1.

Analicen de acuerdo a las etapas el proceso de la administracin de recursos humanos

del trabajador Roby del caso Vicky Roco en cuanto a cmo retener y mantener como
trabajador. Fundamente su respuesta.

ENTORNO SELECCION

Bernardino lo haba Por los estudios que tena

PLANEACION DE RR.HH
conocido en su oficina Roby

RECORTE DE P.
POPOO
NO

ORIENTACION CAPACITACION ACTUALIZACION DE EMP.

Que primero conociera bien el No haba Que ahora iba a dirigir

negocio antes de trabajar capacitacin el negocio de Roby.
como administrador

MANEJO DEL DESEND. COMPETENCIA Y BENEF. DES. DE CARRERA

Roby haba implantado todos Tena el puesto de Hacia la conciliacin de

los procedimientos de control administrador, iba a todos los costos.
de inventarios y organizado el ganar ms que Ivo. Implantaba todos los
sistema de compras. sistemas de control en la
empresa.
 2. Analicen de acuerdo a las etapas el proceso de la administracin de recursos humanos
del trabajador Ivo del caso Vicky Roco en cuanto a cmo retener y mantener como
trabajador. Fundamente su respuesta.

ENTORNO SELECCION

PLANEACION DE Se encontraban en el Por ser un excelente

RR.HH Hipdromo e invitaban a Ivo a conversador y desde muy
que comparta la mesa con joven trabajaba en el Jockey
ellos. Club.

RECORTE DE P.
POPOO
NO

Encargado de limpieza y Tomo los preparativos y detalles

preparacin de toda la atencin para el lanzamiento de la empresa.
a los clientes.

Atendiendo amablemente a los Pieza clave para la empresa tanto

clientes, limpiando los espejos y as que hasta amplio su horario.
haciendo alguna reparacin.
 3. Evalen los resultados de seleccin de acuerdo al grafico sobre las decisiones de
seleccin y el desempeo laboral posterior de Ivo. Fundamente su respuesta de acuerdo
a los resultados en el caso Vicky Roco.

ACEPTAR RECHAZAR
Decisin correcta
ROBY: Logro aumentar las ganancias de la
Desempeo laboral posterior
CON XITO

empresa implantando todos los

procedimientos de control de inventarios y Error de rechazo
organizando el sistema de compras.
Adems l haba organizado los mtodos de
trabajo para reducir las mermas.
Error de aceptacin
SIN XITO

IVO: Descubrieron a Ivo lucrando los bienes

de la empresa, en combinacin con una de
las muchachas que atenda la caja, por esa Decisin correcta
razn no haba desbalance entre los
insumos adquiridos y las ventas.

INTEGRANTES:

TORRES GASTAADUI XENA

BAZALAR COLONIA ALMENDRA
ROJAS NUEZ JERRY
MARTINEZ YARLEQUE JEAN PAUL