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O presente material constitui resumo elaborado por equipe de monitores a partir da aula
ministrada pelo professor em sala. Recomenda-se a complementao do estudo em livros doutrinrios
e na jurisprudncia dos Tribunais.
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Direito do Trabalho A Reforma e as Novas Perspectivas
O presente material constitui resumo elaborado por equipe de monitores a partir da aula
ministrada pelo professor em sala. Recomenda-se a complementao do estudo em livros doutrinrios
e na jurisprudncia dos Tribunais.
SUMRIO
1. CONSIDERAES INICIAIS ............................................................................... 3
2. A REFORMA E AS NOVAS PERSPECTIVAS DO DIREITO DO TRABALHO ............... 4
2.1. AUTONOMIA DA VONTADE .......................................................................... 4
2.2. FONTES MATERIAIS DA REFORMA ................................................................ 8
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Direito do Trabalho A Reforma e as Novas Perspectivas
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1. CONSIDERAES INICIAIS
Vamos dar incio ao nosso Curso sobre a Reforma Trabalhista; o Curso nfase
disponibilizou um curso completo acerca das modificaes realizadas pela Reforma
Trabalhista (julho de 2017).
Neste incio de aula, Joalvo Magalhes se apresenta enquanto juiz do trabalho do TRT
da 5 Regio e professor de direito individual do trabalho e direito coletivo do trabalho do
Curso nfase.
Contato instagram: @joalvomagalhaes
Nas redes sociais, sero postados alguns comentrios sobre a Reforma, sobre os temas
que sero abordados na nossa aula e atualizaes que vierem a ser feitas no mbito do Direito
do Trabalho.
Finalidade do curso: estudar a Lei 13.467/17 (Reforma Trabalhista) que trouxe
alterao substancial no que tange ao Direito do Trabalho e o Direito Processual do Trabalho.
A proposta realizar cientificamente uma anlise criteriosa e objetiva. Muito j se
discutiu sobre a Reforma Trabalhista, houve vrias vozes contrrias mesma, mas,
infelizmente ou felizmente, a depender da posio que se adote, uma reforma que j est
aprovada e que, em pouco tempo, j estar vigorando no mbito do nosso ordenamento
jurdico.
Diante disso, imprescindvel que esta lei aprovada e sancionada seja estudada.
Iremos analisar os temas referentes ao direito material, enquanto o Professor Felipe
Bernardes e Josley iro examinar os temas hbridos que abrangem Direito do Trabalho e
Direito Processual do Trabalho.
Nesse curso, a ideia tambm trazer qual ser a postura do operador do direito diante
da Reforma. Reforma essa que j est aprovada e sancionada, no havendo mais motivos para
se discutir a respeito. Diante disso, os operadores, aplicadores e intrpretes do direito
precisam conhecer os termos da Reforma para que esta possa ser aplicada luz do que dispe
os princpios do Direito do Trabalho.
O Direito do Trabalho permeado por diversos princpios, os quais norteiam a
interpretao e aplicao da norma jurdica, de modo que os dispositivos legais novos devero
ser aplicados de acordo com a principiologia que tpica do direito trabalhista e de acordo
com a CF. Essas mudanas legislativas precisam ser interpretadas luz da Constituio Federal
e no, isoladamente, como se faz com toda norma jurdica.
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Art. 611-A. A conveno coletiva e o acordo coletivo de trabalho tm prevalncia sobre a lei quando, entre
outros, dispuserem sobre:
I - pacto quanto jornada de trabalho, observados os limites constitucionais;
II - banco de horas anual;
III - intervalo intrajornada, respeitado o limite mnimo de trinta minutos para jornadas superiores a seis horas;
IV - adeso ao Programa Seguro-Emprego (PSE), de que trata a Lei no 13.189, de 19 de novembro de 2015;
V - plano de cargos, salrios e funes compatveis com a condio pessoal do empregado, bem como
identificao dos cargos que se enquadram como funes de confiana;
VI - regulamento empresarial;
VII - representante dos trabalhadores no local de trabalho;
VIII - teletrabalho, regime de sobreaviso, e trabalho intermitente;
IX - remunerao por produtividade, includas as gorjetas percebidas pelo empregado, e remunerao por
desempenho individual;
X - modalidade de registro de jornada de trabalho;
XI - troca do dia de feriado;
XII - enquadramento do grau de insalubridade;
XIII - prorrogao de jornada em ambientes insalubres, sem licena prvia das autoridades competentes do
Ministrio do Trabalho;
XIV - prmios de incentivo em bens ou servios, eventualmente concedidos em programas de incentivo;
XV - participao nos lucros ou resultados da empresa.
1. No exame da conveno coletiva ou do acordo coletivo de trabalho, a Justia do Trabalho observar o
disposto no 3o do art. 8o desta Consolidao.
2. A inexistncia de expressa indicao de contrapartidas recprocas em conveno coletiva ou acordo coletivo
de trabalho no ensejar sua nulidade por no caracterizar um vcio do negcio jurdico.
3. Se for pactuada clusula que reduza o salrio ou a jornada, a conveno coletiva ou o acordo coletivo de
trabalho devero prever a proteo dos empregados contra dispensa imotivada durante o prazo de vigncia do
instrumento coletivo.
4. Na hiptese de procedncia de ao anulatria de clusula de conveno coletiva ou de acordo coletivo de
trabalho, quando houver a clusula compensatria, esta dever ser igualmente anulada, sem repetio do
indbito.
5. Os sindicatos subscritores de conveno coletiva ou de acordo coletivo de trabalho devero participar, como
litisconsortes necessrios, em ao individual ou coletiva, que tenha como objeto a anulao de clusulas desses
instrumentos.
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