Resumen Derecho de Huelga

Definicin legal de huelga Artculo 239 del Cdigo de Trabajo. Es la

suspensin y abandono temporal del trabajo en una empresa, acordados,
ejecutados y mantenidos pacficamente por un grupo de tres o ms trabajadores,
con el exclusivo propsito de mejorar o defender frente a su patrono los intereses
econmicos que sean propios de ellos y comunes a dicho grupo.

La huelga como paralizacin de la actividad laboral. La suspensin del trabajo

por una colectividad ms o menos numerosa a salvo que un ordenamiento jurdico
permita incluir dentro del concepto de huelga.

Cese colectivo y concertado. La suspensin de la actividad ha sido planeada

con anterioridad, a fin y efecto de presionar a la contraparte

Procedimiento para declarar una huelga: Segn el Artculo 241 Cdigo de

trabajo Decreto 1441. Para declarar una huelga legal, los trabajadores deben:

a. Ajustarse estrictamente a lo dispuesto en el Artculo 239, prrafo primero;

b. Agotar los procedimientos de conciliacin; y

c. Constituir la mitad ms uno del total de los trabajadores que laboren en la

respectiva empresa, empresas o centros de produccin y que han iniciado su
relacin laboral con antelacin al momento de plantearse el conflicto colectivo de
carcter econmico-social. Para este recuento no deben incluirse los trabajadores
de confianza y los que representen al patrono.

Regulacin legal del derecho de huelga.

En la Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala. Se reconoce el derecho

de huelga, tanto para el sector privado como para el sector pblico, Artculo 104
se reconoce el derecho de huelga de los trabajadores del sector privado y
Artculo 116 declara el derecho de huelga para los trabajadores del Estado.
En los convenios de la Organizacin Internacional del Trabajo: En sus
numerales 87 relativo a la libertad sindical y a la proteccin del derecho de
sindicacin, y 98 relativo al derecho de sindicacin y de negociacin colectiva.

El Cdigo de Trabajo: Articulo 239 y subsiguientes, dentro de los cuales est la

definicin legal de dicho concepto, as como los principios y trmites para el
ejercicio de tal derecho.

ANTECEDENTES DE LA HUELGA

Primera etapa desde finales del siglo. XVIII hasta finales del siglo. XIX; Se da
la aparicin de una legislacin marcadamente represora de la huelga y de las
asociaciones obreras. Se pasa de la consideracin de la huelga como delito a su
conceptuacin como libertad individual del trabajador

Segunda etapa abarca la primera mitad del siglo. XX; Se da el reconocimiento

constitucional del derecho de huelga en Francia e Italia. La huelga, adquiere pleno
reconocimiento jurdico y se acepta que es un instrumento vlido para corregir las
desigualdades sociales existentes en dichas sociedades.

Naturaleza Jurdica: Se dice que la huelga es de naturaleza pblica ya que se

demuestra que la huelga es un derecho frente al Estado, pues nuestra
Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala en el Articulo 104, garantiza a
los hombres las libertades de coalicin, asociacin profesional y huelga frente al
Estado.
Finalidades del derecho huelga.
Los fines inmediatos: son aquellos que persiguen mejoras colectivas
generalmente de carcter econmico social.

Los fines mediatos: son aquellos que van ms all del campo econmico o
laboral ya que buscan intereses polticos.