios.
Disponibilidad para trabajar en el turno de la maana.

a. Procesamiento macroscpicos de biopsias y piezas quirrgicas segn
b. Protocolos.
c. Lectura y diagnostico microscpico de biopsias y piezas quirrgicas segn
d. protocolos.
e. Lectura y diagnostico citolgico de lminas servicio vaginales segn sistema bethesda.
f. Lectura y diagnostico citolgico de lminas de citologa especial.
g. Procesamiento macroscpico de necropsias.
h. Lectura y diagnostico microscpico de necropsias realizadas.
i. Realizar las entrevistas a pacientes referidos para el estudio citogentico
j. Participar en la elaboracin de manuales de procedimientos y/o protocolos de trabajo acordes con el trabajo de
las unidades de patologa quirrgica y necropsias, citologa y citogentica.
k. Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigacin , programados por el establecimiento
debidamente autorizados,
l. Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad del servicio. cumplir y hacer cumplir las normas de
bioseguridad del servicio.
m. Dems funciones que le asigne el jefe del servicio de Anatoma Patolgica.

Lugar de trabajo Departamento de ayuda al diagnstico.-Servicio de Anatoma Patolgica
Trmino : 31-12-17
S/. 6,000.00 (Seis mil Soles) incluye los montos y afiliacin de ley, asimismo toda
Remuneracin Mensual
deduccin aplicable al trabajador
esenciales del Contrato Las renuncias posteriores al contrato CAS. Deber efectuarse y ser aceptada siempre y
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3.23 OPERADORA DE CENTRAL TELEFNICA 01 Unidad de Informtica y Sistemas
Central Telefnica

Experiencia laboral de 04 aos en labores relacionadas al puesto que postula.
Experiencia
Experiencia mnima de 04 aos en el Sector Salud
Proactivo.
Competencias Orientacin y movilidad.
Manejo del Sistema Braile.
Haber realizado y concluidos cursos de lector de pantalla NVDA.
Haber realizado cursos de Windows
Formacin o grado Estudios Tcnicos o Superiores concluidos en cualquier especialidad. Se acreditar con
acadmico y/o nivel el respectivo certificado o constancia de estudios.
de estudios Estudios de Tele-Operadora. Se acreditar con la respectiva constancia de estudios.
Cursos o estudios de Curso de Computacin en Ofimtica Accesible de Alto Desempeo

especializacin Curso de Sistema Braille
Estudios Tcnicos o Superiores concluidos en cualquier especialidad. Se acreditar con

el respectivo certificado o constancia de estudios.
Requisitos mnimos o Deseables
indispensables para Derechos Humanos y Discapacidad.
el puesto. Tele-Operadora de Centros de Informacin
Atencin al Centro de Informacin.
Haber aprobado las tcnicas compensatorias del programa de rehabilitacin.
a. Alta Interrelacin con el pblico en general en el Buen Trato como Tele-Operadora

b. Coordinar, informar, monitorear la llamadas entrantes y salientes
c. Comunicar con los usuarios de los diversos Departamentos, Oficinas, Unidades las llamadas de los usuarios
Internos como externos al Hospital.
d. Perifonear al Hospital los Comunicados encomendados
e. Apoyo al personal para la atencin de las llamadas que ingresan de los pacientes como de mismo personal del
hospital.

Lugar de trabajo
Unidad de Informtica y Sistemas - Central Telefnica
Trmino : 31-12-17
Remuneracin S/.1,500.00 (Mil Quinientos Soles). Incluye los montos y filiaciones de Ley as como toda
Mensual deduccin aplicable al trabajador.
Otras Condiciones Contratacin renovable segn evaluacin de desempeo laboral
esenciales del Las renuncias posteriores al contrato CAS deber efectuarse y ser aceptada siempre y
Contrato cuando sean presentadas con un mnimo de 30 das de anticipacin de acuerdo a ley.
28
Departamento de Pediatra
3.24 SECRETARIA 01 Servicio de Lactantes Nio Adolescente

Labores secretariales, como mnimo 5 aos.
Experiencia
Trato con el pblico usuario.
Habilidad para trabajo en equipo y motivar al personal dentro del Servicio.
Habilidad tcnica para utilizar equipos informticos.
Habilidad para tolerancia al estrs.
Competencias Capacidad de anlisis, expresin, redaccin y organizacin.
Conocimientos, destrezas y actitudes adecuadas para el desarrollo de sus actividades.
Capacidad para realizar sus funciones con criterio.
Formacin o nivel de
Certificado de estudios de computacin y/o secretariado, Tcnico como mnimo 2 aos.
estudios
No indispensable.
especializacin
Requisitos mnimos o
Constancia laboral de 1 ao en secretara y trato con el pblico.
indispensables para
el puesto. Constancia de estudios de 3 aos como mnimo.

a. Redactar segn indicaciones y criterio propio la documentacin solicitada al Departamento y Servicios para
cumplir con los objetivos funcionales para los que fue creado.
b. Cumplir con los reglamentos, manuales, normas y procedimientos administrativos vigentes dentro del
Departamento para realizar un adecuado desempeo.
c. Recepcionar, registrar (en el sistram, y el excel) la documentacin dirigida a la Jefatura y Servicios del Dpto.
d. Clasificar y derivar la documentacin para el desarrollo de los diferentes procesos que se realiza en el
Departamento en los sistemas correspondientes.
e. Mantener en forma diaria actualizados los documentos, (ingresos y egresos de documentacin) en el SISTRAM y
el excel del Departamento.
f. Realizar el seguimiento correspondiente evaluando las prioridades de la documentacin.
g. Apoyar en la coordinacin de reuniones del Departamento y Servicios de Lactantes Nios y Adolescentes.
h. Apoyar en la preparacin de la agenda para un adecuado desarrollo de las actividades.
i. Recepcionar y atender con amabilidad y respeto a los usuarios internos y externos de la Institucin as como a las
llamadas telefnicas.
j. Realizar la entrega de documentacin a las reas correspondientes en forma oportuna.
k. Realizar el requerimiento de materiales de escritorio, mobiliario y material asistencial, en forma mensual segn lo
programado.
l. Entregar materiales de prevencin y los que corresponda a mdicos asistentes, residentes, internos y externos.
m. Realizar la programacin de los mdicos, residentes, internos y externos del Departamento en el Sistema de
Personal, SIGHOS y los cuadros excel para los Servicios correspondientes, as como la publicacin y difusin
respectiva fsica y virtual.
n. Recepcionar las interconsultas de los diferentes servicios, ingresar la informacin al sistema y comunicar al Jefe
inmediato del Servicio al que corresponda segn grupo etreo.
o. Mantener la discrecin de los asuntos que se traten en el Departamento.
p. Informar a los Mdicos del Departamento los diferentes comunicados de acuerdo a la necesidad, va correo
electrnico y fsico de ser el caso.
q. Dems funciones que asigne la Jefatura.

Lugar de trabajo Departamento de Pediatra / Servicio de Lactantes, Nio y Adolescente.
Trmino : 10-10-2017
S/ 1,215.00 ( Mil doscientos quince Nuevos Soles)
Remuneracin Mensual
Otras Condiciones Contrato por Suplencia Temporal en reemplazo de la Servidora titular quien se
esenciales del Contrato encuentra con Lic. por Maternidad con goce Subsidio
29
3.25 TECNICA (0) DE ENFERMERA 01 Servicio de Central de Esterilizacin

Experiencia Laboral 03 meses en las labores relacionadas en Central de Esterilizacin
Experiencia
- Suministro
Conocimientos de otros servicios.

Competencias Conocimientos Bsicos en Control de Infecciones de Bioseguridad y Control de
Infecciones.
Formacin o grado
acadmico y/o nivel Estudio Superior en Tcnico en Enfermera (03 aos)
de estudios
Conocimiento en Computacin
especializacin
Ttulo de Tcnica en Enfermera

Requisitos mnimos o
Constancia de experiencia laboral acreditado, con los contratos de trabajo y/u rdenes
indispensables para
de servicios.
el puesto.
Buenas Relaciones Interpersonales que sern evaluadas en la entrevista.
a. Lavado y secado en rea roja

b. Preparacin y seleccin de materiales mdicos en rea azul
c. Preparacin de ropa quirrgica
d. Entrega de material estril de acuerdo al manual de central de esterilizacin
e. Transformacin de insumos mdicos.
Lugar de trabajo Departamento de Enfermera Servicio de Central de Esterilizacin Suministro.

Trmino : 30-09-2017
S/ 1,500.00 (Mil Quinientos Nuevos Soles)

Remuneracin Mensual

esenciales del Contrato Las renuncias posteriores al contrato CAS. deber efectuarse y ser aceptada siempre y
30
3.26 TECNICO ADMINISTRATIVO 01 Oficina de Docencia e Investigacin

Experiencia Experiencia laboral en rea administrativa de salud - mnimo 1 ao.
Trato cortes y respetuoso con los usuarios internos y externos
Disponibilidad para trabajar en equipo
Gran sentido de cooperacin y honradez
Actitud proactiva e iniciativa propia
Conocimiento de redaccin y digitacin
Capacidad para realizar funciones con criterio.
Competencias
Habilidad en digitacin.
Conocimiento de entorno Windows.
Manejo de Base de Datos en Aplicativos a nivel usuario.
Conocimiento del manejo del SISTRAM (Sistema de Tramite Documentario).
Conocimiento de actividades en trabajos administrativos.
Formacin o grado
acadmico y/o nivel Estudio Tcnico Superior de 3 aos.
de estudios
Ofimtica
especializacin
Requisitos mnimos o Ttulo de Secretaria Ejecutiva y /o Egresado de la carrera Tcnica de Computacin e
indispensables para Informtica.
el puesto. Constancias de Trabajo acreditado con los contratos de trabajo y/u Orden de Servicio.

a. Realizar actividades de atencin al usuario interno y externo.
b. Realizar segn indicaciones y criterio propio la documentacin solicitada para cumplir con los objetivos
funcionales de la oficina.
c. Cumplir con los reglamentos, manuales, normas y procedimientos administrativos vigentes para un adecuado
desempeo de sus funciones.
d. Recibir, registrar, analizar y clasificar la documentacin recibida para el desarrollo de los diferentes procesos que
realiza la oficina.
e. Mantener actualizado los ingresos y egresos de documentacin al sistema de trmite para realizar un adecuado
seguimiento y evaluar la prioridad de la documentacin
f. Apoyar en la coordinacin de reuniones de la oficina y apoyar en la preparacin de la agenda respectiva para un
adecuado desarrollo de las mismas.
g. Recepcionar y atender con amabilidad a las personas as como a llamadas telefnicas que llegan a la oficina.
h. Realizar el requerimiento de materiales de escritorio y mobiliario segn cuadro de necesidades aprobado por la
oficina de logstica.
i. Apoyar en la recepcin, elaboracin y de documentos y reportes de gestin orientados a la Investigacin y
telemedicina.
j. Las dems funciones que le asigne el equipo de Apoyo a la Docencia y el Jefe de la Oficina.

Lugar de trabajo Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacin

Trmino : 31-12-17
S/ 1,500 (Un mil Quinientos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de Ley as como toda
Remuneracin Mensual
deduccin aplicable al trabajo).
Contratacin renovable segn evaluacin de desempeo Laboral y disponibilidad
31
Departamento de Ayuda al Diagnstico
3.27 TECNICO ADMINISTRATIVO 01 Servicio de Anatoma Patolgica

Experiencia en digitacin en sistemas de informacin (sighos) (clper) de preferencia
Experiencia
hospitalaria .mnimo de dos (02) aos
Habilidades de autoaprendizaje
Trabajo en equipo, mente comprensiva a los requerimientos.
Competencias Disposicin a cumplir instrucciones y responsable; iniciativa, excelentes relaciones
humanas.
Espritu de colaboracin, disponibilidad para trabajar en horarios fuera de la jornada
laboral.
Formacin o grado
Ttulo en instituto superior (3aos) y/o estudios universitarios no menor a los seis
acadmico y/o nivel
semestres acadmicos en informtica
de estudios
Certificado de estudio de computacin e informtica.
especializacin Certificado de estudio de ofimtica 2010-2014 (word, excel intermedio y avanzado y
power point).
Titulo tcnico de instituto , y/o constancia de estudios universitarios no menor a los seis
Requisitos mnimos o
semestres acadmicos en informtica
indispensables para
Experiencia laboral acreditada con contratos de trabajo y/o rdenes de servicios.
el puesto.
Disponibilidad para trabajar en el turno de la maana.
a. Verificar la conformidad de la documentacin fuente para los registros de informacin.

b. Registrar la informacin de los exmenes con rapidez y sistematizadamente por hora segn rea asignada, en
los sistemas o aplicativos informticos.
c. Efectuar el control de calidad de la informacin registrada en los sistemas o aplicativos informticos
d. Apoyar en el control de calidad de los reportes.
e. Elaboracin de registro de datos
f. Entrega de resultados a archivo.
g. Construccin de base de datos para estadstica del servicio.
h. Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de os equipos de cmputo bajo su responsabilidad.
i. Otras que se le encargue
Lugar de trabajo Oficina Departamento de Ayuda al Diagnstico / Servicio de Anatoma Patolgica

Trmino : 31-12-17
S/. 1,500.00 (Mil Quinientos Soles)

Remuneracin Mensual
incluye los montos y afiliacin de ley , asimismo toda deduccin aplicable al trabajador

presupuestal.
Otras Condiciones
Las renuncias posteriores al contrato cas. deber
efectuarse y ser aceptada siempre y cuando sean
presentadas con un mnimo de 30 das de anticipacin de acuerdo a ley.
32
3.28 TECNICOS ADMINISTRATIVOS 03 Oficina de Seguros

Experiencia laboral mnimo 06 meses como Tcnico Administrativo y/o digitador en un
Experiencia
rea hospitalaria, deseable Hospital Nivel III-1.
Conocimiento en aplicativos SIASIS-SIGHOS instituciones del Estado.
Predisposicin para el trabajo en Equipo.
Habilidades y destrezas para el trabajo bajo presin.
Competencias
Manejo de Microsoft Office, (Excel, Word, Power Point e Internet)
Alto nivel de responsabilidad, discrecionalidad y tica profesional.
Disponibilidad Inmediata.
Estudio Tcnico en Computacin o carreras afines (3 aos) y/o estudios universitarios
Formacin o grado
mnimo VI ciclo en administracin o afines.
acadmico y/o nivel
Capacitacin como tcnico administrativo
de estudios
Cursos Microsoft Office, (Excel, Word, Power Point)
No indispensable
especializacin
Titulo Tcnico en computacin informtica o carreras afines

Requisitos mnimos o
de estudios Universitarios en administracin o afines mnimo y/o
indispensables para
el puesto. Constancia VI ciclo.
Constancia de experiencia laboral, acreditada con contrato, y/u rdenes de servicios.
a. Ingreso mensual de informacin al sistema informtico SEGUROS INTEGRAL DE SALUD (SIASIS).

b. Recepcin y recojo de historias clnicas para su auditoria segn el caso especial, registro y entrega de las
mismas al personal de estadsticas e informtica.
c. Recepcin y entrega de FUAS de pacientes citados y su recojo y entrega oportuna a la Unidad De Gestin
Administrativa De La Oficina De Seguros.
d. Brindar soporte tcnico administrativo al servicio de la Unidad De Gestin Administrativa.
e. Brindar apoyo a la secretaria de la Oficina de Seguros
f. Otras funciones importantes que lo decida la jefatura.
Lugar de trabajo Oficina de Seguros

Trmino : 31-12-17
S/. 1,500.00 (Mil Quinientos Soles)

Remuneracin Mensual
incluye los montos y afiliacin de ley , asimismo toda deduccin aplicable al trabajador

presupuestal.
Otras Condiciones
Las renuncias posteriores al contrato cas. deber
efectuarse y ser aceptada siempre y cuando sean
presentadas con un mnimo de 30 das de anticipacin de acuerdo a ley.
33
3.29 TECNICOS ADMINISTRATIVOS 02 Oficina de Logstica Equipo Almacn

Experiencia mnima de dieciocho (18) meses en labores administrativas en el sector
Experiencia
pblico y/o privado.
Competencias
Estas competencias sern exploradas en la fase de la entrevista.
Formacin o grado Ttulo Superior Tcnico en Computacin e Informtica (03 aos) y/o Estudios
acadmico y/o nivel universitarios de los ltimos ciclos (A partir del VI Ciclo) de Ingeniera de Sistemas o
de estudios Informtica y/u otros afines.
Capacitacin en Sistema Integrado de Gestin Administrativa (Mdulo de Almacenes)
mnimo 100 horas.
especializacin
Estudio de computacin (Nivel avanzado)
Requisitos mnimos o No haber sido inhabilitado para desempear funciones en la Administracin Pblica.
indispensables para Habilidad para el desarrollo de las actividades del servicio.
el puesto. Actitud de vocacin y responsabilidad frente a la labor encomendada.

a. Recepcin y verificacin de los productos (pesaje, calidad, cantidad) correspondiente al Almacn de Alimentos
(secos, frescos y carnes) de acuerdo al cronograma establecido por el Servicio de Nutricin y plazos de entrega
de las rdenes de compra.
b. Abastecimiento de los productos de acuerdo al cronograma al Servicio de Nutricin.
c. Recepcin de guas y facturas de proveedores de alimentos.
d. Realizar los ingresos y salidas en tarjetas de control visible (Kardex) de alimentos.
e. Elaborar las actas de conformidad de recepcin de alimentos para la firma correspondiente.
f. Coordinar con la Unidad de Adquisiciones la emisin de las rdenes de compra de alimentos.
g. Elaboracin de Pedidos de Comprobantes de Salida (PECOSA) de alimentos en el SIGA Mdulo de Almacn.
h. Realizar el proceso respectivo para las firmas de Pecosas generadas por el consumo de alimentos.
i. Preparacin de documentacin (desglose y fotocopiado de Guas, facturas y actas de conformidad) para su
entrega a la Jefatura de Almacn para su respectiva liquidacin.
j. Informar oportunamente a su Jefe inmediato sobre los productos prximos a vencerse, as como los de poca
rotacin en el almacn a su cargo.
k. Otras funciones que le asigne la Jefatura de Logstica, acorde con el Sistema de Logstica.
Lugar de trabajo Oficina de Logstica Equipo Almacn

Trmino : 31-12-17
S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley
Remuneracin Mensual
as como toda deduccin aplicable al trabajador.
Otras Condiciones Contrato renovable de acuerdo a los resultados de la evaluacin de desempeo laboral,
esenciales del Contrato estipuladas en las directivas respectivas y disponibilidad presupuestal.
34
3.30 TECNICO EN LABORATORIO 01 Serv. de Anatoma Patolgica Citologa

Experiencia mnima de 01 ao como tcnico en laboratorio en el sector salud (hospital,
Experiencia
clnica)
Habilidad de autoaprendizaje
Trabajo en equipo, mente comprensiva a los requerimientos
Disposicin a cumplir instrucciones y responsable
Iniciativa
Competencias Excelentes relaciones humanas
Espritu de colaboracin
Disponibilidad para trabajar en horarios fuera de la jornada laboral.
Estas competencias sern exploradas en la fase de entrevista personal
Formacin o grado
acadmico y/o nivel Ttulo superior tcnico en laboratorio (3 aos)
de estudios
Actualizacin en curso de laboratorio de anatoma patolgica
especializacin
Requisitos mnimos o Ttulo de profesional tcnico en laboratorio.

indispensables para Constancia de experiencia laboral acreditado con los contratos de trabajo y/o ordenes
el puesto. de servicio.

a. Recepcionar, catalogar y codificar muestras, para el estudio anatomopatologicos, rotulacin de lminas y registro
de datos del paciente.
b. Realizar la coloracin, montaje y entrega de lminas en forma de apoyo a las labores del tecnlogo mdico y
mdico para su posterior lectura.
c. Apoyar en general a las actividades realizadas por el tecnlogo mdico, con fines de ayuda al diagnostico
d. Apoyar en general a las actividades realizadas por el mdico, con fines de ayuda al diagnostico
e. Apoyar en el cuidado y mantenimiento de los equipos del servicio para el buen desempeo de los mismos.
f. Archivar las lminas, en los lugares destinados para este fin.
g. Llevar una estadstica bsica de los procedimientos realizados para tener un conocimiento de la base de datos
del servicio.
h. Colaborar en el mantenimiento y control de reactivos para garantizar un buen uso de los mismos.
i. Recoger los materiales de laboratorio, insumos de almacn, y la ropa de lavandera para su disposicin la unidad
respectiva.
j. Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos, protocolos, manuales y disposiciones vigentes
del servicio, la institucin y el MINSA a fin de lograr un ptimo desarrollo del servicio
k. Cumplir con las normas de bioseguridad con el fin de garantizar su ejecucin.
l. Las dems funciones que le asigne su je inmediato.

Lugar de trabajo
Servicio de Anatoma Patolgica UPS Citologa
Trmino : 31-12-17
S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley
Remuneracin Mensual
as como toda deduccin aplicable al trabajador.

esenciales del Contrato Las renuncias posteriores al contrato cas debern efectuarse y ser aceptada siempre y
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3.31 TECNICO EN NUTRICIN 01 Servicio de Nutricin

Experiencia mnima no menor de un ao de haber laborado en hospitales nivel III y
Experiencia
experiencia en restaurantes y servicios a fines.
Capacidad de anlisis , sntesis e iniciativa
Capacidad de trabajar en equipo y bajo presin
Vocacin de servicio y responsabilidad frente a la labor encomendada
Buenas relaciones interpersonales.
Conocimiento de manejo de equipos industriales.
Habilidad para adaptarse a rotacin y cambios de turnos.
Personalidad equilibrada y proactiva
Habilidades comunicativas y escucha activa.
Capacidad de crear, innovar e implementar.
Competencias Criterio propio para actuar oportunamente y distinguir prioridades.
Capacidad de observacin, concentracin y amplitud de memoria
Tacto y prudencia para manejar situaciones diversas.
Espritu de superacin.
Flexibilidad
Certificado de Computacin.
Tolerancia al estrs.
Cooperacin para trabajo en equipo.
Actitud de vocacin y responsabilidad frente a la labor encomendada.
Formacin
Estudios Tcnico Superior Ttulo de Tcnico en Instituto Superior (3 aos)
acadmica
Manipulacin e higiene alimentaria Alimentos y bacterias
Inocuidad de los alimentos Computacin
especializacin
Higiene del personal
Ttulo de Tcnico en Instituto Superior (3 aos)
Disposicin inmediata para cubrir turnos fijos y / o variables.
Evaluacin mdica la cual consta de:
Requisitos mnimos o
Examen parasitolgico
indispensables para
el puesto. Examen serolgico
Prueba de ELISA
Radiografa de trax
Experiencia laboral acreditado con contrato de trabajo y / u rdenes de servicio.

a. Recepcionar los vveres de almacn de acuerdo a los formatos de dosificacin de alimentos y el cuadro de
programacin de mens, para efectuar las preparaciones de regmenes normales, garantizando un adecuado y
oportuno suministro de los alimentos para pacientes y personal de guardia.
b. Lavar, pelar y picar verduras o alimentos segn el requerimiento de la preparacin de mens.
c. Ejecutar los procesos de elaboracin de mens y dietas de acuerdo a las especificaciones tcnicas establecidas
garantizando el preparado de un men de calidad.
d. Distribuir los alimentos preparados en los coches de las diversas sub unidades perifricas de nutricin, para su
transporte y distribucin a los pacientes y personal de guardia.
e. Mantener el estado de limpieza y orden del rea de trabajo a fin de evitar contaminaciones.
f. Operar equipos, materiales e instalaciones, cuidando su funcionamiento y buen uso, debiendo comunicar
cualquier desperfecto en forma inmediata al nutricionista de produccin o la jefatura de nutricin.
g. Realizar y mantener la limpieza y desinfeccin de los equipos y utensilios de acuerdo a las guas de las buenas
prcticas de Manipulacin de los alimentos para cada equipo u utensilios.
h. Aplicar las normas de buenas prcticas de manipulacin de los alimentos, en aras del cumplimiento de las
normas de bioseguridad para el beneficio tanto de paciente como del personal del hospital.
i. Dejar el rea de trabajo debidamente ordenada al trmino de cada turno para la entrega del siguiente turno.
j. Controlar la calidad organolptica de los alimentos preparados orientados a brindar una atencin de calidad.
k. Mantener actualizados sus conocimiento y asesorar en forma permanente al personal sobre tcnicas en el arte
culinario fin de brindar una mejor atencin en beneficio de la salud nutricional del paciente.
l. Trabajar con disciplina, orden y limpieza. 36
m. Usar el uniforme de trabajo y mantenerlo limpio mientras permanece en el trabajo.
Lugar de trabajo
Servicio de Nutricin
Trmino : 31-12-17
Remuneracin S/. 1,500.00 (Mil Quinientos soles) incluye los montos y afiliaciones de ley, as como toda
Mensual deduccin aplicable al trabajador.
Otras Condiciones Contrato renovable segn evaluacin de desempeo laboral y disponibilidad presupuestal.
esenciales del Las denuncias posteriores al contrato CAS debera efectuarse y ser aceptada, siempre y
Contrato cuando sean presentadas con un mnimo de 30 das de anticipacin de acuerdo a ley.

3.32 TECNICOS EN TRABAJO SOCIAL 02 Servicio de Servicio Social

Experiencia laboral mnima de 06 meses en el sector Privado - Oficina Recursos
Experiencia
Humanos y/o Servicio de Trabajo Social.
Capacidad de anlisis, sntesis e investigacin
Capacidad de trabajar en equipo y bajo presin
Competencias Vocacin de servicio
Buenas relaciones interpersonales
Conocimiento para el cargo que desempea
Formacin o grado
Ttulo Bachiller en Trabajo Social a nombre de la Nacin y/o con estudios del Octavo o al
acadmico y/o nivel
Decimo Siglo de Universidad.
de estudios
Cursos relacionados a su profesin
especializacin
Ttulo Bachiller en Trabajo Social a nombre de la Nacin o Constancia de Estudios
Universitarios.
Requisitos mnimos o Conocimiento bsico de computacin acreditado (Word, Excel y Power Point) (5)
indispensables para Cursos relacionados a su profesin con una antigedad no mayor a 5 aos (5)
el puesto. Experiencia laboral mnima de 06 meses en el sector pblico y/o Privado - Oficina
Recursos Humanos y/o Servicio de Trabajo Social preferencia Ministerio de Salud.
Horarios rotativos.

a. Apoyar en labores de Trabajo Social en el rea asignada.
b. Brindar apoyo en la coordinacin ejecucin de programas y actividades relacionado con Trabajo Social.
c. Colaborar con los Trabajadores Sociales del rea en la realizacin de visitas domiciliarias de acuerdo a la demanda
y otras de la especialidad.
d. Coordinacin Intra y Extra mural en bienestar del paciente.

Lugar de trabajo
Servicio de Servicio Social
Trmino : 31-12-17
S/.1,500.00 (Un mil quinientos soles) incluye los montos y afiliaciones de Ley as como
Remuneracin Mensual

37
CAPTULO IV
IV. CONDICIONES DE CARCTER TECNICO:
4.1 CONSIDERACIONES PARA LA PRESENTACIN DEL EXPEDIENTE CURRICULAR

4.1.1 El expediente curricular se presentar en el lugar, fecha y hora que se indica en el
Cronograma de Actividades de las Bases.
4.1.2 El postulante para la presentacin del expediente curricular tomar en cuenta que el orden
de la documentacin ser la establecida en la Ficha de Resumen Curricular (Formato 1).
Ser descalificado el postulante que no llene de manera correcta y completa (todos los campos
y datos solicitados) en la Ficha Curricular.
4.1.3 No ser necesario presentar la documentacin fedateada. Una vez concluido el proceso los
postulantes que adjudiquen una plaza tendrn la obligacin de fedatear el expediente
curricular presentado. En un plazo mximo de 02 das hbiles.
Cualquier ampliacin al precitado plazo deber sustentado y contar con la aprobacin de la
Oficina de Personal.
4.1.4 El postulante deber consignar claramente en su expediente el puesto laboral y la Unidad
Orgnica al cual est postulando. Caso contrario el expediente curricular ser descalificado
sin ser evaluado.
4.1.5 El participante deber sujetarse a los requisitos mnimos y competencias establecidos en los
trminos de referencia solicitados por las reas usuarias.
4.2 PRESENTACIN DEL EXPEDIENTE CURRICULAR Y SELECCIN DE LA PERSONA:

4.2.1. El expediente curricular se presentar en fotocopia simple, en idioma castellano y ser
entregada en el da, hora y lugar sealado en el Cronograma de Actividades.
4.2.2. El expediente curricular se presentar obligatoriamente en folder manila A4 con sujetador de
papel (fstener) y en sobre cerrado, caso contrario ser descalificado. Adjuntando el
formulario Solicitud de Inscripcin (Formato 2).
Nota: No debe ser anillado, espiralado, ni empastado.
4.2.3. La documentacin no podr tener borrones, enmendaduras, sobre escritura o correccin
alguna, en caso las tuviera el expediente del postulante ser descalificado.
4.2.4. El postulante es responsable de la veracidad y exactitud de los documentos que presenta,
los cuales tienen carcter de Declaracin Jurada.
4.2.5. El postulante ser responsable de que toda la documentacin presentada dentro del
expediente curricular este firmada y foliada en forma correlativa e independiente; la
documentacin presentada no deber contener hojas sueltas y/o sin foliar. El no
cumplimiento de esta disposicin har que el expediente sea descalificado.
4.3. CONTENIDO DEL EXPEDIENTE CURRICULAR:

4.3.1 Resumen Curricular (Formato 1)
4.3.2 Solicitud del postulante. (Formato 2).
4.3.3 Copia del DNI del postulante.
4.3.4 Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos de Idoneidad y Honestidad para el
Ingreso (Formato 03).
4.3.5 Declaracin Jurada de Ausencia de Nepotismo (Formato 4).
4.3.6 Ttulo Profesional - Bachiller, Otro Grado
4.3.7 Resolucin SERUMS o SECIGRA
4.3.8 Constancia de Habilitacin Profesional Original (en caso de los profesionales de la salud).
4.3.9 Ficha de Hoja de Vida.
4.3.10 Copia de certificados de capacitacin, mritos, docencia y produccin cientfica.
4.3.11 Copia de documentos sustentatorios que acreditan la experiencia laboral (1).
_______________________________
(1) = Los certificados, constancias y declaraciones Juradas sern sometidos a control posterior de acuerdo al artculo 32 de
la Ley 27444. (Ley del Procedimiento Administrativo General). El incumplimiento de la presentacin de UNO de los 38
documentos antes mencionados ser materia de exclusin del proceso de seleccin en cualquiera de las etapas.
4.4 NOTIFICACIN DEL ACTO DE SELECCIN.
4.4.1 El cuadro de mritos del Acto de Seleccin ser publicado en el portal web del Hospital
nacional Docente Madre Nio San Bartolom, segn el cronograma.
4.4.2 El postulante que no se presente a la suscripcin de contrato o se abstenga de suscribir el

contrato, vencido el plazo otorgado por la normativa CAS para suscripcin de contrato,
perder opcin de adjudicacin posterior, sin derecho a reclamo alguno.
4.4.3 El currculum de los postulantes que no califiquen ser devuelto, a partir de 07 das hbiles
de culminado el proceso de seleccin y hasta un mximo de 30 das hbiles, luego de lo
cual sern descartados.
CAPTULO V
V. DEL PROCESO DE EVALUACIN
5.1 ETAPAS DE EVALUACIN:
5.1.1 Las etapas de evaluacin sern:

a. Presentacin de Expedientes
b. Evaluacin Hoja de Vida y Curricular
c. Entrevista Personal
d. Publicacin del Cuadro de Mritos
e. Suscripcin del Contrato Administrativo de Servicios
5.1.2 Cada etapa del proceso es excluyente y eliminatoria, lo que significa que el postulante que
sea descalificado en alguna etapa no podr acceder a la siguiente. A excepcin de la
evaluacin aptitudinal y otras evaluaciones, que su calificacin ser referencial pero su
participacin ser obligatoria.
5.1.3 La inasistencia del postulante en cualquier etapa del Concurso, lo descalifica para seguir
participando en el mismo, sin admitirse excusa alguna.
5.1.4 De comprobarse la suplantacin por parte del postulante, en cualquiera de las etapas, este
ser descalificado del concurso automticamente.
5.2 DE LOS FACTORES DE EVALUACION CURRICULAR

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de
puntos distribuyndose de la siguiente manera:
5.2.1 PROFESIONALES
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACION PESO
MINIMO MAXIMO
EVALUACION DE HOJA DE VIDA
a. Ttulos o Grados 50 % 20 25
b. Capacitacin 20 % 05 10
c. Experiencia Laboral 30 % 10 15
Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de Vida 100% 35 50
ENTREVISTA 100% 35 50
PUNTAJE TOTAL 70 100 39
5.2.2 NO PROFESIONALES
EVALUACION PESO PUNTAJE PUNTAJE
MINIMO MAXIMO
EVALUACION DE HOJA DE VIDA
a. Ttulos Oficiales 50% 18 25
b. Capacitacin 20% 05 10
c. Experiencia Laboral 30% 08 15
Puntaje Total de la Evaluacin de la hoja de Vida 100% 35 50
ENTREVISTA 100% 35 50
PUNTAJE TOTAL 70 100
El puntaje Total aprobatorio mnimo (C.V + ENTREVISTA) ser de 70 puntos)
5.2.3 DE LA EVALUACIN DE HOJA DE VIDA

La Hoja de Vida tiene carcter de Declaracin Jurada en virtud del principio de presuncin de
Veracidad en el numeral 1.7 artculo 42 de la Ley N 27444, Ley de Procedimientos
Administrativos General sujetndome a las acciones legales y/o que correspondan de acuerdo a la
legislacin nacional vigente. Esta evaluacin es eliminatoria y no tiene puntaje.
5.2.4 DE LA EVALUACIN CURRICULAR

a. El currculo y sus documentos sustentatorios tienen carcter de declaracin jurada. Los
postulantes debern presentar solo la documentacin requerida para la evaluacin
curricular.
b. Los documentos que se acrediten para la calificacin de Hoja de Vida pueden ser copias
simples, y deben presentarse en un flder A4 (MANILA) ordenado en forma cronolgica a
la estructura que se expone en los criterios de calificacin para la Evaluacin Curricular.
c. La evaluacin Curricular tendr una calificacin mxima de 50 puntos, el mismo para ser
aprobado ser de 35 puntos mnimo. Esta etapa es eliminatoria si no se alcanza el puntaje
mnimo referido.
d. En el caso de las de las constancias de Capacitaciones solo sern evaluadas las que
tengan 3 aos de antigedad al momento del concurso.
e. Las constancias de capacitaciones que no acrediten horas ni crditos, ser considerado
con 5 horas por da.
5.2.5 PUNTAJES PARA EVALUACIN FORMACIN PROFESIONAL:

Puntaje
Aspectos de evaluacin
Profesional Tcnico
Por Doctorado 25 puntos
Por Maestra y/o Especialidad 22 puntos
Constancia de Egresado de Especialidad 21 puntos
Ttulo Profesional de procedencia Universitaria 20 puntos
Grado de Bachiller 18 puntos
Ttulo de Tcnico de Instituto Superior Tecnolgico 25 puntos
Constancia de Estudios Universitarios mayor 6 ciclo 22 puntos
Constancia de Especializacin Tcnica 20 puntos

40
5.2.6 PUNTAJES PARA EVALUACIN DE EXPERIENCIA PROFESIONAL O LABORAL:
Puntaje
Aspectos de evaluacin
Profesional Tcnico
Experiencia de ms de 3 aos 15 puntos 15 puntos
Experiencia de ms de 2 aos hasta de 3 aos 12 puntos 12 puntos
Experiencia de ms de 1 ao hasta 2 aos 10 puntos 10 puntos
Experiencia de 2 meses hasta 1 ao 08 puntos 08 puntos
La experiencia profesional o laboral deber ser relacionada al puesto que postula.
5.2.7 PUNTAJES PARA EVALUACIN DE LA CAPACITACIN DE PROFESIONALES:

Aspectos de Evaluacin Puntaje
Cursos mayores de 180 horas, o mayor de 6 meses 10 puntos
Cursos de ms de 120 horas hasta 180 horas, o mayor de 4 meses y menor de 6 meses 08 puntos
Cursos de ms de 60 horas hasta 120 horas, o de 2 meses y menor de 04 meses 06 puntos
Acumulacin de hasta 40 horas en cursillos: 1 punto (Mximo 5 puntos) 01 punto
La capacitacin deber ser relacionada al puesto que postula.
5.2.8 PUNTAJES PARA EVALUACIN DE LA CAPACITACIN DE TCNICOS:

Aspectos de Evaluacin Puntaje
Cursos mayor de 120 horas o mayor de 4 meses 10 puntos
Cursos de 80 horas hasta 120 horas, o mayor de 2 meses y menor de 4 meses 08 puntos
Cursos de ms de 30 horas hasta 80 horas, o de 1 mes y menor de 2 meses 06 puntos
Acumulacin de hasta 30 horas en cursillos : 1 punto (Mximo 5 puntos) 01 punto
5.3 DE LA ENTREVISTA PERSONAL

En la entrevista Personal tendr una calificacin mxima de 50 puntos, el mismo para ser
aprobado ser de 35 puntos mnimo. Esta etapa es eliminatoria si no se alcanza el puntaje mnimo
referido.
La Entrevista Personal estar a cargo de la Comisin y del rea usuaria, cuya representante es el
tercer miembro de la Comisin Evaluadora y que ha sido debidamente acreditado por el Dpto.
Oficina o Servicio respectivo, ante la Comisin de Concurso CAS.
La entrevista personal es una prueba complementaria, busca explorar en el postulante su
personalidad, conocimientos de sus competencias que ha declarado tener, experiencia, rasgos de
carcter, aspiraciones e intereses entre otros aspectos y su capacidad de respuesta inmediata
frente a los problemas que se le pregunte durante la sesin de entrevista.
5.3.1 ASPECTOS DE EVALUACIN EN LA ENTREVISTA PERSONAL:
Puntaje Mximo
Aspectos de Evaluacin
Profesional Tcnico
Aspecto Personal 10 puntos 10 puntos
Seguridad y estabilidad emocional 10 puntos 10 puntos
Capacidad de persuasin 10 puntos 10 puntos
Capacidad para tomar decisiones 10 puntos 10 puntos
Conocimiento del cargo 10 puntos 10 puntos
41
5.3.1 EL DESARROLLO DE LA ENTREVISTA PERSONAL SE SUJETA A LOS SIGUIENTES
PROCEDIMIENTOS:
a. La Comisin se ubicar en la parte central del ambiente donde se desarrollar la
entrevista personal;
b. Los observadores se ubicarn en la parte posterior del lugar de la entrevista;
c. Los participantes sern llamados por Unidad Orgnica y orden alfabtico;
d. Las preguntas de conocimiento relacionadas al puesto que postulan las har el
representante de la Unidad Orgnica
e. Los entrevistados tendrn Cinco (05) minutos para sus respuestas;
f. La Comisin podr realizar preguntas adicionales.; y
g. La Comisin calificar inmediatamente finalice cada entrevista.
5.4 PUBLICACIN DE RESULTADOS FINALES.
5.4.1 El Comit publicar en el portal web de la institucin y en la vitrina de la Oficina de Personal

los resultados del proceso de seleccin, segn orden de mritos de acuerdo al cronograma
establecido.
5.4.2 Ser seleccionado el postulante que obtenga el mayor puntaje de acuerdo al cuadro de
mrito.
CAPITULO VI
VI. DE LOS RESULTADOS
6.1 DE LOS GANADORES DEL CONCURSO

Los ganadores del concurso sern los participantes que de acuerdo al estricto orden de mritos
por su puntaje obtenido alcancen cubrir el nmero de vacantes por cada servicio.
6.2 DE LA PUBLICACIN DEL CUADRO DE MRITOS

Una vez concluido la evaluacin curricular y la entrevista personal, la Comisin dispondr la
publicacin de los resultados previos y finalmente la publicacin del Cuadro de Mritos indicando a
los ganadores del concurso. La publicacin e realizar en el mismo medio de la publicacin de la
Convocatoria.
6.3 DEL INFORME FINAL

Concluido las etapas de evaluacin y luego de la resolucin de los recursos administrativos de ser
el caso, la Comisin de Evaluacin CAS presentar el Informe Final del CONCURSO a la
Direccin Ejecutiva de Administracin.
6.4 DE LA SUSCRIPCIN DE LOS CONTRATOS

Los ganadores del proceso de concurso tienen un plazo de cinco (05) das a partir de la
publicacin del Cuadro de Mritos para suscribir los Contratos Administrativos de Servicios de
conformidad con el D. Leg. 1057 y su modificatoria por Ley 29849 en concordancia con la
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR-PE del 13 SEP 2011 y Resolucin de
Presidencia Ejecutiva N 061-2010-SERVIR-PE del 01 SEP 2010 que son precedentes
administrativos vinculantes de observancia obligatoria.
6.5 DE LA LISTA DE ELEGIBLES

Los participantes que hayan quedado como accesitarios, conformarn una lista de elegibles y
cualquiera de ellos en caso de vacancia del servicio podrn ser contratados. La lista de elegibles
tiene una vigencia de tres (03) meses. 42
6.6 DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO DEL PROCESO DE CONCURSO
6.6.1 Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccin.
6.6.2 Cuando ninguno de los postulantes cumplan con los requisitos mnimos.
6.6.3 Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
6.7.1 DE LA CANCELACIN DEL PROCESO DE CONCURSO

6.7.1 Cuando desaparece la necesidad del servicio en la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de concurso.
6.7.2 Por restricciones presupuestales.
6.7.3 Otros supuestos debidamente justificados.
6.7.4 Por incumplimiento de las funciones o deberes del cargo.
CAPITULO VII
VII. DE LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS
7.1 DE LOS RECURSOS DE RECONSIDERACIN

Los interesados pueden plantear la reconsideracin de los resultados ante el Presidente de la
Comisin hasta Veinticuatro (24) horas despus de la publicacin del Cuadro de Mritos. La
Comisin tiene plazo de Veinticuatro (24) horas para resolver la impugnacin.
DE LAS DISPOSICIONES FINALES

Primero Las situaciones no reguladas, ni previstas en la presente base y que guarden relacin con el
proceso del concurso, sern resueltas por la comisin bajo el principio de legalidad.
Segundo La presente bases entran en vigencia a partir de su aprobacin por la Oficina de Personal.
Tercero En caso de empate de los participantes en el puntaje final, prevalecer el tiempo de
experiencia laboral preferentemente en el Hospital Nacional Docente Madre Nio San
Bartolom, si persiste el empate se tomar en cuenta el criterio discrecional de la comisin.
Cuarto Los participantes debern presentar a requerimiento de la comisin los documentos originales
que acrediten su formacin profesional, experiencia laboral y capacitacin obtenida.
Quinto Los postulantes que presenten documentos falsos o fraguados o adulterados, sern
eliminados automticamente del proceso y denunciados ante el Ministerio Pblico para
las investigaciones pertinentes, aun cuando hayan sido declarados ganadores o ya estn
laborando, en cuyo caso se declarar nulo el contrato.
43
FORMATO N 01
INDICE DE INSCRIPCIN
(Obligatorio)
Se comunica a los postulantes, que el ndice de inscripcin es obligatorio, y se debern

de colocar los documentos en el siguiente orden, que se detalla a continuacin:
Se adjunta los documentos siguientes en copia simple *excepto la Habilitacin Profesional, que tendr
que ser en Original.
1 SOLICITUD (Formato N 02) Folio N
2 COPIA DEL DNI Folio N
3 FORMATOS NMEROS 03 y 04 Folio N al folio N
4 TTULO PROFESIONAL - BACHILLER, OTRO GRADO Folio N
5 RESOLUCIN SERUMS O SECIGRA Del folio N
6 CERTIFICADO DE HABILITACION PROFESIONAL (Original) Folio N
CAPACITACION:
7 CERTIFICADOS / CONSTANCIAS) Del folio N al folio N
8 MERITOS Del folio N al folio N
9 DOCENCIA Del folio N al folio N
10 PRODUCCION CIENTIFICA Del folio N al folio N
11 EXPERIENCIA LABORAL (CONTRATOS, CONSTANCIAS) Del folio N al folio N
12 OTROS Del folio N al folio N
TOTAL FOLIOS
Nota:
El expediente a presentar debe estar foliado con nmeros hacia adelante, caso contrario de no colocar en
Curriculum Vitae en el orden mencionado, ser descalificado automticamente.
El Perfil del Puesto se acredita segn los requisitos exigidos de acuerdo al cargo a concursar.
44
FORMATO N 02
SOLICITUD DEL POSTULANTE
Seor
Presidente del Comit de Evaluacin para los Procesos de Contratacin Administrativa de

Servicios (CAS) y de Contrato por Suplencia Temporal del HONADOMANI San Bartolom
Presente.-
Yo,.........
(Nombres y Apellidos) identificado(a) con DNI N...., mediante la presente le
solicito se me considere para participar en el presente Proceso de Contratacin por Suplencia
Temporal, a fin de acceder a la plaza cuyo Cdigo es: .. Correspondiente al puesto de:
........................................... ...............................................................................................................
Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo ntegramente con los requisitos bsicos y
perfiles establecidos en la publicacin correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la
presente la correspondiente informacin de Resumen Curricular documentado, copia de DNI y
declaraciones juradas de acuerdo a las bases.
Fecha,..dedel, 2.........
..
FIRMA DEL POSTULANTE
DNI...
Celular/Telf: ....
45
FORMATO N 03
(Presenta el Postulante)
DECLARACIN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS DE IDONEIDAD Y

HONESTIDAD PARA EL INGRESO
Yo,
identificado con DNI N con domicilio N:
Me presento y declaro BAJO JURAMENTO lo siguiente: (marcar con aspa)

Cumplo con los requisitos para el cargo a desempear y conozco las condiciones establecidas en la
presentes Bases.
No tengo impedimento legal alguno para prestar servicios en la Administracin Pblica, bajo cualquier
forma o modalidad de contrato.
No percibo otros ingresos proveniente de servicios prestados al Estado
Gozo de buena salud
No tengo antecedentes policiales, penales y/o judiciales.

No he sido destituido de la administracin pblica, ni haber sido objeto de despido de la actividad
privada por infraccin laboral.
No tengo proceso judicial pendiente con el Estado y la institucin.
Conozco y me comprometo a cumplir con la Ley N 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica, y
con la Directiva N 195-MINSA/DST-OGGRH-V, aprobada con R.M. N 300-2013/MINSA.
No adeudo por concepto de alimentos, as como tampoco mantengo adeudos por pensiones
alimentarias, no figuro en el Registro de Deudores Alimentarios (Ley N 28970).
Esta declaracin se formula en aplicacin del principio de veracidad establecido en el Artculo 42 de la Ley N
27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y en caso de resultar falsa la informacin que proporciono,
me someto a las disposiciones sobre el delito de falsa declaracin en Procesos Administrativos Artculo 411
del Cdigo Penal y Delito contra la Fe Pblica Ttulo XIX del Cdigo Penal, acorde al artculo 32 de la Ley N
27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Fecha,..dedel, 2.......
..
DNI...
Celular/Telf: ....
______________________________
[1] Normatividad del Cdigo de tica de la Funcin Pblica
Ley N 28496, Ley que modifica el numeral 4.1 del artculo 4 y el artculo 11 de la Ley N 27815, Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
Decreto Supremo N 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
46
FORMATO N 04
(Presenta el Postulante)
DECLARACIN JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO - Ley N 26771

D.S. N 021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. N 034-2005-PCM
Yo,.....,
identificado con D.N.I. N al amparo del Principio de Veracidad sealado por el
artculo IV, numeral 1.7 del Ttulo Preliminar y lo dispuesto en el artculo 42 de la Ley de Procedimiento
Administrativo General Ley N 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:
NO tener en la Institucin, familiares hasta el 4 grado de consanguinidad, 2 de afinidad o por razn de

matrimonio, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en
el ingreso a laborar al Hospital Nacional Docente Madre Nio San Bartolom.
Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley N 26771 y su Reglamento
aprobado por D.S. N 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar en
ninguna accin que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la
materia.
EN CASO DE TENER PARIENTES
Declaro bajo juramento que en la Gerencia Regional de Salud Arequipa, no laboran las personas cuyos
apellidos y nombres indico, a quien(es) me une la relacin o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C),
vnculo matrimonial (M) o unin de hecho (UH), sealados a continuacin.
Relacin Apellidos Nombres rea de Trabajo
Hijo(a) del conyugue

1 Grado Padres Hijo Suegro(a) Yerno/Nuera que no es hijo(a) del
trabajador
Nieto (a) del hijo del
2 Grado Nieto(a) Hermano(a) Abuelo Cuado(a) conyugue que no es
hijo del trabajador.
Bisnieto (a) /
3 Grado To(a) Sobrino(a)
Bisabuelo (a)
Tataranieto (a) / Primo (a) To (a) Abuelo (a)
4 Grado
Tatarabuelo (a) Hermano (a) Sobrino (a) Nieto (a)
Leyenda: Afinidad: Consanguinidad:
Nota: El matrimonio produce parentesco de afinidad entre cada uno de los conyugues con los parientes de consanguinidad. La
afinidad en lnea recta no acaba por la disolucin del matrimonio que la produce. Subsiste la afinidad en segundo grado de la lnea
colateral en caso del divorcio y mientras viva el ex conyugue (Art.237 del Cdigo Civil).
Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo
declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 438 del Cdigo Penal, que
prevn pena privativa de libertad de hasta 04 aos, para los que hacen una falsa declaracin, violando el
principio de veracidad, as como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad
intencionalmente.
Fecha,..dedel, 2.......
..
DNI...
Celular/Telf: .... 47
HOJA DE VIDA
PROCESO CAS N
PUESTO QUE
POSTULA
IMPORTANTE
Formulo la presente Declaracin Jurada en virtud del principio de presuncin de Veracidad en el numeral 1.7 artculo 42 de la Ley N 27444, Ley de
Procedimientos Administrativos General sujetndome a las acciones legales y/o que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente. Por
lo que declar que todos los datos y/o informacin en el presente documento son verdaderos. Dicho documento se somete al proceso de
fiscalizacin que lleva a cabo la entidad. Esta evaluacin es eliminatoria y no tiene puntaje.
I. DATOS PERSONALES
Apellidos y nombres
DNI
Fecha y lugar de nacimiento (dd/mm/aa)
Nmero del RUC activo
Direccin actual
Estado civil
Telfono celular
Telfono fijo
Correo electrnico
N de colegiatura vigente (solo si el puesto lo
requiera)
Medio por el cual se enter de la convocatoria
II. DATOS ACADEMICOS

Mes /ao N de Folio
de
Grado Aos sustento
Profesin o
Estudios Nombre de la institucin acadmico de (solo para la
Especialidad Desde Hasta Estudio
obstenido presentacin
Eval.
Curricular)
Secundaria
/ /
Formacin
tcnica
/ /
Formacin
universitaria / /
Diplomado
/ /
Maestra
/ /
2da. Carrea
especializacin / /
Doctorado
/ /
Especializacin /
otros estudios
/ / 48
III. CAPACITACION OBLIGATORIA REQUERIDA:
Cuenta con N de Folio
sustento de
Duracin: sustento
Seminarios cursos Horas
Universidad / instituto desde hasta (solo para la
capacitacin y otros acadmicas Si No presentacin
(da/mes/ao)
Eval.
curricular)
/ /
/ /
/ /
/ /
/ /
IV. CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO:

De acuerdo a los requisitos sealados en la convocatoria (Aqu deber consignar los conocimientos que posee el postulante, que NO pueden ser
acreditados mediante constancias y/o certificacin, por lo cual lo consignado en el siguiente cuadro tendr el carcter de Declaracin Jurada).
Conocimientos
1.
2.
3.
4.
V. ESTUDIOS INFORMATICOS:
De acuerdo a los requisitos sealados en la convocatoria (marque con un aspa (X) el nivel mximo alcanzado)
N de Folio de
Informtica Bsico Intermedio Avanzado sustento (solo para la
presentacin
Evaluacin Curricular)
1.
2.
3.
VI. ESTUDIO DE IDIOMAS:

De acuerdo a los requisitos sealados en la convocatoria (marque con un aspa X el nivel mximo alcanzado).
N de Folio de
Idioma Bsico Intermedio Avanzado sustento (solo para la
presentacin
Evaluacin Curricular
1.
2.
3. 49
VII. EXPERIENCIA GENERAL: Empezar por lo ms reciente
Duracin N de Folio
(da/mes /ao) de
Organizacin o sustento
Cargo (*) funciones Tiempo (Solo para la
institucin
(aos y presentacin
meses) Eval.
Incio Termino Curricular)
/ / / /
/ / / /
/ / / /
/ / / /
/ / / /
(*) Describa brevemente la(s) principal(es) actividad(es) o funcin(es) realizada(s) que acredite el cumplimiento del requisito.
VIII. EXPERIENCIA ESPECFICA:

Empezar por lo ms reciente
Duracin N de Folio
(da/mes /ao) de
Tiempo
sustento
(aos y
Organizacin o institucin Cargo (*) funciones meses)
(solo para la
presentacin
Eval.
Curricular)
Incio Termino
/ / / /
/ / / /
/ / / /
/ / / /
/ / / /
(*) Describa brevemente la(s) principal(es) actividad(es) o funcin(es) realizada(s) que acredite el cumplimiento del requisito .
IX. BONIFICACION POR SER PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS:

N de Folio de sustento (solo
Personal licenciado de las fuerzas armadas Si No para la presentacin de
Usted es una persona licenciada de las Fuerzas armadas y cuenta
con la certificacin correspondiente?
"En caso de ser personal licenciado de las fuerzas armadas, deber de adjuntar la copia simple del
documento oficial que acredite la condicin de licenciado
X. BONIFICACION POR DISCAPACIDAD

N de Folio de sustento (solo
Persona con discapacidad Si No para la presentacin de
Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo
establecido en la Ley N29973. Ley General de la Persona con
Discapacidad y cuenta con la acreditacin correspondiente?
"En caso de ser persona con discapacidad adjuntar copia simple otorgado por las
Instituciones que seala la Ley o la Resolucin de inscripcin en el CONADIS".
50
XI. DECLARACIN JURADA
Declaracin Jurada
SI NO
Preguntas Generales -Responder con un Aspa (x)
1. Declara su voluntad de postular en esta Convocatoria de manera trasparente y

de acuerdo a las condiciones sealadas por la Institucin?
2. Declara tener hbiles sus derechos civiles y laborales
3. Declara no percibir otros ingresos del Estado en alguna modalidad

(Salvo funcin docente).
4. Declara no percibir pensin a cargo del Estado?
5. Ha trabajado anteriormente en el Hospital " San Bartolom"?
51

Bases para El Concurso CAS 001 2017 Hospital San Bartolome - Final

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1

Bases para la Contratacin de Personal Bajo el Rgimen Especial de

1.1 ENTIDAD CONVOCANTE:

1.3 OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

1.4 MODALIDAD DE CONTRATO:

1.5 BASE LEGAL:

2.1 DE LA CONVOCATORIA Y CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:

2.2 INSCRIPCIN DEL POSTULANTE PARTICIPANTE:

2.3 REQUISITOS PARA POSTULAR:

2.4 DE LAS BONIFICACIONES.

2.5 DE LOS PUESTOS LABORALES CONVOCADOS:

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

Aprobacin de la convocatoria 13-07-2017 - Comit de Seleccin CAS

Presentacin del Curriculum Vitae Documentado en fsico y Del : 09-08-2017

Reclamos y absolucin de reclamos, presentacin solicitud El 16-08-2017

SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO

Toma de datos personales y presentacin a los equipos de El 17-08-2017

Suscripcin de contrato y registro de contrato El 18-08-2017 Oficina de Personal

Sesin de induccin, a las 11:30 horas. El 18-08-2017 Oficina de Personal

CODIGO PUESTO N PLAZAS LUGAR DE TRABAJO

3.1.1 PERFIL DEL PUESTO

Estudios en Derecho Administrativo y Gestin Pblica.

3.1.2 CARACTERSTICAS DEL PUESTO (PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR):

3.1.3 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

3.2.1 PERFIL DEL PUESTO

3.2.2 CARACTERSTICAS DEL PUESTO (PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR):

3.2.3 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

3.3.1 PERFIL DEL PUESTO

3.3.2 CARACTERSTICAS DEL PUESTO (PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR):

3.3.3 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

3.4.1 PERFIL DEL PUESTO

3.4.2 CARACTERSTICAS DEL PUESTO (PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR):

3.4.3 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

3.5.1 PERFIL DEL PUESTO

3.5.2 CARACTERSTICAS DEL PUESTO (PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR):

3.5.3 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

3.6.1 PERFIL DEL PUESTO

3.6.2 CARACTERSTICAS DEL PUESTO (PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR):

3.6.3 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

3.7.1 PERFIL DEL PUESTO

3.7.2 CARACTERSTICAS DEL PUESTO (PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR):

3.7.3 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

Lugar de trabajo Oficina del rgano de Control Institucional

Inicio : Firma del contrato

El contrato deber guardar absoluta reserva sobre la informacin, documentacin y

3.8.1 PERFIL DEL PUESTO

Buen trato, Manejo de la inteligencia emocional, Trabajo en equipo, trabajo bajo

Conocimiento de Sistema Hospitalario mnimo 01 ao, 06 meses

3.8.2 CARACTERSTICAS DEL PUESTO (PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR):

3.8.3 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

Lugar de trabajo Oficina de Estadstica Unidad de Admisin

Inicio : Firma del contrato

El trabajo se realizara en tiempo real, en el horario de trabajo de 08 horas diarias, de

3.9.1 PERFIL DEL PUESTO

Experiencia laboral mnimo 06 meses como auxiliar administrativo y/o digitador en

Conocimiento en aplicativos SIASIS-SIGHOS instituciones del Estado.

Certificado de secundaria completa

3.9.2 CARACTERSTICAS DEL PUESTO (PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR):

a. Ingreso a los sistemas informticos SIGHOS. Seguro Integral de Salud SIASIS.

3.9.3 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

Lugar de trabajo Oficina de Seguros

Inicio : Firma del contrato

Contrato renovable segn evaluacin de desempeo laboral y disponibilidad