CONTRATO DE TRABAJO SUJETO AL REGIMEN LABORAL ESPECIAL PARA

MICROEMPRESA

Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo Sujeto al Rgimen Laboral Especial
para Microempresa que celebran:

A. ., con nmero de R.U.C. , y con domicilio en .,

distrito de .., provincia de .. y departamento de,
debidamente representado por , identificado con nmero de DNI
.., a quien se le denominar EL EMPLEADOR.

B. ., identificado con nmero de DNI .., con domicilio en

, distrito de , provincia de y departamento de
.., a quien se le denominar EL TRABAJADOR.

Conforme a los trminos y condiciones contenidos en las clusulas siguientes:

PRIMERA.- ANTECEDENTES
1.1 EL EMPLEADOR es una empresa constituida bajo la modalidad de
..(Sociedad Annima Cerrada, Asociacin, E.I.R.L., etc.), que tiene
como objeto social la , y requiere de los servicios
de EL TRABAJADOR, para realizar la labor de .. (indicar cargo), en las oficinas de EL
EMPLEADOR.
1.2 La causa objetiva que justifica la contratacin bajo la presente modalidad, esta
relacionada a que EL EMPLEADOR es una Micro empresa, previamente acogida a la Ley
28015 para ser incorporada en el rgimen laboral especial mediante la Declaracin
Jurada presentada ante la Autoridad Administrativa de Trabajo.

SEGUNDA.- OBJETO DEL CONTRATO

2.1 Por el presente contrato EL TRABAJADOR, es contratado para desempearse en el
puesto de ... La labor a realizar dentro del local de EL EMPLEADOR, entre
otras ser:
2.2 Para ello deber de someterse a las instrucciones que emanen de sus superiores,
desarrollando todas las labores, sin limitacin alguna, as como aqullas que le pudiera
impartir EL EMPLEADOR.

TERCERA.- INICIO DE LABORES Y PERIODO DE PRUEBA

3.1 El presente contrato tiene un plazo de duracin de .meses, el mismo que regir a
partir del .. de .de 201 fecha en que EL TRABAJADOR debe realizar sus
labores hasta el .de . del 201 fecha en que terminar el contrato.
3.2 Sin perjuicio del plazo antes sealado, el contrato podr ser prorrogado las veces que
sea necesario si se mantiene las condiciones que justifican el presente contrato. De no
producirse su renovacin por escrito, se extinguirn automticamente todos los
efectos del presente contrato laboral, razn por la cual EL TRABAJADOR tiene por
notificada la fecha del vencimiento del presente contrato en esta oportunidad.
3.3 El periodo de prueba es de tres meses el mismo que inicia el . de . de 2008 y
concluye el de .. de 201... Queda entendido que durante este periodo de
prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresin de causa.
CUARTA.- REMUNERACION Y OTROS BENEFICIOS.
4.1 En contraprestacin a los servicios de EL TRABAJADOR; EL EMPLEADOR. se obliga a
pagar mensualmente una remuneracin neta ascendente a S/ . (con 00/100
Nuevos Soles).
4.2 Al encontrarse EL EMPLEADOR dentro del marco normativo de la Ley 28015, a EL
TRABAJADOR le son aplicables las disposiciones sealadas en la norma. EL
EMPLEADOR podr otorgar beneficios adicionales, a los establecidos a la Ley 28015.

QUINTA.- HORARIO DE TRABAJO Y LUGAR DE TRABAJO

5.1 EL TRABAJADOR realizar sus labores en el horario establecido por el empleador, los
cuales se sujetarn a las normas laborales vigentes

SEXTA.- DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES

6.1 En el desarrollo de la relacin laboral, EL EMPLEADOR.

a. Puede impartir rdenes o directivas observando los criterios de razonabilidad,
proporcionalidad, claridad, transparencia y buena fe, las cuales deben ser acatadas
por EL TRABAJADOR, pudiendo sancionarlo disciplinariamente cuando
corresponda.
b. Proporcionar a EL TRABAJADOR los materiales y condiciones de trabajo
necesarios para la adecuada prestacin de sus labores, y le otorgar los beneficios
que por ley corresponda.

6.2 En el desarrollo de la relacin laboral, EL TRABAJADOR

a. Acatar las rdenes o directivas que EL EMPLEADOR emita observando los criterios
de razonabilidad, proporcionalidad, claridad, transparencia y buena fe.
b. Deber de prestar siempre su labor observando estrictas normas de conducta y de
respeto no solo a sus compaeros de trabajo sino tambin al pblico que hace uso
de los servicios que ofrece EL EMPLEADOR.

STIMA.- CONDICIONES PACTADAS ENTRE LAS PARTES

7.1 EL TRABAJADOR podr ser rotado de su puesto de trabajo a uno distinto y a un lugar
distinto, para que preste labor relacionada al objeto social de EL EMPLEADOR. Dicha
rotacin puede implicar una variacin en la remuneracin sea que fuere en incremento
o reduccin, lo cual es aceptado por EL TRABAJADOR.
7.2 Dada la naturaleza de la labor a prestarse, EL TRABAJADOR mantiene un puesto el cual
no se encuentra sujeto a fiscalizacin inmediata, por lo tanto no se encuentra incluido
dentro de las normas de jornada mxima.
7.3 El descanso semanal que le corresponde a EL TRABAJADOR, podr otorgarse en da
distinto al da domingo. En caso por necesidad se requiera que EL TRABAJADOR,
labore en su da de descanso el mismo ser compensado o pagado.
7.4 El presente contrato podr suspenderse de manera perfecta al amparo de lo dispuesto
por el Art.11 del .D.S 003-97-TR, cuando por caso fortuito o fuerza mayor, sea imposible
que EL TRABAJADOR cumpla con su labor del da. La suspensin podr extenderse por
los das que se mantenga el hecho que dio origen a la suspensin. Podr finalizar el
 presente contrato, adems de las sealadas por Ley que determinan el no pago de una
indemnizacin, cuando la causa objetiva que justifica el presente contrato concluya.

OCTAVA.- CONFIDENCIALIDAD

8.1 EL TRABAJADOR no proporcionar a terceros informacin o material que se le hubiere

entregado o que hubiera tomado conocimiento en ejecucin del presente contrato de
trabajo. Asimismo, mantendr confidencialidad absoluta durante y despus de la
vigencia de este contrato hasta por 2 aos, respecto de las informaciones y/o
documentos de EL EMPLEADOR as como de las operaciones de las que hubiera
tomado conocimiento en el desarrollo de sus labores.
8.2 EL TRABAJADOR cede y transfiere a EL EMPLEADOR en forma total, ntegra y exclusiva,
los derechos patrimoniales derivados de los trabajos e informes que sean realizados en
cumplimiento del presente contrato de trabajo, quedando EL EMPLEADOR facultado
para publicar o reproducir en forma integral o parcial dicha informacin.
8.3 En consecuencia, toda esta informacin creada u originada es de propiedad exclusiva
de EL EMPLEADOR, quedando EL TRABAJADOR, prohibido de reproducirlo, venderlo o
suministrarlo a cualquier persona natural o jurdica, salvo autorizacin escrita de EL
EMPLEADOR Se deja constancia que la informacin comprende inclusive las
investigaciones, los borradores y los trabajos preliminares. El incumplimiento de esta
clusula podr ser considerada como deshonestidad y lealtad procedindose conforme
lo sealan las normas laborales al respecto e incluso obligando a EL TRABAJADOR a la
reparacin por los daos y perjuicios.

NOVENA.- APLICACION SUPLETORIA.

9.1 A la suscripcin de este contrato, EL TRABAJADOR declara que su domicilio es el que

figura en la introduccin del presente contrato, obligndose a comunicar los cambios
que ocurran y asimismo acreditar ante EL EMPLEADOR cualquier alteracin en su
situacin familiar, en especial si ello pudiera dar origen al otorgamiento o supresin de
beneficios de acuerdo a ley.
9.2 Todo cambio de domicilio de EL TRABAJADOR deber ser comunicado por escrito a EL
EMPLEADOR para que surta efectos. Las partes suscriptoras del presente contrato
declaran que en su celebracin no ha mediado causal de nulidad o anulabilidad que
puedan invalidarlo y se someten a la jurisdiccin de los Jueces y Salas Laborales de la
ciudad de Arequipa.
9.3 En todo lo no previsto por el presente Contrato de Trabajo, se aplicar lo dispuesto en
la legislacin laboral vigente.

DCIMA.- CONFORMIDAD DE ACUERDO

10.1 Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, por triplicado a
los das del mes de ..del ao 20.

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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR