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DERECHO LABORAL

TRABAJO DIGNO O DECENTE: aquel que respeta plenamente la dignidad humana del trabajador,
se tiene acceso a la seguridad social y se percibe un salario remunerador; se recibe capacitacin y
se cuenta con condiciones ptimas de seguridad e higiene.

TRABAJADOR: es la persona fsica que presta a otra, fsica o moral, un trabajo personal
subordinado.

TRABAJO: Toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de


preparacin tcnica requerido por cada profesin u oficio.

Formas de trabajo:

1. Obra o tiempo determinado


2. Temporada o por tiempo indeterminado
3. A prueba o capacitacin inicial

Caractersticas del contrato individual de trabajo:

1. Consensual: acuerdo de voluntades


2. Es personal: a quien presta el servicio
3. Bilateral o sinalagmticas: obligaciones reciprocas
4. Oneroso: cargas reciprocas
5. Es de tracto sucesivo: sus efectos no se agotan en el mismo acto
6. Conmutativos: puede apreciarse el beneficio o la perdida que le causa el agravio
7. Contrato dirigido: condiciones de aceptar las modificaciones impuestas
8. Contrato dinmico: su renovacin
9. Contrato realidad: condiciones reales en que se presta el servicio.

RELACION DE TRABAJO: Cualquier acto que le de origen, la prestacin de un trabajo personal


subordinado a una persona mediante el pago de su salario. Art.20

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO: Aquel en virtud del cual una persona se obliga a prestar
a otra un trabajo personal subordinado. Mediante el pago de un salario. Art.20

SUSPENSION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRON Y EL


TRABAJADOR:

1. Enfermedad contagiosa
2. Incapacidad por enfermedad ocasionada por accidente o enfermedad general que no
constituya un riesgo de trabajo
3. Prisin preventiva (no hay delito)
4. Arresto del trabajador (probable comisin del delito) Plazo para trabajar 15 dias.
5. Falta de documentos que exijan las leyes y reglamentos necesarios para la prestacin
de servicios
RESCISION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO
1. Engao del trabajador
2. Falta de probidad y honradez o actos de violencia por parte del trabajador
3. Agredir a los compaeros de trabajo
4. Cometer actos graves en contra del patrn sus familiares o representantes
5. Daar intencionalmente la maquinaria o equipo de trabajo
6. Daar por descuido la maquinaria o equipo de trabajo
7. Poner en riesgo la seguridad de el centro laboral

TERMINACION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO


1.- El mutuo consentimiento
2.- Muerte del trabajador
3.- Terminacin de la obra
4.- Incapacidad fsica o mental

DURACION DE TRABAJO
1. DIURNA
2. MIXTA
3. NOCTURNA

CLASES DE JORNADA
1. CONTINUA
2. DISCONTINUA
3. ESPECIAL
4. EXTRAORDINARIA
5. EMERGENTE