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Derecho a la vida
Derecho a la salud
Derecho a la seguridad social
Derecho a la proteccin en casos de conflictos armados
Derecho a la educacin
Derecho al acceso a la informacin
Derecho a preservar su identidad
Derecho al nombre y nacionalidad
Derecho a no ser separado de sus padres
Derecho a la libertad de pensamiento
Derecho conciencia y religin
Derecho a la recreacin y la cultura
Derecho a la proteccin y seguridad
Derecho a la participacin libre y al desarrollo
Derecho al trabajo.
c que toda persona tiene derecho a un trabajo y el deber de trabajar. El estado, garantiza
su mediacin, para que toda persona, pueda obtenerlo, en contraprestacin, devengar un
salario que le proporcionar, la posibilidad de una existencia digna y decorosa. Lo anterior,
queda especialmente regulado en el Derecho del Trabajo, como garante del cumplimiento
de este mandato.
Concibe al nio como sujeto social de derechos, Son personas, ciudadanos por lo tanto se les debe
reconocer sus derechos y deberes en cada etapa de su desarrollo.
Busca distribuir las responsabilidades de la proteccin de los nios, nias y adolescentes entre la
familia, la comunidad, la sociedad y el Estado en sus distintos niveles de actuacin (municipal,
regional y nacional, judicial, legislativo y ejecutivo).
Se propone otorgar nuevos derechos a los nios, nias y adolescentes hasta ahora no incluidos en
ninguna ley nacional. Contempla as derechos tales como a participar, a opinar, a ser respetados
por los educadores, etc.
Establece los deberes que tienen los nios, nias y adolescentes en cada etapa de desarrollo, Se
entiende que el ejercicio ciudadano lleva necesariamente a la responsabilidad, lo cual requiere
madurez necesaria para asumir las tareas y deberes.
Se establece la obligacin del Estado de proteger y apoyar a la familia como grupo social esencial y
la prohibicin expresa de la entrega o renuncia a la maternidad o paternidad por razones de
pobreza.
Establece normas, procedimientos y estrategias diversas para la proteccin integral de todos los
nios, nias y adolescentes que son vctimas claramente diferentes de los previstos para la
proteccin, atencin y o tratamiento de los adolescentes que son victimarios.
Derechos
Entre los derechos establecidos se encuentran: derecho a la vida, a la salud, a la seguridad social, a
la proteccin en casos de conflictos armados, a la educacin, acceso a la informacin, a preservar
su identidad, al nombre y nacionalidad, a no ser separado de sus padres, a la libertad de
pensamiento, conciencia y religin, a la recreacin y la cultura, a la proteccin y seguridad, a la
participacin libre y al desarrollo.
Los nios, nias y adolescentes tienen derecho a ser protegidos de la exposicin a material
pornogrfico y pelculas o video-juegos que inciten a la violencia; as como la venta de licores y
cigarrillos que inducen al vicio. Aquellos comercios que violen este derecho sern sancionados, tal
como lo establece la LOPNA.
Deberes.
Entre los deberes estn: hornear, respetar y obedecer a sus padres, representantes o responsable,
siempre y cuando sus rdenes no violen los derechos y garantas e los nios; respetar los derechos
y garantas de las dems personas; cumplir sus obligaciones en materia de educacin; honrar a la
Patria y sus smbolos; Cualquier otro deber que sea establecido en la ley.
El artculo 1 contiene un resumen de los principios y finalidades que se desean alcanzar con esta
nueva ley de la republica.
El Art. 87, constitucional, establece que toda persona tiene derecho a un trabajo y el deber de
trabajar. El estado, garantiza su mediacin, para que toda persona, pueda obtenerlo, en
contraprestacin, devengar un salario que le proporcionar, la posibilidad de una existencia
digna y decorosa. Lo anterior, queda especialmente regulado en el Derecho del Trabajo, como
garante del cumplimiento de este mandato.
2. Con el nacimiento de las normas de contenido laboral, el derecho del trabajo se orienta a
asegurar el patrono cumpla con asegurar condiciones mnimas de trabajo, que respeten la
dignidad y sus derechos fundamentales.
3. Es la rama del derecho que en forma principal se ocupa de regular tuitivamente la situacin
de las personas naturales que obligan de un modo total o parcial su capacidad de trabajo, durante
un periodo apreciable de tiempo a un empleo sealado por otra persona natural o jurdica que
remunera los servicios.Novoa y Thayer
4. El derecho del trabajo tiene por objeto regular, con principios propios, las relaciones jurdicas
individuales y colectivas que emanan y se generan por el desarrollo de actividades laborativas
retribuidas, subordinadas y privadas.Guido Macchiavello
En sntesis, el concepto de Derecho del Trabajo, deja claro que se presentan dos situaciones en
particular, la primera, que regula las relaciones entre dos elementos (patrono y trabajador), donde
uno presta un servicio (se obliga), y otro lo recibe; la segunda, que el derecho del trabajo persigue
el cumplimiento de obligaciones que van en beneficio del dbil jurdico (trabajador).
Naturaleza Jurdica del Derecho del Trabajo
Para estudiar la naturaleza Jurdica del Derecho al trabajo, es importante dejar claro, que la
mayora de los autores establecen su basamento en las Doctrinas Clsicas y Doctrinas Modernas.
Entre las Doctrinas Clsicas vale mencionar que este derecho para algunos, se ubica en el Derecho
Privado, an cuando se dispone de normas de derecho pblico. Para otros, el derecho del trabajo
pertenece al Derecho Pblico, tomando en consideracin que est regulado por el estado, muy a
pesar de que ambos elementos (patrono-trabajador), sean de carcter privado. Y una tercera
corriente que fusiona las anteriores, la cual considera el Derecho del Trabajo como Mixto, es decir,
consideran la regulacin privada y la pblica.
Las Doctrinas Modernas, por el contrario, excluyen las orientaciones filosficas de las clsicas,
ubicando el actual Derecho del Trabajo en el contexto de lo Social, el cual contiene algunos
factores del Derecho Pblico y Privado, este tipo de Derecho, coexiste con normativas del estado,
e igualmente con las colectivas y particulares.
Se dice que el Derecho del Trabajo es autnomo, ya que su doctrina es propia, autnoma, nica,
independiente y distinta al derecho comn y tradicional, es decir, es un derecho sustantivo.
Este derecho, difiere del resto de ramas en el sentido que tiene que ver, involucra a la gran
mayora de los ciudadanos de un pas, su contenido, aunque se vincula directamente con el
Derecho Civil, en algunas ocasiones roza o lo enfrenta, por su peculiar forma de interpretar la
figura del contrato, tomando en consideracin las premisas que rodean el mismo, donde se
imponen o interpretan derechos subjetivos como prestaciones y la posicin del trabajador frente
al empleador, la cual debe verse siempre como inferior, o desventajosa.
El Derecho del Trabajo, debe ser interpretado siempre como un instrumento que permita el
cumplimiento de normas laborales cuyo fin, es cubrir las expectativas de la clase trabajadora, la
cual se traducir en un aumento en su calidad de vida. Como herramienta reguladora, permite que
las relaciones entre el patrono y trabajador mantengan un equilibrio justo para ambas partes. Esta
interpretacin, deber siempre estar enfocada en que en aquellos casos donde puedan
presentarse dudas, se le debe dar especial distincin, a la que beneficie y favorezca al trabajador,
procurando siempre, que esta interpretacin positiva, este orientada hacia los principios
conocidos del Derecho del Trabajo, vale decir: el Principio Protector, donde siempre se persigue el
amparo del trabajador; el Principio de Continuidad, el cual persigue la estabilidad; el Principio de
Irrenunciabilidad, el cual es un claro ejemplo del roce con el Derecho Civil, ya que con este
principio contiene para el trabajador, el impedimento legal de despojarse o ser despojado de sus
derechos y reconocimientos; el Derecho a la Libertad Sindical, en la actualidad muy en boga en
nuestro pas, donde el fin es respetar el derecho a la organizacin y negociacin, solo por
mencionar algunos de estos importantes principios, como base de interpretacin del Derecho
Laboral.
Caractersticas del Derecho del Trabajo