CORPORACIAN UNIVERSITARIA

MINUTO DE DIOS

TALLER DE INDEMNIZACION AL TRABAJADOR POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA

INSTRUCTURA

MARGARITA POLO BOLAO

LEGISLACION LABORAL

PRESENTADO POR

LUIS FORERO ROLONG

2017
 TALLER
Caso 1

MICHAEL PERALTA ha laborado 2 aos, 1 mes y 3 das en la empresa Laboral Ltda.

Ocupando el cargo de Asistente Administrativo, devengando un salario de
$1.720.000, la duracin de su contrato es a 3 aos, es despedido por el Gerente de
Recursos Humanos sin justa causa. Cul sera la indemnizacin que le corresponde
a Michael?

2 aos 720 das

1 mes 30 das
3 das 3 das
Das Laborados 753 das
Das Contratados 1080 das
Das indemnizacin 327 das
Salario $1.720.000 $ 57.333 Vr. Da Salario

Valor Indemnizacin $18,748,000

Caso 2

MARIO HERNANDEZ celebro un contrato desde el 1 de febrero hasta el 30 de agosto,

fue despedido sin justa causa el 12 de mayo Cuntos das de salario le corresponde
al Sr. HERNANDEZ por concepto de indemnizacin?

Fecha Inicio contrato 01/02/2016

Fecha Final contrato 30/08/2016 Das Contratados 209
Fecha Despido 12/05/2016 Das Trabajados 101
Das Indemnizacin 108

Caso 3

Felipe Rico fue contratado como albail por la firma de ingenieros Javier Coll
dedicada a la construccin de Edificios, su salario es la suma de $822.000, Aunque
an faltan 12 das para que acabe la obra, fue despedido sin razn alguna. Cunto
debe recibir Felipe por valor de indemnizacin?

Vr Da de
Salario $822.000 $ 27.400
Salario
Das faltantes 12
segn artculo
Das indemnizacin 15
64 CST

Valor Indemnizacin $ 411.000

Caso 4

FERNANDO ORTEGA fue contratado el da 1 de enero de 2015 por un trmino de 8

meses, no se le dio un preaviso y el da 25 de agosto se le informa que no continua
laborando, es despedido sin justa causa. A cunto equivale su indemnizacin, si
su salario es de $1.900.000?
R/ Como el contrato fue interrumpido sin previo aviso y sin justa causa por el
empleador, este tiene dos opciones reintegrar al trabajador con un contrato igual
al inicialmente pactado (8 meses) o pagarle a modo de indemnizacin por incumplir
el preaviso los salarios correspondiente a los 8 meses.
En caso de no reintegrar al empleado, el empleador deber pagarle la siguiente
indemnizacin:

Salario $ 1.900.000 $ 63.333 Vr. Da de Salario

Fecha Inicio contrato 01/01/2015
Fecha Final contrato 30/08/2016
Fecha Despido 25/08/2016

Das Contratados 240

Das Trabajados 235

5
indemnizacin
240
preaviso
Das indemnizacin 245
Valor indemnizacin $ 15.516.667
Caso 5

La compaa Abonos de Colombia decidi prescindir de los servicios del

trabajador Carlos Tamara, quien se desempeaba como Auxiliar de Contabilidad con
un salario de $3.000.000, su contrato se pact por trmino indefinido y tena un
tiempo de servicio 8 meses Cunto tendra que pagarle Abonos de Colombia por
concepto de indemnizacin?

b) Si Carlos Tamara laboro desde el 9 de abril de 2011 hasta el 9 de abril de 2016.

Cunto seria su indemnizacin?
R/ A este empleado le corresponden 30 das de indemnizacin por ser el primer ao
de servicio y porque su salario es inferior a 10 SMMLV as:
Salario Mensual $3.000.000
Valor Indemnizacin $3.000.000
b) Si Carlos Tamara laboro desde el 9 de abril de 2011 hasta el 9 de abril de 2016.
Cunto seria su indemnizacin?

Fecha Inicio contrato 09/04/2011

Fecha Final contrato 09/04/2016
Aos Laborados 5

Salario diario $ 100.000

Primer Ao 30 das
4 aos restantes 20 das x 4 = 80 das
Total 110
Vr Indemnizacin $ 11.000.000
Caso 6

Jos Daz, trabajo desde el da 1 de noviembre de 2011 para la empresa Refisal S. A.

como Ingeniero de procesos con un contrato a Trmino Indefinido, el salario que
devengaba era de $6.700.000, la Gerencia de Relaciones Industriales, decide cancelar
su contrato el da 5 de febrero de 2015 por recorte de personal. Cunto seria su
indemnizacin?

R/ En este caso la indemnizacin se liquida sobre la base de 20 das para el primer

ao, 15 das para los aos subsiguiente y proporcional por fraccin de ao, porque
el trabajador devenga ms de 10 SMMLV ($644.350 x 10 = $6.443.500) as:

Fecha Inicio contrato 01/11/2011

Fecha Final contrato 05/02/2015
Aos Laborados 3,261

Salario diario $ 223.333

Primer Ao 20 das
2 aos siguientes 15 das x 2 = 30 das
Fraccin del 4to ao 15 das x 0,261 = 3,915 das
Total 53,915 das
Vr Indemnizacin $ 12.041.017