Asignatura:

Estructura de un plan de negocios

Tema:
Estructura ideolgica

Presenta:
Dora Figueroa Rojas
000382097
Elizabeth Quiroga Prada
000301786
Docente:
Martha Liliana Chavarro Acosta
NRC: 10242

Ptalito Huila 24444/02/2017

 ANALISIS DOFA
PIB PROMOVIENDO E INSTRUYENDO BIENESTAR EN LA SALUD OCUPACIONAL SIEMPRE DE
TU LADO

FODA

Saber especficamente que es lo verdaderamente importante para las

personas.
lograr un mayor desempeo del empleado en su rea de trabajo.
Encontrar un mismo punto de vista el cual nos guie a hallar un mismo
objetivo.
Lograr conseguir una mayor capacidad para lograr las metas
FORTALEZA
propuestas.
Consolidar el conocimiento y experiencia de las personas para generar
mejores oportunidades.
Fortalecer los canales de atencin al cliente.
Crear polticas que motiven al compromiso de cada empleado.

 lograr un status en el mercado por ser una organizacin deseada por su
buen manejo en la aplicacin de polticas humanas.
La poltica que manejamos permite reflejar la seguridad en todos los
OPORTUNIDADES
niveles de la organizacin.
Crear espacios para el entendimiento de los usos de la inversin a
mediano plazo.
Se ve afectado el presupuesto por la implementacin de estrategias que
permitan desarrollar las polticas de costos.
Se podra afectar tambin los cambios que pueda tener y no sean
DEBILIDADES
acogidos por los empleados y clientes.
Mantener un monitoreo de las reclamaciones e inconformidades que el
cliente presente.
No alcanzar las metas establecidas.
Crecimiento en el mercado ms lento del esperado.
AMENAZAS Dudosa reputacin de los clientes.
Vulnerabilidad de algunos empleados que no adopten las polticas y el
manejo que se les da.