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PROGRAMACIN
RIESGOS DERIVADOS DE LAS
CONDICIONES DE SEGURIDAD
FAMILIA PROFESIONAL
INSTALACIN Y MANTENIMIENTO
CICLO FORMATIVO
GRADO SUPERIOR
PREVENCIN DE RIESGOS PROFESIONALES
CURSO:
2015/2016
C.F.G.S. PROGRAMACIN DE PREVENCIN DE RIESGOS PROFESIONALES
MDULO: RIESGOS DERIVADOS DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD
Trabajos en altura.
Establecimiento de procedimientos y mtodos de
trabajo.
Los permisos de trabajo y las instrucciones operativas.
Trabajos en recintos confinados.
Establecimiento de procedimientos y mtodos de
10 42 30 10 1 1
trabajo.
Los permisos de trabajo y las instrucciones operativas.
Trasvase de lquidos inflamables.
Establecimiento de procedimientos y mtodos de
trabajo.
Los permisos de trabajo y las instrucciones operativas.
SUBTOTALES 137 55 12 12
HORAS TOTALES 220
TE: Horas teora PA: Prcticas en el aula PT: Prcticas en el taller EV: Evaluacin
TRI: Trimestre UD: Unidad didctica HS: Horas RA: Resultado de aprendizaje
Por lo tanto, sern aspectos curriculares mnimos las capacidades terminales, criterios de evaluacin y
contenidos incluidos en Anexo del RD 1161/2001, de 26 de Octubre por el que se establece el ttulo de
Tcnico Superior en prevencin de riesgos profesionales y se fijan sus enseanzas mnimas.
El primero se utilizar para la transmisin inicial de conocimientos y destrezas bsicas mediante la clase
expositiva (pizarra, proyector, opacos, diapositivas, videos, material informtico interactivo, etc.), para la
formulacin de preguntas, toma de apuntes, etc.
Una vez el alumno haya adquirido unos conocimientos y destrezas se pasar al segundo mtodo, donde el
principal actor es el alumno, con prcticas y trabajos en grupo, debates, etc. sobre elementos reales de trabajo,
utilizando y adaptndose a procedimientos recogidos en la documentacin tcnica correspondiente, desarrollo
de ideas, resolucin de problemas, etc. para terminar con la presentacin de un trabajo-memoria escrito que
contenga los conocimientos adquiridos y el material de investigacin utilizado sobre los diferentes temas.
Las estrategias metodolgicas a utilizar por el docente sern flexibles y variadas, teniendo en cuenta la realidad
del aula.
Se llevaran a cabo:
-Actividades de introduccin-motivacin. Supone introducir y motivar al alumnado en la unidad de trabajo
que se va a desarrollar. Ejemplos: poner un vdeo sobre el tema que posteriormente se va a tratar, lectura de un
texto histrico, de ficcin, periodstico o publicaciones oficiales.
-Actividades de conocimientos previos. Dirigidas a conocer las ideas, conceptos, opiniones, errores que el
alumnado tenga sobre el tema. Ejemplos: formular preguntas orales a los alumnos/as, pasar un cuestionario, un
ejercicio, distribuir a los alumnos/as en grupos de dos o cuatro personas para discutir y poner en comn las
ideas que tengan sobre los contenidos que posteriormente se van a desarrollar.
-Actividades de desarrollo. Son las que permite conocer los conceptos, procedimientos, actitudes, valores que
se desean comunicar al alumnado: exposicin oral del tema, presentaciones Powerpoint, mapas conceptuales,
apuntes, consulta de diversas fuentes de informacin a travs de Internet, trabajos individuales y sobre todo en
CENTRO INTEGRADO DE FORMACIN PROFESIONAL N 1
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DEPARTAMENTO DE INSTALACIN Y MANTENIMIENTO
C.F.G.S. PROGRAMACIN DE PREVENCIN DE RIESGOS PROFESIONALES
MDULO: RIESGOS DERIVADOS DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD
Es muy importante utilizar distintos lenguajes y varias formas de presentar la informacin al alumnado. Las
actividades propuestas tendrn utilidad y aplicabilidad a la vida diaria (Aprendizaje funcional).
Estas actividades de enseanza-aprendizaje se realizarn tanto individualmente como en grupo. Hay que
fomentar la realizacin de trabajos en equipo ya que produce una mayor motivacin, satisfaccin en los
alumnos/as y los resultados suelen ser mejores.
As se contribuye, desde este mdulo, a que los alumnos/as aprendan a trabajar en equipo y a formarse en la
prevencin de conflictos y en la resolucin pacfica de los mismos.
La formacin de los grupos de trabajo variar en funcin de la actividad y la finalidad de la misma: grupos de
dos, de cuatro, de ocho o incluso de toda la clase. Se intentar que los grupos sean lo ms heterogneos
posibles.
Para facilitar el trabajo en grupo se mover el mobiliario de la clase en la forma que mejor convenga.
Este mdulo profesional se imparte en rgimen presencial, por lo que se requiere la asistencia del alumnado a
las clases y actividades programadas. Las ausencias a las actividades programadas no eximen de la realizacin
de las prcticas, trabajos y presentaciones propuestas. Por lo que en las convocatorias finales de junio y
septiembre, se exigir su presentacin y realizacin a travs de los medios que se concreten en cada caso en
funcin de las actividades pendientes de realizar, valorndose negativamente su no realizacin y presentacin.
La evaluacin del mdulo profesional tiene por objeto valorar la evolucin del alumnado en relacin con:
La competencia general establecida en el ttulo relacionado con este mdulo profesional.
Los objetivos del mdulo profesional expresados en resultados de aprendizaje y los criterios de evaluacin.
La autonoma de trabajo adquirida.
La madurez personal y profesional alcanzada.
La colaboracin con otras personas.
La realizacin del trabajo en condiciones de seguridad y salud.
La implicacin y disposicin en su propio aprendizaje.
CRITERIOS DE CALIFICACIN
6. Los alumnos que, aplicando los criterios anteriormente expuestos, no aprueben alguna de las evaluaciones,
podrn recuperar cada una de ellas del siguiente modo:
o El profesor fijar un nuevo plazo de presentacin de los trabajos no presentados o suspensos.
o El alumnado podr asistir a una prueba de recuperacin en junio (y en septiembre) de la parte o partes
suspensas. La totalidad de dicha prueba comprender toda la materia de un curso y responder a los
objetivos de ese curso. Ser terica y prctica. Para aprobar es necesario tener, al menos, 5 puntos
sobre 10 en ambos apartados.
7. Los alumnos/as que aprueben el curso regularmente podrn realizar la prueba final de junio para mejorar su
promedio final. En este caso prevalecer la nota ms alta a efectos de registro.
8. Los alumnos/as que no superen el curso en la primera convocatoria (Junio), tendrn una nueva
convocatoria en Septiembre, en cuyo caso seguir considerndose la evaluacin continua.
9. Ponderacin nota:
El 60% de la nota corresponder a exmenes y controles.
El 30% a trabajos y actividades.
El 10% restante a comportamiento, actividades voluntarias y participacin en clase.
correspondiente. Estas actividades sern un complemento ms a tener en cuenta en la evaluacin final, por lo
que se enmarcarn en alguno de los instrumentos de evaluacin establecidos. Este programa se disear para
que el alumnado lo realice durante el perodo estival, sin asistir a clases ni contar con la orientacin del
profesorado.
No obstante al alumnado que no haya seguido con regularidad las actividades lectivas terico- prcticas y por
lo tanto vaya tener dificultades para superar un examen, se le aconsejar que renuncie a dicha convocatoria, a
efectos de no agotar las convocatorias establecidas.
La superacin de la evaluacin final de la convocatoria de septiembre requiere tener una calificacin de al
menos 5 puntos en todos y cada uno de los instrumentos de evaluacin indicados anteriormente
complementados por las actividades presentadas del programa de recuperacin propuesto. La calificacin de la
evaluacin ser la media aritmtica ponderada de las calificaciones obtenidas en cada uno de dichos
instrumentos de evaluacin.
Evaluacin final de la convocatoria de marzo para los alumnos de segundo curso que tengan pendiente
este mdulo profesional de primer curso.
El alumnado de segundo curso que tenga pendiente este mdulo profesional de primer curso, tiene la
posibilidad de presentarse a la evaluacin final de la convocatoria de marzo o de junio.
Se organizar un programa de recuperacin que contendr las actividades que deber realizar el alumno para
superar las dificultades que ocasionaron la calificacin negativa del mdulo profesional correspondiente. Estas
actividades sern un complemento ms a tener en cuenta en la evaluacin final, por lo que se enmarcarn en
alguno de los instrumentos de evaluacin establecidos. Este programa se disear, considerando que no se
garantiza su asistencia a las clases del mdulo profesional.
En este caso, la evaluacin se realizar considerando los aspectos curriculares mnimos establecidos para el
mdulo profesional a travs de los instrumentos de evaluacin indicados.
La superacin de la evaluacin final de la convocatoria de marzo o junio requiere tener una calificacin de al
menos 5 puntos en todos y cada uno de los instrumentos de evaluacin indicados anteriormente
complementados por las actividades presentadas del programa de recuperacin propuesto. La calificacin de la
evaluacin ser la media aritmtica ponderada de las calificaciones obtenidas en cada uno de dichos
instrumentos de evaluacin.
INSTRUMENTOS PROCEDIMIENTOS
DISTRIBUCIN TEMPORAL
SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4
1 2 3 4 5 6 7 8 9
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0
PRIMERA EVALUACIN SEGUNDA EVALUACIN TERCERA EVALACIN
C C 1 C C 2 C C C
1 2 3 4 5 6 7
U F
T C
0 T
U U
T T
1 1
U U U
T T T
2 2 2
U U U U U
T T T T T
3 3 3 3 3
U
U U U U U U U U U U U
T
1 T T T T T T T T T T T
2 4/
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
E
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T
T T T T T
1 5/
5 5 5 5 5
E
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T T T T T T
1
7 7 7 7 7 7
U
T
8
U U U U
T T T T
9 9 9 9
U U U
T T T
X 1 1 1
0 0 0
E
A A A A A A A A A A A
6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6
L L
L L J L J
L M V M 156
X M V M V
X X
2 5 5 5 2 5 5 2 5 5 5 5 2 5 3 0 0 5 5 5 5 5 2 5 5 2 5 5 3 0 5 3 0 5 5 5 5 5 5 5