Instituto Politcnico Nacional

Unidad Profesional Interdisciplinaria de Ingeniera campus Guanajuato

Administracin de Capital Humano
Actividad: Tareas-Prcticas Fecha: 18 de agosto de 2017
Presenta: Mara Eugenia Santana Bastida Prctica: 1
Tema: Organigrama de capital Humano

Jos Alfredo Ramrez Granjeno

Andrea Villegas Guerrero

Introduccin:

Esta prctica presenta un cuadro comparativo de organigramas del rea de capital humano
en 3 empresas diferentes, de tipo privada, gubernamental y una referencia bibliogrfica,
con el fin de identificar las semejanzas y diferencias que presenta cada estructura.

Contenido:

Caldas, M., & Lacalle, G. (2012)

Millenium
Secretara de edcacin de Veracruz
Similitudes Diferencias
Los puestos van dirigidos a la Nmero de puestos.
administracin del personal. Se dividen en puestos diferentes.
Puestos especficos para la Tipo de tareas que realiza cada
capacitacin y desarrollo del puesto.
personal. El personal al que est dirigido el
Son los encargados del departamento.
reclutamiento y control del Cuentan con puestos especficos
personal. dependiendo el tipo de empresa.
Llevan control de nminas y
contratos de personal.
Experiencia de Aprendizaje:

Esta actividad nos permiti conocer ms ampliamente las funciones y la importancia del
rea de recursos humanos, y que cada empresa construye su organigrama dependiendo
las necesidades de cada empresa.

Referencias Bibliogrficas:

Millenium(2011). extrado el 17/08/2017 de http://www.1ksoft.com/2011/08/23/organigrama-

del-departamento-de-recursos-humanos
Caldas, M., & Lacalle, G. (2012). Recursos humanos y responsabilidad social corporativa Ciclos
Formativos. Editex.

Secretara de Educacin de Veracruz (2017). Extrado el 17/08/17 de

http://rechum.sev.gob.mx:8093/organigrama.aspx