REGLAMENTO DE LA LEY DE CONTRATACIN DE TRABAJADORES

EXTRANJEROS

DECRETO SUPREMO N 014-92-TR

EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA

CONSIDERANDO:

Que, la Primera Disposicin Transitoria y Final del Decreto Legislativo N 689 -

Ley de Contratacin de Trabajadores Extranjeros, establece que la misma ser
objeto de Reglamentacin;

Que, bajo tal marco legal, es necesario dictar las normas que regulen
adecuadamente la citada Ley, en concordancia con las disposiciones
contenidas en los Decretos Legislativos Nos. 663 y 703, Ley que regula el
Programa de Migracin - Inversin, y de Extranjera, respectivamente;

De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Legislativo N. 560 - Ley

del Poder Ejecutivo; y,

Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros:

DECRETA:

Artculo 1.- Aprobar el Reglamento de la Ley de Contratacin de Trabajadores

Extranjeros, Decreto Legislativo N 689, que consta de 28 artculos y cuatro
disposiciones transitorias y finales, que forman parte integrante del presente
Decreto Supremo.

Artculo 2.- El Ministerio de Trabajo y Promocin Social queda facultado para

dictar las disposiciones complementarias que considere necesarias para la
mejor aplicacin del Reglamento aprobado.

Artculo 3.- El presente Decreto Supremo entra en vigencia el da de su

publicacin en el Diario Oficial "El Peruano" y ser refrendado por el Ministro de
Trabajo y Promocin Social.

Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veintin das del mes de

diciembre de mil novecientos noventidos

ALBERTO FUJIMORI FUJIMORI

Presidente Constitucional de la Repblica

AUGUSTO ANTONIOLI VASQUEZ

Ministro de Trabajo y Promocin Social.
REGLAMENTO DE LA LEY PARA LA CONTRATACION DE TRABAJADORES
EXTRANJEROS

Decreto Legislativo N 689

I. Del Inicio del Servicio

Artculo 1.- Los Contratos de Trabajo de personal extranjero surtirn efecto a

partir de la fecha de su aprobacin por la Autoridad Administrativa de Trabajo.

En consecuencia, dicho personal slo podr iniciar la prestacin de servicios

una vez aprobado el respectivo contrato de trabajo y obtenida la calidad
migratoria habilitante. (*)

(*) Artculo modificado por el Artculo 1 del Decreto Supremo N 023-2001-TR,

publicado el 18-07-2001, cuyo texto es el siguiente:

Artculo 1.- Los contratos de trabajo de personal extranjero son aprobados por
la Autoridad Administrativa de Trabajo.

La Autoridad Migratoria constata la aprobacin del contrato de personal

extranjero en virtud de lo regulado en el presente Decreto Supremo; ninguna
autoridad administrativa puede exigir requisito adicional.

El personal slo podr iniciar la prestacin de servicios aprobado el respectivo

contrato de trabajo y obtenida la calidad migratoria habilitante.

II. De Los Exceptuados

Artculo 2.- Se encuentran exceptuados de los trmites de contratacin de

personal extranjero, los empleadores que contraten a los extranjeros incluidos
en el Artculo 3. de la Ley.

El empleador deber conservar en sus archivos los documentos que acrediten

que el trabajador se encuentra incurso en algunos de los casos de excepcin.

Esta documentacin deber encontrarse a disposicin inmediata de la

Autoridad de Trabajo, en caso de inspeccin. De constatarse que el trabajador
no se encuentra exceptuado, se requerir al empleador regularice la situacin
contractual segn lo establecido en el Artculo 26. de este Reglamento.

Artculo 3.- Los contratos a plazo fijo del personal exceptuado, incurso en los
incisos a), b), c) y g) del Artculo 3. de la Ley, se regirn por el Ttulo III del
Decreto Legislativo N 728 - Ley del Fomento del Empleo.

Los dems casos contemplados en el Artculo 3. de la Ley se regirn por sus

propias normas. (*)

(*) Artculo modificado por el Artculo 1 del Decreto Supremo N 023-2001-TR,

publicado el 18-07-2001, cuyo texto es el siguiente:
Artculo 3.- Los contratos del personal extranjero exceptuado, incurso en los
incisos a), b), c) y g), se rigen por las mismas normas de contratacin
aplicables a los trabajadores peruanos, pueden ser contratados a tiempo
indefinido o sujetos a modalidad conforme a las reglas establecidas en la Ley
de Productividad y Competitividad Laboral, aprobada por Decreto Supremo N
003-97-TR.

En caso estos trabajadores extranjeros celebren contratos de trabajo a tiempo

indefinido, deben formalizarlos por escrito a efectos de presentarlos ante la
Autoridad Migratoria para la obtencin de la calidad migratoria habilitante.

Los dems casos contemplados en el Artculo 3 de la Ley se rigen por sus

propias normas.

Artculo 4.- El estado civil a que se refiere el inciso a) del Artculo 3. de la Ley,
ser acreditado mediante las constancias o certificaciones de inscripcin en el
Registro de Estado Civil del Per.

Artculo 5.- La calidad de inversionista a que se refiere el inciso g) del Artculo

3. de la Ley, as como el monto de su inversin, sern acreditados con la
certificacin expedida por la Comisin Nacional de Inversiones y Tecnolgicas
Extranjeras (CONITE) o con vista del Libro de Registro de Transferencia de
Acciones de la empresa o empresas respectivas.

Los inversionistas que no acrediten como mnimo el monto de la inversin

exigido en el inciso antes referido, se sujetarn a todos los alcances de la Ley.

Artculo 6.- El plazo de 3 meses a que se refiere el inciso h) del Artculo 3. de

la Ley se computar de modo consecutivo o alternado, en el lapso de un ao
calendario, computado desde la primera prestacin de servicios,

Si los artistas, deportistas y, en general, aquellos que acten en espectculos

pblicos celebran contratos que superen el plazo de 3 meses indicado, se
sujetarn a todos los alcances de la Ley. Slo en este caso la autoridad
respectiva podr exigir, para efecto de los trmites migratorios, la aprobacin
del contrato prevista en el inciso i) del Artculo 11 del Decreto legislativo N 703

III. DE LOS PORCENTAJES LIMITATIVOS

Artculo 7.- Para determinar el 20% del nmero total de servidores a que se
refiere al Artculo 4. de la Ley, se proceder de la siguiente manera:

a) Se tomar el total del personal de la planilla, computando conjuntamente a

todos los trabajadores, sean nacionales o extranjeros, estables o contratados a
plazo determinado, con vnculo laboral vigente. Este nmero total de servidores
ser considerado el 100%

b) Luego, se determinar el porcentaje de la planilla que representan los

trabajadores nacionales y el porcentaje que representen los trabajadores
extranjeros.

c) Se comparar el porcentaje que representa los trabajadores extranjeros

frente el porcentaje de 20% autorizado por la Ley, con el fin de apreciar el
nmero de extranjeros que pueden ser contratados.
Artculo 8.- Para determinar si el empleador se encuentra dentro del 30% del
total de la planilla de sueldos y salarios, a que se refiere el artculo 4o. de la
Ley, se proceder de la siguiente manera:

a) Se tomar el total de la planilla de sueldos y salarios que corresponden a los

trabajadores nacionales o extranjeros, estables o contratados a plazo
determinado, pagados en el mes anterior al de la presentacin de la solicitud
ante la Autoridad Administrativa de Trabajo. El monto total resultante ser
considerado el 100%.

En los casos que se pacte el pago de la remuneracin en moneda extranjera,

se tomar en cuenta el tipo de cambio de venta del da, del mercado libre,
publicado en el Diario Oficial por la Superintendencia de Banca y Seguros,
vigente al momento de presentacin de la solicitud.

b) Luego se determinar el porcentaje del total que representan las

remuneraciones de los trabajadores nacionales y el porcentaje que representan
las remuneraciones de los trabajadores extranjeros.

c) Se comparar el porcentaje que representan las remuneraciones de los

trabajadores extranjeros frente al 30% autorizado por la Ley, con el fin de
apreciar el monto mximo de remuneraciones que pueden ser otorgadas.

Artculo 9.- Cuando el personal solicitado va a ingresar en sustitucin de otro

extranjero, no se incluir en los clculos de los porcentajes limitativos al que va
a ser reemplazado, sino slo al que pretende ingresar.

El empleador podr solicitar la aprobacin del contrato del extranjero que

ingresa en sustitucin del que se encuentra laborando, con una anticipacin
mxima de 3 meses calendario, a la fecha de vencimiento de la relacin
laboral. (*)

(*) Artculo modificado por el Artculo 1 del Decreto Supremo N 023-2001-TR,

publicado el 18-07-2001, cuyo texto es el siguiente:

Articulo 9.- Cuando el personal extranjero solicitado va a ingresar en

sustitucin de otro extranjero, no se incluir en los clculos de los porcentajes
limitativos al que va a ser reemplazado, sino slo al que pretende ingresar.

Artculo 10.- Los Trabajadores extranjeros exceptuados a que se refiere el

Artculo 3. de la Ley, sujetos al Rgimen Laboral de la Actividad Privada, sern
considerados como nacionales para el clculo de los porcentajes limitativos.

IV. Del Plazo

Artculo 11.- Los Contratos de Trabajo a que se refiere la Ley sern a plazo
determinado y tendrn una duracin no mayor de tres aos, pudiendo
prorrogarse sucesivamente por plazos no mayores a tres aos.
V. Del Procedimiento de Aprobacin

Artculo 12.- El procedimiento para la aprobacin de los contratos de personal

extranjero por la Autoridad Administrativa de Trabajo, ser el siguiente:

a) La solicitud, segn formato autorizado, ser dirigida a la Autoridad

Administrativa de Trabajo de la jurisdiccin donde se encuentre el centro de
trabajo. Si el desempeo de las labores del extranjero se efectuara en el mbito
nacional, deber solicitarse y aprobarse su contrato en la jurisdiccin de Lima.

b) La solicitud ser presentada acompaada de lo siguiente:

- El contrato de trabajo, preferentemente segn modelo, en tres ejemplares.

- La declaracin jurada, segn formato, que el contrato no se excede 0 de los

porcentajes limitativos autorizados.

- Comprobante de pago del derecho correspondiente a la Autoridad

Administrativa de Trabajo.

- Alternativamente, el ttulo profesional o los ttulos o certificados de estudios

tcnicos o certificados de experiencia laboral vinculados con el objeto del
servicio; en fotocopia legalizada del original visado por el Servicio Consular y el
Ministerio de Relaciones Exteriores del Per.

- Fotocopia legalizada del pasaje o billete a que se refiere el inciso d) del

Artculo 8 o la Declaracin Jurada que se garantizar el transporte pertinente
la que puede ser con signada como clusula en el mismo contrato, o la
Constancia de las coordinaciones de retorno de la Organizacin Internacional
para las Migraciones(OIM), segn el Artculo 16. de este Reglamento.

- Cuando se solicite exoneracin de los porcentajes limitativos se deber

incluir la documentacin que corresponda, segn el caso, de conformidad con
el Artculo 18 de este Reglamento.

c) Los contratos de trabajo sern aprobados en primera instancia por la

Autoridad Administrativa a la que se le asigne tales funciones en Lima y por
similar autoridad en las otras regiones del pas. El funcionario competente
deber evaluar los antecedentes teniendo en cuenta la normativa vigente. La
Autoridad si no se hubiere cumplido alguno de los requisitos o si faltara algn
documento, deber requerir al peticionante se regularice la solicitud en el
trmino de tres das hbiles

d) En los casos de apelacin resolver en segunda instancia la Autoridad a la

que se le asigne tales funciones en Lima, y en las dems regiones, el
funcionario de rango semejante. El recurso de apelacin deber ser interpuesto
dentro del trmino de tercer da, contado a partir del da siguiente de la
notificacin de la resolucin. (*)

(*) Artculo modificado por el Artculo 1 del Decreto Supremo N 023-2001-TR,

publicado el 18-07-2001, cuyo texto es el siguiente:

Artculo 12.- El procedimiento para la aprobacin de los contratos de personal

extranjero por la Autoridad Administrativa de Trabajo es el siguiente:
a) La solicitud, segn formato autorizado, se dirige a la Autoridad Administrativa
de Trabajo de la jurisdiccin donde se encuentre el centro de trabajo. Si el
desempeo de las labores del personal extranjero se efecta en diversos
centros de trabajo ubicados en distintas regiones del pas, podr presentar la
solicitud en cualquiera de las Direcciones Regionales de Trabajo y Promocin
Social, en donde estn ubicados stos.

b) La solicitud se presenta acompaada de lo siguiente:

- El contrato de trabajo, preferentemente segn modelo, en tres ejemplares.

- La declaracin jurada, preferentemente segn formato, que el contrato no se

excede de los porcentajes limitativos autorizados. La declaracin jurada no
requiere la firma de contador.

- Comprobante de pago del derecho correspondiente a la Autoridad

Administrativa de Trabajo.

- Alternativamente, el ttulo profesional o los ttulos o certificados de estudios

tcnicos o certificados de experiencia laboral vinculados con el objeto del
servicio; los documentos referidos en el prrafo anterior no son conjuntivos,
pudiendo presentarse cualquiera de ellos, siempre que se acredite la
vinculacin entre la calificacin del trabajador y el servicio a prestarse.

- Fotocopia legalizada del pasaje o billete a que se refiere el inciso d) del

Artculo 8 de la Ley o la Declaracin Jurada que se garantiza el transporte
pertinente la que puede ser consignada como clusula en el mismo contrato, o
la Constancia de las coordinaciones de retorno de la Organizacin
Internacional para las Migraciones (OIM), segn el Artculo 16 de este
Reglamento.

- Cuando se solicite exoneracin de los porcentajes limitativos, se debe incluir

la documentacin que corresponda, segn el caso, de conformidad con el
Articulo 18 de este Reglamento.

Artculo 13.- El contrato se considerar aprobado al ingresar la solicitud a la

Subdireccin competente encargada del trmite. La constancia de ingreso ser
el sello de "aprobado" o de "desaprobado" que se estampar en los contratos
respectivos.

Dos copias del contrato con sus constancias respectivas le sern devueltas al
empleador, a las 24 horas de ingresar la solicitud a la oficina pertinente, bajo
responsabilidad, salvo el caso de regularizacin previsto en el inciso c) del
Artculo 12. de este Reglamento.

En caso de desaprobacin del contrato se deber expedir adems resolucin

debidamente motivada. (*)

(*) Artculo modificado por el Artculo 1 del Decreto Supremo N 023-2001-TR,

publicado el 18-07-2001, cuyo texto es el siguiente:

Artculo 13.- El contrato de trabajo se aprueba dentro de los 5 (cinco) das

hbiles siguientes a su presentacin ante el Ministerio de Trabajo y Promocin
Social.
Si dentro de este plazo la autoridad administrativa de trabajo constata la falta
de documentacin, requerir al solicitante para que la presente en un plazo no
mayor de 3 (tres) das hbiles; en este caso, el plazo de aprobacin corre a
partir de la subsanacin.

Dos ejemplares del contrato de trabajo aprobado son devueltos al empleador.

La Autoridad Administrativa de Trabajo tiene la atribucin de fiscalizar la

veracidad de los documentos presentados. Igualmente, puede dejar sin efecto
las resoluciones de aprobacin de comprobarse la falsedad de los documentos
presentados.

VI. Del Contrato

Artculo 14.- En el contrato de trabajo escrito a que se refiere el inciso b) del

Artculo 8. de la Ley se deber consignar como mnimo:

a) Los datos identificatorios del empleador: nombre o razn social de la

empresa, Libreta Tributaria, domicilio, inscripcin en los registros de ley,
actividad econmica especfica y fecha de inicio de la actividad empresarial,
identificacin del representante legal.

b) Los datos identificatorios del trabajador: nombre, lugar de nacimiento,

nacionalidad, sexo, edad, estado civil, documento de identidad, domicilio,
profesin, oficio o especialidad.

c) Los datos mnimos de la contratacin: descripcin de las labores que

desempaar el contratado, jornada laboral, lugar donde laborar,
remuneracin diaria o mensual, en moneda nacional o extranjera,
bonificaciones y beneficios adicionales, fecha prevista para el inicio del servicio,
plazo del contrato y dems estipulaciones contractuales.

d) La remuneracin indicada en el contrato ser igual a la remuneracin

computable regulada en el Artculo 8. del Decreto Legislativo N 650. En el
contrato se debern desagregar los conceptos y valores de la remuneracin en
especie.

La remuneracin dineraria y en especie servir para el clculo del porcentaje

limitativo previsto en el artculo 8o. de este Reglamento.

e) Se deber incluir adems tres clusulas especiales en que conste lo

siguiente:

- Que la aprobacin del contrato no autoriza a iniciar la prestacin de servicios

hasta que no se cuente con la calidad migratoria habilitante, otorgada por la
autoridad migratoria correspondiente, bajo responsabilidad del empleador.

- El compromiso del empleador de transportar al personal extranjero y los

miembros de la familia que expresamente se estipulen a su pas de origen o al
que convengan al extinguirse la relacin contractual.

- El compromiso de capacitacin del personal nacional en la misma ocupacin.

VII. De la Declaracin Jurada

Artculo 15.- La declaracin jurada referida en el inciso a) del Artculo 8. de la

Ley consistir en un formulario en el que constar, bajo juramento, que el
contrato se encuentra dentro de los porcentajes limitativos. Adems
especificar:

a) Identificacin del empleador y del trabajador contratado.

b) Nmero total de trabajadores (100%).

c) Nmero total de trabajadores nacionales y el porcentaje que representan del

total.

d) Nmero total de trabajadores extranjeros y el porcentaje que representan del

total.

e) Saldo disponible de Trabajadores extranjeros por contratar y su respectivo

porcentaje.

f) Monto total de la planilla de remuneraciones (100%).

g) Monto total de remuneraciones de los trabajadores nacionales y el

porcentaje que representan del total.

h) Monto total de remuneraciones de los trabajadores extranjeros y el

porcentaje que representan del total

i) Saldo disponible en monto de remuneraciones por pagar y su respectivo

porcentaje.

VIII. Del Retorno del Trabajador Extranjero

Artculo 16.- Para cumplir con el requisito sealado en el inciso d) del Artculo
8. de la Ley, bastar con presentar fotocopia legalizada del o de los billetes o
pasajes respectivos por el trmino mximo posible.

El cumplimiento del retorno del trabajador y su familia, si fuere el caso, podr

sustituirse por una constancia de la Organizacin Internacional para las
Migraciones (OIM), que garantice que se han hecho los arreglos de retorno del
extranjero y los familiares estipulados en el contrato,

De producirse el cese, el empleador proceder a entregar el o los pasajes o

billetes al trabajador.

IX. De Los Ttulos y Certificados

Artculo 17.- Los ttulos o certificados de carcter profesional tcnico y los

certificados laborales expedidos en el exterior, debidamente visados por el
Servicio Consular y el Ministerio de Relaciones Exteriores del Per sern
presentados en fotocopia certificada. Si estos documentos fueron
confeccionados en idioma extranjero, sern acompaados de una traduccin
oficial. (*)
(*) Artculo modificado por el Artculo 1 del Decreto Supremo N 023-2001-TR,
publicado el 18-07-2001, cuyo texto es el siguiente:

Artculo 17.- Los ttulos o certificados de carcter profesional o tcnico y los

certificados de experiencia laboral expedidos en el exterior se presentan en
fotocopia legalizada por notario peruano o en fotocopia certificada visada por el
Servicio Consular y el Ministerio de Relaciones Exteriores del Per.

Si estos documentos fueron confeccionados en idioma extranjero, son

acompaados de una traduccin oficial.

X. De Las Exoneraciones

Artculo 18.- Las exoneraciones seguirn el trmite de aprobacin automtica

previsto en el Artculo 6. de la Ley, tal como ha quedado reglamentado por los
Artculos 12 y 13 de este Decreto.

La documentacin a presentarse ser la indicada en el inciso b) del Artculo 12

de este Reglamento, debiendo precisarse o agregarse, segn el caso, lo
siguiente:

1) La declaracin jurada deber indicar las circunstancias que ameriten la

exoneracin.

2) Acompaar adicionalmente la documentacin sustentatoria pertinente:

- Tratndose del inciso a) del Artculo 6 de la Ley, se deber presentar

ttulo profesional o su equivalente en el caso de carreras tcnicas y acreditar
por lo menos tres aos de experiencia en la especialidad que se le contrate.
Las certificaciones debern estar legalizadas por las autoridades competentes.

- Para el caso del inciso b) del Artculo 6 de la Ley se deber acreditar la

funcin gerencial o de direccin que desarrollar el extranjero en la empresa
con los nombramientos de los rganos de la empresa; as como la nueva
actividad empresarial o reconvencin empresarial, con el Informe del Sector
correspondiente.

- Tratndose del inciso c) del Artculo 6 de la Ley. Ttulo o ttulos que acrediten
el carcter de docente del contratado y su especialidad segn el caso,
debidamente legalizados por las autoridades competentes y traducidas cuando
corresponda. Asimismo, se deber presentar el Informe o Resolucin del
Sector respectivo.

- Para el caso del inciso d) del Artculo 6 de la Ley el Informe del Sector
respectivo referido a la conveniencia de contratar personal extranjero para
llevar a cabo proyectos u obras de trascendencia nacional. (*)

(*) Artculo modificado por el Artculo 1 del Decreto Supremo N 023-2001-TR,

publicado el 18-07-2001, cuyo texto es el siguiente:

Artculo 18.- Las exoneraciones siguen el trmite de aprobacin previsto en el

Artculo 6 de la Ley, tal como ha quedado reglamentado por los Artculos 12 y
13 de este Decreto.
La documentacin a presentarse es la indicada en el inciso b) del Artculo 12
de este Reglamento, debiendo precisarse o agregarse, segn el caso, lo
siguiente:

1) La declaracin jurada debe indicar las circunstancias que ameriten la

exoneracin.

2) Acompaar adicionalmente la documentacin que sustente lo pertinente:

- Tratndose del inciso a) del Artculo 6 de la Ley, se presenta ttulo profesional

o su equivalente en el caso de carreras tcnicas y constancia de trabajo que
acrediten los conocimientos tericos y prcticos declarados.

- Para el caso del inciso b) del Artculo 6 de la Ley, se acredita la funcin

gerencial o de direccin en la empresa con una clusula en el contrato que
establezca expresamente el cargo y las funciones a desarrollar o el documento
donde conste el nombramiento. La nueva actividad empresarial o la
reconversin empresarial se acredita con un informe de la empresa, el cual
tendr el carcter de declaracin jurada.

- Tratndose del inciso c) del Artculo 6 de la Ley, se acredita el supuesto con

el ttulo que evidencie la especialidad.

- Para el caso del inciso d) del Artculo 6 de la Ley, el Informe del Sector
respectivo referido a la conveniencia de contratar personal extranjero para
llevar a cabo proyectos u obras de trascendencia nacional.

Artculo 19.- Para efecto de lo dispuesto en el inciso b) del Artculo 6. De la

Ley, se entiende como nueva actividad tanto el inicio de la actividad productiva
como la posterior instalacin o apertura de nuevos establecimientos o
mercados, as como el inicio de nuevas actividades o el incremento de las ya
existente dentro de la misma empresa. Se entiende como reconversin
empresarial, la sustitucin, ampliacin, o modificacin de las actividades
desarrolladas en la empresa y, en general, toda variacin de carcter
tecnolgico en las maquinarias, equipos, instalaciones, medios de produccin,
sistemas, mtodos y procedimientos productivos y administrativos.

Artculo 20.- La exoneracin por una nueva actividad o reconvencin

empresarial se gozar por el plazo de tres aos, pudiendo prorrogarse por una
nica vez.

XI. De La Prrrogas o Modificaciones

Artculo 21.- Las prrrogas o modificaciones en el contrato constarn en

instrumento separado y debern contemplar los mismos datos y clusulas
exigidas para el contrato originario, debiendo seguir el mismo trmite sealado
en el Artculo 12. De este Reglamento, con las siguientes precisiones:

a) Se debe consignar en la solicitud el nmero de registro con que se aprob el

contrato originario;

b) Se debe anexar copia del contrato anterior aprobado.

c) No ser necesario acompaar copia del Ttulo profesional ni las
certificaciones referidas en los Artculos 17. y 18., inciso 2), de este
Reglamento, salvo que se trate de servicio u ocupacin diferente.

XII. De La Migracin Laboral Ordenada

Artculo 22.- La Organizacin Internacional para las Migraciones (OIM)

prestar sus servicios a los empleadores que le soliciten asistencia en lo
siguiente:

- Bsqueda de personal nacional calificado con residencia en el

exterior y dispuesto a retornar al pas.

- Bsqueda de personal extranjero calificado dispuesto a migrar.

- Facilidades en el traslado al Per y retorno al pas de origen.

- Asistencia en arreglo de aspectos migratorios en el pas de origen

y en el Per.

XIII. De Los Derechos y Beneficios Sociales

Artculo 23.- En ningn caso las remuneraciones, derechos y beneficios del

personal extranjero sern menores de los reconocidos para el Rgimen Laboral
de la Actividad Privada.

XIV. Del Lucro Cesante

Artculo 24.- Si el empleador resolviera injustificada y unilateralmente el

contrato, deber abonar al trabajador las remuneraciones dejadas de percibir
hasta el vencimiento del contrato, las mismas que tienen carcter
indemnizatorio.

El pago de la remuneracin en la forma prevista en el prrafo anterior sustituye

a las indemnizaciones por despedida injustificada.

XV. De La Inspeccin y Sanciones

Artculo 25.- La Autoridad Administrativa de Trabajo encargada del trmite de

aprobacin dispondr la realizacin de inspecciones peridicas y con criterio
selectivo. Dicha Autoridad impondr las multas y conocer de los reclamos y
apelaciones.

Artculo 26.- Si de la visita inspectiva se estableciera que el empleador ha

incurrido en alguno de los actos contemplados en el Artculo 9. De la Ley, la
Autoridad Administrativa de Trabajo competente requerir se regularice la
situacin contractual, en el trmino mximo de un mes, sin perjuicio de la multa
respectiva y de la accin judicial pertinente que tales actos puedan haber
generado.
De no regularizarse la situacin en el trmino concedido se proceder a
imponer una multa mayor y se requerir el cumplimiento, bajo el apremio de
multas sucesivas y mayores, con sujecin a las normas vigentes sobre el
particular.

Contra lo resuelto en primera instancia se podr interponer el recurso de

apelacin previsto en el inciso d) del Artculo 12. del Reglamento.

Artculo 27.- La conformidad de los datos referentes a los porcentajes

limitativos deber ser verificada al momento de la presentacin de la solicitud
de aprobacin.

Artculo 28.- El inspector velar especialmente que al momento de su visita el

trabajador posea la calidad migratoria habilitante.

De constatarse que el trabajador se encuentra laborando sin la calidad

migratoria habilitante, la Autoridad Administrativa de Trabajo cumplir con
comunicar tal hecho a la Autoridad Migratoria competente.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES

PRIMERA.- El Ministerio de Trabajo y Promocin Social aprobar mediante

resolucin ministerial los formularios de solicitud, de declaracin jurada, de
multa, de ficha del registro nacional de contrato de trabajo de personal
extranjero; as como un modelo de contrato con clusulas bsicas.

SEGUNDA.- La Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo coordinar con

las Regiones y emitir las directivas correspondientes para que las Autoridades
Administrativas de Trabajo a nivel nacional apliquen los formatos aprobados
por la Resolucin Ministerial respectiva y procedan a remitir la informacin de
los contratos aprobados con el fin de mantener actualizado el Registro
Nacional.

TERCERA.- El plazo de 60 das para la regularizacin contemplada en la

tercera disposicin transitoria y final del Decreto Legislativo N 689, se entiende
como de das hbiles.

CUARTA.- El Ministerio de Trabajo y Promocin Social queda facultado para

celebrar con la Organizacin Internacional para las Migraciones (OIM) un
"Acuerdo de Cooperacin Tcnica" para lograr un mejor cumplimiento de la
normatividad y procedimientos previstos para la contratacin de extranjeros, de
conformidad con el Artculo 11. de la Ley.