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DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

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Sntese

Os professores abrem a porta, mas voc precisa entrar sozinho.

Provrbio chins

Antecedentes histricos do direito processual do

trabalho

* Regulamento 737, de 25.11.1850 as aes sobre contratos de trabalho seriam

apreciadas pelos juzes comuns, processo sumrio.
* Conselhos Permanentes de Conciliao e Arbitragem 1907 Lei 1.637, de
5.11.1907 no foram implantados. Tinham composio mista e paritria e se
destinavam a solucionar todos os conflitos capital x trabalho.
* 1922 criados Tribunais Rurais de So Paulo Lei Estadual 1.869, de 10.10.
Composio: juiz de direito da comarca e outros dois membros: um indicado pelo
locador de servios (trabalhador) e outro pelo locatrio (fazendeiros).
Controvrsias sobre salrios e conflitos decorrentes de contratos agrcolas at o
valor de quinhentos mil ris.
* Conselho Nacional do Trabalho criado no mbito do Ministrio da Agricultura,
Indstria e Comrcio pelo Decreto n 16.027 de 30.04.1923. rgo consultivo em
matria trabalhista.
rgos incumbidos de dirimir conflitos: Juntas de Conciliao e
Julgamento e as Comisses Mistas de Conciliao.

Juntas de Conciliao e Julgamento : Criao pelo Decreto n 22.132, de

25.11.1932, para resolver dissdios individuais.

Composio:
1) Juiz presidente: estranho aos interesses das partes, de preferncia
advogado. Nomeado pelo Presidente da Repblica: bacharel em direito,
idoneidade moral, mandato de dois anos, com possibilidade de reconduo.
2) Dois vogais: um representante do empregado e outro representante do
empregador, com suplentes.
3) Escolhidos com base em listas enviadas pelos sindicatos e
associaes ao Departamento Nacional do Trabalho.

Reclamao (nas JCJ procedimento)

Apresentada aos procuradores do Departamento Nacional do Trabalho ou
aos rgos regionais;
Audincia comunicada s partes por via postal;
Se o Reclamado causasse embaraos ao recebimento: notificado pela
polcia ou por edital; As partes deveriam comparecer audincia com provas e
testemunhas;
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Se o Reclamado no comparecesse haveria revelia;

Empregadores podiam ser representados por gerentes ou
administradores;
Menores e mulheres casadas poderiam pleitear sem assistncia do
responsvel legal ou pai;
Presidente poderia determinar diligncias e nesse caso adiar a audincia;
Os membros da Junta votavam na soluo do conflito;
Admitida a reconveno;
Empregado que propusesse reclamaes temerrias sofria penalidade da
perda de direito de reclamar por at dois anos, com suspenso dos direitos de
sindicalizado por igual tempo;
Julgamentos em nica instncia;
Decises das Juntas deveriam ser executadas na Justia Comum, que
poderia inclusive anular decises.

A Justia do Trabalho tinha notio (poder de conhecer e julgar os dissdios)

mas no tinha imperium (poder de cumprir suas prprias decises).
Qualquer processo com deciso proferida h menos de seis meses
poderia ser requisitado pelo Ministro do Trabalho, a pedido do interessado, que
passava a decidir se houvesse parcialidade dos juzes ou violao do direito.
Avocatria. Procedimento poderia ser poltico.

Comisses Mistas de Conciliao: Institudas pelo Decreto n 21.364, de 4.5.32

para dirimir conflitos coletivos, principalmente os decorrentes de convenes
coletivas. Eram muito importantes em municpios onde no havia sindicatos.
Composio:
1) Presidente (advogado, magistrado ou funcionrio federal, estadual ou
municipal)
2) Representantes de empregadores e empregados (seis de cada).
Escolhidos por meio de listas enviadas pelos sindicados e associaes.
Funcionamento espordico, funcionando mais como rgo arbitral.

Procedimento:
Primeira reunio: prazo de 48 horas da comunicao do dissdio ao
presidente, fazendo proposta de conciliao.
2 reunio no mximo trs dias depois: nova proposta de conciliao.
Comisso podia requisitar diligncias, inclusive parecer tcnico em cinco
dias.
Audincia de conciliao: presidente propunha a soluo pelo juzo
arbitral. Se aceito, assinavam termo de que iriam se submeter deciso.
Juzes escolhidos por sorteio.
O laudo arbitral era enviado para o Ministrio do Trabalho, onde ficava
guardado para o cumprimento da deciso.
Recusa da soluo arbitral: processo remetido ao Ministrio do Trabalho,
Indstria e Comrcio para proferir deciso.

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Se o Ministro conhecesse do motivo da recusa, poderia nomear comisso

especial para proferir laudo sobre o dissdio.
Se houvesse paralisao do trabalho: empregador sujeito a pena de multa
e o empregado sujeito ao despedimento.

Decreto n 27784, de 14.7.1934 estabeleceu que o Conselho Nacional

do Trabalho era rgo deliberativo do sistema judicante trabalhista.

Decreto-lei n 9.797 - elevou o mandato dos juzes classistas para trs

anos. Previa o suplente de Junta, que no fazia concurso e no tinha acesso
promoo na carreira. Era nomeado pelo Presidente da Repblica para substituir
o presidente da Junta de Conciliao e Julgamento.

Eram rgos do Poder Executivo, sem autonomia administrativa ou

jurisdicional. Anexas ao Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio.
Juzes demissveis ad nutum sem independncia para julgamentos.
Doutrina entendia que os rgos tinham natureza judiciria.
As decises tinham natureza jurdica de ttulo executivo, sendo
executadas no Cvel, mediante procedimento de execuo de sentena.
Alegaes possveis: nulidade, pagamento ou prescrio da dvida.

Acidente de trabalho: Justia Comum.

Constituio de 1934

Instituiu a Justia do Trabalho para dirimir questes entre empregados e

empregadores, regidas pela legislao social. No se aplica o disposto no
captulo que tratava do Poder Judicirio (art. 122). A Justia do Trabalho no
era rgo do Poder Judicirio.
Constituio dos tribunais trabalhistas e das comisses de conciliao
por eleio. Metade dos membros eleio pelas associaes representativas dos
empregados e metade pelas associaes de empregadores.
Presidente: nomeado pelo governo, escolhido entre pessoas com
experincia e notria capacidade moral e intelectual (pargrafo nico do art. 11).

Constituio de 1937

Justia do Trabalho - conflitos oriundos das relaes entre empregadores

e empregados, regulados pela legislao social. Regulao por lei. No se
aplicavam as normas constitucionais relativas competncia, recrutamento e
prerrogativas da justia comum (art. 139). Justia do Trabalho continuava a ser
rgo administrativo.

Decreto-lei n 39, de 3.12.1937 - na execuo dos julgados das Juntas

perante o Cvel: defesa se limitaria a nulidades, prescrio ou pagamento da
dvida.

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Decreto-lei 1.237, de 2.5.1939, regulamentado pelo Decreto 6.596, de

12.12.1940: organizou a Justia do Trabalho. A JT passou a ser rgo
autnomo em relao ao Poder Executivo e Justia Comum, mas ainda
no pertencia ao Poder Judicirio, embora exercesse funo jurisdicional.
As decises da JT poderiam ser executadas no prprio processo e no
mais na Justia Comum.
Trs instncias:
1 grau: Juntas de Conciliao e Julgamento (JCJ) ou Juzes de Direito
JCJ - composio: presidente (bacharel em direito, nomeado pelo
Presidente da Repblica)
Dois vogais (representantes dos empregados e empregadores (art. 6, a e
b).
Competncia: conciliar e julgar dissdios individuais entre empregados e
empregadores e os contratos de empreiteiro, operrio ou artfice.
Vogais: designados pelos Conselhos Regionais do Trabalho entre
indicados pelas associaes sindicais de primeiro grau.
2 grau: Conselhos Regionais do Trabalho (que substituram as
Comisses Mistas de Conciliao) - apreciar em competncia originria os
dissdios coletivos, permitindo-se que suas decises tivessem fora normativa.

3 grau: Conselho Nacional do Trabalho - composto de duas Cmaras,

uma da Justia do Trabalho e outra da Previdncia Social. Criada a Procuradoria
da Justia do Trabalho, funcionando junto ao Conselho Nacional do Trabalho e
procuradorias regionais.

Decreto-lei n 1.237, de 2.5.1939 - Organiza a Justia do Trabalho.

Art. 94 do Decreto-lei 1.237: "na falta de disposio expressa da lei ou de

contrato, as decises da Justia do Trabalho devero fundar-se nos princpios
gerais do direito, especialmente do direito social, e na equidade, harmonizando os
interesses dos litigantes com os da coletividade, de modo que nenhum interesse
de classe ou particular prevalea sobre o interesse pblico".

Em 1939 havia oito Conselhos Regionais do Trabalho e 36 Varas do

Trabalho.

Em 1 de maio de 1941 o Presidente da Repblica instalou a Justia do

Trabalho. No dia seguinte, os oito Conselhos Regionais, com as 36 juntas,
comeavam a funcionar.

Mesmo sem estar includa entre os rgos do Poder Judicirio pela CF

1936, o STF j reconhecia a natureza jurdica dos tribunais trabalhistas.

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Decreto-lei n 9.797, 9.9.1946: conferiu aos juzes togados trabalhistas as

garantias inerentes magistratura: inamovibilidade, irredutibilidade de
vencimentos e vitaliciedade.
Tambm: ingresso na carreira por meio de concurso de ttulos e provas, e
promoo, alternadamente, por antiguidade e merecimento.

Constituio de 1946

Inciso V do art. 94 da Constituio de 1946: tribunais e juzes do

trabalho passaram a pertencer ao Poder Judicirio da Unio.
Art. 122 da CF 1946: rgos da Justia do Trabalho:
Tribunal Superior do Trabalho (substituindo o Conselho Nacional de
Trabalho)
Tribunais Regionais do Trabalho (substituindo o os Conselhos Regionais
do Trabalho)
Juntas de Conciliao e Julgamento (JCJ)
Por lei:
- dispor sobre constituio, investidura, jurisdio, competncia, garantias
e condies de exerccio dos rgos da Justia do Trabalho, assegurada a
paridade de representao de empregadores e trabalhadores (o que foi repetido
nas constituies posteriores).
- estabelecer o nmero de Tribunais Regionais do Trabalho e suas sedes.
- instituir as Juntas de Conciliao e Julgamento e nas comarcas onde
no fossem institudas, atribuio do juiz de direito.
- criao de outros rgos da Justia do Trabalho ( 4).
- Juzes trabalhistas togados: irredutibilidade de vencimentos,
inamovibilidade e vitaliciedade, de maneira expressa como pertencentes ao Poder
Judicirio (art. 95).

Constituio de 1967

Art. 107: tribunais e juzes do trabalho pertenciam ao Poder Judicirio da

Unio.
Art. 133: Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e
Juntas de Conciliao e Julgamento.
3: autorizava a criao de outros rgos da justia do trabalho.
Art. 135: decises do TST eram irrecorrveis, salvo matria constitucional.
Membros do TST passaram a ser chamados de Ministros.
TST: seis classistas temporrios (trs representantes dos empregadores,
trs representantes dos empregados) - art. 133, 1, b.
TRTs: 1/3 de juzes classistas temporrios (metade representantes dos
empregadores, metade representantes dos empregados) - 4 e 5 do art. 133.

Emenda Constitucional n 1, de 1969

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Art. 141 repetia os termos da CF 1967: seis classistas no TST (art. 141,
1), 1/3 de classistas nos TRTs, assegurada a paridade ( 4 e 5 do art. 141).

Decreto-lei 779/69 - disps sobre a aplicao de normais processuais

trabalhistas Unio, Estados, Distrito Federal e Municpio, suas autarquias e
fundaes.

Lei 5.5.84/70 - concesso e prestao da assistncia judiciria na Justia

do Trabalho e unificao de prazos de recursos (alm de outros aspectos
processuais trabalhistas).

Constituio de 1988

Redao inicial: arts. 111 a 117:

TST: dez classistas, com representao paritria
TRTs: 1/3 de classistas, com representao paritria
JCJ: dois classistas (com representao paritria), nomeados pelo
presidente do TRT
Mandato de trs anos, para qualquer instncia.
Art. 116: denominao dos antigos vogais passou a ser "juiz classista"
Lei 7.701/88: competncia dos processos no TST e especializao dos
tribunais trabalhistas em processos coletivos.

Emenda Constitucional 24, de 9.12.1999 - extinguiu a representao

classista em todas as instncias, transformou as Juntas de Conciliao e
Julgamento em Varas do Trabalho.
Competncia e demais questes de organizao passaram a ser
disciplinadas pelos artigos 111 a 116.

Lei 9.957/2000 - instituiu o procedimento sumarssimo, acrescentando

artigos CLT.

Lei 9.9.58/00 - criou as Comisses de Conciliao Prvia

Emenda Constitucional n 45/04 - alteraes na organizao da Justia

do Trabalho e na competncia material da JT.

Lei 13.015, de 21.7.2014 - nova redao aos artigos 894 a 896 da CLT:
alteraes quanto aos recursos de embargos e revista no TST, instituindo o
julgamento dos recursos repetitivos.

Novo CPC - Lei 13.105, de 16.3.2015 - reflexos no processo do trabalho?

Referncias:
MARTINS, Sergio Pinto. Direito processual do
trabalho.37 ed. So Paulo: Atlas, 2015.