FUNDACION UNIVERSITARIA DE SAN GIL

FACULTAD DE CIENCIAS JURDICAS Y POLITICAS

PROGRAMA DE DERECHO
SEGURIDAD SOCIAL
Taller 1

Respetado Estudiante: Esta es una magnfica oportunidad para confrontar sus

conocimientos
Objetivo:
Apuntes que tienen la finalidad de contribuir de manera sencilla y pedaggica
conceptos, definiciones, caractersticas y dems para lograr tener conocimientos
en la materia de SEGURIDAD SOCIAL.

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL

HISTORIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA

En Colombia ha sido un proceso lento, lleno de leyes, decretos, acuerdos, que han ido
forjando este anhelado sueo. A continuacin veremos en forma abreviada nuestra
historia en este tema.

MODELO MILITAR COMO PRIMERA INSTITUCIN PRESTADORA DE

SEGURIDAD SOCIAL.

Que el Libertador tal vez quien primero habl de Seguridad Social en su discurso de
Angostura, de febrero de 1819 al decir: "el sistema de gobierno ms perfecto es el que
comparta mayor cantidad de bienestar, de seguridad social y de estabilidad poltica"
siendo
un ejemplo de seguridad de ndole militar y policial, nica concebible en su tiempo.

Se inici con los Montepos militares: Organizaciones castrenses del gobierno espaol,
se implantaron tambin en la Amrica; en Colombia, proclamada la independencia,
tales
instituciones continuaron vigentes hasta el ao 1827 en que fueron suprimidas las
contribuciones de los militares para su funcionamiento. Aos ms tarde, mediante ley
9 de 1843 se restableci a pedido de muchos militares, dado el desamparo de las
familias de quienes fallecieron en la guerra de la independencia y posteriormente en
las campaas libertadoras.
Tal ley establece un fondo con los descuentos de los sueldos y pensiones de los
generales, jefes y oficiales del ejrcito permanente y de la marina, los bienes de
cualquier individuo del ejrcito o la marina que falleciere sin dejar herederos, con las
donaciones voluntarias, capitales impuestos a censo y fundaciones piadosas que se
hagan en favor del montepo.

Establece asignaciones o prestaciones econmicas a favor de las viudas de los militares

fallecidos en servicio, adems establece un sistema de pruebas de los derechos y la
direccin administrativa de la institucin, sistema de recaudos, inversiones,
contabilidad, junta directiva y prohibiciones especiales, descuento de la quinta parte
del sueldo de los militares cuando entren a desempear cargos diplomticos.

-La ley del 30 de Abril de 1855 suprime la institucin del Montepo Militar, la ley del 7 de
diciembre de 1890 crea nuevamente el Montepo Militar. Sus bases son las mismas de
las leyes anteriores, con cierta modificacin en cuanto se refiere a sus fondos,
asignaciones y pensiones para viudas y hurfanos de militares fallecidos en servicio
activo con una escala diferencial con relacin a los grados militares.

Existe s, un aspecto importante en su esencia y es que lo transforma en caja de ahorros

con un inters del 6% anual.

-La ley 120 de 1892 reforma la anterior en cuestiones administrativas y en la facultad

que le concede al gobierno para revisar en cualquier tiempo las asignaciones o
pensiones por no estar sujetas a la ley, por mala conducta, por haber contrado
matrimonio la viuda o no educar a los hijos.

-La ley 153 de 1896 (5 de diciembre) da una nueva reglamentacin en lo relativo a los
fondos,
aumento de asignaciones o pensiones, adems define la naturaleza del Montepo
como una
institucin de carcter pblico nacional cuyo representante legal es el presidente de
la junta
directiva. En sta forma finaliza esta experiencia en la organizacin de un Montepo
Militar en
nuestro pas que, pese a ser una institucin clasista, denota la preocupacin de los
gobernantes por establecer un rgimen de proteccin a favor de las viudas y de los
hurfanos
de los militares fallecidos en servicio activo y que por no reunir los requisitos de las leyes
especiales, no tenan derecho a recibir otros beneficios.

-El gobierno quiso unificar el sistema de proteccin integral de los militares y sus familias
en una sola institucin. Para ello contrat una misin suiza que despus de largos y
pormenorizados estudios, estructur las bases de la Caja de Sueldos de Retiro de las
Fuerzas Militares, creada mediante el artculo 8 de la ley 75 de 1925, sta caja debe
conceder sueldos de retiro a los militares que llenen los requisitos bsicos establecidos
en la misma ley.

Paralelamente a sta se ha organizado la Caja de Sueldos de Retiro de la Polica

Nacional con el fin de atender las prestaciones de ste personal. Finalmente dentro de
ste proceso, la
ley 32 de 1961 crea la Caja de Auxilios y Prestaciones de la Asociacin Colombiana de
Aviadores Civiles.

En todas estas disposiciones legales podemos estudiar un deseo permanente del

Estado de
acertar, de dar proteccin a un ncleo especial de servidores pblicos sin plan ni
mtodo,
sin una organizacin administrativa seria y sin clculos sobre el monto de las
obligaciones
que pesan sobre las instituciones creadas: an las ms recientemente fundadas
adolecen de
estudios y de proyecciones en el tiempo.

EVOLUCION DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y SUS RESULTADOS

1. Con la Ley 100 de 1993 se establece el marco jurdico de la S.S en Colombia.

2. Se descentraliza el monopolio de la S.S que mantena el ISS, creando instituciones
privadas y Mixtas.
3. Cobija a todos los trabajadores incluyendo a los independientes
4. Mayor cobertura de las prestaciones econmicas motivadas de la enfermedad
(Incapacidades), maternidad (Licencia por maternidad y paternidad), invalidez,
desempleo, muerte.
5. Aplicacin gradual, iniciando en las zonas ms industrializadas del pas, para
llegar a las zonas rurales.
6. Creacin de cajas de compensacin regionales autnomas.
7. Recursos, aportes divididos entre patronos y trabajadores.
8. Administracin tripartita del sistema, empleadores, trabajadores, gobierno.

GNESIS LEGISLATIVA RELEVANTES SOBRE SEGURIDAD SOCIAL DESDE 1993:

1. Ley 100 de 1993. Se crea el sistema general de seguridad social en Pensin, Salud,
Riesgos Profesionales y los servicios complementarios.

2. Ley 776 de 2002. Se dictan normas sobre la organizacin, administracin y

prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.

3. Ley 797 de 2003 reforman algunas disposiciones del sistema general de pensiones
previsto en la Ley 100 de 1993 y se adoptan disposiciones sobre los Regmenes
Pensionales.
4. Acto legislativo 01 de 2005. Desaparece los regmenes especiales a fecha 31 de
Julio de 2010 y suprime mesadas adicionales.

5. Ley 1122 de 2007 Modifica algunos artculos de la Ley 100 de 1993 para dar mayor
calidad y cobertura en la prestacin de los servicios de salud.

6. Ley 1438 de 2011.Busca el fortalecimiento del Sistema General de Seguridad

Social en Salud a travs de un modelo de prestacin del servicio pblico en salud
que en el marco de la estrategia Atencin Primaria en Salud permita la accin
coordinada del Estado, las instituciones y la sociedad para el mejoramiento de la
salud y la creacin de un ambiente sano y saludable, que brinde servicios de mayor
calidad, incluyente y equitativo, donde el centro y objetivo de todos los esfuerzos
sean los residentes en el pas.

7. Ley 1562 de 2012 modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras

disposiciones en materia de Salud Ocupacional

ACTORES DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL

Corresponde a las instituciones y a los diferentes usuarios afiliados como cotizantes

y beneficiarios que participan de las coberturas establecidas en el sistema general
de seguridad social en Colombia.

Entre ellas se tienen:

MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL

MINISTERIO DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO
CONPES
INSTITUTO NACIONAL DE SALUD
SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD
COMISION DE REGULACION EN SALUD
EMPRESAS PROMOTORAS DE SALUD REGIMEN CONTRIBUTIVO Y SUBSIDIADO EPS
INSTITUCIONES PRESTADORAS DE SALUD IPS
EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO ESE
COLPENSIONES
PROSPERAR
FONDOS PRIVADOS DE PENSIONES Y CESANTIAS
ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES
ENTIDADES DEPARTAMENTALES Y MUNICIPALES
JUNTA NACIONAL Y REGIONAL DE CALIFICACION DE INVALIDEZ
FONDO DE SOLIDARIDAD Y GARANTIAS EN SALUD FOSYGA
DEFENSOR DEL USUARIO EN SALUD
COMIT PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL
COMIT DE USUARIOS DE LA SALUD
OTROS: ICA, INVIMA, CAJAS DE COMPENSACION, UNIVERSIDADES, GREMIOS
SINDICALES Y PROFESIONALES DE LA SALUD, PROCURADURIA, FISCALIA,
CONTRALORIA.

OTROS: Instituciones que administran los regmenes especiales de pensiones como

las de ECOPETROL, MAGISTERIO, FUERZAS MILITARES Y DE POLICIA.

CONCEPTO DE SEGURIDAD SOCIAL - S.S:

La seguridad social hoy est consagrada en las constituciones modernas y en las

declaraciones internacionales sobre derechos humanos, derechos econmicos y
sociales, como un derecho de toda persona, por el slo hecho de vivir en sociedad.
Precisamente la Nueva constitucin poltica colombiana define la seguridad social
como un derecho colectivo y en servicio pblico esencial, que puede ser prestado
por el Estado o por particulares, conforme a los principios de universalidad,
solidaridad y eficiencia. La S. S en Colombia se rige para el marco jurdico de la Ley
100 de 1993 donde determina su direccin, organizacin y funcionamiento, sus
normas administrativas, financieras, de control y las obligaciones que se derivan de
su aplicacin.

El trmino seguridad social es utilizado en varios sentidos: unas veces, para hacer
referencia a la poltica social de un Estado; en ocasiones, en un sentido amplio,
para enunciar todas las formas de proteccin del bienestar material y de las
necesidades sociales comunes a una poblacin; y, en oportunidades, en un
sentido restringido, para referirse a la previsin de aquellas contingencias que la
poblacin econmicamente activa experimenta a lo largo de su vida productiva,
extensivas a sus familias, tales como el desempleo, la invalidez, vejez, muerte, los
riesgos profesionales.

En el plano poltico, la seguridad social constituye el cumplimiento de una de las

funciones bsicas del Estado como son el bienestar general y, el mejoramiento de
la calidad de vida de la comunidad.

En nuestro ordenamiento jurdico, la seguridad social constituye un derecho

colectivo e irrenunciable y est representada por una serie de normas legales que
tienen por objeto asegurar el bienestar de los colombianos en los aspectos relativos
a la salud, a la prevencin y atencin de los riesgos inherentes a la invalidez, vejez
y muerte y a aquellas contingencias derivadas del trabajo.

Por todo ello, la seguridad social debe entenderse fundamentalmente como un

mecanismo que humaniza las relaciones sociales; un elemento de estabilidad
social y poltica; y un instrumento esencial para el desarrollo econmico y cultural
de los pueblos, con nfasis particular en la redistribucin del ingreso.
Sea cual fuere su contenido, la seguridad social ha estado y estar presente
siempre en el proceso de mejoramiento de la calidad de vida de la poblacin, en
todos los estamentos sociales, a lo largo de la historia de la civilizacin.

El origen prximo de la seguridad social en Colombia se encuentra en la Ley 90 de

1946, donde se dice que la S.S. es una responsabilidad del Estado y no de los
particulares.

LEY 100 DE 1993

Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral

EL CONGRESO DE LA REPBLICA DE COLOMBIA,
DECRETA:
La Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones, normas y
procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad para gozar de una
calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas
que el Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura integral de
las contingencias, especialmente las que menoscaban la salud y la capacidad
econmica, de los habitantes del territorio nacional, con el fin de lograr el bienestar
individual y la integracin de la comunidad.

La seguridad social integral, tiene por objeto garantizar los derechos irrenunciables
de la persona y la comunidad para obtener la calidad de vida acorde con la
dignidad humana, mediante la proteccin de las contingencias que la afecten.
El sistema comprende las obligaciones del Estado y la sociedad, las instituciones y
los recursos destinados a garantizar la cobertura de las prestaciones de carcter
econmico, de salud y servicios complementarios.

PRINCIPIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL:

a. EFICIENCIA. Es la mejor utilizacin social y econmica de los recursos
administrativos, tcnicos y financieros disponibles para que los beneficios a que da
derecho la seguridad social sean prestados en forma adecuada, oportuna y
suficiente;
b. UNIVERSALIDAD. Es la garanta de la proteccin para todas las personas, sin
ninguna discriminacin, en todas las etapas de la vida;
c. SOLIDARIDAD. Es la prctica de la mutua ayuda entre las personas, las
generaciones, los sectores econmicos, las regiones y las comunidades bajo el
principio del ms fuerte hacia el ms dbil.
Es deber del Estado garantizar la solidaridad en el rgimen de Seguridad Social
mediante su participacin, control y direccin del mismo.
Los recursos provenientes del erario pblico en el Sistema de Seguridad se aplicarn
siempre a los grupos de poblacin ms vulnerables.
d. INTEGRALIDAD. Es la cobertura de todas las contingencias que afectan la salud,
la capacidad econmica y en general las condiciones de vida de toda la
poblacin. Para este efecto cada quien contribuir segn su capacidad y recibir
lo necesario para atender sus contingencias amparadas por esta Ley;
e. UNIDAD. Es la articulacin de polticas, instituciones, regmenes, procedimientos
y prestaciones para alcanzar los fines de la seguridad social, y
f. PARTICIPACIN. Es la intervencin de la comunidad a travs de los beneficiarios
de la seguridad social en la organizacin, control, gestin y fiscalizacin de las
instituciones y del sistema en su conjunto.

DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL. El Estado garantiza a todos los habitantes del

territorio nacional, el derecho irrenunciable a la seguridad social.
Este servicio ser progresiva en su ampliacin de cobertura a todos los sectores de
la poblacin.

CREACIN. En desarrollo del artculo 48 de la Constitucin Poltica, se organiza el

Sistema de Seguridad Social Integral cuya direccin, coordinacin y control estar
a cargo del Estado, que ser prestado por las entidades pblicas o privadas en los
trminos y condiciones establecidos segn la ley.

OBJETIVOS. El Sistema de Seguridad Social Integral ordenar las instituciones y los

recursos necesarios para alcanzar los siguientes objetivos en los negocios de
pensiones, salud, profesionales y los servicios sociales complementarios:
1. Garantizar las prestaciones econmicas y de salud a quienes tienen una relacin
laboral o capacidad econmica suficiente para afiliarse al sistema.
2. Garantizar la prestacin de los servicios sociales complementarios en los trminos
de la ley.
3. Garantizar la ampliacin de cobertura hasta lograr que toda la poblacin
acceda al sistema, mediante mecanismos que en desarrollo del principio
constitucional de solidaridad, permitan que sectores sin la capacidad econmica
suficiente como campesinos, indgenas y trabajadores independientes, artistas,
deportistas, madres comunitarias, accedan al sistema y al otorgamiento de las
prestaciones en forma integral.

DESTINACIN DE LOS RECURSOS. No se podrn destinar ni utilizar los recursos de las

instituciones de la seguridad social para fines diferentes a ella.

A. Generalidades

1. Concepto. De acuerdo con la Ley 100 de 1993 que conform el nuevo

sistema de seguridad social integral, esta comprende el conjunto de
instituciones, normas y procedimientos, de que disponen las personas y la
comunidad para mejorar la calidad de vida, mediante el cumplimiento
progresivo de los planes y programas que el Estado y la sociedad desarrollen
para proporcionar la cobertura integral de las contingencias,
especialmente las que menoscaban la salud y la capacidad econmica
de los habitantes del territorio nacional, con el fin de lograr bienestar
individual y la integracin de la comunidad.

2. Contenido. La seguridad social, entendida como proteccin integral del ser

 humano contra las necesidades sociales, agrupa, en un sentido amplio: la
previsin social, los seguros sociales para trabajadores particulares y
servidores pblicos (incluye las asignaciones familiares y el subsidio familiar),
la asistencia pblica, la salud ocupacional, la poltica de empleo, la poltica
de salarios, jornadas y descansos, la sanidad pblica y la poltica de vivienda
de inters social.

3. Objetivo. El objetivo primordial de la seguridad social, o su razn de ser

consiste en dar a los individuos y a las familias la tranquilidad de saber que
el nivel y la calidad de vida no sufrirn, en lo posible, un menoscabo
significativo a raz de alguna contingencia social o econmica.

4. Integracin. El sistema de seguridad social integral, est conformado por:

El sistema general de pensiones.
El sistema de seguridad social en salud.
El sistema general de riesgos profesionales.
Servicios sociales complementarios.

5. Principios bsicos. Los principios que sustentan el Sistema de Seguridad

Social Integral, son:

a. Eficiencia. Consiste en la mejor utilizacin social y econmica de los

recursos administrativos, tcnicos y financieros disponibles para que los
beneficios a que da derecho la seguridad social sean prestados en
forma adecuada, oportuna y suficiente

b. Universalidad. Es la garanta de la proteccin para todas las personas,

sin ninguna discriminacin en todas las etapas de la vida.

c. Solidaridad. Es la prctica de la mutua ayuda entre las personas, las

generaciones, los sectores econmicos, las regiones y las comunidades
bajo el principio del ms fuerte hacia el ms dbil. Este principio qued
consagrado como uno de los pilares de la seguridad social, el cual
implica, de una parte, la obligacin de la sociedad entera de brindar
proteccin a las personas que por diversas circunstancias estn
imposibilitadas para procurarse su propio sustento mnimo vital y el de su
familia; y de otra, el deber de los sectores con mayores recursos
contribuir a financiar la seguridad social de las personas desposedas de
bienes de fortuna y de los desvalidos o incapacitados.

d. Integralidad. Ampliar la cobertura del sistema a todas las

contingencias que afectan la salud, la capacidad econmica y en
general las condiciones de vida de toda la poblacin.

e. Unidad. Es la articulacin de polticas, instituciones, regmenes,

procedimientos y prestaciones para alcanzar los fines de la seguridad
social.
 f. Participacin. Es la intervencin de la comunidad a travs de los
beneficiarios de la seguridad social en la organizacin, control,
gestin y fiscalizacin de las instituciones y del sistema en su conjunto.
g.
Aplicacin del sistema. La seguridad social debe amparar a toda la
poblacin colombiana, sin discriminacin de ninguna naturaleza,
durante todas las etapas de la vida y contra todo tipo de riesgos o
contingencias que menoscaben la salud o los ingresos.

Los beneficiarios de la seguridad social deben ser todos los afiliados

directos y los familiares que vivan bajo su dependencia econmica.
Como miembros del grupo familiar se tienen el cnyuge, ascendientes,
descendientes, hijos adoptivos, hermanos menores o incapacitados,
entre otros.

La afiliacin a cada uno de los subsistemas que componen el sistema de

seguridad social integral es independiente, cada uno podr escoger de
manera separada la entidad administradora del rgimen de salud y del
rgimen de pensiones, a la cual dese estar vinculado.

6. Cobertura prestacional. Los riesgos que ampara la seguridad social se

pueden clasificar, segn su origen, en los siguientes:
a. Patolgicos: Enfermedades, accidentes de trabajo, inv alidez.
b. Biolgicos: Maternidad, vejez, muerte
c. Econmico-sociales: Desempleo o paro forzoso, cargas familiares
excesivas.

7. Rgimen econmico. La apropiacin de los recursos para atender el

costo de las prestaciones de la seguridad social, demanda la
contribucin de sus beneficiarios y del Estado.

La financiacin del sistema est a cargo de los empleadores y los

trabajadores, en los seguros de riesgos de enfermedad general y
maternidad (EGM), e invalidez, vejez y muerte, (IVM); y solo a cargo del
empleador las cotizaciones del seguro de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales. El Estado por su parte, asume todo el monto
de la deuda pensional del sector pblico, ms la deuda del ISS a travs
de los bonos pensionales.

8. Vigilancia y control. La Superintendencia Financiera ejerce el control y

vigilancia de las administradoras del Sistema de Pensiones: Rgimen
solidario de prima media con prestacin definida, administrado por el ISS;
y el Rgimen de Ahorro individual con solidaridad, administrado por las
Administradoras de Fondos de Y la Superintendencia Nacional de
Salud, como cabeza del sistema de inspeccin, vigilancia y control
del sistema de seguridad social en salud.

Instrucciones:
A continuacin encontrar un cuestionario que usted en equipo deber
responder.
 Analice y responda cada una de las preguntas de manera argumentativa y
justificada.

CUESTIONARIO

PREGUNTAS

1. Haga un mapa conceptual sobre antecedentes del actual sistema

prestacional.
2. Enuncie los Principios de la Ley 100 de 1993.
3. Mencione los art. De la Constitucin Nacional amparan la Seguridad Social.
4. Qu clase de servicio es la seguridad social?
5. Cite tres casos donde usted aplicara los principios de Equidad,
Obligatoriedad, calidad y eficiencia en la atencin del usuario
6. Con sus palabras, cul es el objeto del SGSSS
7. Mencione como est compuesto el Sistema General de Seguridad Social
Segn lo establecido de la le y 100 de 1993.

RESPUESTAS

1. Enuncie los Principios de la Ley 100 de 1993.

a. EFICIENCIA. Es la mejor utilizacin social y econmica de los recursos

administrativos, tcnicos y financieros disponibles para que los beneficios a que da
derecho la seguridad social sean prestados en forma adecuada, oportuna y
suficiente;
b. UNIVERSALIDAD. Es la garanta de la proteccin para todas las personas, sin
ninguna discriminacin, en todas las etapas de la vida;
c. SOLIDARIDAD. Es la prctica de la mutua ayuda entre las personas, las
generaciones, los sectores econmicos, las regiones y las comunidades bajo el
principio del ms fuerte hacia el ms dbil.
Es deber del Estado garantizar la solidaridad en el rgimen de Seguridad Social
mediante su participacin, control y direccin del mismo.
Los recursos provenientes del erario pblico en el Sistema de Seguridad se aplicarn
siempre a los grupos de poblacin ms vulnerables.
d. INTEGRALIDAD. Es la cobertura de todas las contingencias que afectan la salud,
la capacidad econmica y en general las condiciones de vida de toda la
poblacin. Para este efecto cada quien contribuir segn su capacidad y recibir
lo necesario para atender sus contingencias amparadas por esta Ley;
e. UNIDAD. Es la articulacin de polticas, instituciones, regmenes, procedimientos
y prestaciones para alcanzar los fines de la seguridad social, y
f. PARTICIPACIN. Es la intervencin de la comunidad a travs de los beneficiarios
de la seguridad social en la organizacin, control, gestin y fiscalizacin de las
instituciones y del sistema en su conjunto.

2. Mencione los art. De la Constitucin Nacional amparan la Seguridad Social.

Artculo 44. Son derechos fundamentales de los nios: la vida, la integridad fsica, la
salud y la seguridad social, la alimentacin equilibrada, su nombre y nacionalidad,
tener una familia y no ser separados de ella, el cuidado y amor, la educacin y la
cultura, la recreacin y la libre expresin de su opinin. Sern protegidos contra
toda forma de abandono, violencia fsica o moral, secuestro, venta, abuso sexual,
explotacin laboral o econmica y trabajos riesgosos. Gozarn tambin de los
dems derechos consagrados en la Constitucin, en las leyes y en los tratados
internacionales ratificados por Colombia. La familia, la sociedad y el Estado tienen
la obligacin de asistir y proteger al nio para garantizar su desarrollo armnico e
integral y el ejercicio pleno de sus derechos. Cualquier persona puede exigir de la
autoridad competente su cumplimiento y la sancin de los infractores. Los
derechos de los nios prevalecen sobre los derechos de los dems.

Artculo 46. El Estado, la sociedad y la familia concurrirn para la proteccin y la

asistencia de las personas de la tercera edad y promovern su integracin a la vida
activa y comunitaria. El Estado les garantizar los servicios de la seguridad social
integral y el subsidio alimentario en caso de indigencia.

Artculo 48. La Seguridad Social es un servicio pblico de carcter obligatorio que

se prestar bajo la direccin, coordinacin y control del Estado, en sujecin a los
principios de eficiencia, universalidad y solidaridad, en los trminos que establezca
la Ley. Se garantiza a todos los habitantes el derecho irrenunciable a la Seguridad
Social. El Estado, con la participacin de los particulares, ampliar progresivamente
la cobertura de la Seguridad Social que comprender la prestacin de los servicios
en la forma que determine la Ley. La Seguridad Social podr ser prestada por
entidades pblicas o privadas, de conformidad con la ley. No se podrn destinar
ni utilizar los recursos de las instituciones de la Seguridad Social para fines diferentes
a ella. La ley definir los medios para que los recursos destinados a pensiones
mantengan su poder adquisitivo constante.

Artculo 50. Todo nio menor de un ao que no est cubierto por algn tipo de
proteccin o de seguridad social, tendr derecho a recibir atencin gratuita en
todas las instituciones de salud que reciban aportes del Estado. La ley reglamentar
la materia.
Artculo 64. Es deber del Estado promover el acceso progresivo a la propiedad de
la tierra de los trabajadores agrarios, en forma individual o asociativa, y a los
servicios de educacin, salud, vivienda, seguridad social, recreacin, crdito,
comunicaciones, comercializacin de los productos, asistencia tcnica y
empresarial, con el fin de mejorar el ingreso y calidad de vida de los campesinos.

3. Qu clase de servicio es la seguridad social?

Es un derecho colectivo y es un servicio pblico esencial.

4. Cite tres casos donde usted aplicara los principios de Equidad,

Obligatoriedad, calidad y eficiencia en la atencin del usuario.

5. Con sus palabras, cul es el objeto del SGSSS.

El sistema general de seguridad social en salud hace referencia al conjunto de

normas y procedimientos destinados por la ley y tendientes a garantizar a toda la
poblacin de nuestro pas, el servicio de salud en todos los niveles y estratos
socioeconmicos de atencin y comprende el programa establecido de
beneficios al que se tiene derecho al ingresar como afiliado en el SGSSS.

6. Mencione como est compuesto el Sistema General de Seguridad Social

Segn lo establecido de la le y 100 de 1993.

El sistema general de pensiones.

El sistema de seguridad social en salud.
El sistema general de riesgos profesionales.
Servicios sociales complementarios.