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Liderazgo Integral Transformacional

LIT Liderazgo Integral


Transformacional es un proyecto
que nace del encuentro y
alineacin de las visiones
personales de un equipo de
consultores asociados que
convergen en una misin
compartida:

Transformar al mundo
conectando a seres humanos y
organizaciones con su felicidad

Procesos Certificaciones y Procesos


Organizacionales Gestin Humana Herramientas Personales

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Entendemos el liderazgo en las organizaciones


Si tus acciones inspiran a otros a soar desde una perspectiva del SER y sus
ms, a aprender ms, hacer ms y a ser relaciones, con el propsito de acompaar a
mejores; eres un lder nuestros clientes en el logro de los resultados
deseados.
Jack Welch
Nuestra trayectoria trabajando en la
generacin de metodologas corporativas y en
procesos de cambio, nos lleva a tener como
objetivo principal la optimizacin del talento de
personas y organizaciones a travs de la
alineacin estratgica, liderazgo, cultura del
servicio, comunicacin efectiva y aplicacin de
Est tu organizacin preparada coaching, mentoring y PNL.
para los nuevos retos y LIT Liderazgo Integral Transformacional cuenta
exigencias del mercado? con un equipo interdisciplinario que influye e
inspira a las empresas; diseando y
desarrollando programas de acompaamiento
organizacional y personal orientado al
liderazgo desde el servicio, y el SER como eje
principal en el logro de organizaciones con
ventajas competitivas y con eficacia operativa.
Qu cambiarias de tu rutina
diaria para ser ms eficiente en
tu trabajo?

A travs de la aplicacin de metodologas como


PNL, Coaching, Mentoring, experiencias
vivenciales Outdoor o Indoor y diversos talleres
de formacin y aplicacin, que los participantes
Te has preguntado qu tipo de logren conectar con su pasin por lo que
relaciones estas construyendo HACEN, fomentando su autenticidad y felicidad.
con tu equipo de trabajo? Pasin: Hacer desde el amor.

Autenticidad: Brillar con luz propia.

Felicidad: Conectar, desde la


gratitud, con el gozo.

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Te ofrecemos
Procesos Organizacionales
Alineacin estratgica
Liderazgo
Coaching organizacional, directivo y
ejecutivo
Asertividad comercial
Comunicacin Efectiva
Cultura de servicio
Inteligencia comunicacional
Equipos de Alto desempeo

Gestin y Desarrollo Hunano

Formacin y entrenamiento
Gestin por competencias
Clima organizacional
Evaluacin de desempeo
Direccin por Objetivos
Estructura y perfiles de cargos
Seleccin de Personal
Salud Ocupacional y bienestar
Modelos de Compensacin y
Beneficios

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Certificaciones y Herramientas
Certificacin en el uso de las Cartas
diagnsticas comportamentales.
Cartas diagnsticas
comportamentales CDC.
Tarjetas de Estilo de Liderazgo,
Comportamiento y Comunicacin
LCC.
Instrumento medicin de Clima
Organizacional.

Procesos Personales
Liderazgo
Coaching personal
Encuentros de transformacin.
Conversatorios

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Modelos desarrollados por nuestro equipo


Modelo Desarrollo de Liderazgo LIT

El modelo Desarrollo de Liderazgo Integral Transformacional est dirigido a directivos, gerentes y todos
aquellos miembros de la organizacin con equipos de trabajo a su cargo o personas que deseen
fortalecer sus competencias de Liderazgo.

El programa se ha venido desarrollando a partir de la integracin de conceptos de autores como


John Zenger, Joseph Folkman, John Maxwell, Jeffrey Sugerman entre otros, unido a los conocimientos
adquiridos a travs de la experiencia en formacin y la realizacin de procesos de desarrollo de
competencias para los lderes de distintas industrias y organizaciones desde la metodologa del
coaching y teoras de la personalidad.

El programa se sustenta en 4 pilares:

SER, Habilidades Personales, Habilidades


Interpersonales, Orientacin a Resultados.

El proceso consiste en lograr un equilibrio


entre los cuatro pilares, para esto se
desarrollan las competencias esenciales
para el lder enfocndonos en sus fortalezas;
la seleccin de estas competencias a
desarrollar es un proceso personalizado
determinado por varios factores como la
personalidad y las motivaciones del lder, su
estilo de liderazgo y necesidades de la
organizacin en la que se desempea.

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Modelo Medicin de Clima Organizacional

La experiencia, observacin y el conocimiento adquirido en la labor como consultores nos ha


llevado a crear nuestro modelo de Medicin de clima organizacional, a travs del cual medimos
el INDICE DE FELICIDAD de los colaboradores en la organizacin.

El modelo est enmarcado en nuestra filosofa empresarial Transformar al mundo conectando


a seres humanos y organizaciones con su felicidad.
El centro del mismo es la Felicidad y esta es impactada por la pasin, el Liderazgo Integral, la
autenticidad y la equidad. Transversalmente el modelo permite medir los tres valores
corporativos que deben estar en todas las organizaciones: Confianza, Respeto y Gratitud.

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Este espacio se disea segn la necesidad de


cada cliente desde la experiencia y
conocimiento del facilitador que guiar al
grupo en la construccin de los modelos y la
posterior reflexin sobre los mismos.

Metodologas

Contamos con certificaciones en diferentes


metodologas que nos permiten gestionar los
diferentes procesos Coaching, Mentoring, PNL, Aprendizaje Experiencial
Aprendizaje experiencial, LEGO SERIOUS Procesos vivenciales para que en tu
PLAY, canvas, diagnstico empresarial y organizacin se creen lazos de confianza, se
comportamental. fortalezca el trabajo en equipo, el
compaerismo, la solidaridad, el respeto a las
diferentes formas de pensar y actuar, la
Coaching unidad y la sinergia de todos, y adems se
El coaching consiste en liberar el potencial de desarrollen habilidades de liderazgo, trabajo
una persona para incrementar al mximo su en equipo, comunicacin y planeacin.
desempeo.
John Whitmore Todas las actividades se estructuran y
disean de acuerdo a los objetivos que se
definan por parte del cliente, as como en
Diseamos procesos de coaching relacin con las competencias que se buscan
organizacional, de equipos y ejecutivo segn las
necesidades de su organizacin. desarrollar. Los talleres se pueden realizar
tanto en exteriores (Outdoor) como en
interiores (Indoor) o mixtos.
LEGO SERIOUS PLAY Method

El mtodo LEGO SERIOUS PLAY es una


tcnica que pueden utilizar las organizaciones,
equipos de trabajo y personas en general para
facilitar la reflexin, comunicacin y/o resolucin
de problemas, siendo adaptable a diferentes
industrias y reas con retos, situaciones u
objetivos diversos.

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Nuestro Equipo

Ana Mara Navarro A. Marcela Tapias Garca Alfonso Lpez B.


Autenticidad Pasin Liderazgo

Ana Paola Amaya R. Maria Consuelo Acua G. Ximena Vargas A.


Amor Felicidad Impacto

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Ellos confiaron en nosotros directamente o indirectamente a travs de alianzas estratgicas entre los
miembros de nuestro equipo y otras empresas dedicadas a la transformacin humana.

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LIDERAZGO INTEGRAL TRANSFORMACIONAL


Ana Mara Navarro A.
Certified Coach
Anamaria.navarro@liderazgointegral.co
Mvil: (+57) 320 3000922
Bogot, Colombia
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