CONTADORES
& EMPRESAS
nuevo llenado de LA
PLANILLA ELECTRNICA.
el T-REGISTRO y LA PLAME
PRIMERA EDICIN
ENERO 2012
7,040 EJEMPLARES
Prohibida su reproduccin total o
parcial
DERECHOS RESERVADOS
D. LEG. N 822
Jorge Castillo Chihun
Gaceta Jurdica S.A.
HECHO EL DEPSITO LEGAL EN LA
BIBLIOTECA NACIONAL DEL
PER 2012-00415
LEY N 26905 / D.S. N 017-98-ED
ISBN: 978-612-4113-28-4
REGISTRO DE PROYECTO EDITORIAL
11501221200030
diSEO de cartula
Martha Hidalgo Rivero
diagramacin de interiores
Wilfredo Gallardo Calle
Gaceta Jurdica S.A.
Angamos Oeste 526 - Miraflores
Lima 18 - Per
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Fax: 241-2323
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www.contadoresyempresas.com.pe
Impreso en:
Imprenta Editorial El Bho E.I.R.L.
San Alberto 201 - Surquillo
Lima 34 - Per
6
NDICE
INTRODUCCIN ........................................................................ 3
ASPECTOS SOBRE LA INFORMACIN DE LA PLANILLA ELECTRNICA
(vERSIN. 2.0) .......................................................................... 3
I. T-REGISTRO (Registro de informacin laboral) .................................. 4
1. Antecedente .................................................................. 4
2. Incorporacin de datos en el T-REGISTRO .................................... 4
3. Empleadores obligados a presentar el t-registro ............................... 5
4. PLAZOS PARA EL REGISTRO DE INFORMACIN LABORAL
(T-REGISTRO) ............................................................... 6
5. CONSTANCIA DE ALTA, MODIFICACIN O ACTUALIZACIN Y BAJA
EN EL T-REGISTRO ......................................................... 7
6. INTERVENCIN DE OFICIO EN FORMA AUTOMTICA DE PARTE DE
LA SUNAT EN EL T-REGISTRO .............................................. 7
7. SUJETOS OBLIGADOS A UTILIZAR LOS FORMULARIOS VIRTUALES
PARA REGISTRAR INFORMACIN EN EL T-REGISTRO .................... 8
8. MOMENTO DE UTILIZACIN DE LOS FORMULARIOS VIRTUALES
PARA REGISTRAR INFORMACIN EN EL T-REGISTRO .................... 9
9. PROCEDIMIENTO PARA REGISTRAR EN EL T-REGISTRO INFORMA-
CIN DE LOS DERECHOHABIENTES (Formulario Virtual N 1602) 11
10. PROCEDIMIENTO PARA REGISTRAR EN EL T-REGISTRO INFORMA-
CIN DEL EMPLEADOR (Formulario virtual N 1603) ...................... 14
11. PROCEDIMIENTO PARA REGISTRAR EN EL T-REGISTRO INFORMA-
CIN DEL TRABAJADOR, PENSIONISTA, PERSONAL EN FORMA-
CIN - MODALIDAD FORMATIVA LABORAL Y OTROS Y PERSONAL
DE TERCEROS (Formulario virtual N 1604) ................................ 19
II. PLAME (Planilla mensual de pagos) ............................................ 28
1. ANTECEDENTE ............................................................ 28
2. INFORMACIN A REGISTRAR EN EL PDT PLANILLA ELECTRNICA -
PLAME ......................................................................29
3. USO E IMPLEMENTACIN GRADUAL DEL PDT PLANILLA ELECTR-
NICA - PLAME ..............................................................31
4. CONDICIONES GENERALES PARA LA UTILIZACIN Y PRESENTA-
CIN DEL PDT PLANILLA ELECTRNICA - PLAME A TRAVS DEL
MEDIO MAGNTICO Y CONSTANCIA DE PRESENTACIN o
RECHAZO ................................................................. 32
5. LUGAR Y PRESENTACIN DE LA PLAME ................................. 34
6. PROCEDIMIENTO PARA LA DECLARACIN EN EL PDT PLANILLA
ELECTRNICA - PLAME ....................................................34
7. INFRACCIONES RELACIONADAS CON EL T-REGISTRO Y LA PLAME .....59
8. Normas reglamentarias y modificatorias relacionadas
CON EL PDT 0601 - Planilla Electrnica (T-REGISTRO y la PLAME). 62
 nuevo llenado de la Planilla Electrnica. el T-Registro y la Plame
PLANILLA ELECTRNICA.
el T-REGISTRO y LA PLAME
INTRODUCCIN
La presente gua tratar sobre el Re-gistro
y Declaracin del PDT 0601 - Plani-lla
Electrnica (Versin 2.0), explicaremos el
procedimiento y caractersticas que conlle-va
la presentacin de esta declaracin con el
objetivo de facilitar a nuestros suscriptores la
aclaracin de dudas o inconvenientes que
pueden ir surgiendo al suministrar los datos
mediante el mecanismo virtual que emplea el
PDT 0601 - Planilla Electrnica.
Como es de conocimiento, con la pro-
mulgacin del Decreto Supremo N 018-2007-
TR del 28 de agosto de 2007, se es-
tablecieron disposiciones relativas al uso de la
Planilla Electrnica, la que se encuentra
conformada por el Registro de Informacin
Laboral (T-Registro) y la Planilla Mensual de
Pago (Plame), los que obligan a preparar una
gran diversidad de informacin.
Asimismo, como es habitual en estos ti-
pos de programas telemticos, surgen cons-
tantes modificaciones, de forma tal que se van
adaptando y actualizando las informacio-nes
de acuerdo a las necesidades para las cuales
fueron creadas. En el mes de noviem-bre
2011 se posterg la utilizacin del PDT
Planilla Electrnica - Plame, Formulario Vir-
tual N 0601 - Versin 2.0, dejndose esta-
blecido que el uso de estos aplicativos se
efectuara de manera gradual y, asimismo,
opcional por el periodo noviembre 2011 has-ta
marzo 2012. Aquellos empleadores que se
encuentran obligados a emplear la Plame de-
ben encontrarse en alguno de los siguientes
supuestos:
nuevo llenado de LA
- A partir del periodo abril 2012 (contar
con ms de 100 trabajadores), y
- A partir del periodo julio 2012 (contar
con ms de 100 trabajadores).
Como se ha precisado, la aplicacin y re-
gistro de la planilla electrnica (versin 2.0)
tendr dos componentes en su informacin, el T-
Registro y la Plame, los cuales trataremos en
forma precisa y especfica, explicando su ela-
boracin a travs de esta gua Operativa de
Temas Claves que les proporciona su revista
Contadores & Empresas, para que tengan as
un manual didctico que sirva como orientador
y puedan dar cumplimiento a estos tpicos.
ASPECTOS SOBRE la INFORMACIN DE LA
PLANILLA ELECTRNICA (versin 2.0)
Trataremos los componentes de la pla-
nilla electrnica en forma individual, para tal
fin, veremos el contenido y caractersticas
de cada declaracin y registro:
I. T-Registro (Registro de Informacin La-
boral): El empleador deber registrarse,
as como a sus trabajadores, pensio-
nistas, prestadores de servicios, perso-
nal en formacin - modalidad formativa
laboral y otros, personal de terceros y
derechohabientes. Constituye una infor-
macin laboral implementada en Sunat
Operacin en Lnea (SOL).
II. Plame (Planilla Mensual de Pagos): El se-
gundo componente de la Planilla Electr-
nica comprende la informacin mensual de
los ingresos de los sujetos inscritos en
3
CONTADORES & EMPRESAS
el T-Registro, as como de los Prestado-
res de Servicios que obtengan rentas de
4a Categora, los descuentos, los das
laborados y no laborados, horas ordi-
narias y en sobretiempo del trabajador,
as como informacin correspondiente a
la base de clculo y la determinacin de
los conceptos tributarios y no tributarios
cuya recaudacin le haya sido encarga-
da a la Sunat.
I. T-REGISTRO
(Registro de informacin
laboral)
1. Antecedente
A la fecha se encuentra vigente el For-
mulario Virtual N 1602 - Informacin del
Derechohabiente, cuya obligacin de uso
es a partir del 1 de febrero de 2011, por los
empleadores que se encuentran obligados
a utilizar el PDT Planilla Electrnica, con el
fin de dar la informacin siguiente:
- Dar de alta en el T-Registro a los dere-
chohabientes del trabajador, pensionis-
ta y prestador de servicios - asegurado
regular a EsSalud.
- Modificar y/o actualizar datos de los
mencionados derechohabientes en el T-
Registro.
- Dar de baja a los derechohabientes en
el T-Registro.
- Modificacin y/o actualizacin de datos
o para dar de baja a los derechohabien-
tes, cuyo registro hubiera sido efectua-
do por los empleadores a travs del
PDT Planilla Electrnica presentado
hasta el 27 de enero de 2011, siempre
que se encuentren identificados con
DNI, carn de extranjera o pasaporte y
el vnculo familiar declarado se en-
cuentre vigente. Asimismo, en el caso
de derechohabientes que hayan sido
registrados con partida de nacimiento, y
que de acuerdo a la informacin que la
Sunat disponga, cuenten con DNI, se
considerar su inscripcin con dicho
documento.
- El alta, la modificacin y/o actualizacin de
datos o baja de los derechohabientes,
cuyo registro hubiera sido efectuado por
los empleadores a travs del PDT Plani-lla
Electrnica presentado entre el 28 y el 31
de enero de 2011.
Se entiende como derechohabientes,
al cnyuge o concubino (unin de hecho,
voluntariamente realizada y mantenida por
un varn y una mujer, libres de impedimen-
to matrimonial, para alcanzar finalidades y
cumplir deberes semejantes a los del ma-
trimonio, siempre que dicha unin haya du-
rado por lo menos dos aos continuos), as
como los hijos menores de edad o mayores
incapacitados en forma total y permanente
para el trabajo, siempre que no sean afilia-
dos obligatorios. La cobertura de los hijos
se inicia desde la concepcin, en la
atencin a la madre gestante.
2. Incorporacin de datos en el
T-REGISTRO
Asimismo, con fecha 5 de julio de 2011,
se aprob el medio informtico que deber
utilizar el empleador para regis-trar en el T-
Registro a partir del 1 de agosto 2011, los
datos que corresponde en su cali-dad de tal
y los referidos al:
2.1. Empleador:
Toda persona natural, empresa uniperso-nal,
persona jurdica, sociedad irregular o de
hecho, cooperativa de trabajadores, institu-
cin privada, empresas del estado, entidad del
sector pblico nacional, inclusive aquella que
rige la obligacin de determinadas enti-dades
del Sector Pblico de proporcionar in-
formacin sobre sus adquisiciones, o cual-
quier otro ente colectivo, que remuneren a
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 nuevo llenado de la Planilla Electrnica. el T-Registro y la Plame
cambio de un servicio prestado bajo
relacin de subordinacin.
Adicionalmente, a efectos de la Planilla
Electrnica (T-Registro), se entiende por
em-pleador a aquel que:
- Pague pensiones de jubilacin, cesanta,
invalidez y sobrevivencia u otra pensin,
cualquiera fuera el rgimen legal al cual se
encuentre sujeto.
- Contrate a un prestador de servicios:
Que obtenga rentas de quinta cate-
gora, segn el inciso e), artculo 34
del TUO de la LIR.
Se encuentra incorporado como
ase-gurado regular a EsSalud por
man-dato de una ley especial.
- Contrate a un personal en formacin -
modalidad formativa laboral y otros.
- Realice las aportaciones de salud, por
las personas incorporadas como asegu-
rados regulares a EsSalud, por mandato
de una ley especial.
- Recibe por destaque o desplazamiento,
los servicios del personal de terceros.
- Se encuentren obligados por norma
expresa, para la organizacin y funcio-
namiento de las instituciones educativas
fiscalizadas de educacin bsica u otras
normas de carcter especial, a abonar
las remuneraciones, compensacin por
tiempo de servicios, bonificaciones y de-
ms beneficios del personal de la Admi-
nistracin Pblica que le sea asignado.
2.2. Trabajador:
Persona natural que presta servicios a
un empleador bajo relacin de subordina-
cin, sujeto a cualquier rgimen laboral,
cualquiera sea la modalidad del contrato de
trabajo. En el caso del sector pblico,
abarca a todo trabajador, servidor o fun-
cionario pblico, bajo cualquier rgimen
laboral.
2.3. Pensionista:
Quien percibe pensin de jubilacin,
cesanta, invalidez y sobrevivencia u otra
pensin, cualquiera fuera el rgimen legal al
cual se encuentre sujeto, y sea asegurado
regular al Rgimen Contributivo de la Segu-
ridad Social en Salud.
2.4. Prestador de servicios:
Persona natural que:
- Presta servicios a un empleador por las
cuales obtenga rentas de quinta catego-
ra a las que se refiere el inciso e),
artcu-lo 34 de la LIR.
- Se encuentra incorporado como asegu-
rado regular a EsSalud por mandato de
una ley especial por las que existe obli-
gacin de realizar aportaciones de salud.
2.5. Personal en formacin - modalidad
formativa laboral y otros:
Persona natural que:
- Se encuentre bajo alguna de las moda-
lidades formativas laborales reguladas
por la Ley N 28518 o cualquier otra ley
especial.
- Se encuentre sirviendo bajo la moda-
lidad del Servicio Civil de graduandos -
Secigra Derecho, regulada por el De-
creto Ley N 26113.
2.6. Personal de terceros:
Trabajador o prestador de servicios, que
sea destacado o desplazado para prestar
servicios en los lugares o centros de traba-
jo, establecimientos, unidades productivas u
organizacin laboral de otro empleador, in-
dependientemente del hecho de que ambos
mantengan un vnculo jurdico.
3. EMPLEADORES OBLIGADOS A PRE-
SENTAR ELT-REGISTRO
Se encuentran obligados a llevar la Plani-
lla Electrnica y presentarla ante el Ministerio
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CONTADORES & EMPRESAS
de Trabajo y Promocin del Empleo
(MTPE), los empleadores que cumplan con
alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuenten con uno (1) o ms
trabajadores, con excepcin de aquellos
empleadores que efecten la inscripcin
ante EsSalud, mediante la presentacin
del Formulario N 402 - Retenciones y
contribuciones sobre remuneraciones,
siempre que es-tos ltimos no tengan
ms de tres (3) tra-bajadores.
b) Cuenten con uno (1) o ms prestadores
de servicios y/o personal de terceros.
c) Cuenten con uno (1) o ms trabajado-
res o pensionistas que sean asegurados
obligatorios del Sistema Nacional de
Pensiones.
d) Cuando estn obligados a efectuar algu-
na retencin del impuesto a la renta de
cuarta o quinta categora.
e) Tengan a su cargo uno (1) o ms ar-
tistas, de acuerdo con lo previsto en la
Ley N 28131 (Ley del Artista, Intrprete
y Ejecutante).
f) Hubieran contratado los servicios de
una Entidad Prestadora de Salud - EPS
u otorguen servicios propios de salud
con-forme lo dispuesto en la Ley N
26790 (Ley de Modernizacin de la
Seguridad Social en el Per).
g) Hubieran suscrito con EsSalud un con-
trato por Seguro Complementario de
Tra-bajo de Riesgo - SCTR.
h) Gocen de estabilidad jurdica y/o tributaria.
i) Cuenten con uno (1) o ms prestadores
de servicios - modalidad formativa.
Para estos efectos, la Planilla
Electrnica se considera presentada ante el
MTPE en la fecha en que los empleadores
enven a tra-vs del medio informtico la
Planilla Electr-nica a la Sunat.
4. PLAZOS PARA EL REGISTRO DE IN-
FORMACIN LABORAL (T-REGISTRO)
La empresa (empleador) deber regis-
trarse, as como a sus trabajadores, pensio-
nistas, prestadores de servicios, personal
en formacin - modalidad formativa laboral
y otros, personal de terceros y derecho ha-
bientes, de acuerdo a los siguientes plazos:
a) Trabajador: Prestador de servicios (ob-
tengan rentas de quinta categora, inci-
so e, artculo 34 de la LIR), personal en
formacin - modalidad formativa laboral
y otros, y personal de terceros:
Dentro del da en que se produce el
ingreso a prestar sus servicios, inde-
pendientemente de la modalidad de
con-tratacin y de los das laborados.
Excepcionalmente:
- En el caso del prestador de
servicios (presta servicios a un
empleador por las cuales obtenga
rentas de cuarta categora, a las que
se refiere el ar-tculo 33 de la LIR):
El registro se efecta en la Plame.
- En el caso de prestador de servicios
(asegurado regular a EsSalud por
mandato de una ley especial y exista
la obligacin de realizar aportaciones
de salud): El registro se efecta
hasta el da del vencimiento o pre-
sentacin de la declaracin de los
aportes a EsSalud.
b) Pensionistas: El primer da hbil del
mes siguiente a aquel en que se pag o
se puso a disposicin la primera pensin
afecta, sea provisional o definitiva.
c) Derechohabientes: El primer da hbil
siguiente a la comunicacin que efecte
el trabajador, pensionista y prestador de
servicios (asegurado regular por manda-
to de una ley especial), respecto de sus
derechohabientes.
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 nuevo llenado de la Planilla Electrnica. el T-Registro y la Plame
Sin perjuicio de los plazos sealados, el
empleador podr realizar el registro en opor-
tunidad anterior a las fechas sealadas.
Asimismo, cualquier modificacin o ac-
tualizacin de los datos de la informacin
existente en el T-Registro, deber ser efec-
tuada por el empleador dentro del plazo de
cinco (5) das hbiles de haber ocurrido el
evento o de la fecha en que el empleador
tuvo conocimiento.
La baja de los sujetos registrados debe-r
ser efectuada dentro del primer da h-bil
siguiente a la fecha en que se produjo el
trmino de la prestacin de servicios, la sus-
pensin o fin de la condicin de pensionista, el
fin de la obligacin de realizar aportacio-nes a
EsSalud o el fin de la condicin de de-
rechohabiente, segn corresponda.
5. CONSTANCIA DE ALTA, MODIFICA-
CIN O ACTUALIZACIN Y BAJA EN
ELT-REGISTRO
El empleador debe entregar una cons-
tancia de alta, modificacin o actualiza-cin,
as como de baja que se efecte en el T-
Registro a los trabajadores, prestadores de
servicios, cuando:
- El trabajador obtenga rentas de quinta
categora a la que se refiere el inciso e),
artculo 34 del TUO de la LIR, y
- Se encuentren incorporados como ase-
gurados regulares por mandato de una ley
especial por las que existe obligacin de
realizar aportaciones a EsSalud.
Las altas y bajas en el T-registro se deben
realizar de acuerdo a los siguientes plazos:
a) Alta en el registro: El da hbil
siguiente del inicio de la prestacin
de servicios.
b) Modificacin o actualizacin de
datos: Dentro de los quince (15)
das calendario siguientes a la fecha
en que se produjo la modificacin o
actualizacin.
c) Baja en el registro: Solo en aque-llos
casos que sea solicitado, esta se
deber entregar dentro de los dos (2)
das calendario siguientes de la fe-cha
en que se present la solicitud.
5.1. Generalidades:
Se entender cumplida la obligacin
cuando el empleador remita la constancia
generada por el T-Registro, a travs de me-
dios fsicos o electrnicos, siempre que se
acredite la recepcin de esta por parte de
los destinatarios.
La Autoridad Administrativa de Trabajo
podr solicitar a los empleadores, con
carc-ter general o particular y en las
condiciones y plazos que aquella
determine, la actualiza-cin total de sus
datos y condicin de em-pleador, as como
los datos contenidos en el T-Registro.
6. INTERVENCIN DE OFICIO EN FORMA
AUTOMTICA DE PARTE DE LA SUNAT
EN ELT-REGISTRO
La informacin del T-Registro podr ser
actualizada, modificada o dada de baja de
oficio por parte de la Sunat, siempre que se
den los supuestos siguientes, cuando:
6.1. Los sujetos inscritos en el T-Registro
hayan actualizado o modificado sus
datos de identificacin en el Reniec,
y la Sunat disponga de dicha infor-
macin, asimismo, se proceder a la
actualizacin o modificacin de da-
tos del empleador, respecto del nom-
bre o razn social y de los estable-
cimientos, cuando esta informacin
haya sido actualizada o modificada
en el Registro nico de Contribuyen-
tes (RUC) de la Sunat.
6.2. En los casos de fallecimiento del su-
jeto inscrito en el T-Registro, cuya
defuncin se encuentre inscrita en el
Reniec y hubiese sido informada a la
Sunat.
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CONTADORES & EMPRESAS
6.3. Tratndose de los derechohabien- en el T-Registro, los sujetos que se encuen-
tes, se proceder a la baja de oficio, tren en alguno de los siguientes supuestos:
cuando:
- El hijo menor de edad adquiera la
mayora de edad y no se hubiera
comunicado el vnculo como hijo
mayor de edad incapacitado.
- Culmine el periodo de gestacin,
en el caso de la gestante.
- El derechohabiente adquiera la
condicin de asegurado regular
de EsSalud.
- El empleador hubiera registrado
la baja del trabajador, pensio-
nista o prestador de servicios
(incorporado como asegurado
regular por mandato de una ley
especial).
- El trabajador, pensionista o pres-
tador de servicios (incorporado
como asegurado regular por
man-dato de una ley especial),
deja de tener la condicin de
asegurado regular de EsSalud.
- El trabajador, pensionista o pres-
tador de servicios (incorporado
como asegurado regular por
man-dato de una ley especial),
no re-gistre periodos de
aportaciones a EsSalud en los
ltimos doce (12) periodos.
Las modificaciones posteriores de los
casos explicados anteriormente, as como
la inclusin de nuevos casos sern
efectuadas por la Sunat, a travs de
Resoluciones de Superintendencia, previa
coordinacin con el MTPE.
7. SUJETOS OBLIGADOS A UTILIZAR LOS
FORMULARIOS VIRTUALES PARA
REGISTRAR INFORMACIN EN EL
T-REGISTRO
Se encuentran obligados a utilizar los for-
mularios virtuales para registrar informacin
a) Los empleadores obligados a llevar Pla-
nilla Electrnica, de acuerdo a lo indica-do
en el numeral 3 de la presente gua, con
excepcin de quienes nicamente
contraten a los prestadores de servicios
(que perciben rentas de cuarta categora,
segn el artculo 33 del TUO de la LIR).
b) Aquellos sujetos que, de acuerdo a las
normas vigentes, pueden seguir utilizan-do
el Formulario 402 - Retenciones y
contribuciones sobre remuneraciones y
ejerzan la opcin de utilizar lo siguiente:
- El Formulario Virtual N 1603 - Infor-
macin del Empleador, y
- El Formulario Virtual N 1604 - Infor-
macin del Trabajador, Pensionista,
Personal en formacin - Modalidad
Formativa Laboral y otros y
Personal de Terceros.
- Utilizar el PDT Planilla Electrnica -
Plame.
La opcin de referencia se ejerce por el
total de los mencionados formularios vir-
tuales y el PDT. El ejercicio de la opcin
de referencia genera la obligacin de
uti-lizar el Formulario Virtual N 1602 -
Infor-macin del Derechohabiente.
c) Aquellos sujetos que de acuerdo a
normas vigentes utilicen el Formulario
N 402 - Retenciones y contribuciones
sobre remuneraciones y hayan ejercido
o ejerzan la opcin de utilizar el Formu-
lario Virtual N 1602 - Informacin de los
Derechohabientes disponible en Sunat
Operaciones en Lnea para el alta o baja
de los derechohabientes de los trabaja-
dores o modificacin y/o actualizacin
de los datos vinculados a estos. Una
vez ejercida la opcin debern continuar
utili-zando el referido Formulario Virtual
para dichos efectos.
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 nuevo llenado de la Planilla Electrnica. el T-Registro y la Plame
8. MOMENTO DE UTILIZACIN DE LOS
FORMULARIOS VIRTUALES PARA
REGISTRAR INFORMACIN EN EL
T-REGISTRO
Resulta necesario indicar que, una vez
aprobados los formularios como medios infor-
mticos a travs de los cuales el empleador
deber cumplir con registrar en el T-Registro,
tanto su informacin como la de los traba-
jadores, pensionistas, prestadores de ser-
vicios (Rentas de quinta categora a que se
refiere el inciso e, artculo 34 del TUO de la
LIR, y los que se encuentran como ase-
gurados de manera regular por mandato de
una ley especial), personal en formacin -
modalidad formativa laboral y otros, y perso-
nal de terceros, para ello debern utilizar los
siguientes mecanismos:
8.1. Formulario Virtual N 1602:
En este se registra la informacin del
derechohabiente, el cual deber ser utili-zado
a partir del 1 de febrero de 2011 para dar de
alta y baja a los derechohabientes del
trabajador, pensionista y prestador de servi-
cios-asegurado regular a EsSalud, as como,
para realizar modificaciones y/o actualizacio-
nes de los mencionados derechohabientes.
Asimismo, ser utilizado para registrar
en el T-Registro, en los casos siguientes:
a) La modificacin y/o actualizacin de da-
tos o para dar de baja a los derechoha-
bientes, cuyo registro hubiera sido efec-
tuado por los empleadores a travs del
PDT Planilla Electrnica presentado
hasta el 27 de enero de 2011, siem-pre
que se encuentren identificados con
DNI, carn de extranjera o pasaporte y
el vnculo familiar declarado est vigen-
te, en el caso de que el derechohabiente
haya sido registrado con partida de na-
cimiento, y que de acuerdo a la informa-
cin que la Sunat disponga, cuente con
DNI, se considerar su inscripcin con
dicho documento.
b) El alta, la modificacin y/o actualizacin
de datos o la baja de los derechohabien-
tes, cuyo registro hubiera sido efectuado
por los empleadores a travs del PDT
Planilla Electrnica presentado entre el
28 y el 31 de enero de 2011.
8.2. Formulario Virtual N 1603:
Se refiere a la informacin del emplea-
dor y debe ser utilizado desde el 1 de agos-
to de 2011 para dar de alta o de baja en el
T-Registro a este o para la modificacin y/o
actualizacin de sus datos en el citado
registro.
El registro del empleador es el primer
paso que deber realizar todo aquel contri-
buyente que se encuentre obligado a pre-
sentar la Planilla Electrnica.
8.2.1. Datos del empleador en el T-Registro
Deber contener los siguientes datos:
- Nmero de Registro nico de Contribu-
yente (RUC).
- Nombre, denominacin o razn social.
- Empleador pertenece al Sector Privado,
Sector Pblico y otras entidades.
- Pliego presupuestal (solo si es emplea-
dor del Sector Pblico).
- Desarrolla actividades por las que
aporta al Senati.
- Telfono: cdigo de larga distancia
nacional y nmero.
- Correo electrnico.
Datos laborales y de seguridad
social:
- Indicar si es una empresa inscrita en el
Remype (Micro empresa o pequea em-
presa).
- Indicar si tiene trabajadores sin rgimen
pensionario.
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CONTADORES & EMPRESAS
- Indicar si es una empresa promocional
de personas con discapacidad.
- Indicar si la empresa se dedica a inter-
mediacin o tercerizacin.
- Empleadores a quienes destac o des-
plaz personal:
i) Nmero de RUC y nombre o razn
social.
ii) Servicio prestado por el que destac
o desplaz personal.
iii) Establecimiento a donde destac
o desplaz personal, indicando si
desarrolla actividad de riesgo -
SCTR.
- Empleadores que le destacan personal:
i) Nmero de RUC y nombre o razn
social.
ii) Servicio recibido por el que le desta-
can o desplazan personal.
- Indicar si desarrolla actividades de ries-
go (SCTR), indicar los establecimientos
en los que desarrollan actividades de
riesgo.
- Indicar si tiene trabajadores por los que
aporta al SCTR.
8.3. Formulario Virtual N 1604:
Referido a la informacin del traba-
jador, pensionista, personal en forma-
cin - modalidad formativa laboral y
otros y personal de terceros, se utiliza
desde el 1 de agosto de 2011 para dar de
alta o de baja al trabajador, pensionista,
prestador de servicios (rentas de quinta
categora a que se refiere el inciso e, ar-
tculo 34 del TUO de la LIR, y los que se
encuentran como asegurados de manera
regular por mandato de una ley especial),
personal en formacin - modalidad forma-
tiva laboral y otros, y al personal de ter-
ceros en el T-Registro, as como para la
modificacin y/o actualizacin de los da-tos
vinculados a los citados sujetos.
8.3.1. Datos generales de identificacin:
- Tipo, nmero de documento de identidad y
pas emisor del documento (solo para los
identificados con pasaporte).
- Fecha de nacimiento.
- Apellidos y nombres.
- Sexo y estado civil (solo para mayores
de edad con DNI).
- Nacionalidad (solo para identificados
con carn de extranjera y pasaporte).
- Direccin.
- Telfono y correo electrnico.
- Indicar adscripcin para el centro asis-
tencial de EsSalud (solo para asegura-
dos a EsSsalud).
8.3.2. Datos de los trabajadores:
Deber contener los datos siguientes:
Datos laborales:
- Periodo laboral (fechas de inicio y fin,
as como motivo de la culminacin).
- Tipo de trabajador.
- Rgimen laboral.
- Categora ocupacional y ocupacin.
- Nivel educativo.
- Indicador de discapacidad.
- Indicador si se encuentra sindicalizado o no.
- Datos relativos a la jornada de trabajo:
sujeto a rgimen alternativo, acumu-
lativo o atpico de jornada de trabajo y
descanso; sujeto a jornada de trabajo
mxima y sujetos a trabajo en horario
nocturno.
- Situacin especial del trabajador: de di-
reccin, confianza, ninguno.
- Establecimiento en el que labora.
- Tipo de contrato de trabajo / condicin
laboral.
10
 nuevo llenado de la Planilla Electrnica. el T-Registro y la Plame
- Tipo de pago y periodicidad de la remu-
neracin o ingreso.
- Monto de la remuneracin bsica inicial
de los trabajadores sujetos al rgimen
laboral de la actividad privada - Decreto
Legislativo N 728.
- Situacin del trabajador.
Datos de seguridad social:
- Rgimen de Aseguramiento de Salud
(EPS o servicios propios).
- Rgimen pensionario: incluye el Cdigo
nico de Identificacin del Sistema Pri-
vado de Pensiones - CUSPP.
- Indicador de aporte al SCTR.
i) Cobertura en Salud (EPS o EsSalud).
ii) Cobertura en pensiones (ONP o
compaa privada).
Datos referidos al ingreso:
- Indicador de percibir rentas de quinta
ca-tegora exoneradas (inciso e) del
artculo 19 de la LIR).
- Indicador obtencin rentas respecto de
las cuales resultan de aplicacin los
Convenios para evitar la Doble Tri-
butacin.
- Nmero de RUC (solo para las per-
sonas cuyo tipo de contrato sea Con-
tratacin Administrativa de Servicios -
CAS).
8.3.3. Datos de los pensionistas:
- Tipo de pensionista.
- Rgimen pensionario (incluye el CUSPP).
- Situacin del pensionista.
- Tipo de pago.
- Periodo de pensionista (fecha de inicio o
reinicio, as como el fin o suspensin y
el motivo del periodo).
8.3.4. Datos del personal en formacin -
modalidad formativa laboral y
otros:
- Tipo de modalidad formativa laboral y
otros.
- Seguro mdico.
- Nivel educativo y ocupacin en la cual
se est formando.
- Madre con responsabilidad familiar.
- Discapacidad.
- Tipo de centro de formacin profesional.
- Establecimiento en el que se forma.
- Sujeto a horario nocturno.
- Periodo de formacin.
8.3.5. Datos del personal de terceros:
- RUC del empleador que destaca o des-
plaza.
- SCTR - Salud (EPS o EsSalud), fecha
de inicio y fin de cobertura.
- SCTR - Pensin (ONP o compaa
privada).
- Periodo de destaque / desplace.
- Lugar de destaque.
9. PROCEDIMIENTO PARA REGISTRAR
EN ELT-REGISTRO INFORMACIN DE LOS
DERECHOHABIENTES (Formula-rio Virtual
N 1602)
A efectos de registrar el alta o baja de
los derechohabientes y de la modificacin
y/o actualizacin de datos de estos en el T-
Registro, el empleador deber presen-tar el
Formulario Virtual N 1602 - Informa-cin
del Derechohabiente, el cual permite
ingresar la informacin referida a los indi-
cados sujetos.
Por tal motivo, informamos y declaramos a
los derechohabientes de los trabajadores,
pensionistas y prestadores de servicios (in-
corporados como asegurados regulares del
11
CONTADORES & EMPRESAS

Rgimen Contributivo de la Se- - Direccin (opcional de una segunda direccin).

guridad Social en Salud), des- - Indicador de adscripcin para el centro asistencial
de dos puntos de vista: llenado
de EsSalud.
de datos a travs del T-Registro
y la declaracin a la Sunat a tra- - Correo electrnico.
vs Sunat operaciones en Lnea - Telfono: Cdigo Larga distancia Nacional (LDN),
(SOL): Nmero.
9.2. Para informacin de los derechohabientes a tra-
9.1. Para informacin de los
Derechohabientes en el T- vs del sistema SOL:
Registro: a) Ubicamos el men Sunat Operaciones en Lnea
Datos de identificacin: (SOL) e ingresamos el RUC, as como el cdigo del
usuario y su clave, tal como se muestra a continua-
- Tipo de documento de cin: ver foto N 1.
identi-ficacin.
b) Una vez ingresados los datos, ubicar el con-cepto
- Nmero de documento. Mi RUC y Otros Registros e ingresar a la ventana
- Fecha de nacimiento. T-Registro dando un clic donde dice Registro de
- Pas emisor del documento Derechohabientes y luego ingresamos a Registro,
(solo para los identificados de acuerdo a lo siguiente: ver foto N 2.
con pasaporte). c) Una vez ubicado el Formulario N 1602, ingresar el
tipo y nmero de documento del trabajador, pensio-
- Apellidos y nombres.
nista o prestador de servicios-asegurado regular a
- Sexo. EsSalud, respecto del cual efectuar el alta o baja de
- Estado civil, solo para los sus derechohabientes o modificacin y/o actualizacin
mayores de edad identifica- de los datos vinculados a estos: ver foto N 3.
dos con DNI. d) Una vez registrados los datos del titular, los
Datos de vnculo familiar: derecho-habientes debern ser identificados con
algunos de los documentos siguientes:
- Vnculo familiar.
- Tipo de documento que foto N 1
acre-dite el vnculo familiar.
- Situacin del derechohabiente.
- Fecha de baja.
- Motivo de baja como dere-
chohabiente.
- Nmero del documento que
acredita el vnculo familiar.
- Mes estimado de la concep-
cin (solo para el vnculo fa-
miliar gestantes).
Datos de direccin:
- Direccin (registrada en el
Reniec).
12
 nuevo llenado de la Planilla Electrnica. el T-Registro y la Plame

- DNI. ingresados con la informa-

- Carn de extranjera (caso de extranjeros).
- Pasaporte (caso de extranjeros).
Tratndose del registro, modificacin o baja de los
derechohabientes identificados con DNI, el apli-
cativo validar en lnea los datos de identificacin
foto N 2
cin del Reniec que obre en
poder de la Sunat.
9.3. Acreditacin de la situa-
cin de cada derechoha-
biente:
Al concluir la informacin de
los datos registrados, el sistema
generar el Comprobante de In-
formacin Registrada (CIR), por
el registro del total de derecho-
habientes o en forma individual,
si as se solicita.
Asimismo, los datos infor-
mados de los derechohabientes
debern ser acreditados, cuan-
do se solicitan en forma oportu-
na, para tal efecto, se tendr en
cuenta lo siguiente:

9.3.1. Cnyuge:
a) Alta:
- Acta o partida de matrimonio
civil.
- Si el matrimonio es realizado
en el extranjero:
i) Acta o partida de matri-
monio inscrito en el Re-
foto N 3
gistro Consular peruano
del lugar de celebracin
del acto, o
ii) Partida de matrimonio
legalizado por el consu-
lado peruano de su juris-
diccin y por el Ministerio
de Relaciones Exteriores
e inscrito en la municipa-
lidad o el Reniec.
b) Modificacin de datos:
- Fotocopia de los documen-
tos que sustentan la modi-
ficacin de la informacin a
realizar.
13
CONTADORES & EMPRESAS
c) Baja:
- Acta o partida de defuncin, o
- Partida de matrimonio civil con anota-
cin marginal de divorcio o disolucin de
vnculo matrimonial.
9.3.2. Concubina
(o): a) Alta:
- Escritura Pblica de reconocimiento de
la unin de hecho, segn el trmite
seala-do en la Ley N 29560, o
- Resolucin judicial de reconocimiento
de la unin de hecho.
b) Modificacin de datos:
- Fotocopia de los documentos que sus-
tentan la modificacin de la informacin
a realizar.
c) Baja:
- Acta o partida de defuncin, o
- Declaracin Jurada de fin de relacin de
concubinato o cese de la unin de hecho,
suscrita por el concubino y el traba-jador,
pensionista o prestador de servicios.
9.3.3. Hijo menor de
edad: a) Alta:
- DNI del hijo menor de edad (correspon-
de al empleador verificar la relacin de
parentesco en los datos consignados en
este documento).
- En caso del hijo menor de edad, ser
identificado con carn de extranjera o
pasaporte, el Acta de Nacimiento o docu-
mento anlogo que sustenta la filiacin.
b) Modificacin de datos:
- Fotocopia de los documentos que
susten-tan la modificacin de la
informacin a rea-lizar.
c) Baja:
- Acta o partida de defuncin.
9.3.4. Hijo mayor de edad:
a) Alta:
- Resolucin de incapacidad otorgada por
el Centro Asistencial de EsSalud.
b) Modificacin de datos:
- Fotocopia de los documentos que sus-
tentan la modificacin de la informacin
a realizar.
c) Baja:
- Acta o partida de defuncin.
9.3.5. Gestante:
a) Alta:
- Escritura Pblica, Testamento o la sen-
tencia de declaratoria de paternidad que
acredite el reconocimiento del con-
cebido.
b) Modificacin de datos:
- Fotocopia de los documentos que sustentan
la modificacin de la informacin a realizar.
c) Baja:
- Acta o partida de defuncin.
10. PROCEDIMIENTO PARA REGISTRAR
EN ELT-REGISTRO INFORMACIN DEL
EMPLEADOR (Formulario vir-tual N
1603)
El registro del empleador es el primer
paso que deber realizar todo aquel contri-
buyente que se encuentre obligado a pre-
sentar la Planilla Electrnica.
Por lo tanto, a continuacin se describe
la informacin del empleador que deber in-
gresarse en el T-Registro.
En la opcin Alta
Este es el primer paso que deber realizar
todo aquel contribuyente que se encuentre obli-
gado a presentar la Planilla Electrnica. En el
aplicativo del T-Registro deber indicarse datos
laborales y de seguridad social del empleador,
datos tales como: indicador si es una empresa
14
 nuevo llenado de la Planilla Electrnica. el T-Registro y la Plame
que aporta al Senati, empresa de intermediacin, terce-
rizacin, agencia de empleos, establecimientos en los
que se desarrollan actividades de riesgo - SCTR, identi-
ficacin de los empleadores a los que el empleador
des-taca o desplaza personal, as como de aquellos
que le destacan o desplazan personal, entre otros
datos del empleador.
Los datos que deber ingresar son aquellos seala-
dos en el punto 1 del anexo 1 de la R.M. N 121-2011-
TR, los que se habilitarn segn el sector al que perte-
nezca el empleador.
En la opcin Modificacin
El empleador ingresar a esta opcin para
actualizar o modificar cualquiera de los datos que
ingres al regis-trarse como empleador.
No podr modificar o actualizar aquellos datos que son
tomados del sistema RUC, como son nombre o ra-zn
social, domicilio fiscal, establecimientos anexos, co-
rresponder al empleador realizar la modificacin en el
RUC.
Recuerde que de acuerdo a lo sealado en
artculo 3 de la R.M. N 121-2011-TR corresponde al
em-pleador mantener actualizada su informacin en
RUC, esto con la finalidad de garantizar
cumplimiento de las obligaciones relacionadas con
D.S. N 018-2007-TR y sus normas modificatorias.
foto N 4
En la opcin Baja
El empleador ingresar a esta
opcin para registrar su baja
como empleador. Para tal efecto,
el aplicativo verificar que no se
registren trabajadores,
pensionistas, personal en forma-
cin y personal de terceros en si-
tuacin de activo. Asimismo, el
empleador previamente debe-r
cumplir con registrar la baja de los
tributos que se declaran a travs
de la Planilla Electrni-ca, como
son EsSalud (de traba-jadores y
pensionistas), Sistema Nacional
de Pensiones, COSAP,
Retenciones de cuarta y Reten-
ciones de quinta categora del
Impuesto a la Renta.
Para dar de alta o de baja o
modificacin y/o actualizacin
en el T-Registro de los datos del
el Empleador, se debe presentar
el Formulario Virtual N 1603 -
el Informacin del Empleador, el
el cual permite ingresar la informa-
el cin requerida de la empresa.
Por tal motivo, procedere-
mos a seguir el procedimiento
siguiente:
a) Ubicamos el men Sunat
Operaciones en Lnea (SOL) e
ingresamos el RUC, as como
el cdigo del usuario y su
clave, tal como se muestra a
continuacin: ver foto N 4.
b) Una vez ingresados los da-
tos, ubicamos el concepto Mi
RUC y Otros Registros e
ingresar a la ventana T-
Registro dando un clic donde
dice Registro del Em-pleador
y luego ingresamos a
Registro, de acuerdo a lo
siguiente: ver foto N 5.
15
CONTADORES & EMPRESAS

c) Una vez ubicado el concep- foto N 5

to Registro, ingresamos al
Formulario Virtual N 1603 y
observamos que la ventana
Alta se encuentra activada
para poder ingresar los
datos del empleador,
mostrando la situacin
siguiente: ver foto N 6.
d) En la ventana Alta, pro-
cedemos a llenar los datos
generales del empleador de
acuerdo a las actividades
que realiza la empresa.
En este caso la empresa de-
ber indicar los datos laborales
y de seguridad social del
emplea-dor, as como sus
caractersti-cas, tales como:
- Si est obligado a aportar
al Senati:
Son la personas naturales y
jurdicas que desarrollen foto N 6
actividades industriales com-
prendidas en la Categora
D de la Clasificacin Indus-
trial Internacional Uniforme
(CIIU) de las Naciones Uni-
das (Revisin N 3).
- Telfono:
El dato es obligatorio para el
registro del empleador.
Deber registrarse el cdigo
de la ciudad y el nmero de
telfono, as como el correo
electrnico, los que permi-
tirn a la Autoridad Admi-
nistrativa de Trabajo (AAT)
contactar al empleador y as
brindarle un mejor servicio.
- Correo electrnico:
Dato opcional, que permi-tir
remitir al empleador la
16
 nuevo llenado de la Planilla Electrnica. el T-Registro y la Plame
informacin de las novedades relacio-
nadas con la legislacin laboral, de se-
guridad social, mejoras y/o actualiza-
ciones de la Planilla Electrnica, entre
otras novedades que el MTPE conside-
re convenientes.
- Si se encuentra inscrita en el Remype:
El Registro Nacional de la Micro y Pequea
Empresa, a cargo del MTPE, es un registro
en el cual las empresas que deseen perte-
necer al Rgimen Laboral Especial debe-rn
registrarse, siempre que cumplan con los
requisitos para este acogimiento.
- Si tiene trabajadores sin rgimen
pen-sionario:
Es obligacin de todo empleador retener
a sus trabajadores los aportes a un rgi-
men pensionario, bajo cualquier sistema
pblico o privado. No obstante, la legis-
lacin vigente contempla supuestos de
excepcin, tales como:
i) Pensionistas que retornen a la
activi-dad laboral.
ii) Trabajadores y conductores de una
microempresa, en forma opcional.
- Si realiza actividades de intermedia-
cin laboral:
En caso de prestar servicios que pro-
porciona la provisin lcita y temporal de
trabajadores a una empresa usuaria que
dirige y supervisa las labores de estos du-
rante el periodo que dure el destaque.
- Si realiza actividades de tercerizacin:
Si a la empresa registrada en el T-
Registro, una empresa principal le encarga
la eje-cucin de una parte o varias partes
del proceso productivo de manera integral,
bajo su cuenta y riesgo; deber contar
adems con sus propios recursos finan-
cieros, tcnicos o materiales, debiendo ser
responsable por los resultados de sus
actividades y que sus trabajadores se en-
cuentren bajo su exclusiva subordinacin.
- Si desarrolla actividades de riesgo
del SCTR:
Ser afirmativo, cuando desarrollen
alguna de las actividades comprendi-
das en el Anexo 5 del Decreto Supre-mo
N 009-97-SA. Al declararse datos del
domicilio fiscal y los establecimientos
anexos en el sistema RUC y realizar ac-
tividades consideradas como de riesgo -
SCTR, todos los establecimientos deben
contar con el indicador de desarrollar o
no actividad de riesgo, de lo contrario no
podrn grabar la transaccin.
Son tambin asegurados los trabajado-
res de la empresa, que sin pertenecer al
Centro de Riesgo, se encuentran
expuestos al riesgo por razn de sus
fun-ciones.
- Si tiene trabajadores por los que
apor-ta al SCTR
Ser utilizado por las empresas en aque-
llos casos en que si bien no desarrollan
actividad de riesgo directamente, s cuen-
tan con trabajadores destacados o des-
plazados hacia otros empleadores en las
que desarrollan actividades de riesgo; o
aquellos casos en que cuenten con tra-
bajadores que presenten servicios a otros
proveedores y se encuentren expuestos a
los riesgos de la actividad, por razn de la
prestacin de servicios que realizan.
- Si promociona trabajadores con dis-
capacidad:
Ser afirmativa, cuando una empresa se
ha constituido como persona natural o
jurdica, bajo cualquier forma de orga-
nizacin o gestin empresarial y que de-
sarrolla cualquier tipo de actividad de pro-
duccin o de comercializacin de bienes o
prestacin de servicios en las que los
trabajadores con discapacidad, ocupen un
mnimo del 30% de la cantidad de tra-
bajadores relacionados directamente con
el objeto social de la empresa.
17
CONTADORES & EMPRESAS

- Si es una agencia de em-empleadores, destacado o desplazado a cualquiera

pleos: de sus instalaciones ya sea por tercerizacin, inter-
Se considera a aquellas mediacin laboral o por cualquier otro tipo de
personas jurdicas, indepen- contra-tos de naturaleza civil o mercantil.
dientes de la Administracin De contar con trabajadores o prestadores de servi-
Pblica que intervienen en el cios destacados o desplazados que realicen activi-
mercado, sin convertirse en dades de riesgo y su empleador no ha cumplido con
parte de las relaciones labo- asegurarlos con el SCTR, corresponder al emplea-
rales que se deriven entre los dor darles esta cobertura, en cuyo caso debern ser
solicitantes de empleo y los registrados como personal de terceros.
empleadores (tanto personas Se debe tener en cuenta que solo debe informar a
naturales como jurdicas).
los empleadores domiciliados.
Estas agencias de empleo
debern inscribirse en el Re- Una vez ingresados los datos descritos y despus
gistro Nacional de Agencias del registro del empleador, la informacin en el T-
Privadas de Empleo (a cargo Registro se muestra segn el detalle siguiente: ver
del MTPE), quedando prohi- foto N 7.
bido el desempeo de dicha Como se observa, se encuentran registrados (co-lor
actividad sin la inscripcin verde en la web) los conceptos de asistencia, si la
previa. empresa desarrolla actividades de riesgo del SCTR, as
- Si destaca o desplaza per-
como, si la empresa destaca o le destacan trabajadores
de otros empleadores.
sonal a otros empleadores:
Es necesario recordar que el Formulario 1603 se en-
Se afectar este concepto si
cuentra vigente desde el 1 de agosto de 2011, el que con-
existen empleadores a quie-
tendr informacin del empleador que antes estaba de-
nes destaca personal, con-
tallada en el PDT 0601; sin embargo, con su entrada en
signando el N de RUC, el o
vigencia, no ser necesario que el empleador realice el
los servicios que le presta,
fecha de inicio y de fin de la foto N 7
prestacin de servicios (solo
cuando culmine), asimismo,
se consignar el lugar hacia
donde han sido destacados o
desplazados sus trabaja-dores
y por ltimo, sealar si
desarrollarn actividades de
riesgo - SCTR.
Se debe tener en cuenta
que solo debe informar a los
em-pleadores domiciliados.
- Si terceros empleadores le
destacan o desplazan per-
sonal:
Se afectar cuanto cuen-
te con personal, de otros
18
 nuevo llenado de la Planilla Electrnica. el T-Registro y la Plame
llenado de la informacin, si la empresa tiene al 30 de
junio de 2011 por lo menos una declaracin mensual,
en ese su-puesto, la Sunat realizar la carga inicial.
11. PROCEDIMIENTO PARA REGISTRAR EN ELT-RE-
GISTRO INFORMACIN DELTRABAJADOR, PEN-
SIONISTA, PERSONAL EN FORMACIN - MODALI-
DAD FORMATIVA LABORAL Y OTROS Y PERSONAL
DETERCEROS (Formulario virtual N 1604)
Para dar de alta o de baja o modificacin y/o ac-
tualizacin en el T-Registro por los conceptos antes
foto N 8
foto N 9
sealados, se debe presentar el
Formulario Virtual N 1604 - In-
formacin del Trabajador, Pen-
sionista, Personal en formacin
- Modalidad Formativa Laboral y
otros y Personal de Terceros.
Por tal motivo, procedere-
mos a seguir el procedimiento
siguiente:
a) Ubicamos el men Sunat
Operaciones en Lnea (SOL)
e ingresamos el RUC, as
como el cdigo del usuario y
su clave, tal como se mues-
tra a continuacin: ver foto
N 8.
b) Una vez ingresado, ubicamos
el concepto Mi RUC y Otros
Registros e ingresar a la
ventana T-Registro dando un
clic donde dice Registro de
Trabaj. Pensin. Pers. en
Forma., digitamos el tipo de
registro que vamos a efec-
tuar, que puede ser: a) Regis-
tro individual, b) Carga masi-
va, y c) Consultas y reportes,
tal como se muestra a conti-
nuacin: ver foto N 9.
c) Una vez ingresado al For-
mulario Virtual N 1604,
seleccionamos la opcin:
Registro individual y obser-
vamos que se abre una ven-
tana donde ingresamos a los
trabajadores, pensionistas,
personal en formacin labo-
ral, de la forma siguiente:
ver foto N 10.
d) Para el registro bajo el con-
cepto de Carga masiva,
debemos ingresar bajo ese
supuesto, segn se muestra a
continuacin: ver foto N 11.
19
CONTADORES & EMPRESAS

11.1. Inscripcin en el T-Registro documento, fecha de nacimiento y los apellidos y nombres de

los trabajadores, pen- consignados sean iguales a los existentes en el documen-sionistas,
personal en for- to de identidad original del trabajador, pensionista o perso-macin laboral
y personal nal de terceros, as evitar dificultades en la atencin mdi-
de terceros ca o de subsidios con EsSalud o en el otorgamiento de su
Una vez ingresado al Formu- pensin al momento de su jubilacin, segn corresponda.
lario Virtual N 1604, selecciona- foto N 10
mos el concepto Registro indivi-
dual y observamos que se abre
una ventana donde debe regis-
trarse a los trabajadores, pen-
sionistas, personal en formacin
laboral y personal de terceros.
Bsqueda de personas:
Esta opcin permite registrar
los datos de identificacin comu-
nes aplicables a cualquiera de las
categoras: Trabajador, Pen-
sionista, Personal en formacin
laboral y Personal de Terceros.
Los datos que se solicita
son:
- Tipo y nmero de
documento de identificacin. foto N 11
- Pas emisor del documento,
y
- Fecha de nacimiento.
Datos de identificacin
indis-pensables
Los trabajadores, pensionis-
tas y personal de terceros que
sean nacionales, siempre debe-
rn ser identificados con DNI. En
caso sean extranjeros, podrn ser
identificados con pasaporte o
carn de extranjera.
El personal en formacin -
mo-dalidad formativa laboral
podr identificarse con DNI,
carn de ex-tranjera, pasaporte
y partida de nacimiento (solo
cuando sea me-nor de edad).
Es necesario verificar que el
tipo de documento, nmero de
20
 nuevo llenado de la Planilla Electrnica. el T-Registro y la Plame

En igual forma, deber consignar la nacionalidad de Ingresando estos datos el

la persona a registrar, cuando esta se encuentre empleador pulsar el botn
identificada con carn de extranjera o pasaporte. Asi- Buscar, y de encontrarse el
mismo, deber ingresar el Cdigo de Larga Distancia DNI, el aplicativo verificar la in-
Nacional seguido del nmero de telfono, y de ser po- formacin existente en el Reniec
sible, registrar su correo electrnico particular (sin ser tomndose los apellidos y nom-
indispensable). bres, sexo, estado civil y direc-
cin, y puede ocurrir dos hechos:
foto N 12
i) En caso no se encuentre
informacin para los datos
ingresados, no se podr con-
tinuar el registro, correspon-
diendo al empleador verificar
la informacin con el docu-
mento fsico. En este caso al
pulsar el botn Buscar, re-
sulta como consecuencia lo
siguiente: ver foto N 12.
ii) De encontrarse identificados
con el documento ingresa-
do, el aplicativo verificar
si existe informacin ingre-
foto N 13 sada en el T-Registro para
los datos ingresados; de
encontrar un registro pre-
vio, el empleador verificar
si se trata de la misma per-
sona, confirmndose los da-
tos registrados, tal como se
muestra a continuacin: ver
foto N 13.

Culminado el ingreso de los

datos de identificacin, se da un
clic en Grabar, y el apli-cativo
le mostrar una pan-talla con
las distintas catego-ras donde
se podr ingresar los datos
complementarios de las
persona identificada, y se-gn la
categora que seleccione se
activarn los requerimientos
para completar la informacin
requerida.
El registro de efectuar se-
gn las siguientes categoras:
21
CONTADORES & EMPRESAS

- Trabajador. de ingreso, monto de remuneracin bsica inicial, jorna-

- Pensionista.
- Personal en formacin laboral.
- Personal de Terceros.
a) Datos del trabajador:
Se considera en esta cate-
gora a la persona natural que
presta servicios a un emplea-dor
bajo relacin de subordina-cin,
sujeto a cualquier rgimen laboral,
cualquiera sea la modali-dad del
contrato de trabajo. En el caso del
sector pblico, abarca a todo
trabajador, servidor o funcio-nario
pblico, bajo cualquier rgi-men
laboral, en cualquiera de los
regmenes laborales reconocidos
en el ordenamiento jurdico na-
cional. Est tambin comprendido
en la presente definicin al socio
trabajador de una cooperativa de
trabajadores.
Excepcionalmente y solo a
efectos del aplicativo se inclui-
rn en este rubro a:
da laboral, situacin especial, tal como se muestra a
conti-nuacin: ver foto N 14.
ii) Datos de seguridad social:
Rgimen de EsSalud: El empleador sealar el r-
gimen de aseguramiento de salud que le corresponde
al trabajador, segn el tipo de trabajador y al sector al
que corresponde al empleador.
Al darse de alta, se consignar como fecha de ini-
cio del rgimen de salud, la fecha de inicio del perio-do
laboral. En caso el trabajador cambie de rgimen de
salud deber ingresarse en el T-Registro la fecha de fin
del rgimen de aseguramiento anterior e ingresar el
nuevo tipo, as como su fecha de inicio.
N Descripcin abreviada
00 ESSALUD REGULAR
01 ESSALUD REGULAR Y EPS/SERV.PROP
02 ESSALUD TRAB. PESQUEROS
03 ESSALUD TRAB. PESQUERO Y EPS (SERV.PROP)
04 ESSALUD AGRARIO / ACUCOLA
20 SANIDAD FFAA Y POLICIALES
21 SIS - MICROEMPRESA
Rgimen pensionario: Se consigna el Rgimen
Pensionario al que pertenece el trabajador en actividad.

- Practicantes del Senati, foto N 14

- P.S. Cuarta-Quinta Catego-

ra (art. 34, inc. e) - LIR),
- Pescadores o procesadores
artesanales independientes,
- Conductor de la microempre-
sa (persona natural).
i) Datos laborales:
Por lo tanto, como dato labo-
ral, se registra la fecha en que el
trabajador ingresa a prestar servi-
cio a la empresa - fecha de inicio,
establecimiento donde labora, tipo
de trabajador, rgimen labo-ral,
categora ocupacional, nivel
educativo, ocupacin, tipo de con-
trato, tipo de pago y periodicidad
22
 nuevo llenado de la Planilla Electrnica. el T-Registro y la Plame

Al darse de alta, se consignar como fecha de inicio Si el empleador selecciona

del rgimen pensionario la fecha de inicio del periodo como Rgimen Pensionario a una
la-boral. En caso el trabajador cambie de rgimen AFP, corresponder ingresar el
pensio-nario deber ingresarse en el T-Registro la Cdigo nico del Sistema Priva-
fecha de fin del rgimen pensionario anterior e ingresar do de Pensiones (CUSPP) del tra-
el nuevo tipo, as como su fecha de inicio. bajador, el que es generado por la
SBS a requerimiento de la AFP a
N Descripcin abreviada
la cual se afilia el trabajador.
02 DL. 19990 - SNP - ONP
03 DECRETO LEY 20530 Al momento de registrar e
9 CBSSP in-gresar los datos solicitados,
10 CAJA DE PENSIONES MILITAR se presenta el cuadro siguiente:
11 CAJA DE PENSIONES POLICIAL ver foto N 15.
13 RGIMEN DEL SDR Si el empleador selecciona
21 SPP INTEGRA como Rgimen Pensionario a una
22 SPP HORIZONTE AFP, corresponder ingresar el
23 SPP PROFUTURO CUSPP del trabajador, el que es
24 SPP PRIMA generado por la SBS a reque-
99 SIN RGIMEN PENSIONARIO rimiento de la AFP a la cual se
afilia el trabajador.
foto N 15
iii) Datos tributarios:
Rentas exoneradas: Bajo
este concepto, el aplicativo por
defecto mostrar la opcin No.
Se seleccionar S cuando el
trabajador a quien va a registrar
perciba rentas exoneradas del
impuesto a la renta por el ejerci-
cio de su cargo en el pas, como
funcionarios y empleados consi-
derados como tales dentro de la
estructura organizacional de los
gobiernos extranjeros, institucio-
nes oficiales extranjeras y orga-
nismos internacionales, siempre
que los convenios constitutivos
as lo establecen.
Doble imposicin: Por de-
fecto, el aplicativo mostrar la
opcin No. Sealar S cuan-
do el trabajador proviene de al-
gn pas con quien el Per ha
suscrito convenio para evitar la
doble imposicin del IR y al patri-
monio. Donde (adems) el traba-
jador tendr que cumplir con los
23
CONTADORES & EMPRESAS

requisitos adicionales previstos
en los convenios: ver foto N 16.
En ambos conceptos, este
campo no es de aplicacin, cuan-
do se declara al trabajador como:
- Practicante del Senati,
- Pescador y procesador arte-
sanal independiente, y
- Conductor de una
microempre-sa - Remype.
Una vez ingresados los datos
del trabajador se presiona la op-
cin Aceptar, de haberse ingre-
sado correctamente se visualiza el
formato siguiente: ver foto N 17.
Se entiende que las empresas que informan a los be-
neficiarios de las modalidades formativas a travs del T-
Registro, han cumplido con la obligacin de su inscrip-cin
en un libro especial y han obtenido la autorizacin del
MTPE para celebrar estas modalidades.
Por lo tanto, debemos tener las consideraciones
siguientes para la seleccin del tipo de modalidad for-
mativa laboral:
1 - Aprendizaje con predominio en la empresa:
Es la modalidad que se caracteriza por realizar ma-
yoritariamente el proceso formativo en la empresa,
con espacios definidos y programados de
aprendiza-je en el Centro de Formacin Profesional.
foto N 16

b) Personal en formacin la-

boral:
Se considera dentro de esta
categora a las personas natura-
les, beneficiarias de alguna de las
siguientes modalidades for-
mativas en el puesto de trabajo,
las que se encuentran reguladas
en la Ley N 28518, las cuales se
encuentran descritas en la Tabla
18, Anexo 2 del T-Registro:

- Aprendizaje con predominio

de la empresa.
- Aprendizaje con predominio
en el Centro de Formacin foto N 17
Profesional.
- Prcticas profesionales.
- Capacitacin laboral juvenil.
- Pasanta en la empresa.
- Pasanta de docentes y
cate-drticos.
- Actualizacin para la
reinser-cin laboral.
- Secigrista (No aplica al sec-
tor privado).
24
 nuevo llenado de la Planilla Electrnica. el T-Registro y la Plame
El tiempo de duracin del convenio
guar-da relacin directa con la extensin
de todo el proceso formativo.
02 - Aprendizaje con predominio en el
Centro de Formacin Profesional:
Es la modalidad que permite a la persona en
formacin durante su condicin de estu-
diante aplicar sus conocimientos, habilida-
des y aptitudes mediante el desempeo en
una situacin real de trabajo.
El tiempo de duracin del convenio es
proporcional a la duracin de la forma-
cin y al nivel de la calificacin de la
ocu-pacin.
3 - Prcticas profesionales:
Es la modalidad que busca consolidar
los aprendizajes adquiridos a lo largo de
la formacin profesional, as como
ejercitar su desempeo en una situacin
real de trabajo.
El tiempo de duracin del convenio no
es mayor a 12 meses, salvo que el
Centro de Formacin Profesional o
Universidad, por reglamento o norma
similar, determi-ne una extensin mayor.
4 - Capacitacin laboral juvenil:
Mediante esta modalidad se busca que
el joven entre los 16 y 23 aos, que no
ha culminado o ha interrumpido la edu-
cacin bsica, o que habindola culmi-
nado no sigue estudios de nivel superior
sean tcnicos o universitarios, adquiera
los conocimientos tericos y prcticos
en el trabajo a fin de incorporarlos a la
actividad econmica en una ocupacin
especfica.
Debe tener una duracin adecuada a la
naturaleza de las respectivas ocupacio-
nes: no mayor a 6 meses (ocupaciones
de poca calificacin) prorrogable hasta
por un periodo similar, y no mayor de 24
meses (ocupaciones que requiere
mayor calificacin).
Los periodos de capacitacin laboral
intermitente o prorrogados no pueden
exceder en su conjunto de 12 meses o
24 meses, segn corresponda, en la
mis-ma empresa.
5 - Pasanta en la empresa:
Esta modalidad se realiza en las unida-des
productivas de las empresas y busca
relacionar al beneficiario con el mundo del
trabajo y la empresa, en la cual imple-
menta, actualiza, contrasta lo aprendido en
el Centro de Formacin y se informa de las
posibilidades de empleo existen-tes y de la
dinmica de los procesos pro-ductivos de
bienes y servicios.
El tiempo de duracin del convenio no
debe superar los 3 meses.
6 - Pasanta de docentes o catedrticos:
Esta modalidad vincula a los catedrticos
del Sistema de Formacin Profesional con
los cambios socioeconmicos, tecnolgi-
cos y organizacionales que se producen en
el sector productivo a fin de que puedan
introducir nuevos contenidos y procedi-
mientos de enseanza y aprendizaje en los
Centro de Formacin Profesional.
El tiempo de duracin del convenio no
debe superar los 3 meses.
07 - Actualizacin para la reinsercin
Laboral:
Esta modalidad formativa se caracteriza
por realizar el proceso de actualizacin
para la reinsercin en las unidades pro-
ductivas de las empresas, permitiendo a
los beneficiarios la recalificacin, ejerci-
tando su desempeo en una situacin
real de trabajo, complementada con el
acceso a servicios de formacin y de
orientacin para la insercin en el
merca-do laboral.
Debe tener una duracin no mayor a 12
meses, prorrogable por otro periodo no
mayor a 12 meses cuando ello est
25
CONTADORES & EMPRESAS
previsto y se justifique por el Plan de En-
trenamiento y Actualizacin diseado.
10 - Secigrista:
Estn comprendidos en este rubro los
estudiantes de las Facultades de Dere-
cho de las universidades del pas que
prestan el Servicio Civil de Graduandos
(Secigra Derecho), de forma facultativa,
en las entidades pblicas autorizadas
para este efecto por el Ministerio de Jus-
ticia, tiene por finalidad ampliar el ejerci-
cio prctico de la profesin e incentivar
la responsabilidad social del graduando.
Este servicio se encuentra regulado por
el Decreto Ley N 26113, modificado por
Ley N 27687.
Secigra se presta en las dependencias,
entidades o instituciones de carcter p-
blico en las que se realicen actividades
jurdicas. El servicio prestado no genera
derechos laborales ni beneficios sociales.
Esta modalidad no se activa para el em-
pleador del Sector Privado.
Datos complementarios:
Seguro mdico:
La empresa deber sealar a travs de
qu entidad ha contratado la cobertura
de los riesgos de enfermedad o acci-
dente. Se requiere que antes de que se
informe a travs de este medio, la em-
presa haya contratado los servicios con
EsSalud o con una compaa privada.
Nivel educativo:
Se debe seleccionar el nivel educativo
del beneficiario que puede ser de nivel
primaria, secundaria, superior, posgra-
dos y otros, segn la lista del aplicativo
que figura en la Tabla 9.
Ocupacin:
Se describe la actividad que realiza u
ocupacin en la que se desenvuelve, el
beneficiario.
Madre con responsabilidad familiar:
Solo ser habilitado el ingreso de este
dato, si el personal en formacin es de
sexo femenino.
Este dato, as como el de discapacidad,
son necesarios para establecer el nme-
ro mximo de beneficiario bajo la
modali-dad de Capacitacin Laboral
Juvenil, con quien la empresa puede
suscribir conve-nio, aplicndose las
normas que regula este tipo de contrato.
Discapacidad:
Son aquellas personas que tienen una o
ms deficiencias evidenciadas con la
prdida significativa de alguna o algunas
de sus funciones fsicas, mentales y sen-
soriales, que impliquen la disminucin o
ausencia de la capacidad de realizar una
actividad dentro de formas o mrgenes
considerados normales, limitndola en el
desempeo de un rol, funcin o ejercicio
de actividades para participar equitativa-
mente dentro de la sociedad.
Centro de formacin profesional:
Se considera como tales a las entidades
especializadas y autorizadas por el Mi-
nisterio de Educacin; los servicios sec-
toriales de formacin profesional, otros
que se creen con igual finalidad a los
que la ley les otorgue tales atribuciones.
Establecimientos en el que se forma:
Corresponder al empleador identificar el
lugar en el que se forma el personal en
formacin. El aplicativo mostrar los es-
tablecimientos que el empleador hubiera
declarado en el RUC. Es importante que el
personal en formacin sea asociado a
aquel establecimiento en el que se forma.
Sujeto a horario (entre las 10:00 p.m.
y las 06:00 a.m.)
Para que el beneficiario desarrolle el
programa de las modalidades formativas
26
 nuevo
llenado de la Planilla Electrnica. el T-Registro y la Plame

en una jornada nocturna se requiere de autori-

zacin previa de la Autoridad Administrativa de ctividades de riesgo a efectos
Trabajo (AAT). del SCTR y el empleador de
es-tas personas no haya
Periodo de
formacin:
cumpli-do con darles
El empleador ingresar como fecha de inicio cobertura por el SCTR,
aquella en que el beneficiario empezar su periodo habiendo sido asumido el
de forma-
cin, segn lo suscrito en el pago del SCTR por parte del
convenio. En el supuesto caso de que
declarante.
Cuando culmine su formacin laboral, el haya marcado la categora
empleador Per- de Terceros, deber
ingresar la fecha de fin, esta fecha puede ser sonal
dife-
com-rente a la consignada en el convenio, ya que la for- pletar los siguientes
datos:
macin puede concluirse antes por mutuo
acuerdo, renuncia del beneficiario u otros RUC del empleador que
motivos permitidos por ley. destaca o desplaza:
Es necesario advertir que por los datos
Se debe indicar el nmero de
tarios que se han descrito, no se aplica cuando
complemen-
RUC de la empresa que destaca o
la
modalidad formativa laboral deviene de un Secigra. desplaza. El aplicativo solo mos-
Al momento de registrar e ingresar los datos solici- trar para seleccin a
aquellos
tados porem-pleadores
estos conceptos, que hayan sido ingre-
se mostrar el cuadro
siguiente: ver foto N sados en Empleadores que
18. me destacan o desplazan
c) Personal de terceros: personal.
Seguro complementario de
Se informar a los trabajadores o prestadores de ser- vicios que
trabajo de riesgo - SCTR:
sean destacados o desplazados para labo-
rar en los centros de trabajo, establecimientos, El empleador ingresar en el
unida-des productivas u organizacin laboral del T-Regsitro si el personal de
empleador que lo inscriba en el T-Registro; siempre que terceros est asegurado en el
desarrollen SCTR con EsSalud o con una
foto N 18 EPS. Asimismo, indicar si el
pago de la cobertura por
pensin se efecta a travs de la
ONP, un Seguro Privado o
ninguno.
El SCTR brinda cobertura
por accidentes de trabajo y en-
fermedad profesional a los
traba-jadores dependientes o
indepen-dientes que realizan
actividades de riesgo.

El SCTR consta de dos

coberturas:
- De Salud, y
- Invalidez y Sepelio (de-
nominado en el T-Registro
Pensin).

27
CONTADORES & EMPRESAS

Periodo de destaque o dicha presentacin, de acuerdo al cronograma de pa-

desplace:
El empleador ingresar como
fecha de inicio aquella en la que
el personal de terceros ingresa a
prestarle servicios a las oficinas
del empleador a la cual es desta-
cado o desplazado.
En fecha de fin de desta-que
o de desplazamiento se in-
gresar la correspondiente a la
culminacin de la prestacin del
servicio que implica el fin del
destaque/desplace.
Lugar del destaque:
Corresponder al empleador
identificar el lugar de destaque/
desplace en el que presta servi-
cios el personal de terceros.
El aplicativo mostrar los es-
tablecimientos que el empleador
hubiera declarado en el RUC:
ver foto N 19.
II. PLAME
(Planilla mensual
de pagos)
gos para las obligaciones tributarias con vencimientos
mensuales, que para tal fin, lo estableci la adminis-
tracin tributaria.
Las remuneraciones e ingresos declarados en la Pla-
me deben ser los devengados y/o pagados al trabajador,
pensionista, prestadores de servicios (aquellos que ob-
tienen rentas de quinta categora a las que se refiere el
inciso e, artculo 34 de la LIR y aquellos que se encuen-
tran incorporados como asegurado regular por mandato de
una ley especial) y al personal en formacin - moda-lidad
formativa laboral y otros, as como los descuentos, los das
laborados y no laborados, horas ordinarias y en
sobretiempo, as como los tributos, aportes y contribucio-
nes vinculados a dichos sujetos. Tratndose del perso-nal
de terceros, contendr la base de clculo del aporte al
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo a car-go de
EsSalud.
Si con respecto a la informacin correspondiente a
lo descrito en los prrafos anteriores, el empleador utili-
za una fecha de inicio y cierre mensual de planillas dis-
tinta al primer y ltimo da de dicho mes, este deber
ob-servar que:
i) La referida informacin sea atribuida al mes calen-
dario precedente a aquel en que vence el plazo
para dicha presentacin siempre que la fecha de
cierre corresponda a este, y
foto N 19

1. ANTECEDENTE
Se denomina Plame a la
Planilla Mensual de Pagos, que
viene a ser el segundo compo-
nente de la Planilla Electrnica, y
comprende la informacin men-
sual de los ingresos de los suje-
tos inscritos en el T-Registro,
cuya presentacin se realiza ante
la Sunat, la que debe contener la
informacin correspondiente al
mes calendario precedente a
aquel en que vence el plazo para
28
 nuevo llenado de la Planilla Electrnica. el T-Registro y la Plame
ii) El plazo entre la fecha de inicio y cierre
mensual que utilice el empleador, no po-
dr exceder de 31 das calendario.
2. INFORMACIN A REGISTRAR EN EL PDT
PLANILLA ELECTRNICA - PLAME
El PDT 0601 es una Planilla Electrnica,
que consiste en registrar datos de los traba-
jadores, pensionistas, prestadores de ser-
vicios, personal en formacin - modalidad
formativa laboral y otros, y personal de terce-
ros, a travs de un medio informtico apro-
bado por la Sunat, con el fin de cumplir con la
presentacin de la Planilla Mensual de Pa-gos
(Plame) y con la declaracin de las obli-
gaciones que se generen a partir del mes de
noviembre de 2011 y que deben ser presen-
tadas en el mes de diciembre de 2011, efec-
tundose los pagos que correspondan en su
oportunidad.
2.1. Informacin del empleador:
Toda persona natural, empresa uniper-
sonal, persona jurdica, sociedad irregular o
de hecho, cooperativa de trabajadores, ins-
titucin privada, empresas del Estado, enti-
dad del sector pblico nacional o cualquier
otro ente colectivo, que remuneren a cam-
bio de un servicio prestado bajo relacin de
subordinacin.
A efectos de la Plame, en forma adicio-
nal se entiende por empleador a:
a) Los que paguen pensiones de jubilacin,
cesanta, invalidez y sobrevivencia u otra
pensin, cualquiera fuere el rgimen legal
al cual se encuentre sujeto el pensionista.
b) Contraten a un prestador de servicios.
c) Contraten a un personal en formacin -
modalidad formativa laboral y otros.
d) Realice las aportaciones de salud por
las personas incorporadas como
asegura-dos regulares, por mandato de
una ley especial.
e) Recibe por destaque o desplazamiento,
los servicios del personal de terceros.
f) Se encuentren obligados a abonar
remu-neraciones y otros al personal de
la Ad-ministracin Pblica que le sea
asignado por norma especial.
Informacin a declarar:
- Nmero de RUC del empleador.
- Periodo al que corresponda la infor-
macin.
- Indicador de declaracin sustitutoria
o rectificatoria.
2.2. Del trabajador:
Persona natural que presta servicios a
un empleador bajo relacin de subordi-
nacin, sujeto a cualquier rgimen laboral,
cualquiera sea la modalidad del contrato de
trabajo. En caso del sector pblico, abarca
a todo trabajador, servidor o funcionario
pbli-co, bajo cualquier rgimen laboral,
compren-de adems, al socio trabajador de
una coo-perativa de trabajo.
2.2.1. Datos del trabajador inscrito en el
T-Registro
Informacin a declarar:
- Tipo y nmero de documento de identidad.
- Apellidos y nombres.
- Fecha de nacimiento.
- Tipo de trabajador.
- Rgimen pensionario.
- Rgimen de salud.
- Indicador de aportes al SCT (Salud y
Pensin).
- Situacin del trabajador en el periodo.
2.2.2. Datos del periodo mensual
Informacin a declarar:
- Indicador de aportes a + Vida Seguro
de Accidentes.
- Indicador de aportes a Asegura tu
Pensin.
29
CONTADORES & EMPRESAS
- Indicador de tipo de aporte al Fondo de
Derecho Sociales del Artista - FDSA.
- Informacin de percibir otras rentas
afec-tas de quinta categora (incluye
nmero de RUC).
- Indicador de domiciliado (segn normas
del Impuesto a la Renta).
- Tasa del SCTR EsSalud (contratada con
EsSalud).
- Nmero de das efectivamente laborados.
- Das subsidiados: tipo y nmero de das
no laborados y no subsidiados en el pe-
riodo mensual.
- Horas ordinarias y en sobretiempo.
- Montos de ingresos o remuneraciones:
devengado y pagado.
- Montos de descuentos.
- Base de clculo de los tributos y aporta-
ciones vinculados a ingresos o remune-
raciones.
- Monto de tributos y aportaciones.
- Tipo y tasa del convenio (Estabilidad tri-
butaria).
2.3. Del pensionista:
Que percibe pensin de jubilacin,
cesanta, invalidez y sobrevivencia, u otra
pensin, cualquiera fuera el rgimen legal al
cual se encuentre sujeto el pen-sionista, y
sea asegurado regular al R-gimen
Contributivo de la Seguridad So-cial en
Salud.
2.3.1. Datos del pensionista inscrito en
la Plame
Informacin a declarar:
- Tipo y nmero de documento de iden-
tidad.
- Apellidos y nombres.
- Fecha de nacimiento.
- Tipo de pensionista.
- Rgimen pensionario.
- Situacin del pensionista en el periodo.
2.3.2. Datos del periodo mensual
Informacin a declarar:
- Montos de ingresos o pensiones: deven-
gado y pagado.
- Monto de descuentos.
- Indicador de aportes + Vida Seguro de
Accidentes.
- Base de clculo de tributos y aporta-
ciones vinculados a ingresos o pen-
siones.
- Monto de tributos y aportaciones.
2.4. Del prestador de servicios (Renta de
cuarta categora):
Son aquellos que prestan servicios a un
empleador por los cuales perciben ren-tas
de cuarta categora y las obtienen por el
ejercicio individual de cualquier profesin,
arte, ciencia, oficio o actividades no inclui-
das expresamente en la tercera categora,
as como, lo percibido por el desempeo de
funciones de director de empresas, sndico,
mandatario, gestor de negocios, albacea y
actividades similares, incluyendo el desem-
peo de las funciones del regidor municipal
o consejero regional, por las cuales
perciban dietas.
Informacin a declarar:
- Tipo y nmero de documento de identidad.
- Apellidos y nombres.
- Indicador de obtencin de rentas res-
pecto de las cuales resultan de aplica-
cin los Convenios para evitar la Doble
Tributacin.
- Indicador de domiciliado, segn las nor-
mas del Impuesto a la Renta.
- Comprobante emitido:
Tipo de comprobante, serie y nmero.
30
 nuevo llenado de la Planilla Electrnica. el T-Registro y la Plame
Fecha de emisin.
Fecha de pago.
Monto total de la retribucin del servicio.
Indicador de retencin del Impuesto
a la Renta.
Monto retenido del Impuesto a la renta.
2.5. Del personal en formacin - modali-
dad formativa laboral y otros:
Son tipos especiales de convenios que
relacionan el aprendizaje terico y prctico
mediante el desempeo de tareas progra-
madas de capacitacin y profesional. Las
personas contratadas bajo las condiciones
establecidas, no se encuentran sujetas a la
normativa laboral vigente, sino a su norma
especial regulada por la Ley N 28518.
Asimismo, se incluye a los que se en-
cuentran bajo la modalidad de Secigra Dere-
cho. Regulada por el Decreto Ley N 26113.
2.5.1. Datos del personal inscritos en el
T-Registro
Informacin a declarar:
- Tipo y nmero de documento de identidad.
- Apellidos y nombres.
- Fecha de nacimiento.
2.5.2. Datos del periodo mensual
Informacin a declarar:
- Montos pagados de la subvencin eco-
nmica o estipendio.
2.6. Del Personal de terceros:
Son aquellos trabajadores o prestado-
res de servicios que han sido destacados o
desplazados para prestar servicios en los
lugares o centros de trabajo, establecimien-
tos, unidades productivas u organizacin la-
boral de otro empleado, independientemen-
te del hecho de que ambos mantengan su
vnculo jurdico.
Solo debe declararse en la Plame,
cuando el aporte al SCTR Salud sea contra-
tado con EsSalud.
2.6.1. Datos del personal inscritos en el
T-Registro
Informacin a declarar:
- Tipo y nmero de documento de identidad.
- Apellidos y nombres.
- Fecha de nacimiento.
- Indicador de aportes al SCTR Salud,
cuando la cobertura es proporcionado
por EsSalud.
2.6.2. Datos del periodo mensual
Informacin a declarar:
- Base de clculo para el SCTR cuando la
cobertura de Salud es proporcionada
por EsSalud.
- Tasa SCTR - EsSalud.
- Monto del aporte a SCTR - EsSalud.
3. USO E IMPLEMENTACIN GRADUAL
DEL PDT PLANILLA ELECTRNICA -
PLAME
El PDT Planilla Electrnica (Plame) po-
dr ser utilizado a partir del periodo noviem-
bre de 2011 por los sujetos obligados, el
que ser utilizado y declarado en forma
gra-dual en funcin de la cantidad de
personas que deba informar.
3.1. Informacin hasta 100 personas
Si en el periodo por el cual se tenga que
presentar la declaracin, el sujeto obliga-do
debe informar hasta cien (100) trabaja-dores,
pensionistas, prestadores de Servi-cios (i.
Prestados en forma independiente con
contratos de prestacin de servicios nor-
mados por la legislacin civil, y ii. Incorpo-
rados como asegurado regular por manda-to
de una ley especial y obligado a realizar
31
CONTADORES & EMPRESAS
aportaciones de salud), personal en forma-
cin - modalidad formativa laboral y otros, y
personal de terceros, su uso gradual ser de:
a) Etapa de uso opcional: desde el periodo
noviembre de 2011 hasta el periodo
mar-zo de 2012.
b) Etapa de uso obligatorio: a partir del pe-
riodo abril de 2012.
3.2. Informacin de ms de 100 personas
Si en el periodo por el cual se deba pre-
sentar la declaracin, el sujeto obligado debe
informar ms de cien (100) Trabaja-dores,
Pensionistas, Prestadores de Servi-cios (i.
Prestados en forma independiente con
contratos de prestacin de servicios nor-
mados por la legislacin civil, y ii. Incorpora-
dos como asegurado regular por mandato de
una ley especial y obligado a realizar apor-
taciones de salud), personal en formacin -
modalidad formativa laboral y otros, y perso-
nal de terceros, su uso gradual ser de:
a) Etapa de uso opcional: desde el periodo
noviembre de 2011 hasta el periodo
junio de 2012.
b) Etapa de uso obligatorio: a partir del pe-
riodo julio de 2012.
3.3. Informacin prestadores de servicios
Si en el periodo por el cual se presenta la
declaracin, el sujeto obligado nicamen-te
cuenta con personas que presta servicios a un
empleador por los cuales obtenga renta de cuarta
categora (obtenidas por el ejercicio indi-vidual en
forma independiente como locacin de servicios),
deber utilizar el PDT Planilla
Electrnica - Plame, a partir del periodo
no-viembre 2011.
4. CONDICIONES GENERALES PARA LA
UTILIZACIN Y PRESENTACIN DEL PDT
PLANILLA ELECTRNICA - PLAME A TRA-
VS DEL MEDIO MAGNTICO Y CONS-
TANCIA DE PRESENTACIN o RECHAZO
El Programa de Declaracin Tele-mtica
(PDT), es un sistema informtico
desarrollado por la Sunat para la elaboracin y
presentacin de declaraciones a travs de
formularios virtuales en reemplazo de los for-
mularios fsicos.
4.1. Sujetos obligados para utilizar el PDT
de la Plame:
El PDT Formulario Virtual N 0601 Pla-
nilla Electrnica - Versin 2.0, se puede
utilizar a partir del periodo noviembre de
2011.
Estn obligados a elaborar sus declara-
ciones utilizando este PDT, los sujetos que
se encuentren en cualquiera de los supues-
tos que se sealan a continuacin:
a) Los notificados como Principales Contri-
buyentes (Prico) por la Sunat.
b) Las entidades personas jurdicas de
acuerdo al artculo 14 del TUO de la Ley
del Impuesto a la Renta.
c) Las entidades empleadoras com-
prendidas en alguno de los siguien-tes
supuestos:
- Las que tengan ms de cuatro (4)
trabajadores a su cargo, compren-
dindose incluso a aquellos que ob-
tengan rentas de quinta categora
en forma independiente con contrato
de prestacin de servicios normados
por la legislacin civil (inciso e, art-
culo 34 del TUO de la LIR).
- Las que tengan trabajadores artistas
a su cargo.
- Las que tengan trabajadores agra-
rios dependientes.
- Las que hayan contratado los servi-
cios de una Entidad Prestadora de
Salud (EPS) o cuenten con
Servicios Propios de Salud.
- Las que hayan suscrito con EsSalud
un contrato por Seguro Comple-
mentario de Trabajo de Riesgo
(SCTR).
32
 nuevo llenado de la Planilla Electrnica. el T-Registro y la Plame
d) Las entidades responsables que estn
obligadas a efectuar la declaracin y
pago de las contribuciones de los
pesca-dores y procesadores artesanales
inde-pendientes (Resolucin de
Superinten-dencia N 062-2000/Sunat).
e) Los que hayan optado voluntariamente
por presentar su declaracin utilizando
el PDT 0601 Planilla Electrnica.
4.2. Condiciones para la presentacin de
la Plame:
El sujeto obligado debe cumplir con
mantener actualizada la informacin en el
T-Registro, la que ser utilizada para la
elaboracin de la plame y la declaracin
respectiva.
Asimismo, el PDT Planilla Electrnica -
Plame, contar con la funcionabilidad res-
pectiva que permita descargar del T-
Registro los datos del empleador,
trabajador, pen-sionista, prestador de
servicios (i. Presta-dos en forma
independiente con contra-tos de prestacin
de servicios normados por la legislacin
civil, y ii. incorpora-dos como asegurado
regular por manda-to de una ley especial y
obligado a reali-zar aportaciones de salud),
personal en formacin - modalidad
formativa labo-ral y otros, y personal de
terceros segn corresponda.
4.3. Presentacin del medio magntico y
constancia de presentacin o rechazo:
4.3.1. Medios magnticos:
Para acceder la presentacin a travs
de este medio, el sujeto obligado deber
ingre-sar, en el citado PDT, su Cdigo de
Usuario y Clave SOL.
4.3.2. Motivos de rechazo de la infor-
macin declarada:
Los motivos de rechazo del medio mag-
ntico o de la informacin contenida en estos
y la constancia de presentacin o de
rechazo del PDT Planilla Electrnica -
Plame, pueden deberse a lo siguiente:
a) Contienen virus informticos.
b) Presentan defectos de lectura.
c) Los archivos que contienen las declara-
ciones no fueron generados por el res-
pectivo PDT.
d) Los archivos han sido modificados lue-
go de ser generados por el respectivo
PDT.
e) Los archivos no han sido generados en
forma completa o sus tamaos no
corresponden a los generados por el
res-pectivo PDT.
f) La declaracin ha sido presentada ms de
una vez por el mismo periodo y tributo sin
registrar que se trata de una sustitu-toria o
rectificatoria, segn sea el caso.
g) La forma de pago y/o el monto pagado
no coinciden con los consignados en la
casilla respectiva de la declaracin.
h) La versin del PDT utilizado para elabo-
rar la declaracin no est vigente.
i) Los parmetros que deben ser utilizados
a efectos de registrar informacin en la
declaracin no estn vigentes.
j) En la declaracin presentada se consig-ne
un total a pagar igual a cero. Solo se
aplica cuando se presenta declaraciones
determinativas presentadas en las sucur-
sales y agencias autorizadas de la Red
Bancaria.
Cuando se rechace la informacin por
cualquiera de las situaciones sealadas, las
declaraciones sern consideradas como NO
presentadas. Asimismo, cuando la presenta-
cin de una declaracin deba emplear ms de
un medio de informacin, esta se con-sidera
NO presentada cuando se rechace cualquiera
de los medios de informacin o parte de la
informacin que la conforma.
33
CONTADORES & EMPRESAS

4.3.3. Constancia de pre- b) MEPECO: Tratndose de Medianos y Pequeos

sentacin de la decla-
racin:
Con la presentacin del PDT
Planilla Electrnica - Plame se
emitirn dos constancias de
pre-sentacin o de rechazo,
segn corresponda:
a) Una constancia, por la Plame.
b) Una constancia, por la de-
claracin de los conceptos
declarados, y de ser posible,
del monto pagado.
Con relacin a la constan-
cia de presentacin de la de-
claracin y del pago a los que
se refiere el literal b), esta per- como etapa de uso opcional, esta versin a partir del
mitir a los sujetos que decla-
ren el Seguro Complementario
de Trabajo de Riesgo, susten-
tar gasto o costo para fines tri-
butarios as como ejercer el
derecho al crdito fiscal, se-gn
sea el caso. Dicha cons-tancia
contendr el Impuesto General
a las Ventas en forma
discriminada.
Contribuyentes, a travs de Sunat virtual o en las
sucursales y agencias bancarias autorizadas por la
Sunat, salvo cuando sea obligatoria la presentacin
a travs de Sunat Virtual.
A efectos de la presentacin a travs de Sunat
Virtual, el sujeto obligado deber contar con su
Cdigo de Usuario y Clave SOL, y esta se reali-zar
dentro de los plazos sealados en el crono-grama
establecido por la Sunat para la declara-cin y pago
de las obligaciones de periodicidad mensual.
6. PROCEDIMIENTO PARA LA DECLARACIN EN EL
PDT PLANILLA ELECTRNICA - PLAME
Como se ha establecido, con la aprobacin de la
Versin 2.0 de la Plame, las empresas podrn utilizar
periodo noviembre de 2011.
Con excepcin de aquellos sujetos obligados a
declarar nicamente a personas prestadores de ser-
vicios que sus ingresos constituyen rentas de cuarta
categora, bajo ese supuesto, deber utilizar el PDT
Planilla Electrnica - Plame, a partir del periodo no-
viembre de 2011 (vencimiento en diciembre) (ver foto
N 20).
foto N 20

5. LUGAR Y PRESENTACIN DE
LA PLAME
La presentacin del PDT
Pla-nilla Electrnica - Plame,
inclui-da sus sustitutorias y
rectificato-rias, se realizar:

a) PRICOS: Tratndose de
Prin-cipales Contribuyentes,
a tra-vs de Sunat Virtual o
en los lugares fijados por la
Sunat para la declaracin y
pago de sus obligaciones
tributarias, salvo cuando sea
obligatoria la presen-tacin a
travs de Sunat virtual.
34
 nuevo llenado de la Planilla Electrnica. el T-Registro y la Plame

6.1. Autenticacin del usuario Lnea (SOL) y le permitir

sincronizar con el T-Registro
Los sujetos que optan por la utilizacin de la Plame,
los datos del empleador y de
para su ingreso y registro, contar con dos (2) opciones
sus trabajadores, pensionis-
de autenticacin:
tas, personal en formacin y
a) Con clave SOL: Ingrese su nmero de RUC, el c- personal de terceros, para
digo de usuario y la clave SOL correspondiente. El elaborar su declaracin
aplicativo se conectar con Sunat Operaciones en men-sual: ver foto N 21.
b) Sin clave SOL: Ingrese su
foto N 21
nmero de RUC, el nombre
del usuario y la contrasea
correspondiente. Esta forma
de autenticacin le permitir
al usuario acceder a las op-
ciones del PDT, con excep-
cin de la ejecucin de los
procesos de sincronizacin
de datos.
Es necesario tener en
cuenta que, cuando ingresa por
prime-ra vez al PDT Sin clave
SOL, por defecto el aplicativo
genera el Usuario Administrador
(AD-MINIST), cuya contrasea
ini-cial ser ADMINIST, la que
a efectos de seguridad en su
infor-macin debe ser
cambiada, in-gresando a la
foto N 22 opcin Utilitarios / Cambiar
contrasea. Ver foto N 22.
Asimismo, el Usuario Admi-
nistrador cuenta con la opcin
para generar nuevos usuarios que
puedan acceder a la informa-cin
del RUC registrado, para ello
debe ingresar a la opcin Utili-
tarios / Administrador de Usua-
rios, tal como se muestra a conti-
nuacin: ver foto N 23.

6.2. Cargar datos del Emplea-

dor al PDT
El aplicativo NO permite el in-
greso manual de los datos del em-
pleador, cualquiera que sea la op-
cin (con clave SOL o sin clave
35
CONTADORES & EMPRESAS

SOL), estos datos debern - Indicador de si es una microempresa inscrita en

regis-trarse previamente en el el Remype,
T-Regis-tro para su posterior - Si realiza actividades por las que aporta al Senati.
descarga o importacin al PDT.
Una vez regis-trado estos datos, Dichos datos se muestran en la pestaa Identifica-
tengan en cuen-ta lo siguiente: cin del Empleador del mdulo Empleador: ver foto
N 24.
a) Si ingres al PDT Con
clave SOL: Ingrese al modu- foto N 23
lo Empleador, pulse el botn
Sincronizar y en automtico
se descargarn del T-Registro
los datos necesarios del em-
pleador y se cargarn al PDT.
b) Si ingres al PDT Sin
clave SOL: Ingrese al m-
dulo Utilitarios y seleccione
la opcin Importar Archivo
Personalizado, seleccione
el archivo y efecte la im-
portacin. Se debe recordar
que para obtener el archivo
a importar, debe ingresar a
SOL, a la opcin Mis decla-
raciones y pagos / Utilita-
rios para mis declaraciones
y pago: foto N 24
c) El Archivo Personalizado del
T-Registro contienen ade-
ms de los datos del emplea-
dor, los de sus trabajadores,
pensionistas, personal en for-
macin y personal de terce-
ros, que son necesarios para
elaborar la declaracin:
d) Los datos del empleador
que se obtienen del T-
Registro, con cualquiera de
las opcio-nes antes
sealadas, son los siguiente:
- Registro nico de
Contri-buyente,
- Nombre o razn social
del empleador, Tipo de
empleador,
36
 nuevo llenado de la Planilla Electrnica. el T-Registro y la Plame

e) Debe tenerse en cuenta que cualquier modificacin o seleccionar los conceptos, in-
actualizacin de los datos descargados o importados debe gresos y descuentos que utili-
realizarla en el T-Registro. Luego de ello, se debe-r volver zar para elaborar la Planilla
a ingresar al PDT y ejecutar nuevamente la op-cin Mensual de Pagos (Plame) y la
Sincronizar o la importacin de un nuevo Archivo declaracin de tributos y apor-
Personalizado del T-Registro, segn corresponda: tes vinculados a sus trabaja-
dores y/o pensionistas: ver foto
6.3. Efectuar el mantenimiento de conceptos N 25.
Ingrese al mdulo Empleador y dentro de este, a
6.3.1. Codificacin de con-
la seccin Mantenimiento de conceptos. All podr
ceptos:
foto N 25 Los conceptos se encuen-tran
detallados y codificados en la
Tabla 22 del Anexo 2 - Ta-blas
paramtricas de la Plani-lla
Electrnica (ver detalle en la
pgina 38 de esta gua) . Si re-
quiere efectuar el pago de al-gn
concepto no considerado en dicha
tabla, deber utili-zar el rubro
Otros conceptos (1000) para
habilitar el nuevo concepto e
ingresar la descrip-cin y la
afectacin correspon-diente: ver
anexo n 1.

6.4. Elaborar una nueva decla-

racin
Para elaborar una nue-va
foto N 26
declaracin, ingrese al m-dulo
Declaraciones Juradas, opcin
Nueva declaracin y consigne
los datos solicitados por el PDT.

6.4.1. Informacin general:

En esta seccin indique el
periodo de la declaracin, si se
trata de una declaracin rectifi-
catoria o sustitutoria, as como
la forma que se obtendrn los
datos del T-Registro de los tra-
bajadores, pensionistas, perso-
nal en formacin y personal de
terceros a declarar. Tambin
debe indicar el periodo tributario
a declarar: ver foto N 26.
37
 ANEXO N 1 : INGRESOS, TRIBUTOS Y DESCUENTOS Co
38

nti
EMPLEADOR TRABAJADOR PENSIONISTA n
a
DESCRIPCIN DE LOS INGRESOS, ESSALUD ESSALUD ESSALUD FONDO SISTEMA ESSALUD CONTRIB. en
CDIGO IMPUESTO SISTEMA RENTA 5TA
TRIBUTOS Y DESCUENTOS SEGURO - CBSSP - SEGURO ESSALUD DERECHOS NACIONAL DE SEGURO SOLIDARIA la
REGULAR SEG TRAB AGRARIO / SCTR EXTRAORD. DE SOCIALES DEL SENATI PENSIONES PRIVADO DE CATEGORA REGULAR ASSTENCIA sig
TRABAJADOR PESQUERO ACUICULTOR SOLIDARIDAD ARTISTA 19990 PENSIONES RETENCIONES PENSONISTA PREVIS. uie
nt
0100 INGRESOS e
p
0101 ALIMENTACIN PRINCIPAL EN S S S S S S S S S S NO NO gin
DINERO
a

CONTADORES & EMPRESAS

0102 ALIMENTACIN PRINCIPAL EN S S S S S S S S S S NO NO
ESPECIE

0103 COMISIONES O DESTAJO S S S S S S S S S S NO NO

0104 COMISIONES EVENTUALES A S S S S S S S S S S NO NO

TRABAJADORES

0105 TRABAJO EN SOBRETIEMPO S S S S S S S S S S NO NO

(HORAS EXTRAS) 25%

0106 TRABAJO EN SOBRETIEMPO S S S S S S S S S S NO NO

(HORAS EXTRAS) 35%

0107 TRABAJO EN DA FERIADO O DA DE S S S S S S S S S S NO NO

DESCANSO

0108 INCREMENTO EN SNP 3.3 % S S S S S S S S S S NO NO

0109 INCREMENTO POR AFILIACIN A S S S S S S S NO S S NO NO

AFP 10.23%

0110 INCREMENTO POR AFILIACIN A S S S S S S S NO S NO NO NO

AFP 3.00%

0111 PREMIOS POR VENTAS S S S S S S S S S S NO NO

0112 PRESTACIONES ALIMENTARIAS - S S S S NO S S S S S NO NO

SUMINISTROS DIRECTOS

0113 PRESTACIONES ALIMENTARIAS - NO NO NO NO NO NO NO NO NO S NO NO

SUMINISTROS INDIRECTOS

0114 VACACIONES TRUNCAS S S S S S S S S S S NO NO

0115 REMUNERACIN DA DE DESCANSO S S S S S S S S S S NO NO

Y FERIADOS (INCLUIDA LA DEL
1 DE MAYO)

0116 REMUNERACIN EN ESPECIE S S S NO NO S S S NO S NO NO

0117 COMPENSACIN VACACIONAL S S S S S S S S S S NO NO

0118 REMUNERACIN VACACIONAL S S S S S S S S S S NO NO

39
 Contina en la siguiente pgina S

EMPLEADOR TRABAJADOR PENSIONISTA

DESCRIPCIN DE LOS INGRESOS, ESSALUD ESSALUD ESSALUD FONDO SISTEMA ESSALUD CONTRIB.
CDIGO IMPUESTO SISTEMA RENTA 5TA
TRIBUTOS Y DESCUENTOS SEGURO - CBSSP - SEGURO ESSALUD DERECHOS NACIONAL DE SEGURO SOLIDARIA
REGULAR SEG TRAB AGRARIO / SCTR EXTRAORD. DE SOCIALES DEL SENATI PENSIONES PRIVADO DE CATEGORA REGULAR ASSTENCIA
TRABAJADOR PESQUERO ACUICULTOR SOLIDARIDAD ARTISTA 19990 PENSIONES RETENCIONES PENSONISTA PREVIS.

0119 REMUNERACIONES DEVENGADAS S S S S S S S S S S NO NO

0120 SUBVENCIN ECONMICA MEN- S NO NO S NO NO NO S NO NO NO NO

SUAL (PRACTICANTE SENATI)

0121 REMUNERACIN O JORNAL BSICO S S S S S S S S S S NO NO

0122 REMUNERACIN PERMANENTE S S S S S S S S S S NO NO

0123 REMUNERACIN DE LOS SOCIOS DE S S S S S S S S S S NO NO

COOPERATIVAS

0124 REMUNERACIN POR LA HORA DE S S S S S S S S S NO NO NO

PERMISO POR LACTANCIA

0125 REMUNERACIN INTEGRAL ANUAL S S S S S S S S S S NO NO

- CUOTA

0126 INGRESOS DEL CONDUCTOR DE LA NO NO NO NO NO NO NO S S NO NO NO

MICROEMPRESA AFILIADO AL SIS

0127 INGRESOS DEL CONDUCTOR DE S NO NO S NO NO NO S S NO NO NO

LA MICROEMPRESA - SEGURO
REGULAR

0200 INGRESOS: ASIGNACIONES

0201 ASIGNACIN FAMILIAR S S S S S S S S S S NO NO

0202 ASIGNACIN O BONIFICACIN POR NO NO NO NO NO NO NO NO NO S NO NO

EDUCACIN (1)

0203 ASIGNACIN POR CUMPLEAOS NO NO NO NO NO NO NO NO NO S NO NO

0204 ASIGNACIN POR MATRIMONIO NO NO NO NO NO NO NO NO NO S NO NO

0205 ASIGNACIN POR NACIMIENTO NO NO NO NO NO NO NO NO NO S NO NO

DE HIJOS

0206 ASIGNACIN POR FALLECIMIENTO NO NO NO NO NO NO NO NO NO S NO NO

DE FAMILIARES

0207 ASIGNACIN POR OTROS MOTIVOS S S S S S S S S S S NO NO

PERSONALES (2)

0208 ASIGNACIN POR FESTIVIDAD NO NO NO NO NO NO NO NO NO S NO NO

nuevollenadode laPlanillaElectrnica. el T-Registro y laPlame
 ANEXO N 1 : INGRESOS, TRIBUTOS Y DESCUENTOS Co
40

nti
EMPLEADOR TRABAJADOR PENSIONISTA n
a
DESCRIPCIN DE LOS INGRESOS, ESSALUD ESSALUD ESSALUD FONDO SISTEMA ESSALUD CONTRIB. en
CDIGO IMPUESTO SISTEMA RENTA 5TA
TRIBUTOS Y DESCUENTOS SEGURO - CBSSP - SEGURO ESSALUD DERECHOS NACIONAL DE SEGURO SOLIDARIA la
REGULAR SEG TRAB AGRARIO / SCTR EXTRAORD. DE SOCIALES DEL SENATI PENSIONES PRIVADO DE CATEGORA REGULAR ASSTENCIA sig
TRABAJADOR PESQUERO ACUICULTOR SOLIDARIDAD ARTISTA 19990 PENSIONES RETENCIONES PENSONISTA PREVIS. uie
0209 ASIGNACIN PROVISIONAL POR NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO nt
DEMANDA DE TRABAJADOR e
DESPEDIDO p
gin
0210 ASIGNACIN VACACIONAL S S S S S S S S S S NO NO a

CONTADORES & EMPRESAS

0211 ASIGNACIN POR ESCOLARIDAD 30 NO NO NO NO NO NO NO NO NO S NO NO
JORNALES BASICOS/AO

0212 ASIGNACIONES OTORGADAS NO NO NO NO NO NO NO NO NO S NO NO

POR NICA VEZ CON MOTIVO DE
CIERTAS CONTINGENCIAS

0213 ASIGNACIONES OTORGADAS S S S S S S S S S S NO NO

REGULARMENTE

0214 ASIGNACIN POR FALLECIMIENTO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

1 UIT

0300 INGRESOS: BONIFICACIONES

0301 BONIFICACIN POR 25 Y 30 AOS S S S S NO S S S S S NO NO

DE SERVICIOS

0302 BONIFICACIN POR CIERRE DE NO NO NO NO NO NO NO NO NO S NO NO

PLIEGO

0303 BONIFICACIN POR PRODUCCIN, S S S S S S S S S S NO NO

ALTURA, TURNO, ETC.

0304 BONIFICACIN POR RIESGO DE S S S S S S S S S S NO NO

CAJA

0305 BONIFICACIONES POR TIEMPO DE S S S S S S S S S S NO NO

SERVICIOS

0306 BONIFICACIONES REGULARES S S S S S S S S S S NO NO

0307 BONIFICACIONES CAFAE (3) NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

0308 COMPENSACIN POR TRABAJOS S S S S S S S S S S NO NO

EN DAS DE DESCANSO Y EN
FERIADOS

0309 BONIFICACIN POR TURNO NOC- S NO NO S S S S S S S NO NO

TURNO 20% JORNAL BASICO
41
 S

EMPLEADOR TRABAJADOR PENSIONISTA

DESCRIPCIN DE LOS INGRESOS, ESSALUD ESSALUD ESSALUD FONDO SISTEMA ESSALUD CONTRIB.
CDIGO IMPUESTO SISTEMA RENTA 5TA
TRIBUTOS Y DESCUENTOS SEGURO - CBSSP - SEGURO ESSALUD DERECHOS NACIONAL DE SEGURO SOLIDARIA
REGULAR SEG TRAB AGRARIO / SCTR EXTRAORD. DE SOCIALES DEL SENATI PENSIONES PRIVADO DE CATEGORA REGULAR ASSTENCIA
TRABAJADOR PESQUERO ACUICULTOR SOLIDARIDAD ARTISTA 19990 PENSIONES RETENCIONES PENSONISTA PREVIS.

0310 BONIFICACIN CONTACTO DIRECTO S NO NO S S S S S S S NO NO

CON AGUA 20% JORNAL BSICO

0311 BONIFICACION UNIFICADA DE S NO NO S S NO S S S S NO NO

CONSTRUCCIN

0312 BONIFICACIN EXTRAORDINARIA NO NO NO NO NO NO NO NO NO S NO NO

TEMPORAL - LEY 29351

0313 BONIFICACIN EXTRAORDINARIA NO NO NO NO NO NO NO NO NO S NO NO

PROPORCIONAL - LEY 29351

0400 INGRESOS: GRATIFICACIONES /

AGUINALDOS

0401 GRATIFICACIONES DE FIESTAS S S S S S S S S S S S S

PATRIAS Y NAVIDAD

0402 OTRAS GRATIFICACIONES S S S S S S S S S S S S

ORDINARIAS

0403 GRATIFICACIONES EXTRAORDI- NO NO NO NO NO NO NO NO NO S NO S

NARIAS

0404 AGUINALDOS DE JULIO Y S S S S NO S S S S S S S

DICIEMBRE

0405 GRATIFICACIONES PROPORCIONAL S S S S NO S S S S S S S

0406 GRATIFICACIONES DE FIESTAS NO NO NO NO NO NO NO NO NO S NO NO

PATRIAS Y NAVIDAD LEY 29351

0407 GRATIFICACIONES PROPORCIONAL NO NO NO NO NO NO NO NO NO S NO NO

- LEY 29351

0500 INGRESOS: INDEMNIZACIONES

0501 INDEMNIZACIN POR DESPIDO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

INJUSTIFICADO U HOSTILIDAD

0502 INDEMNIZACIN POR MUERTE O NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

INCAPACIDAD

0503 INDEMNIZACIN POR RESOLUCIN NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

DE CONTRATO SUJETO A
MODALIDAD

0504 INDEMNIZACIN POR VACACIONES NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

NO GOZADAS
Contina en la siguiente pgina
 ANEXO N 1 : INGRESOS, TRIBUTOS Y DESCUENTOS Co
42

nti
EMPLEADOR TRABAJADOR PENSIONISTA n
a
DESCRIPCIN DE LOS INGRESOS, ESSALUD ESSALUD ESSALUD FONDO SISTEMA ESSALUD CONTRIB. en
CDIGO IMPUESTO SISTEMA RENTA 5TA
TRIBUTOS Y DESCUENTOS SEGURO - CBSSP - SEGURO ESSALUD DERECHOS NACIONAL DE SEGURO SOLIDARIA la
REGULAR SEG TRAB AGRARIO / SCTR EXTRAORD. DE SOCIALES DEL SENATI PENSIONES PRIVADO DE CATEGORA REGULAR ASSTENCIA sig
TRABAJADOR PESQUERO ACUICULTOR SOLIDARIDAD ARTISTA 19990 PENSIONES RETENCIONES PENSONISTA PREVIS.
uie
0505 INDEMNIZACIN POR RETENCIN NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO nt
INDEBIDA DE CTS ART. 52 D.S e
N 001-97-TR p
gin
0506 INDEMNIZACIN POR NO REINCOR- NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO a

CONTADORES & EMPRESAS

PORAR A UN TRABAJADOR CESADO
EN UN PROCEDIMIENTO DE CESE
COLECTIVO - DS 001-96-TR

0507 INDEMNIZACIN POR REALIZAR NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

HORAS EXTRAS IMPUESTAS POR EL
EMPLEADOR

0900 CONCEPTOS VARIOS

0901 BIENES DE LA PROPIA EMPRESA NO NO NO NO NO NO NO NO NO S NO NO

OTORGADOS PARA EL CONSUMO
DEL TRABAJADOR

0902 BONO DE PRODUCTIVIDAD NO NO NO NO NO NO NO NO NO S NO NO

0903 CANASTA DE NAVIDAD O NO NO NO NO NO NO NO NO NO S NO NO

SIMILARES

0904 COMPENSACIN POR TIEMPO DE NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

SERVICIOS

0905 GASTOS DE REPRESENTACIN S S S S S S S S S S NO NO

(MOVILIDAD, VESTUARIO, VITICOS
Y SIMILARES) - LIBRE DISPONI-
BILIDAD

0906 INCENTIVO POR CESE DEL TRABA- NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

JADOR (4)

0907 LICENCIA CON GOCE DE HABER S S S S S S S S S S NO NO

0908 MOVILIDAD DE LIBRE DISPOSICIN S S S S S S S S S S NO NO

0909 MOVILIDAD SUPEDITADA A NO NO NO NO NO NO NO NO NO S NO NO

ASISTENCIA Y QUE CUBRE SLO EL
TRASLADO

0910 PARTICIPACIN EN LAS UTILIDADES NO NO NO NO NO NO NO NO NO S NO NO

- PAGADAS ANTES DE LA DECLA-
RACIN ANUAL DEL IMPUESTO A
LA RENTA
43
 Contina en la siguiente pgina S

EMPLEADOR TRABAJADOR PENSIONISTA

DESCRIPCIN DE LOS INGRESOS, ESSALUD ESSALUD ESSALUD FONDO SISTEMA ESSALUD CONTRIB.
CDIGO IMPUESTO SISTEMA RENTA 5TA
TRIBUTOS Y DESCUENTOS SEGURO - CBSSP - SEGURO ESSALUD DERECHOS NACIONAL DE SEGURO SOLIDARIA
REGULAR SEG TRAB AGRARIO / SCTR EXTRAORD. DE SOCIALES DEL SENATI PENSIONES PRIVADO DE CATEGORA REGULAR ASSTENCIA
TRABAJADOR PESQUERO ACUICULTOR SOLIDARIDAD ARTISTA 19990 PENSIONES RETENCIONES PENSONISTA PREVIS.

0911 PARTICIPACIN EN LAS UTILIDADES NO NO NO NO NO NO NO NO NO S NO NO

- PAGADAS DESPUES DE LA DECLA-
RACIN ANUAL DEL IMPUESTO A
LA RENTA

0912 PENSIONES DE JUBILACIN O NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO S S

CESANTA, MONTEPO O INVALIDEZ

0913 RECARGO AL CONSUMO NO NO NO NO NO NO NO NO NO S NO NO

0914 REFRIGERIO QUE NO ES ALIMENTA- NO NO NO NO NO NO NO NO NO S NO NO

CIN PRINCIPAL

0915 SUBSIDIOS POR MATERNIDAD NO NO NO S NO NO NO S S NO NO NO

0916 SUBSIDIOS DE INCAPACIDAD POR NO NO NO S NO NO NO S S NO NO NO

ENFERMEDAD

0917 CONDICIONES DE TRABAJO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

0918 IMPUESTO A LA RENTA DE QUINTA S S S S S S S S S NO NO NO

CATEGORA ASUMIDO

0919 SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES S S S S S S S S S S NO NO

ASUMIDO

0920 SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES S S S S S S S S S S NO NO

ASUMIDO

0921 PENSIONES DE JUBILACIN O NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO S

CESANTA, MONTEPO O INVALIDEZ
PENDIENTES POR LIQUIDAR

0922 SUMAS O BIENES QUE NO SON DE NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

LIBRE DISPOSICIN

0923 INGRESOS DE CUARTA CATEGORA NO NO NO NO NO NO NO NO NO S NO NO

QUE SON CONSIDERADOS DE
QUNTA CATEGORA

0924 INGRESOS CUARTA-QUINTA SIN NO NO NO NO NO NO NO NO NO S NO NO

RELACIN DE DEPENDENCIA

0925 INGRESO DEL PESCADOR Y S NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

PROCESADOR ARTESANAL INDE-
PENDIENTE - BASE DE CLCULO
APORTE ESSALUD - LEY 27177
nuevollenadode laPlanillaElectrnica. el T-Registro y laPlame
 ANEXO N 1 : INGRESOS, TRIBUTOS Y DESCUENTOS Co
44

nti
EMPLEADOR TRABAJADOR PENSIONISTA n
a
DESCRIPCIN DE LOS INGRESOS, ESSALUD ESSALUD ESSALUD FONDO SISTEMA ESSALUD CONTRIB. en
CDIGO IMPUESTO SISTEMA RENTA 5TA
TRIBUTOS Y DESCUENTOS SEGURO - CBSSP - SEGURO ESSALUD DERECHOS NACIONAL DE SEGURO SOLIDARIA la
REGULAR SEG TRAB AGRARIO / SCTR EXTRAORD. DE SOCIALES DEL SENATI PENSIONES PRIVADO DE CATEGORA REGULAR ASSTENCIA sig
TRABAJADOR PESQUERO ACUICULTOR SOLIDARIDAD ARTISTA 19990 PENSIONES RETENCIONES PENSONISTA PREVIS.
uie
1000 OTROS CONCEPTOS nt
e
1001 OTROS CONCEPTOS 1 S/NO S/NO S/NO S/NO S/NO S/NO S/NO S/NO S/NO S/NO S/NO S/NO p
gin
1002 OTROS CONCEPTOS 2 S/NO S/NO S/NO S/NO S/NO S/NO S/NO S/NO S/NO S/NO S/NO S/NO a

CONTADORES & EMPRESAS

1003 OTROS CONCEPTOS 3 S/NO S/NO S/NO S/NO S/NO S/NO S/NO S/NO S/NO S/NO S/NO S/NO

1004 OTROS CONCEPTOS 4 S/NO S/NO S/NO S/NO S/NO S/NO S/NO S/NO S/NO S/NO S/NO S/NO

1005 OTROS CONCEPTOS 5 S/NO S/NO S/NO S/NO S/NO S/NO S/NO S/NO S/NO S/NO S/NO S/NO

2000 RGIMEN LABORAL PBLICO

2001 REMUNERACIN S S S S S S S S S S NO NO

2002 SALARIO OBREROS S S S S S S S S S S NO NO

2003 BONIFICACIN PERSONAL - S S S S S S S S S S NO NO

QUINQUENIO

2004 BONIFICACIN FAMILIAR S S S S S S S S S S NO NO

2005 BONIFICACIN DIFERENCIAL S S S S S S S S S S NO NO

2006 AGUINALDOS S S S S S S S S S S NO NO

2007 REMUNERACIN VACACIONAL S S S S S S S S S S NO NO

2008 ASIGNACIN POR AOS DE S S S S S S S S S S NO NO

SERVICIOS

2009 BONIFICACIN POR ESCOLARIDAD NO NO NO NO NO NO NO NO NO S NO NO

2010 COMPENSACIN POR TIEMPO DE NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

SERVICIOS

2011 ALIMENTACIN - CAFAE (3) NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

2012 MOVILIDAD - CAFAE (3) NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

2013 RACIONAMIENTO - CAFAE NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

2014 INCENTIVOS LABORALES - CAFAE NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

(3)

2015 BONO JURISDICCIONAL/ BONO S S S S S S S S S S NO NO

FISCAL
45
 S
Contina en la siguiente pgina

EMPLEADOR TRABAJADOR PENSIONISTA

DESCRIPCIN DE LOS INGRESOS, ESSALUD ESSALUD ESSALUD FONDO SISTEMA ESSALUD CONTRIB.
CDIGO IMPUESTO SISTEMA RENTA 5TA
TRIBUTOS Y DESCUENTOS SEGURO - CBSSP - SEGURO ESSALUD DERECHOS NACIONAL DE SEGURO SOLIDARIA
REGULAR SEG TRAB AGRARIO / SCTR EXTRAORD. DE SOCIALES DEL SENATI PENSIONES PRIVADO DE CATEGORA REGULAR ASSTENCIA
TRABAJADOR PESQUERO ACUICULTOR SOLIDARIDAD ARTISTA 19990 PENSIONES RETENCIONES PENSONISTA PREVIS.

2016 GASTOS OPERATIVOS DE MAGIS- NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

TRADOS Y FISCALES

2017 ASIGNACIN POR SERVICIO S S S S S S S NO S S NO NO

EXTERIOR

2018 BONIFICACIN CONSULAR S S S S S S S NO S S NO NO

2019 ASIGNACIN ESPECIAL PARA NO NO NO NO NO NO NO NO NO S NO NO

DOCENTES UNIVERSITARIOS

2020 HOMOLOGACIN DE DOCENTES S S S S S S S S S S NO NO

UNIVERSITARIOS

2021 ASIGNACIN ESPECIAL POR LABOR NO NO NO NO NO NO NO NO NO S NO NO

PEDAGGICA EFECTIVA

2022 ASIGNACIN EXTRAORDINARIA POR NO NO NO NO NO NO NO NO NO S NO NO

TRABAJO ASISTENCIAL

2023 SERVICIOS EXTRAORDINARIOS PNP NO NO NO NO NO NO NO NO NO S NO NO

2024 ASIGNACIONES FFAA Y PNP NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

2025 COMBUSTIBLE FFAA Y PNP NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

2026 OTROS INGRESOS REMUNERATIVOS S NO NO NO NO NO NO S NO S NO NO

PERSONAL ADMINISTRATIVO

2027 OTROS INGRESOS NO REMUNERA- NO NO NO NO NO NO NO NO NO S NO NO

TIVOS PERSONAL ADMINISTRATIVO

2028 OTROS INGRESOS REMUNERATIVOS S NO NO NO NO NO NO S NO S NO NO

MAGISTRADOS

2029 OTROS INGRESOS NO REMUNERA- NO NO NO NO NO NO NO NO NO S NO NO

TIVOS MAGISTRADOS

2030 OTROS INGRESOS REMUNERATIVOS S NO NO NO NO NO NO S NO S NO NO

DOCENTES UNIVERSITARIOS

2031 OTROS INGRESOS NO REMUNERA- NO NO NO NO NO NO NO NO NO S NO NO

TIVOS DOCENTES UNIVERSITARIOS

2032 OTROS INGRESOS REMUNERATIVOS S NO NO NO NO NO NO S NO S NO NO

PROFESORADO

2033 OTROS INGRESOS NO REMUNERA- NO NO NO NO NO NO NO NO NO S NO NO

TIVOS PROFESORADO
nuevollenadode laPlanillaElectrnica. el T-Registro y laPlame
 ANEXO N 1 : INGRESOS, TRIBUTOS Y DESCUENTOS
Co
46

EMPLEADOR TRABAJADOR PENSIONISTA nti

n
DESCRIPCIN DE LOS INGRESOS, ESSALUD ESSALUD ESSALUD FONDO SISTEMA ESSALUD CONTRIB. a
CDIGO IMPUESTO SISTEMA RENTA 5TA
TRIBUTOS Y DESCUENTOS SEGURO - CBSSP - SEGURO ESSALUD DERECHOS NACIONAL DE SEGURO SOLIDARIA en
REGULAR SEG TRAB AGRARIO / SCTR EXTRAORD. DE SOCIALES DEL SENATI PENSIONES PRIVADO DE CATEGORA REGULAR ASSTENCIA la
TRABAJADOR PESQUERO ACUICULTOR SOLIDARIDAD ARTISTA 19990 PENSIONES RETENCIONES PENSONISTA PREVIS. sig
uie
2034 OTROS INGRESOS REMUNERATIVOS S NO NO NO NO NO NO S NO S NO NO
nt
PROFESIONALES DE LA SALUD
e
2035 OTROS INGRESOS NO REMUNE- NO NO NO NO NO NO NO NO NO S NO NO p
RATIVOS PROFESIONALES DE LA gin
SALUD a

CONTADORES & EMPRESAS

2036 OTROS INGRESOS REMUNERATIVOS S NO NO NO NO NO NO S NO S NO NO
FFAA Y PNP

2037 OTROS INGRESOS NO REMUNERA- NO NO NO NO NO NO NO NO NO S NO NO

TIVOS FFAA Y PNP

2038 ASIGNACIN ESPECIAL - D.U. NO NO NO NO NO NO NO NO NO S NO NO

126-2001

2039 INGRESOS D.LEG. 1057 - CAS S NO NO S NO NO NO S S NO NO NO

2040 REMUNERACIN POR DAS CON RE- S S S S S S S S S S NO NO

LACIN LABORAL EN EL PERIODO
DE UN CAS

2041 AGUINALDOS DE JULIO Y DICIEM- NO NO NO NO NO NO NO NO NO S NO NO

BRE LEY 29351

2042 BONIFICACIN ESPECIAL A SERV S S S S S NO S S S S NO NO

PUB - DU 037-94

Nota importante:
SI = Concepto con afectacin FFAA = Fuerzas Armadas CAFAE = Comit de Administracin del Fondo de Asistencia y Estmulo NO = Concepto
sin afectacin PNP = Policia Nacional del Per

En el caso que se utilicen los cdigos 1001 al 1020 (Otros Conceptos), estos pueden ser definidos libremente por el Empleador, debindose consignar obligatoriamente la descripcin del concepto
habilitado la descripcin del concepto remunerativo y/o no remunerativo, as como su afectacin.
(1) La asignacin o bonificacin por educacin no estn gravadas con las aportaciones a EsSalud, siempre que sean por un monto razonable y se encuentren debidamente sustentadas.
(2) La asignacin es distinta a las comprendidas en el inciso g) del articulo 19 de la Ley de Compensacin por tiempo de Servicios.
(3) Conceptos enmarcados dentro de lo dispuesto en el Decreto Supremo N 005-90-PCM.
(4) El incentivo que no est gravado es el contemplado en el articulo 18 de la Ley del Impuesto a la Renta.

0600 APORTACIONES DEL TRABAJADOR / PENSIONISTA

0601 SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES - COMISIN PORCENTUAL

0602 CONAFOVICER

0603 CONTRIBUCIN SOLIDARIA PARA LA ASISTENCIA PREVISIONAL

0604 ESSALUD +VIDA

47
0605 RENTA QUINT

0606 SISTEMA PRI

0607 SISTEMA NAC

0608 SISTEMA PRI

0609 SISTEMA PRI

0610 ESSALUD - S

0611 OTROS APOR

0612 SISTEMA NAC

0613 RGIMEN PE

0614 RGIMEN PE

0615 RGIMEN DE

0700 DESCUENTO

0701 ADELANTO

0702 CUOTA SINDI

0703 DESCUENTO

0704 TARDANZAS

0705 INASISTENCI

0706 OTROS DESC

0707 OTROS DESC

0800 APORTACION

0801 SISTEMA PRI

0802 FONDO DE D

0803 PLIZA DE SE

0804 ESSALUD (SE

0805 PENSIONES

0806 ESSALUD S

0807 SENATI
0808 IMPUESTO EXTRAORDINARIO DE SOLIDARIDAD

0809 OTRAS APORTACIONES DE CARGO DEL EMPLEADOR

0810 EPS - SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO

0811 SEGURO INTEGRAL DE SALUD - SIS

CONTADORES & EMPRESAS

Para obtener la nmina de Los datos del T-Registro que el PDT utiliza
trabajadores, pensionistas, per- correspon-den a los datos de identificacin, tipo de
sonal en formacin y personal trabajador o pen-sionista, rgimen pensionario, rgimen
de terceros registrados en T- de salud, indicador del Seguro Complementario de
Registro, y que deben ser con- Trabajo de Riesgo (SCTR) y la situacin del trabajador.
siderados en su declaracin se
cuenta con dos opciones: Cualquier modificacin o actualizacin de los datos
antes sealados, deber efectuarla en el T-Registro y
i) Sincronizar datos con T-
foto N 27
Registro: Al pulsar el botn
Ejecutar se descargan au-
tomticamente (en lnea) al
PDT los datos del T-Registro
o se actualizan los datos ya
cargados (nuevos registros,
actualizaciones o bajas), y
se genera la nmina antes
sealada. De presentar in-
convenientes en el uso de
esta opcin, por el gran vo-
lumen de datos a descargar
o sincronizar, utilice la
opcin sealada a
continuacin: ver foto N 27.
ii) Utilizar datos del T-Registro
(fecha de utilizacin en el
PDT): Al pulsar el botn Eje-
cutar en esta opcin, se car- foto N 28
gan o actualizan los datos de
los sujetos que correspon-dan
al periodo a declarar, a partir
de la informacin del T-
Registro que se encuentre
cargada en el PDT a la lti-ma
fecha de actualizacin ya sea
a travs de la importa-cin del
Archivo Personali-zado del T-
Registro o la sin-cronizacin
realizada en otra declaracin.

Cuando concluye la carga del

proceso, se aprecia la leyen-
da: Se descargaron datos del
Empleador del T-Registro, tal
como se muestra a continua-
cin: ver foto N 28.
48
 nuevo llenado de la Planilla Electrnica. el T-Registro y la Plame

para reflejar dichos cambios en su declaracin podr Concluida la carga de la n-

hacerlo utilizando la opcin Sincronizar datos del T- mina del T-Registro a la de-
Registro (opcin con Clave Sol), o efectuando la im- claracin, podr continuar con
portacin del Archivo Personalizado del T-Registro el llenado de su declaracin.
actualizado y ejecutando la opcin Utilizar datos T-Re- Para retornar a una declara-cin
gistro en la declaracin en elaboracin. generada, ingrese a la opcin
Declaraciones Regis-tradas en
foto N 29 el mdulo Decla-raciones
Juradas. Tratndose de
empleadores que nica-mente
tienen Prestadores de Servicios
con renta de cuar-ta categora
(PS 4a Catego-ra), tambin
debern efectuar la
sincronizacin o la importa-cin
del Archivo Personaliza-do del
T-Registro, el aplicati-vo
verificar dicha condicin en el
T-Registro y habilitar la
declaracin solo con PS 4a
Categora.

6.4.2. Detalle de la declara-

cin:
En esta seccin se contar
con cinco (5) subsecciones: tra-
bajadores, pensionistas, perso-nal
foto N 30 en formacin, personal de ter-
ceros y prestadores de servicios
con rentas de cuarta categora.

Al enviar la sincronizacin de
los datos registrados, saldr un
aviso donde precisa que: La de-
claracin a generar comprende-r
a los prestadores con vncu-lo
vigente entre el 01/11/2011 y
30/11/2011 de acuerdo a lo re-
gistrado en la opcin manteni-
miento y conceptos del mdulo
utilitarios.

Tal como se muestra a

conti-nuacin: ver foto N 29.
A continuacin veremos el
procedimiento del registro e in-
formacin de las secciones an-
tes descritas:
49
CONTADORES & EMPRESAS

6.4.2.1. Trabajadores: b) Jornada laboral:

El empleador complemen-ta Al ingresar a esta ventana, debemos llenar los das

otros datos del trabajador e de la jornada, que vienen a ser los das laborados,
ingresa datos de la jornada la- subsidiados y los no laborados y no subsidiados.
boral, el monto de los ingresos, Asimismo, se ingresarn las horas laboradas, que
conceptos, descuentos y tribu- vienen a ser las ordinarias y los sobretiempos,
tos a cargo del empleador y del segn se muestra a continuacin: ver foto N 32.
trabajador.
foto N 31
Una vez autorizado para
ingre-sar al concepto Detalle de
Decla-racin, nos ubicamos en la
ven-tana Trabajadores donde ya
se encuentra registrado el o los
traba-jadores que laboraron en
ese pe-riodo, tal como se muestra
a conti-nuacin: ver foto N 30.

Una vez ingresado a la ven-

tana trabajador, se da clic en
la columna Editar detalle, don-
de aparecen cinco (5) ventanas
para poder ingresar y registrar
datos relacionados con el com-
portamiento del trabajador du-
rante el periodo que se est
declarando.
a) Datos de trabajador:
foto N 32
Los nombres y apellidos, do-
cumento de identidad, el tipo y
situacin del trabajador, as
como el rgimen de salud,
rgimen pensionario, SCTR,
son datos que por defecto,
figura impreso en esta venta-
na, de acuerdo a lo declara-do
en el T-Registro.
Lo que debemos registrar es
si aporta a EsSalud + Vida, si
aporta a asegura tu pensin, y
como dato tributario, su
condicin domiciliaria y si tie-
ne otros ingresos de quinta
categora, segn se muestra
en el siguiente cuadro: ver
foto N 31.
50
 nuevo llenado de la Planilla Electrnica. el T-Registro y la Plame

c) Ingresos: d) Descuentos:
Bajo este rubro, se registran los ingresos percibidos En este rubro de Descuen-
por el trabajador, por todo concepto remunerativo y tos se anota las deduccio-
no remunerativo, de acuerdo a la habilitacin de nes que se realizan durante
con-ceptos al ingresar al mantenimiento de el periodo que se declara,
conceptos: ver foto N 33. que viene a ser los
foto N 33 adelantos de quincena,
tardanzas, ina-sistencias y
otros descuentos legales (no
se incluyen las retenciones
y/o aportaciones de leyes
sociales): ver foto N 34.

e) Tributos y aportes:
Al ingresar a esta ventana, se
declaran dos conceptos: las
Aportaciones del Trabajador
y las Aportaciones del Em-
pleador, por lo tanto, lo vere-
mos en forma individual:
i) Aportaciones del trabaja-
dor:
Cuando ingresamos a este
concepto, debemos tener en
cuenta que al momento de re-
gistrar los datos del trabajador,
foto N 34 se comunic que percibe re-
muneraciones de quinta cate-
gora de otra empresa, por lo
tanto, ingresamos al Cdigo
605 - Renta Quinta Categora
Retenciones y damos clic don-
de se encuentra registrados los
ingresos del trabajador e incre-
mentamos la base de clculo,
tal como se muestra a conti-
nuacin: ver foto N 35.
Una vez ingresada la otra re-
muneracin de quinta cate-
gora, se nota el incremento
de la base de clculo solo
de este rubro y se afecta
(previo clculo) la retencin de
quinta categora, EsSalud +
Vida y de la previsin social
51
CONTADORES & EMPRESAS

(ONP) que fueron afectados Se trata de personas naturales que prestan sus ser-
al trabajador al momento de vicios bajo alguna modalidad formativa regulada por la Ley
su registro, tal como se N 28518 o cualquier otra norma que regula este sis-tema
muestra a continuacin: ver de servicios de modalidades formativas, las que se
foto N 36. encuentran (entre otras) las de aprendizaje, prcticas
preprofesionales, capacitacin laboral juvenil, pasanta,
ii) Aportaciones del empleador:
reinsercin laboral y secigristas (no sector privado).
En esta parte de la declara-
cin, se visualizan los apor- foto N 35
tes que realiza la empresa
por el trabajador, ntese que
se muestran los aportes a
EsSalud y al SCTR, concep-
tos que fueron considerados
al momento del registro del
empleador: ver foto N 37.
Finalmente, una vez ingresa-
dos todos los datos del tra-
bajador en forma correcta de
acuerdo a los conceptos solici-
tados, y antes de pasar a otras
ventanas, damos clic en Gra-
bar, y el programa verifica lo
registrado y al no encontrar
inconsistencias se valida con la
leyenda: La informacin se
grab satisfactoriamente,
segn se muestra a continua-
foto N 36
cin: ver foto N 38.
6.4.2.2 Pensionistas:
El empleador complemen-ta
otros datos del pensionista e
ingresa el monto de ingresos o
pensin, descuentos y tributos a
cargo del pensionista.
La empresa de referencia
no tiene personal pensio-
nista a declarar a travs del
T-Registro, a quien se le paga
pensin de jubilacin.

6.4.2.3. Personal en formacin:

Consignar el monto de la sub-

vencin econmica mensual pa-
gada al personal en formacin.
52
 nuevo llenado de la Planilla Electrnica. el T-Registro y la Plame

a) Al ingresar al concepto Detalle de Declaracin, b) Una vez ingresado al concep-

nos ubicamos en la ventana Personal en Forma- to Personal en Formacin,
cin donde ya se encuentra registrado el o las se da un clic en la columna
personas que tienen contrato suscrito bajo esta Editar detalle e ingresamos a
modalidad, tal como se muestra a continuacin: ver la ventana Datos Perso-nal
foto N 39. en Formacin, donde se
puede visualizar que los datos
foto N 37 personales se refle-jan por
defecto, de acuerdo a la
sincronizacin con el T-
Registro.
Sin embargo, hay que ingre-
sar el importe de la subven-
cin mensual que se paga a
las personas, mientras dure el
contrato de formacin labo-ral,
y damos un clic en Gra-bar, y
el programa verifica lo
registrado y al no encontrar
inconsistencias se valida con
la leyenda: La informacin se
grab satisfactoriamente,
segn se muestra a continua-
cin: ver foto N 40.

6.4.2.4. Personal de terceros:

foto N 38
Consignar la base de clcu-
lo y la tasa del SCTR contrata-
do con EsSalud para prestacio-
nes de Salud.
Componen esta categora los
trabajadores o prestadores de
servicios, que son destaca-dos o
desplazados para prestar
servicios en los centros de tra-
bajo, establecimientos, unidades
productivas u organizacin labo-
ral de otro empleador, indepen-
dientemente del hecho de que
ambos mantengan un vnculo
jurdico.
a) Al ingresar al concepto
Detalle de Declaracin,
nos ubicamos en la ventana
Personal Terceros donde ya
53
CONTADORES & EMPRESAS

se encuentra registrado el o 6.4.2.5. PS 4a Categora:

las personas que son
despla-zadas o destacadas Se registran los datos de los prestadores de
a otros centro de trabajo, de servicios de cuarta categora y el detalle de los
acuer-do a la informacin a comprobantes de pago, pagados en el periodo.
travs del T-Registro, tal foto N 39
como se muestra a
continuacin: ver foto N 41.
b) Una vez ingresado al con-
cepto Personal Terceros, se
da un clic en la columna
Editar detalle e ingresamos a
la ventana Datos Personal de
Terceros, donde se pue-de
visualizar que los datos de
identificacin de la perso-na
que desplaza o destaca se
reflejan por defecto, de
acuerdo a la sincronizacin
con el T-Registro.
Como se ha informado en la
declaracin mediante el T-Regis-
tro, la empresa pagar el SCTR
de la persona que le han despla-
zado o destacado, y la declara-
cin del personal de tercero, so-
lamente debe efectuarse cuando foto N 40
el declarante haya asumido el
pago del SCTR.
Siendo as, una vez ingresa-
do a Editar Detalle, por defecto
se visualiza los datos generales
del Personal de Tercero y se re-
gistra la Tasa (%) del SCTR y la
Base de Clculo, lo que determi-
na el importe a pagar por el SCTR
EsSalud, tal como se muestra a
continuacin: ver foto N 42.
Como se observa, una vez
ingresados en forma correc-
ta los datos solicitados, al
momento de dar un clic en
Grabar, se visualiza una
leyenda que certifica que La
informacin se grab satis-
factoriamente.
54
 nuevo llenado de la Planilla Electrnica. el T-Registro y la Plame

Se declara en esta categora, toda prestacin de ser- incluyendo el desempeo de las

vicios a travs del ejercicio individual de cualquier pro- funciones del regidor municipal
fesin, arte, ciencia u oficio y otros por cualquier servi-cio o consejero regional por las
que genere rentas de 4a categora, tales como las cuales recibe dietas.
funciones de director de empresas, sndico, mandata-rio, Se deben declarar en el perio-
gestor de negocios, albacea y actividades similares, do (mes) en que se perciba la retri-
bucin y por el monto de esta, te-
foto N 41
niendo en cuenta lo siguiente:

i) Cuando se declara como

Domiciliado la condicin
domiciliaria del declarado,
necesariamente el Tipo de
Documento a registrar ser
el Cdigo 06-RUC.
ii) Cuando se declara la condi-
cin domiciliaria como No
Domiciliado, solo se podr
identificar al declarado con
el Cdigo 01-DNI, 04-CE o
07-Pasaporte.
a) Al ingresar al concepto De-
talle de Declaracin, nos
ubicamos en la ventana PS
4a Categora y damos un
clic en concepto Nuevo y
foto N 42 regis-tramos en la ventana
Datos PS 4a Categora la
siguien-te informacin:
- Tipo documento (DNI,
CE, RUC o Pasaporte).
- Nmero de documento.
- Apellidos y nombres.
- Condicin de domicilio
(Domiciliado o No domi-
ciliado), y
- Si tiene convenio para
evitar la doble imposi-
cin.
Con la informacin registra-
da, el sistema verifica los da-
tos ingresados, tal como se
muestra a continuacin: ver
foto N 43.
55
CONTADORES & EMPRESAS

b) Al ingresar al concepto De- Base Imponible e Impuesto Resultante de los tributos y

talle de Comprobantes, conceptos a declarar y pagar. Deber completar los da-
damos un clic en concepto tos que correspondan para la correcta determinacin de
Nuevo y se visualiza una la deuda, as como la forma de pago.
ventana donde se ingresan
foto N 43
los datos, de acuerdo al ser-
vicio prestado:
- Tipo de Comprobante
(Nota de Crdito, Recibo
de Honorarios o Dieta).
- Serie y Nmero de Com-
probante.
- Fecha de Emisin y Fe-
cha de Pago.
- Importe del servicio.
- Aplicacin de Retencin
del IR, y
- Monto retenido.
Una vez ingresados los da-
tos solicitados, se da un clic
en concepto Grabar y se
visualiza la leyenda: La
informacin se grab satis-
factoriamente, tal como se
muestra a continuacin: ver
foto N 44. foto N 44
c) Luego de registrar los da-tos
del o de las personas
prestadores de servicios del
periodo (mes), se observa el
total de personas ingre-
sadas, donde se incluye a
domiciliados y No domici-
liados con sus respectivos
documentos, de acuerdo a
cada concepto que corres-
ponda, segn el detalle si-
guiente: ver foto N 45.
6.4.2.6. Determinacin de
la deuda

A partir de los datos regis-

trados en Detalle de la decla-
racin se suman las casillas de
56
 nuevo llenado de la Planilla Electrnica. el T-Registro y la Plame

De tener trabajadores por los que efecte aportes a periodo, tal como se muestra
EsSalud y a una Entidad Prestadores de Salud (EPS), re- a continuacin: ver foto N 46
gistre el detalle ingresando a las casillas de crdito EPS. b) Como se observa en esta
a) Ingresamos a la ltima ventana denominada De- fase del programa, en la
terminacin de la Deuda, donde qued registrado ltima lnea horizontal, se
el pago de las aportaciones y/o deducciones de le- visualizan los montos a pa-
yes sociales que corresponden a pagar por dicho gar que fueron determina-
dos en funcin del registro
foto N 45 de las diferentes secciones
del personal declarado, asi-
mismo, se debe informar la
forma de pago (efectivo o
cheque), de ser con che-
que, designar el nombre del
banco y nmero de cheque
de procedencia.
Una vez registrado lo solici-
tado, se da un clic en Gra-
bar, y si la informacin fue
ingresada en forma correcta,
el sistema informa la leyen-
da: La informacin de la
De-claracin fue grabada
satis-factoriamente, tal
como se muestra a
continuacin: ver foto N 47.
foto N 46
c) Para confirmar que la Pla-
me del periodo a declarar,
pueda ser importada a la
Sunat, damos un clic en
Validar, y de ser correcta la
informacin, se visualiza la
leyenda: La declaracin
jurada no presenta inconsis-
tencias, segn se muestra a
continuacin: ver foto N 48.

En cada una de las sub-

secciones se cuenta con la
opcin importar detalle, a
travs de la cual se podrn
importar los archivos gene-
rados de acuerdo a las es-
tructuras de datos definidas
para cada caso.
57
CONTADORES & EMPRESAS

6.4.3. Generar el archivo de c) Generar declaraciones para la Sunat: Una vez in-
envo de la declaracin gresado a la opcin Generar archivo de Envo, se
seala la unidad y directorio donde se grabar el ar-
Cuando la declaracin se
chivo a ser enviado, y al dar clic en validar, en la
graba satisfactoriamente y no
presenta inconsistencias podr informacin procesada se visualizar la leyenda Ge-
generar el archivo de envo de neracin del archivo concluy satisfactoriamente,
su declaracin. Regresamos a segn se muestra en la foto N 52.
la opcin Declaraciones regis-
tradas y pulsando el icono Ar- foto N 47
chivo de envo y el PDT solici-
ta se indique si la declaracin
ser presentada por alguna de
las dos opciones que se solicita.
a) Por las ventanillas de la
Sunat o bancos autoriza-
dos: De ser a travs de este
medio, se solicitar el ingre-
so del Cdigo de envo: ver
foto N 49.
Luego de sealar la unidad y
el directorio donde se graba-
r su archivo, se pulsa el bo-
tn Generar y se procede a
la generacin y grabacin
del archivo de envo de su
declaracin, el cual ser pre-
sentado a travs del canal
de presentacin que se haya foto N 48
seleccionado previamente:
ver foto N 50.
b) Por Internet Sunat Opera-
ciones en Lnea (SOL): A
travs de esta opcin, no se
solicita el registro del Cdi-
go de envo, solo debemos
ubicar la Unidad donde se
guarda el archivo del PDT,
de acuerdo a lo siguiente:
ver foto N 51.

Y a efectos de ubicar la unidad

y directorio donde se grabar su
archivo, se procede de la misma
forma que aplicamos en la
primera opcin.
58
 nuevo llenado de la Planilla Electrnica. el T-Registro y la Plame

7. INFRACCIONES RELACIONADAS con elT-REGISTRO su incumplimiento de carcter

Y LA PLAME formal y determinativo, conlle-va
Las infracciones y sanciones laborales son aque- a infracciones y sanciones
llas acciones u omisiones dolosas o culposas con cual- reguladas por normas vigentes
quier grado de negligencia que se encuentran de la materia.
tipificadas y sancionadas en las normas que para tal Ahora bien, teniendo en
efecto, se han promulgado. cuenta lo antes mencionado, las
infracciones y sanciones
Con referencia a las informaciones, registros y pre- pueden ser consecuencia del
sentacin del PDT 0601 - Planilla Electrnica, que se incumpli-miento de obligaciones
encuentran relacionadas con el T-Registro y la Plame, laborales y/o tributarias, por tal
motivo, va-mos a analizarlas
foto N 49
bajo dos pun-tos de vista:

7.1. De carcter laboral:

Las infracciones y sancio-nes
laborales se encuentran
reguladas por la Ley N 28806 y
el Decreto Supremo N 019-2006-
TR, que vienen a ser la Ley y el
Reglamento de la Ley Gene-ral de
Inspeccin de Trabajo.
Es necesario tener en cuen-ta
que las infracciones y san-ciones
relativas al incumpli-miento de
obligaciones sobre planillas (T-
Registro) tipificadas en los
numerales 24.1 y 24.2 del
foto N 50 artculo 24 del Reglamento de la Ley General de Inspeccin
de
Trabajo, son consideradas como
infracciones graves, las que han
sido modificadas median-te el
artculo 6 del Decreto Su-premo
N 08-2011-TR, vigente a partir
del 1 de enero de 2012.
Considerando lo indicado en
el prrafo anterior, tenemos lo
siguiente:
a) Numeral 24.1, artculo 24
del Reglamento:
Infraccin grave:
No registrar trabajadores, pen-
sionistas, prestadores de ser-
vicios, personal en formacin
59
CONTADORES & EMPRESAS

- modalidad formativa laboral y no presentarlo dentro del plazo o presentarlo inclu-

otros, personal de terceros o yendo datos falsos o que no correspondan a la reali-
derechohabientes en las plani- dad; no efectuar el alta en el Registro, la
llas de pago o planillas electr- modificacin o actualizacin de datos, o la baja en
nicas a que se refiere el el Registro, dentro del plazo correspondiente.
Decre-to Supremo N 018-
2007-TR y sus modificatorias,
o no registrar trabajadores y
foto N 51
prestadores de servicios en el
registro de trabajadores y
prestadores de servicios, en el
plazo y con los requi-sitos
previstos, incurrin-dose en
una infraccin por cada
trabajador, pensionis-ta,
prestador de servicios,
personal en formacin -
modalidad formativa laboral y
otros, personal de terce-ros de
terceros o derecho-habiente.

nicamente para el clcu-lo

de la multa a imponer, se
entiende por trabajadores
afectados a los pensionistas,
prestadores de servicios,
personal en formacin - mo- foto N 52
dalidad formativa laboral y
otros, as como derechoha-
bientes.
b) Numeral 24.2, artculo 24
del Reglamento: Infraccin
grave:
El incumplimiento de las si-
guientes obligaciones sobre
planillas de pago, planillas
electrnicas, o registro de
trabajadores y prestadores
de servicios; no encontrarse
actualizado; no encontrarse
debidamente autorizado de
ser exigido; no consignar los
datos completos; no presen-
tarlo ante la Autoridad Admi-
nistrativa de Trabajo (AAT);
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 nuevo llenado de la Planilla Electrnica. el T-Registro y la Plame
nicamente para el clculo de la multa a
imponer, se entiende por trabajadores
afectados a los pensionistas, prestado-
res de servicios, personal en formacin -
modalidad formativa laboral y otros, as
como derechohabientes.
c) Multa a ser impuesta:
La sancin por la comisin de la infrac-
cin a que se refieren los numerales 24.1 y
24.2, artculo 24 del Reglamento de la Ley
General de Inspeccin del Trabajo, es en
funcin de criterios generales (gra-vedad
de la falta cometida, nmero de
trabajadores afectados) y los anteceden-
tes del sujeto infractor referidos al cum-
plimiento de las normas sociolaborales.
Adicionalmente a los criterios antes se-
alados, las autoridades deben prever que
la comisin de la conducta sancionable no
resulte ms ventajosa para el infractor que
cumplir las normas infringidas o asumir la
sancin. Sin embargo, las sanciones a ser
aplicadas debern ser proporcionales al
incumplimiento calificado como infraccin,
debiendo observar criterios que en orden de
prelacin se sealan a efectos de su
graduacin (numeral 3, artculo 230 de la
Ley de Procedimiento Administrativo Gene-
ral, N 27444).
i) Tabla referencial:
ver cuadro N 1.
ii) Reduccin de la multa y reiterancia:
Las multas prevista en la Ley General
de Inspeccin de Trabajo, se reducen
en los siguientes casos:
CUADRO N 1
Gravedad de la Base de
infraccin clculo 1-10 11-20
6 a 10
Graves 5-10% 11-15%
UIT
- Al treinta por ciento (30%) de la
multa originalmente propuesta o
impuesta cuando se acredite la
subsanacin de infracciones
detectadas, desde la notificacin del
acta de infraccin y hasta antes del
plazo de vencimiento para imponer
el recurso de apela-cin, y
- Al cincuenta por ciento (50%) de la
suma originalmente impuesta
cuando, resuelto el recurso de ape-
lacin interpuesto por el sanciona-
do, este acredita la subsanacin de
las infracciones detectadas dentro
del plazo de diez (10) das hbiles,
contados desde el da siguiente de
su notificacin.
En ambos casos, la solicitud de reduc-cin
es resuelta por la Autoridad Adminis-trativa
de Trabajo de primera instancia.
En caso de reiteracin en la comisin de
una infraccin del mismo tipo y ca-
lificacin ya sancionada anteriormen-te,
las multas podrn incrementarse hasta
en un cien por ciento (100%) de la
sancin que correspondera im-poner,
sin que en ningn caso pueda
excederse las cuentas mximas de las
multas previstas para cada tipo de in-
fraccin.
iii) Fiscalizacin preventiva
Ante la evidente falta de informacin y
continua modificacin que se suscita con
relacin a la informacin y declaracin del
T-Registro y de la Plame, el Ministerio de
Nmero de trabajadores afectados
21-50 51-80 81-110 111-140 141 a +
16-20% 21-40% 41-50% 51-80% 81-100%
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CONTADORES & EMPRESAS

Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE) 7.2. De carcter tributario:

ha emitido la Resolucin Ministerial N
Las infracciones y sanciones tribu-tarias
267-2011-TR, con el fin de aliviar la pre-
relacionadas con la obligacin de presentar
ocupacin de los empleadores y evitar
declaraciones y otras co-municaciones, se
que se perjudiquen por la desorientacin encuentran regu-ladas por el artculo 176
que tienen al respecto, donde se precisa de Cdigo Tributario, aprobado por Decreto
en el Artculo nico, lo siguiente: Su-premo N 135-99-EF.
Durante el segundo semestre del ao
2011, la fiscalizacin de las obligaciones Las infracciones tributarias se califi-can
derivadas del Registro de Informacin en forma unitaria, y corresponde una multa
Laboral (T-Registro) y la Planilla mensual proporcional sobre la totalidad de la base
de Pagos (Plame) ser preferentemen-te de la sancin que en cada caso proceda.
de carcter preventivo, por lo que la
Inspeccin del Trabajo realizar actua-
a) Tabla de Infracciones y sanciones -
ciones de orientacin y asesoramiento
tcnico en dicha materia. Artculo 176 del Cdigo Tributario:
Por lo tanto, se desprende de lo enun- Ver tabla N 1.
ciado, que las inspecciones de trabajo b) Rgimen de gradualidad aplicable a
que se realizaron en el segundo se- infracciones del Cdigo Tributario:
mestre del ao 2011 no conllevaron Asimismo, ver tabla N 2.
imponer infraccin alguna por la falta u
omisin de datos que generan san- 8. Normas reglamentarias y modi-ficatorias
ciones laborales. Entendindose que las relacionadas con el PDT 0601 - Planilla
infracciones cometidas a partir del Electrnica (T-REGISTRO y la PLAME)
periodo enero 2012, sern sancionadas
de acuerdo a ley. Ver tabla N 3.

TABLA N 1

ART. 176 CONSTITUYEN INFRACCIONES RELACIONADAS CON LA OBLIGACIN DE PRESENTAR DECLARACIONESY COMUNICACIONES
No presentar las declaraciones que contengan la determinacin de la deuda 1 UIT 50% de la UIT 0.6% de los I o
Numeral 1
tributaria dentro de los plazos establecidos. cierre (2) (3)
No presentar otras declaraciones o comunicaciones dentro de los plazos 30% de la UIT o 0.6% 15% de la UIT o 0.2% de los I o
Numeral 2
establecidos. de los IN (14) 0.6% de los IN (14) cierre (2) (3)
Presentar las declaraciones que contengan la determinacin de la deuda tributaria 50% de la UIT 25% de la UIT 0.3% de los I o
Numeral 3
en forma incompleta. cierre (2) (3)
Presentar otras declaraciones o comunicaciones en forma incompleta o no 30% de la UIT 15% de la UIT 0.2% de los I o
Numeral 4
conformes con la realidad. cierre (2) (3)

Numeral 5 Presentar ms de una declaracin rectificatoria relativa al mismo tributo y periodo 30% de la UIT (15) 15% de la UIT (15) 0.2% de los II (11)o o
tributario. cierre (2) (3)

Numeral 6 Presentar ms de una declaracin rectificatoria de otras declaraciones o 30% de la UIT (15) 15% de la UIT (15) 0.2% de los II (11)o o
comunicaciones referidas a un mismo concepto y periodo. cierre (2) (3)
Presentar las declaraciones, incluyendo las declaraciones rectificatorias, sin tener 0.2% de los I o
Numeral 7 30% de la UIT 15% de la UIT
en cuenta los lugares que establezca la Administracin Tributaria. cierre (2) (3)
Presentar las declaraciones, incluyendo las declaraciones rectificatorias, sin tener
0.2% de los I o
Numeral 8 en cuenta la forma u otras condiciones que establezca la Administracin 30% de la UIT 15% de la UIT
cierre (2) (3)
Tributaria.
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 nuevo llenado de la Planilla Electrnica. el T-Registro y la Plame

TABLA N 2
CRITERIOS DE GRADUALIDAD: SUBSANACION(1) Y/O PAGO (2)
(Porcentaje de Rebaja de la Multa establecida en las Tablas)
SUBSANACION VOLUNTARIA SUBSANACION INDUCIDA
N INFRACCIN DESCRIPCIN DE LA INFRACCION FORMA DE SUBSANAR LA INFRACCIN Si se subsana la infraccin antes que surta Si se subsana la infraccin dentro del
efecto la notifi cacin de la SUNAT en la que plazo otorgado por la SUNAT para tal
que se le indica al infractor que ha efecto, contado a partir de la fecha
en que surta efecto la notifi cacin en
incurrido en infraccin.(3) la que se le indica al infractor que ha
incurrido en infraccin
Sin Pago (2)
Con Pago(2)
Sin Pago (2) Con Pago (2)
12 Artculo 176 No presentar las declaraciones que contengan Presentando: 80% 90% 50% 60%
Numeral 1 la determinacin de la deuda tributaria dentro La declaracin jurada correspondiente s omiti
de los plazos establecidos: (4) presentarla; o
Si se omiti presentar la declaracin
Si se consider como no presentada El formulario virtual Solicitud de Modifi cacin y/o Inclusin No se aplica el Criterio de Gradualidad de Pago No se aplica el Criterio
la declaracin. (8) de Datos, si se consider no presentada la declaracin al 100% de Gradualidad de Pago 100%
haberse omitido o consignado en forma errada, el nmero
de RUC o, el perodo tributario, segn corresponda.
13 Artculo 176 No presentar otras declaraciones o comunicaciones Presentando la declaracin jurada o No se aplica el Criterio de Gradualidad de Pago 80% 90%
Numeral 2 dentro de los plazos establecidos. (4) comunicacin omitida. 100%
14 Artculo 176 Presentar las declaraciones que contengan la Presentando la declaracin jurada rectifi catoria 80% 90% 50% 60%
Numeral 3 determinacin de la deuda tributaria en forma corespondiente en la que se consigne
incompleta. (4) la informacin omitida.
15 Artculo 176 Presentar otras declaraciones o comunicaciones en Presentando la declaracin o comunicacin nuevamente No se aplica el Criterio de Gradualidad de Pago 50% 80%
Numeral 4 forma incompleta o no conformes con la realidad. (4) para aadir la informacin omitida. 100%
16 Artculo 176 Presentar las declaraciones, incluyendo las Presentando las declaraciones en la forma y condiciones No se aplica el Criterio de Gradualidad de Pago 50% 80%
Numeral 8 declaraciones rectifi catorias, sin tener en cuenta la establecidas por la Administracin Tributaria. 100%
forma u otras condiciones que establezca la
Administracin Tributaria.(4)

TABLA N 3

NORMA FECHA CONCEPTOS

Establecen disposiciones relativas al uso del documento denominado Planilla

D.S. 018-2007-TR 28/09/2007
Electrnica.

Aprobacin del PDT Planilla Electrnica Formulario Virtual N 601 y de las Nor-
R.S. 204-2007/Sunat 27/10/2007
mas referidas a Declaraciones de Otros Conceptos.

Modifican D.S. N 018-2007-TR, mediante el cual establecen disposiciones

D.S. 015-2010-TR 18/10/2010
relativas al uso del documento denominado Planilla Electrnica.

Establecen procedimiento para el registro de Derechohabientes en el T-Registro a tra-

R.S. 010-2011/Sunat 26/01/2011 vs del Sistema SOL y modifican la Resolucin de Superintendencia N 204-2007/
Sunat que aprueba el PDT Planilla Electrnica Formulario Virtual N 601.

D.S. 008-2011-TR 05/06/2011 Aprueban normas de adecuacin al T-Registro y Plame.

Aprueban informacin de la planilla electrnica, las tablas paramtricas, la es-

R.M. 121-2011-TR 19/04/2011
tructura de los archivos de importacin y se dictan medidas complementarias.

Aprueban normas y procedimientos para la presentacin de la Planilla Electr-

R.S. 183-2011/Sunat 05/07/2011 nica conformada por el T-Registro y la Plame, as como para la presentacin de
declaraciones de los Empleadores.

Modifican el PDT Planilla Electrnica - Plame, Formulario Virtual N 0601 - Versin

R.S. 211-2011/Sunat 23/08/2011
2.0 y el PDT Planilla Electrnica Formulario Virtual N 0601 - Versin 1.9.

Postergan la utilizacin del PDT Planilla Electrnica Plame, Formularios Virtual

R.S. 212-2011/Sunat 27/08/2011
N 0601 - versin 2.0 y establecen los supuestos para su implementacin gradual.

Fiscalizacin preventiva de las obligaciones vinculadas al T-Registro y a la

R.M. 267-2011-TR 09/09/2011
Plame.
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