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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO PARA SERVICIO ESPECFICO A PLAZO

DETERMINADO
Conste por el presente documento el CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO SUJETO A LA
MODALIDAD DE SERVICIO ESPECFICO A PLAZO DETERMINADO celebrado dentro de los
alcances del artculo 63 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N 003-97-TR,
originado por los motivos y las causas que se indican, que celebran:

- OSC TELECOMS S.A.C., identificada con RUC N 20555636246, domiciliada para

estos efectos en Calle Los Sauces 374 Of. 401 Urb. Orrantia del distrito de San Isidro
de la provincia y departamento de Lima, debidamente representada por su Gerente
General, el seor LEONARDO FABIO ESCOBAR GIRALDO, identificado con Carn
de Extranjera N 000818430, a quien en adelante se le llamar EL EMPLEADOR; y de
la otra parte,

- MAMANI CUTISACA JUAN ANTONIO, identificado con DNI N 4681569, domiciliado

para efectos del presente contrato en PPJJ Santa Rita, Tibaya, Arequipa, a quien en
adelante se le llamar EL TRABAJADOR.

El presente contrato se celebra bajo las condiciones y clusulas siguientes:

CONDICIONES DEL CONTRATO

- Duracin del contrato: Del 11 de agosto de 2017 al 31 de agosto de 2017

- Modalidad: Contrato Individual de Trabajo sujeto la modalidad de Servicio Especfico a
Plazo Determinado.
- Motivo que origina la contratacin: Para servicio especfico.
- Causas objetivas de la contratacin: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a
brindar servicios de asesora en materia de telecomunicaciones, la cual requiere cubrir
las necesidades de recursos humanos con el objeto de realizar trabajos de pruebas de
cobertura de seal, servicio que a su vez se presta en la ejecucin del proyecto Nokia
TI con orden de servicio 2016_03_12_Contract Amendment #001_MA_TI_Servicios
TI_PE_AMX_OSC y que se sustenta en el acta de constitucin de proyecto con fecha
01 de abril de 2016.
- Estatus laboral: Empleado / Puesto u ocupacin: TCNICO ANTENISTA.
- Funciones

principales
Realizar trabajos de DT.

Recoleccin de datos de telefona celular.

Identificar KPIs.
- Remuneracin de trabajador: S/ 1,000.00 (Mil con 00/100 soles) en planilla a ser
pagada de manera mensual.
- Asimismo, EL EMPLEADOR se obliga a entregar a EL TRABAJADOR de manera
adicional a la remuneracin pactada los conceptos no remunerativos siguientes:

o MOVILIDAD SUPEDITADA A LA ASISTENCIA AL CENTRO DE TRABAJO

que cubrir solo el traslado del trabajador y ascender a la suma diaria de S/
5.00 (CINCO CON 00/100 SOLES).
o ALIMENTACIN NO PRINCIPAL SUPEDITADA A LA ASISTENCIA AL
CENTRO DE TRABAJO que ascender a la suma diaria de S/ 3.50 (TRES
CON 50/100 SOLES).

Dichas prestaciones no tendrn en ningn caso carcter remunerativo.

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- Periodo de prueba: 11 de agosto de 2017 al 31 de agosto de 2017.

- EL TRABAJADOR observar el horario de trabajo dispuesto por EL EMPLEADOR y
en funcin a la jornada mxima dispuesta por la legislacin vigente.
- EL TRABAJADOR observar el horario de trabajo dispuesto por EL EMPLEADOR y en
funcin a la jornada mxima dispuesta por la legislacin vigente.
- Duracin del aviso de cese anticipado por parte de EL TRABAJADOR: Quince (15)
das calendario.

CLSULAS DEL CONTRATO

CLASULA PRIMERA.- ANTECEDENTES

EL EMPLEADOR es una persona jurdica dedicada a brindar asesoramiento empresarial a

empresas en materia de telecomunicaciones, quien requiere cubrir las necesidades antes
sealadas, lo que responde a un objeto previamente establecido y de duracin determinada.

CLASULA SEGUNDA.- OBJETO DEL CONTRATO

Por el presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad y condiciones

precedentemente sealadas, los servicios de EL TRABAJADOR para que realice las labores
propias y complementarias del puesto indicado obligndose a: (i) Desarrollar para EL
EMPLEADOR toda su capacidad de trabajo en el desempeo de las labores principales,
conexas y complementarias inherentes al puesto (ii) Cumplir con las funciones, rdenes e
instrucciones de EL EMPLEADOR o sus representantes
Adicionalmente y sin perjuicio de las dems obligaciones laborales que se impartan y que
correspondan a EL TRABAJADOR, ste se obliga a cumplir con las siguientes obligaciones:

- A poner al servicio de EL EMPLEADOR toda su capacidad normal de trabajo, en forma

exclusiva en el desempeo de las funciones propias del oficio mencionado y en las
labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad con las rdenes e
instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR o sus representantes.
- A no prestar directa ni indirectamente servicios laborales iguales o similares a otros
empleadores, ni trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia de
ste contrato.
- Guardar estricta reserva de todo cuanto llegue a su conocimiento por razn de su oficio
y cuya comunicacin a otras personas puede causar perjuicio al empleador.

CLASULA TERCERA.- DURACIN DEL CONTRATO

El plazo de duracin del presente contrato se encuentra sealado en las condiciones del
contrato, el mismo que comprende el periodo de prueba, de ser el caso.

CLASULA CUARTA.- NORMAS DE CUMPLIMIENTO

EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del centro de trabajo, as como las
contenidas en el Reglamento de Seguridad e Higiene Industrial y las que se impartan por
necesidad del servicio.

CLASULA QUINTA.- REMUNERACIN

Los ingresos de EL TRABAJADOR son los sealados en las condiciones del presente contrato.

CLASULA SEXTA.- RGIMEN LABORAL

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EL TRABAJADOR estar sujeto al rgimen laboral de la actividad privada dentro de los

alcances y efectos que determina el Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley
de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N 003-97-TR, para
la modalidad de contratacin.

CLASULA STIMA.- CONFIDENCIALIDAD

Con relacin a la obligacin de confidencialidad que deber observar EL TRABAJADOR, ste

se obliga frente a EL EMPLEADOR a:

- Emplear la informacin recibida exclusivamente para el propsito del contrato y el

adecuado desempeo de sus labores.
- Dar a la informacin de la empresa el mismo trato y grado de cuidado dada a su propia
informacin confidencial.
- Abstenerse de revelar, total o parcialmente a terceros la informacin de la compaa,
bien sea directamente o con el concurso de sus representantes empleados o terceros.
- Restringir el acceso de la informacin solo a aquellos empleados cuyo conocimiento de la
misma sea necesario para la ejecucin de los compromisos previstos por la compaa.
- Devolver o destruir la informacin cuando la compaa as lo requiera, a su entera
discrecin.

EL TRABAJADOR declara conocer expresamente que cualquier incumplimiento o intencin de ello

de lo establecido en la presente clusula configurar la comisin de una infraccin por EL
TRABAJADOR de los deberes esenciales que emanan del contrato de trabajo celebrado con EL
EMPLEADOR, de tal ndole, que har irrazonable la subsistencia de la relacin laboral existente,
toda vez que, la utilizacin o intento de utilizacin de la informacin provista por EL EMPLEADOR
para fines distintos a la prestacin de los servicios de EL TRABAJADOR tales como su divulgacin
o explotacin en su favor o de terceros atenta gravemente contra el desarrollo de la actividad
productiva que da lugar al vnculo laboral entre EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR.

Lo anterior, se estipula al amparo de lo dispuesto por los incisos a), c), d) y g) del artculo 25 1
del Texto nico Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por
Decreto Supremo N 003-97-TR, por lo que, el incumplimiento o intencin de ello a lo dispuesto
en la presente clusula, dar lugar a la terminacin justa del vnculo laboral por la comisin de
una falta grave, sin perjuicio de las acciones legales penales, civiles o de cualquier otra ndole
que EL EMPLEADOR decida iniciar.

CLASULA OCTAVA.- TERMINACIN DEL CONTRATO

1 Artculo 25.- Falta grave es la infraccin por el trabajador de los deberes esenciales que emanan del contrato, de
tal ndole, que haga irrazonable la subsistencia de la relacin. Son faltas graves:
a) El incumplimiento de las obligaciones de trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral, la
reiterada resistencia a las rdenes relacionadas con las labores, la reiterada paralizacin intempestiva de labores y
la inobservancia del Reglamento Interno de Trabajo o del Reglamento de Seguridad e Higiene Industrial, aprobados
o expedidos, segn corresponda, por la autoridad competente que revistan gravedad.
()
c) La apropiacin consumada o frustrada de bienes o servicios del empleador o que se encuentran bajo su
custodia, as como la retencin o utilizacin indebidas de los mismos, en beneficio propio o de terceros, con
prescindencia de su valor;
d) El uso o entrega a terceros de informacin reservada del empleador; la sustraccin o utilizacin no autorizada
de documentos de la empresa; la informacin falsa al empleador con la intencin de causarle perjuicio u obtener
una ventaja; y la competencia desleal;
()
g) El dao intencional a los edificios, instalaciones, obras, maquinarias, instrumentos, documentacin, materias
primas y dems bienes de propiedad de la empresa o en posesin de esta;()

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EL EMPLEADOR Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno
adicional referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su
vencimiento conforme la clusula tercera o una vez que produzca la terminacin de la obra o
servicio y este hecho sea debidamente comunicado a EL TRABAJADOR. Producida la
extincin del vnculo laboral se abonara a EL TRABAJADOR los beneficios sociales que le
pudieran corresponder de acuerdo a ley.

CLASULA NOVENA.- IMPOSIBILIDAD DE LA PRESTACIN DE SERVICIOS

Si durante la vigencia del contrato se produjeran circunstancias o hechos no previstos al

momento presente que hicieran imposible la razn que motiva la contratacin y, como
consecuencia, resultara innecesaria la ejecucin de la prestacin de los servicios contratados,
se resolver el vnculo laboral, para lo que se le cursar a EL TRABAJADOR el aviso con la
anticipacin prevista. En ese sentido, EL EMPLEADOR solo quedar obligado al pago de
remuneraciones y beneficios que pudieran devengarse hasta el vencimiento del plazo sealado
en el aviso de cese.

CLASULA DCIMA.- DOMICILIOS

Las partes sealan como sus respectivos domicilios los especificados en la introduccin del
presente documento, por lo que se considerarn vlidas todas las comunicaciones y
notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecucin del presente contrato. El
cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtir desde la fecha de notificacin a la otra
parte por cualquier medio escrito.

CLASULA DCIMA PRIMERA.- DATOS PERSONALES

EL TRABAJADOR autoriza a EL EMPLEADOR para tratar, requerir, reunir, conservar, utilizar y

transferir a terceros (en las condiciones que se sealan en el siguiente prrafo), dentro o fuera del
pas, su informacin personal, incluyendo sus datos personales y sensibles. Sin carcter limitativo,
ello se efectuar a efectos de juzgar su idoneidad y rendimiento como trabajador, operar de la
manera que EL EMPLEADOR estime ms conveniente sus sistemas de compensaciones y manejo
de planillas o, en general, tomar decisiones vinculadas a su cargo.

EL TRABAJADOR est de acuerdo en que dicha informacin pueda ser transferida por EL
EMPLEADOR (i) a otros trabajadores de EL EMPLEADOR que requieran conocer dicha
informacin para el ejercicio de sus funciones, (ii) a terceras personas, clientes y/o empresas
contratadas por EL EMPLEADOR que requieran conocer dicha informacin para la prestacin
de sus servicios y/o (iii) a sus empresas vinculadas, domiciliadas o no en el Per, para la
consolidacin de datos, preparacin de estadsticas corporativas, elaboracin de polticas,
cumplimiento de obligaciones contractuales del empleador, entre otros.

EL TRABAJADOR reconoce y declara expresamente que ha sido debida y suficientemente

informado sobre los alcances y efectos de la presente clusula.

CLASULA DCIMA PRIMERA.- JURISDICCIN

Las partes contratantes, se someten a la jurisdiccin de los Jueces y Tribunales de Lima para
resolver cualquier controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar.

Las partes suscriben el presente contrato en tres ejemplares de idntico tenor y contenido, en
plena seal de conformidad y aprobacin, en Lima al 11 de agosto de 2017 .

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