PODER JUDICIRIO

JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 14 REGIO

CONCURSO PBLICO EDITAL 001/2014

O Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 14 Regio, Desembargador do

Trabalho Ilson Alves Pequeno Junior, no uso de suas atribuies, torna pblico a
realizao de Concurso Pblico, para provimento de cargos do quadro
permanente de pessoal deste Tribunal e para formao de cadastro de reserva, o
qual se reger pelas normas estabelecidas neste Edital.

1. DOS CARGOS E DAS VAGAS

1.1. O Concurso Pblico destina-se ao preenchimento das vagas existentes atualmente e das que ocorrerem dentro do
prazo de validade do Concurso.
1.2. Os cargos, reas e especialidades objeto deste Concurso Pblico, bem como as vagas, a remunerao, a jornada
semanal e os demais benefcios esto indicados no item 1 do anexo I.
1.3. A escolaridade e demais requisitos exigidos para os cargos, reas e especialidades objeto deste Concurso Pblico
esto indicados no item 1 do anexo II.
1.4. As atribuies exigidas para os cargos, reas e especialidades objeto deste Concurso Pblico esto indicados no item 1
do anexo III.
1.5. Aps o preenchimento das vagas indicadas, os candidatos aprovados e classificados podero ser contratados para o
preenchimento das vagas que vierem a surgir, dentro do prazo de validade do Concurso.
2. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
2.1. O Concurso Pblico ser realizado sob a responsabilidade do Instituto de Estudos Superiores do Extremo Sul - IESES,
obedecidas as normas do presente Edital.
2.2. Nas referncias a horrios, deve ser considerado o horrio de Porto Velho (RO).
3. DAS INSCRIES
3.1. O processo de inscrio a este Concurso Pblico dar-se- atravs da Internet.
3.2. O Processo de inscrio ao Concurso Pblico previsto neste Edital, ocorrer em 2 (duas) etapas distintas, devendo o
candidato proceder conforme descrito nos itens 3.2.1. e 3.2.2. a seguir:
3.2.1. A primeira etapa do processo de inscrio ao Concurso Pblico Edital 001/2014 consiste em acessar o site
www.trt14.ieses.org apontando para INSCRIES ONLINE e, a partir do link especfico, preencher a Ficha de
Inscrio e indicar a forma de pagamento que pretende adotar, no perodo de segunda-feira, 11 de agosto de
2014 a sexta-feira, 29 de agosto de 2014.
3.2.2. A segunda etapa do processo de inscrio ao Concurso Pblico Edital 001/2014 consiste em efetuar o
pagamento da taxa de inscrio at o ltimo dia de inscries, sexta-feira, 29 de agosto de 2014.
3.2.3. O candidato que optar em realizar a inscrio ao presente certame fica ciente e aceita tacitamente que:
a. O IESES no se responsabiliza por solicitaes de inscrio no recebidas por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros
fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados;
b. A taxa de inscrio dos candidatos inscritos via Internet dever ser paga por meio de Guia de Recolhimento
da Unio - GRU Simples, exclusivamente no Banco do Brasil S/A, gerada no prprio site indicado no item
3.2.1, tendo como favorecido a Unidade Gestora - Tribunal Regional do Trabalho da 14 Regio, de acordo
com as instrues constantes no endereo eletrnico, at a data limite para pagamento estabelecida no
item 3.2.2, no valor estipulado no item 3.7;
c. As inscries efetuadas atravs da Internet somente sero acatadas aps a efetivao do respectivo
pagamento. O simples agendamento e o respectivo demonstrativo no se constituem em documento
comprovante de pagamento do valor de inscrio;
d. O inteiro teor do Edital estar disponvel no endereo eletrnico indicado no item 3.2.1, sendo de
responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento; e,
e. Os candidatos inscritos no devero enviar cpia de documento de identidade, sendo de responsabilidade
exclusiva dos candidatos, a insero de seus dados cadastrais, informados no ato de inscrio.
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3.3. Os candidatos que atendam s condies do 1 do Decreto Federal 6.593, de 02.10.2008, devero efetuar sua
inscrio nos termos do item 3.2.1, imprimindo a respectiva GRU Simples, no efetuar seu pagamento e entregar a
seguinte documentao para a obteno da iseno da taxa de inscrio, em envelope lacrado, devidamente
identificado com a informao, CONCURSO TRT14 EDITAL 001/2014 PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO,
protocolando estes documentos em uma das Unidades do TRT 14 Regio especificadas no Anexo IV, em seu horrio
de atendimento externo, at sexta-feira, 15 de agosto de 2014.
a. Cpia da Guia de Recolhimento da Unio - GRU Simples impressa;
b. Indicao do Nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico;
c. Declarao de que atende condio de famlia de baixa renda, estabelecida pelo item II do Art. 4 do
Decreto Federal 6.135, de 26.06.2007.
3.3.1. Alternativamente, por opo do candidato, este poder remeter os documentos solicitados no item 3.3. para
CONCURSO TRT14 EDITAL 001/2014 PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO, A/C Caixa Postal 6545
CEP 88036-972 Florianpolis (SC), por SEDEX-ECT, com postagem at sexta-feira, 15 de agosto de 2014.
3.3.2. At quarta-feira, 20 de agosto de 2014, s 18 horas, ser disponibilizado no site do concurso, ato deferindo ou
indeferindo os pedidos de iseno nos termos do item 3.3.
3.3.3. Os candidatos cujos pedidos forem indeferidos devero efetuar o pagamento da respectiva GRU Simples, at a
data limite estabelecida no item 3.2.2 deste Edital.
3.4. So condies mnimas de inscrio:
a. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou se de nacionalidade portuguesa, amparado pelo Estatuto de
Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos
termos do pargrafo 1 do Art. 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do
disposto no Art. 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972;
b. Encontrar-se no pleno gozo de seus direitos civis e polticos;
c. Estar quite com as obrigaes militares e eleitorais (brasileiro nato); e,
d. Conhecer e estar de acordo com as exigncias do presente Edital.
3.5. No preenchimento da Ficha de Inscrio so campos obrigatrios:
a. Nome do candidato;
b. Data de nascimento;
c. Cdigo do cargo;
d. Nmero de inscrio no Cadastro Nacional de Pessoas Fsicas (CPF) vlido e em nome do candidato;
e. Endereo completo ou endereo eletrnico (e-mail).
3.5.1. O candidato que informar na Ficha de Inscrio um nmero de Cadastro de Pessoas Fsicas (CPF) pertencente a
terceiro ter, a qualquer tempo, sua inscrio indeferida/cancelada.
3.6. O Processo de Inscrio somente se completa e se efetiva:
a. Com o atendimento s condies estabelecidas no item 3.4;
b. Com o correto preenchimento dos campos obrigatrios estabelecidos no item 3.5;
c. Com o pagamento correto do valor de inscrio para o cargo a que o candidato concorre ou com o
deferimento ao pedido de iseno apresentado no item 3.3;
d. Com a concordncia do candidato no requerimento de inscrio, efetuada por marcao especfica no
processo de inscrio.
3.7. O valor de inscrio para este concurso pblico o constante da tabela a seguir apresentada:
Nvel de Escolaridade Valor
Superior R$ 74,90
3.7.1. O valor da inscrio, uma vez pago, no ser restitudo.
3.8. Cada candidato poder efetuar apenas 1 (uma) inscrio neste Concurso Pblico.
3.8.1. Havendo mais de 1 (uma) inscrio, em desacordo com o item 3.8, sero canceladas as mais antigas,
permanecendo a mais recente.
3.9. Ser indeferida a inscrio do candidato que no atender aos itens 3.4 e/ou 3.5 e/ou 3.6.
3.10. Ao preencher sua Ficha de Inscrio e efetuar o pagamento da respectiva GRU Simples, o candidato est declarando
tcita, expressa e formalmente que preenche as condies de inscrio relacionadas neste Edital.
3.11. Ao completar e efetivar sua inscrio, o candidato est declarando tcita, expressa e formalmente que conhece e
aceita as condies estabelecidas no inteiro teor deste Edital e demais instrues especficas, expedientes dos quais
no poder alegar desconhecimento.
3.12. So considerados desistentes os candidatos que tenham realizado sua inscrio via Internet e no efetivado o
pagamento do valor de inscrio, nos termos do item 3.2.2.
3.13. Uma vez efetuada a inscrio, no sero aceitos pedidos de alterao quanto identificao do candidato ou quanto
ao cargo escolhido.
3.14. O candidato que necessitar de condies especiais para a realizao de provas dever remeter para CONCURSO TRT14
EDITAL 001/2014 CONDIO ESPECIAL DE PROVA, A/C Caixa Postal 6545 CEP 88036-972 Florianpolis (SC), por
SEDEX-ECT, com postagem at sexta-feira, 29 de agosto de 2014, requerimento dirigido ao IESES indicando as
condies especiais de que necessita, juntando-o fotocpia de seu comprovante de pagamento.
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3.14.1. Observando os restritos termos do Decreto 3.298/1999, os candidatos com deficincia que necessitarem de
tratamento diferenciado no dia da prova, ao requer-lo, devero indicar as condies diferenciadas de que
necessitem para a realizao das mesmas.
3.14.2. Aos deficientes visuais, candidatos que requererem nos termos do subitem 3.14.1, provas em Braile, sero
oferecidas provas no referido sistema, devendo suas respostas para a prova objetiva serem respondidas em
Braile pelo prprio candidato. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da
prova, reglete e puno, podendo ainda, utilizar-se de soroban.
3.14.3. Aos deficientes visuais, candidatos que requererem nos termos do item 3.14.1, provas ampliadas sero
entregues carto de respostas e provas ampliadas, com tamanho de letra correspondente fonte 20, cabendo
aos candidatos sua leitura e marcao das respostas no respectivo carto.
3.14.4. No haver realizao de provas fora do local e horrio marcados para todos os candidatos, todavia, o
candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas dever requer-lo,
com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, no prazo
estabelecido no edital do concurso.
3.14.5. A deciso quanto aos requerimentos previstos no item 3.14 caber ao IESES, dentro dos princpios de
razoabilidade e de tempo.
3.14.6. Em face da necessidade de caracterizao da relao de cada pedido com o candidato, e seu protocolo
(registro de SEDEX), cada candidato dever encaminhar seu pedido, individualmente, em seu prprio envelope.
a. Em ateno ao previsto no item 3.14.6., no sero admitidos pedidos diversos encaminhados em um
mesmo envelope, ainda que forem de interesse de um mesmo candidato, nem pedidos de mais de um
candidato enviados em um mesmo envelope.
b. Os pedidos encaminhados de forma diversa da prevista no item 3.14.6 sero liminarmente indeferidos.
3.14.7. O requerimento a que se refere o item 3.14 no se identifica com o requerimento previsto no item 7.1 (vagas
reservadas a PcD), nem com ele guarda qualquer relao.
3.15. A no veracidade de declarao apresentada na Ficha de Inscrio ou em decorrncia deste Edital, verificada a
qualquer tempo, implicar no cancelamento da respectiva inscrio ou na eliminao do candidato do Concurso
Pblico, se a inscrio j estiver homologada.
3.16. vedada a inscrio neste Concurso Pblico de quaisquer membros, parentes ou assistentes da Comisso do
Concurso, tanto do TRT14, como do IESES.
3.17. No haver inscrio condicional e nem por correspondncia.
3.18. Verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrio que no atenda a todos os requisitos, ser ela cancelada.
4. DA CONFIRMAO DAS INSCRIES, LOCAL E HORRIO DE PROVAS E DO INDEFERIMENTO DE INSCRIES
4.1. O deferimento e o indeferimento de inscrio sero efetivados por ato do IESES, disponibilizado na pgina do
concurso, endereo eletrnico indicado no item 3.2.1, na quarta-feira, 17 de setembro de 2014, at as 18 (dezoito)
horas.
4.1.1. No ato de indeferimento das inscries, somente sero informados a causa do indeferimento e o CPF do
candidato e, na falta deste, do nmero do documento de identidade e/ou da ficha de inscrio, no sendo
informado o nome do mesmo.
4.2. O local e horrio de provas se far por documento onde estaro indicados o horrio, a sala e o estabelecimento em
que o candidato far a prova objetiva, expedido at quarta-feira, 24 de setembro de 2014, at s 18 horas, para o
endereo eletrnico que o candidato indicou ao efetuar sua inscrio.
4.2.1. A comunicao feita por intermdio de email meramente informativa. O candidato dever acompanhar no
site do concurso o seu deferimento ou no deferimento de inscrio, bem como seu documento de
confirmao de inscrio e local de realizao de suas provas.
4.3. Os candidatos que no tiverem recebido o Documento de Confirmao de Inscrio at s 18 horas de quarta-feira,
24 de setembro de 2014, devero retir-lo no endereo eletrnico indicado no item 3.2.1, com a indicao de seu
nmero de inscrio e data de nascimento.
4.4. O candidato responsvel pela conferncia do Documento de Confirmao de Inscrio que receber.
4.4.1. Em caso de ocorrncia de divergncia do Documento de Confirmao de Inscrio, o candidato dever solicitar
a correo ao IESES, indicando o campo a ser corrigido, atravs do e-mail correcao@ieses.org e,
obrigatoriamente, indicando seu nome, seu nmero de inscrio e cargo a que concorre.
4.4.2. Ser indeferido qualquer pedido relativo ao item anterior (4.4.1), quando o mesmo se constituir em alterao
das condies expressas na Ficha de Inscrio, nos termos do item 3.13 deste Edital.
5. DAS PROVAS
5.1. O Concurso Pblico ser efetuado mediante aplicao de provas objetiva e discursiva e sero avaliados os
conhecimentos e/ou habilidades dos candidatos sobre as matrias relacionadas aos cargos objeto deste Concurso
Pblico.
5.2. No sero fornecidas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas.
5.3. Todos os programas objetos das provas e respectivos quantitativos de questes constam do Anexo V ao presente
Edital.
5.4. O candidato que requerer condio especial de prova nos termos do item 3.14 participar do Concurso em igualdade
de condies com os demais, no que se refere ao contedo, avaliao, ao horrio e aplicao das provas.
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5.5. Para a entrada nos locais de prova, os candidatos devero apresentar Cdula de Identidade ou carteira expedida por
rgos ou conselhos de classe que tenham fora de documento de identificao (CRM, CRA, CREA, CRC, OAB, etc.),
RNE, carteira de trabalho e previdncia social, carteira nacional de habilitao com foto, passaporte brasileiro ou
certificado de reservista com foto.
5.5.1. O documento apresentado dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a
identificao do candidato.
5.5.2. No sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos (como crachs, carteira estudantil, identidade
funcional, ttulo de eleitor, carteira nacional de habilitao ou certificado de reservista sem fotografia, etc.),
diferentes dos estabelecidos no item 5.5.
5.5.3. No sero aceitas cpias de documentos ou papis em substituio aos exigidos nos itens 5.5, quer eles
estejam autenticados ou no.
5.6. Os candidatos devero, quando de sua inscrio, selecionar seu local de realizao da prova objetiva e discursiva,
dentre os seguintes:
Local de Prova Objetiva
9010 Ji-Paran (RO)
9024 Porto Velho (RO)
9037 Rio Branco (AC)
5.6.1. O IESES reserva-se o direito de, na hiptese de fora maior, convenincia administrativa ou falta de locais
adequados, com a devida aprovao da Comisso do Concurso, realizar a prova objetiva e discursiva em outras
cidades prximas quelas definidas no item anterior (5.6).
5.7. Os portes dos locais de prova sero fechados s 14 (quatorze) horas do dia da prova.
5.7.1. Recomenda-se que os candidatos compaream aos locais de prova, com antecedncia mnima de 30 (trinta)
minutos em relao ao horrio de fechamento dos portes.
5.8. As provas objetiva e discursiva sero realizadas na data de domingo, 28 de setembro de 2014, no local que constar do
Documento de Confirmao de Inscrio, e tero durao de 4 (quatro) horas.
5.8.1. O tempo necessrio ao preenchimento do carto de respostas por parte do candidato est incluso na durao
prevista da prova, no sendo concedido tempo adicional algum.
5.8.2. O IESES reserva-se o direito de, na hiptese de fora maior, convenincia administrativa ou falta de locais
adequados, com a devida aprovao da Comisso do Concurso, realizar as Prova Objetiva e Discursiva em outra
data, diferente daquela apresentada no item anterior (5.8), comunicando aos candidatos a referida alterao
com prazo no inferior a 15 dias, ressalvado motivo de fora maior ou de calamidade pblica, no qual o
referido prazo pode no ser respeitado.
5.9. O incio das provas ser autorizado quando todos os candidatos presentes estiverem alocados nas respectivas salas de
prova.
5.10. No haver segunda chamada para nenhuma das provas, qualquer que seja a causa ou hiptese.
5.11. Durante a realizao das provas vedada qualquer tipo de consulta, ou seja, a livros, revistas, folhetos, anotaes,
etc.
5.12. No dia de realizao das provas, no ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer na sala de provas com
aparelhos eletrnicos (telefones celulares, pagers, walkman, agenda eletrnica, notebook, handheld, receptor,
gravador, mquina fotogrfica, mquina de calcular, relgios, etc.) ou armas de qualquer tipo. Caso o candidato esteja
portando algum destes itens, este dever ser entregue aos fiscais de sala antes do incio das provas e somente sero
devolvidos sada do candidato da sala de provas.
5.13. O descumprimento dos itens 5.11 ou 5.12 implicar na eliminao sumria do candidato, constituindo-se em tentativa
de fraude.
5.14. Os candidatos somente podero se retirar do local de provas aps 2 (duas) horas do incio das mesmas.
5.14.1. Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala de provas somente podero entregar as respectivas provas e
retirar-se do local, simultaneamente.
5.14.2. O candidato, ao encerrar as provas, entregar ao fiscal de prova/sala:
a. O carto de respostas da prova objetiva, devidamente assinado no local especificado para tanto;
b. A folha de respostas da prova discursiva, sem qualquer marca ou sinal distintivo e sem assinatura;
c. O caderno de provas.
5.14.3. O candidato poder reter para si, apenas, a cpia do carto de respostas e o rascunho de sua prova discursiva.
5.15. O IESES, visando preservar a veracidade e autenticidade do Concurso Pblico, poder proceder, no momento da
aplicao das provas, autenticao digital dos cartes ou de outros documentos pertinentes.
5.16. O Tribunal Regional do Trabalho da 14 Regio e o IESES no assumem qualquer responsabilidade quanto ao
transporte, alimentao e/ou alojamento dos candidatos, quando da realizao das provas deste Concurso Pblico.
5.17. DA PROVA OBJETIVA
5.17.1. A Prova Objetiva composta de 2 (duas) provas: Prova de Conhecimentos Gerais e Prova de Conhecimentos
Especficos.
5.17.2. As provas objetivas tero questes com 5 (cinco) alternativas de resposta cada uma, sendo 1 (uma), e apenas 1
(uma), a correta, sendo o nmero de questes da prova e de cada matria especificado junto aos programas,
no Anexo V deste Edital.
5.17.3. Para a realizao das provas objetivas, respondidas em carto de respostas, os candidatos devero dispor de
caneta esferogrfica preta ou azul.
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5.17.4. O preenchimento do carto de total responsabilidade do candidato, sendo expressamente vedado o auxlio
de terceiro ou de equipamentos na execuo desta tarefa, por qualquer que seja o pretexto, sob pena de ser
atribuda nota 0 (zero) s provas.
5.17.5. As provas objetivas de conhecimentos gerais e de conhecimentos especficos sero avaliadas na escala de 0
(zero) a 10 (dez) cada, com duas decimais, tendo todas as questes de cada prova igual valor.
5.17.6. Ser considerado aprovado na Prova Objetiva, o candidato que obtiver, isoladamente, em cada uma das provas
de Conhecimentos Gerais e de Conhecimento Especfico, nota igual ou superior a 5,00 (cinco inteiros).
5.17.7. Na hiptese de anulao de questo(es) da prova objetiva, quando de sua avaliao, a(s) mesma(s) ser(o)
considerada(s) como respondida(s) corretamente pelo candidato.
5.17.8. Nas provas objetivas, ser atribuda nota 0 (zero):
a. (s) questo(es) da prova que contenha(m) emenda(s) e/ou rasura(s), ainda que legvel(is);
b. (s) questo(es) da prova que contenha(m) mais de uma opo de resposta assinalada;
c. (s) questo(es) da prova que no estiver(em) assinalada(s) no carto de respostas; e,
d. (s) prova(s) objetiva(s) e/ou questo(es) da prova cujo carto de respostas for preenchido fora das
especificaes contidas no mesmo ou nas instrues da prova, ou seja, preenchidas com canetas no
esferogrficas ou com canetas esferogrficas de cor diferente de azul ou preta, ou ainda, com marcao
diferente da indicada no modelo previsto no carto;
e. (s) questo(es) incorreta(s).
5.18. DA PROVA DISCURSIVA
5.18.1. A Prova Discursiva constar de uma redao, e versar sobre um dos contedos contantes da prova de
conhecimentos especficos dos respectivos programas de cada cargo e especialidade, indicados no Anexo V do
Edital.
a. A redao prevista dever ter no mnimo 20 (vinte) linhas e no mximo 30 (trinta) linhas, sendo atribuda
nota zero mesma, caso no atenda ao limite mnimo de linhas e, sendo desconsiderado o que ultrapassar
o limite mximo.
5.18.2. Para a realizao da prova discursiva, respondidas em folha de respostas individualizada, os candidatos
devero dispor de caneta esferogrfica preta ou azul.
5.18.3. O preenchimento da folha de respostas de total responsabilidade do candidato, sendo expressamente
vedado o auxlio de terceiro ou de equipamentos na execuo desta tarefa, por qualquer que seja o pretexto,
sob pena de ser atribuda nota 0 (zero) prova.
5.18.4. O candidato que rubricar, assinar ou identificar, por qualquer forma, sua Prova Discursiva ter nota 0 (zero)
nesta prova e ser excludo do Concurso.
5.18.5. Somente sero objeto de correo, as provas discursivas dos candidatos aprovados nas Provas de
Conhecimentos Gerais e de Conhecimento Especfico e pr-classificados at as seguintes posies para cada
cargo, rea e especialidade, respeitados os empates na ltima colocao e de todos os candidatos portadores
de deficincia habilitados na prova objetiva.
CDIGO CARGO REA ESPECIALIDADE POSIO LIMITE
1016 ANALISTA JUDICIRIO APOIO ESPECIALIZADO MEDICINA 40 (quadragsima classificao)
1020 ANALISTA JUDICIRIO APOIO ESPECIALIZADO ODONTOLOGIA 50 (quinquagsima classificao)
1033 ANALISTA JUDICIRIO ADMINISTRATIVA 100 (centsima classificao)

5.18.6. A Prova Discursiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez), admitindo-se as notas de intervalo 0,5 (meio).
5.18.7. Na correo da Prova Discursiva ser considerado, alm do contedo e estrutura da redao, o uso correto da
Lngua Portuguesa (forma redacional, coerncia, coeso, ortografia, concordncia e pontuao).
5.18.8. Ser considerado aprovado na Prova Discursiva, o candidato que obtiver, nota igual ou superior a 5,00 (cinco
inteiros).
6. DA CLASSIFICAO
6.1. Os candidatos aprovados na Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais, na Prova Objetiva de Conhecimento Especfico
e na Prova Discursiva sero classificados por cargo, em ordem decrescente de pontos, calculados a partir da mdia
aritmtica ponderada das notas obtidas nestas provas, expressos estes pontos com 2 (duas) casas decimais, calculados
pela seguinte frmula:
Pontos = (Nota da Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais x 0,25 +
Nota da Prova Objetiva de Conhecimento Especfico x 0,45 +
Nota da Prova Discursiva x 0,30.)
6.2. Ocorrendo empate na mdia aritmtica ponderada, aplicar-se-, para o desempate, o disposto no pargrafo nico do
artigo 27 da Lei Federal 10.741/03, para os candidatos que se enquadrarem na condio de idoso nos termos do artigo
1 da mencionada Lei (possurem 60 anos completos ou mais na data do trmino das inscries, sexta-feira, 29 de
agosto de 2014).
6.3. Para os candidatos que no esto sob o amparo do item anterior, o desempate beneficiar, sucessivamente, o
candidato que tenha:
a. Maior nota na prova de conhecimentos especficos;
b. Maior nota na prova discursiva;
c. Maior idade.
d. Ter exercido a funo de jurado, conforme Art. 440 do Decreto Lei n 3.681/41.
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6.4. Sero considerados aprovados neste Concurso Pblico os candidatos aprovados nas provas discursivas.
6.5. O candidato que, mesmo tendo obtido a nota mnima nas provas objetivas a que se submeteu, no obtiver a
classificao at a posio limite referida nos itens 5.18.5, ser considerado reprovado no presente Concurso Pblico,
sendo consignada tal reprovao como Reprovado por corte.
7. DAS VAGAS RESERVADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA
7.1. Sero reservadas vagas a Pessoas com Deficincia - PcD, na proporo de 5% (cinco por cento) das respectivas vagas
que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do concurso.
7.1.1. Consideram-se Pessoas com Deficincia - PcD aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no
artigo 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, que regulamenta a Lei n 7.853, de 24 de
outubro de 1989 e suas alteraes, na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ e no Enunciado AGU n
45, de 14 de setembro de 2009.
7.2. O candidato com deficincia dever remeter para CONCURSO TRT14 EDITAL 001/2014 VAGAS RESERVADAS PCD,
A/C Caixa Postal 6545 CEP 88036-972 Florianpolis (SC), por SEDEX-ECT, com postagem at sexta-feira, 29 de agosto
de 2014, requerimento ao IESES com os seguintes documentos:
a. Cpia da GRU Simples impressa;
b. Solicitao de enquadramento para concorrer vaga reservada a pessoas com deficincia, e seu nmero
de inscrio;
c. Laudo Mdico, original, expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias antes do trmino das inscries,
atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doena CID, com indicao do nome do mdico, seu registro no CRM e
seu CPF.
7.2.c.1. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso e no ser devolvido.
7.3. O deferimento do requerimento indicado no item 7.2 levar em conta: a) o deferimento do pedido de inscrio do
candidato; b) o cumprimento do disposto no mesmo item (7.2) e c) a qualificao do candidato como Pessoas com
Deficincia, avaliada a partir do atestado mdico apresentado e respectivo nmero de CID indicado.
7.4. Os candidatos que se declararem pessoa com deficincia, caso aprovados no concurso, sero convocados, aps o ato
de nomeao, para submeter-se percia por equipe multiprofissional de responsabilidade do TRT14, constituda na
forma do art. 43 do Decreto n. 3.298/1999, com vistas confirmao da deficincia declarada, bem assim anlise da
compatibilidade ou no da deficincia com as atribuies do cargo e, ainda, da viabilidade das condies de
acessibilidade e da adequao do ambiente de trabalho para execuo das tarefas.
7.4.1. A deciso da equipe multiprofissional indicada no item anterior (7.4) ter carter de deciso terminativa.
7.4.2. O no-comparecimento do candidato classificado acarretar a perda do direito vaga reservada.
7.5. Em caso de no confirmao da deficincia declarada, o candidato ser classificado em igualdade de condies com os
demais candidatos, desde que se enquadre nos limites estabelecidos no 5.18.5 deste Edital.
7.5.1. A perda do direito ao pleito da vaga reservada a PcD tambm ser aplicada inobservncia do disposto nos
itens 7.1.1 e/ou 7.2 e/ou 7.3.
7.6. Sem prejuzo do previsto na alnea d do item 8.6.1, a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia
apresentada pelo candidato ser avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do
Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.
7.6.1. Ser exonerado o candidato com deficincia que, no decorrer de suas atividades, tiver verificada a
incompatibilidade de sua deficincia com as atribuies do cargo.
7.6.2. Aps a investidura, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao, licena por
motivo de sade ou aposentadoria por invalidez.
7.7. O candidato PcD participar tanto da classificao geral, como da classificao dos candidatos que concorrem a vagas
reservadas a Pessoas com Deficincia.
7.7.1. Os candidatos com Deficincia, respeitada a respectiva classificao especfica de PcD, sero chamados para
ocuparem a 5 (quinta), a 25 (vigsima quinta), a 45 (quadragsima quinta), a 65 (sexagsima quinta) e a 85
(octogsima quinta) vaga que ocorrer, de modo a se respeitar o percentual definido no item 7.1.
7.8. No provida a vaga destinada a pessoas com deficincia, por falta de candidatos, por reprovao no concurso ou na
avaliao da equipe multiprofissional, ser ela preenchida pelos demais aprovados, observada a ordem de
classificao.
7.9. O requerimento a que se refere o item 7.2 no se constitui no requerimento previsto para pedidos de condio
especial de prova, referido no item 3.14, nem com ele guarda qualquer relao.
8. DAS EXIGNCIAS PARA A CONTRATAO
8.1. So condies mnimas para investidura no cargo:
a. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou se de nacionalidade portuguesa, amparado pelo Estatuto de
Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos
do pargrafo 1 do Art. 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do disposto no Art.
13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972;
b. Encontrar-se no pleno gozo de seus direitos civis e polticos;
c. Estar quite com as obrigaes militares e eleitorais;
d. Conhecer e estar de acordo com as exigncias do presente Edital.
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8.1.1. No caso de estrangeiro, estar com situao regular no pas, por intermdio de visto permanente que o habilite,
inclusive, a trabalhar no territrio nacional.
8.2. Os candidatos aprovados sero nomeados, obedecendo-se a ordem de classificao por cargo.
8.3. A aprovao e a classificao neste Concurso Pblico no asseguram ao candidato o direito de ingresso automtico
aos quadros do Tribunal do Trabalho da 14 Regio.
8.3.1. A nomeao de competncia do Exmo. Presidente do Tribunal do Trabalho da 14 Regio, dentro do
interesse e convenincia da Administrao, e ser publicada no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho da 14
Regio.
8.3.2. Ficam cientes os candidatos aprovados neste concurso pblico que podero ser lotados em qualquer das
unidades deste Tribunal do Trabalho da 14 Regio.
8.4. Para fins de possvel convocao, o candidato habilitado ser responsvel pela atualizao de endereo e telefones,
durante a vigncia do Concurso Pblico junto a Secretaria de Gesto de Pessoas do Tribunal do Trabalho da 14
Regio, ou pelo e-mail pessoal@trt14.jus.br, mediante declarao assinada e datada, contendo a identificao
completa do candidato, mencionando o assunto Ref.: Atualizao de Dados Cadastrais/Concurso Pblico TRT 14
Regio, desde que seja correspondente ao endereo eletrnico fornecido no formulrio de inscrio para o Concurso.
8.4.1. O Tribunal Regional do Trabalho da 14 Regio e o IESES no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao
candidato decorrentes de:
a. Endereo eletrnico errado ou no atualizado;
b. Endereo residencial errado ou no atualizado;
c. Endereo de difcil acesso;
d. Correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas, decorrentes de informao errnea de endereo
por parte do candidato;
e. Correspondncia recebida por terceiros.
8.5. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao no Dirio
Oficial da Justia do Trabalho da 14 Regio do ato de provimento (nomeao). Ser tornado sem efeito o ato de
provimento se a posse no ocorrer neste prazo (artigo 13 da Lei n 8.112/90), permitindo ao Tribunal do Trabalho da
14 Regio convocar o prximo candidato habilitado.
8.6. de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da
posse. O servidor ser exonerado do cargo, se no entrar em exerccio neste prazo (artigo 15 da Lei n. 8.112/90),
permitindo ao Tribunal do Trabalho da 14 Regio convocar o prximo candidato habilitado.
8.6.1. O candidato dever atender, cumulativamente, para investidura no cargo, os seguintes requisitos, alm dos
previstos no item 8.1:
a. Possuir a escolaridade exigida para o cargo na data da posse;
b. Possuir os pr-requisitos exigidos para o cargo, conforme discriminado neste Edital; e estar
obrigatoriamente em situao regular no rgo fiscalizador do exerccio da profisso;
c. Apresentar outros documentos que vierem a ser exigidos;
d. Ser considerado APTO em todos os exames mdicos pr-admissionais, devendo o candidato apresentar os
exames clnicos e laboratoriais solicitados, os quais correro s suas expensas. Caso o candidato seja
considerado INAPTO para as atividades relacionadas ao cargo, por ocasio dos exames mdicos pr-
admissionais, este no poder ser admitido. Essa avaliao ter carter eliminatrio.
e. No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a investidura em cargo
pblico federal, prevista no Art.137, pargrafo nico da lei n 8.112/1990.
f. Declarao de Bens e Rendas atualizada.
8.6.2. A escolaridade e requisitos exigidos para os cargos, indicados nos itens 8.1 e 8.6.1, bem como no Anexo II,
devero ser comprovados at a data limite para posse.
8.6.3. O candidato que no comprovar ou no atender a escolaridade e os requisitos exigidos ser eliminado do
Concurso.
8.7. O candidato nomeado dever comparecer Percia Mdica Oficial, na data estipulada, apresentando os seguintes
exames e laudos mdicos, expedidos no mximo h 30 (trinta) dias:
a. Originais de Exames laboratoriais: Hemograma completo, Glicemia de Jejum, cido rico, Ureia,
creatinina, colesterol total e fraes, triglicerdios, sorologia para doena de chagas, VDRL; tipagem
sangunea (ABO-RH)
b. Urina: EAS
c. Fezes: Parasitolgico;
d. Radiolgico: RX trax PA/Perfil com laudo;
e. Avaliao Psiquitrica, emitido por profissional competente (Mdico Psiquiatra)
f. Avaliao Neurolgica;
g. Avaliao Oftalmolgica;
h. Avaliao Ginecolgica (candidatas do sexo feminino)
i. Colpocitologia Onctica (candidatas do sexo feminino)
j. Avaliao Urolgica (candidatos do sexo masculino acima de 40 anos ou quando solicitado pelo mdico
avaliador)
k. Outros exames que venham a ser exigidos por lei.
8.8. A Equipe de profissionais de sade do Tribunal do Trabalho da 14 Regio emitir laudo pericial admissional.
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8.9. Por ocasio do comparecimento percia medica oficial, o candidato nomeado dever apresentar, ainda, Secretaria
de Gesto de Pessoas, o original e cpia autenticada, em relao s alneas a a g, dos seguintes documentos:
a. Comprovao de Escolaridade, compatvel com o exigido ao exerccio do cargo, reconhecido pelo MEC;
b. Prova de estado civil: Certido de Nascimento ou Casamento com averbaes;
c. Ttulo de Eleitor;
d. Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao Candidatos do sexo masculino;
e. Documento de Identificao (RG ou CNH);
f. Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
g. Prova de Inscrio PIS/PASEP, se houver;
h. Certides para fins de posse em cargo pblico dos locais onde tenha residido nos ltimos 5 (cinco) anos
dos seguintes rgos:
- Justia Federal (1 e 2 Instncia);
- Tribunal Regional Eleitoral (quitao e negativa de crime eleitoral);
- Distribuidor Criminal do Estado.
i. Atestado de Antecedentes Criminais, expedido pela Secretaria de Segurana Pblica, onde haja residido
nos ltimos 5 (cinco) anos;
j. Recibo e Declarao de Imposto de Renda apresentada Secretaria da Receita Federal; ou no caso de no
declarante, apresentao da declarao de bens e valores firmada por ele prprio, nos termos da lei n.
8.730, de 10 de novembro de 1993, Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992 e Instruo Normativa n 05/94
TCU;
k. Foto 3x4, em arquivo, no formato jpeg ou similar.
8.10. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias no autenticadas.
8.11. Alm da documentao acima mencionada podero ser exigidos outros formulrios, a serem fornecidos pelo Tribunal
Regional do Trabalho da 14 Regio, poca da nomeao.
8.12. Fica ciente o candidato habilitado que aceitando a nomeao dever permanecer na localidade para a qual for
nomeado, no sendo apreciados pedidos de remoo antes de decorridos 36 (trinta e seis) meses do efetivo exerccio,
exceto nas situaes prescritas em lei ou por interesse da Administrao.
8.13. O Tribunal Regional do Trabalho da 14 Regio poder ceder candidatos aprovados no Concurso de que trata o
presente Edital a outros rgos do Poder Judicirio da Unio, com sede no Acre ou em Rondnia, para fins de
nomeao, obedecida a respectiva classificao e convenincia administrativa, com observncia da identidade do
cargo e do expresso interesse do candidato.
8.13.1. O candidato que no aceitar a nomeao para outro rgo permanecer na mesma posio na listagem de
classificao do Concurso.
9. DOS PEDIDOS DE REVISO E DOS RECURSOS
9.1. admitido pedido de reviso quanto:
a. Ao no deferimento do pedido de iseno da taxa de inscrio;
b. Ao no deferimento de inscrio;
c. Ao no deferimento de condies especiais de prova;
d. Ao no deferimento do enquadramento para concorrer as vagas reservadas s pessoas com deficincia;
e. formulao das questes e respectivos quesitos;
f. opo considerada como certa na prova objetiva;
g. contagem de pontos atribuda prova objetiva;
h. correo da prova discursiva;
i. Aos resultados finais do Concurso Pblico.
9.2. Os pedidos de reviso relativos ao item 9.1.a devero ser interpostos das 9 (nove) horas de quinta-feira, 21 de
agosto de 2014 at as 18 (dezoito) horas de sexta-feira, 22 de agosto de 2014.
9.3. Os pedidos de reviso relativos ao item 9.1.b, 9.1.c e 9.1.d devero ser interpostos das 9 (nove) horas de
quinta-feira, 18 de setembro de 2014 at as 18 (dezoito) horas de sexta-feira, 19 de setembro de 2014.
9.4. O gabarito oficial das provas objetivas ser tornado disponvel no endereo eletrnico indicado no item 3.2.1, at as
10 (dez) horas de segunda-feira, 29 de setembro de 2014.
9.4.1. As provas objetivas sero disponibilizadas no endereo eletrnico indicado no item 3.2.1, at as 10 (dez) horas
de segunda-feira, 29 de setembro de 2014, ali permanecendo at as 18 (dezoito) horas do segundo dia til
subseqente.
9.4.2. O candidato que desejar interpor pedido de reviso quanto formulao das questes e respectivos quesitos
(item 9.1.e) ou quanto opo considerada como certa na prova objetiva (item 9.1.f) dever faz-lo a partir
das 10 (dez) horas de segunda-feira, 29 de setembro de 2014 at as 18 (dezoito) horas de quarta-feira, 1 de
outubro de 2014.
9.5. Os resultados das provas objetivas e a avaliao das provas discursivas sero disponibilizados no endereo eletrnico
indicado no item 3.2.1, aps as 18 (dezoito) horas de quarta-feira, 29 de outubro de 2014.
9.5.1. Os candidatos podero obter seu Boletim Preliminar de Desempenho, acessando o endereo eletrnico
indicado no item 3.2.1, cone Resultados e informando sua inscrio e data de nascimento, no formato
solicitado.
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9.5.2. Os pedidos de reviso relativos ao item 9.1.g (contagem de pontos atribuda prova objetiva) e 9.1.h
(correo da prova discursiva) devero ser interpostos das 9 (nove) horas de quinta-feira, 30 de outubro de
2014 as 18 (dezoito) horas de sexta-feira, 31 de outubro de 2014.
9.6. Os resultados finais e, para os aprovados, as listas de classificao, sero disponibilizadas no endereo eletrnico
indicado no item 3.2.1, at as 18 (dezoito) horas de quarta-feira, 12 de novembro de 2014.
9.6.1. Os candidatos podero obter seu Boletim Individual de Desempenho, acessando o endereo eletrnico
indicado no item 3.2.1, cone Resultados e informando sua inscrio e data de nascimento, no formato
solicitado.
9.6.2. Os pedidos de reviso relativos ao item 9.1.i (resultados finais do Concurso Pblico) devero ser interpostos
das 9 (nove) horas de quinta-feira, 13 de novembro de 2014 as 18 (dezoito) horas de sexta-feira, 14 de
novembro de 2014.
9.7. Os pedidos de reviso relativos ao item 9.1 sero respondidos nos seguintes prazos e formas:
9.7.1. Se relativos ao indeferimento do pedido de iseno da taxa de inscrio, atravs de ato tornado disponvel o
endereo eletrnico indicado no item 3.2.1, at as 18 horas de quarta-feira, 27 de agosto de 2014.
9.7.2. Se relativos ao indeferimento de inscrio, ao indeferimento ao pedido para condies especiais de prova e
no deferimento do enquadramento para concorrer as vagas reservadas s pessoas com necessidades
especiais, atravs de ato tornado disponvel o endereo eletrnico indicado no item 3.2.1, at as 18 horas de
quarta-feira, 24 de setembro de 2014.
9.7.3. Se relativos formulao das questes e respectivos quesitos de prova e opo considerada como certa nas
provas objetivas de forma conjunta para todos os candidatos em relao a cada uma das questes da Prova
Objetiva de um mesmo cargo, objeto de Pedido de Reviso, por ato disponibilizado no momento da divulgao
dos resultados das provas objetivas e discursivas.
9.7.4. Se relativos a contagem de pontos atribuda prova objetiva e a correo da prova discursiva, atravs de ato
tornado disponvel o endereo eletrnico indicado no item 3.2.1, at as 18 horas de quarta-feira, 29 de
outubro de 2014.
9.7.5. Se relativos aos resultados finais do Concurso Pblico por documento individual a cada candidato,
encaminhado ao endereo eletrnico que constar de sua ficha de inscrio, at quarta-feira, 19 de novembro
de 2014.
9.8. Somente sero apreciados os pedidos de reviso expressos em termos convenientes e que apontarem as razes e
circunstncias que os justifiquem, interpostos no prazo estipulado para a fase a que se referem, bem como
observarem rigorosamente o procedimento estabelecido neste Edital.
9.8.1. Os pedidos de reviso devero ser elaborados exclusivamente atravs de formulrio digital disponibilizado no
cone Pedidos de Reviso do endereo eletrnico indicado no item 3.2.1, a partir da indicao do nmero de
inscrio e data de nascimento do candidato.
9.8.2. Nos formulrios digitais no haver necessidade de qualificao do candidato ou de seu procurador, tendo em
vista que cada formulrio estar vinculado diretamente ao registro do recorrente.
9.8.3. Ao optar por pedido de reviso, o candidato dever proceder conforme orientao no referido formulrio.
9.8.3.1 No haver hiptese de formulao do pedido de reviso por outro meio seno aquele
disponibilizado para tal na respectiva pgina, considerando-se deserto o pedido cuja formulao
seja efetuado de outro modo.
9.8.4. As razes do pedido e os respectivos requerimentos devero ser elaborados previamente em processador de
texto de escolha do candidato; uma vez concludos (razes e requerimentos), estes devero ser trasladados do
arquivo do processador de textos para a respectiva rea no formulrio digital.
9.8.4.1. As razes do pedido e os respectivos requerimentos devero ser desprovidos de qualquer
identificao do recorrente, timbre de escritrio e/ou empresa, etc., permitindo-se assim a sua
anlise sem a identificao do postulante.
9.8.4.2. No permitida qualquer identificao no corpo das razes do pedido ou de seus respectivos
requerimentos, sendo indeferidos sumariamente os que no atenderem a esta condio.
9.8.4.3. O reconhecimento e a consequente considerao de marca distintiva como elemento de
identificao do pedido de reviso est contido no poder discricionrio do julgador.
9.8.5. Uma vez terminado o procedimento de formulao do pedido de reviso em seu formulrio eletrnico, dever
o candidato, imprimi-lo e remet-lo, devidamente assinado, para CONCURSO TRT14 EDITAL 001/2014
PEDIDO DE REVISO, A/C Caixa Postal 6545 CEP 88036-972 Florianpolis (SC), por SEDEX-ECT, com postagem
at o ltimo dia de cada um dos prazos de pedido de reviso.
9.9. Os pedidos de reviso interpostos fora do respectivo prazo no sero conhecidos, sendo para tanto consideradas as
datas de expedio do SEDEX-ECT.
9.10. Pedidos de Reviso inconsistentes e/ou fora das especificaes estabelecidas neste edital sero preliminarmente
indeferidos.
9.11. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para pedido de reviso, sendo soberana em suas decises, razo pela
qual no cabero pedidos de reviso adicionais.
9.12. O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos pedidos de reviso interpostos, e as provas sero corrigidas
de acordo com o gabarito oficial definitivo.
9.13. Na ocorrncia do disposto no item 9.12 e/ou em caso de provimento de pedido de reviso, poder ocorrer a
classificao ou desclassificao do candidato que obtiver, ou no, a nota mnima exigida para a prova.
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9.14. As decises dos pedidos de reviso sero levadas ao conhecimento dos candidatos por meio do site do concurso, no
tendo carter didtico, e ficaro disponveis pelo prazo de 07 (sete) dias a contar da data da publicao do respectivo
Edital ou Aviso.
9.15. admitido recurso quanto:
a. homologao dos resultados finais.
9.16. Os recursos relativos ao item 9.15.a. devero ser interpostos at o primeiro dia til aps a publicao e cincia do
respectivo aviso ou ato.
9.16.1. Os recursos relativos ao item 9.15.a. devero ser protocolados junto sede do Tribunal Regional do Trabalho
da 14 Regio, no horrio das 08 s 12 horas e das 13 s 17 horas, com a meno expressa que se relacionam a
este Edital.
9.17. Somente sero apreciados os recursos expressos em termos convenientes e que apontarem as circunstncias que os
justifiquem, bem como tiverem indicados o nmero deste Edital, o nome do candidato, seu nmero de sua inscrio e
endereo para correspondncia.
10. DO FORO JUDICIAL
10.1. O foro para dirimir qualquer questo relacionada com o Concurso Pblico de que trata este Edital o da Subseo
Judiciria Federal de Porto Velho (RO).
11. DELEGAO DE COMPETNCIA
11.1. Fica delegada competncia ao IESES para:
11.1.1. Divulgar o Concurso;
11.1.2. Receber as inscries;
11.1.3. Deferir e indeferir as inscries, os pedidos de iseno das taxas de inscrio, os pedidos de condies especiais
de prova e os pedidos para concorrer a vaga reservada a pessoas com deficincia;
11.1.4. Elaborar, aplicar, julgar, corrigir e avaliar as provas objetivas e discursivas;
11.1.5. Julgar os pedidos de reviso previstos no item 9.1 deste Edital;
11.1.6. Prestar informaes sobre o Concurso.
12. DISPOSIES FINAIS
12.1. O Concurso Pblico ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data do ato de homologao do resultado para cada
cargo, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do Tribunal Regional do Trabalho da 14 Regio.
12.2. A homologao do resultado deste Concurso Pblico ser efetuada por cargo ou agrupamentos destes, a critrio do
Tribunal Regional do Trabalho da 14 Regio.
12.3. O extrato deste Edital (Aviso de Abertura) ser afixado no hall de entrada da Sede do Tribunal Regional do Trabalho da
14 Regio e publicado no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho da 14 Regio.
12.4. O inteiro teor deste Edital ser disponibilizado o endereo eletrnico indicado no item 3.2.1 e afixado no quadro de
avisos da Sede do Tribunal Regional do Trabalho da 14 Regio.
12.5. O resultado final (Ato de Homologao do Concurso) ser publicado Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho da 14
Regio apenas para os candidatos aprovados no Concurso pblico.
12.6. Ser excludo do Concurso o candidato que fizer, em qualquer fase ou documento, declarao falsa ou inexata;
12.7. Ser excludo do Concurso, por Ato do IESES, o candidato que:
12.7.1. Tornar-se culpado de incorrees ou descortesias com qualquer membro da equipe encarregada da realizao
das provas;
12.7.2. For surpreendido, durante a aplicao das provas, em comunicao com outro candidato, verbalmente, por
escrito ou por qualquer outra forma;
12.7.3. For apanhado em flagrante, utilizando-se de qualquer meio, na tentativa de burlar a prova, ou for responsvel
por falsa identificao pessoal;
12.7.4. Ausentar-se da sala de prova, sem o acompanhamento de fiscal;
12.7.5. Recusar-se a proceder a autenticao digital do carto resposta ou de outros documentos.
12.8. Todas as informaes, avisos e editais convocatrios sero publicados no endereo eletrnico www.trt14.ieses.org e
constituem a nica fonte vlida de informao a respeito das normas e procedimentos do presente Concurso Pblico.
12.9. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no tiver sido
consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para as provas
correspondentes, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.
12.10. As despesas relativas participao do candidato no Concurso Pblico e sua apresentao para a posse correro s
expensas do prprio candidato.
12.11. O Tribunal Regional do Trabalho da 14 Regio e o IESES no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos,
apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso Pblico, promovidos por terceiros.
12.12. O presente edital no prev, sob qualquer argumento ou hiptese, a reclassificao de seus candidatos.
12.13. Os casos no previstos, no que tange realizao deste Concurso Pblico, sero resolvidos, conjuntamente, pelo
Tribunal Regional do Trabalho da 14 Regio e pelo IESES.
Porto Velho (RO), 07 de agosto de 2014.
Desembargador do Trabalho Ilson Alves Pequeno Junior
Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 14 Regio
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ANEXO I Cdigos, Cargos, reas, Especialidades, Vagas, Remunerao e Jornada Semanal

1. NVEL SUPERIOR
CDIGO CARGO REA ESPECIALIDADE VAGAS REMUNERAO (1 ) JORNADA SEMANAL
1016 ANALISTA JUDICIRIO APOIO ESPECIALIZADO MEDICINA 2 + CR R$ 8.118,19 20 h
1020 ANALISTA JUDICIRIO APOIO ESPECIALIZADO ODONTOLOGIA 1 + CR R$ 8.118,19 40 h
1033 ANALISTA JUDICIRIO ADMINISTRATIVA 4 + CR R$ 8.118,19 40 h

(1) Valores definidos pelo Plano de Cargos e Salrios PCS, vigentes no TRT14.
O TRT14 fornece mensalmente, a ttulo de auxlio alimentao, na forma de pecnia, o valor de R$ 751,96 (seiscentos e
dezesseis reais).
O TRT14 fornece mensalmente vale transporte, com nus para o funcionrio do percentual de 6% (seis por cento) do salrio
base.
Alm do salrio base especificado, o TRT14 mantm o patrocnio de Plano de Assistncia Mdica e Hospitalar, cabendo ao
empregado o pagamento de percentuais.
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ANEXO II Cdigos, Cargos, reas, Especialidades, Escolaridade e demais requisitos

1. NVEL SUPERIOR
CD CARGO REA ESPECIALIDADE ESCOLARIDADE REQUISITOS
APOIO REGISTRO NO CONSELHO
1016 ANALISTA JUDICIRIO MEDICINA GRADUAO EM MEDICINA
ESPECIALIZADO REGIONAL DE MEDICINA
APOIO REGISTRO NO CONSELHO
1020 ANALISTA JUDICIRIO ODONTOLOGIA GRADUAO EM ODONTOLOGIA
ESPECIALIZADO REGIONAL DE ODONTOLOGIA
CURSO DE ENSINO SUPERIOR,
1033 ANALISTA JUDICIRIO ADMINISTRATIVA
INCLUSIVE LICENCIATURA PLENA
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ANEXO III Atribuies dos Cargos, reas e Especialidades:

1. Nvel Superior
1016 Analista Judicirio, rea Apoio Especializado, Especialidade Medicina
Realizar consultas, exames, diagnsticos e inspees de sade; solicitar exames; prescrever tratamentos; realizar visitas domiciliares
ou em dependncias hospitalares; providenciar a remoo de pacientes para instituies hospitalares em casos de emergncia;
emitir laudos mdicos, pareceres e atestados; conceder licenas para tratamento de sade; homologar atestados mdicos,
pareceres e atestados; conceder licenas para tratamento de sade; homologar atestados mdicos emitidos por profissionais
externos ao quadro do Tribunal; atuar em percias mdicas; atuar em programas de educao e preveno de doenas; prescrever e
administrar medicamentos; efetuar o controle de estoque e das condies de uso de equipamentos, materiais, instrumentos e
medicamentos utilizados para atendimento mdico; colaborar na fiscalizao das condies de higiene e segurana dos locais de
trabalho; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.

1020 Analista Judicirio, rea Apoio Especializado, Especialidade Odontologia

Realizar consultas, diagnsticos, tratamentos e preveno das afeces bucais; atuais em campanhas e programas de sade bucal;
conceder licenas para tratamento de sade relacionadas odontologia; homologar atestados odontolgicos emitidos por
profissionais externos ao quadro do Tribunal; realizar percias odontolgicas; prescrever e administrar medicamentos; radiografar
elementos dentrios; analisar processos e emitir parecer tcnicos e laudos referentes sua rea de atuao; efetuar o controle do
estoque e das condies de uso de equipamentos, materiais, instrumentos e medicamentos utilizados para atendimento
odontolgico; colaborar na fiscalizao das condies de higiene e segurana dos locais de trabalho; redigir, digitar e conferir
expedientes diversos e executar atividades de mesma natureza e grau de complexidade.

1033 Analista Judicirio, rea Administrativa

Realizar tarefas relacionadas administrao de recursos humanos, materiais, patrimoniais, oramentrios e financeiros, de
desenvolvimento organizacional, licitaes e contratos, contadoria e auditoria; emitir informaes e pareceres; elaborar, analisar e
interpretar dados e demonstrativos; elaborar, implementar, acompanhar e avaliar projetos pertinentes rea de atuao; elaborar
e aplicar instrumentos de acompanhamento, avaliao, pesquisa, controle e divulgao referentes aos projetos desenvolvidos;
atender ao pblico interno e externo; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma
natureza e grau de complexidade.
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 14 REGIO

CONCURSO PBLICO EDITAL 001/2014

ANEXO IV Sede, endereo e horrios de atendimento

Municpio Endereo Horrio de Atendimento

Porto Velho (RO - Sede) Rua Almirante Barroso, 600 - Mocambo 08h s 18h
CEP: 76.801-901- Porto Velho - Rondnia - Brasil
Rio Branco (AC) Rua Benjamin Constant, 1121 - Centro Rio Branco Acre - 08h s 18h
CEP: 69900-160
Ji-Paran (RO) Rua Monte Castelo, 1295 Jardim dos Migrantes Ji-Paran 08h s 18h
Rondnia CEP: 76900-735
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ANEXO V Provas e Programas

Em todas as provas, quando da citao de legislao, devem ser consideradas as alteraes da legislao publicadas at 31 de
julho de 2014.

1. Nvel Superior
PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS

A Prova de Conhecimentos Gerais ser comum aos cargos de nvel superior e ter 20 (vinte) questes como segue:

Lngua Portuguesa 10 (dez) questes

Leitura e compreenso de textos. Estruturao do texto e dos pargrafos. Articulao do texto: pronomes e expresses referenciais,
nexos, operadores sequenciais. Significao contextual de palavras e expresses. Interpretao: pressuposies e inferncias;
implcitos e subentendidos. Variedades de texto e adequao de linguagem. Equivalncia e transformao de estruturas. Discurso
direto e indireto. Sintaxe: processos de coordenao e subordinao. Emprego de tempos e modos verbais. Pontuao. Estrutura e
formao de palavras. Funes das classes de palavras. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e
colocao. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Ortografia e convenes grficas.
Acentuao grfica.
Noes de Informtica 10 (dez) questes
Conceitos bsicos. Software, hardware e redes. Noes de Microsoft Windows 7 e Windows 8. Editor de texto Microsoft Word 2013.
Planilha Eletrnica Microsoft Excel 2013. BrOffice: Writer, Calc e Impress. Conceitos de Internet e Intranet. Internet Explorer. Cpias
de segurana (backup). Conceito e organizao de arquivos (pastas/diretrios). Tipos de arquivos. Noes bsicas de
armazenamento de dados.

PROVAS DE CONHECIMENTO ESPECFICO

A Prova de Conhecimentos Especficos ser especfica a cada um dos cargos de nvel superior e ter 40 (quarenta questes) como
segue:

1016 Analista Judicirio, rea Apoio Especializado, Especialidade Medicina - 40 (quarenta) questes
Noes de Direito Administrativo: Administrao Pblica. Estrutura administrativa: conceito, elementos e poderes do Estado;
organizao do Estado e da Administrao; entidades polticas e administrativas; rgos e agentes pblicos. Atividade
administrativa: conceito; natureza e fins; princpios bsicos; poderes e deveres do administrador pblico; o uso e o abuso de poder.
Lei n 8.112/90 - Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio: Das disposies preliminares; Do provimento, Da vacncia,
Da remoo, Da redistribuio e Da substituio. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao; das vantagens; das
frias; das licenas; dos afastamentos; do direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies; da acumulao; das
responsabilidades; das penalidades. Processo administrativo (Lei n 9.784/99): das disposies gerais; dos direitos e deveres dos
administrados. Lei n 8.429/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa.
Legislao do SUS: Princpios e diretrizes do SUS, o SUS na Constituio Federal, Leis, Conselhos de Sade, NOAS-SUS 01/2002,
Instruo normativa 01/1998 e 04/2001. Clnica Geral: Princpios de Higienizao das mos, Infeco do trato urinrio, trato
respiratrio, sistema vascular, Infeces de feridas cirrgicas, Infeces comunitrias do trato respiratrio, Infeces urinrias e
pielonefrites, Insuficincia cardaca congestiva, Acidente vascular cerebral, Diabetes mellitus tipo I e II, Cetoacidose diabtica,
Insuficincia Renal, Hemorragias Digestivas, Pancreatites, Insuficincia Heptica, Infeces mais comuns no paciente idoso. Doenas
cardiovasculares: hipertenso arterial sistmica, doena coronariana, insuficincia cardaca, arritmias cardacas, doenas venosas e
arteriais perifricas; Doenas pulmonares: asma brnquica, pneumonias; tuberculose, doenas pulmonares crnicas de natureza
obstrutiva e restritiva; Doenas gastroenterolgicas: esofagite, gastrite, duodenite, lcera pptica, sndromes diarreicas, hepatite,
pancreatite, litase biliar, parasitoses intestinais; Doenas renais: insuficincia renal aguda e crnica, sndrome nefrtica, sndrome
nefrtica aguda, infeco urinria, nefrolitase; Doenas endcrinas: diabetes melito, doenas da tireoide, insuficincia adrenal,
dislipidemias, obesidade, sndrome metablica; Doenas do sistema nervoso: infarto e hematoma cerebral, meningites e
meningoencefalites, neurocisticercose, epilepsia, cefalia, coma, vertigem; Doenas psiquitricas: transtornos do humor,
transtornos de pnico e agorafobia, transtorno obsessivo-compulsivo, esquizofrenia; Doenas da pele: infeces cutneas, eczemas,
micoses superficiais, dermatoviroses, dermatozoonoses, dermatoses pr-cancerosas e neoplasias malignas; Doenas do sangue:
anemias, plaquetopenias, trombocitose, leucemias, leucopenia e agranulocitose, anticoagulao; Doenas infecciosas: doenas
sexualmente transmissveis, toxoplasmose, leptospirose, ttano, dengue, esquistossomose mansnica, malria; Doenas
reumatolgicas: artrites infecciosas, artrite gotosa, artrite reumatide, doenas do tecido conjuntivo, fibromialgia, osteoporose;
Alergia e imunologia: rinite, urticria, alergias alimentares, dermatite atpica, anafilaxia.

1020 Analista Judicirio, rea Apoio Especializado, Especialidade Odontologia - 40 (quarenta) questes
Noes de Direito Administrativo: Administrao Pblica. Estrutura administrativa: conceito, elementos e poderes do Estado;
organizao do Estado e da Administrao; entidades polticas e administrativas; rgos e agentes pblicos. Atividade
administrativa: conceito; natureza e fins; princpios bsicos; poderes e deveres do administrador pblico; o uso e o abuso de poder.
Lei n 8.112/90 - Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio: Das disposies preliminares; Do provimento, Da vacncia,
Da remoo, Da redistribuio e Da substituio. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao; das vantagens; das
frias; das licenas; dos afastamentos; do direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies; da acumulao; das
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responsabilidades; das penalidades. Processo administrativo (Lei n 9.784/99): das disposies gerais; dos direitos e deveres dos
administrados. Lei n 8.429/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa.
Odontologia: Diagnstico e plano de tratamento em Clnica Geral. Conceitos da Etiologia da crie e sua preveno. Microbiologia da
placa bacteriana. Controle e preveno da crie dentria relacionado dieta e a hbitos de higiene. Controle e preveno da doena
periodontal. Plano de tratamento em periodontia. Doenas gengivais e periodontais na criana e no adulto. Microbiologia
periodontal. Controle qumico e mecnico do bio-filme dental. Utilizao tpica e sistmica de flor na preveno da crie; flor
sistmico: aspectos bsicos, toxicolgicos e clnicos; consideraes clnicas e laboratoriais sobre a atividade dos compostos
fluoretados no esmalte dental. Anestesia local em Odontologia: tcnicas, tipos, efeitos e indicaes dos anestsicos locais; acidentes
e complicaes da anestesia local. Cirurgia: princpios de exodontia, no complicada e complicada, de dentes decduos e
permanentes. Cirurgia Bucal menor. Cuidados iniciais e posteriores s exodontias. Patologia dos tecidos moles e duros: hiperplasias
e neoplasias malignas e benignas. Manifestaes bucais das doenas sistmicas. Noes sobre traumatologia bucomaxilofacial.
Doenas passveis de transmisso durante o tratamento odontolgico. Medidas de precauo padro, condutas frente a acidentes
profissionais; Normas de Biossegurana na Clnica Odontolgica. Dentstica e Materiais dentrios: princpios no tratamento da crie;
materiais odontolgicos para a proteo dentino-pulpar em dentes permanentes e decduos; propriedades e indicaes do uso do
amlgama de prata e das resinas compostas. Propriedades e principais usos dos cimentos de ionmero de vidro em dentes
permanentes e decduos. Radiologia: tcnicas radiogrficas intra-bucais; mtodos de localizao radiogrfica; princpios de
interpretao radiogrfica. Endodontia em dentes decduos e permanentes: mtodos de diagnstico da patologia pulpar e
periapical; tratamento endodntico em dentes com polpa viva e polpa morta; substncias qumicas auxiliares; medicao intra-canal
e obturao do canal radicular. Ocluso e articulao temporomandibular no adulto e na criana: anatomia funcional e biomecnica
do aparelho mastigatrio. Princpios de uma ocluso normal. Diagnstico das disfunes temporomandibulares.

1033 Analista Judicirio, rea Administrativa - 40 (quarenta) questes

Direito Administrativo: Administrao Pblica. Estrutura administrativa: conceito, elementos e poderes do Estado; organizao do
Estado e da Administrao; entidades polticas e administrativas; rgos e agentes pblicos. Atividade administrativa: conceito;
natureza e fins; princpios bsicos; poderes e deveres do administrador pblico; o uso e o abuso de poder. Controle da
Administrao Pblica: controle administrativo; controle legislativo; controle pelo Tribunal de Contas; controle judicirio. Lei de
licitaes (8.666/93) e Prego Presencial e Eletrnico (10.520/02). Lei n 8.112/90 - Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da
Unio: Das disposies preliminares; Do provimento, Da vacncia, Da remoo, Da redistribuio e Da substituio. Dos direitos e
vantagens: do vencimento e da remunerao; das vantagens; das frias; das licenas; dos afastamentos; do direito de petio. Do
regime disciplinar: dos deveres e proibies; da acumulao; das responsabilidades; das penalidades. Processo administrativo (Lei
n 9.784/99). Lei n 8.429/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa; das penas; da declarao de bens.
Direito Constitucional: Constituio: fontes; conceito; objeto; classificaes e estrutura; supremacia da Constituio; aplicabilidade
e interpretao das normas constitucionais; vigncia e eficcia das normas constitucionais. Princpios fundamentais. Direitos e
garantias fundamentais: direitos sociais; direitos polticos; partidos polticos; direitos de nacionalidade; tutela constitucional dos
direitos e das liberdades. Tutela jurisdicional das liberdades. Habeas corpus. Habeas data. Mandado de segurana. Mandado de
injuno. Direito de petio. Ao popular. O princpio da efetividade e a juridicizao da Constituio. Competncia tributria.
Limitaes constitucionais ao poder de tributar e os direitos fundamentais da pessoa. Organizao dos poderes na Constituio da
Repblica: poder executivo; poder legislativo; processo legislativo; do poder judicirio: disposies gerais; rgos do poder
judicirio: organizao e competncias; Conselho Nacional de Justia e do Conselho Superior da Justia do Trabalho: composio e
competncias. Funes essenciais justia: Ministrio Pblico; Advocacia Pblica; Defensoria Pblica.
Direito do Trabalho: Princpios gerais do Direito do Trabalho. Relao de emprego e relao de trabalho. Empregado. Empregador.
Contrato individual de trabalho. Durao do Trabalho. Terceirizao no Direito do Trabalho. Modalidades de contratos de emprego.
Alterao das condies de trabalho. Extino da relao de emprego. Remunerao e salrio. Proteo ao salrio. Equiparao
salarial. O princpio da igualdade de salrio. Interrupo e suspenso do contrato de trabalho. Frias. Prescrio e decadncia no
Direito do Trabalho. Acordo e Conveno Coletivos de Trabalho. Procedimento nos dissdios individuais. Legislao previdenciria
(Lei 8.213/91).
Administrao Geral: escolas do pensamento administrativo. Funes administrativas. Organizao: misso, propsitos, objetivos,
estratgias. Matriz SWOT. Balanced scorecard. Mudana organizacional. Clima organizacional. Estudo das organizaes:
organizaes formais, tipos de organizao, organizao burocrtica. Estrutura organizacional: tamanho, tecnologia, ambiente,
estratgia, complexidade, formalizao, centralizao, descentralizao, departamentalizao, organograma. Anlise de Negcio:
Modelagem Relacional, Dimensional e tcnicas de levantamento de dados. Anlise e distribuio do trabalho. Anlise do
processamento. Aproveitamento racional do espao fsico. Normalizao e Padronizao. Gesto de Projetos.
Administrao Pblica: Administrao pblica no Brasil: Evoluo, reformas administrativas e a nova gesto pblica. Processo
administrativo. Modelo da fundao nacional da qualidade. Modelo do gespblica. Administrao direta, indireta, e fundacional
(Decreto-Lei n 200/67). Atos administrativos. Requisio. Licitaes e contratos administrativos (Leis n 8.666/1993 e n
10.520/2002): conceito, finalidade, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedaes, modalidades,
procedimentos, anulao e revogao, sanes, prego presencial e eletrnico, sistema de registro de preos.
Gesto de Pessoas: Avaliao de desempenho. Planos de benefcios. Planejamento de Recursos Humanos. Relaes de Trabalho.
Liderana. tica e trabalho. Motivao. Treinamento e desenvolvimento de pessoas. Educao corporativa. Gesto de carreira.
Remunerao de pessoal. Gesto de Pessoas por Competncias. Lei n 8.112 de 1990 e suas alteraes: direitos, deveres e
responsabilidades dos servidores pblicos civis. Tendncias em gesto de pessoas no setor pblico. tica no servio pblico. Cdigo
de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n 1.171/1994). Comportamento profissional:
atitudes no servio, organizao do trabalho, prioridade em servio.
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Administrao Financeira e Oramentria: O oramento pblico no Brasil. Plano Plurianual (PPA). Lei de Diretrizes Oramentrias
(LDO). Lei Oramentria Anual (LOA). Sistema e processo de oramentao; elaborao, discusso, votao e aprovao da Proposta
oramentria. Programao e execuo oramentria e financeira. Acompanhamento da execuo. Sistemas de informaes.
Alteraes oramentrias. Crditos ordinrios e adicionais. Receita pblica: categorias, fontes e estgios; dvida ativa. Despesa
pblica: categorias e estgios; restos a pagar; despesas de exerccios anteriores; dvida flutuante e fundada; suprimento de fundos.
Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal): planejamento; despesa pblica; transparncia, controle e
fiscalizao. Lei n 4320/64.
Administrao de Materiais e Logstica: Administrao de Materiais, Logstica e Cadeia de Suprimentos. Funes e objetivos de
Administrao de Material. Indicadores de gesto. Classificao e especificao de materiais. Anlise de Valor. Qualidade, normas
tcnicas, normas da srie ISO 9000, qualidade total. Gesto de estoque: modelos de gesto, variveis, tcnicas. Classificao ABC.
Compras: informaes bsicas, registros, cadastro de fornecedores, seleo de fornecedores, acompanhamento de pedidos.
Recepo de materiais. Estocagem de materiais. Expedio. Distribuio. Inventrios.
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CRONOGRAMA PROPOSTO DE ATIVIDADES

Cronograma de ordem meramente sugestiva, com a finalidade de facilitar a visualizao dos calendrios de eventos por parte dos
candidatos. Em caso de divergncia entre as datas constantes do cronograma de atividades previsto e o texto do respectivo edital,
valem as informaes constantes do segundo (texto do edital).

Item Atividade Data - Perodo

01. Site do Concurso www.trt14.ieses.org
02. Incio do Perodo de Inscries segunda-feira, 11 de agosto de 2014
03. Trmino do Perodo de Inscries sexta-feira, 29 de agosto de 2014
04. Incio do Perodo para solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio segunda-feira, 11 de agosto de 2014
05. Trmino do Perodo para solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio sexta-feira, 15 de agosto de 2014
06. Divulgao da deciso dos pedidos de iseno quarta-feira, 20 de agosto de 2014
07. Incio do Pedido de reviso quanto ao indeferimento de pedido de iseno quinta-feira, 21 de agosto de 2014
08. Trmino do Pedido de reviso quanto ao indeferimento de pedido de iseno sexta-feira, 22 de agosto de 2014
09. Divulgao da deciso sobre pedidos de reviso dos indeferimentos de pedido de iseno. quarta-feira, 27 de agosto de 2014
10. Prazo limite de Pagamento da Taxa de Inscrio sexta-feira, 29 de agosto de 2014
11. Data limite para solicitao de condies especiais de prova sexta-feira, 29 de agosto de 2014
12. Data limite de entrega dos pedidos para concorrer a vagas reservadas a PcD sexta-feira, 29 de agosto de 2014
13. Divulgao da relao de inscries deferidas quarta-feira, 17 de setembro de 2014
14. Divulgao da deciso sobre pedidos de condies especiais de prova quarta-feira, 17 de setembro de 2014
15. Divulgao da deciso sobre pedidos para concorrer a vagas reservadas a PcD quarta-feira, 17 de setembro de 2014
16. Divulgao do ato de indeferimento de inscries quarta-feira, 17 de setembro de 2014
17. Incio do Pedido de reviso quanto ao indeferimento de inscries, de condies especiais de prova e vagas PcD quinta-feira, 18 de setembro de 2014
18. Trmino do Pedido de reviso quanto ao indeferimento de inscries, de condies especiais de prova e vagas PcD sexta-feira, 19 de setembro de 2014
19. Divulgao da deciso dos pedidos de reviso quarta-feira, 24 de setembro de 2014
20. Expedio do Documento de Confirmao de Inscrio - Locais da prova objetiva e discursiva quarta-feira, 24 de setembro de 2014
21. Data das provas objetivas e discursivas domingo, 28 de setembro de 2014
22. Divulgao das provas objetivas, seus gabaritos e provas discursivas segunda-feira, 29 de setembro de 2014
23. Incio do Pedido de reviso de questes da prova objetiva segunda-feira, 29 de setembro de 2014
24. Trmino do Pedido de reviso de questes da prova objetiva quarta-feira, 1 de outubro de 2014
25. Divulgao da deciso dos pedidos de reviso de questes e do gabarito definitivo da prova objetiva quarta-feira, 29 de outubro de 2014
26. Divulgao dos Boletins Preliminares de Desempenho Avaliao das Prova Objetiva e Discursivas quarta-feira, 29 de outubro de 2014
27. Incio do Pedido de reviso das Provas Discursivas e dos Pontos da Prova Objetiva quinta-feira, 30 de outubro de 2014
28. Trmino do Pedido de reviso das Provas Discursivas e dos Pontos da Prova Objetiva sexta-feira, 31 de outubro de 2014
25. Julgamento dos pedidos de reviso das Provas Discursivas e dos Pontos da Prova Objetiva quarta-feira, 12 de novembro de 2014
26. Divulgao dos Boletins Finais de Desempenho Individual quarta-feira, 12 de novembro de 2014
27. Incio do Pedido de reviso dos resultados (BDI) quinta-feira, 13 de novembro de 2014
28. Trmino do Pedido de reviso dos resultados (BDI) sexta-feira, 14 de novembro de 2014
29. Julgamento dos pedidos de reviso (BDI) e classificao final quarta-feira, 19 de novembro de 2014