El sndrome de estar quemado o burnout se define por el agotamiento o
cansancio emocional, la despersonalizacin y la baja realizacin personal Las investigaciones realizadas en diferentes pases del mundo indican que la enseanza es una de las profesiones que cuenta con mayor estrs. Un artculo de EDUforics, el blog educativo de la Fundacin SM, seala que la relacin con los alumnos es la principal fuente de preocupacin para los profesores.
El Estudio Estatal de la Convivencia (2010), con una muestra de 8.000 docentes
espaoles, seal que un poco ms del 10% del profesorado sufre el sndrome de estar quemado o burnout. Este no aparece repentinamente como respuesta especfica a un determinante concreto, sino que ms bien es un estado que emerge gradualmente en un proceso de respuesta a la experiencia laboral cotidiana y a ciertos acontecimientos.
En la actualidad, la mayora de los autores definen el burnout a travs de las tres
dimensiones propuestas por Maslach, Jackson y Leiter (1986): el agotamiento o cansancio emocional, la despersonalizacin, y una baja realizacin personal, que se definen a continuacin:
1. Agotamiento o cansancio emocional. Se considera como el elemento central
del sndrome y se caracteriza por la baja energa y la fatiga crnica. Aparece la sensacin de no poder dar ms de s, lo que lleva al profesor a la prdida de la motivacin. Maslach lo define como un patrn de sobrecarga emocional donde las personas se sienten desgastadas, sin energa.
2. Despersonalizacin. Si los problemas que interfieren y dificultan la labor
docente continan, los profesores pasan a ver a los otros (estudiantes, compaeros, padres, etc.) como sus enemigos, los causantes de sus problemas. El desarrollo de esas actitudes y sentimientos est ligado al cansancio emocional y, como consecuencia, el profesor desarrolla estrategias para protegerse que se concretan en distanciamiento, frialdad en el trato y falta de implicacin hacia los otros.
3. Baja realizacin personal. La no consecucin de los objetivos o resultados
deseados en el ejercicio de la profesin conlleva la tendencia a una autoevaluacin negativa. Los profesores sienten que las demandas laborales exceden a sus capacidades y se autoevalan negativamente.
Si te identificas con alguno de estos sntomas, te pueden interesar los consejos de
EDUforics para comenzar a gestionar el estrs docente. Ve al enlace de la nota original para observar las dos infografas con consejos personales y profesionales orientados a que los profesores eliminen lo ms posible las situaciones estresantes.
MMC: Motivación y Mente Consciente: Un programa de 6 pasos enfocado a la apertura de la consciencia, al adiestramiento mental, a la productividad, a la plenitud y a la trascendencia