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128 ISSN 1677-7069 3 N 163, quinta-feira, 24 de agosto de 2017

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO Governador Valadares(ano base 2017)retroativamente a 01/01/2017 e AVISO DE HOMOLOGAO E ADJUDICAO
DA 2 REGIO reajuste dos valores do tquete alimentao e do Programa Assistncia PREGO ELETRNICO N 44/2017
Familiar, conforme CCT's de 2016 e de 2017, para as localidades
EXTRATO DE INSTRUMENTO CONTRATUAL acima citadas. FUNDAMENTAO LEGAL: art. 65, II, d, e pa- O Pregoeiro do TRT da 4 Regio, designado pela Portaria
ragrafo 5 da Lei 8666/93, art. 5 do Decreto 2271/97, arts. 40, n. 2.031, de 27/04/2017, comunica aos interessados que foi ho-
Espcie: 2 Termo Aditivo ao contrato n 087/2016. Prego Eletrnico paragrafo 1 41, III, da IN 02/08 MPOG/SLTI, Processo e-PAD mologado o Prego Eletrnico n. 44/2017, relativo contratao dos
PG-062/2016. Partes: TRT-2 Regio e Penha Vidros Ltda. Objeto: 17807/2017 e 21.174/2017. DATA DA ASSINATURA: 22/08/2017. servios de publicaes oficiais, cujo objeto foi adjudicado empresa
Acrscimo de pargrafo com discriminao dos valores totais re- COMPANHIA JORNALSTICA J. C. JARROS.
lativos execuo de servios nas rampas e corredores em custos de SIGNATRIOS: Ricardo Oliveira Marques (pelo Contratante) e Ma-
material e mo-de-obra. Assinam em 18/08/17, pelo TRT-2 Regio: ria Aparecida Freire Cihan (pela Contratada). 17TA062 - e-PAD
DELCIO ANTONIO MORETTI
Wilson Fernandes, Desembargador Presidente e pela Empresa: Jorge 26444/2017.
Chakur Abduch, scio. TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO
AVISO DE PREOS REGISTRADOS N PE-11/2017
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 5 REGIO
DA 3 REGIO O TRT 3 Regio, torna pblicos os preos de material de DIRETORIA-GERAL
consumo registrados na ATA B do PE 11/2017, conforme resumo
EXTRATOS DE CONTRATOS abaixo. A ata RP ser vlida por um ano, a contar desta publi- AVISO DE LICITAO
cao. TOMADA DE PREOS PBLICA N 4/2017
ESPCIE: Contrato. CONTRATANTE: TRIBUNAL REGIONAL ATA B: BELCLIPS DISTRIBUIDORA LTDA. EPP
DO TRABALHO DA TERCEIRA REGIO - CNPJ (CNPJ:25.897.729/0001-33), LOTES 2, 3, 6, 10 e 11. PROCESSO: 8905/2017. OBJETO: Contratao de empresa espe-
01.298.583/0001-41. CONTRATADA: CEMIG DISTRIBUIO S.A A descrio dos itens registrados, marcas, modelos, quan- cializada para realizao de reforma civil do imvel onde funciona a
- CNPJ 06.981.180/0001-16. OBJETO: Servio de modificao de tidades e preos unitrios constam das atas completas disponibilizadas Vara do Trabalho de Jequi, situado na Avenida Perimetral Dois, 100
rede de distribuio de energia eltrica urbana, com substituio de no site www.trt3.jus.br. - CEP 45.206-000 - Jequi-BA. ABERTURA: 11 de setembro de
cabos para aumento de carga de um disjuntor bipolar de 60A para 2017, s 9 horas (Horrio de Braslia). LOCAL: Rua do Cabral, n.
disjuntor tripolar de 100A, a ser realizado a Vara do Trabalho de So 161, Ed. Presidente Mdici, 1 andar, Sala de Licitaes, Nazar,
Belo Horizonte, 23 de agosto de 2017. Salvador/BA. EDITAL: Disponvel no Setor de Reprografia, 2 andar,
Joo Del Rei, na Rua Hermlio Alves n 258, sem nus para este ANDR LUIZ MORAIS MASCARENHAS
Regional. FUNDAMENTAO LEGAL: Artigo 25, caput, da Lei n. Bloco B do Frum Ministro Coqueijo Costa, Rua Bela Vista do
Secretrio de Licitaes e Contratos Cabral, 121, Nazar, Salvador/BA ou atravs do stio
8.666/93 e Processo e-PAD 25887/2016. VIGNCIA: De 09/08/2017
at 04/02/2018. DATA DA ASSINATURA: 09/08/2017. SIGNAT- www.trt5.jus.br.
RIOS: Ricardo Oliveira Marques (pelo contratante) e Cludia Maria DIRETORIA-GERAL
Pereira Fvaro, Ktia Maria N. Barreto (pela contratada). 17SR035 - DIRETORIA DE ADMINISTRAO Salvador, 23 de agosto de 2017.
e-PAD 25600/2017. JLIA RAMOS CAVALCANTI REIS
SECRETARIA DE MATERIAL E LOGSTICA Presidente da CPL
ESPCIE: Contrato. CONTRATANTE: TRIBUNAL REGIONAL
DO TRABALHO DA TERCEIRA REGIO - CNPJ EXTRATO DE INEXIGIBILIDADE DE LICITAO
01.298.583/0001-41. CONTRATADO: CEMIG DISTRIBUIO S.A
- CNPJ 06.981.180/0001-16. OBJETO: Execuo de servios de re- TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO
foro e adequao da rede eltrica, para suprimento de energia no Contratante: TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3 RE- DA 7 REGIO
Anexo ao novo Frum Trabalhista no Quarteiro 20, situado na Rua GIO. CNPJ: 01.298.583/0001-41 Contratado: MARCELO AUGUS-
Guaicurus, 201, Centro, em Belo Horizonte, sem nus para este TO AMARAL, CPF: 844.553.066-68; no valor total de R$31.800,00 EDITAL N 1 - TRT 7, DE 23 DE AGOSTO DE 2017
Regional. FUNDAMENTAO LEGAL: Art. 25, caput, da Lei (trinta e um mil e oitocentos reais). E-PAD 15153/17. OBJETO: CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E
8.666/93 e Processo e-PAD 26367/2017. VIGNCIA: De 17/08/2017 Prestao de servio de auditoria mdica no mbito do Contrato FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM CARGOS
at 12/02/2018. DATA DA ASSINATURA: 17/08/2017 SIGNAT- 13SR023, firmado com a Unimed Belo Horizonte Cooperativa de DE ANALISTA JUDICIRIO E DE TCNICO JUDICIRIO
RIOS: Ricardo Oliveira Marques (pelo contratante) e Ana Carolina Trabalho - Unimed BH. FUNDAMENTAO LEGAL: Inexigvel a
Pessoa Neves, Magna Eduardo da Silva (pela contratada). 17SR036 - licitao, nos termos do art. 25, II c/c art. 13, III, ambos da Lei A DESEMBARGADORA PRESIDENTE DO TRIBUNAL
e-PAD 26455/2017. 8.666/93 . DOTAO ORAMENTRIA: PTRES 107687 - Apre- REGIONAL DO TRABALHO DA 7 REGIO (TRT 7 REGIO), ten-
ESPCIE: Contrato. CONTRATANTE: TRIBUNAL REGIONAL ciao de Causas na Justia do Trabalho, ND 339036.06 e 339147.18. do em vista o disposto na Lei n 11.416, de 15 de dezembro de 2006, na
DO TRABALHO DA TERCEIRA REGIO - CNPJ Autorizada pelo Diretor Geral, Ricardo Oliveira Marques e ratificada Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alteraes, na Resoluo
01.298.583/0001-41. CONTRATADA: CEMIG DISTRIBUIO S.A n 225, de 4 de julho de 2017, do TRT 7 Regio, e no Ato CS-
pelo Exmo Desembargador Presidente Jlio Bernardo do Carmo, em JT.GP.SE.ASGP n 193, de 9 de outubro de 2008, e suas alteraes, torna
- CNPJ 06.981.1800/001-16. OBJETO: Contrato de uso do sistema de 22/08/2017.
distribuio de energia (CUSD) para a nova sede da Justia do Tra- pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas e
balho em Sete Lagoas, situada na Alameda Ismael Martins, 101, formao de cadastro de reserva em cargos de Analista Judicirio e de
Bairro Boa Vista. FUNDAMENTAO LEGAL: Resolues ANE- TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO Tcnico Judicirio, mediante as condies estabelecidas neste edital.
EL n.441/2010 e 506/2012 e Lei 8666/93 e Processo e-PAD DA 4 REGIO 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
17.945/20107. DOTAO ORAMENTRIA: 107687-339039. NO- 1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e exe-
TA DE EMPENHO: 2017NE000224, emitida em 19.01.2017. VA- AVISO DE LICITAO cutado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliao e Seleo e
LOR MENSAL ESTIMADO: R$ 5.000,00 (CCER e CUSD). VI- de Promoo de Eventos (Cebraspe).
PREGO N 53/2017 - UASG 080014 1.1.1 O Cebraspe realizar o concurso utilizando o mtodo
GNCIA: De 02.08.2017 a 01.08.2022. DATA DA ASSINATU-
RA:02.08.2017. SIGNATRIOS: Ricardo Oliveira Marques(pelo con- Cespe de seleo.
tratante) e Ana Carolina Pessoa Neves, Magna Eduardo da Silva (pela N Processo: 0005194-52.2017.5 . Objeto: Prego Eletrnico - Ca- 1.2 A seleo para os cargos/reas/especialidades de que
contratada). 17SR032 - e-PAD 23807/2017. lendrio 2018 Total de Itens Licitados: 00001. Edital: 24/08/2017 de trata este edital compreender exame de habilidades e conhecimentos,
ESPCIE: Contrato. CONTRATANTE: TRIBUNAL REGIONAL 10h00 s 17h59. Endereo: Av. Praia de Belas, 1100 - 6.andar - mediante aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e
DO TRABALHO DA TERCEIRA REGIO - CNPJ Menino Deus PORTO ALEGRE - RS ou www.comprasgovernamen- classificatrio.
01.298.583/0001-41. CONTRATADA: CEMIG DISTRIBUIO S.A tais.gov.br/edital/080014-05-53-2017. Entrega das Propostas: a partir 1.3 As provas objetivas, a percia mdica dos candidatos que
- CNPJ 06.981.1800/001-16. OBJETO: Contrato de compra de ener- de 24/08/2017 s 10h00 no site www.comprasnet.gov.br. Abertura das se declararam com deficincia e o procedimento de verificao da
gia regulada (CCER) para a nova sede da Justia do Trabalho em Sete Propostas: 12/09/2017 s 11h00 no site www.comprasnet.gov.br. condio declarada para concorrer s vagas reservadas aos candidatos
Lagoas, situada na Alameda Ismael Martins, 101, Bairro Boa Vista. negros sero realizados na cidade de Fortaleza/CE.
FUNDAMENTAO LEGAL: Resolues ANEEL n.441/2010 e ANDRE MAGNUS MARTINS 1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou ade-
506/2012 e Lei 8666/93 e Processo e-PAD 17.945/20107. DOTAO Coordenador de Licitaes e Contratos quados na cidade de realizao das provas, estas podero ser rea-
ORAMENTRIA: 107687-339039. NOTA DE EMPENHO: lizadas em outras localidades.
2017NE000224, emitida em 19.01.2017. VALOR MENSAL ESTI- (SIDEC - 23/08/2017) 080014-00001-2017NE400306 1.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Re-
MADO: R$ 5.000,00 (CCER e CUSD). VIGNCIA: De 02.08.2017 gime Jurdico dos Servidores Civis da Unio, das Autarquias e das
a 01.08.2022. DATA DA ASSINATURA:02.08.2017. SIGNAT- Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112/1990, e suas alteraes).
RIOS: Ricardo Oliveira Marques(pelo contratante) e Magna Eduardo DIRETORIA-GERAL DE COORDENAO 2 DOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES
da Silva e Camila Alves Carvalho(pela contratada). 17SR033 - e-PAD ADMINISTRATIVA 2.1 ANALISTA JUDICIRIO
23808/2017. SECRETARIA ADMINISTRATIVA CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO - REA ADMINIS-
TRATIVA
EXTRATOS DE TERMOS ADITIVOS REQUISITO: diploma ou certificado, devidamente registra-
EXTRATOS DE INEXIGIBILIDADE DE LICITAO do, de concluso de curso de nvel superior em qualquer rea de
DCIMO PRIMEIRO TERMO ADITIVO ao contrato 12SR023 ce- formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
lebrado entre o TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA PROCESSO n 0003017-18.2017.5.04.0000. CD n 0392/17-4. RE- pelo Ministrio de Educao (MEC).
TERCEIRA REGIO - CNPJ 01.298.583/0001-41 e TELEMAR SUMO DO OBJETO: contratao de palestrantes para os mdulos 3 ATRIBUIES: realizar tarefas relacionadas administra-
NORTE LESTE S/A - CNPJ 33.000.118/0001-79. OBJETO: Exten- e 4 do Minicurso Processo do Trabalho. VALOR TOTAL: R$ o de recursos humanos, materiais, patrimoniais, oramentrios e
so da vigncia at 05.09.2018, ou at se ultime a contratao e 6.300,00. FAVORECIDO: Luiz Henrique Volpe Camargo - ME, Ale- financeiros, de desenvolvimento organizacional, licitaes e contratos,
implantao do servio objeto do contrato, por meio de licitao em xei Almeida Chapper, Marcelo Freire Sampaio Costa e Mauro Schia- contadoria e auditoria; emitir informaes e pareceres; elaborar, ana-
processamento pelo TRT 4 Regio e reajuste de valores pela variao vi. FUNDAMENTO LEGAL: inciso II do art. 25, combinado com o lisar e interpretar dados e demonstrativos; elaborar, implementar,
do IPCA/IBGE nos ltimos 12 meses, vinculada data de aniversrio inciso VI do art.13 da Lei 8.666/93. CRDITO: Programa de Tra- acompanhar e avaliar projetos pertinentes rea de atuao; elaborar
do contrato. FUNDAMENTAO LEGAL: Art. 57, II, 4, da Lei balho: 085083. Classificao: 3390394801 e 3390362801. RATIFI- e aplicar instrumentos de acompanhamento, avaliao, pesquisa, con-
8666/93, Processo e-PAD 15.414/2017. DATA DA ASSINATURA: CAO: por Brbara Burgardt Casaletti, Diretora-Geral, em trole e divulgao referentes aos projetos desenvolvidos; atender ao
21/08/2017. SIGNATRIOS: Ana Flvia Sales Bueno Chaib (pelo 21/08/2017. pblico interno e externo; redigir, digitar e conferir expedientes di-
Contratante) e Paulo Rgis Bernardo da Rocha e Paulo Srgio Alves versos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de
de Moraes (pela Contratada). 17TA063 - e-PAD 26620/2017. PROCESSO n 0005111-36.2017.5.04.0000. CD n 0395/17-4. RE- complexidade.
SUMO DO OBJETO: Inscrio dos servidores Eric Coltri Skrotzky e REMUNERAO: R$ 10.461,89, consistindo de vencimen-
DCIMO QUINTO TERMO ADITIVO ao contrato 14SR020 ce- to bsico acrescido de Gratificao de Atividade Judiciria.
lebrado entre o TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA Joel Gil dos Santos Seibert, no Curso de Gesto do Patrimnio P- JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
TERCEIRA REGIO - CNPJ 01.298.583/0001-41 e CONSERVA- blico. VALOR TOTAL: R$ 5.380,00. FAVORECIDO: Consultre Con- CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO - REA ADMINIS-
DORA CAMPOS E SERVIOS GERAIS EIRELI - CNPJ sultoria e Treinamento Ltda. FUNDAMENTO LEGAL: inciso II do TRATIVA - ESPECIALIDADE CONTABILIDADE
01.723.789/0001-71. OBJETO: Repactuao dos valores contratados, art. 25, combinado com o inciso VI do art.13 da Lei 8.666/93. REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclu-
com reajuste de 10,97% para Almenara, Nanuque e Tefilo Otoni CRDITO: Programa de Trabalho: 085082. Classificao: so de curso de graduao em Cincias Contbeis, fornecido por
(ano base 2016), retroativamente a 01/01/2016 e de 7,39% para Al- 3390394811. RATIFICAO: por Brbara Burgardt Casaletti, Di- instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio de Edu-
menara, Nanuque, Tefilo Otoni, Caratinga, Coronel Fabriciano e retora-Geral, em 21/08/2017. cao (MEC), e registro no Conselho Regional de Contabilidade.

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
pelo cdigo 00032017082400128 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
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ATRIBUIES: executar atividades relativas elaborao do CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ES- ATRIBUIES: executar citaes, notificaes, intimaes e de-
oramento, planificao de contas, detalhamento de despesas, servios PECIALIZADO - ESPECIALIDADE ODONTOLOGIA mais ordens judiciais, certificando no mandado o ocorrido; executar penho-
contbeis, balanos, balancetes, demonstrativos de movimento de con- REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclu- ras, avaliaes, arremataes, praas e hastas pblicas, remisses, adjudi-
tas, clculo de faturas, tabelas de vencimentos, folhas de pagamento e so de curso de graduao em Odontologia, fornecido por instituio caes, arrestos, sequestros, buscas e apreenses, lavrando no local o res-
organizao de processos de prestao de contas; elaborar planos, pro- de ensino superior reconhecida pelo Ministrio de Educao (MEC), pectivo auto circunstanciado; redigir, digitar e conferir expedientes diversos
jetos e relatrios relativos rea de atuao; realizar percias contbeis e e registro no Conselho Regional de Odontologia. e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar con- REMUNERAO: R$ 10.461,89, consistindo de vencimen-
clculos judiciais; emitir informaes e pareceres em questes que en- sultas, diagnsticos, tratamentos e preveno das afeces bucais; atuar to bsico acrescido de Gratificao de Atividade Judiciria.
volvam matria de natureza tcnica pertinente rea de atuao; prestar em campanhas e programas de sade bucal; conceder licenas para JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
assessoria relacionada ao sistema de controle interno e auditoria; atuar tratamento de sade relacionadas odontologia; homologar atestados 2.2 TCNICO JUDICIRIO
no monitoramento e acompanhamento da execuo oramentria, fi- odontolgicos emitidos por profissionais externos ao quadro do Tri- CARGO 9: TCNICO JUDICIRIO - REA ADMINIS-
nanceira, contbil e patrimonial; examinar e emitir parecer em processos bunal; realizar percias odontolgicas; prescrever e administrar medi- TRATIVA
de tomadas de contas; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e camentos; radiografar elementos dentrios; analisar processos e emitir REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de con-
executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. pareceres tcnicos e laudos referentes a sua rea de atuao; efetuar o cluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou de curso
REMUNERAO: R$ 10.461,89, consistindo de vencimen- controle do estoque e das condies de uso de equipamentos, materiais, tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida
to bsico acrescido de Gratificao de Atividade Judiciria. instrumentos e medicamentos utilizados para atendimento odontolgi- pelo Ministrio de Educao (MEC).
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. co; colaborar na fiscalizao das condies de higiene e segurana dos ATRIBUIES: prestar apoio tcnico e administrativo per-
locais de trabalho; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e exe- tinente s atribuies das unidades organizacionais; executar tarefas
CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ES- cutar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. de apoio atividade judiciria; arquivar documentos; efetuar tarefas
PECIALIZADO - ESPECIALIDADE MEDICINA (DO TRABA- REMUNERAO: R$ 10.461,89, consistindo de vencimen- relacionadas movimentao e guarda de processos e documentos;
LHO) to bsico acrescido de Gratificao de Atividade Judiciria. atender ao pblico interno e externo; classificar e autuar processos;
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclu- JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. realizar estudos, pesquisas e rotinas administrativas; redigir, digitar e
so de curso de graduao em Medicina, fornecido por instituio de CARGO 6: ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPE- conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma
ensino superior reconhecida pelo Ministrio de Educao (MEC), CIALIZADO - ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO natureza e grau de complexidade.
acrescido de ps-graduao em Medicina do Trabalho, e registro no REQUISITO: diploma ou certificado, devidamente registra- REMUNERAO: R$ 6.376,41, consistindo de vencimento
Conselho Regional de Medicina (CRM). do, de concluso de curso de nvel superior na rea de Informtica ou bsico acrescido de Gratificao de Atividade Judiciria.
ATRIBUIES: realizar consultas, exames, diagnsticos e de qualquer curso de ensino superior acrescido de curso de ps- JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
inspees de sade, principalmente relacionadas sade ocupacional; graduao em Informtica, fornecido por instituio de ensino su- CARGO 10: TCNICO JUDICIRIO - REA APOIO ES-
solicitar exames; prescrever tratamentos; realizar visitas domiciliares ou perior reconhecida pelo Ministrio de Educao (MEC). PECIALIZADO - ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFOR-
ATRIBUIES: desenvolver projetos e sistemas de inform- MAO
em dependncias hospitalares; providenciar a remoo de pacientes para tica; documentar os sistemas; analisar e avaliar diagramas, estruturas e REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de con-
instituies hospitalares em casos de emergncia; emitir laudos mdicos descries de entradas e sadas de sistemas; sugerir as caractersticas e cluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau) acrescido de
e pareceres; conceder licenas para tratamento de sade; homologar quantitativos de equipamentos necessrios utilizao dos sistemas; curso de programao com, no mnimo 120 horas-aula, ou curso
atestados mdicos emitidos por profissionais externos ao quadro do Tri- analisar e avaliar as definies e documentao de arquivos, programas, tcnico na rea de Informtica, expedido por instituio de ensino
bunal; atuar em percias mdicas; atuar em programas de educao e rotinas de produo e testes de sistemas; identificar as necessidades de reconhecida pelo Ministrio de Educao (MEC).
preveno de doenas; prescrever e administrar medicamentos; efetuar produo, alterao e otimizao de sistemas; prestar suporte tcnico e ATRIBUIES: executar atividades relacionadas ao desen-
o controle de estoque e das condies de uso de equipamentos, ma- treinamento aos usurios de sistemas; analisar e avaliar procedimentos volvimento, teste, codificao, manuteno e documentao de pro-
teriais, instrumentos e medicamentos utilizados para atendimento m- para instalao de base de dados, assim como definir dados a serem gramas e sistemas de informtica; prestar suporte tcnico e trei-
dico; colaborar na fiscalizao das condies de higiene e segurana dos coletados para teste paralelo de sistemas; planejar e coordenar as ati- namento a usurios; elaborar pginas para internet e intranet; iden-
locais de trabalho; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e exe- vidades de manuteno dos sistemas em operao; elaborar projetos de tificar as necessidades de produo, alterao e otimizao de sis-
cutar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. pginas para internet e intranet; elaborar especificao tcnica para sub- temas; efetuar os procedimentos de cpia, transferncia, armazena-
sidiar a aquisio de software e equipamentos de informtica; propor mento e recuperao de arquivos de dados; elaborar pareceres tc-
REMUNERAO: R$ 10.461,89, consistindo de vencimen- padres e solues para ambientes informatizados; elaborar pareceres nicos; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras
to bsico acrescido de Gratificao de Atividade Judiciria. tcnicos; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar ou- atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
JORNADA DE TRABALHO: 20 horas semanais. tras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. REMUNERAO: R$ 6.376,41, consistindo de vencimento
CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ES- REMUNERAO: R$ 10.461,89, consistindo de vencimen- bsico acrescido de Gratificao de Atividade Judiciria.
PECIALIZADO - ESPECIALIDADE MEDICINA (PSIQUIATRIA) to bsico acrescido de Gratificao de Atividade Judiciria. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclu- JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. 3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA
so de curso de graduao em Medicina, fornecido por instituio de CARGO 7: ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICI- NO CARGO
ensino superior reconhecida pelo Ministrio de Educao (MEC), RIA 3.1 Ser aprovado no concurso pblico.
acrescido de ps-graduao em Psiquiatria, e registro no CRM. REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso 3.2 Ser brasileiro nato ou naturalizado ou portugus, em
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar con- de curso de curso de graduao em Direito, fornecido por instituio condies de igualdade de direitos com os brasileiros, na forma do
de ensino superior reconhecida pelo Ministrio de Educao (MEC). art. 12, 1, da Constituio Federal.
sultas, exames, diagnsticos e inspees de sade, principalmente na ATRIBUIES: analisar peties e processos, confeccionar 3.3 Estar em gozo dos direitos polticos.
rea de psiquiatria; solicitar exames; prescrever tratamentos; realizar minutas de votos, emitir informaes e pareceres; proceder a estudos 3.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de
visitas domiciliares ou em dependncias hospitalares; providenciar a e pesquisas na legislao, na jurisprudncia e na doutrina pertinente candidato do sexo masculino.
remoo de pacientes para instituies hospitalares em casos de emer- para fundamentar a anlise de processo e emisso de parecer; fornecer 3.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais.
gncia; emitir laudos mdicos e pareceres; conceder licenas para suporte tcnico e administrativo aos magistrados, rgos julgadores e 3.6 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do car-
tratamento de sade; homologar atestados mdicos emitidos por pro- unidades do Tribunal; inserir, atualizar e consultar informaes em go/rea/especialidade, conforme item 2 deste edital.
fissionais externos ao quadro do Tribunal; atuar em percias mdicas; base de dados; verificar prazos processuais; atender ao pblico interno 3.7 Ter idade mnima de 18 anos completos na data da
atuar em programas de educao e preveno de doenas; prescrever e externo; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar posse.
e administrar medicamentos; efetuar o controle de estoque e das outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. 3.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atri-
condies de uso de equipamentos, materiais, instrumentos e me- REMUNERAO: R$ 10.461,89, consistindo de vencimen- buies do cargo/rea/especialidade.
dicamentos utilizados para atendimento mdico; colaborar na fis- to bsico acrescido de Gratificao de Atividade Judiciria. 3.9 No estar incompatibilizado para a nova investidura em
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais cargo pblico federal nos termos dispostos no art. 137 da Lei n
calizao das condies de higiene e segurana dos locais de trabalho; CARGO 8: ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICI- 8.112/1990, e suas alteraes.
redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras ati- RIA - ESPECIALIDADE OFICIAL DE JUSTIA AVALIADOR FE- 3.10 Cumprir as determinaes deste edital.
vidades de mesma natureza e grau de complexidade. DERAL 3.11 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio,
REMUNERAO: R$ 10.461,89, consistindo de vencimen- REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os
to bsico acrescido de Gratificao de Atividade Judiciria. de curso de graduao em Direito, fornecido por instituio de ensino documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o car-
JORNADA DE TRABALHO: 20 horas semanais. superior reconhecida pelo Ministrio de Educao (MEC). go/rea/especialidade por ocasio da posse.

4 DAS VAGAS
Cargos/rea/especialidade Geral Vagas reservadas para Vagas reservadas para
candidatos com deficin- candidatos negros
cia
Cargo 1: Analista Judicirio - rea Administrativa CR* ** ***
Cargo 2: Analista Judicirio - rea Administrativa - Especialidade Contabilidade CR* ** ***
Cargo 3: Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Medicina (do Trabalho) CR* ** ***
Cargo 4: Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Medicina (Psiquiatria) CR* ** ***
Cargo 5: Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Odontologia CR* ** ***
Cargo 6: Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Tecnologia da Informao CR* ** ***
Cargo 7: Analista Judicirio - rea Judiciria 1 + CR* ** ***
Cargo 8: Analista Judicirio - rea Judiciria - Especialidade Oficial de Justia Avaliador Federal CR* ** ***
Cargo 9: Tcnico Judicirio - rea Administrativa CR* ** ***
Cargo 10: Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Tecnologia da Informao CR* ** ***

* CR: cadastro de reserva. 5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DE- primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20%
** A reserva de vagas para candidatos com deficincia ser calculada FICINCIA das vagas oferecidas por cargo/rea/especialidade, nos termos do 2
5.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea/especialidade e das que do art. 5 da Lei n 8.112/1990, e suas alteraes.
a partir do quantitativo de vagas que surgir no decorrer do perodo de vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 5% 5.1.2 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se
validade do concurso. sero providas na forma do 2 do art. 5 da Lei n 8.112/1990, e enquadrem no art. 2 da Lei n 13.146/2015 e nas categorias dis-
*** A reserva de vagas para candidatos negros ser calculada a partir suas alteraes, do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e criminadas no art. 4 do Decreto n 3.298/1999, com as alteraes
suas alteraes, e da Lei n 13.146, de 6 de julho de 2015. introduzidas pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, no
do quantitativo de vagas que surgir no decorrer do perodo de va- 5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste 1 do art. 1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Trans-
lidade do concurso. edital resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o torno do Espectro Autista), e as contempladas pelo enunciado da

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
pelo cdigo 00032017082400129 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
130 ISSN 1677-7069 3 N 163, quinta-feira, 24 de agosto de 2017

Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ) ("O portador de 5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica com uma do primeiro dia s 18 horas do segundo dia (horrio oficial de Bra-
viso monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s hora de antecedncia, munidos de documento de identidade original e slia/DF), ininterruptamente. Aps esse perodo, no sero aceitos
vagas reservadas aos deficientes"), observados os dispositivos da de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que pedidos de alterao de opo.
Conveno sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia e seu Pro- ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa 6.2 DO PROCEDIMENTO DE VERIFICAO DA CONDIO
tocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto n 6.949, de 25 de agosto referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de DECLARADA PARA CONCORRER S VAGAS RESERVADAS
de 2009. Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999, AOS CANDIDATOS NEGROS
5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever: e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia, de 6.2.1 Os candidatos que se autodeclararam negros sero submetidos,
a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia; acordo com o modelo constante do Anexo I deste edital, e, se for o obrigatoriamente antes da homologao do resultado final no con-
b) enviar, via upload, a imagem do Cadastro de Pessoa Fsica caso, de exames complementares especficos que comprovem a de- curso, ao procedimento de verificao da condio declarada para
(CPF); ficincia fsica. concorrer s vagas reservadas aos candidatos negros.
c) enviar, via upload, a imagem do laudo mdico, emitido nos ltimos 5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser 6.2.2 Para o procedimento de verificao, o candidato que se au-
12 meses, que deve atestar a espcie e o grau ou nvel de sua retido pelo Cebraspe por ocasio da realizao da percia mdica. todeclarou negro dever se apresentar, comisso avaliadora.
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da 5.6.4 Quando se tratar de deficincia auditiva, o candidato dever apre- 6.2.2.1 A comisso avaliadora ser formada por trs integrantes e
Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como a pro- sentar, alm do laudo mdico, exame audiomtrico (audiometria) (original dever ter seus integrantes distribudos por gnero, cor e, prefe-
vvel causa da deficincia, contendo a assinatura e o carimbo do ou cpia autenticada em cartrio), realizado nos ltimos 12 meses. rencialmente, naturalidade.
mdico com o nmero de sua inscrio no CRM, na forma do su- 5.6.5 Quando se tratar de deficincia visual, o laudo mdico dever 6.2.3 Durante o processo de verificao, o candidato dever responder
bitem 5.2.1 deste edital. conter informaes expressas sobre a acuidade visual aferida com e s perguntas que forem feitas pela comisso avaliadora.
5.2.1 O candidato com deficincia dever enviar, de forma legvel, no sem correo e sobre a somatria da medida do campo visual em 6.2.4 O procedimento de verificao ser filmado pelo Cebraspe para
perodo entre 10 horas do dia 28 de agosto de 2017 e 18 horas do dia ambos os olhos. fins de registro da avaliao e ser de uso exclusivo da banca exa-
13 de setembro de 2017 (horrio oficial de Braslia/DF), via upload, 5.6.6 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas minadora.
por meio de link especfico no endereo eletrnico http://www.ces- com deficincia o candidato que, por ocasio da percia mdica, no 6.2.5 A avaliao da comisso avaliadora considerar o fentipo do
pe.unb.br/concursos/trt7_17_analista_tecnico, imagem do CPF e do apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), candidato.
laudo mdico a que se refere o subitem 5.2 deste edital. Aps esse que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 12 6.2.6 Ser considerado negro o candidato que assim for reconhecido
perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior meses ou deixar de cumprir as exigncias de que tratam os subitens como tal por pelo menos um dos membros da comisso avaliadora.
e nos que forem de interesse da Administrao. 5.6.4 e 5.6.5 deste edital, bem como o que no for considerado pessoa 6.2.7 Ser eliminado do concurso o candidato que:
5.2.1.1 Apenas o envio da imagem do laudo/documento no su- com deficincia na percia mdica ou, ainda, que no comparecer a) no for considerado pela comisso avaliadora como negro;
ficiente para o candidato concorrer a uma das vagas reservadas aos percia. b) se recusar a ser filmado, no responder s perguntas que forem
candidatos com deficincia. 5.6.7 O candidato que no for considerado com deficincia na percia feitas pela comisso avaliadora e(ou) no se submeter ao proce-
5.2.2 O envio da imagem do laudo mdico e do CPF de res- mdica, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de clas- dimento de verificao;
ponsabilidade exclusiva do candidato. O Cebraspe no se respon- sificao geral por cargo/rea/especialidade. c) prestar declarao falsa.
sabiliza por qualquer tipo de problema que impea a chegada dessa 5.6.8 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia 6.2.7.1 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato
documentao a seu destino, ordem tcnica dos computadores, falhas apresentada pelo candidato ser avaliada durante o estgio probatrio, ser eliminado do concurso e, se houver sido nomeado, ficar sujeito
na forma estabelecida no 2 do art. 43 do Decreto n 3.298/1999, e anulao da sua nomeao, aps procedimento administrativo em
de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem o
suas alteraes. que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem
envio.
5.6.9 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio pro- prejuzo de outras sanes cabveis.
5.2.3 O candidato dever manter aos seus cuidados a documentao
batrio, apresentar incompatibilidade da deficincia com as atribui- 6.2.8 O enquadramento ou no do candidato na condio de pessoa
original ou cpia autenticada em cartrio constante do subitem 5.2
es do cargo ser exonerado. negra no se configura em ato discriminatrio de qualquer natureza.
deste edital. Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever
5.6.10 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com de- 6.2.9 A avaliao da comisso avaliadora quanto ao enquadramento,
enviar a referida documentao por meio de carta registrada para
ficincia, se for considerado pessoa com deficincia na percia mdica ou no, do candidato na condio de pessoa negra, ter validade
confirmao da veracidade das informaes.
e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista apenas para este concurso.
5.2.4 A imagem do laudo mdico e do CPF tero validade somente
parte e figurar tambm na lista de classificao geral por car- 6.3 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas a
para este concurso pblico e no sero devolvidas, assim como no
go/rea/especialidade. eles reservadas e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo
sero fornecidas cpias dessa documentao.
5.6.11 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem com a sua classificao no concurso.
5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do su-
providas por falta de candidatos com deficincia aprovados sero 6.4 Alm das vagas de que trata o subitem 6.1 deste edital, os
bitem 7.4.9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio,
preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de candidatos negros podero optar por concorrer s vagas reservadas a
para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que
classificao por cargo/rea/especialidade. pessoas com deficincia, se atenderem a essa condio, de acordo
necessita para a realizao dessas, conforme previsto no art. 40, 1
6 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS com a sua classificao no concurso.
e 2, do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes.
6.1 Das vagas destinadas ao cargo/rea/especialidade e das que vie- 6.5 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas
5.3.1 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os rem a surgir durante o prazo de validade do concurso, 20% sero oferecido para ampla concorrncia no sero computados para efeito
candidatos com deficincia participaro do concurso em igualdade de providas na forma da Resoluo CNJ n 203, de 23 de junho de do preenchimento das vagas reservadas a candidatos negros.
condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio de 2015. 6.6 Os candidatos negros aprovados para as vagas a eles destinadas e
incio, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos 6.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 6.1 deste s reservadas s pessoas com deficincia, convocados concomitan-
critrios de aprovao e todas as demais normas de regncia do edital resulte em nmero fracionado, este ser elevado at o primeiro temente para o provimento dos cargos, devero manifestar opo por
concurso. nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que uma delas.
5.4 A relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio de- 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em 6.7 Na hiptese de que trata o subitem 6.6 deste edital, caso os
ferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia ser caso de frao menor que 0,5, nos termos do 2 do art. 2 da candidatos no se manifestem previamente, sero nomeados dentro
divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concur- Resoluo CNJ n 203/2015. das vagas destinadas aos negros.
sos/trt7_17_analista_tecnico, na data provvel de 22 de setembro de 6.1.2 Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato 6.8 Na hiptese de o candidato aprovado tanto na condio de negro
2017. da inscrio, optar por concorrer s vagas reservadas aos negros, quanto na de deficiente ser convocado primeiramente para o pro-
5.4.1 O candidato que desejar interpor recurso contra a relao pro- preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme vimento de vaga destinada a candidato negro, ou optar por esta na
visria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de hiptese do subitem 6.6 deste edital, far jus aos mesmos direitos e
na condio de pessoa com deficincia e, se for o caso, enviar a Geografia e Estatstica (IBGE). benefcios assegurados ao servidor com deficincia.
documentao pendente anexa ao recurso, dever observar os pro- 6.1.3 A autodeclarao ter validade somente para este concurso 6.9 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga
cedimentos disciplinados na respectiva relao provisria. pblico. reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro posterior-
5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar 6.1.4 As informaes prestadas no momento da inscrio so de mente classificado.
a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos com inteira responsabilidade do candidato, devendo este responder por 6.9.1 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em
deficincia. qualquer falsidade. nmero suficiente para que sejam ocupadas as vagas reservadas, as
5.5.1 O candidato que no se declarar com deficincia no aplicativo 6.1.4.1 Presumir-se-o verdadeiras as informaes prestadas pelo can- vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e
de inscrio no ter direito de concorrer s vagas reservadas aos didato no ato da inscrio do certame, sem prejuzo da apurao das sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a
candidatos com deficincia. Apenas o envio do laudo mdico no responsabilidades administrativa, civil e penal na hiptese de cons- ordem de classificao no concurso.
suficiente para o candidato ter sua solicitao deferida. tatao de declarao falsa. 6.10 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de
5.6 DA PERCIA MDICA 6.1.5 A relao provisria dos candidatos que se autodeclararam ne- alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao entre o
5.6.1 O candidato que se declarar com deficincia, se no eliminado gros, na forma da Resoluo CNJ n 203/2015, ser divulgada no nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos
no concurso, ser convocado para se submeter percia mdica ofi- endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/trt7_17_ana- com deficincia e a candidatos negros.
cial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do lista_tecnico, na data provvel de 22 de setembro de 2017. 7 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
Cebraspe, formada por seis profissionais, que analisar a qualificao 6.1.6 O candidato que desejar desistir de concorrer s vagas re- 7.1 TAXAS:
do candidato como deficiente, nos termos do 1 do art. 2 da Lei n servadas aos negros dever alterar a opo de concorrncia, por meio a) Analista Judicirio: R$ 80,00;
13.146/2015, dos arts. 3, 4 e 43 do Decreto n 3.298/1999, e suas de link disponvel no endereo eletrnico http://www.ces- b) Tcnico Judicirio: R$ 65,00.
alteraes, do 1 do art. 1 da Lei n 12.764/2012, e da Smula n pe.unb.br/concursos/trt7_17_analista_tecnico, a partir da data de di- 7.2 Ser admitida a inscrio somente via internet, no endereo ele-
377 do STJ. vulgao da relao citada no subitem 6.1.5 deste edital, das 9 horas trnico http://www.cespe.unb.br/concursos/trt7_17_analista_tecnico,

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
pelo cdigo 00032017082400130 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
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solicitada no perodo entre 10 horas do dia 28 de agosto de 2017 e 18 pe.unb.br/concursos/trt7_17_analista_tecnico, na data provvel de 20 7.4.8.9.1 O candidato que desejar interpor recurso contra a relao
horas do dia 13 de setembro de 2017 (horrio oficial de Bras- de setembro de 2017, se a foto encaminhada obedeceu rigorosamente provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno de-
lia/DF). s instrues contidas no sistema de inscrio e, portanto, foi aceita ferido e, se for o caso, enviar a documentao pendente anexa ao
7.2.1 O Cebraspe no se responsabilizar por solicitao de inscrio pelo Cebraspe. Caso no tenha sido aceita, o candidato poder rea- recurso, dever observar os procedimentos disciplinados na respectiva
no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, de lizar, no perodo entre 9 horas do dia 21 de setembro de 2017 e 18 relao provisria.
falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de comu- horas do dia 22 de setembro de 2017 (horrio oficial de Braslia/DF), 7.4.8.10 O candidato cujo pedido de iseno for indeferido dever
nicao, por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no um novo envio de uma foto que atenda s determinaes do sis- efetuar o pagamento da taxa de inscrio at a data estabelecida no
que se refere ao processamento do pagamento da taxa de inscrio, tema. subitem 7.2.5 deste edital, sob pena de no ter sua inscrio acatada
bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de 7.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de e no participar do concurso pblico.
dados. inteira responsabilidade do candidato, dispondo o Cebraspe do direito 7.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE
7.2.1.1 O candidato dever seguir rigorosamente as instrues con- de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao ATENDIMENTO ESPECIAL
tidas no sistema de inscrio. de forma completa, correta e verdadeira. 7.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a
7.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio 7.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser realizao das provas dever, conforme prazos descritos no subitem
por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana). devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do 7.4.9.7 deste edital:
7.2.3 A GRU Cobrana estar disponvel no endereo eletrnico certame por convenincia da Administrao Pblica. a) indic-lo no momento da inscrio, apontando/descrevendo os re-
http://www.cespe.unb.br/concursos/trt7_17_analista_tecnico e dever 7.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da cursos especiais necessrios;
ser impressa, para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apre- b) enviar, via upload, a imagem do CPF;
do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online. sentado nos locais de realizao das provas objetivas. c) enviar, via upload, a imagem do laudo mdico, emitido nos ltimos
7.2.3.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina 7.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA O PEDIDO DE ISENO 12 meses, que deve atestar a espcie e o grau ou nvel de sua
de acompanhamento do concurso. DE TAXA DE INSCRIO deficincia, doena ou limitao fsica, com expressa referncia ao
7.2.4 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como 7.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas
nas casas lotricas e nos Correios, obedecendo aos critrios esta- inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, (CID-10), que justifique o atendimento especial solicitado, bem como
belecidos nesses correspondentes bancrios. de 2 de outubro de 2008. conter a assinatura e o carimbo do mdico com o nmero de sua
7.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 7.4.8.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato inscrio no CRM;
5 de outubro de 2017. que: 7.4.9.2 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adi-
7.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a com- a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do cional para a realizao das provas dever, conforme prazos descritos
provao de pagamento ou do deferimento da solicitao de iseno Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 no subitem 7.4.9.7 deste edital:
da taxa de inscrio. de junho de 2007; a) fazer a opo na solicitao de inscrio;
7.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n b) enviar, via upload, imagem do CPF;
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/trt7_17_ana- 6.135/2007. c) enviar, via upload, imagem do laudo mdico, emitido nos ltimos
lista_tecnico, por meio da pgina de acompanhamento, aps a acei- 7.4.8.3 A iseno dever ser solicitada da seguinte forma: 12 meses, no qual dever conter a assinatura do mdico com carimbo
tao da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a) por meio de requerimento do candidato, disponvel no aplicativo de e nmero de sua inscrio no CRM, que ateste a espcie e o grau, ou
inscrio, a ser preenchido no perodo entre 10 horas do dia 28 de
a obteno desse documento. nvel, da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspon-
agosto de 2017 e 18 horas do dia 13 de setembro de 2017 (horrio
7.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO dente da Classificao Internacional de Doena (CID), bem como a
oficial de Braslia/DF), no endereo eletrnico http://www.ces-
CONCURSO PBLICO provvel causa da deficincia, conforme inciso IV do art. 39 do
pe.unb.br/concursos/trt7_17_analista_tecnico, contendo a indicao
7.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes, e parecer que justifique a
do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico, e
edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2 do art. 40 do
declarao eletrnica de que atende condio estabelecida na letra
momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/rea/es- referido decreto.
"b" do subitem 7.4.8.2 deste edital;
pecialidade a que deseja concorrer. Uma vez efetuada a inscrio, no 7.4.9.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a
b) envio da declarao constante do Anexo II deste edital, legvel e
ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. realizao das provas dever, conforme prazos descritos no subitem
assinada, por meio de link especfico no endereo eletrnico
7.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma 7.4.9.7 deste edital:
http://www.cespe.unb.br/concursos/trt7_17_analista_tecnico, no pero-
inscrio em cargo(s)/rea(s)/especialidade(s) em que haja sobrepo- a) fazer a opo na solicitao de inscrio;
do entre 10 horas do dia 10 horas do dia 28 de agosto de 2017 e 18
sio entre os perodos de aplicao das provas desse(s) car- b) enviar, via upload a imagem de seu CPF;
horas do dia 13 de setembro de 2017 (horrio oficial de Bras-
go(s)/rea(s)/especialidade(s), ser considerada vlida somente a l- c) enviar, via upload, a imagem da certido de nascimento da criana
lia/DF).
tima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio (caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no
7.4.8.3.1 O candidato que no enviar a declarao por meio do link a
paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio paga em um mesmo subitem 7.4.9.7 deste edital, a imagem da certido de nascimento
que se refere o subitem 7.4.8.3 deste edital ou que enviar a declarao
dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do Ce- poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra,
incompleta, ou seja, sem o nome, sem o CPF, sem o nome do
braspe. concurso ou sem assinar no ter o seu pedido de iseno deferido. com o respectivo CRM, que ateste a data provvel do nascimento).
7.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, bem como a 7.4.8.3.2 A solicitao realizada aps o perodo constante da alnea 7.4.9.3.1 A candidata dever levar, no dia de realizao das provas,
realizada via postal, via fax, via requerimento administrativo ou via "a" do subitem 7.4.8.3 deste edital ser indeferida, salvo nos casos de um acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o res-
correio eletrnico. fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. ponsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acom-
7.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para 7.4.8.3.3 O candidato dever manter aos seus cuidados a declarao panhante adulto no poder permanecer com a criana no local de
terceiros, para outros concursos ou para outro cargo. constante da alnea "b" do subitem 7.4.8.3 deste edital. realizao das provas.
7.4.4 Para efetuar a inscrio, obrigatrio: 7.4.8.3.4 Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever en- 7.4.9.3.1.1 O Cebraspe no disponibilizar acompanhante para guarda
a) o nmero do CPF do candidato; viar a referida declarao por meio de carta registrada para con- de criana.
b) o envio, via upload, de fotografia individual do candidato, tirada firmao da veracidade das informaes. 7.4.9.4 O candidato transgnero que desejar ser tratado pelo nome
recentemente, colorida, com fundo branco e que necessariamente apa- 7.4.8.4 O Cebraspe consultar o rgo gestor do Cadnico para social durante a realizao das provas dever, conforme prazos des-
rea a sua cabea descoberta e o seu tronco. confirmar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. critos no subitem 7.4.9.7 deste edital:
7.4.4.1 O candidato dever seguir rigorosamente as instrues con- 7.4.8.5 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de a) fazer a opo na solicitao de inscrio, informando o nome pelo
tidas no sistema de inscrio referentes ao procedimento de envio da iseno ser de inteira responsabilidade do candidato, podendo este qual deseja ser tratado;
fotografia. responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas infor- b) enviar, via upload, imagem do CPF e a imagem do documento
7.4.4.1.1 A fotografia a que se refere o subitem 7.4.4 deste edital maes inverdicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra oficial com foto.
dever ser recente, tirada nos ltimos seis meses anteriores data de a f pblica, o que acarreta eliminao do concurso, aplicando-se, 7.4.9.4.1 As publicaes referentes aos candidatos transgneros sero
publicao deste edital. ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, realizadas de acordo com o nome e o gnero constantes no registro
7.4.4.1.2 O candidato que enviar a fotografia sem observar as es- de 6 de setembro de 1979. civil.
pecificaes constantes do subitem 7.4.4.1 deste edital, de tal forma 7.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio 7.4.9.5 O candidato que for amparado pela Lei n 10.826, de 22 de
que impea ou dificulte a sua identificao durante a realizao das ao candidato que: dezembro de 2003, e suas alteraes, e necessitar realizar a prova
provas, poder ser submetido identificao especial no dia de rea- a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas; armado dever, conforme prazos descritos no subitem 7.4.9.7 deste
lizao das provas. b) fraudar e(ou) falsificar documentao; edital:
7.4.4.1.2.1 O candidato que for submetido identificao especial c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no a) fazer a opo na solicitao de inscrio;
poder ser fotografado no dia de realizao das provas. subitem 7.4.8.3 deste edital. b) enviar, via upload, a imagem do Certificado de Registro de Arma
7.4.4.1.3 O candidato que no enviar a fotografia, conforme subitem 7.4.8.7 No ser aceito pedido de iseno de taxa de inscrio via de Fogo ou da Autorizao de Porte, conforme definidos na referida
7.4.4 deste edital, no ter sua inscrio efetivada. postal, via fax, via correio eletrnico, via requerimento administrativo lei.
7.4.4.1.4 O envio da fotografia de responsabilidade exclusiva do ou fora do prazo. 7.4.9.5.1 Os candidatos que no forem amparados pela Lei n
candidato. O Cebraspe no se responsabiliza por qualquer tipo de 7.4.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo Ce- 10.826/2003 no podero portar armas no ambiente de provas.
problema que impea a chegada do arquivo a seu destino, ordem braspe. 7.4.9.6 O candidato que, por motivo de doena ou por limitao
tcnica dos computadores, falhas de comunicao e outros fatores que 7.4.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido fsica, necessitar utilizar, durante a realizao das provas, objetos,
impossibilitem o envio. de iseno deferido ser divulgada na data provvel de 20 de se- dispositivos ou prteses cujo uso no esteja expressamente previs-
7.4.4.1.5 Os candidatos devero verificar, em link especfico a ser tembro de 2017, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/con- to/permitido nesse edital, dever, conforme prazos descritos no su-
divulgado na internet, no endereo eletrnico http://www.ces- cursos/trt7_17_analista_tecnico. bitem 7.4.9.7 deste edital:

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
pelo cdigo 00032017082400131 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
132 ISSN 1677-7069 3 N 163, quinta-feira, 24 de agosto de 2017

a) fazer a opo de solicitao de atendimento especial, no link de devolvidos e(ou) fornecidas cpias desses documentos, que valero 7.4.9.10 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso,
inscrio, no campo "Outros"; somente para este concurso. ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
b) enviar, via upload, a imagem do CPF e do respectivo laudo mdico 7.4.9.7.3 O candidato dever manter aos seus cuidados a documen- 7.4.9.11 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu aten-
que indique e justifique o atendimento solicitado. tao a que se refere o subitem 7.4.9.7 deste edital. Caso seja so- dimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico
7.4.9.7 A documentao citada nos subitens 7.4.9.1 a 7.4.9.6 deste licitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida docu-
http://www.cespe.unb.br/concursos/trt7_17_analista_tecnico, na data
edital dever ser enviada, no perodo entre 10 horas do dia 28 de mentao por meio de carta registrada para confirmao da vera-
cidade das informaes. provvel de 22 de setembro de 2017.
agosto de 2017 e 18 horas do dia 13 de setembro de 2017 (horrio 7.4.9.11.1 O candidato que desejar interpor recurso contra a relao
7.4.9.8 O candidato que no solicitar atendimento especial no apli-
oficial de Braslia/DF), via upload, por meio de link especfico no
cativo de inscrio e no especificar quais os recursos sero ne- provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/trt7_17_ana-
cessrios para tal atendimento ter a solicitao de atendimento es- deferidos e, se for o caso, enviar a documentao pendente anexa ao
lista_tecnico. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo pecial indeferida, ainda que faa o envio, via upload, da documen-
nos casos de fora maior, ou a critrio do Cebraspe. recurso, dever observar os procedimentos disciplinados na respectiva
tao prevista nos subitens 7.4.9.1 a 7.4.9.6 deste edital. Apenas o relao provisria.
7.4.9.7.1 O fornecimento da documentao de responsabilidade envio da imagem do laudo/documentao no suficiente para o
exclusiva do candidato. 8 DO EXAME DE HABILIDADES E CONHECIMENTOS
candidato ter sua solicitao de atendimento deferida.
7.4.9.7.2 O Cebraspe no se responsabiliza por qualquer tipo de 7.4.9.9 Na solicitao de atendimento especial que envolva utilizao 8.1 Ser aplicado exame de habilidades e conhecimentos, mediante
problema que impea a chegada dessa documentao a seu destino, de recursos tecnolgicos, caso ocorra eventual falha desses recursos aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio,
ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, bem como no dia de aplicao das provas, poder ser disponibilizado aten- abrangendo os objetos de avaliao constantes do item 13 deste edi-
por outros fatores que impossibilitem o envio, assim como no sero dimento equivalente, observadas as condies de viabilidade. tal, conforme o quadro a seguir.

Prova/tipo rea de conhecimento Nmero de questes Carter


(P1) Objetiva Conhecimentos bsicos 30 Eliminatrio e
(P2) Objetiva Conhecimentos especficos 60 classificatrio

8.2 As provas objetivas para os cargos de Analista Judicirio tero a este edital e(ou) com as instrues contidas na folha de respostas, tais 9.12 DOS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PRO-
durao de 4 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no VAS OBJETIVAS
de 22 de outubro de 2017, no turno da manh. preenchido integralmente. 9.12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero
8.3 As provas objetivas para os cargos de Tcnico Judicirio tero a 9.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.ces-
durao de 4 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de pe.unb.br/concursos/trt7_17_analista_tecnico, a partir das 19 horas da
de 22 de outubro de 2017, no turno da tarde. arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do data provvel de 24 de outubro de 2017 (horrio oficial de Bra-
8.4 Na data provvel de 13 de outubro de 2017, ser publicado no processamento eletrnico desta. slia/DF).
Dirio Oficial da Unio e divulgado na internet, no endereo ele- 9.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pes- 9.12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos
trnico http://www.cespe.unb.br/concursos/trt7_17_analista_tecnico, soais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de oficiais preliminares das provas objetivas dispor das 9 horas do
edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e aos seu documento de identidade. primeiro dia s 18 horas do segundo dia (horrio oficial de Bra-
horrios de realizao das provas. 9.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam slia/DF) para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao
8.4.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o endereo ele- feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a que tenha sido
desses gabaritos, ininterruptamente.
trnico http://www.cespe.unb.br/concursos/trt7_17_analista_tecnico deferido atendimento especial para auxlio no preenchimento/auxlio
9.12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das pro-
para verificar seu local de provas, por meio de busca individual, na leitura. Nesse caso, o candidato ser acompanhado pelo aplicador
vas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de
devendo, para tanto, informar os dados solicitados. especializado do Cebraspe devidamente treinado e as respostas for-
Interposio de Recurso, no endereo eletrnico http://www.ces-
8.4.2 O candidato somente poder realizar as provas no local de- necidas sero gravadas em udio.
pe.unb.br/concursos/trt7_17_analista_tecnico, e seguir as instrues
signado pelo Cebraspe. 9.9 Sero anuladas as provas objetivas do candidato que no devolver
a sua folha de respostas. ali contidas.
8.4.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identifi- 9.12.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das
cao correta de seu local de realizao das provas e o compa- 9.10 O Cebraspe disponibilizar o link de consulta da imagem da
folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo ele-
recimento no horrio determinado. trnico http://www.cespe.unb.br/concursos/trt7_17_analista_tecnico.
8.4.4 O Cebraspe poder enviar, como complemento s informaes exceto a dos candidatos eliminados na forma dos subitens 12.21,
12.23 e 12.26 deste edital, no endereo eletrnico http://www.ces- No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
citadas no subitem 8.4 deste edital, comunicao pessoal dirigida ao 9.12.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu
candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a pe.unb.br/concursos/trt7_17_analista_tecnico, em at cinco dias teis
a partir da data de divulgao do resultado final nas provas objetivas. pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente
manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o de-
A consulta referida imagem ficar disponvel por at 60 dias cor- indeferido.
sobriga do dever de observar o disposto no referido subitem.
ridos da data de publicao do resultado final no concurso pblico. 9.12.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apro-
8.5 O resultado final nas provas objetivas, a convocao para a
9.10.1 Aps o prazo determinado no subitem 9.10 deste edital, no priado, qualquer palavra ou marca que identifique seu autor, sob pena
percia mdica dos candidatos que se declararam com deficincia e a
sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de de ser preliminarmente indeferido.
convocao para o procedimento de verificao da condio decla-
respostas. 9.12.7 Se do exame de recursos resultar anulao de questo in-
rada para concorrer s vagas reservadas aos candidatos negros sero
9.11 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJE- tegrante de prova, a pontuao correspondente a essa questo ser
publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na internet, no
TIVAS atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recor-
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/trt7_17_ana-
9.11.1 Todas as folhas de respostas das provas objetivas sero cor- rido.
lista_tecnico, na data provvel de 13 de novembro de 2017.
rigidas por meio de processamento eletrnico. 9.12.7.1 Se do exame de recursos resultar a anulao total ou parcial
9 DAS PROVAS OBJETIVAS 9.11.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas de questo integrante de prova adaptada, em razo de erro material na
9.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, va- marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a
lero 90,00 pontos e abrangero os objetos de avaliao constantes do adaptao da prova, a pontuao correspondente ser atribuda so-
resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial mente aos candidatos que realizaram a referida prova adaptada, in-
item 13 deste edital. definitivo das provas; 0,25 ponto negativo, caso a resposta do can-
9.2 As questes das provas objetivas sero do tipo mltipla escolha, dependentemente de terem recorrido.
didato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das 9.12.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito
com quatro opes (A, B, C e D), sendo uma nica resposta correta, provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla.
de acordo com o comando da questo. Haver, na folha de respostas, oficial preliminar de questo integrante de prova, essa alterao va-
9.11.3 O clculo da nota em cada prova objetiva, comum s provas de
para cada questo, quatro campos de marcao: um campo para cada ler para todos os candidatos, independentemente de terem recor-
todos os candidatos, ser igual soma das notas obtidas em todos as
uma das quatro opes A, B, C e D, sendo que o candidato dever rido.
questes que a compem.
preencher apenas aquele correspondente resposta julgada correta, de 9.12.8.1 Se houver alterao de gabarito oficial preliminar ou de
9.11.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso
acordo com o comando da questo. questo integrante de prova adaptada, em razo de erro material na
pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a
9.3 O candidato dever marcar um, e somente um, dos quatro campos adaptao da prova, essa alterao valer somente aos candidatos que
seguir:
da folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos decorrentes a) obtiver nota inferior a 6,00 pontos na prova objetiva de conhe- realizaram a referida prova adaptada, independentemente de terem
de marcaes indevidas. cimentos bsicos P1; recorrido.
9.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas b) obtiver nota inferior a 18,00 pontos na prova objetiva de co- 9.12.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via requerimento
para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a nhecimentos especficos P2; administrativo, via correio eletrnico ou fora do prazo.
correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de c) obtiver nota inferior a 27,00 pontos no conjunto das provas ob- 9.12.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de
inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em con- jetivas. recursos ou recurso contra gabarito oficial definitivo.
formidade com as instrues especficas contidas neste edital e na 9.11.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 9.11.4 deste 9.12.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente
folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha edital no ter classificao alguma no concurso pblico. indeferidos.
de respostas por motivo de erro do candidato. 9.11.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 9.11.4 10 DA NOTA FINAL E DA CLASSIFICAO FINAL NO CON-
9.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos ad- deste edital sero listados por cargo/rea/especialidade de acordo com CURSO
vindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero con- os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas (NFPO), 10.1 A nota final no concurso ser a nota final nas provas objetivas
sideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com que ser a soma das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2. (NFPO).

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
pelo cdigo 00032017082400132 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
N 163, quinta-feira, 24 de agosto de 2017 3 ISSN 1677-7069 133
10.2 Aplicados os critrios de desempate constantes do item 11 deste pessoas com deficincia na percia mdica, tero seus nomes pu- blicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao
edital, os candidatos sero listados em ordem de classificao por blicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade.
cargo/rea/especialidade, de acordo com os valores decrescentes das geral por cargo/rea/especialidade.
10.5 O edital de resultado final no concurso pblico contemplar a
notas finais no concurso. 10.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem aptos para
10.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com concorrer s vagas reservadas na forma da Resoluo CNJ n relao dos candidatos aprovados, ordenados por classificao, dentro
deficincia, se no eliminados no concurso e forem considerados 203/2015, se no eliminados no concurso, tero seus nomes pu- dos quantitativos previstos no quadro a seguir.

Cargos/rea/especialidade Geral Candidatos negros


Cargo 1: Analista Judicirio - rea Administrativa 200 40
Cargo 2: Analista Judicirio - rea Administrativa - Especialidade Contabilidade 50 10
Cargo 3: Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Medicina (do Trabalho) 50 10
Cargo 4: Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Medicina (Psiquiatria) 50 10
Cargo 5: Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Odontologia 50 10
Cargo 6: Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Tecnologia da Informao 100 20
Cargo 7: Analista Judicirio - rea Judiciria 400 80
Cargo 8: Analista Judicirio - rea Judiciria - Especialidade Oficial de Justia Avaliador Federal 100 20
Cargo 9: Tcnico Judicirio - rea Administrativa 400 80
Cargo 10: Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Tecnologia da Informao 100 20

10.5.1 De acordo com o Enunciado Administrativo n 12 do Conselho informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos 12.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides
Nacional de Justia, de 29 de janeiro de 2009, todos os candidatos nesses editais. de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo
que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no 12.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
eliminados no concurso e forem considerados pessoas com deficin- pblico na Central de Atendimento ao Candidato do Cebraspe, lo- identidade ou documentos ilegveis, no identificveis e(ou) dani-
cia na percia mdica, tero seus nomes publicados em lista parte e calizada na Universidade de Braslia (UnB) - Campus Universitrio ficados.
figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/es- Darcy Ribeiro, Sede do Cebraspe - Asa Norte, Braslia/DF, por meio 12.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que
pecialidade, caso possuam nota para tanto. do telefone (61) 3448-0100, ou via internet, no endereo eletrnico autenticada, nem protocolo do documento.
10.5.2 Caso no haja candidato negro aprovado at a classificao http://www.cespe.unb.br/concursos/trt7_17_analista_tecnico, ressalva- 12.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no
estipulada no quadro constante do subitem 10.5 deste edital, sero do o disposto no subitem 12.5 deste edital, e por meio do endereo apresentar documento de identidade original, na forma definida no
contemplados os candidatos da listagem geral em nmero corres- eletrnico sac@cebraspe.org.br. subitem 12.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser au-
pondente, observada rigorosamente a ordem de classificao e o li- 12.4 O candidato que desejar relatar ao Cebraspe fatos ocorridos tomaticamente eliminado do concurso pblico.
mite total de candidatos definido no mencionado quadro. durante a realizao do concurso dever faz-lo junto Central de 12.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de
10.5.3 Os candidatos no classificados no nmero mximo de apro- Atendimento ao Candidato do Cebraspe, postando correspondncia realizao das provas, documento de identidade original, por motivo
vados de que trata o subitem 10.5 deste edital, ainda que tenham para a Caixa Postal 4488, CEP 70842-970, Braslia/DF ou enviando de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que
atingido nota mnima para aprovao, estaro automaticamente eli- e-mail para o endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br. ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no
minados no concurso pblico. 12.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, mximo, 90 dias, ocasio em que ser submetido identificao
10.6 Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever ob- especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em for-
aprovados ser considerado eliminado. servar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados mulrio prprio.
10.7 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a na forma do subitem 12.2 deste edital. 12.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato
segunda casa decimal, arredondando-se para o nmero imediatamente 12.5.1 No sero fornecidos informaes e documentos pessoais de cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fi-
superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior candidatos a terceiros, em ateno ao disposto no art. 31 da Lei n sionomia ou assinatura do portador.
a cinco. 12.527, de 18 de novembro de 2011. 12.11.2 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do
11 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 12.6 O candidato poder protocolar requerimento relativo ao con- certame, o Cebraspe poder proceder coleta de dado biomtrico de
11.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o curso, por meio de correspondncia ou e-mail instrudo com cpia do todos os candidatos no dia de realizao das provas.
candidato que, na seguinte ordem: documento de identidade e do CPF. O requerimento poder ser feito 12.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes
a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, dis- dos predeterminados em edital ou em comunicado.
inscrio neste concurso, conforme art. 27, pargrafo nico, da Lei n posio do candidato na Central de Atendimento ao Candidato do 12.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao
10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); Cebraspe, no horrio das 8 horas s 18 horas, ininterruptamente, das provas aps o horrio fixado para seu incio.
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de conhecimentos es- exceto sbados, domingos e feriados, observado o subitem 12.4 deste 12.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de
pecficos P2; edital. realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de conhe- 12.7 O candidato que desejar corrigir o nome fornecido durante o provas.
cimentos especficos P2; processo de inscrio dever entregar requerimento de solicitao de 12.14.1 A inobservncia do subitem 12.14 deste edital acarretar a
d) obtiver a maior nota na prova objetiva de conhecimentos bsicos alterao de dados cadastrais das 8 horas s 18 horas (exceto sbados, no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do can-
P1; domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na Central de didato do concurso pblico.
e) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de conhe- Atendimento ao Candidato do Cebraspe, localizada na Universidade 12.15 O Cebraspe manter um marcador de tempo em cada sala de
cimentos bsicos P1; de Braslia (UnB) - Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do provas para fins de acompanhamento pelos candidatos.
f) tiver maior idade; Cebraspe - Asa Norte, Braslia/DF, ou enviar, via SEDEX ou carta 12.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder
g) tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 da Lei n registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento retornar em hiptese alguma.
11.689, de 9 de junho de 2008 - Cdigo de Processo Penal). ao Candidato do Cebraspe - Concurso TRT 7 Regio 2017 Analista 12.17 O candidato somente poder retirar-se da sala de provas le-
11.2 Os candidatos a que se refere a alnea "g" do subitem 11.1 deste e Tcnico (solicitao de alterao de dados cadastrais) - Caixa Postal vando o caderno de provas no decurso dos ltimos 15 minutos an-
edital sero convocados, antes do resultado final no concurso, para a 4488, CEP 70842-970, Braslia/DF, ou via e-mail, para o endereo teriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de eletrnico sac@cebraspe.org.br, acompanhado de cpia dos documen- 12.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo pre-
jurado. tos que contenham os dados corretos ou cpia da sentena homo- visto para a aplicao das provas em razo do afastamento de can-
11.2.1 Para fins de comprovao da funo citada no subitem an- logatria de retificao do registro civil. didato da sala de provas.
terior, sero aceitas certides, declaraes, atestados ou outros do- 12.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a rea- 12.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O
cumentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emi- lizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio no comparecimento ao local de realizao das provas no dia e
tidos pelos tribunais de justia estaduais e regionais federais do pas, fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de horrios determinados implicar a eliminao automtica do can-
relativos ao exerccio da funo de jurado, nos termos do art. 440 do tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de didato.
Cdigo de Processo Penal, a partir de 10 de agosto de 2008, data da inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do 12.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a co-
entrada em vigor da Lei n 11.689, de 2008. documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, municao entre os candidatos e a utilizao de mquinas calcu-
12 DAS DISPOSIES FINAIS lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das ladoras ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos
12.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para provas. ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e(ou) le-
o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em 12.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expe- gislao.
outros a serem publicados. didas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana P- 12.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a rea-
12.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a pu- blica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros lizao das provas, for surpreendido portando:
blicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio a) aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas
concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e(ou) di- profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado eletrnicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets,
vulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.ces- de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer re-
pe.unb.br/concursos/trt7_17_analista_tecnico. por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira ceptor ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palm-
12.2.1 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser de identidade do trabalhador; carteira nacional de habilitao (so- top, Walkman, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro
acessadas por meio dos editais de resultados. No sero fornecidas mente o modelo com foto). etc.;

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
pelo cdigo 00032017082400133 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
134 ISSN 1677-7069 3 N 163, quinta-feira, 24 de agosto de 2017

b) relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular, n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os per- tituio de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganizao da
lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha; mitidos; estrutura de oraes e de perodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de
c) quaisquer acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma sem o devido
diferentes gneros e nveis de formalidade.
etc.; deferimento de atendimento especial, conforme previsto no subitem
7.4.9.5 deste edital; LEGISLAO E TICA NO SERVIO PBLICO: 1 tica e moral.
d) qualquer recipiente ou embalagem, tais como: garrafa de gua,
suco, refrigerante e embalagem de alimentos (biscoitos, barras de p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal; 2 tica, princpios e valores. 3 tica e democracia: exerccio da
q) deixar de transcrever ou recusar-se a transcrever a frase contida cidadania. 4 tica e funo pblica. 5 tica no Setor Pblico. 5.1
cereais, chocolate, balas etc.), que no seja fabricado com material
nas instrues da capa das provas para posterior exame grafolgico;
transparente. 12.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas depen- Estatuto de tica Profissional do Servidor do TRT da 7 Regio. 6 Lei
r) no permitir a coleta de dado biomtrico.
dncias fsicas em que sero realizadas as provas, no ser permitido n 8.112/1990 e suas alteraes. 6.1 Provimento, vacncia, remoo,
12.24 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de
o uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos relacio- aplicao de provas, em razo de falha de impresso ou de equvoco redistribuio e substituio. 6.2 Direitos e vantagens. 6.3 Regime
nados no subitem 12.21 deste edital. na distribuio de prova/material, o Cebraspe tem a prerrogativa para disciplinar: deveres, proibies, acumulao, responsabilidades, pe-
12.21.1.1 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado ele-
provas portando armas, exceo dos casos previstos na Lei n nalidades, processo administrativo disciplinar. 7 Lei n 8.429/1992:
tronicamente, o que ser registrado em atas de sala e de coorde-
10.826/2003, e suas alteraes. O candidato que estiver armado e for nao. disposies gerais, atos de improbidade administrativa.
amparado pela citada lei dever solicitar atendimento especial no ato 12.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO (SOMENTE PARA O
da inscrio, conforme subitem 7.4.9.5 deste edital. qualquer membro da equipe de aplicao dessas ou pelas autoridades CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIA-
12.21.2 Sob pena de ser eliminado do concurso, antes de entrar na presentes, informaes referentes ao contedo das provas ou aos
LIZADO - ESPECIALIDADE MEDICINA (DO TRABALHO),
sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta- critrios de avaliao e de classificao.
12.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIA-
objetos fornecida pela equipe de aplicao, obrigatoriamente des-
ligados, telefone celular e qualquer outro equipamento eletrnico re- estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o can- LIZADO - ESPECIALIDADE MEDICINA (PSIQUIATRIA), CAR-
lacionado no subitem 12.21 deste edital. didato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e GO 5: ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZA-
ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
12.21.2.1 Durante toda a permanncia do candidato na sala de provas, DO - ESPECIALIDADE ODONTOLOGIA E CARGO 6: ANALIS-
12.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas
o seu telefone celular, ou qualquer outro equipamento eletrnico, TA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIA-
constituir tentativa de fraude e implicar a eliminao do candi-
deve permanecer obrigatoriamente desligado e acondicionado na em-
dato. LIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO): 1 Noes de or-
balagem porta-objetos lacrada, com todos os aplicativos, funes e 12.28 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps dois anos,
sistemas desativados e desligados, incluindo alarmes. O candidato ganizao administrativa. 1.1 Centralizao, descentralizao, con-
contados a partir da data de publicao da homologao do resultado
ser eliminado do concurso caso o seu telefone celular ou qualquer centrao e desconcentrao. 1.2 Administrao direta e indireta. 1.3
final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
equipamento eletrnico entre em funcionamento, mesmo sem a sua 12.29 O candidato dever manter atualizados seus dados pessoais e Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia
interferncia direta, durante a realizao das provas. seu endereo perante o Cebraspe enquanto estiver participando do mista. 2 Ato administrativo. 2.1 Conceito, requisitos, atributos, clas-
12.21.2.2 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e iden- concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central sificao e espcies. 3 Agentes pblicos. 3.1 Legislao pertinente.
tificada pelo candidato dever ser mantida embaixo da carteira at o de Atendimento do Cebraspe, na forma dos subitens 12.6 ou 12.7
deste edital, conforme o caso, e perante o TRT 7 Regio, aps a 3.1.1 Lei n 8.112/1990 e suas alteraes. 3.1.2 Disposies cons-
trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poder
ser deslacrada fora do ambiente de provas. homologao do resultado final, desde que aprovado. Sero de ex- titucionais aplicveis. 3.2 Disposies doutrinrias. 3.2.1 Conceito.
12.21.3 O Cebraspe recomenda que o candidato no leve nenhum dos clusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no 3.2.2 Espcies. 3.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. 4 Poderes
objetos citados no subitem 12.21 no dia de realizao das provas. atualizao de seus dados pessoais e de seu endereo. administrativos. 4.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de po-
12.21.4 O Cebraspe no ficar responsvel pela guarda de quaisquer 12.30 As despesas relativas participao em todas as fases do
concurso e apresentao para os exames da percia mdica dos lcia. 4.2 Uso e abuso do poder. 5 Licitao. 5.1 Princpios. 5.2
dos objetos supracitados.
candidatos que se declararem com deficincia e para os exames pr- Contratao direta: dispensa e inexigibilidade. 5.3 Modalidades. 5.4
12.21.5 O Cebraspe no se responsabilizar por perdas ou extravios
admissionais correro s expensas do prprio candidato. Tipos. 5.5 Procedimento. 6 Controle da administrao pblica. 6.1
de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a rea-
12.31 Os casos omissos sero resolvidos pelo Cebraspe e pelo TRT 7 Controle exercido pela administrao pblica. 6.2 Controle judicial.
lizao das provas nem por danos neles causados. Regio.
12.22 No dia de realizao das provas, o Cebraspe poder submeter 12.32 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data 6.3 Controle legislativo. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Res-
os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, corredores e de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que no ponsabilidade civil do Estado no direito brasileiro. 7.1.1 Respon-
banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o contempladas nos objetos de avaliao constantes do item 13 deste sabilidade por ato comissivo do Estado. 7.1.2 Responsabilidade por
candidato est portando material no permitido. edital. omisso do Estado. 7.2 Requisitos para a demonstrao da respon-
12.23 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do 12.33 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao
concurso pblico o candidato que durante a realizao das provas: deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e nor- sabilidade do Estado. 7.3 Causas excludentes e atenuantes da res-
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das mativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se ponsabilidade do Estado. 8 Regime jurdico-administrativo. 8.1 Con-
provas; listadas nos objetos de avaliao constantes do item 13 deste edital. ceito. 8.2 Princpios expressos e implcitos da administrao pbli-
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, 12.34 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero
ca.
dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente per- ser feitas por meio de outro edital.
13 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHE- NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL (SOMENTE PARA O
mitidos ou que se comunicar com outro candidato;
CIMENTOS) CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIA-
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos ou outros objetos,
13.1 HABILIDADES LIZADO - ESPECIALIDADE MEDICINA (DO TRABALHO),
tais como os listados no subitem 12.21 deste edital;
13.1.1 As questes das provas podero avaliar habilidades que vo
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIA-
alm do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso,
de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a LIZADO - ESPECIALIDADE MEDICINA (PSIQUIATRIA), CAR-
demais candidatos; capacidade de raciocnio. GO 5: ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZA-
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no com- 13.1.2 Cada questo das provas poder contemplar mais de um objeto DO - ESPECIALIDADE ODONTOLOGIA E CARGO 6: ANALIS-
provante de inscrio ou em qualquer outro meio que no os per- de avaliao.
TA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIA-
mitidos; 13.2 CONHECIMENTOS
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado 13.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conheci- LIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO): 1 Constituio. 1.1
para a sua realizao; mentos conforme descritos a seguir. Conceito, classificaes, princpios fundamentais. 2 Direitos e ga-
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de 13.2.2 CONHECIMENTOS BSICOS PARA TODOS OS CAR- rantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos,
fiscal; GOS/REAS/ESPECIALIDADES DE ANALISTA JUDICIRIO
direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos, partidos
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de res- LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos
de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 polticos. 3 Organizao poltico-administrativa. 3.1 Unio, estados,
postas;
Domnio da ortografia oficial. 4 Domnio dos mecanismos de coeso Distrito Federal, municpios e territrios. 4 Administrao pblica.
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou na folha
textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e 4.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 5 Poder legislativo. 5.1
de respostas;
repetio, de conectores e de outros elementos de sequenciao tex-
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, comportando- Congresso nacional, cmara dos deputados, senado federal, deputados
tual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura
se indevidamente; e senadores. 6 Poder executivo. 6.1 atribuies do presidente da
morfossinttica do perodo. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.3 Repblica e dos ministros de Estado. 7 Poder judicirio. 7.1 Dis-
aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa do concurso Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.4 posies gerais. 7.2 rgos do poder judicirio. 7.2.1 Competncias.
pblico; Emprego dos sinais de pontuao. 5.5 Concordncia verbal e no-
l) no permitir a coleta de sua assinatura; 7.3 Conselho Nacional de Justia (CNJ). 7.3.1 Composio e com-
minal. 5.6 Regncia verbal e nominal. 5.7 Emprego do sinal in-
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no trans- dicativo de crase. 5.8 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescrita de petncias. 8 Funes essenciais justia. 8.1 Ministrio Pblico,
parente; frases e pargrafos do texto. 6.1 Significao das palavras. 6.2 Subs- Advocacia e Defensoria Pblicas.

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
pelo cdigo 00032017082400134 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
N 163, quinta-feira, 24 de agosto de 2017 3 ISSN 1677-7069 135
RACIOCNIO LGICO (SOMENTE PARA O CARGO 1: ANA- Poder legislativo. 5.1 Congresso nacional, cmara dos deputados, Administrao direta, indireta, e fundacional. 7.2 Atos administra-
LISTA JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA, CARGO 2: senado federal, deputados e senadores. 6 Poder executivo. 6.1 atri- tivos. 7.3 Requisio. 8 Licitaes e contratos administrativos (Leis
ANALISTA JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA - ESPE- buies do presidente da Repblica e dos ministros de Estado. 7 n 8.666/1993 e suas alteraes e n 10.520/2002): conceito, fina-
CIALIDADE CONTABILIDADE, CARGO 7: ANALISTA JUDI- Poder judicirio. 7.1 Disposies gerais. 7.2 rgos do poder ju- lidade, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e
CIRIO - REA JUDICIRIA E CARGO 8: ANALISTA JUDI- dicirio. 7.2.1 Competncias. 7.3 Conselho Nacional de Justia vedaes, modalidades, procedimentos, anulao e revogao, san-
CIRIO - REA JUDICIRIA - ESPECIALIDADE OFICIAL DE (CNJ). 7.3.1 Composio e competncias. 8 Funes essenciais es, prego presencial e eletrnico, sistema de registro de preos.
JUSTIA AVALIADOR FEDERAL): 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica justia. 8.1 Ministrio Pblico, Advocacia e Defensoria Pblicas. NOES DE DIREITO DO TRABALHO: 1 Princpios e fontes do
de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 13.2.4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS direito do trabalho. 2 Direitos constitucionais dos trabalhadores (Art.
Lgica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposies simples e com- CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO - REA ADMINISTRATI- 7 da Constituio Federal de 1988). 3 Relao de trabalho e relao
postas. 3.2 Tabelas-verdade. 3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de De Mor- VA de emprego. 3.1 Requisitos e distino. 4 Sujeitos do contrato de
gan. 3.5 Diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5 Princpios NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Re- trabalho stricto sensu. 4.1 Empregado e empregador. 4.1.1 Conceito e
de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Ra- pblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princpios fundamentais. 2 caracterizao. 4.1.2 Poderes do empregador no contrato de trabalho.
ciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e ma- Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficcia 5 Contrato individual de trabalho. 5.1 Conceito, classificao e ca-
triciais. plena, contida e limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e ractersticas. 6 Alterao do contrato de trabalho. 6.1 Alteraes uni-
ATUALIDADES (SOMENTE PARA O CARGO 1: ANALISTA JU- garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, lateral e bilateral. 6.2 O jus variandi. 7 Suspenso e interrupo do
DICIRIO - REA ADMINISTRATIVA, CARGO 2: ANALISTA direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos contrato de trabalho. 7.1 Caracterizao e distino. 8 Resciso do
JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE polticos. 4 Organizao poltico-administrativa do Estado. 4.1 Estado contrato de trabalho. 8.1 Justa causa. 8.2 despedida indireta. 8.3
CONTABILIDADE, CARGO 7: ANALISTA JUDICIRIO - REA federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e ter- Dispensa arbitrria. 8.4 Culpa recproca. 8.5 Indenizao. 9 Aviso
JUDICIRIA E CARGO 8: ANALISTA JUDICIRIO - REA JU- ritrios. 5 Administrao pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores prvio. 10 Durao do trabalho. 10.1 Jornada de trabalho. 10.2 Pe-
DICIRIA - ESPECIALIDADE OFICIAL DE JUSTIA AVALIA- pblicos. 6 Poder executivo. 6.1 Atribuies e responsabilidades do rodos de descanso. 10.3 Intervalo para repouso e alimentao. 10.4
DOR FEDERAL): 1 Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, presidente da Repblica. 7 Poder legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2 Fun- Descanso semanal remunerado. 10.5 Trabalho noturno e trabalho ex-
tais como segurana, transportes, poltica, economia, sociedade, edu- cionamento e atribuies. 7.3 Processo legislativo. 7.4 Fiscalizao traordinrio. 11 Salrio-mnimo. 11.1 Irredutibilidade e garantia. 12
cao, sade, cultura, tecnologia, energia, relaes internacionais, de- contbil, financeira e oramentria. 7.5 Comisses parlamentares de Frias. 12.1 Direito a frias e sua durao. 12.2 Concesso e poca
senvolvimento sustentvel, ecologia e suas inter relaes. inqurito. 8 Poder judicirio. 8.1 Disposies gerais. 8.2 rgos do das frias. 12.3 Remunerao e abono de frias. 13 Salrio e re-
13.2.3 CONHECIMENTOS BSICOS PARA TODOS OS CAR- poder judicirio. 8.2.1 Organizao e competncias, Conselho Na- munerao. 13.1 Conceito e distines. 13.2 Composio do salrio.
GOS/REAS/ESPECIALIDADES DE TCNICO JUDICIRIO cional de Justia. 8.2.1.1 Composio e competncias. 9 Funes 13.3 Modalidades de salrio. 13.4 Formas e meios de pagamento do
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos essenciais justia. 9.1 Ministrio Pblico, Advocacia Pblica. 9.2 salrio. 13.5 13 salrio. 14 Prescrio e decadncia. 15 Segurana e
de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Defensoria Pblica medicina no trabalho. 15.1 Atividades perigosas ou insalubres. 16
Domnio da ortografia oficial. 4 Domnio dos mecanismos de coeso NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e Proteo ao trabalho do menor. 17 Proteo ao trabalho da mulher.
textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e administrao pblica. 1.1 Conceitos. 1.2 Elementos. 2 Direito ad- 17.1 Estabilidade da gestante. 17.2 Licena-maternidade. 18 Direito
repetio, de conectores e de outros elementos de sequenciao tex- ministrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato adminis- coletivo do trabalho. 18.1 Convenes e acordos coletivos de tra-
tual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura trativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. balho. 19 Comisses de conciliao prvia.
morfossinttica do perodo. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 3.2 Extino do ato administrativo: cassao, anulao, revogao e NOES DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: 1 Justia
Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.3 convalidao. 3.3 Decadncia administrativa. 4 Agentes pblicos. 4.1 do trabalho. 1.1 Organizao e competncia. 2 Varas do trabalho e
Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.4 Legislao pertinente. 4.1.1 Lei n 8.112/1990. 4.1.2 Disposies dos tribunais regionais do trabalho. 2.1 Jurisdio e competncia. 3
Emprego dos sinais de pontuao. 5.5 Concordncia verbal e no- constitucionais aplicveis. 4.2 Disposies doutrinrias. 4.2.1 Con- Servios auxiliares da justia do trabalho. 3.1 Secretarias das varas do
minal. 5.6 Regncia verbal e nominal. 5.7 Emprego do sinal in- ceito. 4.2.2 Espcies. 4.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. 4.2.4 trabalho e distribuidores. 4 Processo judicirio do trabalho. 4.1 Prin-
dicativo de crase. 5.8 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescrita de Provimento. 4.2.5 Vacncia. 4.2.6 Efetividade, estabilidade e vita- cpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). 5
frases e pargrafos do texto. 6.1 Significao das palavras. 6.2 Subs- liciedade. 4.2.7 Remunerao. 4.2.8 Direitos e deveres. 4.2.9 Res- Atos, termos e prazos processuais. 6 Distribuio. 7 Custas e emo-
tituio de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganizao da ponsabilidade. 4.2.10 Processo administrativo disciplinar. 5 Poderes lumentos. 8 Partes e procuradores. 8.1 Jus postulandi. 8.2 substituio
estrutura de oraes e de perodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de da administrao pblica. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e e representao processuais. 8.3 Assistncia judiciria. 8.4 Honorrios
diferentes gneros e nveis de formalidade. de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Regime jurdico-adminis- de advogado. 9 Excees. 10 Audincias. 10.1 De conciliao, de
LEGISLAO E TICA NO SERVIO PBLICO: 1 tica e moral. trativo. 6.1 Conceito. 6.2 Princpios expressos e implcitos da ad- instruo e de julgamento. 10.2 Notificao das partes. 10.3 Ar-
2 tica, princpios e valores. 3 tica e democracia: exerccio da ministrao pblica. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Evo- quivamento do processo. 10.4 Revelia e confisso. 11 Provas. 12
cidadania. 4 tica e funo pblica. 5 tica no Setor Pblico. 5.1 luo histrica. 7.2 Responsabilidade civil do Estado no direito bra- Dissdios individuais. 12.1 Forma de reclamao e notificao. 12.2
Estatuto de tica Profissional do Servidor do TRT da 7 Regio. 6 Lei sileiro. 7.2.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.2.2 Reclamao escrita e verbal. 12.3 Legitimidade para ajuizar. 13 Pro-
n 8.112/1990 e suas alteraes. 6.1 Provimento, vacncia, remoo, Responsabilidade por omisso do Estado. 7.3 Requisitos para a de- cedimento ordinrio e sumarssimo. 14 Sentena e coisa julgada. 14.1
redistribuio e substituio. 6.2 Direitos e vantagens. 6.3 Regime monstrao da responsabilidade do Estado. 7.4 Causas excludentes e Liquidao da sentena. 14.1.1 Por clculo, por artigos e por ar-
disciplinar: deveres, proibies, acumulao, responsabilidades, pe- atenuantes da responsabilidade do Estado. 7.5 Reparao do dano. 7.6 bitramento. 15 Execuo. 15.1 Citao. 15.2 Depsito da condenao
nalidades, processo administrativo disciplinar. 7 Lei n 8.429/1992: Direito de regresso. 8 Servios pblicos. 8.1 Conceito. 8.2 Elementos e nomeao de bens. 15.3 Mandado e penhora. 16 Embargos exe-
disposies gerais, atos de improbidade administrativa. constitutivos. 8.3 Formas de prestao e meios de execuo. 8.4 cuo. 17 Praa e leilo. 17.1 Arrematao. 17.2 Remio. 17.3
NOES DE INFORMTICA (SOMENTE PARA O CARGO 9: Delegao: concesso, permisso e autorizao. 8.5 Classificao. 8.6 Custas na execuo. 18 Recursos no processo do trabalho.
TCNICO JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA): 1 Noes Princpios. 9 Organizao administrativa. 9.1 Centralizao, descen- NOES DE ADMINISTRAO ORAMENTRIA E FINAN-
de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edio de tralizao, concentrao e desconcentrao. 9.2 Administrao direta CEIRA E ORAMENTO PBLICO: 1 O papel do Estado e a atua-
textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office e BrOf- e indireta. 9.3 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades o do governo nas finanas pblicas; formas e dimenses da in-
fice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, de economia mista. 9.4 Entidades paraestatais e terceiro setor: ser- terveno da Administrao na economia. 2 Oramento pblico e sua
aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de vios sociais autnomos, entidades de apoio, organizaes sociais, evoluo. 2.1 Oramento como instrumento do planejamento gover-
navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google organizaes da sociedade civil de interesse pblico. 10 Controle da namental. 2.2 Princpios oramentrios. 3 O oramento pblico no
Chrome). 3.3 Programas de correio eletrnico (Outlook Express e administrao pblica. 10.1 Controle exercido pela administrao p- Brasil. 3.1 Plano Plurianual (PPA). 3.2 Lei de Diretrizes Oramen-
Mozilla Thunderbird). 3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 blica. 10.2 Controle judicial. 10.3 Controle legislativo. 10.4 Impro- trias (LDO). 3.3 Lei Oramentria Anual (LOA). 3.4 Outros planos
Grupos de discusso. 3.6 Redes sociais. 3.7 Computao na nuvem bidade administrativa: Lei n 8.429/1992. 11 Processo administrativo. e programas. 3.5 Sistema e processo de oramentao; elaborao,
(cloud computing). 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento 11.1 Lei n. 9.784/1999. 12 Licitaes e contratos administrativos. discusso, votao e aprovao da Proposta oramentria. 3.6 Clas-
de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Segurana da in- 12.1 Legislao pertinente. 12.1.1 Lei n 8.666/1993 e suas alte- sificaes oramentrias. 4 Programao e execuo oramentria e
formao. 5.1 Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de vrus, raes. 12.1.2 Lei n 10.520/2002 e demais disposies normativas financeira. 4.1 Acompanhamento da execuo. 4.2 Sistemas de in-
worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurana (antivrus, relativas ao prego. 12.1.3 Decreto n 7.892/2013 (sistema de registro formaes. 4.3 Alteraes oramentrias. 4.4 Crditos ordinrios e
firewall, anti-spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. 5.5 Ar- de preos). 12.1.4 Lei n 12.462/2011 (Regime Diferenciado de Con- adicionais. 5 Receita pblica: categorias, fontes e estgios; dvida
mazenamento de dados na nuvem (cloud storage). trataes Pblicas). 12.2 Fundamentos constitucionais. ativa. 6 Despesa pblica: categorias e estgios; restos a pagar; des-
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO (SOMENTE PARA O NOES DE ADMINISTRAO PBLICA E GERAL: 1 Evo- pesas de exerccios anteriores; dvida flutuante e fundada; suprimento
CARGO 10: TCNICO JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIA- luo da administrao. 1.1 principais abordagens da administrao de fundos. 7 Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabi-
LIZADO - ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMA- (clssica at contingencial). 1.2 Evoluo da administrao pblica no lidade Fiscal): planejamento; despesa pblica; transparncia, controle
O): 1 Noes de organizao administrativa. 1.1 Centralizao, Brasil (aps 1930), reformas administrativas, a nova gesto pblica. 2 e fiscalizao.
descentralizao, concentrao e desconcentrao. 1.2 Administrao Processo administrativo. 2.1 Funes de administrao: planejamento, CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA
direta e indireta. 1.3 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e so- organizao, direo e controle. 2.2 Processo de planejamento. 2.2.1 - ESPECIALIDADE CONTABILIDADE
ciedades de economia mista. 2 Ato administrativo. 2.1 Conceito, Planejamento estratgico: viso, misso e anlise SWOT. 2.2.2 An- CONTABILIDADE GERAL: 1 Lei n 6.404/1976 e suas alteraes e
requisitos, atributos, classificao e espcies. 3 Agentes pblicos. 3.1 lise competitiva e estratgias genricas. 2.2.3 Redes e alianas. 2.2.4 legislao complementar. 2 Lei 11.638/2007 e suas alteraes e le-
Legislao pertinente. 3.1.1 Lei n 8.112/1990 e suas alteraes. 3.1.2 Planejamento ttico. 2.2.5 Planejamento operacional. 2.2.6 Adminis- gislao complementar. 3 Lei 11.941/2009 e suas alteraes e le-
Disposies constitucionais aplicveis. 3.2 Disposies doutrinrias. trao por objetivos. 2.2.7 Balanced scorecard. 2.2.8 Processo de- gislao complementar. 4 Lei 12.249/2010 e suas alteraes e le-
3.2.1 Conceito. 3.2.2 Espcies. 3.2.3 Cargo, emprego e funo p- cisrio. 2.3 Organizao. 2.3.1 Estrutura organizacional. 2.3.2 Tipos gislao complementar. 5 Pronunciamentos do Comit de Pronun-
blica. 4 Poderes administrativos. 4.1 Hierrquico, disciplinar, regu- de departamentalizao: caractersticas, vantagens e desvantagens de ciamentos Contbeis (CPC). 6 Elaborao de demonstraes con-
lamentar e de polcia. 4.2 Uso e abuso do poder. 5 Licitao. 5.1 cada tipo. 2.3.3 Organizao informal. 2.3.4 Cultura organizacional. tbeis pela legislao societria, pelos princpios fundamentais da
Princpios. 5.2 Contratao direta: dispensa e inexigibilidade. 5.3 Mo- 2.4 Direo. 2.4.1 Motivao e liderana. 2.4.2 Comunicao. 2.4.3 contabilidade e pronunciamentos contbeis do Comit de Pronun-
dalidades. 5.4 Tipos. 5.5 Procedimento. 6 Controle da administrao Descentralizao e delegao. 2.5 Controle. 2.5.1 Caractersticas. ciamentos Contbeis (CPC). 6.1 Demonstrao de fluxos de caixa
pblica. 6.1 Controle exercido pela administrao pblica. 6.2 Con- 2.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens. 2.5.3 Sistema de medio de (mtodos direto e indireto). 6.2 Balano patrimonial. 6.3 Demons-
trole judicial. 6.3 Controle legislativo. 7 Responsabilidade civil do desempenho organizacional. 3 Gesto de pessoas. 3.1 Equilbrio or- trao do resultado do exerccio. 6.4 Demonstrao do valor adi-
Estado. 7.1 Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro. ganizacional. 3.2 Objetivos, desafios e caractersticas da gesto de cionado. 6.5 Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. 6.6
7.1.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.1.2 Respon- pessoas. 3.3 Recrutamento e seleo de pessoas. 3.3.1 Objetivos e Demonstrao de Lucros ou Prejuzos Acumulados. 6.7 Demons-
sabilidade por omisso do Estado. 7.2 Requisitos para a demonstrao caractersticas. 3.3.2 Principais tipos, caractersticas, vantagens e des- trao do Resultado Abrangente. 7 Disponibilidades - caixa e equi-
da responsabilidade do Estado. 7.3 Causas excludentes e atenuantes vantagens. 3.3.3 Principais tcnicas de seleo de pessoas: carac- valentes de caixa: contedo, classificao e critrios de avaliao. 8
da responsabilidade do Estado. 8 Regime jurdico-administrativo. 8.1 tersticas, vantagens e desvantagens. 3.4 Anlise e descrio de car- Contas a receber: conceito, contedo e critrios contbeis. 9 Estoques:
Conceito. 8.2 Princpios expressos e implcitos da administrao p- gos. 3.5 Capacitao de pessoas. 3.6 Gesto de desempenho. 4 Gesto conceito e classificao. 9.1 Critrios de avaliao de estoques. 10
blica. da qualidade e modelo de excelncia gerencial. 4.1 Principais tericos Realizvel a longo prazo (no circulante): conceito e classificao.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL (SOMENTE PARA O e suas contribuies para a gesto da qualidade. 4.2 Ferramentas de 10.1 Ajuste a valor presente: clculo e contabilizao de contas ativas
CARGO 10: TCNICO JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIA- gesto da qualidade. 4.3 Modelo da fundao nacional da qualidade. e passivas. 11 Instrumentos financeiros: reconhecimento, mensurao
LIZADO - ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMA- 4.4 Modelo do gespublica. 5 Gesto de projetos. 5.1 Elaborao, e evidenciao. 11.1 Recuperabilidade de instrumentos financeiros. 12
O): 1 Constituio. 1.1 Conceito, classificaes, princpios fun- anlise e avaliao de projetos. 5.2 Principais caractersticas dos mo- Mensurao do valor justo. 12.1 Definio do valor justo. 12.2 Valor
damentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres delos de gesto de projetos. 5.3 Projetos e suas etapas. 6 Gesto de justo: aplicao para ativos, passivos e instrumentos patrimoniais.
individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, di- processos. 6.1 Conceitos da abordagem por processos. 6.2 Tcnicas 12.3 Tcnicas para avaliao do valor justo. 13 Contabilizao de
reitos polticos, partidos polticos. 3 Organizao poltico-adminis- de mapeamento, anlise e melhoria de processos. 6.3 Processos e investimentos em coligadas e controladas. 13.1 Goodwill. 14 Ativo
trativa. 3.1 Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 4 certificao ISO 9000:2000. 6.4 Noes de estatstica aplicada ao Imobilizado: conceituao, classificao e contedos das contas. 14.1
Administrao pblica. 4.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 5 controle e melhoria de processos. 7 Legislao administrativa. 7.1 Critrios de avaliao e mensurao do ativo imobilizado. 14.2 Re-

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pelo cdigo 00032017082400135 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
136 ISSN 1677-7069 3 N 163, quinta-feira, 24 de agosto de 2017

duo ao valor recupervel (impairment). 14.3 Depreciao, exausto trativo. 6.1 Conceito. 6.2 Princpios expressos e implcitos da ad- mental. 34 Transtornos do desenvolvimento psicolgico. 35 Trans-
e amortizao. 15 Ativos intangveis: definio, reconhecimento e ministrao pblica. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Evo- tornos de dficit de ateno e hiperatividade (TDAH). 36 Transtornos
mensurao. 15.1 Impairment test: intangveis com vida til definida, luo histrica. 7.2 Responsabilidade civil do Estado no direito bra- comportamentais e emocionais que aparecem habitualmente durante a
indefinida e goodwill. 16 Passivo exigvel: conceitos gerais, avaliao sileiro. 7.2.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.2.2 infncia ou adolescncia.
e contedo do passivo. 17 Fornecedores, obrigaes fiscais e outras Responsabilidade por omisso do Estado. 7.3 Requisitos para a de- CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIA-
obrigaes. 18 Emprstimos e financiamentos, debntures e outros monstrao da responsabilidade do Estado. 7.4 Causas excludentes e LIZADO - ESPECIALIDADE ODONTOLOGIA ODONTOLOGIA:
ttulos de dvida. 19 Provises, passivos contingentes e ativos con- atenuantes da responsabilidade do Estado. 7.5 Reparao do dano. 7.6 1 Exame da cavidade bucal. 2 Etiopatogenia da crie dental. 3 Se-
tingentes. 20 Patrimnio Lquido. 20.1 Reservas de capital. 20.2 Direito de regresso. 8 Servios pblicos. 8.1 Conceito. 8.2 Elementos miologia, tratamento e preveno da crie dentria. 4 Preparo ca-
Ajustes de avaliao patrimonial. 20.3 Reservas de lucros. 20.4 Aes constitutivos. 8.3 Formas de prestao e meios de execuo. 8.4 vitrio. 5 Materiais odontolgicos: forradores e restauradores. 6 Etio-
em tesouraria. 20.5 Prejuzos acumulados. 20.6 Dividendos. 21 Com- Delegao: concesso, permisso e autorizao. 8.5 Classificao. 8.6 patogenia e preveno da doena periodontal. 7 Implante e suas
binao de negcios, fuso, incorporao e ciso. 22 Concesses: Princpios. 9 Organizao administrativa. 9.1 Centralizao, descen- indicaes. 8 Princpios gerais de radiologia e Interpretao radio-
reconhecimento e mensurao. 23 Receitas de vendas de produtos e tralizao, concentrao e desconcentrao. 9.2 Administrao direta grfica. 9 Cirurgia menor em odontologia. 10 Teraputica e farma-
servios. 23.1 Conceitos e mensurao da receita e o momento de seu e indireta. 9.3 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades cologia odontolgica de interesse clnico. 11 Anestesia local em
reconhecimento. 23.2 Dedues das vendas. 24 Custo das merca- de economia mista. 9.4 Entidades paraestatais e terceiro setor: ser- odontologia. 12 Exodontia: indicaes, contraindicaes, tratamento
dorias e dos produtos vendidos e dos servios prestados. 24.1 Custeio vios sociais autnomos, entidades de apoio, organizaes sociais, dos acidentes e complicaes. 13 Traumatismos dentoalveolares:
real por absoro. 24.2 Custeio direto (ou custeio varivel). 24.3 organizaes da sociedade civil de interesse pblico. 10 Controle da diagnstico e tratamento. 14 Princpios gerais de ortodontia e suas
Custo-padro. 24.4 Custeio baseado em atividades. 24.5 RKW. 24.6 administrao pblica. 10.1 Controle exercido pela administrao p- indicaes. 15 Procedimentos clnicos integrados em periodontia, en-
Custos para tomada de decises. 24.7 Sistemas de custos e infor- blica. 10.2 Controle judicial. 10.3 Controle legislativo. 10.4 Impro- dodontia, prtese e dentstica. 16 Normas de biossegurana. 17 Odon-
maes gerenciais. 24.8 Estudo da relao custo versus volume versus bidade administrativa: Lei n 8.429/1992. 11 Processo administrativo. topediatria: diagnstico e plano de tratamento e procedimentos em
lucro. 25 Despesas e outros resultados operacionais. 26 Consolidao 11.1 Lei n. 9.784/1999. 12 Licitaes e contratos administrativos. clnica odontolgica infantil. 18 Odontologia esttica. 19 Polpa den-
das demonstraes contbeis e demonstraes separadas. 27 Correo 12.1 Legislao pertinente. 12.1.1 Lei n 8.666/1993 e suas alte- tal. 20 Odontologia preventiva e sade pblica. 21 Prtese buco-
integral das demonstraes contbeis. 28 Anlise econmico-finan- raes. 12.1.2 Lei n 10.520/2002 e demais disposies normativas maxilofacial. 22 Odontogeriatria. 23 tica profissional. 24 Auditoria e
ceira. 28.1 Indicadores de liquidez. 28.2 Indicadores de rentabilidade. relativas ao prego. 12.1.3 Decreto n 7.892/2013 (sistema de registro percia odontolgica.
28.3 Indicadores de lucratividade. 28.4 Indicadores de endividamento. de preos). 12.1.4 Lei n 12.462/2011 (Regime Diferenciado de Con- CARGO 6: ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIA-
28.5 Indicadores de estrutura de capitais. 28.6 Anlise vertical e trataes Pblicas). 12.2 Fundamentos constitucionais. LIZADO - ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO
horizontal. CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIA- TECNOLOGIA DA INFORMAO: 1 Lgica de programao e
CONTABILIDADE PBLICA: 1 Sistema de Contabilidade Federal. LIZADO - ESPECIALIDADE MEDICINA (DO TRABALHO) estruturas de dados. 2 Orientao a Objetos. 3 Mtodos e tcnicas
2 Conceituao, objeto e campo de aplicao. 3 Composio do MEDICINA DO TRABALHO: 1 Noes gerais de medicina. 1.1 geis: Scrum, XP e kanban; levantamento gil de requisitos: users
Patrimnio Pblico. 3.1 Patrimnio Pblico. 3.2 Ativo. 3.3 Passivo. Bioestatstica. 1.2 Epidemiologia. 1.3 Doenas infecciosas. 1.4 Sis- stories e product backlog; desenvolvimento incremental, entregas
3.4 Saldo Patrimonial. 4 Variaes Patrimoniais. 4.1 Qualitativas. 4.2 tema imunitrio e suas doenas. 1.5 Sistema respiratrio e suas doen- contnuas, integrao contnua; Test Driven Devolopment(TDD) e
Quantitativas: receita e despesa sob o enfoque patrimonial. 4.3 Rea- as. 1.6 Sistema cardiovascular e suas doenas. 1.7 Sistema gnito- Behavior Driven Development (BDD); automao de testes, auto-
lizao da variao patrimonial. 4.4 Resultado patrimonial. 5 Men- urinrio e suas doenas. 1.8 Sistema digestivo e suas doenas. 1.9 mao de builds e versionamento de cdigo. 4 Qualidade do software.
surao de ativos. 5.1 Ativo Imobilizado. 5.2 Ativo Intangvel. 5.3 Sistema endcrino e suas doenas. 1.10 Sistema locomotor e suas Mtricas de qualidade de software. 5 Mtricas de software: anlise de
Reavaliao e reduo ao valor recupervel. 5.4 Depreciao, amor- doenas. 1.11 Sistema neurolgico e suas doenas. 1.12 rgos dos pontos de funo. 6 Modelagem de sistema: Diagramas de Casos de
tizao e exausto. 6 Mensurao de passivos. 6.1 Provises. 6.2 sentidos e suas doenas. 1.13 Psiquismo e suas doenas. 1.14 Me- Uso, Sequncia, Classes e Estados. 7 Arquitetura de aplicaes para
Passivos Contingentes. 7 Tratamento contbil aplicvel aos impostos tabolismo e suas doenas. 1.15 Distrbios nutricionais. 1.16 Der- ambiente web. 8 Desenvolvimento para web: Javascript, jQuery; Java
e contribuies. 8 Sistema de custos. 8.1 Aspectos legais do sistema matologia. 1.17 Hematologia. 1.18 Gentica e noes de doenas EE: JSP, AJAX, JPA, EJB, JSF, JDBC, Hibernate; XML, HTML5 e
de custos. 8.2 Ambiente da informao de custos. 8.3 Caractersticas hereditrias. 2 Sade do trabalhador. 2.1 Noes de estatstica e CSS3; Web Services. Linguagens de programao: Java SE e PHP.
da informao de custos. 8.4 Terminologia de custos. 9 Plano de epidemiologia em medicina do trabalho. 2.2 Noes de fisiologia do Ambientes de desenvolvimento: Eclipse e Oracle APEX. 9
contas aplicado ao setor pblico. 10 Demonstraes contbeis apli- trabalho: rgos dos sentidos. 2.2.1 Metabolismo e alimentao. 2.2.2 XML/XSD. 10 Desenvolvimento para plataforma mobile Android e
cadas ao setor pblico. 10.1 Balano oramentrio. 10.2 Balano Sistemas respiratrio, cardiovascular e locomotor, entre outros. 2.3 IOS. 11 Testes de Software: processo de testes, modelos de melhoria,
Financeiro. 10.3 Demonstrao das variaes patrimoniais. 10.4 Ba- Doenas profissionais e doenas ligadas ao trabalho: pneumoconio- planejamento, tcnicas e tipos de testes. 12 Padres de projeto; De-
lano patrimonial. 10.5 Demonstrao de fluxos de caixa. 10.6 De- ses, asma ocupacional, neoplasias, surdez, hepatopatias, nefropatias, senvolvimento baseado em componentes; Desenvolvimento baseado
monstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. 10.7 Notas ex- doenas infecciosas, doenas cardiovasculares, hematopatias, em servios. Princpios de interface com o usurio. 13 Segurana no
plicativas s demonstraes contbeis. 10.8 Consolidao das de- LER/Dort, entre outras. 2.4 Sofrimento psquico e psicopatologia do desenvolvimento: prticas de programao segura e reviso de c-
monstraes contbeis. 11 Transaes no setor pblico. 12 Despesa trabalho, incluindo o estresse relacionado ao trabalho e o uso de digo; controles e testes de segurana para aplicaes web. 14 Bancos
pblica: conceito, etapas, estgios e categorias econmicas. 13 Re- lcool e outras drogas. 2.5 Agentes fsicos e riscos sade. 2.6 de dados: Conceitos e fundamentos. Noes de administrao dos
ceita pblica: conceito, etapas, estgios e categorias econmicas. 14 Agentes qumicos e riscos sade, incluindo noes de toxicologia. SGBDs Oracle, PostgreSQL e MySQL. Linguagem SQL e PL/SQL:
Execuo oramentria e financeira. 15 Conta nica do Tesouro 2.7 Agentes biolgicos e riscos sade. 2.8 Ergonomia e melhoria consultas e subconsultas; Gatilho (trigger), viso (view), function e
Nacional. 16 Sistema Integrado de Administrao Financeira: con- das condies de trabalho: conceitos e princpios da ergonomia. 2.8.1 stored procedures, packages; Tratamento de erros; Cursores; Array.
ceitos bsicos, objetivos, caractersticas, instrumentos de segurana e Carga de trabalho. 2.8.2 Organizao do trabalho. 2.8.3 Trabalho sob Projeto e modelagem de banco de dados relacional. Modelo Entidade
principais documentos de entrada. 17 Suprimento de Fundos. 18 Nor- presso temporal. 2.8.4 Novas tecnologias, automao e riscos sa- Relacionamento. Normalizao. 15 Administrao de dados. 16 Con-
ma Brasileira de Contabilidade - NBC TSP Estrutura Conceitual, de de, entre outros. 2.9 Trabalho noturno e em turnos: riscos sade e ceitos de Data Warehouse, Data Mining e OLAP. 17 Redes: en-
23 de Setembro de 2016. 19 MCASP 7 edio (Portaria Conjunta noes de cronobiologia. 2.10 Acidentes do trabalho: definies e dereamento e protocolos da famlia TCP/IP V4; redes sem fio: pa-
STN/SOF n 2/2016 e Portaria STN n 840/2016). 20 Regime con- preveno. 2.11 Noes de funcionamento de um servio de medicina dres 802.11, protocolos 802.1x, EAP, WEP, WPA e WPA2; im-
tbil. e segurana do trabalho em empresas: composio, funcionamento e plantao de VOIP e VPN nas modalidades de acesso remoto. 18
LEGISLAO TRIBUTRIA APLICADA S CONTRATAES atribuies do Servio Especializado em Engenharia de Segurana e Gerenciamento de redes TCP/IP e Monitorao; Protocolos: SNMP,
PBLICAS: 1 Noes bsicas sobre tributos. 1.1 Impostos, taxas e em Medicina do Trabalho (SESMT). 2.11.1 Noes de avaliao e IPMI, MIB, RMON; Segurana em redes de computadores: sistemas
contribuies. 2 Tratamento contbil aplicvel aos impostos e con- controle dos riscos ligados ao ambiente de trabalho. 2.11.2 Noes de de segurana: firewalls, IDS, IPS, antivrus; tipos de ataques: spo-
tribuies. 3 Retenes na fonte realizadas pela Administrao P- acompanhamento mdico de portadores de doenas crnicas em me- ofing, DoS, DDoS, phishing; Malwares: vrus de computador, cavalo
blica Federal. 3.1 Imposto de Renda Pessoa Jurdica (IRPJ). 3.2 dicina do trabalho. 2.12 Noes de legislao relacionada sade e de tria, adware, keylogger, worms. 19 Criptografia: conceitos b-
Contribuio Social Sobre o Lucro Lquido (CSLL). 3.3 Programa de segurana do trabalho, incluindo legislao acidentria e normas in- sicos e aplicaes; noes de criptografia simtrica e assimtrica;
Integrao Social (PIS). 3.4 Contribuio para o Financiamento da ternacionais da Organizao Internacional do Trabalho (OIT). 2.13 assinatura e certificao digital. 20 Sistemas operacionais Linux Red
Seguridade Social (COFINS). 3.5 Imposto Sobre Servios (ISS). 3.6 Previdncia Social: funcionamento, legislao e conduta mdico-pe- Hat e Windows Server 2012: noes de administrao; servios de
Contribuio previdenciria (INSS). 4 Legislao bsica e suas atua- ricial. diretrio: Active Directory e LDAP; servidores de correio eletrnico;
lizaes 4.1 Instruo normativa da Receita Federal do Brasil n CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIA- automao: Chef e Puppet; interoperabilidade. 21 Administrao dos
971/2009. 4.2 Instruo normativa da Receita Federal do Brasil n LIZADO - ESPECIALIDADE MEDICINA (PSIQUIATRIA) servios: Apache, Tomcat, JBOSS. 22 Cloud Computing: conceitos
1.234/2012. 4.3 Lei Complementar n 116/2003. PSIQUIATRIA: 1 Classificao em psiquiatria: CID-10 e DSM-IV- bsicos; tipologia (IaaS, PaaS, SaaS); modelo: privada, pblica, h-
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Re- TR. 2 Diagnstico sindrmico e diagnstico nosolgico em psiquia- brida. 23 Conceitos de virtualizao de mquinas: tipos de hipervisor;
pblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princpios fundamentais. 2 tria. 3 Psicopatologia. 4 Interconsulta psiquitrica. 5 Neuroimagem virtualizao total e paravirtualizao. 24 Servios de armazenamen-
Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficcia em psiquiatria. 6 Psicofarmacologia: indicaes, posologias, efeitos to: Padres de disco e de interfaces; arranjos de discos: nveis RAID
plena, contida e limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e adversos, intoxicao, interaes. 7 Psicoterapias: fundamentos te- (0, 5, 10, 50), JBOD; tecnologias de armazenamento: DAS, NAS e
garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, ricos, indicaes, modalidades e aplicaes clnicas. 8 Emergncias SAN; deduplicao; protocolos de armazenamento: SMB, NFS, iSC-
direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos psiquitricas. 9 Eletroconvulsoterapia. 10 Psiquiatria forense. 10.1 SI, Fibre Channel (FC) I. 25 Backup: tipos de backup: completo
polticos. 4 Organizao poltico-administrativa do Estado. 4.1 Estado Responsabilidade penal e capacidade civil. 10.2 Documentos m- (full), diferencial e incremental; estratgias de backup e recuperao.
federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e ter- dicos: atestados, notificaes, laudos e pareceres. 10.3 Percia psi- 26 Antivrus. 27 Antispam. 28 Gerenciamento de servios - ITIL v3;
ritrios. 5 Administrao pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores quitrica. 10.4 Alienao mental: definio, condies mdicas cor- conceitos bsicos, estrutura e objetivos; processos e funes de es-
pblicos. 6 Poder executivo. 6.1 Atribuies e responsabilidades do relacionadas e legislao associada. 10.5 Percia mdica: incapacidade tratgia, desenho, transio e operao de servios. 29 Governana de
presidente da Repblica. 7 Poder legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2 Fun- total e parcial, incapacidade temporria e definitiva, capacidade la- TI - COBIT 5; conceitos bsicos, estrutura e objetivos; requisitos da
cionamento e atribuies. 7.3 Processo legislativo. 7.4 Fiscalizao borativa residual, elaborao de parecer de acordo com a legislao informao; recursos de tecnologia da informao; domnios, pro-
contbil, financeira e oramentria. 7.5 Comisses parlamentares de vigente. 11 Delirium, demncia, transtornos amnsticos e outros cessos e objetivos de controle. 30 Gesto de segurana da infor-
inqurito. 8 Poder judicirio. 8.1 Disposies gerais. 8.2 rgos do transtornos cognitivos. 12 Transtornos relacionados ao uso de subs- mao; normas NBR ISO/IEC 27001 e 27002; classificao e con-
poder judicirio. 8.2.1 Organizao e competncias, Conselho Na- tncias psicoativas. 12.1 Dependncia qumica no ambiente de tra- trole de ativos de informao; segurana de ambientes fsicos e l-
cional de Justia. 8.2.1.1 Composio e competncias. 9 Funes balho. 13 Transtornos psiquitricos relacionados ao envelhecimento. gicos; controles de acesso; definio, implantao e gesto de po-
essenciais justia. 9.1 Ministrio Pblico, Advocacia Pblica. 9.2 14 Exame psiquitrico e exames complementares em psiquiatria da lticas de segurana e auditoria. 31 Gesto de riscos; normas NBR
Defensoria Pblica infncia e da adolescncia. 15 Abuso fsico e sexual na infncia e na ISO/ IEC 15999-1, 15999-2 e 27005; planejamento, identificao e
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e adolescncia. 16 Modelos de atendimento em psiquiatria da infncia e anlise de riscos; plano de continuidade de negcio.
administrao pblica. 1.1 Conceitos. 1.2 Elementos. 2 Direito ad- da adolescncia em sade pblica. 17 Exames complementares em LNGUA INGLESA: 1 Compreenso de textos escritos em lngua
ministrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato adminis- psiquiatria. 18 Esquizofrenia. 19 Outros transtornos psicticos: es- inglesa e itens gramaticais relevantes para o entendimento dos sen-
trativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. quizoafetivo, esquizofreniforme, psictico breve, delirante persistente, tidos dos textos.
3.2 Extino do ato administrativo: cassao, anulao, revogao e delirante induzido. 20 Sndromes psiquitricas do puerprio. 21 CARGO 7: ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA
convalidao. 3.3 Decadncia administrativa. 4 Agentes pblicos. 4.1 Transtornos do humor. 22 Transtorno obsessivo-compulsivo e trans- DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, objeto,
Legislao pertinente. 4.1.1 Lei n 8.112/1990. 4.1.2 Disposies tornos de hbitos e impulsos. 23 Transtornos fbico-ansiosos: fobia elementos e classificaes. 1.2 Supremacia da Constituio. 1.3 Apli-
constitucionais aplicveis. 4.2 Disposies doutrinrias. 4.2.1 Con- especfica, social e agorafobia. 24 Outros transtornos de ansiedade: cabilidade das normas constitucionais. 1.4 Interpretao das normas
ceito. 4.2.2 Espcies. 4.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. 4.2.4 transtorno de pnico, transtorno de ansiedade generalizada. 25 Trans- constitucionais. 1.4.1 Mtodos, princpios e limites. 2 Poder cons-
Provimento. 4.2.5 Vacncia. 4.2.6 Efetividade, estabilidade e vita- tornos somatoformes. 26 Transtornos alimentares. 27 Transtornos do tituinte. 2.1 Caractersticas. 2.2 Poder constituinte originrio. 2.3 Po-
liciedade. 4.2.7 Remunerao. 4.2.8 Direitos e deveres. 4.2.9 Res- sono. 28 Transtornos de adaptao e transtorno de estresse ps-trau- der constituinte derivado. 3 Princpios fundamentais. 4 Direitos e
ponsabilidade. 4.2.10 Processo administrativo disciplinar. 5 Poderes mtico. 29 Transtornos dissociativos. 30 Transtornos da identidade e garantias fundamentais. 4.1 Direitos e deveres individuais e coletivos.
da administrao pblica. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e da preferncia sexual. 31 Transtornos da personalidade. 32 Trans- 4.2 Habeas corpus, mandado de segurana, mandado de injuno e
de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Regime jurdico-adminis- tornos factcios, simulao, no adeso ao tratamento. 33 Retardo habeas data. 4.3 Direitos sociais. 4.4 Nacionalidade. 4.5 Direitos

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N 163, quinta-feira, 24 de agosto de 2017 3 ISSN 1677-7069 137
polticos. 4.6 Partidos polticos. 5 Organizao do Estado. 5.1 Or- tratuais. 11.2.5 Execuo, inexecuo e resciso. 11.2.6 Convnios e A Ao. 4.1 Conceito, natureza, elementos e caractersticas. 4.2 Con-
ganizao poltico-administrativa. 5.2 Estado federal brasileiro. 5.3 A instrumentos congneres. 11.2.7 Consrcios pblicos. 11.3 Jurispru- dies da ao. 4.3 Classificao. 5 Pressupostos processuais. 6 Pre-
Unio. 5.4 Estados federados. 5.5 Municpios. 5.6 O Distrito Federal. dncia aplicada dos tribunais superiores. 12 Controle da adminis- cluso. 7 Sujeitos do processo. 7.1 Capacidade processual e pos-
5.7 Territrios 5.8 Interveno federal. 5.9 Interveno dos estados trao pblica. 12.1 Conceito. 12.2 Classificao das formas de con- tulatria. 7.2 Deveres das partes e procuradores. 7.3 Procuradores. 7.4
nos municpios. 6 Administrao pblica. 6.1 Disposies gerais. 6.2 trole. 12.2.1 Conforme a origem. 12.2.2 Conforme o momento a ser Sucesso das partes e dos procuradores. 7.5 Litisconsrcio. 8 In-
Servidores pblicos. 6.3 Militares dos estados, do Distrito Federal e exercido. 12.2.3 Conforme a amplitude. 12.3 Controle exercido pela terveno de terceiros. 9 Poderes, deveres e responsabilidade do juiz.
dos territrios. 7 Organizao dos poderes no Estado. 7.1 Meca- administrao pblica. 12.4 Controle legislativo. 12.5 Controle ju- 10 Ministrio Pblico. 11 Advocacia Pblica. 12 Defensoria pblica.
nismos de freios e contrapesos. 7.2 Poder legislativo. 7.2.1 Estrutura, dicial. 12.6 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 13 Im- 13 Atos processuais. 13.1 Forma dos atos. 13.2 Tempo e lugar. 13.3
funcionamento e atribuies. 7.2.2 Comisses parlamentares de in- probidade administrativa. 13.1 Lei n 8.429/1992 e suas alteraes. Prazos. 13.4 Comunicao dos atos processuais. 13.5 Nulidades. 13.6
qurito. 7.2.3 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 7.2.4 13.2 Disposies doutrinrias aplicveis. 13.3 Jurisprudncia aplicada Distribuio e registro. 13.7 Valor da causa. 14 Tutela provisria. 14.1
Tribunal de Contas da Unio (TCU). 7.2.5 Processo legislativo. 7.2.6 dos tribunais superiores. 14 Agentes pblicos. 14.1 Legislao per- Tutela de urgncia. 14.2 Disposies gerais. 15 Formao, suspenso
Prerrogativas parlamentares. 7.3 Poder executivo. 7.3.1 Presidente da tinente. 14.1.1 Lei n 8.112/1990 e suas alteraes. 14.1.2 Disposies e extino do processo. 16 Processo de conhecimento e do cum-
Repblica. 7.3.1.1 Atribuies, prerrogativas e responsabilidades. constitucionais aplicveis. 14.2 Disposies doutrinrias. 14.2.1 Con- primento de sentena. 16.1 Procedimento comum. 16.2 Disposies
7.3.2 Ministros de Estado. 7.3.3 Conselho da Repblica e de Defesa ceito. 14.2.2 Espcies. 14.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. Gerais. 16.3 Petio inicial. 16.4 Improcedncia liminar do pedido.
Nacional. 7.4 Poder judicirio. 7.4.1 Disposies gerais. 7.4.2 rgos 14.2.4 Provimento. 14.2.5 Vacncia. 14.2.6 Efetividade, estabilidade e 16.5 Audincia de conciliao ou de mediao. 16.6 Contestao,
do poder judicirio. 7.4.2.1 Organizao e competncias. 7.4.3 Con- vitaliciedade. 14.2.7 Remunerao. 14.2.8 Direitos e deveres. 14.2.9 reconveno e revelia. 16.7 Audincia de instruo e julgamento. 16.8
selho Nacional de Justia (CNJ). 8 Funes essenciais justia. 8.1 Responsabilidade. 14.2.10 Processo administrativo disciplinar. 14.2.11 Providncias preliminares e de saneamento. 16.9 Julgamento con-
Ministrio Pblico. 8.1.1 Princpios, garantias, vedaes, organizao Regime de previdncia. 14.3 Jurisprudncia aplicada dos tribunais forme o estado do processo. 16.10 Provas. 16.11 Sentena e coisa
e competncias. 8.2 Advocacia Pblica. 8.3 Advocacia e Defensoria superiores. 15 Bens pblicos. 15.1 Conceito. 15.2 Classificao. 15.3 julgada. 16.12 Cumprimento da sentena. 16.13 Disposies Gerais.
Pblica. 9 Controle da constitucionalidade. 9.1 Sistemas gerais e Caractersticas. 15.4 Espcies. 15.5 Afetao e desafetao. 15.6 16.14 Cumprimento. 16.15 Liquidao. 17 Procedimentos Especiais.
sistema brasileiro. 9.2 Controle incidental ou concreto. 9.3 Controle Aquisio e alienao. 15.7 Uso dos bens pblicos por particular. 18 Procedimentos de jurisdio voluntria. 19 Processos de execuo.
abstrato de constitucionalidade. 9.4 Exame in abstractu da consti- 15.8 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 16 Respon- 20 Processos nos tribunais e meios de impugnao das decises
tucionalidade de proposies legislativas. 9.5 Ao declaratria de sabilidade civil do Estado. 16.1 Evoluo histrica. 16.2 Teorias sub- judiciais. 21 Livro Complementar. 22 Disposies finais e transi-
constitucionalidade. 9.6 Ao direta de inconstitucionalidade. 9.7 Ar- jetivas e objetivas da responsabilidade patrimonial do Estado. 16.3 trias. 23 Mandado de segurana. 24 Ao popular. 25 Ao civil
guio de descumprimento de preceito fundamental. 9.8 Ao direta Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro. 16.3.1 Res- pblica. 26 Ao de improbidade administrativa. 27 Reclamao
de inconstitucionalidade por omisso. 9.9 Ao direta de incons- ponsabilidade por ato comissivo do Estado. 16.3.2 Responsabilidade constitucional. 28 Lei n 8.245/1991 e suas alteraes (Locao de
titucionalidade interventiva. 9.10 Controle concreto e abstrato de por omisso do Estado. 16.4 Requisitos para a demonstrao da imveis urbanos). 28.1 Procedimentos. 29 Jurisprudncia dos tribu-
constitucionalidade do direito municipal. 10 Defesa do Estado e das responsabilidade do Estado. 16.5 Causas excludentes e atenuantes da nais superiores.
instituies democrticas. 11 Sistema Tributrio Nacional. 11.1 Prin- responsabilidade do Estado. 16.6 Reparao do dano. 16.7 Direito de DIREITO DO TRABALHO: 1 Princpios e fontes do direito do
cpios gerais. 11.2 Limitaes do poder de tributar. 11.3 Impostos da regresso. 16.8 Responsabilidade primria e subsidiria. 16.9 Res- trabalho. 2 Direitos constitucionais dos trabalhadores (Art. 7 da
Unio, dos Estados e dos municpios. 11.4 Repartio das receitas ponsabilidade do Estado por atos legislativos. 16.10 Responsabilidade Constituio Federal de 1988). 3 Relao de trabalho e relao de
tributrias. 12 Finanas pblicas. 12.1 Normas gerais. 12.2 Ora- do Estado por atos judiciais. emprego. 3.1 Requisitos e distino. 3.2 Relaes de trabalho lato
mentos. 13 Ordem econmica e financeira. 13.1 Princpios gerais da DIREITO CIVIL: 1 Lei de introduo s normas do direito brasileiro. sensu (trabalho autnomo, eventual, temporrio e avulso). 4 Sujeitos
atividade econmica. 13.2 Poltica urbana, agrcola e fundiria e re- 1.1 Vigncia, aplicao, obrigatoriedade, interpretao e integrao do contrato de trabalho stricto sensu. 4.1 Empregado e empregador
forma agrria. 14 Sistema Financeiro Nacional. 15 Ordem social. das leis. 1.2 Conflito das leis no tempo. 1.3 Eficcia das leis no (conceito e caracterizao). 4.3 Poderes do empregador no contrato de
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Introduo ao direito administra- espao. 2 Pessoas naturais. 2.1 Conceito. 2.2 Incio da pessoa natural. trabalho. 5 Grupo econmico. 5.1 Sucesso de empregadores. 5.2
tivo. 1.1 Origem, natureza jurdica e objeto do direito administrativo. 2.3 Personalidade. 2.4 Capacidade. 2.5 Direitos da personalidade. 2.6 Responsabilidade solidria. 6 Contrato individual de trabalho. 6.1
1.2 Os diferentes critrios adotados para a conceituao do direito Nome civil. 2.7 Estado civil. 2.8 Domiclio. 2.9 Ausncia. 3 Pessoas Conceito, classificao e caractersticas. 7 Alterao do contrato de
administrativo. 1.3 Fontes do direito administrativo. 1.4 Sistemas jurdicas. 3.1 Disposies Gerais. 3.2. Conceito e Elementos Ca- trabalho. 7.1 Alterao unilateral e bilateral. 7.2 O jus variandi. 8
administrativos: sistema ingls, sistema francs e sistema adotado no racterizadores. 3.3 Constituio. 3.4 Extino. 3.5 Capacidade e di- Suspenso e interrupo do contrato de trabalho. 8.1 Caracterizao e
Brasil. 2 Administrao pblica. 2.1 Administrao pblica em sen- reitos da personalidade. 3.6 Domiclio. 3.7 Sociedades de fato. 3.8 distino. 9 Resciso do contrato de trabalho. 9.1 Justa causa. 9.2
tido amplo e em sentido estrito. 2.2 Administrao pblica em sentido Associaes. 3.9 Sociedades. 3.10 Fundaes. 3.11 Grupos desper- Resciso indireta. 9.3 Dispensa arbitrria. 9.4 Culpa recproca. 9.5
objetivo e em sentido subjetivo. 3 Regime jurdico-administrativo. 3.1 sonalizados. 3.12 Desconsiderao da personalidade jurdica. 3.13 Indenizao. 10 Aviso prvio. 11 Estabilidade e garantias provisrias
Conceito. 3.2 Contedo: supremacia do interesse pblico sobre o Responsabilidade da pessoa jurdica e dos scios. 4 Bens. 4.1 Di- de emprego. 11.1 Formas de estabilidade. 11.2 Despedida e rein-
privado e indisponibilidade, pela Administrao, dos interesses p- ferentes classes. 4.2 Bens Corpreos e incorpreos. 4.3 Bens no tegrao de empregado estvel. 12 Durao do trabalho. 12.1 Jornada
bicos. 3.3 Princpios expressos e implcitos da administrao pblica. comrcio e fora do comrcio. 5 Fato jurdico. 6 Negcio jurdico. 6.1 de trabalho. 12.2 Perodos de descanso. 12.3 Intervalo para repouso e
3.4 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 4 Organizao Disposies gerais. 6.2 Classificao e interpretao. 6.3 Elementos. alimentao. 12.4 Descanso semanal remunerado. 12.5 Trabalho no-
administrativa. 4.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e 6.4 Representao. 6.5 Condio, termo e encargo. 6.6 Defeitos do turno e trabalho extraordinrio. 12.6 Sistema de compensao de
desconcentrao. 4.2 Administrao direta. 4.2.1 Conceito. 4.2.2 r- negcio jurdico. 6.7 Existncia, eficcia, validade, invalidade e nu- horas. 13 Salrio-mnimo. 13.1 Irredutibilidade e garantia. 14 Frias.
go pblico: conceito; teorias sobre as relaes do Estado com os lidade do negcio jurdico. 6.8 Simulao. 7 Atos jurdicos lcitos e 14.1 Direito a frias e sua durao. 14.2 Concesso e poca das
agentes pblicos; caractersticas; e classificao. 4.3 Administrao ilcitos. 8 Prescrio e decadncia. 9 Prova do fato jurdico. 10 Obri- frias. 14.3 Remunerao e abono de frias. 15 Salrio e remu-
indireta. 4.3.1 Conceito. 4.3.2 Autarquias. 4.3.3 Agncias reguladoras. gaes. 10.1 Caractersticas. 10.2 Elementos 10.3 Princpios. 10.4 nerao. 15.1 Conceito e distines. 15.2 Composio do salrio. 15.3
4.3.4 Agncias executivas. 4.3.5 Fundaes pblicas. 4.3.6 Empresas Boa-f. 10.5 Obrigao complexa (a obrigao como um processo). Modalidades de salrio. 15.4 Formas e meios de pagamento do sa-
pblicas. 4.3.7 Sociedades de economia mista. 4.3.8 Consrcios p- 10.6 Obrigaes de dar. 10.7 Obrigaes de fazer e de no fazer. 10.8 lrio. 15.5 13 salrio. 16 Equiparao salarial. 16.1 Princpio da
blicos. 4.4 Entidades paraestatais e terceiro setor. 4.4.1 Servios so- Obrigaes alternativas e facultativas. 10.9 Obrigaes divisveis e igualdade de salrio. 16.2 Desvio de funo. 17 FGTS. 18 Prescrio
ciais autnomos. 4.4.2 Entidades de apoio. 4.4.3 Organizaes so- indivisveis. 10.10 Obrigaes solidrias. 10.11 Obrigaes civis e e decadncia. 19 Segurana e medicina no trabalho. 19.1 CIPA. 19.2
ciais. 4.4.4 Organizaes da sociedade civil de interesse pblico. 4.5 naturais, de meio, de resultado e de garantia. 10.12 Obrigaes de Atividades insalubres ou perigosas. 20 Proteo ao trabalho do menor.
Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 5 Atos administra- execuo instantnea, diferida e continuada. 10.13 Obrigaes puras e 21 Proteo ao trabalho da mulher. 21.1 Estabilidade da gestante.
tivos. 5.1 Conceito. 5.2 Fatos da administrao, atos da administrao simples, condicionais, a termo e modais. 10.14 Obrigaes lquidas e 21.2 Licena maternidade. 22 Direito coletivo do trabalho. 22.1 Con-
e atos administrativo. 5.3 Requisitos ou elementos. 5.4 Atributos. 5.5 ilquidas. 10.15 Obrigaes principais e acessrias. 10.16 Transmis- veno n 87 da OIT (liberdade sindical). 22.2 Organizao sindical.
Classificao. 5.6 Atos administrativos em espcie. 5.7 O silncio no so das obrigaes. 10.17 Adimplemento e extino das obrigaes. 22.3 Conceito de categoria. 22.4 Categoria diferenciada. 22.5 Con-
direito administrativo. 5.8 Extino dos atos administrativos: Revo- 10.18 Inadimplemento das obrigaes. 11 Contratos. 11.1 Princpios. venes e acordos coletivos de trabalho. 23 Direito de greve e ser-
gao, anulao e cassao. 5.9 Convalidao. 5.10 Vinculao e 11.2 Classificao. 11.3 Contratos em geral. 11.4 Disposies gerais. vios essenciais. 24 Comisses de conciliao prvia. 25 Renncia e
discricionariedade. 5.11 Atos administrativos nulos, anulveis e ine- 11.5 Interpretao. 11.6 Extino. 11.7 Espcies de contratos regu- transao.
xistentes. 5.12 Decadncia administrativa. 5.13 Jurisprudncia apli- lados no Cdigo Civil. 12 Atos unilaterais. 13 Ttulos de crdito. 13.1 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: 1 Procedimentos nos
cada dos tribunais superiores. 6 Processo administrativo. 6.1 Lei n Disposies gerais. 13.2 Ttulos ao portador, ordem e nominativos. dissdios individuais. 1.1 Reclamao. 1.2 Jus postulandi. 1.3 Revelia.
9.784/1999. 6.2 Disposies doutrinrias aplicveis. 6.3 Jurisprudn- 14 Responsabilidade civil. 15 Preferncias e privilgios creditrios. 1.4 Excees. 1.5 Contestao. 1.6 Reconveno. 1.7 Partes e pro-
cia aplicada dos tribunais superiores. 7 Poderes e deveres da ad- 16 Direito de empresa. 16.1 Empresrio. 16.2 Empresa individual. curadores. 1.8 Audincia. 1.9 Conciliao. 1.10 Instruo e julga-
ministrao pblica: 7.1 Poder regulamentar. 7.2 Poder hierrquico. 16.3 Sociedade. 16.4 Estabelecimento. 16.5 Institutos complemen- mento. 1.11 Justia gratuita. 2 Provas no processo do trabalho. 2.1
7.3 Poder disciplinar. 7.4 Poder de polcia. 7.5 Dever de agir. 7.6 tares. 17 Posse. 18 Direitos reais. 18.1 Disposies gerais. 18.2 Pro- Interrogatrios. 2.2 Confisso e consequncias. 2.3 Documentos. 2.4
Dever de eficincia. 7.7 Dever de probidade. 7.8 Dever de prestao priedade. 18.3 Superfcie. 18.4 Servides. 18.5 Usufruto. 18.6 Uso. Oportunidade de juntada. 2.5 Prova tcnica. 2.6 Sistemtica da rea-
de contas. 7.9 Uso e abuso do poder. 7.10 Jurisprudncia aplicada dos 18.7 Habitao. 18.8 Direito do promitente comprador. 19 Direitos lizao das percias. 2.7 Testemunhas. 3 Recursos no processo do
tribunais superiores. 8 Servios pblicos. 8.1 Legislao pertinente. reais de garantia. 19.1 Caractersticas. 19.2 Princpios. 19.3 Penhor, trabalho. 3.1 Disposies gerais. 3.1.1 Efeitos suspensivo e devo-
8.1.1 Lei n 8.987/1995. 8.1.2 Lei n 11.079/2004 e suas alteraes hipoteca e anticrese. 20 Direito de famlia. 20.1 Casamento. 20.2 lutivo. 3.1.2 Recursos no processo de cognio. 3.1.3 Recursos no
(parceria pblico-privada). 8.2 Disposies doutrinrias. 8.2.1 Con- Relaes de parentesco. 20.3 Regime de bens entre os cnjuges. 20.4 processo de execuo. 4 Processos de execuo. 4.1 Liquidao. 4.2
ceito. 8.2.2 Elementos constitutivos. 8.2.3 Formas de prestao e Usufruto e administrao dos bens de filhos menores. 20.5 alimentos. Modalidades da execuo. 4.3 Embargos do executado - impugnao
meios de execuo. 8.2.4 Delegao: concesso, permisso e au- 20.6 Bem de famlia. 20.7 Unio estvel. 20.8 Concubinato. 20.9 do exequente. 5 Jurisprudncia do tribunal superior do trabalho. 5.1
torizao. 8.2.5 Classificao. 8.2.6 Princpios. 8.2.7 Remunerao. Tutela. 20.10 Curatela. 21 Direito das sucesses. 21.1 Sucesso em Smulas e orientaes jurisprudenciais. 6 Prescrio e decadncia no
8.2.8 Usurios. 8.2.9 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. geral. 21.2 Sucesso legtima. 21.3 Sucesso testamentria. 21.4 In- processo do trabalho. 7 Competncia da justia do trabalho. 8. Rito
9 Interveno do Estado na propriedade. 9.1 Conceito. 9.2 Funda- ventrio e partilha. 22 Lei n 8.078/1990 e suas alteraes (Direito sumarssimo no dissdio individual. 9 Comisso prvia de conciliao
mento. 9.3 Modalidades. 9.3.1 Limitao administrativa. 9.3.2 Ser- das relaes de consumo). 22.1 Consumidor. 22.2 Direitos do con- nos dissdios individuais. 10 Ao rescisria no processo do trabalho.
vido administrativa. 9.3.3 Ocupao temporria. 9.3.4 Requisio sumidor. 22.3 Fornecedor, produto e servio. 22.4 Qualidade de pro- 11 Mandado de segurana. 11.1 Cabimento no processo do trabalho.
administrativa. 9.3.5 Tombamento. 9.3.6 Desapropriao. 9.4 Juris- dutos e servios, preveno e reparao dos danos. 22.5 Prticas 12 Dissdios coletivos.
prudncia aplicada dos tribunais superiores. 10 Licitaes. 10.1 Le- comerciais. 22.6 Proteo contratual. 23 Lei n 6.766/1979 e suas DIREITO PREVIDENCIRIO: 1 Seguridade social. 1.1 Conceito,
gislao pertinente. 10.1.1 Lei n 8.666/1993 e suas alteraes. 10.1.2 alteraes (Parcelamento do solo urbano). 24 Lei n 6.015/1973 (Re- origem e evoluo legislativa no Brasil, organizao e princpios. 2
Lei n 10.520/2002 e demais disposies normativas relativas ao gistros Pblicos). 24.1 Noes gerais, registros, presuno de f p- Custeio da seguridade social. 2.1 receitas, contribuies sociais, sa-
prego. 10.1.3 Decreto n 7.892/2013 (sistema de registro de preos). blica, prioridade, especialidade, legalidade, continuidade, transcrio, lrio-de-contribuio. 3 Regime geral de previdncia social. 3.1 Se-
10.1.4 Lei n 12.462/2011 (Regime Diferenciado de Contrataes inscrio e averbao. 24.2 Procedimento de dvida. 25 Lei n gurados e dependentes. 3.2 Filiao e inscrio. 3.3 Carncia. 3.4
Pblicas). 10.1.5 Fundamentos constitucionais. 10.2 Disposies dou- 10.741/2003 e suas alteraes (Estatuto do Idoso). 26 Lei n Espcies de benefcios e prestaes, disposies gerais e especficas.
trinrias. 10.2.1 Conceito. 10.2.3 Objeto e finalidade. 10.2.4 Des- 8.245/1991 e suas alteraes (Locao de imveis urbanos). 26.1 3.5 Salrio-de-benefcio. 3.6 Renda mensal inicial. 3.7 Reajustamento
tinatrios. 10.2.5 Princpios. 10.2.6 Contratao direta: dispensa e Disposies gerais, locao em geral, sublocaes, aluguel, deveres e reviso. 3.8 Prescrio e decadncia. 3.9 Acumulao de benefcios.
inexigibilidade. 10.2.7 Modalidades. 10.2.8 Tipos. 10.2.9 Procedi- do locador e do locatrio, direito de preferncia, benfeitorias, ga- 3.10 Justificao. 3.11 Aes judiciais em matria previdenciria.
mento. 10.2.10 Anulao e revogao. 10.2.11 Sanes administra- rantias locatcias, penalidades civis, nulidades, locao residencial, 3.12 Acidente de trabalho. 4 Regime prprio de previdncia dos
tivas. 10.3 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 11 Con- locao para temporada, locao no residencial. 27 Direitos autorais. servidores pblicos. 5 Contagem recproca de tempo de contribuio
tratos administrativos. 11.1 Legislao pertinente. 11.1.1 Lei n 28 Lei n 8.069/1990 e suas alteraes (Estatuto da Criana e do e compensao financeira. 6 Previdncia complementar.
8.666/1993 e suas alteraes. 11.1.2 Decreto n 6.170/2007, Portaria Adolescente). 28.1 Disposies preliminares, direitos fundamentais, CARGO 8: ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA - ES-
Interministerial CGU/MF/MP n 507/2011 e suas alteraes. 11.1.3 preveno, medidas de proteo, perda e suspenso do poder familiar, PECIALIDADE OFICIAL DE JUSTIA AVALIADOR FEDERAL
Lei n 11.107/2005 e suas alteraes e Decreto n 6.017/2007 (con- destituio de tutela, colocao em famlia substituta. DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, objeto,
srcios administrativos). 11.2 Disposies doutrinrias. 11.2.1 Con- DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Lei n 13.105/2015 - Novo C- elementos e classificaes. 1.2 Supremacia da Constituio. 1.3 Apli-
ceito. 11.2.2 Caractersticas. 11.2.3 Vigncia. 11.2.4 Alteraes con- digo de Processo Civil. 2 Normas processuais civis. 3 A jurisdio. 4 cabilidade das normas constitucionais. 1.4 Interpretao das normas

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138 ISSN 1677-7069 3 N 163, quinta-feira, 24 de agosto de 2017

constitucionais. 1.4.1 Mtodos, princpios e limites. 2 Poder cons- tratos administrativos. 11.1 Legislao pertinente. 11.1.1 Lei n 28 Lei n 8.069/1990 e suas alteraes (Estatuto da Criana e do
tituinte. 2.1 Caractersticas. 2.2 Poder constituinte originrio. 2.3 Po- 8.666/1993 e suas alteraes. 11.1.2 Decreto n 6.170/2007, Portaria Adolescente). 28.1 Disposies preliminares, direitos fundamentais,
der constituinte derivado. 3 Princpios fundamentais. 4 Direitos e Interministerial CGU/MF/MP n 507/2011 e suas alteraes. 11.1.3 preveno, medidas de proteo, perda e suspenso do poder familiar,
garantias fundamentais. 4.1 Direitos e deveres individuais e coletivos. Lei n 11.107/2005 e suas alteraes e Decreto n 6.017/2007 (con- destituio de tutela, colocao em famlia substituta.
4.2 Habeas corpus, mandado de segurana, mandado de injuno e srcios administrativos). 11.2 Disposies doutrinrias. 11.2.1 Con- DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Lei n 13.105/2015 - Novo C-
habeas data. 4.3 Direitos sociais. 4.4 Nacionalidade. 4.5 Direitos ceito. 11.2.2 Caractersticas. 11.2.3 Vigncia. 11.2.4 Alteraes con- digo de Processo Civil. 2 Normas processuais civis. 3 A jurisdio. 4
polticos. 4.6 Partidos polticos. 5 Organizao do Estado. 5.1 Or- tratuais. 11.2.5 Execuo, inexecuo e resciso. 11.2.6 Convnios e A Ao. 4.1 Conceito, natureza, elementos e caractersticas. 4.2 Con-
ganizao poltico-administrativa. 5.2 Estado federal brasileiro. 5.3 A instrumentos congneres. 11.2.7 Consrcios pblicos. 11.3 Jurispru- dies da ao. 4.3 Classificao. 5 Pressupostos processuais. 6 Pre-
Unio. 5.4 Estados federados. 5.5 Municpios. 5.6 O Distrito Federal. dncia aplicada dos tribunais superiores. 12 Controle da adminis- cluso. 7 Sujeitos do processo. 7.1 Capacidade processual e pos-
5.7 Territrios 5.8 Interveno federal. 5.9 Interveno dos estados trao pblica. 12.1 Conceito. 12.2 Classificao das formas de con- tulatria. 7.2 Deveres das partes e procuradores. 7.3 Procuradores. 7.4
nos municpios. 6 Administrao pblica. 6.1 Disposies gerais. 6.2 trole. 12.2.1 Conforme a origem. 12.2.2 Conforme o momento a ser Sucesso das partes e dos procuradores. 7.5 Litisconsrcio. 8 In-
Servidores pblicos. 6.3 Militares dos estados, do Distrito Federal e exercido. 12.2.3 Conforme a amplitude. 12.3 Controle exercido pela terveno de terceiros. 9 Poderes, deveres e responsabilidade do juiz.
dos territrios. 7 Organizao dos poderes no Estado. 7.1 Meca- administrao pblica. 12.4 Controle legislativo. 12.5 Controle ju- 10 Ministrio Pblico. 11 Advocacia Pblica. 12 Defensoria pblica.
nismos de freios e contrapesos. 7.2 Poder legislativo. 7.2.1 Estrutura, dicial. 12.6 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 13 Im- 13 Atos processuais. 13.1 Forma dos atos. 13.2 Tempo e lugar. 13.3
funcionamento e atribuies. 7.2.2 Comisses parlamentares de in- probidade administrativa. 13.1 Lei n 8.429/1992 e suas alteraes. Prazos. 13.4 Comunicao dos atos processuais. 13.5 Nulidades. 13.6
qurito. 7.2.3 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 7.2.4 13.2 Disposies doutrinrias aplicveis. 13.3 Jurisprudncia aplicada Distribuio e registro. 13.7 Valor da causa. 14 Tutela provisria. 14.1
Tribunal de Contas da Unio (TCU). 7.2.5 Processo legislativo. 7.2.6 dos tribunais superiores. 14 Agentes pblicos. 14.1 Legislao per- Tutela de urgncia. 14.2 Disposies gerais. 15 Formao, suspenso
Prerrogativas parlamentares. 7.3 Poder executivo. 7.3.1 Presidente da tinente. 14.1.1 Lei n 8.112/1990 e suas alteraes. 14.1.2 Disposies e extino do processo. 16 Processo de conhecimento e do cum-
Repblica. 7.3.1.1 Atribuies, prerrogativas e responsabilidades. constitucionais aplicveis. 14.2 Disposies doutrinrias. 14.2.1 Con- primento de sentena. 16.1 Procedimento comum. 16.2 Disposies
7.3.2 Ministros de Estado. 7.3.3 Conselho da Repblica e de Defesa ceito. 14.2.2 Espcies. 14.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. Gerais. 16.3 Petio inicial. 16.4 Improcedncia liminar do pedido.
Nacional. 7.4 Poder judicirio. 7.4.1 Disposies gerais. 7.4.2 rgos 14.2.4 Provimento. 14.2.5 Vacncia. 14.2.6 Efetividade, estabilidade e 16.5 Audincia de conciliao ou de mediao. 16.6 Contestao,
do poder judicirio. 7.4.2.1 Organizao e competncias. 7.4.3 Con- vitaliciedade. 14.2.7 Remunerao. 14.2.8 Direitos e deveres. 14.2.9 reconveno e revelia. 16.7 Audincia de instruo e julgamento. 16.8
selho Nacional de Justia (CNJ). 8 Funes essenciais justia. 8.1 Responsabilidade. 14.2.10 Processo administrativo disciplinar. 14.2.11 Providncias preliminares e de saneamento. 16.9 Julgamento con-
Ministrio Pblico. 8.1.1 Princpios, garantias, vedaes, organizao Regime de previdncia. 14.3 Jurisprudncia aplicada dos tribunais forme o estado do processo. 16.10 Provas. 16.11 Sentena e coisa
e competncias. 8.2 Advocacia Pblica. 8.3 Advocacia e Defensoria superiores. 15 Bens pblicos. 15.1 Conceito. 15.2 Classificao. 15.3 julgada. 16.12 Cumprimento da sentena. 16.13 Disposies Gerais.
Pblica. 9 Controle da constitucionalidade. 9.1 Sistemas gerais e Caractersticas. 15.4 Espcies. 15.5 Afetao e desafetao. 15.6 16.14 Cumprimento. 16.15 Liquidao. 17 Procedimentos Especiais.
sistema brasileiro. 9.2 Controle incidental ou concreto. 9.3 Controle Aquisio e alienao. 15.7 Uso dos bens pblicos por particular. 18 Procedimentos de jurisdio voluntria. 19 Processos de execuo.
abstrato de constitucionalidade. 9.4 Exame in abstractu da consti- 15.8 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 16 Respon- 20 Processos nos tribunais e meios de impugnao das decises
tucionalidade de proposies legislativas. 9.5 Ao declaratria de sabilidade civil do Estado. 16.1 Evoluo histrica. 16.2 Teorias sub- judiciais. 21 Livro Complementar. 22 Disposies finais e transi-
constitucionalidade. 9.6 Ao direta de inconstitucionalidade. 9.7 Ar- jetivas e objetivas da responsabilidade patrimonial do Estado. 16.3 trias. 23 Mandado de segurana. 24 Ao popular. 25 Ao civil
guio de descumprimento de preceito fundamental. 9.8 Ao direta Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro. 16.3.1 Res- pblica. 26 Ao de improbidade administrativa. 27 Reclamao
de inconstitucionalidade por omisso. 9.9 Ao direta de incons- ponsabilidade por ato comissivo do Estado. 16.3.2 Responsabilidade constitucional. 28 Lei n 8.245/1991 e suas alteraes (Locao de
titucionalidade interventiva. 9.10 Controle concreto e abstrato de por omisso do Estado. 16.4 Requisitos para a demonstrao da imveis urbanos). 28.1 Procedimentos. 29 Jurisprudncia dos tribu-
constitucionalidade do direito municipal. 10 Defesa do Estado e das responsabilidade do Estado. 16.5 Causas excludentes e atenuantes da nais superiores.
instituies democrticas. 11 Sistema Tributrio Nacional. 11.1 Prin- responsabilidade do Estado. 16.6 Reparao do dano. 16.7 Direito de DIREITO DO TRABALHO: 1 Princpios e fontes do direito do
cpios gerais. 11.2 Limitaes do poder de tributar. 11.3 Impostos da regresso. 16.8 Responsabilidade primria e subsidiria. 16.9 Res- trabalho. 2 Direitos constitucionais dos trabalhadores (Art. 7 da
Unio, dos Estados e dos municpios. 11.4 Repartio das receitas ponsabilidade do Estado por atos legislativos. 16.10 Responsabilidade Constituio Federal de 1988). 3 Relao de trabalho e relao de
tributrias. 12 Finanas pblicas. 12.1 Normas gerais. 12.2 Ora- do Estado por atos judiciais. emprego. 3.1 Requisitos e distino. 3.2 Relaes de trabalho lato
mentos. 13 Ordem econmica e financeira. 13.1 Princpios gerais da DIREITO CIVIL: 1 Lei de introduo s normas do direito brasileiro. sensu (trabalho autnomo, eventual, temporrio e avulso). 4 Sujeitos
atividade econmica. 13.2 Poltica urbana, agrcola e fundiria e re- 1.1 Vigncia, aplicao, obrigatoriedade, interpretao e integrao do contrato de trabalho stricto sensu. 4.1 Empregado e empregador
forma agrria. 14 Sistema Financeiro Nacional. 15 Ordem social. das leis. 1.2 Conflito das leis no tempo. 1.3 Eficcia das leis no (conceito e caracterizao). 4.3 Poderes do empregador no contrato de
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Introduo ao direito administra- espao. 2 Pessoas naturais. 2.1 Conceito. 2.2 Incio da pessoa natural. trabalho. 5 Grupo econmico. 5.1 Sucesso de empregadores. 5.2
tivo. 1.1 Origem, natureza jurdica e objeto do direito administrativo. 2.3 Personalidade. 2.4 Capacidade. 2.5 Direitos da personalidade. 2.6 Responsabilidade solidria. 6 Contrato individual de trabalho. 6.1
1.2 Os diferentes critrios adotados para a conceituao do direito Nome civil. 2.7 Estado civil. 2.8 Domiclio. 2.9 Ausncia. 3 Pessoas Conceito, classificao e caractersticas. 7 Alterao do contrato de
administrativo. 1.3 Fontes do direito administrativo. 1.4 Sistemas jurdicas. 3.1 Disposies Gerais. 3.2. Conceito e Elementos Ca- trabalho. 7.1 Alterao unilateral e bilateral. 7.2 O jus variandi. 8
administrativos: sistema ingls, sistema francs e sistema adotado no racterizadores. 3.3 Constituio. 3.4 Extino. 3.5 Capacidade e di- Suspenso e interrupo do contrato de trabalho. 8.1 Caracterizao e
Brasil. 2 Administrao pblica. 2.1 Administrao pblica em sen- reitos da personalidade. 3.6 Domiclio. 3.7 Sociedades de fato. 3.8 distino. 9 Resciso do contrato de trabalho. 9.1 Justa causa. 9.2
tido amplo e em sentido estrito. 2.2 Administrao pblica em sentido Associaes. 3.9 Sociedades. 3.10 Fundaes. 3.11 Grupos desper- Resciso indireta. 9.3 Dispensa arbitrria. 9.4 Culpa recproca. 9.5
objetivo e em sentido subjetivo. 3 Regime jurdico-administrativo. 3.1 sonalizados. 3.12 Desconsiderao da personalidade jurdica. 3.13 Indenizao. 10 Aviso prvio. 11 Estabilidade e garantias provisrias
Conceito. 3.2 Contedo: supremacia do interesse pblico sobre o Responsabilidade da pessoa jurdica e dos scios. 4 Bens. 4.1 Di- de emprego. 11.1 Formas de estabilidade. 11.2 Despedida e rein-
tegrao de empregado estvel. 12 Durao do trabalho. 12.1 Jornada
privado e indisponibilidade, pela Administrao, dos interesses p- ferentes classes. 4.2 Bens Corpreos e incorpreos. 4.3 Bens no de trabalho. 12.2 Perodos de descanso. 12.3 Intervalo para repouso e
bicos. 3.3 Princpios expressos e implcitos da administrao pblica. comrcio e fora do comrcio. 5 Fato jurdico. 6 Negcio jurdico. 6.1 alimentao. 12.4 Descanso semanal remunerado. 12.5 Trabalho no-
3.4 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 4 Organizao Disposies gerais. 6.2 Classificao e interpretao. 6.3 Elementos. turno e trabalho extraordinrio. 12.6 Sistema de compensao de
administrativa. 4.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e 6.4 Representao. 6.5 Condio, termo e encargo. 6.6 Defeitos do horas. 13 Salrio-mnimo. 13.1 Irredutibilidade e garantia. 14 Frias.
desconcentrao. 4.2 Administrao direta. 4.2.1 Conceito. 4.2.2 r- negcio jurdico. 6.7 Existncia, eficcia, validade, invalidade e nu- 14.1 Direito a frias e sua durao. 14.2 Concesso e poca das
go pblico: conceito; teorias sobre as relaes do Estado com os lidade do negcio jurdico. 6.8 Simulao. 7 Atos jurdicos lcitos e frias. 14.3 Remunerao e abono de frias. 15 Salrio e remu-
agentes pblicos; caractersticas; e classificao. 4.3 Administrao ilcitos. 8 Prescrio e decadncia. 9 Prova do fato jurdico. 10 Obri- nerao. 15.1 Conceito e distines. 15.2 Composio do salrio. 15.3
indireta. 4.3.1 Conceito. 4.3.2 Autarquias. 4.3.3 Agncias reguladoras. gaes. 10.1 Caractersticas. 10.2 Elementos 10.3 Princpios. 10.4 Modalidades de salrio. 15.4 Formas e meios de pagamento do sa-
4.3.4 Agncias executivas. 4.3.5 Fundaes pblicas. 4.3.6 Empresas Boa-f. 10.5 Obrigao complexa (a obrigao como um processo). lrio. 15.5 13 salrio. 16 Equiparao salarial. 16.1 Princpio da
pblicas. 4.3.7 Sociedades de economia mista. 4.3.8 Consrcios p- 10.6 Obrigaes de dar. 10.7 Obrigaes de fazer e de no fazer. 10.8 igualdade de salrio. 16.2 Desvio de funo. 17 FGTS. 18 Prescrio
blicos. 4.4 Entidades paraestatais e terceiro setor. 4.4.1 Servios so- Obrigaes alternativas e facultativas. 10.9 Obrigaes divisveis e e decadncia. 19 Segurana e medicina no trabalho. 19.1 CIPA. 19.2
ciais autnomos. 4.4.2 Entidades de apoio. 4.4.3 Organizaes so- indivisveis. 10.10 Obrigaes solidrias. 10.11 Obrigaes civis e Atividades insalubres ou perigosas. 20 Proteo ao trabalho do menor.
ciais. 4.4.4 Organizaes da sociedade civil de interesse pblico. 4.5 naturais, de meio, de resultado e de garantia. 10.12 Obrigaes de 21 Proteo ao trabalho da mulher. 21.1 Estabilidade da gestante.
Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 5 Atos administra- execuo instantnea, diferida e continuada. 10.13 Obrigaes puras e 21.2 Licena maternidade. 22 Direito coletivo do trabalho. 22.1 Con-
tivos. 5.1 Conceito. 5.2 Fatos da administrao, atos da administrao simples, condicionais, a termo e modais. 10.14 Obrigaes lquidas e veno n 87 da OIT (liberdade sindical). 22.2 Organizao sindical.
e atos administrativo. 5.3 Requisitos ou elementos. 5.4 Atributos. 5.5 ilquidas. 10.15 Obrigaes principais e acessrias. 10.16 Transmis- 22.3 Conceito de categoria. 22.4 Categoria diferenciada. 22.5 Con-
Classificao. 5.6 Atos administrativos em espcie. 5.7 O silncio no so das obrigaes. 10.17 Adimplemento e extino das obrigaes. venes e acordos coletivos de trabalho. 23 Direito de greve e ser-
direito administrativo. 5.8 Extino dos atos administrativos: Revo- 10.18 Inadimplemento das obrigaes. 11 Contratos. 11.1 Princpios. vios essenciais. 24 Comisses de conciliao prvia. 25 Renncia e
gao, anulao e cassao. 5.9 Convalidao. 5.10 Vinculao e 11.2 Classificao. 11.3 Contratos em geral. 11.4 Disposies gerais. transao.
discricionariedade. 5.11 Atos administrativos nulos, anulveis e ine- 11.5 Interpretao. 11.6 Extino. 11.7 Espcies de contratos regu- DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: 1 Procedimentos nos
xistentes. 5.12 Decadncia administrativa. 5.13 Jurisprudncia apli- lados no Cdigo Civil. 12 Atos unilaterais. 13 Ttulos de crdito. 13.1 dissdios individuais. 1.1 Reclamao. 1.2 Jus postulandi. 1.3 Revelia.
cada dos tribunais superiores. 6 Processo administrativo. 6.1 Lei n Disposies gerais. 13.2 Ttulos ao portador, ordem e nominativos. 1.4 Excees. 1.5 Contestao. 1.6 Reconveno. 1.7 Partes e pro-
9.784/1999. 6.2 Disposies doutrinrias aplicveis. 6.3 Jurisprudn- 14 Responsabilidade civil. 15 Preferncias e privilgios creditrios. curadores. 1.8 Audincia. 1.9 Conciliao. 1.10 Instruo e julga-
cia aplicada dos tribunais superiores. 7 Poderes e deveres da ad- 16 Direito de empresa. 16.1 Empresrio. 16.2 Empresa individual. mento. 1.11 Justia gratuita. 2 Provas no processo do trabalho. 2.1
ministrao pblica: 7.1 Poder regulamentar. 7.2 Poder hierrquico. 16.3 Sociedade. 16.4 Estabelecimento. 16.5 Institutos complemen- Interrogatrios. 2.2 Confisso e consequncias. 2.3 Documentos. 2.4
7.3 Poder disciplinar. 7.4 Poder de polcia. 7.5 Dever de agir. 7.6 tares. 17 Posse. 18 Direitos reais. 18.1 Disposies gerais. 18.2 Pro- Oportunidade de juntada. 2.5 Prova tcnica. 2.6 Sistemtica da rea-
Dever de eficincia. 7.7 Dever de probidade. 7.8 Dever de prestao priedade. 18.3 Superfcie. 18.4 Servides. 18.5 Usufruto. 18.6 Uso. lizao das percias. 2.7 Testemunhas. 3 Recursos no processo do
de contas. 7.9 Uso e abuso do poder. 7.10 Jurisprudncia aplicada dos 18.7 Habitao. 18.8 Direito do promitente comprador. 19 Direitos trabalho. 3.1 Disposies gerais. 3.1.1 Efeitos suspensivo e devo-
tribunais superiores. 8 Servios pblicos. 8.1 Legislao pertinente. reais de garantia. 19.1 Caractersticas. 19.2 Princpios. 19.3 Penhor, lutivo. 3.1.2 Recursos no processo de cognio. 3.1.3 Recursos no
8.1.1 Lei n 8.987/1995. 8.1.2 Lei n 11.079/2004 e suas alteraes hipoteca e anticrese. 20 Direito de famlia. 20.1 Casamento. 20.2 processo de execuo. 4 Processos de execuo. 4.1 Liquidao. 4.2
(parceria pblico-privada). 8.2 Disposies doutrinrias. 8.2.1 Con- Relaes de parentesco. 20.3 Regime de bens entre os cnjuges. 20.4 Modalidades da execuo. 4.3 Embargos do executado - impugnao
ceito. 8.2.2 Elementos constitutivos. 8.2.3 Formas de prestao e Usufruto e administrao dos bens de filhos menores. 20.5 alimentos. do exequente. 5 Jurisprudncia do tribunal superior do trabalho. 5.1
meios de execuo. 8.2.4 Delegao: concesso, permisso e au- 20.6 Bem de famlia. 20.7 Unio estvel. 20.8 Concubinato. 20.9 Smulas e orientaes jurisprudenciais. 6 Prescrio e decadncia no
torizao. 8.2.5 Classificao. 8.2.6 Princpios. 8.2.7 Remunerao. Tutela. 20.10 Curatela. 21 Direito das sucesses. 21.1 Sucesso em processo do trabalho. 7 Competncia da justia do trabalho. 8. Rito
8.2.8 Usurios. 8.2.9 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. geral. 21.2 Sucesso legtima. 21.3 Sucesso testamentria. 21.4 In- sumarssimo no dissdio individual. 9 Comisso prvia de conciliao
9 Interveno do Estado na propriedade. 9.1 Conceito. 9.2 Funda- ventrio e partilha. 22 Lei n 8.078/1990 e suas alteraes (Direito nos dissdios individuais. 10 Ao rescisria no processo do trabalho.
mento. 9.3 Modalidades. 9.3.1 Limitao administrativa. 9.3.2 Ser- das relaes de consumo). 22.1 Consumidor. 22.2 Direitos do con- 11 Mandado de segurana. 11.1 Cabimento no processo do trabalho.
vido administrativa. 9.3.3 Ocupao temporria. 9.3.4 Requisio sumidor. 22.3 Fornecedor, produto e servio. 22.4 Qualidade de pro- 12 Dissdios coletivos.
administrativa. 9.3.5 Tombamento. 9.3.6 Desapropriao. 9.4 Juris- dutos e servios, preveno e reparao dos danos. 22.5 Prticas DIREITO PREVIDENCIRIO: 1 Seguridade social. 1.1 Conceito,
prudncia aplicada dos tribunais superiores. 10 Licitaes. 10.1 Le- comerciais. 22.6 Proteo contratual. 23 Lei n 6.766/1979 e suas origem e evoluo legislativa no Brasil, organizao e princpios. 2
gislao pertinente. 10.1.1 Lei n 8.666/1993 e suas alteraes. 10.1.2 alteraes (Parcelamento do solo urbano). 24 Lei n 6.015/1973 (Re- Custeio da seguridade social. 2.1 receitas, contribuies sociais, sa-
Lei n 10.520/2002 e demais disposies normativas relativas ao gistros Pblicos). 24.1 Noes gerais, registros, presuno de f p- lrio-de-contribuio. 3 Regime geral de previdncia social. 3.1 Se-
prego. 10.1.3 Decreto n 7.892/2013 (sistema de registro de preos). blica, prioridade, especialidade, legalidade, continuidade, transcrio, gurados e dependentes. 3.2 Filiao e inscrio. 3.3 Carncia. 3.4
10.1.4 Lei n 12.462/2011 (Regime Diferenciado de Contrataes inscrio e averbao. 24.2 Procedimento de dvida. 25 Lei n Espcies de benefcios e prestaes, disposies gerais e especficas.
Pblicas). 10.1.5 Fundamentos constitucionais. 10.2 Disposies dou- 10.741/2003 e suas alteraes (Estatuto do Idoso). 26 Lei n 3.5 Salrio-de-benefcio. 3.6 Renda mensal inicial. 3.7 Reajustamento
trinrias. 10.2.1 Conceito. 10.2.3 Objeto e finalidade. 10.2.4 Des- 8.245/1991 e suas alteraes (Locao de imveis urbanos). 26.1 e reviso. 3.8 Prescrio e decadncia. 3.9 Acumulao de benefcios.
tinatrios. 10.2.5 Princpios. 10.2.6 Contratao direta: dispensa e Disposies gerais, locao em geral, sublocaes, aluguel, deveres 3.10 Justificao. 3.11 Aes judiciais em matria previdenciria.
inexigibilidade. 10.2.7 Modalidades. 10.2.8 Tipos. 10.2.9 Procedi- do locador e do locatrio, direito de preferncia, benfeitorias, ga- 3.12 Acidente de trabalho. 4 Regime prprio de previdncia dos
mento. 10.2.10 Anulao e revogao. 10.2.11 Sanes administra- rantias locatcias, penalidades civis, nulidades, locao residencial, servidores pblicos. 5 Contagem recproca de tempo de contribuio
tivas. 10.3 Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. 11 Con- locao para temporada, locao no residencial. 27 Direitos autorais. e compensao financeira. 6 Previdncia complementar.

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pelo cdigo 00032017082400138 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
N 163, quinta-feira, 24 de agosto de 2017 3 ISSN 1677-7069 139
CARGO 9: TCNICO JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA orientao a objetos: conceitos e aplicaes. 6 Banco de dados: con- TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noes de orga- ceitos bsicos, caractersticas dos bancos relacionais e linguagem DA 8 REGIO
nizao administrativa. 1.1 Centralizao, descentralizao, concen- SQL. 7 Modelagem de dados: diagramas entidade-relacionamento e
trao e desconcentrao. 1.2 Administrao direta e indireta. 1.3 mapeamento para modelo relacional. 8 Noes sobre metodologias de AVISO DE LICITAO
Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia anlise, projeto e desenvolvimento de sistemas. 8.1 UP, RUP, Scrum, PREGO N 52/2017 - UASG 080003
mista. 2 Ato administrativo. 2.1 Conceito, requisitos, atributos, clas- XP. 8.2 Engenharia de software: levantamento e gerenciamento de
sificao e espcies. 3 Agentes pblicos. 3.1 Legislao pertinente. N Processo: 25752017 . Objeto: Prego Eletrnico -
3.1.1 Lei n 8.112/1990 e suas alteraes. 3.1.2 Disposies cons- requisitos, anlise e projeto orientado a objetos, UML; testes, ho-
mologao e implantao de sistemas. 9 Tecnologias web: webser- A presente licitao tem por objeto a aquisio de camisas em
titucionais aplicveis. 3.2 Disposies doutrinrias. 3.2.1 Conceito. polister, para utilizao nas atividades da comisso de combate ao Tra-
3.2.2 Espcies. 3.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. 4 Poderes vices, AJAX, XML, DHTML, CSS. 10 Noes sobre linguagens e
tecnologias de programao Java, Mobile nas plataformas Android, balho Infantil e de Estmulo Aprendizagem do Tribunal Regional do
administrativos. 4.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de po- Trabalho da 8 Regio, na Campanha SIM ao pleno desenvolvimento e
lcia. 4.2 Uso e abuso do poder. 5 Licitao. 5.1 Princpios. 5.2 HTML, CSS, Javascript, DHTML, XML/XSD, JBossSeam, JPA, JSF, ao direito de sonhar! que ser realizada durante o Crio 2017, em Be-
Contratao direta: dispensa e inexigibilidade. 5.3 Modalidades. 5.4 facelets, JNDI, JDBC, sites responsivos. 11 Interface de interao lm-PA, conforme especificaes, condies e prazos definidos no Ter-
Tipos. 5.5 Procedimento. 6 Controle da administrao pblica. 6.1 com usurio: interface grfica, ergonomia e usabilidade. 12 Redes de mo de Referncia Total de Itens Licitados: 00001. Edital: 24/08/2017 de
Controle exercido pela administrao pblica. 6.2 Controle judicial. computadores. 12.1 Fundamentos de comunicao de dados. 12.2 08h00 s 17h59. Endereo: Travessa D. Romoaldo de Seixas, 429 BE-
6.3 Controle legislativo. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Res- Estaes e servidores. 12.3 Tecnologias de redes locais e de longa LEM - PA ou www.comprasgovernamentais.gov.br/edital/080003-05-
ponsabilidade civil do Estado no direito brasileiro. 7.1.1 Respon- distncia. 12.4 Arquitetura TCP/IP. 12.5 Arquitetura cliente-servidor. 52-2017. Entrega das Propostas: a partir de 24/08/2017 s 08h00 no site
sabilidade por ato comissivo do Estado. 7.1.2 Responsabilidade por 12.6 Conceitos de Internet e intranet. 12.7 Noes de TOMCAT e www.comprasnet.gov.br. Abertura das Propostas: 05/09/2017 s 09h00
omisso do Estado. 7.2 Requisitos para a demonstrao da respon- no site www.comprasnet.gov.br. Informaes Gerais: Cpl@trt8.jus.br
sabilidade do Estado. 7.3 Causas excludentes e atenuantes da res- Jboss.
ponsabilidade do Estado. 8 Regime jurdico-administrativo. 8.1 Con- NOES DE GOVERNANA DE TI: 1 Noes de Governana de
TI. 1.1. Conceito. 1.2 Resoluo CNJ n 90/2009 e suas alteraes. SILVIA DO SOCORRO NUNES MIRANDA
ceito. 8.2 Princpios expressos e implcitos da administrao pbli- Pregoeira
ca. 1.3 Resoluo CNJ n 99/2009. 1.4 Resoluo CNJ n 182/2013. 2
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Noes de boas prticas de TI. 2.1 Conceito. 2.2 Noes de ITIL (SIDEC - 23/08/2017) 080003-00001-2017NE000022
Conceito, classificaes, princpios fundamentais. 2 Direitos e ga- v3. 2.2.1 Conceito. 2.2.2 Estrutura. 2.2.3 Terminologia (em ingls e
rantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, portugus). 3 Noes de gerenciamento de projetos baseado em PM- SECRETARIA
direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos, partidos BOK 5. 3.1 Conceito. 3.2 Papis: patrocinador; gerente de projeto;
polticos. 3 Organizao poltico-administrativa. 3.1 Unio, estados, membro da equipe. 3.3 Noes do Guia PMBOK 5: conceito; reas
COORDENAO DE RECURSOS HUMANOS
Distrito Federal, municpios e territrios. 4 Administrao pblica. de conhecimento. 3.4 Processos de gerenciamento de projetos. 4 No-
4.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 5 Poder legislativo. 5.1 EXTRATO DO CONTRATO N 44/2017
es de Gerenciamento de Processos. 4.1 Conceito. 4.2 Terminologia:
Congresso nacional, cmara dos deputados, senado federal, deputados
e senadores. 6 Poder executivo. 6.1 atribuies do presidente da atividade; tarefa; responsvel; proprietrio. 5 COBIT. 5.1 Conceitos. PARTES: Tribunal Regional do Trabalho da 8 Regio e a empresa
Repblica e dos ministros de Estado. 7 Poder judicirio. 7.1 Dis- 5.2 Habilitadores. Forte Construo e Tecnologia Eireli - ME; CNPJ:04.118.319/0001-
posies gerais. 7.2 rgos do poder judicirio. 7.2.1 Competncias. 77; OBJETO: Servio de reforma e infraestrutura de cabeamento es-
7.3 Conselho Nacional de Justia (CNJ). 7.3.1 Composio e com- MARIA JOS GIRO truturado existente no Frum Trabalhista de Macap; PROCESSO
petncias. 8 Funes essenciais justia. 8.1 Ministrio Pblico, TRT8 PROAD n: 1193/2017; VALOR TOTAL: R$36.500,00 (trinta e
Advocacia e Defensoria Pblicas. ANEXO I seis mil e quinhentos reais); PRAZO DE VIGENCIA: 4 (quatro) meses
NOES DE DIREITO DO TRABALHO: 1 Princpios e fontes do MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA DOS CAN- a contar da data de assinatura do contrato; FUNDAMENTO LEGAL:
direito do trabalho. 2 Direitos constitucionais dos trabalhadores (Art. DIDATOS QUE SE DECLARARAM COM DEFICINCIA Prego Eletrnico n 34/2017; DATA DE ASSINATURA: 09 de agosto
7 da Constituio Federal de 1988). 3 Relao de trabalho e relao Atesto, para fins de participao em concurso pblico, que o(a) Se- de 2017; pelo Tribunal, a Sra. Elcy Leal da Cunha, Diretora-Geral, em
de emprego. 3.1 Requisitos e distino. 4 Sujeitos do contrato de Substituio e, o Sr. Francisco das Chagas Coelho, pela Contratada.
nhor(a)__________________________________________________,
trabalho stricto sensu. 4.1 Empregado e empregador. 4.1.1 Conceito e portador(a) do documento de identidade n
caracterizao. 4.1.2 Poderes do empregador no contrato de trabalho. ______________________, considerado(a) pessoa com deficincia
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO
5 Contrato individual de trabalho. 5.1 Conceito, classificao e ca- luz da legislao brasileira por apresentar a(s) seguinte(s) con- DA 9 REGIO
ractersticas. 6 Alterao do contrato de trabalho. 6.1 Alterao uni-
lateral e bilateral. 6.2 O jus variandi. 7 Suspenso e interrupo do dio(es) EXTRATO DE CONVNIO N 9/2017
contrato de trabalho. 7.1 Caracterizao e distino. 8 Resciso do ________________________________________________________,
contrato de trabalho. 8.1 Justa causa. 8.2 Despedida indireta. 8.3 CID-10 ________________, que resulta(m) no comprometimento das Espcie: Convnio n 9/2017. Convenente: Tribunal Regional do Tra-
Dispensa arbitrria. 8.4 Culpa recproca. 8.5 Indenizao. 9 Aviso seguintes funes/funcionalidades balho da 9 Regio. Conveniado: Unidade de Ensino Superior Vale do
prvio. 10 Durao do trabalho. 10.1 Jornada de trabalho. 10.2 Pe- ________________________________________________________. Iguau S/A CNPJ 03.564.489/0001-12. Objeto: Viabilizao pelo Con-
rodos de descanso. 10.3 Intervalo para repouso e alimentao. 10.4 Informo, ainda, a provvel causa do comprometimento, conforme art. venente, a alunos regularmente matriculados e frequentando os cursos
Descanso semanal remunerado. 10.5 Trabalho noturno e trabalho ex- 39, inciso IV, do Decreto n de graduao da Conveniada, atividades de estgio obrigatrio. Vi-
traordinrio. 11 Salrio-mnimo. 11.1 Irredutibilidade e garantia. 12 3.298/1999_______________________________________________. gncia: 12 meses contados da data de assinatura. Desembolso finan-
Frias. 12.1 Direito a frias e sua durao. 12.2 Concesso e poca Cidade/UF, ____ de _________ de 20__. ceiro pelo Convente: No h. Data da assinatura: 15/08/2017. Vin-
das frias. 12.3 Remunerao e abono de frias. 13 Salrio e re- ______________________________________________ culao: Processo Administrativo de Ajuste n 44/2017, Processo Geral
munerao. 13.1 Conceito e distines. 13.2 Composio do salrio. n 591/2017. Fundamento legal: Lei 8.666/1993. Signatrios: Joo Pau-
Assinatura e carimbo do(a) mdico(a) lo Malinowski Tizoti - Secretrio-Geral Judicirio, pelo Convenente, e
13.3 Modalidades de salrio. 13.4 Formas e meios de pagamento do ANEXO II
salrio. 13.5 13 salrio. 14 Prescrio e decadncia. 15 Segurana e Sandro Marcelo Perotti - Assessor Jurdico, pela Conveniada.
medicina no trabalho. 15.1 Atividades perigosas ou insalubres. 16 DECLARAO
Proteo ao trabalho do menor. 17 Proteo ao trabalho da mulher. CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FOR- AVISO DE LICITAO
17.1 Estabilidade da gestante. 17.2 Licena maternidade. 18 Direito MAO DE CADASTRO DE RESERVA EM CARGOS DE ANA- PREGO N 53/2017 - UASG 080012
coletivo do trabalho. 18.1 Convenes e acordos coletivos de tra- LISTA JUDICIRIO E DE TCNICO JUDICIRIO DO TRT 7
balho. 19 Comisses de conciliao prvia. REGIO N Processo: 574/2017 . Objeto: Prego Eletrnico - Contratao de
NOES DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: 1 Justia Eu, [nome completo do(a) candidato(a)], inscrito(a) no CPF sob o empresa especializada para a prestao de servios de manuteno
do trabalho. 1.1 Organizao e competncia. 2 Varas do trabalho e [nmero do CPF do candidato(a)], declaro, para fins de iseno de preventiva e corretiva em plataformas elevatrias instaladas nas uni-
tribunais regionais do trabalho. 2.1 Jurisdio e competncias. 3 Ser- pagamento de taxa de inscrio no concurso pblico para provimento dades judicirias do TRT - 9 Regio localizadas nas cidades de
vios auxiliares da justia do trabalho. 3.1 Secretarias das varas do Arapongas, Rolndia, Porecatu, Guarapuava, Cascavel, Curitiba e So
de vagas e formao de cadastro de reserva em cargos de Analista Jos dos Pinhais, pelo perodo de 12 (doze) meses, conforme con-
trabalho e dos distribuidores. 4 Processo judicirio do trabalho. 4.1 Judicirio e de Tcnico Judicirio do TRT 7 Regio, ser membro de
Princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do dies estabelecidas no Termo de Referncia (Anexo I) do edital.
famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de Total de Itens Licitados: 00004. Edital: 24/08/2017 de 09h00 s
CPC). 5 Atos, termos e prazos processuais. 6 Distribuio. 7 Custas
e emolumentos. 8 Partes e procuradores. 8.1 jus postulandi. 8.2 Subs- junho de 2007 e que, em funo de minha condio financeira, no 17h30. Endereo: Rua Vicente Machado, 147, Centro, 10 Andar
tituio e representao processuais. 8.3 Assistncia judiciria. 8.4 posso pagar a taxa de inscrio em concurso pblico. Centro - CURITIBA - PR ou www.comprasgovernamen-
Honorrios de advogado. 9 Excees. 10 Audincias. 10.1 De con- Declaro estar ciente de que, de acordo com o inciso I do art. 4 do tais.gov.br/edital/080012-05-53-2017. Entrega das Propostas: a partir
ciliao, de instruo e de julgamento. 10.2 Notificao das partes. referido Decreto, famlia a unidade nuclear composta por um ou de 24/08/2017 s 09h00 no site www.comprasnet.gov.br. Abertura das
10.3 Arquivamento do processo. 10.4 Revelia e confisso. 11 Provas. mais indivduos, eventualmente ampliada por outros indivduos que Propostas: 06/09/2017 s 14h00 no site www.comprasnet.gov.br. In-
12 Dissdios individuais. 12.1 Forma de reclamao e notificao. contribuam para o rendimento ou tenham suas despesas atendidas por formaes Gerais: Havendo divergncias entreas especificaes do
12.2 Reclamao escrita e verbal. 12.3 Legitimidade para ajuizar. 13 aquela unidade familiar, todos moradores em um mesmo domiclio, objeto cadastradas no Portal de Compras do Governo Federal - COM-
Procedimentos ordinrio e sumarssimo. 14 Sentena e coisa julgada. PRASNET e as contidas neste edital, prevalecero as descries deste
definido como o local que serve de moradia famlia. ltimo.
14.1 Liquidao da sentena. 14.1.1 Por clculo, por artigos e por Declaro, ainda, saber que, de acordo com o inciso II do art. 4 do
arbitramento. 15 Execuo. 15.1 Citao. 15.2 Depsito da conde- Decreto n 6.135/2007, famlia de baixa renda, sem prejuzo do dis-
nao e nomeao de bens. 15.3 Mandado e penhora. 16 Embargos ANA PAULA DE SOUZA PINTO
posto no inciso I, aquela com renda familiar mensal per capita de Pregoeira
execuo. 17 Praa e leilo. 17.1 Arrematao. 17.2 Remio. 17.3
Custas na execuo. 18 Recursos no processo do trabalho. at meio salrio mnimo; ou a que possua renda familiar mensal de
NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: 1 Legislao admi- at trs salrios mnimos. (SIDEC - 23/08/2017) 080012-00001-2017NE000284
nistrativa. 1.1 Administrao direta, indireta, e fundacional. 1.2 Atos Declaro, tambm, ter conhecimento de que a renda familiar mensal
administrativos. 1.3 Requisio. 1.4 Regime dos servidores pblicos a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO
federais: admisso, demisso, concurso pblico, estgio probatrio, famlia, no sendo includos no clculo aqueles percebidos dos pro- DA 10 REGIO
vencimento bsico, licena, aposentadoria. 1.4.1 Lei n 8.112/1990 e gramas descritos no inciso IV do art. 4 do Decreto n 6.135/2007.
suas alteraes. 1.4.2 Lei n 9.784/1999 (Processo Administrativo). 2 Declaro saber que renda familiar per capita obtida pela razo entre RESULTADO DE JULGAMENTO
Gesto por competncias. 3 Tendncias em gesto de pessoas no setor a renda familiar mensal e o total de indivduos na famlia. PREGO N 39/2017
pblico. 4 Licitao pblica. 4.1 Modalidades, dispensa e inexigi- Declaro, por fim, que, em funo de minha condio financeira, no
bilidade. 4.2 Prego. 4.3 Contratos e compras. 4.4 Convnios e ter- posso pagar a taxa de inscrio em concurso pblico e estar ciente Objeto:Prestao de servios de ginstica laboral e massagem ex-
mos similares. 4.5 Lei n 8.666/1993 e suas alteraes. 4.6 Lei n das penalidades por emitir declarao falsa previstas no pargrafo pressa para as unidades da Justia do Trabalho localizadas em To-
10.520/2002. cantins.Empresa vencedora:H M Academia de Ginstica Ltda-ME.
CARGO 10: TCNICO JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIA- nico do art. 10 do Decreto no 83.936, de 6 de setembro de 1979. Valor total:R$ 109.492,96.Braslia, 22 de agosto de 2017.
LIZADO - ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO Por ser verdade, firmo o presente para que surte seus efeitos legais.
PROGRAMAO DE SISTEMAS: 1 Lgica de programao: al- [CIDADE], [DIA] DE [MS] DE [ANO]. ANDERSON DOS SANTOS ALMEIDA
goritmos, depurao. 2 Estrutura de dados e organizao de arquivos. ________________________________________________________ Chefe do Ncleo de Licitaes
3 Arquitetura cliente-servidor multicamadas. 4 Noes sobre desen- [Nome/assinatura do(a) candidato(a)]
volvimento e manuteno de sistemas e aplicaes. 5 Paradigma de OBS.: preencher os dados [DESTACADOS] acima. (SIDEC - 23/08/2017) 080016-00001-2017NE000038

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
pelo cdigo 00032017082400139 Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.