LOS SINDICATOS ANTE LAS CIENCIAS SOCIALES

Y LA ANTROPOLOGA SOCIAL E N MXICO: ANTECEDENTES,

LOGROS Y PERSPECTIVAS E N EL SIGLO XXI

Sergio G. Snchez Daz*

Resumen: Los sindicatos continan siendo estudiados desde diversas disciplinas de las ciencias
sociales, a p esar de que en dcadas recientes h an perdido peso en los arreglos corporativos en
Mxico. El propsito del autor es actualizar los enfoques de esas disciplinas p ara la prim era dca
da del siglo xxi. Los campos de investigacin en los que se continan estudiando los sindicatos son
el corporativismo, las reestructuraciones laborales y los nuevos sujetos obreros, la cultura poltica
y las subjetividades obreras, la democracia sindical, las relaciones de gnero y participacin feme
n in a en los sindicatos. A p a rtir de la revisin de una bibliografa m uy actualizada, el autor esta
blece los alcances, las lim itaciones y los retos que hoy se le p resen tan a estos estudios sobre el
sindicalismo en Mxico.
Palabras clave: sindicalismo, teora social, cultura sindical, subjetividad obrera.

Abstract: Unions continue to be studied from various disciplines in th e social sciences, although
in recent decades they have declined in importance in labor corporate negotiations in Mexico. The
authors purpose is to update the approaches of these disciplines for th e first decade of the tw en
ty-first century. The fields of research in which unions continue to be studied are: corporatism,
labor force restructuring, and new labor subjects, political and organizational culture, w orker
awareness, union democracy, gender relations, and womens participation in unions. The author
establishes th e scope, lim itations, and challenges th a t face research on trad e unions in Mexico
today based on a review of current literature.
Keywords: Unions, social theory, organizational culture, worker awareness.

esde la dcada de 1970, mucho versas disciplinas sociales (la sociolo

D se ha escrito en Mxico, y se se
guir escribiendo, sobre los mo
dos de hacer anlisis sobre la clase
obrera y sus sindicatos. Este inters ha
continuado desde entonces, ahora como
parte de los llamados nuevos estudios
del trabajo, en los que convergen di
*Profesor-investigador titular C del Centro
de Investigaciones y Estudios Superiores en An
tropologa (ciesas); miembro del Sistema Nacio
nal de Investigadores, nivel II.
ga, la antropologa social, la economa,
la ciencia poltica, entre otras) interesa
das en los asuntos del trabajo, sus
transformaciones, y las acciones de los
trabajadores y las trabajadoras, sobre
todo en acciones desarrolladas desde
los sindicatos, las organizaciones ms
caractersticas del mundo obrero. Con
ese antecedente, llevaremos a cabo un
recuento, forzosamente general, de los
temas e intereses de estos estudios so
bre los sindicatos en Mxico que con-

59
60
sideram os m s rele v an tes en aos
recientes: corporativismo y sus tra n s
formaciones; reconversiones laborales
y nuevos sujetos obreros; cultura, cul
tu ra poltica y subjetividades obreras;
democracia sindical o ausencia de ella;
relaciones de gnero y participacin
femenina en los sindicatos. P ara ello
nos remontamos brevemente a los pri
meros enfoques desde los cuales se es
tudiaron los sindicatos a p a rtir de la
dcada de 1970; tem as e intereses que,
por cierto, encuentran cierto paralelis
mo en otros pases de Amrica Latina,
a los que ya nos hemos referido en otros
trabajos (Snchez y Belmont, 2006).
En estas pginas trataremos de pre
sentar, a grandes rasgos, los principa
les enfoques sobre los estudios de los
sindicatos, los logros de estos estudios,
los campos de inters, los nuevos te
mas, pero tambin sus alcances y limi
taciones, continuando as una reflexin
que hemos hecho en otras publicacio
nes (Snchez, 2001).
Con ello tratamos de motivar el an
lisis y nuevos estudios sobre el sindica
lismo en Mxico desde la sociologa, la
antropologa social o sociocultural y
otras disciplinas (como la economa y la
ciencia poltica), en tiempos que mues
tran sntomas de una reactivacin de la
accin sindical esperamos no ser de
masiado optim istas al respecto, en
Mxico y otros pases de Amrica Lati tabilizador; una accin alejada de los
na, a 30 aos de haberse im plantado
las polticas neoliberales, las cuales
implicaron, como bien sabemos, impor
tantes transformaciones en los centros
de trabajo: privatizaciones, aparicin de
la flexibilidad del trabajo como poltica
general en amplias franjas de la indus
Sergio G. Snchez Daz
tria realm ente elementos de flexi
bilidad han existido de hace dcadas
en sectores de la in d u stria, como el
pago a destajo, o los contratos tempo
rales, el surgim iento de un nuevo
comando empresarial en las empresas,
despidos masivos en diversos sectores,
y un indudable debilitam iento de la
accin sindical.
Recordemos que mucho se escribi
en su momento sobre uno de los rasgos
ms comunes del modelo de relaciones
laborales de la Revolucin mexicana
que predomin por dcadas: una ac
cin sindical centrada en los aspectos
salariales, es decir, en la compra-venta
de la fuerza de trabajo sindicalizada
ante el capital y el Estado; accin que
no se lim itaba a las luchas de corte
econmico, como veremos enseguida,
pues tambin se daba una accin pol
tica de las y los trabajadores desde los
sindicatos, pero vinculada al Estado
posrevolucionario (De la Garza y Rhi
Sausi, 1985; De la Garza, 1986).
Recordemos algunos aspectos de
esa accin sindical predom inante por
dcadas, previa al ascenso del neolibe-
ralismo y aun despus. E n efecto, fue
esa una accin sindical en torno a la
circulacin de la fuerza de trabajo, en
torno al salario, llevada a cabo por la
mayora de sindicatos mexicanos du
rante la larga etapa del desarrollo es
problemas de la produccin y de diver
sos aspectos de la vida laboral, como
sera la salud de las y los trabajadores,
de acuerdo con las tesis de Enrique de
la Garza.
Fueron estos sindicatos partcipes
de la alianza aeja con el Estado surgi-
Los sindicatos ante las ciencias sociales y la antropologa social en Mxico...
do del movimiento arm ado de 1910-
1917; es decir, el Estado comandado
por el Partido Revolucionario Institu
cional (pri) y sus antecedentes (Partido
Nacional Revolucionario, Partido de la
Revolucin Mexicana), representante
de un modelo corporativo, protector de
la fuerza de trabajo, con intercambios
muy importantes con una clase obrera
sindicalizada a la cual se le g aranti
zaron protecciones diversas (ante el
despido injustificado, garantas de la
estabilidad laboral, acceso a prestacio
nes como salud, vivienda, e incluso ac
ceso al poder poltico va presidencias
municipales, gubem aturas, diputacio
nes y senaduras), pero bajo control
de un Estado autoritario y represor de
cualquier brote de disidencia. En snte
sis, nos referimos al llamado modelo de
relaciones laborales de la Revolucin
mexicana (De la Garza, 1988 y 1991).
Imposible hacer un recuento de las
transformaciones y permanencias de
ese modelo. E n un apartado de este
trabajo retomamos la cuestin, indis
pensable para pensar la situacin ac
tu a l de los p rin cip ale s sin d icato s
mexicanos: toda vez que el pri retorn
al gobierno federal en 2012 luego de
dos sexenios con gobiernos federales
emanados del Partido de Accin Nacio
nal (pan), y una vez reformada la Ley
Federal del Trabajo (lft) ese mismo
ao, hay una mayor flexibilidad labo
ra l o, p a ra ser m s precisos, mayor
margen para los cambios neoliberales
en el trabajo ya presentes desde fina
les del siglo xx, pero sin estar reconoci
dos en la lft: una mayor diversidad de
contratos temporales para las y los tra
bajadores, o el llamado outsourcing, el
61
cual implica la subcontratacin de tra
bajadores en el seno de las empresas
por parte de otras empresas, una prc
tica generalizada en empresas priva
das y pbcas desde la dcada de 1990.
Por falta de espacio, slo menciona
mos que esas transform aciones son
parte de procesos de cambio mayores,
globales, que corresponden a una nue
va etapa de desarrollo capitalista. En
realidad estamos ante una nueva ge
neracin de reformas (o contrarrefor
mas, segn el bando poltico en que nos
ubiquemos) de corte neoliberal que,
adems de la reforma a la lft en 2012,
en los dos aos siguientes incluy una
reform a educativa que golpea seria
mente la estabilidad del empleo de las y
los trabajadores de la educacin pbli
ca y privada; adem s, u n a reform a
energtica que implic desmontar las
barreras que impedan, en la Constitu
cin mexicana, la injerencia del capital
privado en la explotacin de hidrocar
buros.
A p artir de estos cambios conviene
sealar que la propia clase obrera sin
dicalizada (una m inora con respecto
al conjunto de la clase obrera mexica
na, pero con un peso muy significativo
en trm inos sociales y polticos) vivi
cambios muy importantes. Segn indi
ca Enrique de la Garza, recordamos
aqu que la clase obrera transit de la
rigidez en el puesto de trabajo hacia
normas flexibles que implicaron una
nueva actitud ante el trabajo, no slo
rechazo a la flexibilidad, por cierto.
Pero este anlisis nos coloca ante otra
dimensin de estudios que rebasan los
propsitos de este artculo (De la Gar
za, 1992).
62
Tales son algunos de los cambios
mayores que sin lugar a dudas estn
im pactando al m undo sin d ical en
Mxico. Las ciencias sociales, como
suele pasar, estn rezagadas con res
pecto a la realidad que analizan. Igual
sucede con los cambios en los sindica
tos, y no slo en lo que hace a su rela
cin con el Estado y los empresarios,
sino con la vida interna de esas organi
zaciones, cuestin que rem ite al pro
blema de la democracia (restringida o
no) en los sindicatos, con muy escasa
transparencia en cuanto al manejo de
sus ingresos, egresos, e inversiones de
todo tipo.
Es as como se abre una dimensin
de estudio de los sindicatos muy am
plia. Es necesario reco rd ar que las
ciencias sociales en Mxico haban es
tablecido que en los sindicatos exista
un control frreo de los lderes vincu
lados al sindicalismo corporativo va
mecanismos como las clusulas de ex
clusin entre otras medidas coerciti-
vas que p arec an ven id as a menos
luego de haber sido cuestionadas por
diversos actores del mundo sindical,
pero que to d av a se ap lican a t r a
bajadores disidentes en diversos sin
dicatos. Todo lo anterior, junto con la
llam ada tom a de nota, o el obligado
reconocimiento de los sindicatos por
parte del Estado m ediante las Juntas
de Conciliacin y A rbitraje, se m an
tien e como p a rte de las relaciones
laborales de Mxico aun despus de la
reforma a la lft en 2012.
Si nos enfocamos a p en sar en la
vida propia de los sindicatos, en sus
formas internas de gobierno, en la lite
ratu ra generada desde las ciencias so
Sergio G. Snchez Daz
ciales encontramos que el tem a de la
democracia en esos gremios (o la pre
caria democracia que se da en ellos), la
conformacin de elites en el seno de
estas organizaciones y, desde luego,
sus vnculos complejos con partidos
polticos en particular, los vnculos
de los principales sindicatos con el pri,
nexo que puede verse como una tupida
red de acuerdos, compromisos y nego
ciaciones que todava hacen de ese par
tido una organizacin que agrupa a
importantes sectores de la clase obre
ra, veremos que pocos estudios siste
mticos y rigurosos dan cuenta de la
complejidad de la vida sindical real en
las organizaciones obreras de nuestro
pas.
Dicho lo anterior, el propsito de
este artculo consiste en presentar un
horizonte muy preciso: estar centrado
en las im genes sobre los sindicatos
construidas desde la antropologa so
cial o sociocultural, tratando de ubicar
los momentos ms significativos de esos
desarrollos sin pretensiones de ex-
haustividad. Es grande la actual com
plejidad del fenm eno sin d ical en
Mxico, y ante este hecho nuestro inte
rs aqu es que el lector o lectora co
nozca algunas lneas de investigacin
que anim an a las y los estudiosos del
mundo sindical en nuestro pas.
LAS PRIMERAS IMGENES ACERCA
DELOS SINDICATOS
Los precursores de los estudios sobre
sindicalism o d a ta n de la dcada de
1970. Entonces se generaron estudios
que comprendan anlisis sobre histo
ria del sindicalismo (el anlisis his-
Los sindicatos ante las ciencias sociales y la antropologa social en Mxico...
toriogrfico), sobre procesos de trabajo
y sobre accin sindical. Entonces h a
ba dos orientaciones p ara el estudio
de los sindicatos, segn Enrique de la
Garza (1986).
Veamos con cierto detalle estas dos
imgenes. La prim era de ellas, la del
consenso en los sindicatos, le asignaba
cierto m argen de representacin a las
direcciones sindicales oficialistas, por
estar afiliadas al pri, entonces partido
nico del Estado. Incluso lleg a sea
lar que los lderes, entonces llamados
charros (por un lder ferrocarrilero afi
cionado a la charrera), jugaban un
papel de mediadores entre las bases
obreras, el capital y el gobierno; esos
lderes tam bin eran gestores de de
m andas de las bases p ara alcanzar
conquistas econmicas y tener cierta
representacin de esas bases ante el
poder poltico, encam ado entonces en
la figura del Seor Presidente. Poda
observarse una suerte de intercambio
patrimonialista como sustento de esa
relacin poltica, nocin acuada por
Enrique de la Garza (1991).
La otra imagen, la del control en los
sindicatos, subray ab a las prcticas
ms negativas de las burocracias sin
dicales oficialistas en el movimiento
obrero. E sta im agen indicaba que el
sindicalismo de Estado poda definirse
por rasgos como la imposicin de lde
res; m ediante esos mismos lderes, su
misin de los sindicatos al capital y al
gobierno; ausencia de verdadera vida
sindical; rechazo de los lderes charros
al pluralism o en los sindicatos y a la
actividad de partidos polticos distin
tos al pri; corrupcin de los dirigentes
respecto a los recursos del sindicato;
63
uso de la violencia por parte de los cha
rros violencia propia o a travs de la
fuerza pblica para acallar cualquier
brote de disidencia o inconformidad,
etctera (De la Garza, 1986:89-92).
Pronto se gest otro modo de estu
diar a la clase obrera y sus sindicatos.
Entonces se generaron investigaciones
sobre la vida sindical que empezaron a
d ar cuenta de situaciones complejas:
se ubic la heterogeneidad de la clase
obrera y sus diversas orientaciones
sindicales en funcin de la composicin
tcnica de los obreros; se plante por
prim era vez el estudio sistemtico de
la conciencia obrera; se estudiaron los
agrupam ientos poltico-sindicales de
los obreros a partir de esta perspectiva,
y que presentaban orientaciones po
lticas diversas: no slo eran afines al
Estado y a su alianza con el gobierno,
tam bin los haba de izquierda, e in
cluso de ultraizquierda. Se vio una ac
cin sindical que distaba mucho de ser
heroica, y m s bien estaba centrada
en la lucha econmica cotidiana; tam
bin pudo verse que los obreros ingre
saban a los sindicatos p ara alcanzar
ciertas mejoras en sus condiciones de
trabajo y de vida (Novelo y U rteaga,
1979; Bizberg 1982); y se registr una
accin sindical radical, de confronta
cin con los em presarios y el Estado,
que pretenda doblegar a estos actores
de las relaciones laborales mediante la
imposicin sindical de condiciones en
los centros de trabajo.
Con todo y las crticas hechas a los
resultados de algunos de esos trabajos
por el nfasis en m edir procesos dif
cilmente cuantificables conciencia
obrera, causas de las orientaciones po-
64
lticas de los trabajadores, etctera,
dichas contribuciones sentaron las ba
ses para avanzar en este tipo de estu
dios a nivel terico, conceptual y en
cuanto a la investigacin emprica.
En pocos aos asistimos a un cambio
muy im portante en nuestra compren
sin de la vida sindical desde lo que
puede considerarse la academia. Los
sindicatos ya no volveran a ser, en las
imgenes generadas por las y los cien
tficos sociales, esas cajas negras de
las que slo asomaba la cabeza de los
dirigentes, m ientras se desconoca la
vida in tern a de esas organizaciones,
las acciones de sus bases y sus comple
jas negociaciones con los empresarios
(De la Garza, 1986).
SINDICALISMO, CORPORATIVISMO,
NEOCORPORATTVISMO
Y POSCORPORATIVISMO
Dentro de los acotados lmites de este
artculo, aqu nos in teresa enfatizar
una dim ensin de los estudios sobre
los sindicatos relacionada con la no
cin del corporativismo, pues creemos
que innov mucho este tipo de estu
dios, aunque no siem pre hay a p er
manecido como u n a perspectiva de
anlisis central a lo largo de los estu
dios en el periodo al que aqu referi
mos. Sabemos que desde la dcada de
1980 la perspectiva corporativista es
taba presente en algunas investigacio
nes. Hoy sigue siendo u n a referencia
para los estudios sobre sindicatos, pero
la reflexin parece venida a menos tal
vez por la complejidad que hoy presen
ta el corporativismo en Mxico, el cual
no slo est basado en el vnculo E s sis por la falta de representatividad
Sergio G. Snchez Daz
tado-sindicatos, sino en u n a serie de
vnculos complejos: E stado-partidos
polticos, Estado-organizaciones de la
sociedad como las organizaciones no
gubernamentales, etctera.
No nos detendrem os en todos los
antecedentes y en el estado actual de
esta perspectiva de estudios, la pers
pectiva corporativista. Ms bien nos
in teresa referirnos a algunos de los
principales estudios que recurrieron a
esta perspectiva de la ciencia poltica y
la sociologa poltica para pensar la re
lacin de los sindicatos con el Estado,
para entonces referirnos a los dilemas
del uso de esta nocin al calor de la
transicin poltica en el siglo xxi, cuan
do el pri deja el poder presidencial y lo
cede al pan, en lo que muchos supusie
ron como un cambio irreversible en la
vida de Mxico que conducira sin re
medio a la democracia.
A finales de la dcada de 1980 Luis
Reygadas (1989) desarroll el tem a del
corporativismo m ientras incursionaba
en otros enfoques, entre ellos los basa
dos en Weber, en el enfoque pluralista
y en el marxista. Conjugar estas pers
pectivas de anlisis burocracia, rup
tura con las visiones que slo permiten
ver el lado autoritario de los procesos,
observando los mecanismos democr
ticos, pero sin olvidar la dominacin
clasista propia de los enfoques mands-
tas le permitieron ver las actitudes
de am bivalencia en la cu ltu ra de los
m ineros m exicanos, y u n a serie de
dualidades en la cu ltu ra poltica en
ellos. Ese autor imagin escenarios al
ternativos a lo que entonces se vea
como la crisis del corporativismo, cri
Los sindicatos ante las ciencias sociales y la antropologa social en Mxico...
del sindicalism o m ayoritario, por lo
antidemocrtico en sus estructuras in
ternas, por poner trabas al desarrollo
de la productividad a p artir de prcti
cas protectoras hacia las bases obre
ras, etc. Esos escenarios alternativos
eran el neocorporativismo, la moderni
zacin autoritaria y la regulacin de
mocrtica.
Por falta de espacio no nos deten
dremos en este tipo de previsiones, que
cuando fueron escritas representaron
un gran esfuerzo p ara pensar en las
posibles alternativas para el futuro po
ltico del pas. Hoy podemos decir que
Mxico h a tra n sita d o hacia ciertos
cambios, donde encontramos elemen
tos de los tres escenarios que Reyga-
das supona excluyentes unos de otros
hace 30 aos. Nosotros encontramos es
cenarios neocorporativos, vnculos del
Estado con otras organizaciones so
ciales, no slo con sindicatos, sino tam
bin, y de manera determinante, con los
partidos polticos; adems, hay claros
elementos de la modernizacin autori
taria (reconversiones laborales agresi
vas, unilaterales, por parte del Estado y
los partidos) y, en menor medida, pue
den verse elementos de regulaciones
democrticas en determinados secto
res laborales entre ellos el de la edu
cacin su p e rio r que im plican la
concertacin entre sus diversos actores;
este escenario se mantuvo hasta la mo
dernizacin autoritaria de 2012 y 2013,
cuando se implant una agresiva refor
ma educativa que cuestiona la estabili
dad en el empleo del sector magisterial.
Algunos expertos vieron esa rela
cin corporativa como una forma de
controlar los sindicatos por parte del
65
Estado y rem arcaron la existencia de
un vnculo que impide la participacin
poltica de la clase obrera. Si bien esa
relacin corporativa aport ventajas
reales a la clase obrera y canaliz pro
testas de las bases, en realidad el corpo-
rativismo puso cuotas en tanto anulaba
el conflicto entre trabajo y capital, im
pidiendo con ello la lucha de clases (Biz-
berg, 1990:44-76).
Aun cuando De la G arza (1988 y
1991) tam bin contribuy de m anera
im portante a desarrollar la discusin
del corporativismo, y lo consideraba
al igual que Bizberg sinnimo de
control del Estado sobre los sindicatos,
para l era un medio de participacin
del sindicato en asuntos nacionales.
Por medio de ese vnculo la clase obre
ra organizada influy en el reparto del
gasto social y en el logro de subsidios
diversos. Era un corporativismo patri-
m onialista, dado el intercam bio de
beneficios en tre el Estado y la clase
obrera: apoyo poltico del sindicato
para el Estado a cambio de conquistas
y beneficios concretos, sin que impor
ta ra el ambiente no democrtico de ese
intercambio poltico-patrimonialista.
Cmo se imagin el sindicalismo
desde la antropologa social, luego de los
cambios que llevaron a la alternancia
poltica? Veamos brevemente esta cues
tin, la cual consideramos central para
el desarrollo de los estudios sobre los
sindicatos en Mxico.
Recordemos brevemente que, al pa
rejo de la implantacin del neolibera-
lismo en el mbito laboral, diversas
fuerzas polticas cuestionaron la exis
tencia del Estado autoritario encabeza
do por el pri. Se luch por la democracia
66
electoral y la alternancia, por enterrar
al viejo dinosaurio que encamaba el ph,
por la transicin a la democracia. Re
cordemos tambin que la entronizacin
del modelo econmico neoliberal influ
y en las estructuras estatales. La dca
da de 1980 represent u n a ru p tu ra
profunda en los criterios rectores de
las polticas pblicas. En breve: las
nuevas prioridades se definieron en
razn de la incorporacin econmica de
Mxico al proceso de globalization; de la
racionalizacin del gasto pblico; de
la esfera de influencia y la accin del
Estado para estabilizar la economa;
de la lucha contra la corrupcin y por
la transparencia en el manejo de los
recursos pblicos; de la reestructura
cin del aparato productivo para ele
v a r la productividad y colocarla en
condiciones de competencia.
Cmo impactaron esos cambios en
la vida de los sindicatos? Un hecho pa
reca indudable: el debilitamiento de
las corporaciones sindicales como inter
mediarios privilegiados de la negocia
cin con el Estado, a partir de que dicho
Estado viva procesos de alternancia
poltica que d eriv aro n en alg u n as
transformaciones de corte democrtico,
sobre todo en el mbito electoral. Todo
ello frente a la emergencia de nuevos
actores sociales, muchas veces agrupa
dos en corporaciones que desplazaban a
los sindicatos de su papel como interlo
cutores privilegiados del Estado que
haban tenido en dcadas anteriores.
Nos referimos al papel de los m e
dios de comunicacin y en prim er
trmino a las televisoras, al ejrcito,
a los partidos polticos y a nuevos acto
res sociales como el movimiento ind
Sergio G. Snchez Daz
gena, entre otros grupos organizados:
deudores de la banca, organizaciones
no g u b ern am en tales, pueblos y co
m unidades regionales con formas de
representacin de diverso tipo, intere
sados en reformas y en ser parte de la
vida poltica nacional en diversos as
pectos y de distintas maneras.
En esa situacin las elaboraciones
acadmicas se vieron lim itadas teri
cam ente, lo cual puede verse en las
numerosas adjetivaciones del concepto
de corporativismo por parte de un am
plio nmero de investigadores, entre
los cuales nos contamos.
Algunos entre ellos Enrique de la
Garza sostienen que el corporativis
mo sindical se mantiene prcticamente
intacto, pues conserva parcelas impor
tantes de poder en el Estado y el control
autoritario de los principales dirigentes
sindicales contina vigente. El mismo
investigador incluso sugiere que es ries
goso, polticam ente hablando, soste
n er que el corporativismo sindical ha
cambiado o decir que ha muerto, pues
impide que los trabajadores sean cons
cientes de sus enemigos y del control
que an ejercen sobre ellos esos lderes
sindicales, pero sobre todo el Estado, al
margen del partido que lo encabece.1
En cambio, otros autores reconocen
cambios profundos en las relaciones
1 Grabacin de la conferencia del Dr. Enri
que de la Garza en el Encuentro Internacional
Los Trabajadores frente a la crisis econmica:
una perspectiva binacional sobre el futuro de
las relaciones sindicales Mxico-EUA, organi
zado por la Lnea de E stu d ios Laborales del
Posgrado en Estudios Sociales de la UAM-Iztapa-
lapa y el Labor Center de la ucla, Ciudad de
Mxico, 23 y 24 de septiembre del 2010.
Los sindicatos ante las ciencias sociales y la antropologa social en Mxico...
laborales el llamado neoliberalismo,
la flexibilidad del trabajo, la prdida de
espacios polticos por parte de los sin
dicatos que afectaron profundamente
el edificio del sindicalismo corporativo.
As, Rendn (2005) observa que, a pesar
de los esfuerzos de ese sindicalismo por
adaptarse a los cambios lo que l lla
ma los reformismos en el sindicalismo
corporativo, resultaba indispensable
un esfuerzo de m ayor envergadura
para alcanzar autonoma y encontrar
un proyecto propio que perm itiera al
sindicato negociar con el capital y el
E stad o las n u ev as y m s am plias
dem andas de la clase obrera. Por ello
Rendn pronosticaba la crisis term i
nal de ese sindicalismo.
Tambin encontramos la nocin de
corporativismo em presarial de Luis
Mndez y Othn Quiroz, para quienes
el sistema corporativista contina, mas
ahora se observa una clara hegemona
del capital sobre las centrales obreras;
de ah el adjetivo em presarial, pues
sugieren que la clase empresarial aho
ra impone sus condiciones tanto a los
trabajadores como al mismo Estado.
Pero adems refieren el surgimiento de
un pacto corporativo panista el cual
despunt claram en te en el sexenio
2006-2012, con los pactos del segundo
gobierno panista encabezado por Felipe
Caldern, y su pragm atism o para
vincularse a las corporaciones sindica
les del pri. Todo ello era expresin de
una modernidad atorada en nuestro
pas, una modernidad que no acababa
de desarrollarse plenamente (Mndez y
Quiroz, 2009:149-168).
Son de esperar nuevas y ms pro
fundas reflexiones de ambos autores
67
en torno al regreso del pri al gobierno
federal en 2012, pues parecen claros
los cambios en el pacto corporativo en
tre el partido tricolor y los sindicatos,
como puede constatarse en el caso de
la reform a educativa, que prctica
m ente dej de lado la alianza del pri
con el Sindicato Nacional de T raba
jadores de la Educacin (snte) p ara
continuar con la m odernizacin del
sector. No obstante, deben mencionar
se algunas propuestas que apoyan la
existencia de un corporativismo pre
cario; es decir una gran recomposicin
del otrora sindicalismo oficial, en el
cual los sindicatos asumen nuevas ca
ractersticas y abandonan otras: el sin
dicalism o corporativo se m antiene,
aun cuando pierde im portancia en el
esquema de dominacin poltica gene
ral en Mxico (Gatica, 2011).
O tra nocin p ara caracterizar las
transformaciones del vnculo sindica-
to-Estado es la de neocorporativismo,
la cual proviene de tericos del mundo
anglosajn como Schm itter y Lehm-
bruch (1992), y que en Mxico es reto
mado por autores como Enrique de la
Garza, si bien Reygadas lo emplea en
su estudio sobre la minera ya en la d
cada de 1980.
Para De la Garza la idea de neocor
porativismo expresa la continuidad del
sistem a corporativista, sobre todo en
cuanto a la organizacin interna de los
sindicatos, marcados por el autoritaris
mo y una escasa democracia. Llama la
atencin sobre la capacidad de adap
tacin de los lderes sindicales a las po
lticas em p resariales d estin ad as a
aum entar la productividad y la eficien
cia, y que puede observarse en prcti-
68
camente todos los sindicatos afiliados
a la Confederacin de Trabajadores de
Mxico (ctm) y la Confederacin Revolu
cionaria de Obreros Campesinos (croc).
La generalizacin del neocorporativis-
mo daba sustento al nuevo concepto, el
cual pareca dejar atr s la nocin de
corporativismo patrimonialista, y que
caracteriz por dcadas a la relacin
corporativa de entre sindicatos y Esta
do (De la Garza, 2000).
Desde principios del siglo xxi ese au
tor prevea otro escenario posible en el
sindicalismo mexicano, el cual apunta
ba a la superacin del neocorporativis-
mo y planteaba la posible existencia de
un poscorporativismo sindical. En tal
escenario pos deca los sindicatos los pactos neocorporativos continan
podan adquirir autonoma frente al Es
tado y su accin poda ser diversa, sin
estar centrada nicamente en las cues
tiones de las em presas. Su presencia
poda llegar a sectores sociales externos
a la empresa y permitira a los sindica
tos una accin mltiple, una que permi
tiera descentralizar la accin sindical,
la cual no slo estara en manos de los
dirigentes cooptados por el Estado, pues
habra una importante participacin de
las bases del sindicato que dara lugar a
la democratizacin sindical.
Detrs del concepto de poscorpora
tivismo estaba la experiencia del Sin
dicato de Telefonistas de la Repblica
Mexicana (strm) y la negociacin, h as
ta cierto punto exitosa, de la producti
vidad en Telfonos de Mxico (Telmex).
La presencia sindical en esa discusin
con la empresa, as como el impulso al
Movimiento Social de los Trabajadores
como movimiento poltico de los tra
bajadores por parte de la direccin del
Sergio G. Snchez Daz
strm, hablaba de la posibilidad de ese
poscorporativismo, aun cuando el im
pulso poltico del strm h a decado no
tablemente en nuestros das, e incluso
su continuidad est en entredicho ante
los cambios en el sector de telecomuni
caciones (De la Garza: 2001:21-51).2
Nosotros hemos recurrido a la idea
de neocorporativismo sindical para pen
sar una nueva fase del corporativismo
patrimonialista de la poca estatista,
en medio de las transformaciones po
lticas, sociales y laborales ya mencio
nadas. Vemos que la subordinacin
sindical se ha acentuado y que las cor
poraciones sindicales carecen de su pa
pel central de otras pocas; sin embargo,
entre em presarios y sindicatos en el
piso de las fbricas, pactando de mane
ra no democrtica las nuevas y cada vez
ms precarias condiciones de trabajo.
Nosotros observamos estos escena
rios neocorporativos hace dos dcadas,
en las maquiladoras de exportacin de
la ciudad de C hihuahua. Ah la ctm,
2 Desde esta idea de poscorporativismo po
dram os razonar hoy la experiencia del snte
al menos hasta antes del encarcelamiento de
su lideresa, Elba Esther Gordillo en 2013 , que
negociaba cambios laborales en la educacin
con orientacin neoliberal e im pulsa desde hace
aos una expresin poltica, el Partido Nueva
Alianza (Panal), sin que ello implicara haber de
jado de lado los pactos corporativos de corte tec-
nocrtico y neoliberales entre ese sindicato y el
gobierno de Felipe Caldern: pacto de las refor
mas a la ley del Instituto de Seguridad y Servi
cios Sociales para los Trabajadores del Estado
(issste) y el Acuerdo para la Calidad de la Edu
cacin. Ms adelante retom arem os los pactos
corporativos de corte tecnocrtico y neoliberales
entre el Estado autoritario neoliberal y los sin
dicatos.
Los sindicatos ante las ciencias sociales y la antropologa social en Mxico... 69

una central sindical h asta la fecha li dicatos, sociedad y Estado. O que al

gada al pri, haba pactado con m u menos no tornen m s opaca la com
chas dificultades, pues incluso debi prensin de esas relaciones, ya de por
sembrar huelgas en algunas empresas, s m arcadas por una creciente subor
dado que esa central sindical no era dinacin sindical al Estado, y diver
aceptada por las empresas maquilado sos episodios de confrontacin entre
ra s, contratos colectivos flexibles, gobierno y sindicatos, sin que ello sig
donde el empresario tena las manos nifique una ru p tu ra en los pactos cor
libres casi completamente para orga porativos tecnocrticos y neoliberales
nizar el trabajo y los sindicatos tenan en las empresas y sectores diversos, a
una presencia muy reducida en el pro nivel m acro como fue el caso del
ceso de produccin. Todo eso a cambio, snte con la Secretara de Educacin P
claro, de adm inistrar un conjunto de blica y micro, esto es, en pequeas y
prestaciones para los agremiados: la medianas empresas, o en las maquila
definicin del otorgamiento de estmu doras de exportacin ya se alad as
los econmicos por puntualidad y asis (Snchez y Prez, 2012).
tencia, los puentes das de descanso
obligatorios que se ju n tan con fines de SINDICATOS Y SUJETOS OBREROS
sem ana, y apoyos diversos p ara el ANTE LA RECONVERSIN LABORAL
comit ejecutivo del sindicato, como CAPITALISTA
plazas liberadas de trabajo para que
los dirigentes sindicales se dediquen a El tem a de la reconversin capitalista
gestiones del gremio plazas estas ocup a los estudiosos del sindicalismo
muy codiciadas por los trabajadores, desde la dcada de 1980. E ra claro ya
ya que les perm iten estar adscritos a entonces que el sindicalismo se encon
algn cargo sindical sin tener respon tra b a inm erso en grandes cambios y
sabilidades laborales, cubculo para enfrentaba nuevos retos. U n trabajo
las actividades de representacin pionero en ese sentido es el publicado
sindical, lnea telefnica, apoyos para por De la Garza y RhiSausi (1985). Ah
el desfile del Da del Trabajo, entre no slo se ap u n tan las reflexiones de
otras (Snchez, 2000). Enrique de la Garza sobre el sindicato
En suma, ese conjunto de plantea de Estado y el corporativismo mexica
mientos sobre la nueva fase del corpora- no, sino la creacin de conceptos socia
tivism o sindical en Mxico expresa lizados en medios acadmicos.
desacuerdos, dudas e incertidumbres Ya entonces em pezaron a difun
en el anlisis desde los nuevos estudios dirse conceptos como sindicato de Es
del trabajo. Es de esperar que esas ela tad o y sindicato de la Revolucin
boraciones, sin llegar a la unanimidad mexicana; desde mediados de 1980 se
inalcanzable en muchos aspectos de identific a ste como un sindicato de
las ciencias sociales, desarrollen y la circulacin, desligado de los proble
coadyuven al entendim iento que hoy mas del trabajo en el proceso de pro
tenemos sobre las relaciones entre sin duccin; es decir, era un sindicalismo
70 Sergio G. Snchez Daz

centrado en el salario, si acaso, en la ne cin, el nuevo proletariado del norte,

gociacin poltica con el Estado. De la aunque ahora ya no es nuevo y est en
Garza y RhiSausi tambin se refirieron trance de disminuir drsticamente por
a la crisis de ese tipo de sindicato por su la crisis del sector (Sanchez, 2001). Por
resistencia ante las exigencias de m a otro lado, algunos autores sostienen
yor productividad por parte del capital, que hoy el nuevo proletariado del nor
as como a la demanda de diversas fuer te lo conforman en realidad las ban
zas polticas para democratizar el sis das del crim en organizado como los
tem a poltico y ponerlo a tono con la Zetas. Este sector, el del nuevo prole
modernizacin econmica. tariado del norte, era el que no haba
Enrique de la Garza incorpor pos conocido las etapas protectoras del Es
teriormente la perspectiva marxista (o tado pos-revolucionario, que slo cono
gramsciana) de los sujetos sociales, a ca los intensos ritm os de trabajo, la
fin de pensar los cambios que experi flexibilidad laboral, el despido fcil, y
m entaba la clase obrera mexicana en que en general careca de sindicatos.3
funcin de las transformaciones neoli P ara entonces el trabajo de E n ri
berales. Dado que le interesaba ubicar que de la Garza era un referente muy
a los sujetos obreros surgidos de la re im portante p ara el desarrollo de los
estructuracin productiva iniciada en nuevos estudios sobre trabajo y sindi
la dcada de 1980, elabor conceptos calismo, y no slo en Mxico. Forj toda
para pensar la nueva situacin de la una escuela en el rea, la cual se ex
clase obrera. Constat que p ara esos presa en mltiples estudios desde las
aos se haban generado varios sujetos ciencias sociales, de alto nivel y ex
obreros, en funcin del sector indus haustivo trabajo de campo; entre ellos
trial en que laboraban, de las caracte diversas tesis de m aestra y doctorado
rsticas que ah hubiera mostrado la en la Lnea de Estudios Laborales del
reestructuracin industrial, y del pa Posgrado en Estudios Sociales de la
pel que hubiesen jugado los sindicatos. UAM-Iztapalapa. Desde entonces la he
P ara l poda hablarse de sujetos re gemona de la sociologa sobre discipli
convertidos con bilateralidad ante las nas como la antropologa social es un
em presas a p a rtir de sindicatos que hecho indudable, sin dejar de sealar
atendan los reclamos del capital y ne que en diversas instituciones se realiz
gociaban con ste las nuevas condicio el registro de situaciones laborales di
nes de trabajo, a veces con bastan te versas y caracterizadas por lo que co
xito (como el trabajador de Telmex); nocemos como reconversin industrial
otros eran los sujetos reconvertidos sin en su primera y segunda generacin.4
bilateralidad los de la m ayora de
em presas p riv atizad as, donde los 3El doctor Hctor Domnguez, de la Univer
sindicatos haban pasado a ju g ar un sidad de Texas en Austin, fue quien me sugiri la
papel casi decorativo; y otros eran los idea de que el nuevo proletariado del norte hoy
lo conforman las bandas del crimen organizado.
sujetos obreros nacidos flexibles, es de 4 Un esfuerzo que vale la pena sealar aqu
cir, los de las maquiladoras de exporta es el de Yolanda Montiel (2007), quien a lo largo
Los sindicatos ante las ciencias sociales y la antropologa social en Mxico...
Al respecto cabe mencionar trabajos
relevantes desde la antropologa social,
como la tesis de Anal Ibarra (2011),
antroploga social que durante ms
de cuatro aos document la huelga de
los mineros de Taxco. En nuestros das
esa huelga an se sostiene si bien
con deserciones en sus filas como
parte de la estrategia del Sindicato
Nacional de Trabajadores Mineros,
Metalrgicos y Similares de la Rep
blica Mexicana, y sigue en su lucha
contra el Grupo Mxico.
La antroploga Fabiola Snchez do
cument las difciles condiciones de
vida de un grupo de trabajadores des
pedidos de Luz y Fuerza del Centro en
2009, luego de su cierre y sustitucin
por parte de la Comisin Federal de
Electricidad ( c fe ). Esta investigadora
fundamenta las experiencias y percep
ciones de los trabajadores del Sindica
to Mexicano de Electricistas (sme ) y su
insercin en la llamada economa in
formal. Los testimonios de los traba
jadores reflejan su concepcin sobre la
c fe , sus precarias condiciones de em
pleo y sus esfuerzos por permanecer en
ella antes de su clausura a pesar de
las malas condiciones de trabajo vigen
tes (Snchez, 2012).
Los trabajadores del sme han lla
mado la atencin de estudiosos como
Gabriela Victoria, quien estudia la co
munidad de Necaxa luego del cierre de
Luz y Fuerza. Ella sostiene que la
identidad esmeta, antes que haber
de su vida laboral document los cambios en la
fbrica de Volkswagen en Puebla, as como los
vaivenes de su sindicato, caracterizado como
independiente del Estado.
71
desaparecido con el cierre de la empre
sa y el despido masivo, se reconfigura
lentam ente y busca nuevos cauces
(Victoria, 2012). A su vez, Edgar Bel
mont estudia el mismo contexto de Ne
caxa y arriba a la conclusin de que ah
sigue renegocindose el orden social,
mientras hay una disputa por definir
el valor histrico y el uso de la infraes
tructura de la empresa (Luz y Fuerza),
que incluye la lucha por los recursos
hidrolgicos de la localidad, con lo cual
la lucha contina para ese grupo de
trabajadores (Belmont, 2013).
Finalmente comentamos un trabajo
un tanto atpico, que registra la expe
riencia organizativa de los trabajadores
de la Universidad Autnoma de la Ciu
dad de Mxico (uacm), un proyecto edu
cativo del Partido de la Revolucin
Democrtica (prd ) que pretenda, entre
otras cuestiones, contrarrestar el mode
lo neoliberal hegemnico basado en la
productividad y la excelencia, y que sin
embargo estuvo basado en la precarie
dad laboral de sus trabajadores. El es
tudio docum enta la formacin del
sindicato en esa universidad, las con
tradicciones de su modelo, y constata
que las izquierdas mexicanas, en este
caso las que confluyen en el prd , no son
muy afectas a respetar los derechos la
borales de los trabajadores (Garca Fre-
goso, 2012).
CULTURA., CULTURA POLTICA
Y SUBJETIVIDAD OBRERAS
EN LOS SINDICATOS
Desde la dcada de 1980, y a partir del
impulso de antroplogas y socilogos,
el tema de la cultura obrera se plante
72
en este campo de estudios. Lo introdu
jo y desarroll Victoria Novelo (1984,
1987a y 1987b). Poco despus Ju a n
Luis Sariego (1987) public un artculo
sobre la cultura de los mineros del nor
te del pas, al que sigui una extensa
bibliografa sobre el tema.
Tanto Novelo como Sariego, anim a
dos por el marxismo entonces en boga
(sobre todo en el caso de la primera),
trataron de definir el concepto de cul
tu ra obrera. Partan de la condicin de
explotacin y subordinacin de la cla
se obrera en el sistem a capitalista, y
afirm aban que la cultura era sinni
mo de valores, formas de vida, aspira
cin de futuro.
Al paso de los aos el estudio de la
cultura obrera y sindical se fue enri
queciendo. Uno de los avances impor
tantes corresponde a Luis Vrguez y
sus trabajos sobre los cordeleros de
Yucatn, donde m ostraba que la idea
de cultura obrera era ms compleja que
la p la n tead a por Novelo y Sariego.
Vrquez vio las dimensiones naciona
les y regionales de esa cultura y advir
ti cmo se mezclaban con elementos
socialistas arraigados en ese lugar.
Los elementos tnicos m ayas y m es
tizos se sum aron a esa herencia so
cialista. Su crtic a alcanz m ayor
profundidad cuando seal que la cul
tu ra de los cordeleros era sobre todo
de legitimacin del orden social, ms
que de impugnacin. Vrguez mostr ese
punto de manera amplia cuando analiz
a los cordeleros en las fbricas, en los
sindicatos y en la vida cotidiana (Vr
guez, 1988 y 1993).
Desde entonces empez a m adurar
una nueva generacin de investiga
Sergio G. Snchez Daz
doras, con nuevos tem as de estudio y
nuevas elaboraciones tericas. Ya en la
dcada de 1990 los nuevos estudios so
bre cultura en el trabajo y el sindica
lismo se aglu tin aro n en torno a dos
seminarios: el encabezado por M ara
Eugenia de la O., Enrique de la Garza
y Javier Melgoza en 1993 y cuyos re
sultados seran publicados en 1997,
el convocado por Roco G uadarram a y
Carlos Garca en 1995 y 1997.
Los resultados del primer seminario
fueron publicados por M ara Eugenia
de la O, Enrique de la Garza y Javier
Melgoza (1997). A su vez, el primer se
minario de Guadarrama y Garca (1995)
dio lugar a un nmero especial sobre
Cultura laboral de la revista El Coti
diano. El segundo seminario dio lugar
a la publicacin de un libro coordinado
por Roco G uadarram a (1998).
Ya no se trataba slo de ver la cultu
ra obrera como el proceso de formacin
de una conciencia cuyos elementos pro
venan de intelectuales o militantes; una
conciencia que, a final de cuentas, era
externa a la misma clase obrera. La cul
tura obrera y sindical se vea ya como un
proceso complejo, que implicaba el es
tudio de las manifestaciones simbli
cas de los obreros m arcad as por la
diferencia de gnero; conllevaba tam
bin el estudio de sus representaciones
sociales, del significado que obreras y
obreros im prim en a su accin, y todo
ello dinamizado por las relaciones de
poder en un sentido amplio, ms all
de la sola relacin entre capital y tr a
bajo.
En nuestros das la nocin de cultu
ra obrera ha perdido la fuerza de sus
primeros aos, sin desaparecer de la
Los sindicatos ante las ciencias sociales y la antropologa social en Mxico... 73

escena acadmica, opacada por nocio sobre el mismo contingente de la clase

nes como subjetividad, identidad, re obrera, pero en un medio rural, a fin de
presentaciones, resignificaciones y observar u n as p rcticas sindicales
percepciones obreras, entre otras. Con marcadas por la cultura local, comuni
todo, la nocin de cu ltu ra obrera no taria. Por su parte, y desde una pers
est enterrada por completo y reapa pectiva de la h isto ria social, Benito
rece peridicam ente en diversas in Mndez Castro (2012) contribuye a la
vestigaciones sobre el trabajo y los historia de los telefonistas en Mxico, y
sindicatos tam bin como cultura pol m uestra la experiencia de trabajo sin
tica, una nocin que tampoco es nueva dical de ese contingente obrero, en el
y ha guiado las investigaciones de J a periodo heroico 1934-940.
vier Melgoza (2011) sobre el sme desde Especficamente sobre cultura pol
hace varias dcadas. tica puede verse el trabajo de la etno-
En aos recientes otros antroplo h isto riad o ra M arlen Osorio (2007),
gos y antroplogas han continuado con que estudia nuevam ente el dram a de
el estudio de la cultura obrera en los los trabajadores del imss , luego de un
sindicatos. La Ventana etnogrfica de prim er trabajo como tesis de licencia
Mario O rtega (2012) sobre los telefo tu ra (Osorio, 2004). Esos trabajadores
nistas de Tlhuac permiti ver los afa sienten que han perdido sus referentes
nes en torno a la productividad de ese institucionales ante las agresivas re
sector ligado a su comunidad, en pleno formas laborales en su centro de traba
D istrito Federal. Sal Moreno (2007) jo, y ello los hace estar convencido de
estudi a los petroleros y sus prcticas que el Instituto Mexicano del Seguro
corporativistas en la em presa y en el Social (imss ) ya no es ms el instituto
sindicato. Lourdes Fernndez (2007) apacible dedicado a la proteccin de los
estudi la cultura plebeya entre baila obreros y obreras y sus familiares ase
rines de danza, sus procesos de forma gurados. Para ellos, ahora los controles
cin en la disciplina, sus dem andas y estrictos del trabajo y las privatizacio
sus intentos de organizacin laboral, nes son una realidad en ese instituto.
en una visin indita sobre este sector, Las pocas de resistencia de estos
rara vez atendido por los nuevos estu trabajadores al neoliberalismo han pa
dios del trabajo. Luis Mndez (2010) sado a la historia, y pocos desde las
volvi a estudiar las difciles condicio ciencias sociales las han documentado.
nes de trabajo de los mineros de Taxco. Marlen Osorio (2004) investig la lucha
Gabriela Victoria (2012) descubri la en defensa del contrato colectivo de ese
renovacin de la identidad de los electri sector en 1989, y que llev a la cada del
cistas del sme en Necaxa, luego del des entonces secretario general del Sindica
pido m asivo de 2009, en medio del to Nacional de Trabajadores del Seguro
drama que ello implic para esa comu Social (sntss), Punzo Gaona.
nidad y para el conjunto de trabajado Por su parte, el etnlogo Hugo de
res del sm e . U n esfuerzo sim ilar fue vila (2009), en su tesis de maestra en
realizado por Yadira Contreras (2011) educacin, se adentr en la cultura po-
74
ltica de los profesores del sistem a de
educacin media superior, del Gobier
no del D istrito Federal, recreando las
precarias condiciones de este sector, en
un instituto de educacin m edia su
perior creado por el prd en la ciudad de
Mxico y que contaba con un modelo
de relaciones laborales que daba a las
autoridades gran control sobre el proce
so de trabajo de los profesores, entonces
con contratos eventuales; situacin vi
vida antes de la sindicalizacin de estos
trabajadores del magisterio.
Por su parte, Sal Moreno y M a
nuel Uribe incursionaron en un tem a
escasamente tratado en la produccin
sobre sindicalismo en Mxico: la rela
cin entre sindicatos y fiestas comuni
ta ria s en el sur de Mxico, en el sur
petrolero, una relacin que cohesiona e
identifica a las bases obreras (Moreno
y Uribe, 2011).
Como consideracin final de este
apartado consideramos pertinente se
alar que la hegemona de la sociologa
en este campo de estudio es notoria, en
trm inos de la produccin generada
en torno al difcil concepto que repre
senta la perspectiva cultural, sin que
la antropologa sociocultural haya sido
eliminada completamente. Se mantiene
un dilogo, prstamos y polmicas im cales; es decir, sobre cambios y ajustes
portantes entre una y otra disciplina,
sin que en este artculo podamos entrar
en detalle en tomo a tales cuestiones.
LOS ESTUDIOS SOBRE DEMOCRACIA
SINDICAL
Uno de los campos m s recientes en
que se h an desarrollado los estudios
sobre sindicatos en Mxico, desde los
Sergio G. Snchez Daz
nuevos estudios del trab ajo , tiene
que ver con la democracia sindical,
aun cuando son pocos los estudios so
bre la cuestin. Ese problema rem ite
sin duda al problem a de la legitim i
dad de los sindicatos en el piso de las
empresas. En muchos estudios sobre
dem ocracia sindical se aborda esta
cuestin desde el punto de v ista de
obreras y obreros, al calor de las tran s
formaciones en la organizacin del tra-
bajo que las polticas neo lib erales
continan profundizando.
Esos estudios se propusieron inda
gar en la vida interna de los sindicatos
luego de esos cambios, y observar qu
haba sucedido en ellos en cuanto a
su representatividad y legitimidad,
a nivel de las bases sindicalizadas. Tra
taron de observar los cambios, pero tam
bin las permanencias de las prcticas
sindicales. En ese contexto el tema de la
cultura sindical tam bin fue p arte de
la preocupacin acadmica, en la me
dida en que tra ta b a de estudiarse la
participacin de las bases en los sin
dicatos, conforme a qu reglas se lleva
ba a cabo, y cmo asuman todo ello los
actores involucrados.
En Mxico se h an generado estu
dios sobre reestructuraciones sindi
en la dinmica interna de los sindica
tos luego de los procesos de reestructu
racin productiva. El objetivo consista
en indagar en la vida in te rn a de los
sindicatos luego de esos cambios, y
observar qu haba sucedido en ellos
respecto a su representatividad y legi
timidad a nivel de las bases.
En una coleccin coordinada por De
la Garza (2002-2003) se propusieron
Los sindicatos ante las ciencias sociales y la antropologa social en Mxico...
indagar en m ateria de democracia sin
dical en Mxico; es decir, se trataba de
dar a conocer cmo era en concreto la
participacin de las bases en los sindi
catos, con qu reglas se llevaba a cabo
y cmo asum an todo ello los actores
involucrados. Por lo menos en Mxi
co, tal intencin signific una ruptura
im portante frente a los estudios que
haban dominado el tem a de la demo
cracia en los sindicatos, y donde la de
mocracia era vista como un proceso de
ascenso perm anente de las bases sin
dicales en su lucha contra los lderes
charros y contra las empresas. En esta
interpretacin, muy influida por pro
puestas m arxistas, las bases siempre
parecan dispuestas a la lucha en con
tra del charrismo sindical y los empre
sarios.
Sin embargo, se desconocan las re
glas y norm as formales e informales
que regan esas organizaciones. Rara
vez se analizaban los estatutos de los
sindicatos, al igual que las prcticas de
los afiliados o la dinmica interna de las
bases sindicales, la cual poda contener
incluso expresiones de ritualidad. Se
atenda ms a lo que suceda en las c
pulas obreras en su relacin con el Esta
do, que a lo sucedido entre las bases.
La investigacin coordinada por De
la Garza cubre diferentes aspectos de
los trabajadores y sindicatos de: telefo
nistas, aviacin, electricistas, la indus
tria textil del Valle de Toluca, Instituto
Mexicano del Seguro Social, Ruta 100,
uam, Universidad Pedaggica Nacional,
bancarios, y la ciudad de Aguascalien-
tes. Obra que espera ser continuada y
am pliada m ediante el estudio de gre
mios como el snte, del cual slo conta
75
mos con algunos atisbos recientes
(Snchez y Melgoza, 2013).
La anterior es, sin duda, una pers
pectiva muy importante, pues permite
analizar la vida interna de los sindica
tos. Ms que corroborar las hiptesis
sobre el control de las bases por los
dirigentes, la propuesta sobre la de
mocracia sindical busca recuperar el
punto de vista de las bases obreras,
sus valores, sus concepciones sobre le
galidad y legitimidad, sobre tica, etc.
Desde luego, hay investigaciones pio
neras como la de Gatica (2001), quien
indag en la vida interna del Sindicato
Independiente de Trabajadores de la
Universidad Autnoma Metropolitana
(situam), en el cual observ actitudes
ambivalente por parte de las bases sin
dicales: haba quienes apoyaban a sus
lderes y se m an ten a n en posturas
muy rgidas an te la flexibilidad la
boral, m ie n tra s otros o p tab an por
plantear la posibilidad de acceder a es
tmulos salariales.
MUJERES, RELACIONES DE GNERO
Y FALOCENTRISMO EN LOS
SINDICATOS
E n la dcada de 1990 se gener un
conjunto de investigaciones que bus
caban descubrir cmo h ab a sido la
participacin de las m ujeres obreras
en los sindicatos. M ediante un buen
nmero de monografas se fue descu
briendo que las mujeres haban esta
do subordinadas en los sindicatos, con
muy escasa participacin en puestos
directivos.
La riqueza de la informacin gene
rad a por ta l perspectiva de estudios
76 Sergio G. Snchez Daz

permiti avizorar que la participacin cialistas o izquierdistas. Y que una

de las mujeres en los sindicatos se h a mujer, la m aestra Elba E sther Gordi-
ba dado a nivel de base y a nivel de di 11o, pudo em poderarse h a sta antes
reccin sindical. Poda advertirse una de su cada en 2013 como cualquier
complejidad de situaciones que habla hombre en el sindicato de maestros, y
ba de m ujeres en tro n izad as en los constituirse en un elem ento central
puestos de direccin que reproducan la del poder poltico (R ad k au , 1984;
cultura poltica patriarcal; obreras in Goldsmith, 1992; Limones, 1989; Ore-
diferentes ante los sindicatos y ms jel, 1989; Sandoval, 1992; Valds 1992).
bien aliadas a las em presas; h a s ta A raz de los sismos de 1985, y de la
obreras anarco-sindicalista autorita fundacin del Sindicato de Costureras
rias y defensoras a u ltra n z a de sus 19 de Septiembre (damnificadas lue
ideales. go de esos terrem otos), se gener un
Tambin hubo estudios sobre las buen nmero de investigaciones sobre
trabajadoras del magisterio. U n con esas trabajadoras y su naciente sindi
junto de investigaciones tomaron como cato. Tambin se han investigado otros
escenario privilegiado a las m aestras contextos, donde las mujeres han teni
de la seccin IX del snte, donde las in do y tienen papeles protagnicos en
vestigadoras pudieron observar el cha- sindicatos, em presas privadas y m a
rrismo y el patriarcalismo, as como la quiladoras. E n tales estudios ya se
h etero g en eid a d del tra b a jo de las plantea el empoderamiento de las m u
m aestras, con nfasis en su papel su jeres al ocupar puestos sindicales, em
bordinado. El maternaje llevaba a que poderamiento que no siempre ha sido
esta profesin fuese preferentem ente un proceso sencillo, sin contradicciones,
de m ujeres. La doble jo rn ad a y, por pues no pocos de esos estudios indican
ende, la escasa participacin de las que las mujeres suelen reproducir los
m aestras en el sindicato, resultaban esquemas de control del poder propio
ser otros rasgos fundamentales de ese de los lderes autoritarios, de los hom
trabajo femenino. bres no democrticos (Ravelo, 1993;
En la mayora de investigaciones se Ravelo y Snchez, 1997).
construy una imagen de las maestras En medio de esa trein ten a de tr a
como vctimas del patriarcado y el cha- bajos sobre mujeres en los sindicatos
rrismo sindical. Incluso en algunas de la m ayora realizados desde u n a
ellas se presentaba a las m aestras te perspectiva de gnero debemos lla
merosas de participar en la lucha pol m ar la atencin sobre una monografa
tica: si acaso le o to rg a b a n c ie rta pionera sobre masculinidad en el sin
capacidad de resistencia, pero slo des dicato de Volkswagen de Mxico en
de el aula. Sabem os ah o ra que esa Puebla. Fue elaborado por el antrop
imagen de las m aestras resulta insos logo social Fernando H uerta (1999), y
tenible. E n la dcada de 1990 ellas en ella el au to r se introduce en un
mostraron que la militancia sindical es tem a difcil y escabroso, precisamente
parte de su proyecto de vida, sean ofi el de ser hombre, obrero y poblano; se
Los sindicatos ante las ciencias sociales y la antropologa social en Mxico...
tr a ta de un extrao rd in ario trabajo,
pero que lamentablemente no ha teni
do continuidad por parte de otros estu
diosos del sindicalismo.
Aun cuando estos estudios p are
can haber desaparecido del horizonte
acadmico en aos recientes, el trabajo
de Ren Jaim ez (2012) vuelve a traer
el tem a de las relaciones de gnero, el
poder y la dominacin en los centros de
trabajo. Con un enfoque audaz y nove
doso, Jaimez recrea el sexismo, el auto
ritarism o y la dominacin entre los
trabajadores adm inistrativos de un
centro de trabajo de Ciudad Universi
taria (cu), en la ciudad de Mxico. Para
ello presenta un concepto inquietante
que parecera sustituir al de patriarca
do: el falocentrismo como explicacin
de fenmenos de poder en los centros de
trabajo, adems del concepto de clase y
de gnero. Arguye que la dominacin
masculina, presente desde la familia,
se reproduce en el m bito laboral y
sindical de ese centro de trabajo uni
v ersitario , y con ello explica la su
misin a autoridades; pero sobre todo
analiza la larg a perm anencia en su
cargo de secretario general del S in
dicato de Trabajadores de la Univer
sidad Nacional Autnoma de Mxico
( stunam ), an te quien trabajadores y
trabajadoras adm inistrativas se pre
se n ta n de m a n e ra sum isa, como si
estuvieran ante el falo del padre, sim
blicamente hablando. La resistencia
de los trabajadores, que s la hay, de
todas m aneras resulta una resistencia
m arginal al proceso de dominacin
arriba esbozado, sin visos de que pue
da lograrse un cambio democratizador
en el stunam.
77
EL FUTURO DE LOS ESTUDIOS
SOBRE SINDICALISMO EN MXICO
No nos detendremos en todos los ava
ta r es de este tipo de investigaciones.
Slo diremos que en ellos se dio una
importante apertura terica y metodo
lgica. Con los estudios sobre la cultu
ra y la subjetividad obrera y sindical
encontramos una aproximacin rica,
compleja y sugerente a la vida interna
de los sindicatos. Los esfuerzos se en
caminaron a descubrir la accin obrera
y sindical luego de los procesos de res
tructuracin de las ltim as dos dca
das. Tambin ha sido muy sugerente la
incorporacin de la perspectiva de g
nero p ara pensar la realidad interna
de los sindicatos, adems de la incorpo
racin de conceptos nuevos y audaces,
como el del falocentrismo.
Resulta difcil establecer la articula
cin que existe entre todos estos campos
de estudio, y otras cuestiones, porque
tales temas no se desarrollan de mane
ra sistemtica por parte de sus autores.
A veces se estudian las reestructuracio
nes productivas, a veces la vida interna
de los sindicatos, a veces los modelos de
produccin, y as sucesivamente. Enton
ces resulta difcil determ inar el predo
minio de uno de ello sobre los dems, o
cules seran los derroteros de cada uno
de esos campos de estudio.
Lo que s es un hecho es que ahora
podemos plan tear nuevas preguntas
sobre los sindicatos: cul es la legiti
m idad que hoy tienen los sindicatos
en tre trab a jad o ras y trabajadores?
Cul es su futuro inmediato y media
to? Rem ontarn los procesos de des
composicin y de marginacin en los
78 Sergio G. Snchez Daz

centros de trabajo en que se han visto de 2009, y que todava pugnan por for
envueltos a partir de la ofensiva capita m ar una organizacin poltica obrera
lista? Cules son las posibles respues la Organizacin Poltica de los Traba
tas organizativas de la clase obrera hoy, jadores y una nueva central sindical.
ante la globalizacin y la re stru c tu Sin em bargo, los an terio res ele
racin y ante una segunda generacin mentos de reorganizacin palidecen
de reform as neoliberales en los cen ante muchos otros contextos que h a
tros de trabajo? Qu lugar ocuparn blan claramente de precarizacin labo
los sindicatos en esas respuestas? ral, de la im posicin de las nuevas
Probablemente la realidad ya est normas laborales por los empresarios
dando alguna respuesta con la imposi y el Estado concretadas en la Ley Fe
cin de la reforma educativa de 2012, deral del Trabajo de 2012, pues con
la cual dej de lado el pacto con el snte , ellas los sindicatos seguirn viendo re
reforma que se encamina a precarizar troceder sus mbitos de influencia en
el empleo en el sector; con la fallida los centros de trabajo. En realidad slo
oleada de lucha magisterial de la Coor el tiempo dir si el retroceso contina,
dinacin Nacional de Trabajadores de o si llega a darse un nuevo im pulso
la Educacin ( c n te ) en 2013, encami sindical.
nada a echar abajo esa reforma; con la
reforma energtica del mismo ao, que BIBLIOGRAFA
abre las puertas a la irrupcin masiva
del capital en la explotacin de hidro B elmont C orts , E dgar I. (2013), La
carburos ante el mutismo del Sindica transformacin de la dinmica social
to de T rabajadores Petroleros de la en la comunidad electricista de Ne-
Repblica Mexicana ( stprm ). caxa, Puebla: el uso de los recursos hi
Slo se observan algunos atisbos de drolgicos como campo de disputa, El
resistencia en el sindicato minero meta Cotidiano. Revista de la realidad mexi
lrgico ante los intentos del gobierno cana actual, nm. 182, noviembre-di
panista por destruirlo y en su reno ciembre, pp. 17-27.
vada m ilitancia de base, que en reali Bizberg, Hn (1982), La accin obrera en Las
dad no es nueva y viene de dcadas Truchas, Mxico, Centro de Estudios In-
atrs: de la influencia de grupos de iz temacionales-El Colegio de Mxico.
quierda de diversa ndole, quienes _____ (1990), E sta d o y sin d ica lism o en
sembraron la semilla de un sindicalis Mxico, Mxico, El Colegio de Mxico.
mo de lucha. En la larga y no menos C ontreras, Yadira (2011), Entre el sindi
contradictoria resistencia de los tra cato y la comunidad. La relacin entre
bajadores del sm e , en su lucha por ser lderes y base trabajadora en las comu
recontratados por la Comisin Federal nidades de Santa Cruz Tezontepec y
de Electricidad (c f e ) como su patrn Santo Toms Apipilhuasco, Estado de
sustituto, luego de ms de cuatro aos Mxico, tesis de doctorado en antropo
que el gobierno federal cerr la empre loga, Mxico, Universidad Iberoameri
sa Luz y Fuerza del Centro en octubre cana.
Los sindicatos ante las ciencias sociales y la antropologa social en Mxico...
D e vila , Hugo (2009), El impacto de la
cultura poltica del docente en el siste
ma de bachillerato del Gobierno del
Distrito Federal, tesis de maestra en
educacin, Mxico, Universidad Ma-
rista.
D e la G arza , Enrique et al. (1986), La in
vestigacin sobre la base obrera en
Mxico: un balance preliminar, Nueva
Antropologa, nm. 29, abril, pp. 85-105.
D e la G arza, Enrique y Jos Luis R hi S ausi
(1985), Perspectivas del sindicalismo
en Mxico, en Jorge A lcocer (comp.),
Mxico, presente y futuro, Mxico, Cul
tura Popular, pp. 223-241.
D e la G arza, Enrique (1988), Ascenso y cri
sis del Estado social autoritario. Estado
y acumulacin del capital en Mxico
(1940-1976), Mxico, Centro de Estu
dios Sociolgicos-El Colegio de Mxico.
____ (1991), Cultura y crisis del corporati-
vismo en Mxico, en Jos Luis B arrios,
B arros, Javier H urtado y Germn P rez
(comps.), Transicin a la democracia y
reforma del Estado en Mxico, Mxico,
Universidad de Guadalajara/Miguel
ngel Porra/Flacso de Mxico, pp.
235-268.
____ (1992), Reestructuracin productiva,
estatal y de los sujetos obreros en Mxi
co, en Enrique de la G arza (coord.), Cri
sis y sujetos sociales en Mxico, Mxico,
ciiH-UNAM/Miguel ngel Porra, vol. I,
pp. 53-106.
____ (2000), Las cuestiones pendientes
del sindicalismo mexicano, en El Coti
diano. Revista de la realidad mexicana
actual, nm. 100, marzo-abril, en lnea
[docencia.izt.uam.mx/egt], consultada
el 5 de marzo de 2014.
____ (2001), La democracia en tiempos
de poscorporativismo: el caso del Sindi
79
cato de Telefonistas de la Repblica
Mexicana, en Enrique de la G arza (co
ord.), Democracia y cambio sindical en
Mxico, Mxico, Fundacin Friedrich
Ebert/Centro Americano para la Soli
daridad Sindical Internacional de la
afl -cio/ uam/ Plaza y Valds, pp. 21-51.
____ (coord.) (2002-2003), Reestructura
cin empresarial, democracia, repre-
sentatividad y legitimidad sindical en
Mxico, 10 vols., Mxico, uam/ Plaza y
Valds /Centro Americano para la Soli
daridad Sindical Internacional/AFL-cio.
____ (2010), Los Trabajadores frente a la
crisis econmica: una perspectiva bina
cional sobre el futuro de las relaciones
sindicales Mxico-EUA, organizado
por la Lnea de Estudios Laborales del
Posgrado en Estudios Sociales de la uam-
Iztapalapa y el Labor Center de la ucla,
Ciudad de Mxico, 23 y 24 de septiembre.
D e la O, Mara Eugenia, Enrique de la G ar
za y Javier M elgoza (coords.) (1997), Los
estudios sobre la cultura obrera en M
xico, Mxico, uam -i/ DGCP/DGP-Conaculta
(Serie Pensar la Cultura).
M ara de Lourdes
F ern n d ez S e r r a t o s ,
(2007), C ultura y poder en la danza
contempornea. (Un ensayo sobre una
disciplina plebeya en Mxico), tesis de
licenciatura en antropologa social,
Mxico, ENAH-INAH.
G arca F regoso , Christian E. (2012), Neoli-
beralismo y sindicalismo: el caso del Sin
dicato nico de Trabajadores de la
Universidad Autnoma de la Ciudad de
Mxico (sutuacm ), tesis de licenciatura
en antropologa social, Mxico, enah-inah.
G atica L ara , Ignacio (2001), Democracia
sindical y construccin de la legitimi
dad en el situam , tesis de doctorado en
estudios sociales, Mxico, uam-i .
80
____ (2011), La singularidad del s n t e
frente al corporativismo sindical tradi
cional, Trabajo, tercera poca, ao 5,
nm. 7, pp. 93-109.
Goldsmith, Mary (1992), Sindicato de tra
bajadoras domsticas en Mxico: (1920-
1950), Poltica y cultura, nm. 1, otoo,
Mxico, pp.75-89.
G uadarrama, Roco y Carlos Garca (coords.)
(1995), El Cotidiano. Revista de la reali
dad mexicana actual, nm. 73 (Cultura
laboral), noviembre-diciembre.
G uadarrama, R oco (1998), Cultura y traba
jo en Mxico. Estereotipos, prcticas y
representaciones, Mxico, Juan Pablos/
uam-i/ Fundacin Friedrich Ebert.
H uerta , Fernando (1999), El juego del
hombre. Deporte y masculinidad entre
obreros, Mxico, buaf/ Plaza y Valds.
I barra, Anal (2011), Condiciones de tra
bajo y vida cotidiana: la experiencia de
los mineros de Taxco, tesis de licencia
tu ra en antropologa social, Mxico,
ENAH-INAH.
J aimez, Ren (2012), Gnero y falocentris-
mo en la unam. Poder, dominacin y re
sistencia en el trabajo administrativo,
tesis de licenciatura en antropologa
social, Mxico, enah-inah.
L imones, Georgina (1989), Las costureras
anarcosindicalistas de Orizaba, 1915,
en Orlandina de O liveira (comp.), Traba
jo, poder y sexualidad, Mxico, Programa
Interdisciplinario de Estudios de la Mu-
jer-El Colegio de Mxico, pp. 219-240.
M elgoza, Javier (2011), Cultura poltica
en la accin sindical del sme (1914-
2009), tesis de doctorado en ciencias
antropolgicas, Mxico, uam-i .
M ndez C astro , Benito de Jess (2012),
Historia de los sindicatos telefonistas
en la ciudad de Mxico durante el Car-
Sergio G. Snchez Daz
denismo, 1934-1940: una experiencia
de lucha, tesis de licenciatura en histo
ria, Mxico, ENAH-INAH.
M ndez , Luis y Othn Q uiroz (2009), 25
aos de sindicalismo en Mxico. Un ba
lance pesimista, El Cotidiano. Revista
de la realidad mexicana actual, nmero
156, julio-agosto, Mxico, pp.149-168.
M ndez, Luis (2010), Produccin de rique
za-consumo de vida. Los mineros de
Taxco: una historia sin tiempo, Mxico,
En/uAM-A.
M ontiel, Yolanda (2007),Breve historia del
sindicato independiente de Volkswagen
de Mxico, Mxico, Sindicato Indepen
diente de Trabajadores de Volkswagen
de Mxico/ Fundacin Friedrich Ebert.
M oreno, Sal (2007), Dilemas petroleros.
Cultura, poder y trabajo en el Golfo de
Mxico, Mxico, Publicaciones de la
Casa Chata.
M oreno, Sal y Manuel U ribe (2011), Sin
dicalismo y festividades en el mundo
petrolero del sur de Mxico, Trabajo,
tercera poca, ao 5, nm. 7, enero-ju
nio, pp. 111-131.
N o v e lo , V ictoria y A ugusto U rteaga
(1979), La industria en los magueyales.
Trabajo y sindicatos en Ciudad Saha-
gn, Mxico, Centro de Investigaciones
y Estudios Superiores-iNAH/ Nueva
Imagen.
N ovelo, Victoria (1984), La cultura obre
ra, una contrapropuesta cu ltu ral,
Nueva Antropologa, vol. VI, nm. 23,
pp. 45-55.
____ (1987a), Monografas obreras, 2 tt.,
Mxico, ciesas (Cuadernos de la Casa
Chata, 142 y 143).
____ (1987b), Coloquio sobre cultura obre
ra, Mxico, ciesas (Cuadernos de la
Casa Chata, 145).
Los sindicatos ante las ciencias sociales y la antropologa social en Mxico...
O rejel , Hermelinda (1989), Sindicalismo
femenino en la industria de la tortilla
de nixtamal de Jalisco: 1920-1940, en
Luca Mantilla (comp.), La mujer jalis-
ciense. Clase, gnero, generacin, Gua
dalajara, Universidad de Guadalajara
(Jornadas Acadmicas, Serie Colo
quios), pp. 397-422.
O rtega , Mario (2012), Cultura laboral y
productividad en Telmex: de la milpa a
la digitalizacin, Mxico, uam-x (Teora
y Anlisis).
O sorio, Marlen (2004), Colgados del movi
miento y de sus ideas. Proceso modemi-
zador y movilizacin de los trabajadores
del m ss , tesis de licenciatura en etno-
historia, Mxico, enah-inah.
____ (2007), El guila ya no vuela, ya est
mocha... Una interpretacin de la cul
tura poltica de trabajadores de base del
mss, tesis de maestra en antropologa
social, Mxico, ciesas de Occidente,
Mxico.
R adkau , Verena (1984), La Famay la
vida. Una fbrica y sus obreras, Mxi
co, sep/ ciesas (Cuadernos de la Casa
Chata, 108).
R avelo, Patricia (1993), Breve balance del
movimiento de costureras del sindicato
19 de Septiembre, El Cotidiano. Re
vista de la realidad mexicana actual,
nm. 53, marzo-abril, pp. 99-104.
R avelo, Patricia y Sergio S nchez (1997),
Las mujeres en los sindicatos en Mxi
co: los dilemas del gnero y la clase,
Espiral. Estudios sobre Estado y Socie
dad, nm. 9, vol. III, pp. 139-162.
R endn C orona, Armando (2005), Sindica
lismo corporativo. La crisis terminal,
Mxico, Miguel ngel Porra/ Cmara
de Diputados/uAM-i.
R eygadas, Luis (1989), Corporativismo y
81
reconversin industrial. Trabajo, cultu
ra poltica y dominacin en la minera
mexicana, tesis de maestra en ciencia
poltica, Mxico, FCPys-UNAM.
S nchez D az, Sergio G. (2000), Del nuevo
sindicalismo maquilador en la ciudad de
Chihuahua. Un ensayo sobre el poder en
tre la nueva clase obrera, Mxico, ciesas.
____ (2001), Sindicalismo y ciencias so
ciales, Nueva Antropologa, nm. 59,
pp. 53-74.
S nchez, Sergio y Edgar B elmont (2006),
Los sindicatos en la transicin: inter
pretaciones y debates en Amrica Lati
na, en Enrique de la G arza (coord.),
Teoras sociales y estudios del trabajo:
nuevos enfoques, Barcelona/Mxico,
UAM-i/Anthropos (Serie Cuadernos A/
Temas de Innovacin Social, 24, pp.
385-403.
S nchez D a z , Sergio G. y Abel P rez
(2012), Problemas del sindicalismo en
Mxico. (El corporativismo y sus cam
bios en el siglo xxi), informe de investi
gacin, Mxico, Labor Center-ucla/
Lnea de Estudios Laborales del Pos
grado en Estudios Sociales de la uam-i .
S nchez D az, Sergio G. y Javier M elgoza
V aldivia (2013), Reflexiones concep
tuales sobre democracia sindical. Una
mirada desde Mxico a principios del
siglo xxi, ponencia al VIII Congreso
Nacional de la Asociacin Mexicana de
Estudios del Trabajo, 13 y 15 de no
viembre, Len, Guanajuato, Mxico.
S nchez C orrea, Fabiola (2012), Trabajo,
desempleo e informalidad. Experien
cias y percepciones de un grupo de des
pedidos de Luz y Fuerza del Centro,
tesis de licenciatura en antropologa
social, Mxico, enah-inah.
S andoval, Etelvina (1992), Mujer, maestra
82
y sindicalista en Ma. Luisa T arrs
(comp.), La voluntad de ser. Mujeres en
los noventa, Mxico, Programa Inter-
disciplinario de Estudios de la Mujer-
E1 Colegio de Mxico, pp. 269-290.
S ariego R odrguez, Juan Luis (1987), La
cultura minera en crisis. Aproximacio
nes a algunos elementos de la identi
dad de un grupo obrero, Cuicuilco,
nm. 19, octubre-diciembre, pp. 53-60.
S chmitter , Philippe C. y Gerhard L ehm -
bruch (cords.) (1992), Neocorporativis-
mo (I). Ms all del Estado y el mercado,
Madrid, Alianza.
V aldz, Ma. Eugenia (1992), Mujeres en
movimiento: seccin 9 del snte, en Ma.
Luisa T arrs (comp.), La voluntad de
Sergio G. Snchez Daz
ser. Mujeres en los noventa, Mxico,
Programa Interdisciplinary de Estu
dios de la Mujer-El Colegio de Mxico,
pp. 241-267.
Vrguez P asos, Luis (1988), Cultura obre
ra entre los cordeleros de Yucatn, Es
tudios Sociolgicos, vol. VI, nm. 17,
mayo-agosto, pp. 337-370.
____ (1993), Cultura obrera en crisis: el
caso de los cordeleros de Yucatn, Es
tudios Sociolgicos, vol. XI, nm. 31,
enero-abril, pp. 93-110.
V ictoria, Gabriela (2012), La reconstruc
cin de la identidad y accin colectiva
del trabajador electricista de Necaxa,
tesis de maestra en Estudios Sociales,
Mxico, UAM-I.
Copyright of Nueva Antropologa: Revista de Ciencias Sociales is the property of Nueva
Antropologia and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a
listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print,
download, or email articles for individual use.