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Ciclo escolar
20142015
Octubre 2014
Ciclo escolar
20142015
Octubre 2014
Marco general para la organizacin y funcionamiento de la Asesora Tcnica Pedaggica con carcter temporal
en la Educacin Media Superior
Ciclo escolar 20142015
NDICE
INTRODUCCIN 7
MARCO JURDICO 9
IV. INCENTIVOS 22
GLOSARIO 24
ANEXOS 27
INTRODUCCIN
La Asesora Tcnica Pedaggica en Educacin Media Superior se define como las accio-
nes que tienen la finalidad de contribuir a mejorar la calidad de la educacin mediante el apoyo y
el acompaamiento a Docentes y Tcnicos Docentes, particularmente para valorar y promover
las prcticas de evaluacin interna y externa al plantel, fortalecer la gestin escolar y orientar el
desarrollo profesional docente. El propsito central de la Asesora Tcnica Pedaggica es favore-
cer el mximo logro educativo de los alumnos.
La Ley General del Servicio Profesional Docente establece que el Asesor Tcnico Peda-
ggico es un docente que se constituye en un agente de mejora de la calidad de la educacin
para los planteles. En ese sentido, para su actuacin general, el Asesor Tcnico Pedaggico debe-
r considerar aquellos retos de la Educacin Media Superior que de manera directa involucran
a la Asesora Tcnica Pedaggica:
Con base en la Ley General del Servicio Profesional Docente se determina el siguiente
proceso para el ingreso a la funcin de Asesora Tcnica Pedaggica en la Educacin Media Su-
perior:
1. Seleccin por requisitos. El personal que cumpla con los requisitos establecidos por
el Instituto Nacional para la Evaluacin de la Educacin, podr desempear tem-
poralmente las funciones de Asesora Tcnica Pedaggica, durante el ciclo escolar
2014-2015, conforme lo establece el Artculo Dcimo Transitorio de la Ley General
del Servicio Profesional Docente.
MARCO JURDICO
{{ Los Lineamientos para la seleccin de docentes que se desempearn con carcter temporal
en funciones de Asesora Tcnica Pedaggica en Educacin Bsica y Media Superior para
el ciclo escolar 2014-2015. LINEE-04-2014, emitidos por el Instituto Nacional para
la Evaluacin de la Educacin, en su Ar tculo 3, establecen que con la finalidad de
atender las necesidades del servicio educativo, las Autoridades Educativas y Organismos
Descentralizados podrn seleccionar al personal Docente y Tcnico Docente que se
desempee temporalmente en funciones de Asesora Tcnica Pedaggica. Asimismo,
que los Docentes y Tcnico Docentes que realicen estas funciones de manera temporal
podrn recibir incentivos que reconozcan su mrito y favorezcan su avance profesional.
El punto de partida para la definicin del perfil del Asesor Tcnico Pedaggico se en-
cuentra en el establecimiento de las competencias y atributos para los docentes que imparten
Educacin Media Superior en las modalidades escolarizada, no escolarizada y mixta, instauradas
en los Acuerdos secretariales 4471 y 4882, respectivamente. As como en el perfil nico para
el ingreso a funciones Docentes y Tcnico Docentes3 que considera cinco dimensiones, en las
que se plasman las habilidades y conocimientos disciplinares que se requieren para impartir las
asignaturas de los componentes de formacin bsica y propedutica del bachillerato en Mxico.
1.1 Dominios especficos del Asesor Tcnico Pedaggico en la Educacin Media Superior.
1 Ver Anexo 1.
2 Ver Anexo 2.
3 Ver Anexo 3.
Las funciones del Asesor Tcnico Pedaggico se agrupan en tres mbitos de accin:
Gestin escolar, Prctica docente y Desarrollo profesional.
Funciones:
b) Orientar a Docentes y Tcnicos Docentes para que analicen y comprendan los pro-
psitos y contenidos de los programas de estudio del Subsistema al que pertenezca
el plantel, as como el enfoque de aprendizaje por competencias establecido por la
RIEMS.
e) Promover entre Docentes y Tcnicos Docentes estrategias para una prctica profe-
sional que optimice el tiempo de enseanza durante la jornada escolar y a lo largo del
ciclo lectivo.
El Plan de Trabajo para la Asesora Tcnica Pedaggica surge del acuerdo establecido
entre el Asesor Tcnico Pedaggico, el Director y los Docentes o Tcnicos Docentes que in-
tegran las Academias o Cuerpos Colegiados a quienes brindar atencin; su construccin ser
producto del dilogo y de las expectativas compartidas sobre el proceso de asesora, apoyo y
acompaamiento a desarrollar. En el Plan de Trabajo se asentarn las acciones acordadas con
el propsito de darles seguimiento y evaluar los niveles de logro alcanzados.
3.1 El Asesor Tcnico Pedaggico se reunir con el Director del plantel para analizar a
fondo las fortalezas y debilidades del personal de la escuela y de la gestin escolar. El
propsito de esta reunin es identificar las necesidades que desde el mbito directivo
requieren atencin.
3.2 El Asesor Tcnico Pedaggico y los Docentes o Tcnicos Docentes integrados en las
Academias o Cuerpos Colegiados acordarn, de manera conjunta, el Plan de Trabajo
que se llevar a cabo de acuerdo con las necesidades expresadas o identificadas. El
Plan de Trabajo incorporar aspectos como los siguientes:
3.3 El Plan de Asesora debe ser un documento que permita programar, desarrollar y eva-
luar el proceso acordado por el Asesor Tcnico Pedaggico y los Cuerpos colegiados;
ambas partes deciden el formato que mejor les convenga, lo importante es que sea
un documento til y prctico que realmente apoye el proceso de Asesora.
a) Analizar los factores que han favorecido la superacin o solucin del aspecto
crtico identificado, as como aqullos que no han permitido avanzar en la mejora.
b) Revisar las acciones realizadas para valorar la efectividad que han tenido en la
prctica.
3.5 El Plan de Trabajo para la Asesora Tcnica Pedaggica ser un insumo para la evalua-
cin final del proceso de Asesora.
El proceso de seleccin por requisitos de los Asesores Tcnico Pedaggicos para el ciclo
escolar 2014-2015, se realizar con base en lo siguiente:
f) Contar con habilidades para una gestin del trabajo en aula exitoso.
4 Si bien en los Subsistemas de la Educacin Media Superior se pueden identificar reas en las que se desarrollan actividades
relativas al apoyo tcnico pedaggico, tales como la Subcoordinacin de formacin tcnica y capacitacin del Conalep; la
Direccin Tcnica o la Subdireccin Tcnica de la DGETA, DGETI y DECyTM o en la Direccin de Planeacin Acadmica de los
Colegios de Bachilleres Estatales, entre otras; para la asignacin temporal de Asesores Tcnico Pedaggicos, ciclo escolar
2014 2015, se plantea la sustitucin del requisito referente al desempeo de funciones de apoyo tcnico pedaggico de
por lo menos 3 aos consecutivos en el Subsistema por el de contar con experiencia docente frente a grupo de al menos 5
aos en el Subsistema, modalidad y opcin educativas en el que se va a desempear la funcin.
b) Datos laborales: Clave del Centro de Trabajo (CCT), Subsistema, aos de servi-
cio ininterrumpidos en el nivel, modalidad educativa, opcin educativa, asignatura
o unidad de aprendizaje curricular, tecnologa o taller.
1.2.3 Los Docentes y Tcnicos Docentes que deseen participar en el proceso de seleccin
y cumplan con los requisitos, debern presentar al Director del plantel: formato de
solicitud y los documentos establecidos en la convocatoria.
1.3.1 El Director del plantel verificar la integracin completa del expediente de los aspi-
rantes que deber contener:
e) Subsistema.
1.3.3 La informacin derivada de la valoracin de los expedientes ser la base que funda-
mente la asignacin del Asesor Tcnico Pedaggico seleccionado.
1.4.3 En el caso de que el plantel no cuente con Academias o Cuerpos Colegiados, stas
debern establecerse para cumplir las funciones que le corresponden de acuerdo a
la normativa vigente en cada Subsistema, as como para poder realizar la seleccin
de Docentes que se desempearn como Asesor Tcnico Pedaggico del Personal
Docente y Tcnico Docente de nuevo ingreso.
1.4.4 El Comit Colegiado de Revisin valorar los expedientes presentados por los aspi-
rantes a desempear la funcin de Asesora Tcnica Pedaggica.
1.4.6 El Comit Colegiado de Revisin, podr llamar a los aspirantes a una entrevista para
ampliar la informacin, en caso de requerirlo, con base en el expediente presentado.
1.5.1 El Comit Colegiado de Revisin entregar los expedientes de los Asesores Tcnico
Pedaggicos seleccionados a la Autoridad Educativa Local y los Organismos Descen-
tralizados al trmino del proceso de seleccin. Los correspondientes a los no selec-
cionados se devolvern a los interesados.
1.5.2 La Autoridad Educativa Local y los Organismos Descentralizados designarn a los Do-
centes y Tcnicos Docentes que hayan sido seleccionados para la funcin de Asesora
Tcnica Pedaggica.
1.5.3 El Director del plantel informar a los aspirantes cuando hayan sido seleccionados
para la funcin de Asesora Tcnica Pedaggica.
1.5.4 Las Autoridades Educativas Locales y los Organismos Descentralizados sern respon-
sables de registrar a los Asesores Tcnicos Pedaggicos electos en el Sistema Nacional
de Registro del Servicio Profesional Docente.
2.2 Los Asesores Tcnicos Pedaggicos temporales ciclo escolar 2014-2015, estarn ads-
critos a un plantel y su autoridad inmediata ser el Director. En ningn caso desempe-
arn funciones administrativas.
2.4 El tiempo total de la jornada laboral de los Asesores Tcnicos Pedaggicos se destina-
r a la Asesora en el plantel y la Planificacin de las actividades propias de la funcin.
La distribucin porcentual del tiempo destinado a cada tarea se har como se indica
a continuacin:
2.6 Los Directores del plantel podrn programar y distribuir el tiempo de Asesora segn
las necesidades del plantel a su cargo, destinando ms tiempo de atencin a los aspec-
tos que ms lo requieran.
2.7 El personal que haya sido seleccionado por requisitos para desempear la funcin
de Asesor Tcnico Pedaggico, se reintegrar a la funcin docente al inicio del ciclo
escolar 2015-2016.
3.3 La evaluacin del proceso podr ser muestral, la Autoridad Educativa Local y los
Organismos Descentralizados integrar un equipo de evaluadores para recopilar y
analizar los insumos anteriores con la finalidad de obtener informacin sistemtica y
confiable que permita valorar la pertinencia y eficacia de las acciones desarrolladas.
a) Talleres de formacin para Asesores Tcnico Pedaggicos que pueden ser im-
partidos en las opciones presencial, mixta y virtual que aborden aspectos rele-
vantes para fortalecer la labor de Asesora.
IV. INCENTIVOS
c) Econmicos
c) Reporte final del proceso de Asesora Tcnica Pedaggica: texto breve, de for-
mato libre, escrito con la participacin del Asesor Tcnico Pedaggico y Aseso-
rados en el que describan y analicen la experiencia vivida, destacando particular-
mente los logros alcanzados, las tareas pendientes, y las sugerencias para mejorar
la realizacin de la Asesora Tcnica Pedaggica.
GLOSARIO
Autoridad Educativa Local: Al ejecutivo de cada uno de los Estados de la Federacin y del
Distrito Federal, as como a las entidades que, en su caso, establezcan para la prestacin
del servicio pblico educativo.
Educacin Media Superior: A la que comprende el nivel de bachillerato, los dems niveles
equivalentes a ste, as como la educacin profesional que no requiere bachillerato o sus
equivalentes. Se organizar, bajo el principio de respeto a la diversidad, a travs de un sistema
que establezca un marco curricular comn a nivel nacional y la revalidacin y reconocimien-
to de estudios entre las opciones que ofrece este tipo educativo.
MCC: Marco Curricular Comn que contiene las competencias en las que se sustenta el
perfil del egresado de la Educacin Media Superior.
Personal Tcnico Docente: A aqul con formacin tcnica especializada formal o informal
que cumple un perfil, cuya funcin en la Educacin Media Superior lo hace responsable
de ensear, facilitar, asesorar, investigar o coadyuvar directamente con los alumnos en el
proceso educativo en talleres prcticos y laboratorios, ya sea en reas tcnicas, artsticas
o de deporte especializado.
RIEMS: Reforma Integral de la Educacin Media Superior consiste en la creacin del Sis-
tema Nacional de Bachillerato, con base en los siguientes cuatro pilares: Construccin del
Marco Curricular Comn, Definicin y reconocimiento de las opciones de la oferta de la
Educacin Media Superior, Profesionalizacin de los servicios educativos y Certificacin
Nacional complementaria.
Seleccin: Procedimiento que las Autoridades Educativas y las Autoridades Educativas Lo-
cales, llevarn a cabo a efecto de valorar las capacidades y experiencia de los aspirantes a
realizar las funciones de Tutora que acompaarn al personal Docente y Tcnico Docente
de nuevo ingreso en educacin bsica.
ANEXO 1
Atributos:
Atributos:
Atributos:
Atributos:
Atributos:
Atributos:
Atributos:
Atributos:
ANEXO 2
Atributos:
Atributos:
Atributos:
ANEXO 3
Dimensiones del Perfil del Docente y Tcnico Docente en la Educacin Media Superior:
ANEXO 4
FICHA TCNICA
DATOS PERSONALES
DATOS LABORALES
Subsistema:
Si es necesario llene dos campos
Modalidad Educativa:
Opcin Educativa:
Componente de Formacin:
Campo Disciplinar:
Asignatura o Unidad de Aprendizaje
Curricular:
ANEXO 5
DATOS PERSONALES
NOMBRE COMPLETO:
DOMICILIO PARTICULAR:
Correo electrnico:
DATOS LABORALES
Telfono de la escuela:
FORMACIN ACADMICA
Nivel de estudios:
Certificaciones:
Cursos:
Diplomados:
Especialidades:
ANEXO 6
FICHA TCNICA
ELEMENTOS DE PONDERACIN
ASPECTOS DOCENTES
Competencia como
Asesor Tcnico Atributos Evidencias
Pedaggico
Reflexiona e investiga sobre la
enseanza y sus propios procesos
de construccin del conocimiento.
Incorpora nuevos conocimientos y
experiencias al acervo con el que
cuenta y los traduce en estrategias
de enseanza y de aprendizaje.
Competencia como
Asesor Tcnico Atributos Evidencias
Pedaggico
Identifica los conocimientos previos
y necesidades de formacin de los
estudiantes, y desarrolla estrategias
para avanzar a partir de ellas.
Planifica los
procesos de Disea planes de trabajo
enseanza y basados en proyectos de
de aprendizaje investigaciones disciplinarios e
interdisciplinarios orientados al La planeacin didctica contiene una fase de induccin
atendiendo al
desarrollo de competencias. a cada tema, en la cual se rescatan los saberes previos
enfoque por
de los estudiantes y se vinculan con los de otros campos
competencias, y los
disciplinares. Se incorporan materiales de apoyo adecuados
ubica en contextos
al tem, que favorezcan el desarrollo o consolidacin de
disciplinares,
Disea y utiliza materiales las competencias establecidas en el MCC y se vinculan
curriculares y
adecuados en el saln de clases. los aprendizajes con situaciones de la vida cotidiana.
sociales amplios
con aplicacin a
diversos campos
disciplinarios. Contextualiza los contenidos de un
plan de estudios en la vida cotidiana
de los estudiantes y la realidad
social de la comunidad a la que
pertenecen.
Competencia como
Asesor Tcnico Atributos Evidencias
Pedaggico
Comunica ideas y conceptos
con claridad en los diferentes
ambientes de aprendizaje y ofrece
ejemplos pertinentes a la vida de
los estudiantes.
Utiliza la tecnologa de la
informacin y la comunicacin
con una aplicacin didctica y
estratgica en distintos ambientes
de aprendizaje.
Competencia como
Asesor Tcnico Atributos Evidencias
Pedaggico
Establece criterios y mtodos de
evaluacin del aprendizaje con base
en el enfoque de competencias, y
los comunica de manera clara a
los docentes que asesora.
Da seguimiento al proceso
de aprendizaje y al desarrollo
Conoce diversos acadmico de los estudiantes.
mtodos y En su participacin en la Academia o Cuerpo colegiado aporta
estrategias para distintos instrumentos de evaluacin que favorezcan el enfoque
evaluar los procesos educativo por competencias, tales como: rbricas, guas de
Comunica sus observaciones
de enseanza y de observacin, escalas de estimacin, listas de cotejo, escalas
a los docentes de manera
aprendizaje con un de valoracin de actitudes, portafolios de evidencias, etc.
constructiva y consistente, y
enfoque formativo.
sugiere alternativas para su
superacin.
Fomenta la autoevaluacin y
coevaluacin entre los docentes
para afianzar sus procesos de
aprendizaje.
Competencia como
Asesor Tcnico Atributos Evidencias
Pedaggico
Favorece entre los docentes el
autoconocimiento y la valoracin
de s mismos.
Promueve el pensamiento
crtico, reflexivo y creativo,
a partir de los contenidos
Sugiere a los educativos establecidos, situaciones
docentes el de actualidad e inquietudes de los
conocimiento y estudiantes.
propone formas para Propone y participa en distintos proyectos interdisciplinarios,
construir ambientes que permitan el desarrollo de prcticas docentes exitosas.
para el aprendizaje Motiva a los docentes en lo
autnomo y individual y en grupo, y produce
colaborativo. expectativas de superacin y
desarrollo.
Propicia la utilizacin de la
tecnologa de la informacin y
la comunicacin por parte de
los estudiantes para obtener,
procesar e interpretar informacin,
as como para expresar ideas.
Competencia como
Asesor Tcnico Atributos Evidencias
Pedaggico
Practica y promueve el respeto a
la diversidad de creencias, valores,
ideas y prcticas sociales entre sus
colegas y entre los estudiantes.
Promueve el inters y la
participacin de los estudiantes
Contribuye a la
con una conciencia cvica, tica
generacin de un
y ecolgica en la vida de su
ambiente que facilite Contribuye al desarrollo integral de los estudiantes por medio
escuela, comunidad, regin,
el desarrollo sano de la Asesora Tcnico Pedaggica.
Mxico y el mundo.
e integral de los
estudiantes. 1
Alienta que los docentes expresen
opiniones personales, en un marco
de respeto, y las toma en cuenta.
Competencia como
Asesor Tcnico Atributos Evidencias
Pedaggico
Colabora en la construccin de
un proyecto de formacin integral
dirigido a los docentes en forma
colegiada con otros docentes y los
directivos de la escuela, as como
con el personal de apoyo
tcnico pedaggico.
Competencia como
Asesor Tcnico Atributos Evidencias
Pedaggico
Utiliza recursos de la tecnologa de
la informacin y la comunicacin
para apoyar la adquisicin de
conocimientos y contribuir a su
propio desarrollo profesional.
Competencia como
Asesor Tcnico Atributos Evidencias
Pedaggico
Utiliza distintas tecnologas,
herramientas y contenidos digitales
como apoyo a las actividades de
enseanza y aprendizaje, tanto a
nivel individual como en grupo.