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Natureza Jurdica
Teorias Anticontratualistas
Teorias Contratualistas:
Clssicas: compra e venda/arrendamento/mandato
Modernas: A prevalncia de normas de ordem pblica ou do carter de adeso,
ainda assim h acordo de vontades do qual decorrem os deveres e direitos das
partes
1 Nikisch, Arbeitsrecht. 2 ed., Tbingen, 1955
2 DUGUIT, Leon. Las transformaciones del Derecho Publico y Privado. Buenos Aires: Editorial
Heliasta S.R.L., 1975
GURVITCH, Georges. La idea del derecho social: nocin y sistema del derecho social. Historia doctrinal
desde el siglo XVII hasta el fin del siglo XIX. Traduccin de Jos Luis Monereo Prez e Antonio
Mrquez Prieto.Granada (Espanha): Editorial Comares, 2005.
Contrato-Realidade (Mario de La Cueva) A relao individual de emprego
originada da prestao de servio deriva da (presumida) convergncia inicial de
vontades das partes. No existe um acordo abstrato de vontades, mas o prprio
trabalho como determinao do ajuste
3. Validade Contratual
Agente Capaz
Empregado
Capacidade Plena: 18 anos (art. 402 CLT)
Capacidade Relativa: Entre 16 e 18 anos (art. 7, XXXIII CRFB). Vedado
perodo noturno, ativ. Insalubres e perigosas
o Vedadas ativ. Penosas (art. 67, L. 8069/90ECA); trabalho que pe
em risco a moralidade, incolumidade fsica e intelectual (406 e 407, CLT); prorrogao
de jornada (413, I e II, CLT);
o Assistncia do responsvel (ou substitutos do 793 CLT) para
celebrar e rescindir contrato (art. 17,1 - a assinatura da CTPS autorizada pelos pais, supre tal
representao nos demais atos contratuais, exceto a quitao das verbas rescisrias do art. 439 CLT).
o Incapacidade cessa (emancipao) com a rel. de emprego
geradora de economia prpria art. 5, pg. nico, Cdigo Civil
o No corre prescrio art. 440, CLT
o Vedado trabalho listado na Conveno 132, OIT (Decreto n.
6.481/08)
Objeto Lcito
Art. 166, II CC
Trabalho Ilcito - tipo penal ou concurso para ele nulidade absoluta
OJ 199 SDI nulo o contrato de trabalho celebrado para o desempenho de atividade inerente prtica do
jogo do bicho, ante a ilicitude de seu objeto, o que subtrai o requisito de validade para a formao do ato
jurdico
Trabalho Irregular/proibido em desrespeito norma estatal. Ex.: trabalho
de menor em ambiente insalubre
Sum 386 Preenchidos os requisitos do art. 3 da CLT, legtimo o reconhecimento de relao de emprego
entre policial militar e empresa privada, independentemente do eventual cabimento de penalidade
disciplinar prevista no Estatuto do Policial Militar.
Forma do Contrato
Prova do Contrato (art. 456 CLT)
Casustica
I Aplicao Plena da Teoria : Menor de 16 anos; Forma exigida por lei (atleta
jogador de futebol);
Efeitos: a) Todos de um contrato de trabalho legal Arts. 115, I e 117 do Cd. Trab.
Portugus / Art. 9.2 Estatuto dos Trabalhadores Espanhol
b) Pagamento de compensao razovel (indenizao), como se autnomo.
Art. 105, Cdigo Civil A incapacidade relativa de uma das partes no pode ser invocada pela outra em
benefcio prprio, nem aproveita aos co-interessados capazes, salvo se, neste caso, for indivisvel o objeto
do direito ou da obrigao comum
Art. 182, CC. Anulado o negcio jurdico, restituir-se-o as partes ao estado em que antes dele se
achavam, e, no sendo possvel restitu-las, sero indenizadas com o equivalente.
Art. 593, Cdigo Civil - A prestao de servio, que no estiver sujeita s leis trabalhistas ou a lei
especial, reger-se- pelas disposies deste Captulo [Da Prestao de Servio]
Art. 606, Cdigo Civil - Se o servio for prestado por quem no possua ttulo de habilitao, ou no
satisfaa requisitos outros estabelecidos em lei, no poder quem os prestou cobrar a retribuio
normalmente correspondente ao trabalho executado. Mas se deste resultar benefcio para a outra parte, o
juiz atribuir a quem o prestou uma compensao razovel, desde que tenha agido com boa-f. Pargrafo
nico. No se aplica a segunda parte deste artigo, quando a proibio da prestao de servio resultar de
lei de ordem pblica.
5. Modalidades de contrato
Contrato por Tempo Indeterminado
Presumido Sum. 212 TST
Efeitos: Interrupo e Suspenso/ Garantias Especiais de Emprego/ Efeitos
Rescisrios (Aviso Prvio, Multa de 40% do FGTS)
EFEITOS PR-CONTRATUAIS
Negociaes preliminares Conversaes entre os interessados, sem que haja
vinculao jurdica, no obriga ao contrato Ex.: Entrevistas e debates com candidatos,
sondagens. Esboo de minuta.
Pr-Contrato contrato que tem como objetivo desenhar o contrato
definitivo. Se tal objetivo no for cumprido gera responsabilidade arts. 463 a 465, CC
Responsabilidade Pr-Contratual Em qq fase, se criar expectativa (promessa
de contratao) desdobrando a prtica de despesas (fazer ou deixar de fazer negcios) e
depois desistir culposamente (violando o dever de boa-f objetiva e lealdade) da contratao,
causando DANO, deve ser ressarcido art. 186, e 927, CC (perda de uma chance)
competncia da Justia do Trabalho. Ex.: Dever de sigilo sobre informaes acerca da
produo, organizao e projetos da empresa
Oferta do empregador e Aceitao do empregado Convergncia de vontades
que inaugura o contr. Trab., nos termos do pr-contrato. Gera a obrigao jurdico-
contratual
Efeitos Ps-Contratuais