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1.4. CARACTERSTICAS DE LOS INDICADORES DELA GESTIN
LOGSTICOS........................................................... Error! Bookmark not defined.
1.4.1. CUANTIFICABLES .................................. Error! Bookmark not defined.
1.4.2. CONSTITENTES ....................................... Error! Bookmark not defined.
1.4.3. AGREGABLES .......................................... Error! Bookmark not defined.
2. CONCLUSIONES ................................................ Error! Bookmark not defined.
3. BIBLIOGRAFA .................................................. Error! Bookmark not defined.
4. ANEXO ................................................................ Error! Bookmark not defined.
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RESUMEN
INTRODUCCIN
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OBJETIVOS Y METAS
1. MARCO TERICO
1.1.1. DEFINICION
La gestin logstica implica una administracin coordinada de los flujos del material y
de informacin. Su objetivo es simplificar la cadena de abastecimiento para controlar
costos, mejorar la calidad, maximizar el servicio y aumentar el beneficio.
1.1.3. FILOSOFA
El escenario de la logstica en las dos ltimas dcadas ha cambiado con rapidez por
cuanto han surgido nuevos conceptos y nuevas tcnicas que fueron asumidos por las
empresas lderes.
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Todos los elementos deben estar integrados dentro de un sistema de componentes que
garanticen la eficiencia y eficacia en su funcionamiento, entonces podemos definir la
funcin logstica como: El conjunto de operaciones que habiliten poner a disposicin de
una empresa en el momento oportuno, en la cantidad y calidad deseada, al menor costo
posible, todos los bienes y servicios necesarios para el cumplimiento de su objeto social.
Toda la operacin logstica deber permitir el eficiente flujo de materiales desde las
fuentes en que se inicia la produccin hasta el usuario final.
Para hacer efectiva esta funcin, se necesita contar con una compleja red de medios
fsicos y de tcnicas de organizacin. Todos estos elementos conforman un SISTEMA.
1.2. LOGSTICA
Castellas (2009) indica para definir la logstica es posible que entremos en debate
debido a que en la literatura actual existe ms de treinta definiciones de este trmino;
algunas muy simples y otras mucho ms complejas que apuntan a un concepto
integrado, sistemtico y racionalizador, fundamentalmente orientado a la satisfaccin
del cliente, con los costos mnimo, con calidad requerida, en el tiempo requerido, y en la
cantidad y lugar especificados por este.
Dentro de las tantas definiciones se tienen las siguientes a fin de ilustrar la gran
variedad con la que se cuenta:
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Ferrel, Hirt, Ramos, Adriaensen, y Flrez(2004), indica es una funcin operativa
importante que comprende todas las actividades necesarias para la obtencin y
administracin de materias primas y componentes, as como el manejo de los productos
terminados, su empaque y distribucin a los clientes.
1.2.1. EVOLUCIN
Por su parte (Langley C.J. 1986) plantea cuatro (4) etapas logsticas en la historia: 1)
rea de control de costos; la logstica no se ve como un elemento clave en las
actividades estratgicas y globales. 2) Orientacin hacia los centros de utilidades; se
reconoce la capacidad de la logstica para crear impactos positivos en las ventas. 3)
Logstica como manera de diferenciar los productos y ofertas de servicios de los
mismos ofrecidos por los competidores; las capacidades logsticas son claves para las
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estrategias. 4) Las principales ventajas estratgicas giran alrededor de la actividad
logstica.
El enfoque logstico ha evolucionado pasando de ser una estrategia interna que modifica
las relaciones en la empresa, a ser una estrategia que tiene su eje en la necesidad de que
toda la cadena satisfaga al consumidor final. (Revista Andi 1997)
En Colombia, por medio de una mesa sectorial del SENA se realiz un estudio de la
caracterizacin de la logstica en Colombia (Arciniegas, H. 1998), en el que se busc
revelar la realidad de los sistemas logsticos de las empresas pblicas y privadas de
Colombia para facilitar la formulacin de estrategias y la formacin de talento humano
y tomar decisiones sobre diagnstico y rediseo de los sistemas logsticos con el fin de
mejorar el servicio al cliente. Este plantea sus conclusiones en tres partes, tendencias,
percepciones y recomendaciones para la logstica en Colombia.
La diferencia entre (SCM) y logstica la explican (Stock, J.R & Lambert , D 2000), la
logstica es una funcin corporativa y posee procesos nter organizacionales con una
orientacin de cadena de abastecimiento, y la administracin de la cadena de
suministros es la integracin logstica a travs de la cadena de abastecimiento para
integrar y administrar las actividades claves del negocio con los clientes y los
proveedores, es por esto que se dice que la logstica es parte de la cadena de
abastecimiento
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La estrategia de la cadena debe estar alineada con las estrategias corporativas, para
lograr maximizar la competitividad y rentabilidad para la empresas y para la red de la
cadena de abastecimiento, incluyendo al cliente final (Stock, J.R & Lambert , D 2000)
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Castellanos (2009), la importancia de la logstica radica en la necesidad de mejorar el
servicio de un cliente, optimizando la fase de mercadeo y transporte al menor costo
posible; algunas de las actividades que pueden derivarse de la gerencia logstica de una
empresa son las siguientes:
Con los cambios actuales, las empresas de logstica han tenido que modificar toda su
estructura interna.
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1.2.3. PROCESO LOGISTICO
1.2.3.1. COMPRA
1.2.3.2. ALMACEN
Las condiciones e instalacin del almacn deben ser, ante todo, acordes con la
mercanca a almacenar. Debe tener amplitud suficiente para que lo trabajos que
se deban realizar en l como desempaquetar, controlar, clasificar, pesar, etc.
sean lo mas rpidos posible y se efecten sin interferencias. Debe tener, adems,
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suficiente claridad, para, de esta forma, poder encontrar y controlar rpidamente
la mercanca determinada, siendo esto posible con una instalacin adecuada
utilizando estanteras y clasificando los productos, que pueden ser metlicos, de
escritorio, de confeccin, etc.-
El almacn debe reunir buenas condiciones de higiene para evitar que la salud de
las personas que en l trabajan se ponga en peligro, como tambin evitar riesgos
para la mercanca. Debe disponer de medios para los trabajos que se tienen que
realizar, como el lugar, mesa para anotaciones, montacargas, peso, instrumentos
de medicin y otras herramientas necesarias.
El almacn tambin debe estar asegurado contra incendios o robo, aun cuando la
propia mercanca este asegurada. Para estos efectos, hay diversos sistemas de
ayuda como instalar rejas en ventanas, cerraduras de seguridad, seales de
alarma y control por medio de vigilantes, tiles sobre todo cuando se dispone de
mercanca con peligro de incendio.
Existen artculos que necesitan de una atencin especial. Estos son los que
requieren almacenamiento en frigorficos carnes, grasas, fruta, verduras,
conservas, etc. otros necesitan proteccin de la humedad artculos de metal,
madera, azcar, etc. hay mercancas que no deben ser almacenadas en lugares
muy secos, como el tabaco y los artculos de aseo. Otros precisan ser protegido
de los efectos de luz fuerte del sol, como los artculos de papel, libro, telas,
pinturas, etc. tambin estn los artculos que necesitan ser protegidos de los
olores de otros productos como el caf, el caco, el chocolate, el t, que no
deberan estar con productos como queso, pescado, jabn, etc.
1.2.3.4. INVENTARIO
La importancia de la gestin de inventarios y de la relacin entre el inventario y
la atencin al cliente es esencial para cualquier compaa. La mayora de los
modelos conocidos en la literatura son simples y, por ejemplo, no consideran la
gestin de inventario multiproducto que requieren los mismos recursos o, en
otros casos, no tratan toda la complejidad involucrada en la gestin de
inventario, como puede ser la demanda incierta. Adems, la mayora de los
modelos y sistemas de inventario ms conocidos consideran la gestin de una
nica instalacin por sus inventarios, con el fin de minimizar costos.
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1.2.4. ACTIVIDADES LOGSTICAS
Las principales operaciones que la logstica puede abordar. Cada una de
ellas est compuesta por una serie de actividades que estudiars en
profundidad en las siguientes unidades de trabajo:
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(Opeatti, J 2005), ya que con dicho nfasis de la logstica en la gestin empresarial,
vista desde el punto de vista estratgico como una herramienta poderosa para ganar
competitividad, y dado su enfoque en reducir costos, reducir capital y mejorar el
servicio (Ballou, R 1999), se est alineando la logstica con los objetivos de las
organizaciones con lo cual se logran ventajas competitivas sostenibles en el tiempo.
(Hesket 1977) en Carrererto L.E. & Delgado L.M 2000, seala la necesidad de utilizar
la funcin logstica como fuente de ventaja competitiva por medio de la elaboracin de
estrategia logstica que delimite el sentido de las decisiones a adoptar tanto a corto plazo
como a largo plazo.
La logstica usa cinco (5) vas para mejorar significativamente la ventajas competitiva
de la compaa: Bajo costo, Superior Servicio al Cliente, Servicios de valor agregado,
Flexibilidad y Regeneracin (esta ltima se refiere a la capacidad de innovar o
desarrollar nuevas vas para servir al mercado) (Robenson, J.F & Copacino, W.C 1994).
(Parra, C. & Gmez, O. 2003) se unen a lo anterior planteado que: La solucin para
lograr un adecuado nivel de competitividad est en situar al cliente y sus necesidades en
el punto central de atencin de los sistemas productivos y lograr la coordinacin de
estos ltimos a travs del enfoque logstico, ya que obtener una respuesta eficiente al
cliente excede los lmites del sistema productivo y requiere de integrar todo el sistema
logstico como una cadena de procesos continuos que se activan en el instante en que el
cliente demanda el producto-servicio.
Las estrategias son utilizadas por las empresas para alcanzar ventajas competitivas que
generen mayor crecimiento en el mercado y sostenerse en el mismo, estas prioridades
competitivas segn Chen, I.J, et al (2004), Yusuf Y.Y, et al (2004), se basan en bajo
costo, flexibilidad, calidad, confiabilidad en la entrega, innovacin, velocidad de
respuesta, etc.; y tienen como objetivo el servicio al cliente por medio de la logstica de
abastecimiento, y se relacionan de cerca con la idea de estrategias genricas de los
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negocios (liderazgo en costos, diferenciacin y focalizacin) expresadas por (Porter, M
1990). Poirer, C (2001) tambin lo expone de otra forma: Las estrategias de negocios
estn transformndose en funciones intrnsecamente conectadas con las estrategias tanto
de la cadena de aprovisionamiento como de la informacin.
Estas ideas las ratifica Soret de los Santos, I (2001) cuando expresa que La clave para
ganar cuota de mercado es la mejora del servicio al cliente proporcionando
diferenciacin e innovacin a los productos ofertados, garantizando plazos de entrega
ms cortos y ofreciendo servicios de valor aadido, como apoyo postventa e
informacin.
Los factores que impulsan a las empresas a un mayor desarrollo en su gestin logstica
son: el aumento el nmero de alternativas para conciliar los costos y los niveles de
servicio al cliente, nuevas oportunidades en mercados distantes, dificultades para
disminuir los costos de produccin, necesidad de disminuir los costos de capital y
riesgos comerciales de los inventarios, acciones de marketing que buscan satisfacer al
cliente en necesidades especficas, los avances de la tecnologa (Arciniegas, H &
Quintana, R 1997), as se puede apreciar que estos factores van muy de la mano de los
objetivos que persiguen las estrategias organizacionales.
La creacin de una estrategia logstica es importante para las empresas por varias
razones entre las cuales Ashcroft , J (2003) plantea que El proceso implcito en el
desarrollo de una estrategia logstica tambin resulta en una comunicacin dentro de la
compaa e identifica reas potenciales de debilidad, tanto como fuentes de
competitividad sin descubrir. Este mismo autor11 piensa que la creacin de una
estrategia logstica poderosa solo se puede desarrollar si se tiene buen entendimiento de
la logstica bsica, la dinmica de los negocios en la industria, tecnologas actuales y
emergentes y lo ms importante es el entendimiento de las metas de la compaa en el
mercado.
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actuales y los planteamientos futuros en torno al sector de comercio exterior. (Lpez,
M.S 2004). Dicha importancia que va tomando la logstica como un verdadero tema
estratgico por la creciente conciencia que ha despertado en el impacto crtico en la
competitividad, rentabilidad y valor agregado de una compaa en la administracin de
la cadena de abastecimiento es expresado por (Robenson, J.F. & Copacino W.C. (1994),
(Operatti, J. 2005).
La logstica tambin tiene sus estrategias en las empresas y sirven como herramienta
para acortar el conducto entre compradores y vendedores. Tal como se plantea en
(Arciniegas, H. & Quintela, R. 1997) Un sistema logstico empresarial se justifica en la
medida que el manejo ptimo del tiempo y espacio que separan a proveedores y clientes
se conviertas en un componente importante de la estrategia vendedora.
Segn Bowerson y Daugerty (1987) existen tres tipos de orientacin de las estrategias
de la funcin logstica, al proceso, al mercado y al canal, por otro lado, Farell (1985 y
1987)12 trat de definir una tipologa respecto al grado de comportamiento estratgico
de la funcin logstica mediante una aproximacin estructural; una complementacin a
lo propuesto por Bowerson y Daugerty fue lo que hicieron Clinton y Cross (1997)
aadiendo a esta clasificacin un cuarto tipo de estrategia en la que estn todas aquellas
que no entran en las tres anteriores.
Para que las estrategia logsticas sean exitosas, stas se deben alienar con las estrategias
globales de la organizacin (Lambert, M et al 1998, Robenson, JF et al 1994,
Christopher, M 2002 ), esto se logra mediante la incursin en la cadena de valor
mencionada por (Porter, M 1987) La ventaja competitiva no puede comprenderse
considerando a una firma como una totalidad, brota de las muchas actividades distintas
que una firma realiza a la hora de disear, producir, comercializar, entregar y sostener el
producto.
Es por eso que para generar dichas estrategias, se debe partir de los objetivos que se
quiere alcanzar en para la organizacin y despus plantear estrategias logsticas acordes
a las organizacionales. Una estrategia prctica logstica por lo general comienza con
las metas del negocio y con los requerimientos de servicio del cliente. stas se
denominan estrategia de ataque para enfrentar la competencia. El resto del diseo del
sistema de logstica puede derivarse de estas estrategias de ataque. (Ballou, R 2004).
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Cada uno de los subsistemas de la logstica tiene unas caractersticas y estrategias para
su normal funcionamiento, entre ellas encontramos (Bowersox, D.J et al 1986):
Manufactura al ritmo del mercado: responder tan rpido como sea posible a los
requerimientos del mercado
Todas estas estrategia tienen como principal objeto el servicio al cliente, y para
implementar una buena estrategia se debe tener en cuenta cuatro elementos:
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mala atencin al cliente el servicio queda anulado. Segn (Avendao, G 2003), las
actividades estratgicas logsticas son:
Tambin plantea que una estrategia logstica competitiva debe tener cinco (5) procesos
(Servicio al cliente, Inventarios, Suministros, Transporte, Almacenamiento) y cuatro (4)
elementos (Procesos, Indicadores, Infraestructura y Organizacin).
Utilizar un tercer socio logstico significa usar a una compaa externa para uno o ms
servicios logsticos sin importar que tan extensos, complicados o estratgicos sean esos
servicios. (Marino G. 2002), adems se debe tener en cuenta que los servicios logsticos
se han vuelto una fuente de diferenciacin entre firmas y se deben desarrollar ofertas de
servicios logsticos globales para los clientes, lo cual slo se logra con un buen socio o
proveedor de servicio logstico. (Mentzer, J. et al. 2004)
Este proceso de planeacin debe llevar a la empresa a alcanzar unas metas del servicio
logstico, tales como asegurar el abastecimiento confiable y acorde a las necesidades y
requerimientos del grupo objetivo, y unas metas de rentabilidad logsticas, tales como el
mantener una buena liquidez y costos ms bajos. (Gervert & Reinhardt, 2005)
El proceso de desarrollo de estas estrategias es importante ya que suele ocurrir
situaciones como la que expresa (Bennett ,J.W et al 2001): muchos ejecutivos de
grandes compaas suelen afirmar por lo general en privado que los que les quita el
sueo no es la falta de una estrategia sino la incapacidad de su organizacin para
ejecutarla, incluso cuando consideran que la transmitieron con toda claridad.
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razonable relacionados con los costos logsticos de transporte, almacenamiento,
inventarios y administracin.
Los indicadores son herramientas gerenciales compuestas por los siguientes elementos:
un instrumento que mide algo con sentido para la gerencia, una meta genrica, una
explosin grfica del comportamiento que muestre la evolucin y distintos tipos de
anlisis, y sirven adems de monitoreo y control, para la implantacin, administracin
del cambio, comprender las causas fundamentales de los problemas. (Balboni, D 2001)
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Costo logstico unitario = Costo Logstico Total / cantidad vendidas
Utilidad neta / Inversiones en equipos (de manejo de materiales, de transporte, etc.)
Rotacin de inventario = Ventas/ inventario promedio
Retencin de personal
de recursos humanos con formacin en logstica
de accidentes / unidad de tiempo
Es importante anotar que estos indicadores no son solamente cuantitativos, sino tambin
cualitativos y que la sola medicin por si sola no expresa mucho sobre el grado de
competitividad de la cadena, por lo tanto, estas mediciones se deben comparar, con los
estndares del mercado, principalmente los de los competidores. En trminos generales,
el objetivo de la evaluacin, busca conocer cul es el nivel de eficiencia y cmo lograr
el ms alto desempeo de la cadena de suministro. Bajo el eslogan nada se puede
evaluar, si no es medido antes....
(Jimnez, J.E; Hernndez, S. 2002)
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Para implementar un programa efectivo de medicin logstica se necesitan tres
actividades: Desarrollar acuerdos en el equipo ejecutivo sobre los cambios que deben
ser realizados (Alineacin ejecutiva); obtenerle apoyo de los mandos medios (incorporar
mandos medios); y obtener el inters de los empleados de bajo nivel (Movilizacin).
Despus de tener el apoyo de todos los miembros de la organizacin, se deben seguir
una serie de pasos para lograr el objetivo de implementar el programa de medicin,
estos siete pasos son los siguientes:
A. DEFINICION
Es indispensable que toda empresa desarrolle habilidades alrededor del manejo de los
indicadores de gestin logstica, con el fin de poder utilizar la informacin resultante de
manera oportuna (tomar decisiones).
Para Mora refiere los indicadores son necesarios para poder mejorar: lo que no se
mide no se puede controlar, y lo que no se controla no se puede gestionar.
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resultados, gastos, entre otros, y caracterizarse por ser estables y comprensibles, por
tanto, no es suficiente con uno solo de ellos para medir la gestin de la empresa sino
que se impone la necesidad de considerar los sistemas de indicadores, es decir, un
conjuntos interrelacionado de ellos que abarque la mayor cantidad posible de
magnitudes a medir.
Todo se puede medir y por tanto todo se puede controlar, all radica el xito de
cualquier operacin, no podemos olvidar: lo que no se mide, no se pude administrar.
El adecuado uso y aplicacin de estos indicadores y los programas de productividad y
mejoramiento continuo en los procesos logsticos de las empresas, sern una base de
generacin de ventajas competitivas sostenibles y por ende de su posicionamiento frente
a la competencia nacional e internacional.
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Es un sistema de Informacin estadstica, financiera, administrativa y operativa que
puesta al servido de la directiva de la organizacin, le permite tomar decisiones
aceptadas y oportunas, adoptar las medidas correctivas que correspondan y controlar la
evolucin en el tiempo de las principales variables y procesos.
B. PRINCIPALES FUNCIONES
Apoya y facilita los procesos de toma de decisiones.
Controla la evolucin en el tiempo de los principales procesos y variables.
Sirve de base para la adopcin de normas y patrones efectivos y tiles para la
organizacin.
Sirve de base para la planificacin y la prospeccin de la organizacin.
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Sirve de base para el desarrollo de sistemas de remuneracin e incentivos.
Sirve de base para la comprensin de la evolucin, situacin actual y futuro de la
organizacin.
Propicia la participacin de las personas en la gestin de la organizacin.
B. VIGENCIA
TEMPORALES
Cuando su validez tiene un lapso finito, por lo regular cuando se asocian al logro de un
objetivo a la ejecucin de un proyecto; al lograrse el objetivo o cuando este pierde
inters para la organizacin, los indicadores asociados debern desaparecer.
PERMANENTES
Son indicadores que se asocian a variables o factores que estn presentes siempre en la
organizacin y se asocian por lo regular a procesos. Este indicador debe ser objeto de
constante revisin y comparacin con las caractersticas cambiantes del entorno y de la
organizacin.
FORMA
La Informacin puede ser: cuantitativa, cualitativa, numrica o grfica, impresa o
visualizada, resumida y detallada. Realmente la forma debe ser elegida segn la
situacin, necesidades habilidades de quien la recibe y la procesa.
FRECUENCIA
Medida de cuan a menudo se requiere, se produce o se analiza.
EXTENSIN
Es el alcance en trminos y de cobertura del rea de inters.
ORIGEN
Puede originarse dentro o fuera de la organizacin. Lo fundamental es que la fuente que
la genera sea la fuente correcta.
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TEMPORALIDAD
La informacin puede hablarnos del pasado, de los sucesos actuales o de las actividades
o sucesos futuros.
RELEVANCIA
La informacin es relevante si es necesaria para una situacin particular.
INTEGRIDAD
Una Informacin completa proporciona al usuario el panorama integral de lo que
necesita saber acerca de una situacin determinada.
OPORTUNIDAD
E. OBJETIVOS
Identificar y tomar acciones sobre los problemas operativos
Medir el grado de competitividad de la empresa frente a sus competidores
naciones e internacionales.
Satisfacer las expectativas del cliente mediante la reduccin del tiempo de
entrega y la optimizacin del servicio prestado.
Mejorar el uso de los recursos y activos asignados, para amentar la
productividad y efectividad en las diferentes actividades hacia el cliente final.
Reducir gastos y aumentar la eficiencia operativa.
Compararse con las empresas del sector en el mbito local y mundial
(benchamarking)
F. UTILIDAD
Parametrizador de la planeacin de actividades logsticas.
Medicin de resultados.
Proyeccin de logros.
Identificacin de mejoras internas.
Dinamizador de los procesos logsticos de mercancas mediante la interrelacin
de todas sus actividades internas (armona).
Potencializador de la actividad comercial.
Multiplicador de la realidad empresarial.
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Capacidad real.
Capacidad instalada.
CUANTIFICABLES
Debe ser expresado en nmeros o porcentajes y su resultado obedece a la utilizacin de
cifras concretas.
CONSTITENTES
AGREGABLES
Un indicador debe generar acciones y decisiones que redunden en el mejoramiento de la
calidad de los servicios prestados.
COMPARABLES
Deben estar diseados tomando datos iguales con el nimo de poder compararse con
similares indicadores de similares industrias.
NOMBRE
La identificacin y la diferenciacin de un indicador es vital, y su nombre, adems de
concreto debe definir claramente su objetivo y utilidad.
FORMA DE CLCULO
Se debe tener muy claro la frmula matemtica para el clculo de su valor, lo cual
indica la identificacin exacta de los factores y la manera como ellos se relacionan.
UNIDADES
El valor de un determinado indicador est dado por las unidades las cuales varan de
acuerdo con los factores que se relacionan.
GLOSARIO
Es fundamental que el indicador se encuentre documentado en trminos de especificar
de manera precisa los factores que se relacionan en su clculo. Ejemplo: Manual o
cartilla de indicadores, en la cual se especifican todos los aspectos atinentes a los
indicadores que maneje la organizacin.
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METAS ESTABLECIDAS
El indicador debe tener un valor ptimo planteado como objetivo a alcanzar, lo que
permite su comparacin y seguimiento.
I. ESQUEMA DE IMPLANTACIN
Para establecer indicadores de gestin a cualquier nivel, es vital tener claro que es lo
correcto y cmo hacerlo correctamente, al tener presente siempre hacer lo correcto
correctamente estaremos en la senda de la efectividad y la productividad.
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J. MATRIZ LOGSTICA DE LOS INDICADORES DE GESTIN (TABLA DE
CONTROL)
Se construye una tabla de proceso logsticos claves de desempeo y se les asignan los
indicadores de gestin ms enfocados y relevantes de su
operacin logstica y clasificados por el tipo de indicador que se desea medir para tomar
no solo correctivos a nivel interno sino como compararse con las mejores prcticas de
cada sector para conocer la brecha logstica que existe en su mercado competitivo y as
tomar medidas correctivas de mejoramiento continuo.
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K. CLASIFICACIN DE LOS INDICADORES
economa (inputs)
eficacia (consecucin objetivos)
eficiencia (relacin input/output)
efectividad (impacto que tiene la gestin en la su entorno)
equidad (accesibilidad, posibilidad de acceder a la utilizacin de los recursos)
excelencia (calidad)
entorno ( medio en el cual tiene impacto sostenibilidad (implica que el
objetivo se mantenga en el tiempo con una calidad aceptable).
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Segn el mbito de actuacin/adaptacin:
Los destinatarios son aquellos que tienen inters en la informacin que facilitan
los indicadores de gestin.
Desde el punto de vista interno, para que los indicadores sean de utilidad
tienen que estar orientados a las tres partes de la pirmide de Robert Anthony.
Se trata de una pirmide referente al control de gestin que tiene en el vrtice
superior la planificacin estratgica, en la parte central el control de gestin y
en la base el control de operaciones. Entonces, para que los indicadores tengan
una cierta utilidad para la toma de decisiones, tienen que estar orientados al
vrtice estratgico (si se trata de indicadores estratgicos), nivel intermedio
(en el caso de indicadores de gestin) y nivel ejecutivo (indicadores operativos
del da a da).
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CLASIFICACIN DE LOS INDICADORES DE GESTIN LOGISTICA
Miden el costo total de la operacin logstica, es decir el valor monetario de servir a los
clientes y planear, administrar, adquirir, distribuir y almacenar el inventario con destino
a los clientes.
- COSTOS DE CAPITAL
Miden el costo de oportunidad de la empresa de tener recursos financieros atados a
activos de logstica, los cuales se entienden por: infraestructura fsica, flota de
transporte, equipos de comunicaciones, y manejo de materiales (estibadores, terminales
de radio frecuencia, etc.), este indicador se calcula como:
Costos de capital = valor total de los activos de logstica * tasa de capitalizacin de los
activos.
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- COSTOS OPERATIVOS
Miden los costos asociados a la ejecucin y desempeo de las actividades inherentes a
los procesos logsticos y productivos, estos pueden ser:
b) INDICADORES DE TIEMPO
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control de su evolucin y el impacto que causa en este los cambios o mejoras hechas a
los procesos de abastecimiento y distribucin.
- TIEMPO DE TRANSITO
Lapso de tiempo que transcurre durante el transporte de mercancas.
c) INDICADORES DE CALIDAD
Estos reflejan las deficiencias en los procedimientos de ejecucin del proceso logstico,
por lo cual es importante para la empresa pues la eficiencia en su proceso determina la
eficiencia en costos y nivel de servicio, dos factores vitales para la competitividad en
mercados altamente cambiantes y competidos en un mbito internacional.
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- PORCENTAJE DE AVERAS:
de mermas de la mercanca
de averas en el empaque
de averas ocasionadas en el transporte.
d) INDICADORES DE PRODUCTIVIDAD
El objetivo general de los recursos de logstica es generar ventas, es decir, llegar a los
mercados eficientemente optimizando los costos y mejoran mrgenes de rentabilidad.
Como ejemplo de estos indicadores se presentan los siguientes:
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f) INDICADORES DE COMPRA Y ABASTECIMIENTOS
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h) INDICADORES DE ALMACENAMIENTO Y BODEGAJE
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2. CONCLUSIONES
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almacenaje de mayor rendimiento por m3, con el objetivo de convertirse en una
parte importante dentro de la estrategia de la empresa, pudiendo ser una
alternativa slida ante un la tendencia hacia la externalizacin de procesos.
3. BIBLIOGRAFA
http://www.logistics.about.com/cs/stategicmodeling/a/aa090303.htm
www.todologistica.com,
http://www.todologistica.com/css
http://www.gestiopolis.com/canales2/marketing/1/logcadabas.htm
www.gestiopolis.com/canales2/marketing/1/logherr.htm.
http://www.steamdo.com/Introduccion%20de%20logistica1.pdf
4. ANEXO
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