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CURSO DE ADMINISTRAO
So Paulo
2012
2
SUMRIO
1 APRESENTAO............................................................................... 3
2 OBJETIVO .......................................................................................... 3
4 RESPONSABILIDADES .................................................................... 6
ANEXOS ..................................................................................................................................... 8
3
1 APRESENTAO
2 OBJETIVO
Neste ano, o TC ter como objetivo fazer com que os alunos verifiquem, em uma
organizao/empresa, exclusivamente, de porte pequeno ou mdio, segundo os
critrios do Banco Nacional do Desenvolvimento BNDES1 -, a aplicao das
Funes da Administrao, a existncia das reas Funcionais da Administrao e a
descrio, por meio da anlise dessas Funes e reas Funcionais da
Administrao, de como esses conceitos conhecimentos de administrao
acontecem/configuram-se/ocorrem na organizao/empresa.
1
Disponvel em:
http://www.bndes.gov.br/SiteBNDES/bndes/bndes_pt/Institucional/Apoio_Financeiro/porte.html
2
Segue anexo modelo de questionrio: FORMULRIO PADRO
4
CRONOGRAMA DO TC 2012
Ms Mar. Mar. Mar. Mar. Abr. Abr. Abr. Abr. Mai. Mai. Mai. Mai. Jun.
Semana 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1
3
Segue anexo o Manual do Sistema Online para Trabalhos Acadmicos.
5
2 SEMESTRE 2012
4 Coleta de
dados (por meio
do questionrio
elaborado no 1 X X X X X
semestre)
5 Organizao
dos dados
coletados com o
questionrio
visando X X X X X X
interpretao
deles luz do
contedo das
Partes II e III do
livro-texto.
6 Redao do
Relatrio Final X X X X
do TC 2012
2 Postagem
no Sistema NOVEMBRO
4
Segue anexo modelo de justificativa da questo: FORMULRIO PADRO Exemplo de
aplicao.
6
4 RESPONSABILIDADES5
Responsabilidades dos diferentes atores envolvidos no TC 2012 e Estgio Curricular
2012 (EC 2012).
a- selecionar os professores-orientadores;
b- orientar e supervisionar a formao das equipes;
c- definir os orientadores de cada equipe, respeitados os limites de orientao
estabelecidos pelo Departamento de Horrios;
d- estabelecer os horrios de atendimento aos alunos;
e- impedir que exista mais que uma equipe realizando o TC 2012 em uma
organizao/empresa, ou seja, os TCs 2012 devero ser,
necessariamente, realizados em diferentes organizaes/empresas;
f- acompanhar/monitorar/controlar o processo de elaborao dos TCs 2012 em
todas suas etapas;
g- definir, juntamente com o(a) Coordenador(a) Auxiliar do Curso, as datas para
as devidas entregas/postagens dos TCs 2012 e EC 2012.
5
Todos os envolvidos no trabalho de orientao de TC(s) devero, tambm, orientar, acompanhar e avaliar os
relatrios individuais de EC dos alunos dos grupos sob sua orientao, conforme as diretrizes do EC.
7
4.3 Professor(a)-Orientador(a)
4.4 Equipes
Campus:_______________________ ; Perodo:________________
COMPOSIO DO GRUPO
Organizao/Empresa: _______________________________________________
Justificativa:_________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Professor(a)-orientador(a): ____________________________________________
Assinatura do Professor(a)-orientador(a):
19
20
Administrao de 21
operaes 22
23
24
25
Administrao de 26
Marketing 27
28
29
30
Administrao de 31
Recursos 32
Humanos 33
34
35
Administrao 36
Financeira 37
38
39
40
12
TELA DE LOGIN
14
d) Ao clicar no boto "Definir o grupo" abrir uma janela para a insero dos
integrantes da equipe - Formao de grupo. Basta digitar o RA (Registro
Acadmico) de cada integrante do grupo e clicar em Pesquisar.
OBS.: Para remover algum integrante do grupo, deve-se clicar no cone ao lado
do integrante a ser excludo.
SALVANDO O GRUPO
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GRUPO SALVO
6
No TC 2012, o Ttulo ser: Relatrio referente Administrao da empresa (ou organizao), de
pequeno (ou mdio porte) ___(nome)________
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ENTREGA DE ESTGIO