Clculo econmico

La teora del clculo econmico es una teora econmica que afirma que la
apropiada produccin, distribucin y uso de bienes y servicios solo puede darse en
un contexto de propiedad privada de los medios de produccin, puesto que en la
ausencia de sta, resulta imposible la formacin de precios que seran el indicador
ideal para la asignacin de recursos escasos.
Aunque diversos autores intuyeron o llegaron a la formulacin independiente de
esta teora,1 la misma es atribuida principalmente al economista austraco Ludwig
von Mises, quien en un artculo de 1920 titulado Die Wirtschaftsrechnung im
Sozialistischen Gemeinwesen (El Clculo Econmico en la Comunidad Socialista)
formula el problema del clculo econmico de manera tan clara y contundente que
atrajo la atencin de los tericos socialistas para tratar de resolver este problema,
generando un debate que persiste hasta hoy en da.
El concepto ha sido desarrollado principalmente por los seguidores de la escuela
austraca durante el debate sobre el clculo econmico en el socialismo.
Objetivos
Servir de instrumento para cumplir la ley econmica fundamental y el resto de las
leyes econmicas del socialismo, y contribuir a dar cumplimiento a las exigencias
del desarrollo planificado de la economa nacional.
Estimular la economa del trabajo, las movilizaciones de las reservas internas de
las empresas, la acumulacin socialista y la ampliacin constante de la
produccin.
Fortalecer la disciplina financiera.
Condiciones indispensables para su aplicacin
Para aplicar el clculo econmico, son indispensables varias condiciones. En
primer lugar, la empresa organizada sobre la base del clculo econmico posee
cierta independencia econmica operativa en el marco del plan general del
Estado. Ello se manifiesta en el hecho de que cada empresa estatal recibe del
Estado socialista los medios necesarios (bsicos y rotativos), y puede utilizarlos
segn propia iniciativa para aprovecharlos del mejor modo posible, y cada
empresa cooperativa es duea de determinados medios. Para cumplir su plan de
produccin, la empresa tiene derecho a concertar acuerdos econmicos con otras
empresas.
La autonoma de la empresa organizada bajo el rgimen del clculo econmico
encuentra tambin su reflejo en el derecho a recibir crditos bancarios para hacer
frente a necesidades temporales, etc.
El salario
Es la suma de dinero que recibe de forma peridica un trabajador de su empleador
por un tiempo de trabajo determinado o por la realizacin de una tarea especfica
o fabricacin de un producto determinado. El pago puede ser mensual, semanal o
diario, y en este ltimo caso recibe el nombre de jornal, del trmino jornada.
Salario y condiciones de trabajo
El salario es una contraprestacin que recibe el trabajador a cambio del trabajo
realizado para un empleador, la cuanta se establece en el contrato de trabajo. El
salario se recibe principalmente en dinero, si bien puede contar con una parte en
especie evaluable en trminos monetarios. Siempre debe existir una remuneracin
en dinero, la retribucin en especie es necesariamente adicional.
El salario digno como uno de los derechos humanos
Derechos econmicos, sociales y culturales
Los Derechos econmicos se consideran Derechos humanos:,8 el Pacto
Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales (PIDESC) de 1966
establece en su artculo 7 que los trabajadores tendrn:
Artculo 7 PIDESC. Los Estados Partes en el presente Pacto reconocen el
derecho de toda persona al goce de condiciones de trabajo equitativas y
satisfactorias que le aseguren en especial:
a) Una remuneracin que proporcione como mnimo a todos los trabajadores:
i) Un salario equitativo e igual por trabajo de igual valor, sin distinciones de
ninguna especie; en particular, debe asegurarse a las mujeres
condiciones de trabajo no inferiores a las de los hombres, con salario
igual por trabajo igual;
ii) Condiciones de existencia dignas para ellos y para sus familias
conforme a las disposiciones del presente Pacto;
b) La seguridad y la higiene en el trabajo;
c) Igual oportunidad para todos de ser promovidos, dentro de su trabajo, a la
categora superior que les corresponda, sin ms consideraciones que los
factores de tiempo de servicio y capacidad;
d) El descanso, el disfrute del tiempo libre, la limitacin razonable de las horas
de trabajo y las vacaciones peridicas pagadas, as como la remuneracin
de los das festivos.
La igualdad salarial hace referencia al concepto segn el cual los individuos que
realizan trabajos similares (o trabajos con la misma productividad) deben recibir la
misma remuneracin, sin importar el sexo, raza, orientacin sexual, nacionalidad,
religin o cualquier otra categora.
 La conducta humana
Es el conjunto de actos exhibidos por el ser humano y est determinado por
absolutamente todo el entorno en que se vive; tiene influencias mas Sociales.
El comportamiento humano desde los inicios de su historia se ha tratado de
estudiar y comprender, esto para tratar de aprovechar sus caractersticas en el
desarrollo de actividades o mejorarlo para permitirle al mismo vivir de una mejor
manera, ya sea observando sus fortalezas, mejorando esos aspectos y tratar de
disminuir las debilidades aumentando la atencin en los puntos en los que
generalmente el ser humano suele fallar.
Muchos consideran el comportamiento humano algo muy complicado, sin embargo
no lo es, puesto que desde sus inicios el ser humano ha demostrado su inters de
aprender sobre lo que lo rodea y aprovecharlo para su beneficio y comodidad, si
bien el ser humano es curioso, tambin es creativo, al inventar toda una serie de
formas para comunicarse, desde el lenguaje por seas, el escrito, incluso el oral,
entre otras muchas ms cosas que ayudaron a facilitar la vida del ser humano, as
como su supervivencia. Otro aspecto importante sobre la forma de ser de las
personas es el hecho de la manera en la que stas aprenden; siendo esto la
imitacin, este recurso es muy utilizado por el ser humano desde la antigedad,
evidentes ejemplos de esto es el hecho de que mediante la copia o imitacin se
aprende a hablar o caminar. Algunos de los inventos se basan en la imitacin de la
naturaleza como lo es el caso de los aviones, imitando la anatoma de las aves o
el del helicptero, siendo muy parecido a las liblulas.
Mercado
Es un conjunto de transacciones de procesos o intercambio de bienes o servicios
entre individuos. El mercado no hace referencia directa al lucro o a las empresas,
sino simplemente al acuerdo mutuo en el marco de las transacciones.[cita
requerida] Estas pueden tener como partcipes a individuos, empresas,
cooperativas, ONG, entre otros.
El mercado tambin es el ambiente social (o virtual) que propicia las condiciones
para el intercambio. En otras palabras, debe interpretarse como la institucin u
organizacin social a travs de la cual los ofertantes (productores, vendedores) y
demandantes (consumidores o compradores) de un determinado tipo de bien o de
servicio, entran en estrecha relacin comercial a fin de realizar abundantes
transacciones comerciales.
Oferta y demanda
La definicin ms asequible que conozco de la oferta es la cantidad de bien o
servicio que el vendedor pone a la venta. Este bien o servicio pueden ser
bicicletas, horas de clases de conducir, caramelos o cualquier otra cosa que se
nos ocurra.

La demanda es la cantidad de un bien o servicio que la gente desea adquirir. Casi

todos los seres humanos del planeta demandan un bien o un servicio, oro, arroz,
zumo de naranja, educacin superior No obstante lo ms interesante de la
oferta y la demanda es cmo interactan la una con la otra.
La oferta y la demanda de un bien o de un servicio cambian segn el precio.
Pongamos un ejemplo muy sencillo, un seor quiere comprarse unas gafas de sol.
Le hacen falta porque el sol le molesta en su trabajo diario y por ello est
dispuesto a pagar bastante por las mismas. Este seor se dirige al centro de la
ciudad y ve que las gafas de sol estn muy baratas, por lo que decide comprarse
dos.