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Prevencin De Riesgos
Elas Riquelme
Introduccin....4
Que es el estrs....5,6,7,8,9
El estrs es una alteracin al cuerpo humano, es una tensin fsica y psicolgica, este
padecimiento puede venir de cualquier situacin del diario vivir de las personas esto puede
ser positivo o negativo ya que algunas personas reaccionan de buena manera estando
sometida a estrs, pero los problemas vienen a largo plazo y muchas veces no se dan
cuenta de lo que les est afectando en su vida personal, familiar y laboral. Muchas personas
estamos sometida frecuentemente en situaciones de estrs, pero la clave de esto es saber
cundo como persona llega a un lmite y no sobrepasarlo ya que esto como dije
anteriormente, esto causa problemas en tu entorno y tambin en tu cuerpo.
El estrs crnico es el que dura por un periodo muy prolongado y causa daos a el
cuerpo tales como: presin arterial alta, insuficiencia cardiaca, depresin, ansiedad,
problemas menstruales, diarrea o estreimiento, memoria a corto plazo, dolores musculares,
falta de energa, falta de concentracin, problemas sexuales, malestares estomacales,
adicciones (uso de alcohol o drogas), perdida o aumento de peso.
Cules son las fases de respuesta del cuerpo frente al estrs?
ALARMA: Es un medio de defensa ante una amenaza inmediata y real, el cuerpo responde
incluso sin que seamos conscientes de ello, y nos prepara para sortear el riesgo o
enfrentarnos a l con todas las energas disponibles. De la reaccin inmediata se encarga el
sistema neuroendocrino por medio de la segregacin de hormonas que aceleran el pulso,
aumentan el ritmo respiratorio, y nos vuelven ms excitables de forma que nuestra reaccin
pueda producirse rpidamente. El cuerpo se prepara a velocidad de vrtigo para la lucha o la
huida, y se producirn los cambios internos que reducirn prdidas en uno u otro caso. La
lucha o la huida quemarn las energas y si todo sali bien, el cuerpo se recuperar con
normalidad de este esfuerzo.
La Adrenalina y noradrenalina activan todos los sistemas para que funcionen al lmite,
adecundose a las necesidades de un escaso espacio de tiempo, el cortisol segregado
colabora en la accin de recuperacin aportando energa y produciendo efectos
antiinflamatorios.
El inconveniente es que una reaccin tan poderosa repetida multitud de veces por estresores
menores, exige al cuerpo a someterse a una carga forzada no exenta de riesgos, la
adrenalina nos consume y la cortisona ataca al sistema inmunitario cuando reaccionamos de
forma excesiva ante cualquier estresor.
Una fatiga crnica que no parece desaparecer con el reposo, antes si lo haca.
Tics nerviosos.
Falta de concentracin.
Pesimismo.
Sensacin de fracaso
AGOTAMIENTO : Llega un momento en que el cuerpo no puede continuar el esfuerzo, tras
la resistencia continua, las energas se acaban, el equilibrio interno despus de estar
amenazado largo tiempo se rompe, el sistema inmune se ve afectado, la capacidad de
resistir a los agentes patgenos de cualquier tipo disminuye y la enfermedad aparece, si el
desgaste previo ha sido suficiente incluso la vida corre peligro, en caso contrario el cuerpo
tras un descanso suficiente an se recupera parcialmente aunque con secuelas derivadas
del colapso sufrido; derrames cerebrales, hipertensin, lceras, infarto, cncer, infecciones,
tienen la puerta abierta en un organismo debilitado.
Qu es el estrs laboral?
Estrs laboral es un tipo de estrs propio de los pases en desarrollo, ya que estn los
trabajadores expuestos a situaciones de presin superan la capacidad del trabajador y este
produce alteraciones fisiolgicas, conductuales o emocionales. Un ejemplo de estrs laboral
seria el burnout.
Un trabajador puede darse cuenta de que sufre estrs laboral cuando trabaja horas
adicionales se lleva trabajo para la casa y esto afecta enormemente al entorno laboral.
Llegando muchas veces en alejarse de las personas que lo quieren y aislarse por el trabajo,
muchos trabajadores incluso dejan de celebrar fechas importantes porque estn trabajando
tales como: cumpleaos, da de la madre, da del padre, entre otros.
Definimos el estrs como el efecto sobre el bienestar que provoca la sensacin de que
las demandas del entorno sobrepasan los propios recursos; seguramente actualmente, con
el ritmo de vida que llevamos, sea por una causa o por otra, todos, en mayor o menor grado,
lo sufrimos.
Nos centraremos en el estrs profesional, es decir, aqul derivado del trabajo y le dar
diez estrategias de gestin. Empezaremos por la ms importante:
Existen diferentes formas o maneras, que la persona o el trabajador que padece de estrs,
puede llegar lidiar con l, evitando presentar enfermedades fiscas o psicolgicas, que lo
lleven a dejar su lugar de trabajo.
Este es el factor determinante para poder tolerar ms o menos estrs. La red social, sentirse
valorado por los compaeros, tenido en cuenta, apoyado en los momentos difciles, sentirse
entendido ante las dificultades, es la herramienta con la que contamos los humanos ms
potentes para tolerar mejor lo que nos sobrepasa. Si, adems, tenemos la posibilidad de
compartir con nuestro entorno todo lo que nos genera sensacin de descontrol, la estrategia
es an ms potente. Si en la institucin en la que trabaja hay buenas relaciones con los
compaeros, es usted afortunado en este aspecto y ser ms resistente cuando se sienta
abrumado por las circunstancias del trabajo. Si lleva un equipo de personas, fomente las
buenas relaciones, mire de establecer un buen clima de trabajo entre todas ellas.
Organice y organcese
Si usted tiene la sensacin de que no llega a todo, pero no est organizado, antes de pedir
ayuda es necesario que se organice. Si lleva un equipo de personas, para trabajar bien, las
herramientas que usan para trabajar deben estar en condiciones, el espacio debe estar
ordenado, las cosas deben estar en su lugar. Valores como el cumplimiento de plazos, la
puntualidad, el orden, etc. son necesarios para trabajar bien. No es necesario llegar al
extremo, pero es difcil trabajar bien si estos valores bsicos no se siguen. Su espacio de
trabajo debe ser operativo, no slo para usted, tambin para todos aquellos que trabajan con
usted. No todo el mundo trabaja bien con el mismo nivel de orden; tal vez usted es de los que
trabajan con una mesa llena de papeles y trabaja bien; o quizs lo necesita tener todo en su
lugar y gestionar los asuntos de uno en uno. Sea como sea, un buen criterio para saber si
trabaja bien es saber el tiempo que tarda en encontrar una informacin cada vez que la
necesita. El tiempo dedicado a buscar cuando no encontramos las cosas es un tiempo que
nos avisa de algo susceptible de mejora.
Delegue
Si usted est sobrecargado de tareas, una opcin para tener una lista menos cargada
es delegar; pero piense en los otros tambin, si ellos estn como usted, lo nico que har es
cambiar el problema de persona, pero el problema seguir existiendo. La delegacin bien
entendida -no pasar tareas que no apetecen hacer- es una herramienta que contribuye al
crecimiento organizativo, ayuda a la maduracin y la adquisicin de nuevos aprendizajes.
Tenga en cuenta que debe delegar en alguien que tenga ganas de hacer el trabajo
propuesto, tiempo, capacidad y conocimientos. Y cuando delegue, valore si hay que decir
cmo hacer las cosas; tenga en cuenta que con personas con iniciativa y seguridad en s
mismas, la mejor manera de convertir en talento de rendimiento es decir qu hay que hacer,
para cuando tiene que estar hecho y dejar campo por recorrer. El talento siempre encuentra
el camino de menor resistencia, y es aquel que pasa por las capacidades de cada uno.
Ponga lmites
A menudo cuando uno asume tareas que cree que no debera asumir o cuando no
pone palabras a las cosas que le generan incomodidad, se queda, mal. El asertividad es la
herramienta que nos ayuda a nivel individual a combatir este sentimiento incmodo. Expresar
en el momento oportuno, a la persona indicada, en el contexto adecuado y de una manera
respetuosa lo que nos ha molestado nos ayuda a sentirnos bien con nosotros mismos y al
mismo tiempo intenta no incomodar a nuestro interlocutor. Conviene tener claro tambin que
ser asertivos no asegura que el otro se tome bien lo que decimos. Por la misma regla,
podemos ser agresivos con una persona y que ella no lo viva mal; en todo caso, si somos
asertivos es ms probable que nosotros nos quedemos bien con nosotros mismos y nuestro
interlocutor reciba mejor nuestro mensaje. Una organizacin asertiva no guardar el
malestar, la incomodidad; las personas expresarn lo que sienten, aunque expresar no
implica automticamente que el entorno nos haga caso, pero s genera una cultura en la que
las cosas se pueden expresar de manera respetuosa.
Respire conscientemente
Respirar es necesario para vivir, pero si respiramos mejor, viviremos mejor. Tal vez
usted no ha puesto nunca mucha atencin en cmo respira, las personas que se han
formado en este tema saben que, si respiramos usando de manera adecuada el diafragma,
inhalamos ms aire y ventila mejor. Si practicamos esta respiracin tendremos menos
ansiedad, menos depresin, menos fatiga y contribuiremos a que las clulas de nuestro
organismo oxigenen mejor. Es cierto que, si nunca hemos puesto atencin en este aspecto,
no es realista pretender en pocos das respirar siempre usando el diafragma. Una propuesta
ms realista es, una vez haya aprendido a respirar usando el diafragma, tratar de hacerlo
unas cuantas veces a lo largo del da. Quiz por la maana, al levantarse, antes de
comenzar con el ritmo del da, puede ser un buen momento; tal vez antes de iniciar una tarea
difcil, quizs cuando vaya a dormir. Si adems, mientras practica la respiracin le entra el
sueo, pues es perfecto.
Edmon Jacobson fue un mdico que hacia el ao 1929 ide la conocida relajacin
progresiva de Jacobson. Se trata de, en pocos minutos y un poco de prctica, conseguir un
estado de relajacin corporal y liberar la tensin que el estrs nos hace acumular en nuestro
cuerpo. La idea es trabajar con el propio cuerpo tensando y destensando grupos de
msculos durante pocos segundos, de manera que con un par de pases conseguimos
destensar la tensin que nos acompaa. Ciertamente, conforme practicamos este ejercicio,
seremos capaces de relajarnos ms en menos tiempo, as que habr que dedicar ms
tiempo a los primeros das para conseguir una cierta relajaci
Mindfulness
Biofeedback
Haga ejercicio
El ejercicio ayuda a que se liberen endorfinas, un opiceo endgeno que ayuda a que
nos sintamos mejor emocionalmente y fsicamente, as que es una forma natural de tratar de
sentirse bien. Ahora bien, si tiene que elegir qu tipo de prctica deportiva hace, elija algo
que le guste, y sobre todo, sea regular, no es necesario que sea muy intenso: hay autores
que recomiendan que mientras la practique debe poder hablar y no debera de poder cantar.
A menudo, las personas, cuando nos iniciamos en alguna prctica deportiva tenemos un
inicio entusiasta y poco a poco la motivacin y la dedicacin va disminuyendo; teniendo esto
en cuenta, mrquese un objetivo realista que pueda alcanzar con cierta facilidad (no se
ponga un hito excesivo que quizs est muy bien, pero no ser capaz de alcanzar).
Todos estos consejos pueden ayudarlo a tener una vida ms saludable, sin embargo,
depende de cada quien ponerlos en prctica y darse cuenta de que el trabajo no lo es todo.
S, es cierto que nuestro trabajo y carrera son partes muy importantes de nuestras vidas, nos
proveen nuestros ingresos y nos ayudan a forjar metas personales. Sin embargo, si algo nos
sucede como consecuencia del estrs, quin quedar para hacer ese trabajo?
El manejo del estrs laboral engloba todas aquellas recomendaciones que tienen por objeto
mantener bajo control las situaciones de estrs en el entorno laboral, as como aquellas
prcticas saludables que nos ayudan a minimizar sus consecuencias en nuestro organismo.
Comuncate:
Si las causas del estrs estn directamente relacionadas con la falta de apoyo que el
trabajador recibe por parte de sus superiores o a un entorno laboral hostil, en el que las
relaciones sociales son desfavorables, la nica solucin posible es la comunicacin; se
amable, expn la situacin y procura no enfadarte, no tienes nada que perder y mucho por
ganar. Si la otra u otras personas continan con su actitud, se ya no es tu problema, y
debes mantener tu mente ocupada nicamente en aquellos asuntos que estn bajo tu
control. La comunicacin tambin es fundamental en aquellos casos en los que los
detonantes o agravantes del estrs laboral son las propias condiciones ambientales del
puesto de trabajo, como la temperatura, la iluminacin o el volumen de ciertos sonidos.
Para el manejo del estrs laboral, una de las mejores recomendaciones que podemos
darte es la de entrenar tu mente. No es necesario que acudas a un psiclogo para hacerlo,
sabas que disciplinas como el yoga o la meditacin nos ayudan a manejar mejor el estrs?
La gente que practica yoga o meditacin desarrolla una capacidad de autocontrol y gestin
de sus emociones muy por encima de la media. De hecho, varios estudios cientficos han
demostrado que este tipo de prcticas aumenta la densidad y la actividad de aquellas zonas
del cerebro que se encargan de las emociones positivas.
Haz deporte:
Deja el tabaco:
Come sano:
Las causas del estrs laboral pueden estar originada por un exceso de trabajo, mucha
responsabilidad dentro de la empresa que pone a prueba la capacidad del trabajador, por el
mobbing porque la relacin con los colegas no es muy buena, entre otras.
Los tipos de estrs son: El doctor oscar E Slipak ( revista alcmeon, 1996), en su estudio,
destaco estas formas de estrs y como llegan a afectar al ser humano, no solo en el mbito
laboral, sino social, familiar, etc.
Beneficios del eustrs o estrs positivo
Estamos alerta
Permite estar activo para responder a cualquier situacin que merezca respuesta
rpida. Favorece tanto en los estudios como en el trabajo.
Estabilidad emocional
Quien experimenta el estrs positivo podr sentirse en un mayor control de sus
emociones, y podr resolver aquello que podra llegar a inquietarle de manera ms
exitosa. El hecho de tener una actitud positiva le ayudar a sentirse mejor consigo
mismo y con su situacin.
Distrs
Puede ser evidente en las personas por la interaccin social o las relaciones interpersonales.
El distrs es lo contrario del eustrs, un estrs positivo que produce alegra y satisfaccin.
Algunas situaciones que dan pie para que se presente el estrs episdico son:
Estrs crnico:
El estrs laboral tambin puede originar una serie de reacciones en nuestro cuerpo
alterando nuestro sistema motor, digestivo, respiratorio o cardiovascular. Entre los sntomas
fsicos ms frecuentes podemos encontrar los siguientes:
Sntomas de distrs fsico:
Dolor de cabeza
Dolor de espalda
Dolor de cuello
Problemas de peso
Cncer
lceras
Hipertensin
Alergias
Anorexia
Las personas a menudo encuentran maneras de liberar con el distres. Como, por
ejemplo, el hacer ejercicio es una muy buena actividad que relaja el cuerpo y la mente ya que
se liberan endorfinas. adems, la identificacin de aquellos factores negativos tambin puede
ayudar a contrastar la angustia.
Las causas del estrs laboral
Pueden ser muy variables ya que hay factores estresantes en la vida cotidiana del trabajador.
En ocasiones los empleados se ven sometidos a una excesiva carga de trabajo debido
a una mala planificacin por parte de los gestores. Los plazos ajustados y la obligacin de
terminar tareas contrarreloj elevan los niveles de cortisol en el trabajador (hormona causante
del estrs), lo que puede aumentar su ansiedad, volvindolo irritable y disminuyendo su
capacidad para resolver los problemas y ejecutar las tareas previstas.
Empleo inestable.
El miedo a perder el puesto de trabajo es otra de las causas de estrs laboral. Este
temor puede hacer que el empleado se encuentre en un continuo estado de estrs. Adems,
en muchas ocasiones, esta situacin se combina con una inadecuada remuneracin, por lo
que, al miedo a ser despedido o sustituido, se une el estrs econmico causado por unos
ingresos muy ajustados, con los que difcilmente puede hacer frente a los gastos del hogar.
Falta de apoyo.
En ocasiones, el estrs laboral puede estar causado por la falta de apoyo que el
empleado recibe tanto por parte de sus subordinados, como de sus superiores e incluso de
sus propios compaeros. En esta categora encontraramos a un empleado que recibe
escasas o casi nulas directrices sobre una determinada tarea que le han encargado realizar.
A un jefe de equipo que intenta coordinar a sus subordinados para realizar una determinada
tarea y no obtiene el apoyo o la implicacin necesaria por su parte. O a un empleado que
solicita apoyo por parte de sus compaeros para resolver algn tipo de duda y obtiene una
negativa por respuesta. Este tipo de situaciones pueden causar gran cantidad de estrs, ya
que el sujeto adems de sentirse frustrado e impotente, se siente despreciado por su
entorno.
Si en el punto anterior el trabajador se vea privado del apoyo necesario para realizar
satisfactoriamente sus tareas, en este caso se va ms all y no slo se ve privado de apoyo,
sino que adems es objeto de burlas, insultos, intimidaciones, amenazas e incluso violencia
fsica (lo que se conoce como "mobbing" o acoso laboral). Se trata de uno de los casos ms
graves de estrs laboral en los que en muchos casos los empleados requieren de atencin
psicolgica. En la web del Instituto de Psicoterapia e Investigacin Psicosomtica, a cargo
del Profesor Luis de Rivera, encontrar interesantes artculos sobre el mobbing, as como
otros recursos de gran utilidad en este mbito.
El modo en que un superior se relaciona con sus subordinados es una de las claves
de la productividad y la competitividad. Pese a ello, an hoy en da, contina habiendo
individuos que prefieren dar rdenes a gritos o tratar a sus empleados como esclavos, en
lugar de poner en marcha otros tipos de liderazgo ms productivos.
Falta de reconocimiento.
Otra de las causas de estrs laboral puede ser una inadecuada gestin de los
recursos bsicos que el trabajador necesita para sentirse cmodo en su puesto de trabajo,
como pueden ser la temperatura, la luz o en ocasiones, el silencio, que puede estar
contaminado con ruidos desagradables, que impiden al empleado concentrarse
adecuadamente cuando lo necesita.
En general las causas del estrs laboral no se limitan a un nico factor, sino que es
resultado de la combinacin de varios de ellos, lo que agrava el problema. Por otra parte, no
todas las personas reaccionan de igual modo ante los estmulos que generan estrs, por lo
que situaciones que pudieran generar grandes niveles de estrs en una persona, podran
causar niveles de estrs muy reducidos en otra o incluso casi nulos. Por todo ello es
importante valorar la situacin y analizar cules son las causas del estrs laboral antes de
tomar medidas.
Tener los materiales ordenados para realizar sus funciones en su puesto de trabajo.
Nutricin
Mantener una dieta balanceada ofrece al organismo todos los nutrientes que necesita para
funcionar adecuadamente, lo que le permite defenderse con mayor efectividad ante la
invasin de cualquier agente extrao o darnos la fortaleza para mantenernos sanos durante
perodos de mucha tensin o estrs.
Se sabe que algunos alimentos afectan directamente el funcionamiento de nuestro sistema
inmunolgico, el cual es el sistema fisiolgico que defiende al organismo contra la invasin
de agentes externos (bacterias, virus, parsitos, hongos, etc.) o de factores internos (clulas
tumorales) que nos pueden hacer dao.
Dos categoras de alimentos:
Alimentos que disminuyen el funcionamiento del sistema inmunolgico:
- Alimentos refinados: azcar, harina, aceites y margarina.
- Comidas rpidas, embutidas y ensaladas, por sus preservativos.
- Dulces, gaseosas y comidas grasosas.
- Alimentos procesados industrialmente.
- Carnes de animales criados con hormonas.
Alimentos que aumentan el funcionamiento del sistema inmunolgico
- Leche materna.
- Frutas, verduras y vegetales frescos.
- Yogurt natural.
- Miel de abeja.
- Aceite de oliva extra virgen.
- Limn y Te verde.
- Pescado fresco.
- Crcuma y ajonjol.
Algunas recomendaciones bsicas para mejorar su alimentacin:
- Beber un mnimo de 8 vasos de agua pura al da.
- Consumir alimentos frescos y preferiblemente de la estacin. - Consumir en un 50% las
frutas y verduras crudas.
- Consumir alimentos variados.
- En lo posible elegir alimentos de origen vegetal.
- Aumentar el consumo de alimentos integrales o sin refinar.
- Evitar el consumo de alimentos procesados.
- Reducir el consumo de grasas y azcares.
- Masticar bien los alimentos (el proceso digestivo comienza en la boca).
- No consumir alimentos slidos sin apetito.
- Ingerir bebidas a temperatura ambiente o caliente y evitar las fras.
- Evitar cocinar en exceso los alimentos o utilizar altas temperaturas por mucho tiempo.
- Mantener un ambiente tranquilo al momento de tomar el alimento (evitar televisores,
celulares y discusiones durante la comida).
- Cocinar en lo posible en acero inoxidable, vidrio, barro o hierro fundido; evitar el uso de
microondas.
Estrategias para combatir el estrs
El cortisol es una de las principales hormonas involucradas en el estrs, que ayuda a regular
el sistema inmunolgico, la presin arterial, las horas de sueo e influye en el estado de
nimo con la finalidad de que el cuerpo sobreviva al estrs que le est afectando. Por esta
razn, niveles elevados y duraderos de cortisol pueden ser la causa de insomnio, bajas
defensas del organismo, alteraciones en los niveles de glucosa en sangre y otras
consecuencias que trataremos de alejar mediante 8 estrategias para reducir el estrs.
A todas estas estrategias para reducir el estrs, creo necesario agregar la prctica de
actividad fsica, bailar o simplemente andar al aire libre. Pues sta suele ser para mi, una
excelente terapia contra el estrs.
Tcnicas para reduccin y control del estrs
Aromaterapia
Consiste en utilizar aceites de hierbas y otras plantas aromticas para que aplicadas en el
cuerpo, logren la relajacin o el alivio de un dolor o trastorno.
Los aceites, se extraen de hojas, flores, races, semillas, frutos, corteza o resina de
diferentes plantas y se diluyen en agua o en un aceite sin perfume, como el de jojoba.
Estas soluciones se pueden aplicar sobre la piel con un relajante masaje, inhalar en
forma de vapor o del humo generado por velas aromticas, agregarse en forma de burbujas
o aceites en el agua del bao o usarse en compresas que se aplican en determinados
lugares del cuerpo.
Muchas de las esencias aromticas sirven para diferentes cosas: problemas tensionales,
emocionales, dolores de cabeza, tensin premenstrual, dolor muscular, trastornos cutneos,
fatiga, insomnio y estrs entre otros.
Esta tcnica, basa su eficacia en dos mecanismos bsicos: el sentido del olfato y la
capacidad absorbente de la piel. Los terapeutas afirman que la inhalacin de determinadas
fragancias hace que el cerebro libere productos qumicos que combaten el estrs y la fatiga.
Tambin creen que algunos aceites ejercen un efecto medicinal tras ser absorbidos por la
piel.
Cientficamente y por regla general, los mdicos tradicionales descartan cualquier beneficio
teraputico que no sea el efecto del placebo y la relajacin.
Adems del masaje, el aromaterapeuta, puede recomendar un bao de inmersin caliente
con algunas gotas de uno o dos aceites aromticos, lo que ocasiona somnolencia o produce
una estimulante tonificadora.
- Eucalipto, (hojas) aroma fuerte y tonificante, como el de alcanfor. Se usa para tratar la
congestin nasal y respiratoria, en vaporizaciones, compresas, baos y masajes; alivia el
dolor muscular y combate la fatiga; se aplica en la piel como repelente contra los insectos.
- Jazmn, (flores) Aroma floral tenue. Se usa en masajes faciales y baos, por sus
propiedades relajantes.
- Manzanilla,(flores secas) Aroma suave, dulce. Por sus efectos sedantes se una en
vaporizaciones, baos, compresas, mascarillas faciales o masaje; se dice que tambin alivia
el eccema y mitiga el dolor muscular.
- Rosa (flores) Duradera fragancia floral. Se usa en baos y masajes por sus cualidades
tranquilizantes; tambin se usa para tratar problemas menstruales y otros trastorno
femeninos de la reproduccin.
- Salvia esclarea (flores) Aroma fuerte y picante. Se inhala o usa en vaporizaciones, baos,
compresas o masajes para aliviar ansiedad, el estrs, la inflamacin de la piel y la congestin
respiratoria.
Hipnoterapia
"'Hipnotismo' e 'hipnosis' son trminos aplicados a una forma nica y compleja de conducta
inusual, pero normal, que puede probablemente ser inducida en toda persona normal bajo
condiciones adecuadas y tambin en personas que sufren diferentes tipos de anormalidades.
Es principalmente un estado psicolgico especial, con ciertos atributos psicolgicos que lo
hacen parecido al sueo fisiolgico pero slo superficialmente, y caracterizados por un
funcionamiento del individuo en un nivel de percatamiento llamado, por conveniencia en la
conceptualizacin, percatamiento inconsciente o subconsciente. Cuando el sujeto esta
hipnotizado, o en trance hipntico, puede pensar, actuar y conducirse tan adecuadamente, y
a menudo mejor, que como puede hacerlo en el estado psicolgico comn despierto, siendo
esto posible por la intensidad de su atencin a la tarea y por estar libre de distracciones. No
est, como comnmente se cree, sin poder de decisin o bajo el deseo del hipnotista. La
relacin entre el hipnotista y el sujeto es mas bien de cooperacin interpersonal, basada en
consideraciones razonables mutuamente aceptables.
Por lo tanto el sujeto no puede ser forzado a hacer cosas en contra de su deseo,
sino que puede ser ayudado a lograr las metas que desea. Los fracasos en la terapia
hipntica de los pacientes revelan limitaciones de la hipnosis en lograr incluso las metas que
son deseadas por la persona, y los ms extensos y confiables estudios experimentales
desacreditan la posibilidad de utilizar la hipnosis para propsitos antisociales."
2- una activacin y utilizacin de los propios recursos mentales del paciente durante un
perodo de trance teraputico.
La respiracin
Unos hbitos correctos de respiracin son muy importantes porque aportan al organismo el
suficiente oxigeno para nuestro cerebro. El ritmo actual de vida favorece la respiracin
incompleta que no utiliza la total capacidad de los pulmones.
Ejercicio 4: Espiracin
Este ejercicio es continuacin del 3, se deben realizar los mismos pasos y despus, al
espirar, se deben de cerrar los labios de forma que al salir del aire se produzca un breve
resoplido. La espiracin debe ser pausada y controlada.
Abrazoterapia
Parece increble todo lo que puede curar, compensar, mejorar y prevenir un simple y
amoroso abrazo.
Est comprobado que el contacto fsico, mucho ms all del contenido sexual, tiene poderes
curativos y ampla nuestro bienestar emocional.
Cuando nos tocamos y nos abrazamos con espritu solidario y alegre, llevamos vida a
nuestros sentidos y reafirmamos la confianza en nuestros propios sentimientos.
Tambin es una forma de expresar lo que sentimos ms all de las palabras. Es el idioma
universal de los abrazos. No solo debemos utilizar el lenguaje tambin debemos utilizar la
sabidura intuitiva, sin palabras y escuchar con el corazn. As percibiremos el significado
ms profundo del misterio al que llamamos amor.
Los abrazos, adems de hacernos sentir bien, se emplean para aliviar el dolor, la depresin y
la ansiedad. Provocan alteraciones fisiolgicas positivas en quien toca y en quien es tocado.
Acrecienta la voluntad de vivir a los enfermos. Es de todos bien sabido que cuatro abrazos al
da son necesarios para sobrevivir, ocho para mantenerse y doce para crecer como
personas.
- Abrazo del oso: es el tpico de padres e hijos, donde el ms grande envuelve con su cuerpo
al ms pequeo.
- Abrazo y contacto de mejillas: Uno coloca los brazos sobre los hombros del otro, a la vez
que le da un beso en cada mejilla. Implica consuelo, bondad, consideracin.
- Abrazo oriental: Ambos entrelazan los brazos con el cuerpo del otro. Se busca el contacto
espiritual con todo el cuerpo del otro. Se acompaa con una inspiracin y es el ms largo. Se
ponen en contacto los espritus de las personas a travs del cuerpo fsico.
- Abrazo de a tres: Para padres con hijos o varios amigos. Implica consuelo, felicidad. La
persona abrazada se siente totalmente a salvo.
- Abrazo de costado: El brazo de uno se pasa por el hombro o la cintura del otro. Ideal para
pasear acompaados, disfrutando del paisaje.
- Abrazo de corazn: Largo, intenso, clido, brota directamente del corazn. Surge en
cualquier momento para saludar, recordar fechas especiales, expresar alegra. Ofrece
ternura y amor incondicional.
SEGURIDAD: No importa cul sea nuestra edad ni nuestra posicin en la vida, todos
necesitamos sentirnos seguros. Si no lo conseguimos actuamos de forma ineficiente y
nuestras relaciones interpersonales declinan.
Humor
El humor es un resorte motivador por excelencia, que adems de ser una vlvula de escape
para la tensin, propicia la creatividad y ganas de trabajar. Los especialistas coinciden en
que el sentido del humor se trata de tener una actitud positiva ante las vida, "ver desde una
perspectiva que ayude a encontrar soluciones ms creativas".
El humor debe ser considerado como un coadyuvante del bienestar, del mejoramiento de la
organizacin y de la persona.
El masaje
La salud de nuestro organismo depende de la salud de nuestras clulas. Las clulas a su vez
dependen de un abundante flujo de sangre y linfa. El masaje mejora la circulacin de la
sangre y el flujo de la linfa. Esto ayuda a llevar nutrientes a las clulas y a eliminar impurezas
y sustancias txicas.
Ayuda a liberar sustancias llamadas endorfinas que nos dan una sensacin de bienestar
y ayudan a combatir el dolor.
Cuando se combina con una dieta adecuada y ejercicio el masaje ayuda a restaurar el
contorno del cuerpo y a disminuir los depsitos de grasa.
El masaje teraputico ha probado ser efectivo como medio para aliviar condiciones tales
como dolores de cabeza causados por tensin nerviosa y dolores musculares de espalda, as
como para mejorar la condicin de la piel.
Una sesin de masaje puede tomar desde quince minutos hasta una hora. Por lo regular una
sesin de quince minutos se limita a la espalda y los hombros y se da con la persona
sentada en una silla especialmente diseada para este propsito. Las sesiones de una hora,
por lo general cubren el cuerpo entero desde la cabeza hasta los pies, y en estos casos se
emplea una mesa acojinada y aceites especialmente preparados.
El masaje puede emplearse solo o como parte de un plan para mejorar la salud en el que se
incluyan otros elementos tales como la alimentacin, el ejercicio, o la meditacin.
Musicoterapia
Si uno cierra los ojos por un minuto y escucha al mundo en derredor escucha bocinas,
martillos, gotas de lluvia, nios riendo, una orquesta sinfnica, etc. La terapia musical
sostiene que lo que uno escucha puede afectar la salud positiva o negativamente. El sonido
puede ser un gran sanador.
Los terapistas musicales utilizan el sonido para ayudar con una amplia variedad de
problemas mdicos, que van desde la enfermedad de Alzheimer hasta el dolor de muelas.
Los doctores en medicina conocen acerca del poder del sonido. Los investigadores han
producido evidencia de la habilidad de la msica para disminuir el dolor, mejorar la memoria
y reducir el estrs.
Conclusin
Son muchas las tcnicas que existen para permitir al individuo sobrellevar el estrs, es decir
convivir con l sin que nos ahogue o nos haga dao y cada da vemos una mayor variedad
de servicios que se ofrecen para aprender a controlarlo. Tambin podemos ver que nos
afecta en formas muy diferentes a todos y cada uno de nosotros, por eso probablemente
existe esa variedad de tcnicas. Por tanto lo importante es aprender a ver en el interior
nuestro para reconocer los sntomas del estrs y manejarlo antes de que l nos maneje a
nosotros.
El hecho de asistir o utilizar una tcnica para el manejo del estrs y poder controlar sus
efectos nocivos no quiere decir que ya hemos curado una enfermedad que surgi a partir del
mismo, debemos tambin acudir al mdico respectivo para evitar mayores complicaciones.
El estrs afecta a los nios de igual forma que lo hace con los adultos, no debemos olvidar
esto, quiz seremos los maestros quienes estemos poniendo una parte de estrs en el
mundo infantil, debemos poner en prctica tcnicas contra el estrs en nuestras aulas.
Es necesario que en el mundo acelerado y cambiante que vivimos, nos demos tiempo para
apreciar esos pequeos grandes momentos como el de un atardecer o jugar con los nios,
pues como lo ha demostrado este trabajo a pesar de que el estrs es una enfermedad de
nuestros tiempos tambin tiene cura y es posible de evitar o minimizar en sus efectos, siendo
esencial que seamos conscientes de cmo debemos llevar una vida sana y equilibrar
nuestras responsabilidades con nuestro derecho a una vida de calidad para nosotros y
nuestras familias.
Bibliografa
Informacin:
http://www.clinicasantamaria.cl/noticias/noticia_muestra.asp?new=341
http://www.larelajacion.com/larelajacion/07eustres.php
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