ESTNDAR OBJETIVO CRITERIOS OPORTUNIDAD DE MEJORA

Cumplir con lo establecido en la

normatividad en relacin al Responsable del
diseo, ejecucin y administracin del SG
SST, as como el despliegue de las
responsabilidades frente a la SST de toda la
fuerza laboral.
Recursos financieros, tcnicos, humanos
y de otra ndole requeridos para
coordinar y desarrollar el Sistema de
Gestin de la Seguridad y la Salud en el
Trabajo
Asignar un presupuesto anual para la
1.1.1. Responsable del Sistema de Gestin ejecucin adecuada del SG SST y que tenga
de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST cubrimiento total del Plan de trabajo anual.
1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST
Verificar que todos los trabajadores,
1.1.3 Asignacin de recursos para el Sistema
independientemente de su forma de
de Gestin en Seguridad y Salud en el
vinculacin o contratacin estn afiliados al
Trabajo SG-SST
SGRL y el pago de los aportes se realiza
Determinar los recursos humanos, 1.1.4 Afiliacin al Sistema General de
conforme a la normativa y en la respectiva
fsicos, tecnolgicos y financieros Riesgos Laborales
clase de riesgo; as como el pago de pensin
1.1.5 Pago de pensin trabajadores alto
RECURSOS necesarios, para coordinar y riesgo
a los de alto riesgo segn Dec 2090/2003
desarrollar el Sistema de Gestin de 1.1.6 Conformacin COPASST / Viga
la Seguridad y la Salud en el Trabajo 1.1.7 Capacitacin COPASST / Viga
1.1.8 Conformacin Comit de Convivencia

Capacitacin en el Sistema de Gestin de

Establecer los comits en la empresa
la Seguridad y la Salud en el Trabajo
relacionados con el SG SST (COPASST /
Vigia y CCL), su plan de trabajo y
1.2.1 Programa Capacitacin promocin y
capacitacin
prevencin PYP
1.2.2 Capacitacin, Induccin y Reinduccin
en Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST, actividades de
Promocin y Prevencin PyP
1.2.3 Responsables del Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
con curso (50 horas)
 1.2.1 Programa Capacitacin promocin y
prevencin PYP
1.2.2 Capacitacin, Induccin y Reinduccin
en Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST, actividades de
Promocin y Prevencin PyP
1.2.3 Responsables del Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
con curso (50 horas)
Implementar el plan de capacitacin en SST
con cobertura total de la poblacin
trabajadora.
 ENERO FEBRERO
TIPO DE
ACTIVIDAD RESPONSABLE Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem
PRIORIZACIN 1 2 3 4 1 2 3 4
Determinar escolaridad del Responsable de SST y alcance de Licencia en S.O.
Gerencia
que cumplan con los establecido en el criterio (segn numero de empleados y
Recursos Humanos
riesgos).

Documentar las responsabilidades en materia de SST a todos los niveles de la

organizacin, para la implementacin y mejora continua del Sistema de Gestin de Lder de SST
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Socializar a todos los niveles de la organizacin las responsabilidades frente al

Lder de SST
SST, con cobertura del 100%, dejando evidencia documental de la misma.

Gerencia
Definir y aprobar el presupuesto para la planeacin e implementacin del SG SST. Contabilidad/financiera
Lder de SST

Socializar al COPASST o Vigia segn sea el caso el documento aprobado. Dejar

Lder de SST
evidencia de la socializacin.
Registrar en una base de datos de empleados, la informacin relacionada con la
Lder de SST
vinculacin laboral, riesgos, fecha de afiliacin y retiro al SG SST.
Registrar en la base de datos de los empleados, que cargo desempean y si la
actividad es de alto riesgo (Dec. 2090), verificar que el pago a pensin Lder de SST
corresponda con la normatividad.

Realizar seguimiento a la cobertura en cuanto al SGRL y SSS. Lder de SST

Convocar, elegir y conformar el COPASST y CCL (segn numero de empleados),

Lder de SST
segn normatividad.
Realizar reunin con el COPASST / VIGIA para darle a conocer sus funciones y
Lder de SST
responsabilidades, y establecer plan de trabajo. Dejar evidencia en acta.
Realizar reunin con el CCL para darle a conocer sus funciones y
Lder de SST
responsabilidades, y establecer plan de trabajo. Dejar evidencia en acta.

Establecer el plan de capacitacin para el comit de convivencia y el COPASST,

Lder de SST
socializarlo a los miembros de stos.
Realizar seguimiento a la cobertura en cuanto a capacitaciones y evaluaciones de
Lder de SST
los comits y cumplimiento de metas de capacitacin
Elaborar el plan de capacitacin articulado con la matriz de peligros, matriz de
requisitos legales y las necesidades que en materia de promocion y prevencion de Lder de SST
AT y EL sean identificadas.
Implementar el plan de capacitacin Lder de SST
Establecer programa de induccion y reinduccion teniendo en cuenta las directrices
Lder de SST
del SG SST

Realizar seguimiento a la cobertura del plan de capacitacin, induccin y

Lder de SST
reinduccin y su cumplimiento
Establecer plan de mejora ante los hallazgos identificados en el seguimiento al
Lder de SST
plan de capacitacin, incluyendo induccin y reinduccin segn aplique
 MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE
Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem
1 2 3 4 5 1 2 3 4 1 2 3 4 5 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 5 1 2
 TIPO DE
PTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE SEGUIMIENTO 1:
RECURSOS Responsable del
Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem seguimiento Fecha
F E H Estado
3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 Seguimiento
UIMIENTO 1: SEGUIMIENTO 2:
Fecha
Evidencias Estado Evidencias
Seguimiento