REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD JOSE ANTONIO PAEZ

El beneficio de alimentacin de los trabajadores.

Autores:
Aez Caster Celida Cristina
C.I. 18790946

Seccin: 104A3

Profesora:
Dctra. Olga Lpez
 San Diego, 27 de Abril 2017

Introduccin.

Este beneficio garantiza de alimentacin de los trabajadores ya que los mismos poseen este derecho
dependiendo de su horario laboral. A travs de los ltimos aos se ha realizado con cestatickets
donde los trabajadores compren en distintos establecimientos para la compra de alimentos. Se
puede otorgar este beneficio de varias maneras:

Mediante comedores propios operados por el empleador o contratados con terceros, en el lugar
de trabajo o sus inmediaciones.

Mediante la contratacin del servicio de comida elaborada por empresas especializadas en la

administracin y gestin de beneficios sociales.

Mediante la provisin o entrega al trabajador de cupones, tickets o tarjetas electrnicas de

alimentacin, emitidas por empresas especializadas en la administracin y gestin de beneficios
sociales, con los que el trabajador podr obtener comidas o alimentos en restaurantes o
establecimientos de expendio de alimentos o comidas elaboradas.

Mediante la provisin o entrega al trabajador de una tarjeta electrnica de alimentacin, emitida

por una empresa especializada en la administracin de beneficios sociales, la cual se destinar a la
compra de comidas y alimentos, y podr ser utilizado nicamente en restaurantes, comercios o
establecimientos de expendio de alimentos, con los cuales la empresa haya celebrado convenio a
tales fines, directamente o a travs de empresas de servicio especializadas.

Mediante la instalacin de comedores comunes por parte de varias empresas, prximos a los
lugares de trabajo, para que atiendan a los beneficiarios de la ley.
 Mediante la utilizacin de los servicios de los comedores administrados por el rgano competente
en materia de nutricin.

Ultimo Decreto Presidencial

El aumento salarial integral decretado por el presidente Nicols Maduro el pasado domingo fue
publicada en Gaceta Oficial nmero 6.296 Extraordinario con el aumento de salario mnimo,
cestatickets, tarjeta Hogares de la Patria, aumento de las escalas de los empleados y obreros de la
Administracin Pblica Nacional.

El aumento de salario mnimo es de 60 por ciento, incluyendo pensiones y tablas de trabajadores

de la administracin pblica, mdicos, enfermeras y personal militar, subiendo de Bs. 40.638 a Bs.
65.021.

Asimismo, anunci un aumento del cestaticket, que sube de 12 a 15 puntos de la unidad tributaria,
ascendiendo de Bs. 108.000 a Bs. 135.000. De esta forma, el salario mnimo integral aumenta a Bs.
200.021 a partir del mes de mayo.

DECRETO N 27 EN EL MARCO DEL ESTADO DE EXCEPCIN Y EMERGENCIA ECONMICA, MEDIANTE

EL CUAL SE INCREMENTA LA BASE DE CLCULO Y SE MODIFICA LA MODALIDAD PARA EL PAGO DEL
BENEFICIO DEL CESTATICKET SOCIALISTA
Artculo 1. Se ajusta la base de clculo para el pago del Cestaticket Socialista para los trabajadores
y las trabajadoras que presten servicios en los sectores pblico y privado, a quince Unidades
Tributarias (15 U.T.) por da, a razn de treinta (30) das por mes, pudiendo percibir hasta un mximo
del equivalente a cuatrocientas cincuenta Unidades Tributarias (450 U.T.) al mes, sin perjuicio de lo
dispuesto en el artculo 7 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Cestaticket Socialista
para los Trabajadores y Trabajadoras.

Artculo 2. Las entidades de trabajo de los sectores pblico y privado, ajustarn de conformidad
con lo establecido en el artculo 1 de este Decreto, el beneficio de alimentacin denominado
Cestaticket Socialista a todos los trabajadores y las trabajadoras a su servicio.

Artculo 3. Los empleadores y empleadoras tanto del sector pblico como del sector privado,
pagarn a cada trabajador y trabajadora en efectivo o mediante abono en su cuenta nmina el
monto por concepto de Cestaticket Socialista a que se refiere el artculo 1 de este Decreto,
expresando en recibo de pago separado el monto que resulte por los das laborados, as como
indicando que el mismo no genera incidencia salarial alguna, y en consecuencia no podrn
efectuarse deducciones sobre ste, salvo las que expresamente autorice el trabajador para la
adquisicin de bienes y servicios en el marco de los programas y misiones sociales para la
satisfaccin de sus necesidades.

Artculo 4. El ajuste mencionado en el artculo 1 de este Decreto, es de obligatorio cumplimiento

por parte de los empleadores y las empleadoras en todo el territorio de la Repblica Bolivariana de
Venezuela.

Artculo 5. Las entidades de trabajo de los sectores pblico y privado, que mantienen en
funcionamiento el beneficio establecido en el artculo 4, numerales 1 al 4 del Decreto con Rango,
Valor y Fuerza de Ley del Cestaticket Socialista para los Trabajadores y Trabajadoras, adicionalmente
y en forma temporal, debern otorgar dicho beneficio en efectivo o mediante depsito en la cuenta
nmina, de acuerdo con lo establecido en el artculo 3 de este Decreto.

Artculo 6. Se otorga un plazo de treinta (30) das, contado a partir de la publicacin de este Decreto
en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela, para que las entidades de trabajo
pblica y privada, adecen los sistemas de nminas para proceder al pago del Cestaticket Socialista
a los trabajadores y trabajadoras, en dinero efectivo en sus cuentas.
Artculo 7. Los cupones, tickets y tarjetas electrnicas de alimentacin que ya hubieren sido
emitidas mantendrn su validez y vigencia, para su uso ante los establecimientos especializados en
la administracin y gestin de beneficios sociales, hasta el 31 de diciembre de 2017.

Las empresas proveedoras o administradoras de Los cupones, tickets y tarjetas electrnicas de

alimentacin debern garantizar el uso de los referidos instrumentos en los establecimientos
destinados a tal fin.

Artculo 8. Queda encargado de la ejecucin de este Decreto, el Ministro del Poder Popular para el
Proceso Social de Trabajo.

Artculo 9. Este Decreto entrar en vigencia a partir del 1 de mayo de 2017.

Ley Organica del trabajo.

Artculo 105: Beneficios de carcter no remunerativo.

El cumplimiento de beneficio de alimentacin para los trabajadores y las trabajadoras a

travs de servicios de comedores, cupones, dinero, tarjetas electrnicas de alimentacin y
dems modalidades previstas por la ley que regula la materia.

Artculo 190: Vacaciones.

Durante el periodo de vacaciones el trabajador o la trabajadora, tendr derecho a percibir el

beneficio de alimentacin, conforme a las previsiones establecidas en la ley que regula la materia.

Reglamento y aportes del nuevo decreto.

Modificaciones que deber sufrir el Cestaticket:

1- Deben contener la expresin Cestaticket Socialista. Sin embargo, los cupones, tickets o tarjetas
que fueron emitidas antes de la publicacin de este decreto mantendrn su validez y vigencia hasta
su fecha de vencimiento, aun cuando no cumplan con esta especificacin.

2- Se elimina la fecha de vencimiento de las especificaciones del mecanismo de pago.

3- La ley del ao 2014, estableca en su artculo 2 que aquellos trabajadores que ganaran ms de
tres salario mnimos decretados por el Ejecutivo nacional seran excluidos del beneficio. Pero este
parmetro se elimin con este nuevo decreto-ley publicado ayer y ahora se ampla el alcance del
beneficio.

4- En este nuevo Decreto se agrega al tem de pago por ausencia de vacaciones, descanso pre y post
natal o enfermedad.

5- Tambin se establece en el artculo 4 que el beneficio del ticket de alimentacin puede otorgarse
de 6 formas diferentes: Mediante comedores propios operados por las entidades de trabajo o
contratados con terceros, en el lugar de trabajo o en sus inmediaciones; Mediante la contratacin
del servicio de comida elaborada por establecimientos especializados en la administracin y gestin
de beneficios sociales; Mediante la instalacin de comedores comunes por parte de varias entidades
de trabajo, prximos a los lugares de trabajo, para que atiendan a los beneficiarios; Mediante la
utilizacin de los servicios de comedores administrados por el rgano competente en materia de
nutricin; Provisin o entrega de cupones o tickets, con los que el trabajador podr adquirir comidas
o alimentos y provisin o entrega de una tarjeta electrnica de alimentacin, emitida por una
entidad financiera.

6- En la reforma de la ley se agrega que cuando el trabajador falte a un da de trabajo de forma

injustificada, el empleador podr descontarle la porcin del beneficio de alimentacin que
corresponda. Dicha porcin equivale al cociente de dividir el monto total entre 30.

Multas para trabajadores y establecimientos

7- Ahora se les aplicar multa a los trabajadores cuando realicen el canje del cupn por dinero en
efectivo, financiamiento o crdito con la tarjeta electrnica de alimentacin, canje, pago o compra
de cualquier bien o servicio que no se destine a la alimentacin del trabajador.

En este caso, el trabajador deber pagar una multa equivalente al 200% del monto canjeado, o el
crdito o dinero obtenido, calculado en bolvares.
8- Tambin aumentan las multas para los establecimientos de 25-50 unidades tributarias a una
banda de 100-200 unidades tributarias en los casos de cobro al comprador por cualquier gasto que
genere la emisin o el servicio del cupn o tarjeta electrnica. Cuando realicen el cobro al
beneficiario de cualquier descuento sobre el valor real del cupn o ticket o sobre el valor
representado o pagado con la tarjeta electrnica.

Igualmente cuando se le cobre al beneficiario o trabajador cualquier monto por la emisin de los
cupones o tarjetas electrnicas, esto en el caso de los establecimientos especializados en la
administracin y gestin de beneficios sociales.

9- La ley otorga 30 das para que las empresas que otorgan el beneficio en efectivo o su equivalente,
puedan hacer la notificacin en la Inspectora del Trabajo. Esto aplica solamente para aquellas
compaas con menos de 20 trabajadores o cuando otras circunstancias impidan a los empleados,
el acceso factible y oportuno a los establecimientos de expendio de alimentos que hubieren
celebrado convenio con los emisores de los cupones, tickets o tarjetas de alimentacin,
independientemente del nmero de trabajadores con que cuente.
 Conclusin.

Los tickets/cupones/vales/tarjetas de alimentacin ofrecen un conjunto de ventajas que favorecen

a los distintos actores que intervienen en el proceso. Para las empresas significa una respuesta
relativamente prctica para mejorar las condiciones de nutricin y de salud de sus trabajadores, con
efectos notables en la productividad y en la reduccin de los accidentes laborales. El beneficio no
es parte del sueldo o salario por lo que no incrementa las incidencias laborales. Para el trabajador,
es un incremento en el ingreso cuya intencin es que se destine al consumo alimenticio, lo que
favorece una nutricin adecuada, en muchos casos la de l y la de sus familiares directos. Para el
comercio representa un mecanismo que estimula el consumo de alimentos y bebidas. Para los entes
pblicos es una poltica que contribuye con el bienestar de la poblacin y sus ingresos por
impuestos.

Los tickets/cupones/vales/tarjetas de alimentacin son percibidos como la expresin de una poltica

donde el sector privado, conjuntamente con el sector pblico, contribuye con la inclusin de un
mayor nmero de trabajadores al beneficio alimentario. Es una poltica con importantes resultados,
en el corto plazo, al contribuir de forma directa con la economa domstica, beneficiando de esta
forma al trabajador y, en muchos casos, a sus familiares directos. En el largo plazo tiene notables
efectos al contribuir con la reduccin de la pobreza, al incidir en uno de sus factores como es la
desnutricin y, por ende, en la salud. De igual manera, contribuye a disipar las disparidades
nutricionales entre los grupos sociales.

En resumen, se est frente a una buena prctica de la cual hay que rescatar elementos para su
rplica en otras esferas de las polticas sociales. En cada una de las fases, desde la concepcin de la
poltica, la redaccin de la ley, el esquema y los mecanismos de su ejecucin, hasta sus resultados,
constituye un excelente ejemplo que puede aplicarse en otras reas como son la salud, la educacin
e, incluso, en los servicios de infraestructura.
 Referencia.

http://www.scielo.org.ve/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1316-03542010000100003
https://www.noticias24carabobo.com/cambios-ley-cestaticket/
http://www.venelogia.com/archivos/6023/
LOTTT.