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EMPRESARIAIS DA UNIVERSIDADE
FUMEC
1 - Ementa
Evoluo e conceitos de comportamento organizacional; mudanas nas relaes de
trabalho, valores, comunicao, conflito, negociao, grupos, equipes, poder,
tomada de deciso, comprometimento, relaes interpessoais e comportamento
grupal.
2 - Objetivos da Disciplina
3 - Contedo programtico
4 PROGRAMAO E CONTEDOS
Literatura bsica:
BOWDITCH, J.L., BUONO, A. Fundamentos do comportamento organizacional. 6
ed. Rio de Janeiro: LTC, 2006.
HITT, Michael A., MILLER, C. Chet, COLELLA, Adrienne. Comportamento
organizacional Uma abordagem estratgica. Rio de Janeiro: LTC, 2007.
ROBBINS, Stephen P., JUDGE, Timothy A., SOBRAL, Filipe. Comportamento
organizacional. 14 ed.. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2011.
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FACE FACULDADE DE CINCIAS
EMPRESARIAIS DA UNIVERSIDADE
FUMEC
5. Leitura bsica:
CHAHAL, HARDEEP.; MEHTA, SHIVANI. Antecedents and consequences of
organizational citizenship behavior: a conceptual framework in reference to health
care sector. Journal of Services Research, v. 11, n. 1, p. 25-44, 2011.
CHANLAT, Jean-Franois (coord.). O indivduo na organizao: dimenses
esquecidas. So Paulo: Atlas, 1992. (Introd. p.21-45)
KANTER, Rosabeth Moss. How Great Companies Think Differently. Harvard
Business Review, v. 89, n. 11, p66-78, 2011.
ROBBINS, Stephen P., JUDGE, Timothy A., SOBRAL, Filipe. Comportamento
organizacional. 14 ed.. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2011. (Introduo,
Cap.1 e 2)
2. Conhecimento prvio:
ROBBINS, Stephen P., JUDGE, Timothy A., SOBRAL, Filipe. Comportamento
organizacional. 14 ed.. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2011. Cap 5
Ingls:
BELO, Eran.; SAVCHEVA, Tomislava.; Value of human life: different cultures,
different values?. Journal of Multidisciplinary Research. v. 3, n.3, p. 143-146,
2011.
BILSKY, W.A estrutura de valores: sua estabilidade para alm de instrumentos,
teorias, idade e culturas. Revista de Administrao Mackenzie, v. 10, n. 3, art. 11,
p. 12-33, 2009.
BUSACCA, Louis A.; BEEBE, Ronald S.; TOMAN, Sarah M.; Life and work values
of counselor trainees: a national survey. The Career Development Quarterly. v.59,
n, p. 1-18, setembro, 2010.
KUMAR, Cdr N.; Relationship of personal and organization values with job
satisfaction. Journal of Management Research. v. 12, n.2. p. 75-82, ago, 2012.
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FACE FACULDADE DE CINCIAS
EMPRESARIAIS DA UNIVERSIDADE
FUMEC
LIU, Ying; LEI Yong; The connotation of work values: a preliminary review.
Canadian Center of Science and Education. v.8, n.1, p. 1-8, 2012.
MENZEL, Paul T.; The value of file at the end of life: a critical assessment of hope
and other factors. Journal of Law, Medicine & Ethics. Summer, 2011.
NEDELKO, Zlatko; POTOCAN, Vojko; The role of personal values for managerial
work. International Journal of Management Cases. n. 13, v. 4. p. 121-131, 2011
OBLOJ, Tomasz; SENGUL, Metin; Incetive Life-cycles: learning and the division
of value in firms. Administrative Science Quarterly. v. 2, n.57, p. 305-347, 2012.
ROS, Maria; SCHWATZ, Shalom H.; SURKISS, Shoshana; Basic individual
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international review. v. 1, n. 48, p. 49-71, 1999.
SCHWATZ, Shalom H.. An Overview of the Schwartz Theory of Basic Values.
Online Readings in Psychology and Culture. v.2 , n.1, 2012.
http://dx.doi.org/10.9707/2307-0919.1116
SCHWATZ, Shalom H; Basic Human Values. Revue Franaise de Sociologie. n.
42, p. 249-288. 2006
SCHWATZ, Shalom H; CAPRARA, Gian V.; VECCHIONE, Michele.; Basic
personal values, core political values, and voting: a longitudinal analysis. Political
Psychology. v.31, n.3, 2010.
ROCCAS, S.; SCHWATZ, S. H; AMIT, A.. Personal Value Priorities and National
Identification. Political Psychology, v. 31, n.3, 2010.
Portugus:
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FACE FACULDADE DE CINCIAS
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FACE FACULDADE DE CINCIAS
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FUMEC
Ingls:
BEDELL, DOUG.; LANDESBERG, PHIL. Communication matters, whether it's
with employees, customers or community. Central Penn Business Journal, v. 24,
n. 41, p. 15-15, 1/2p, 2008.
BRAHMA, SIDDHARTHA S.; SRIVASTAVA, KAILASH B. L. Communication,
Executive Retention, and Employee Stress as Predictors of Acquisition
Performance: An Empirical Evidence. ICFAI Journal of Mergers &Acquisitions, v.
4, n. 4, p. 7-26, 20p, 2007.
BRIDGEFORD, LYDELL C. Gauging the ROI on employee communication
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GILLIS, TAMARA L. Employee communication is no small wonder.
Communication World, v. 24, n. 5, p. 28-29, 2007.
HUFF, LAURI L. Consistent communication can alleviate employee stress. Inside
Tucson Business, v. 18, n. 27, p. 13-13, 2008.
KIM, HYO-SOOK. A Multilevel Study of Antecedents and a Mediator of
EmployeeOrganization Relationships. Journal of Public Relations Research, v.
19, n. 2, p. 167-197, 2007.
MAMANTOV, CARRIE. The engine behind employee communication SUCCESS.
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MITCHELL, MICHAEL S.; KOEN JR., CLIFFORD M. "write" and wrong: improving
employee communication. Supervision, v. 68, n. 12, p. 5-11, 2007.
RAO, VENU GOPAL. Communication Strategies in a Downturn. ICFAI Journal of
Soft Skills, v. 3, n. 2, p. 7-12, 2009.
SARREL, MATTHEW D. Managing employee communications. eWeek,
3/15/2010, v. 27, n. 6, p. 39-42, 2010.
SCHELL, ROBIN. Employee communication in difficult economic times. New
Hampshire Business Review, v. 31, n. 10, p. 44-44, 2009.
VANDERMILLEN, LUKE J. Making Benefits Work at Work-Getting More Bang for
Your Benefit Buck. Benefits Quarterly, v. 25, n. 2, p. 11-16, 2009.
WARD, LISA. Straight talk in tough times: Effective employee communication in a
troubled economy. Public Relations Tactics, v. 16, n. 2, p. 9-9, 2009.
WHITE, CANDACE.; VANC, ANTOANETA.; STAFFORD, GENA. Internal
Communication, Information Satisfaction, and Sense of Community: The Effect of
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EMPRESARIAIS DA UNIVERSIDADE
FUMEC
Portugus:
AMORIM, Andr L. M do.; ABIB, Gustavo; BULGACOV, Srgio.. Comunicao
Organizacional e processo decisrio em cooperativa. Revista Eletrnica de
Sistemas de Informao. v.7, n.2, p.1-20, jul-dez., 2008.
ARAJO, D. C.; SIMANSKI, E.S.S.; QUEVEDO, D.M.. Comunicao interna:
relao entre empresa e colaboradores, um estudo de caso. Brazilian Business
Review. V.9, n.1, p.47-64, jan - mar, 2012.
CARLI, E.; VASCONCELOS, A. M.; LEZANA, A. G. R. Conhecimentos e
habilidades de comunicao para empreendedores nas fases iniciais do ciclo de
vida organizacional de Adizes. Revista de Negcios, v. 19, n. 2, p. 21-35, 2014.
ESCRIVO FILHO, Edmundo; RIBEIRO, Suzana X.. Gesto estratgica da
comunicao na pequena empresa hoteleira. Turismo: Viso e Ao. v.13, n.3, p.
398-411, set-dez, 2011.
GOMES, P. O. C.; SANTOS, J. N.; RODRGUEZ, V. B. C. Comunicao
empresarial em um processo de fuso de empresas: uma anlise da Unio
Braskem. Revista Gesto & Tecnologia, v. 12, n. 2, p. 192-216, 2012.
KICH, J. I. F.; PEREIRA, M. F. A influncia da liderana, cultura, estrutura e
comunicao organizacional no processo de implantao do planejamento
estratgico. Cadernos EBAPE.BR, v. 9, n. 4, art. 6, p. 1045-1065, 2011.
MONTEIRO, Zandra M. de H.; VIEIRA, T.. O papel da liderana informal na
comunicao interna. Revista Brasileira de Marketing. v.7, n.2, p.195-202, jul-dez,
2008.
NOGUEIRA, T. M.; TOMEI, P. A. Comunicao e construo do significado em
mudanas organizacionais planejadas. Revista Eletrnica de Estratgia &
Negcios, v. 6, n. 2, p. 175-214, 2013.
OLIVEIRA, Ricardo de.; JUNGLES, Antnio E.. A relao da comunicao e
gesto de obras como um processo de transformao. Revista de Administrao
Contempornea, v.15, n.3, p. 476-497, mai - jun, 2011.
PAULA, S. L.; MENDONA, J. R. A construo de uma impresso socialmente
responsvel: um estudo em Instituies de Ensino Superior a partir da
Comunicao Organizacional. Revista de Negcios, v. 19, n. 1, p. 44-69, 2014.
PAULA, S. L.; OLIVEIRA, A. M. P.; OLIVEIRA, M. A. P. Da coleta seletiva
reciclagem - o uso da comunicao interna para a implantao de um Programa
de Gesto Ambiental Empresarial: um estudo de caso. Revista de Gesto Social
e Ambiental, v. 4, n. 2, p. 40-55, 2010.
REMONDES, J. Potencialidades das tecnologias de informao e comunicao
para a eficcia do sistema de gesto da qualidade e a imagem empresarial:
estudo aplicado nas pequenas e mdias empresas da Euro Regio Norte de
Portugal-Galiza. Revista Organizaes em Contexto, v. 8, n. 16, p. 29-59, 2012.
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5. AVALIAO
ETAPAS PONTOS
Desempenho em sala de aula (inclui a apresentao em 7 seminrios,
a participao nos debates e a pontualidade)
5 melhores notas x 10 pontos= 50
Trabalho final - data de entrega: aula 8 50
Elaborao de um artigo sobre um tema pertinente disciplina
utilizando somente o material distribudo.
TOTAL 100
OBSERVAES
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6- RECURSOS PEDAGGICOS
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