Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
PROGRAMA DE ELEMENTOS DE
PROTECCIN PERSONAL
EPP
CONTENIDO
1. OBJETIVOS .............................................................................................................................. 3
2. ALCANCE .................................................................................................................................. 3
3. MISION ESPECFICA DE UN ELEMENTO DE PROTECCION PERSONAL (EPP) .... 3
4. LIMITACIONES DE UN EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL (EPP) ...................... 4
5. GLOSARIO ................................................................................................................................ 4
6. GENERALIDADES SOBRE EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL. ...................... 5
a. Seleccin del EPP. ............................................................................................................... 5
b. Suministro de EPP ............................................................................................................... 5
c. Entrenamiento en el uso de EPP ....................................................................................... 6
d. Uso Adecuado del EPP. ...................................................................................................... 6
e. Mantenimiento Adecuado del EPP. ................................................................................... 7
f. Seguimiento y Control. ........................................................................................................ 8
7. Tipos de Elementos de Proteccin Personal. ...................................................................... 8
GESTIN DE DESARROLLO
PROCESO CDIGO A-GDH-DI-004
HUMANO
SUBPROCESO SALUD OCUPACIONAL VERSIN 01
PGINA: 3 de 9
DOCUMENTO PROGRAMA DE ELEMENTOS DE
INTERNO PROTECCIN PERSONAL VIGENTE
21/01/2014
DESDE:
1. OBJETIVOS
Proporcionar al trabajador una gua para el correcto uso y aplicacin de los Elementos
de Proteccin Personal (EPP).
2. ALCANCE
De acuerdo con las actividades desarrolladas al interior del IDIPRON las condiciones de
trabajo pueden generar al trabajador enfermedades y/o accidentes dentro de los cuales
podemos encontrar los siguientes:
Los Elementos de Proteccin Personal (EPP) son eficaces hasta ciertos lmites
establecidos en las Normas Tcnicas que regulan su homologacin.
5. GLOSARIO
Accidente: Se define como accidente a cualquier suceso que es provocado por una
accin violenta y repentina ocasionada por un agente externo involuntario, y dar lugar
a una lesin corporal
Elementos de Proteccin Personal (EPP): Dispositivos o prendas seleccionados
para uso de los trabajadores, con el fin de prevenir lesiones o efectos adversos sobre
su salud, por exposicin a peligros en el lugar de trabajo.
Enfermedad: Condicin fsica o mental adversa identificable, que surge, empeora o
ambas, a causa de una actividad laboral, una situacin relacionada con el trabajo o
ambas. (NTC OSHAS 18002 Primera Actualizacin)
Lesin: Segn la Organizacin Mundial de la Salud, una lesin es "toda alteracin del
equilibrio biopsicosocial"
Lugar de Trabajo: Cualquier espacio fsico en el que se realizan actividades
relacionadas con el trabajo, bajo control de la organizacin. (NTC OSHAS 18002
Primera Actualizacin)
NOTA: Cuando se considera lo que constituye un lugar de trabajo, la organizacin
debera tener en cuenta los efectos de la S y SO sobre el personal que, por ejemplo,
se encuentra de viaje o en trnsito (por ejemplo: va en automvil, en avin, en barco o
en tren), est trabajando en las instalaciones de un cliente, o est trabajando en su
propia casa.
Peligro: Fuente, situacin o acto con potencial de dao en trminos de enfermedad o
lesin a las personas, o una combinacin de estos. (NTC OSHAS 18002 Primera
Actualizacin)
Procedimiento: Forma especificada para llevar a cabo una actividad o un proceso.
Riesgo: Combinacin de la probabilidad de que ocurra un(os) evento(s) o
exposicin(es) peligroso(s), y la severidad de la lesin o enfermedad que puede ser
causada por el(los) evento(s) o exposicin(es). (NTC OSHAS 18002 Primera
Actualizacin)
GESTIN DE DESARROLLO
PROCESO CDIGO A-GDH-DI-004
HUMANO
SUBPROCESO SALUD OCUPACIONAL VERSIN 01
PGINA: 5 de 9
DOCUMENTO PROGRAMA DE ELEMENTOS DE
INTERNO PROTECCIN PERSONAL VIGENTE
21/01/2014
DESDE:
Para que el uso de los Elementos de Proteccin Personal (EPP) constituya un mtodo
eficaz para reducir la exposicin a agentes nocivos, se tuvieron en cuenta los siguientes
aspectos:
Matriz de EPP: Es una gua que permite de finir cules son los Elementos de
Proteccin Personal (EPP) requeridos por la persona que desempea un oficio
especfico. Aplica tanto para los trabajadores de IDIPRON como para contratistas.
Gua de EPP: Contiene, para cada una de las reas/cargos los riesgos a los que
estn expuestos y los Elementos de Proteccin Personal (EPP), y observaciones (si
son requeridas) acerca del elemento.
b. Suministro de EPP
Para garantizar que todos los trabajadores cuenten con los Elementos de Proteccin
Personal (EPP) apropiados para la labor, una vez identificadas las necesidades en
cada rea, los supervisores, jefe inmediato o responsables de Unidad deben hacer las
requisiciones de acuerdo con la necesidad para el suministro, control y
reposicin/cambio de EPP de los trabajadores en IDIPRON.
Para efectos de control, el rea de Salud Ocupacional solicitar todos los Elementos
de Proteccin Personal (EPP) de los funcionarios segn la Matriz de EPP, a su vez
asesorar y verificar la solicitud de EPP para los dems trabajadores que los
requieran para el desarrollo de sus actividades; las reas que realicen dicha solicitud
debern usar la Matriz de EPP con el fin de asegurar la seleccin adecuada de dichos
elementos.
GESTIN DE DESARROLLO
PROCESO CDIGO A-GDH-DI-004
HUMANO
SUBPROCESO SALUD OCUPACIONAL VERSIN 01
PGINA: 6 de 9
DOCUMENTO PROGRAMA DE ELEMENTOS DE
INTERNO PROTECCIN PERSONAL VIGENTE
21/01/2014
DESDE:
Dentro del perodo de induccin, el personal nuevo recibir entrenamiento sobre los
Elementos de Proteccin Personal (EPP) que deben usar en sus reas de trabajo. As
mismo, en cada una de las reas se debe incluir dentro del programa anual de
capacitacin, las necesidades especficas de entrenamiento o actualizacin en materia
de EPP, identificadas a travs de las auditoras, las investigaciones de accidentes, etc.
Todos los trabajadores deben participar activamente en estas jornadas de
entrenamiento y se deben conservar registros de su asistencia a estas actividades.
Quienes entreguen los elementos de proteccin personal deben brindar informacin
bsica al trabajador acerca del funcionamiento, ajuste y limitaciones de cada uno de
los EPP entregados. Para esto se pueden apoyar en la informacin consignada en la
Gua de EPP.
Teniendo en cuenta que la efectividad de los EPP depende en gran medida del uso
correcto y constante de los mismos, todos los trabajadores de IDIPRON deben velar
porque las personas que desarrollen alguna tarea o se encuentren en sus reas, estn
usando todos los EPP necesarios. Adicionalmente en IDIPRON se coordinarn
auditoras peridicas a las reas de trabajo para verificar el uso efectivo de los EPP.
Ajuste del EPP: Para que los EPP cumplan con el objetivo de proteger a los
trabajadores que los utilizan, se verificar que estos elementos se adecen a las
caractersticas anatmicas y antropomtricas de los trabajadores.
Efectos sobre la Salud: Los EPP no presentan por si solos ningn trastorno a la
salud, pero un uso incorrecto y/o un mantenimiento inadecuado, puede resultar en
GESTIN DE DESARROLLO
PROCESO CDIGO A-GDH-DI-004
HUMANO
SUBPROCESO SALUD OCUPACIONAL VERSIN 01
PGINA: 7 de 9
DOCUMENTO PROGRAMA DE ELEMENTOS DE
INTERNO PROTECCIN PERSONAL VIGENTE
21/01/2014
DESDE:
Todos los trabajadores deben revisar los EPP antes de comenzar la labor y reportar al
supervisor cualquier anomala o incompatibilidad que encuentren en su EPP para que
sea corregida inmediatamente.
b. Cambio de EPP:
Los EPP que han sido utilizados con productos qumicos como en los talleres de
screen, motocicletas, entre otros, pueden estar contaminados con sustancias txicas y
por lo tanto se establecen procedimientos para su disposicin adecuada (RESPEL).
Dependiendo de las circunstancias algunos equipos contaminados debern ser
considerados como residuos riesgosos.
f. Seguimiento y Control.
a. Supervisin:
Con el fin de que el programa de EPP funcione adecuadamente, es necesario que los
Jefes de rea estn capacitados sobre la seleccin y manejo de EPP con el fin de
multiplicar dicha informacin y hacer seguimiento al mismo.
b. Revisin:
El programa de EPP ser revisado y actualizado cada ao o cada vez que se
implemente un nuevo taller o proceso, con el fin de verificar que los elementos de
proteccin establecidos sean apropiados y se ajusten a las normas tcnicas de
calidad. Esta revisin la realizar la ARL en conjunto con Salud Ocupacional a su vez
se programan inspecciones bimensuales de seguimiento para evaluar su correcto uso
y confort.
Podra hablarse de clasificaciones segn la zona del cuerpo que se proteja, segn los
distintos riesgos de los que se protege, segn los puntos de vista relacionados con
tcnicas de seguridad o de higiene, etc.
GESTIN DE DESARROLLO
PROCESO CDIGO A-GDH-DI-004
HUMANO
SUBPROCESO SALUD OCUPACIONAL VERSIN 01
PGINA: 9 de 9
DOCUMENTO PROGRAMA DE ELEMENTOS DE
INTERNO PROTECCIN PERSONAL VIGENTE
21/01/2014
DESDE:
No obstante, cada riesgo tiene unas caractersticas que lo definen y encasillan dentro
de un grupo determinado, por lo que es preciso protegerse contra el mismo,
adoptando tambin un determinado tipo de proteccin.
De acuerdo a este ltimo criterio podemos clasificar los EPP de la siguiente manera:
Son aquellos que protegen al individuo frente a riesgos que actan preferentemente
sobre partes o zonas concretas del cuerpo. Estn relacionados con: Proteccin del
crneo, proteccin facial y aparato visual, proteccin del aparato auditivo, proteccin
manual, proteccin del aparato respiratorio, proteccin de miembros inferiores,
proteccin del cuerpo.
8. CONTROL DE CAMBIOS
FECHA
VERSIN DESCRIPCIN DE CAMBIOS ELABOR
(DD/MM/AO)
FIRMA EN ORIGINAL
01 Creacin del Documento 15/01/2014
Daniel Andrs Pineda
9. REVISIN Y APROBACIN
FECHA
NOMBRE CARGO FIRMA
(DD/MM/AO)
FIRMA EN
REVIS Yuli Viviana Melo Moreno Profesional Universitario 17/01/2014
ORIGINAL
APROBACIN
Subdirector Tcnico de FIRMA EN
LIDER DEL Carlos Alfonso Gaitn Snchez 17/01/2014
Desarrollo Humano ORIGINAL
PROCESO