UNIVERSIDAD TCNICA DE MACHALA

UNIDAD ACADMICA DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ECONOMA MENCIN GESTIN EMPRESARIAL

Nombre: Abel Fernando Cox Curso: 8vo nivel de Economa A

Fecha: Lunes, 17 de mayo de 2017 Asignatura: Finanzas Corporativas
Docente: Econ. Virgilio Salcedo
INVESTIGACIN N 3

Capital de trabajo
Es la inversin de dinero que realiza la empresa o negocio para llevar a efectos su gestin
econmica y financiera a corto plazo, entindase por corto plazo perodos de tiempo no
mayores de un ao.
Est generalizado por la mayora de los especialistas y literatura especializada el criterio
de que Capital de Trabajo no es ms que la diferencia entre Activo Circulante y Pasivo
Circulante. (Ynfante T., 2009)
CT=AC PC
CASO
En la empresa Trajes de vestir Mondragn es una empresa nueva y como tal tena
deficiencias de capital dentro del rea de costura, en donde se deba adquirir material
constantemente sin que mediara activo suficiente para hacerlo.
El gerente de la empresa solicit al departamento de contabilidad de la empresa, que se
dio a la terea de revisar todos los departamentos para rectificar la distribucin del dinero
en las respectivas secciones.
Para poder separar los gastos y las entradas en forma adecuada, los contadores utilizaron
el flujo de caja, que es la herramienta ms adecuada para este procedimiento el cual da
como resultado, el excedente y el dficit de cada departamento, permitiendo una mejor
distribucin del capital y permitiendo recuperar el capital perdido en el momento ms
prximo. (Redaccin Ejemplode.com, 2012)

Valoracin de la Empresa
La valoracin es un modelo usado para calcular un rango de valores entre los cuales se
encuentra el precio de la empresa. La valoracin es un instrumento de evaluacin de los
resultados de la empresa. (Sarmiento S., 2017)

La valoracin de empresas corresponde a un trabajo que requiere conocimientos tcnicos y la

experiencia necesaria para aproximar un rango de valores dentro del cual existe la mayor
probabilidad de que se encuentre el valor de una empresa en marcha.

La valoracin de empresas desde el punto de vista de lo tangible e intangible aporta un valor

incalculable, que solo por medio del conocimiento propio del negocio y sus acciones en el
mercado donde se desenvuelve lo hacen crecer en virtud de que dependen del talento y
conocimiento que tienen los integrantes de las empresas que a su vez las hacen ms exitosas y
productivas en los mercados donde participan.

Dentro de los atributos que ms potencian el valor de las organizaciones, se

encuentra el capital humano (know how), que entra dentro de los valores intangibles, que a
pesar de no estar reflejados en los libros contables, es hoy por hoy un valor incalculable que
marca la diferencia entre las grandes organizaciones, ya que depende de ese talento
innato que poseen los grandes ejecutivos, las estrategias a ser aplicadas en este mundo tan
dinmico como variante que vivimos hoy en da. (Amaya Chapa, 2009)