36.

EL ARBTRAJE
36.1. Definicin, clasificacin y naturaleza

Definicion. Es el mecanismo que permite por su carcter alterno la resolucion de

controversias que conduciarian irremediablemente a irse a la huelga por la sumision
de las partes a la decision del tribunal arbitral. (Rafael Caldera)

Es aquella institucin del derecho colectivo cuyo carcter eventula lo convierte en un

mecanismo alternativo para las partes para la resolucion de sus controversias, pero
sujetandose sus pretensiones a la decision del tribunal (Landelino Franco)

Clasificacin. El arbitraje se clasifica en voluntario (o potestativo) y obligatorio.

El arbitraje voluntario puede acordarse por las partes antes o durante la conciliacin,
asi como tambien despues de la misma, y an despues de declarada la huelga las
partes pueden acordarlo.

El unico caso de procedencia del arbitraje obligatorio se da, cuando una vez declarada
la legalidad de la huelga, los trabajadores no la realizan en el plazo de 20 das
establecidos en la ley, por lo que el conflicto debe ventilarse en la va arbitral, pues ha
quedado inconcluso el proceso.

Naturaleza.
La naturaleza del arbitraje laboral es JURISDICCIONAL, toda vez que se el arbitraje
se da dentro del ambito de la jurisdiccin ordinaria laboral.

36.2. Caracteres
a. Eventualidad,
b. Alternativo,
c. La sentencia arbitral se convierte en un instrumento de normacin colectiva,
d. El tribunal puede dictar una sentencia ULTRAPETITO,
e. Obligatoriedad del auxilio profesional,
f. La valoracin de las pruebas es en base al LEAL SABER Y ENTENDER del
tribuanal

36.3. Trmite del arbitraje

1. Si es potestativo, las partes presentan la solicitud por escrito,
1. Si e obligatorio, el juez CONVOCA,
--Subsanar omisiones,
2. Integracin del tribunal, 24 hrs,
3. Declaratoria de competencia,
4. Audiencias a los delegados,
--Dictamen tecnico-economico del Ministerio,
5. Sentencia, 15 das posteriores a la decaratoria de competencia,
6- Copia del fallo a la IGT,
Apelacin de la sentencia arbtitral:
1. Interposicin: 3 das,
2. Notificacin,
3. Elevar los autos,
-- Prueba para mejor proveer: 10 das,
4. Sentencia definitiva: 7 das

36.4. La sentencia arbitral o sentencia colectiva

El carcter de la sentencia arbitral como instrumento de normacin colectiva, deriva
de la obligatoriedad que tiene para las partes en cuanto a que modifica, superando
todos los contratos individuales de trabajo vigentes en la empresa estableciendo
nuevas condiciones mnimas de contratacin que solo podran ser transformadas si se
superan por otro instrumento de negociacion colectiva, no siendo posible su
disminucin o tergiversacion

36.5. Oportunidad para dictarla

El momento procesal para dictar la sentencia corresponde al plazo de 15 das, una vez
declarado competente el tribunal.

36.6. Ejecucin de la sentencia arbitral

La via para ejecutar las sentencias es la misma que la del juicio ordinario laboral, de tal
manera que el juez a donde corresponda el tribunal que dicto la sentencia, debe
ejecutar la misma.

36.7. Los recursos contra la sentencia arbitral

La sentencia arbitral es susceptible de impugnaicon a traves de la APELACIN, el
cual tiene un tramite especifico regulado en el Cdigo de trabajo.