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SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

GERENCIA DE RED DESCONCENTRADA ALMENARA

CDIGO DE PROCESO: P.S. 009-CAS-RDALM-2017

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios de la Gerencia de Red Desconcentrada Almenara:

PUESTO / RETRIBUCIN REA


ESPECIALIDAD CDIGO CANTIDAD DEPENDENCIA
SERVICIO MENSUAL CONTRATANTE
Hospital II Clnica
Enfermera (o) ____ P2EN-001 01 S/ 3,500.00 Geritrica San Isidro
Labrador
Tcnico de Laboratorio T4TSA-002 01 S/ 1,200.00 Hospital II Clnica
Servicio Geritrica San Isidro
Asistencial Labrador Gerencia de Red
Farmacia T4TSA-003 01 S/ 1,359.75
Desconcentrada
Almenara
T3DIA-004 01 S/ 1,125.00 Hospital II vitarte
Digitador Policlnico Francisco
____ T3DIA-005 01 S/ 1,500.00
Asistencial Pizarro
T3DIA-006 01 S/ 1,500.00 Policlnico Chosica

TOTAL 06

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante


Gerencia de Red Desconcentrada Almenara

3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin


Oficina de Recursos Humanos de la Gerencia de Red Desconcentrada Almenara

4. Base Legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya de
la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial en
los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE LOS PUESTOS

ENFERMERA (O) (P2EN-001)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Licenciado en Enfermera
Formacin general y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensable)
Contar con diploma de colegiatura y habilitacin profesional vigente.
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de
funciones afines al servicio convocado, realizada con posterioridad a la
formacin requerida y excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o Privadas y
la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Experiencia laboral
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional afines al
Capacitacin servicio convocado, como mnimo de 51 horas, realizada a partir del ao
2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de Ofimtica (nivel usuario): Word, Excel, Power Point e Internet
complementarios para el
a nivel bsico. (Indispensable)
puesto y/o cargo
Motivo de contratacin CAS Reemplazo

TCNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN LABORATORIO (T4TSA-002)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Tcnico en Laboratorio emitido por
Formacin general Instituto Superior a nombre de la nacin, otorgado por Instituto Superior
Tecnolgico (mnimo tres aos de estudio). (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de
funciones afines al servicio convocado, realizada con posterioridad a la
formacin requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada en entidades pblicas y
privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Experiencia laboral
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin
por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el
periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni
Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines al servicio
Capacitacin convocado, como mnimo de 51 horas o 03 crditos, realizada a partir del
ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de Ofimtica (nivel usuario): Word, Excel, Power Point e Internet
complementarios para el
a nivel bsico. (Indispensable)
puesto y/o cargo
Motivo de contratacin CAS Reemplazo

TCNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN FARMACIA (T4TSA-003)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de Ttulo de Profesional Tcnico en Farmacia a
Formacin general nombre de la Nacin, otorgado por Instituto Superior Tecnolgico (mnimo
tres aos de estudios). (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de
funciones afines al servicio convocado, realizada con posterioridad a la
formacin requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada en entidades pblicas y
privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Experiencia laboral
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin
por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el
periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni
Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines al servicio
Capacitacin convocado, como mnimo de 51 horas o 03 crditos, realizada a partir del
ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de Ofimtica (nivel usuario): Word, Excel, Power Point e Internet
complementarios para el
a nivel bsico. (Indispensable)
puesto y/o cargo
Motivo de contratacin CAS Reemplazo

DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA-004, T3DIA-005 y T3DIA-006)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de la Constancia de Egresado, emitida por Instituto
Superior Tecnolgico en Computacin e Informtica o afines al servicio
Formacin general
convocado, debidamente acreditados (mnimo tres aos de estudios).
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao de experiencia laboral
en el desempeo de actividades afines al servicio convocado en
Hospitales y/o Centros Asistenciales, realizada con posterioridad a la
formacin requerida. (Indispensable)
De preferencia contar con experiencia en mdulos de emergencia y/o
atencin al cliente (Deseable)
Experiencia laboral Se considerar la experiencia laboral efectuada en entidades pblicas y
privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin
por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el
periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni
Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines al servicio
Capacitacin convocado, como mnimo de 51 horas o 03 crditos, realizada a partir del
ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de Ofimtica (nivel usuario): Word, Excel, Power Point e Internet
complementarios para el
a nivel bsico. (Indispensable)
puesto y/o cargo
Motivo de contratacin CAS Reemplazo

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan
sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria.

III. CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS O CARGOS

ENFERMERA (O) (P2EN-001)


Principales funciones a desarrollar:
a) Brindar cuidado integral al usuario y familia segn grado de dependencia en todas las etapas del ciclo
vital aplicando el proceso de atencin de enfermera (PAE) segn el rea de trabajo hospitalizacin,
crticos y ambulatoria.
b) Valorar permanentemente el estado del paciente en estado crtico, post operatorio inmediato y mdialo
a travs del monitoreo de enfermera especializado.
c) Valorar y dar atencin de salud en situaciones de emergencias y urgencias.
d) Desarrollar actividades preventivas promocionales en el rea de su competencia en todos los niveles
de atencin.
e) Encomendar actividades de menor complejidad al personal tcnico de enfermera, bajo supervisin y
responsabilidad.
f) Cumplir con las normas institucionales y documentos normativos.
g) Cumplir con las normas de prevencin de complicaciones Intrahospitalarias y de bioseguridad.
h) Administrar de teraputica prescrita al paciente, previniendo riesgos y evitando complicaciones, segn
procedimiento del servicio.
i) Velar por el buen uso y cuidado del material, equipos asignados, as como de la infraestructura.
j) Participar en las actividades de capacitacin e investigacin del servicio dentro de su competencia.
k) Participar en la elaboracin y/o actualizacin de instrumentos para la atencin de enfermera: Manuales,
protocolos, kardex.
l) Participar en el proceso de admisin, recepcin, alta transferencia de los pacientes del servicio segn
su competencia.
m) Dirigir y supervisar los procesos de lavado descontaminacin, preparacin, esterilizacin y distribucin
de materia, ropa, instrumental y accesorios de uso hospitalario.
n) Coordinar con los servicios la dotacin de material fungible y no fungible de uso hospitalario.
o) Participar en la integracin docente asistencial en la formacin pre y post grado de enfermera.
p) Elaborada los informes y documentos que la sean solicitados por la jefatura de enfermera.
q) Otras que se le asignen dentro del mbito de su competencia.

TCNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL (T4TSA-002 y T4TSA-003)


Principales funciones a desarrollar:
a) Asistir y preparar al paciente o gestante en la atencin de salud por indicacin del profesional asistencial,
en el mbito de competencia.
b) Asistir al profesional de la salud en la atencin integral del paciente.
c) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de las normas vigentes y por indicacin del
profesional responsable.
d) Realizar curaciones simples, no complicadas en pacientes con patologas de baja complejidad por
indicacin del profesional asistencial.
e) Operar equipos biomdicos en el mbito de competencia y bajo la supervisin del profesional asistencial.
f) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios posturales, segn
indicacin del profesional asistencial.
g) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de competencia y dar aviso al
profesional asistencial.
h) Participar en actividades de promocin de la salud y prevencin de la enfermedad por indicacin del
profesional de la salud.
i) Mantener ordenada y preparada el rea de trabajo, mobiliario. Material e instrumental mdico quirrgico
de la unidad a la que se encuentra asignado, segn procedimiento vigente.
j) Recoger preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales, insumos, reactivos, instrumental mdico
quirrgico, frmacos, formateria por indicacin del profesional de la salud.
k) Recepcionar las recetas; seleccionar y entregar los medicamentos, material mdico e insumos al
asegurado o personal autorizado bajo supervisin del profesional asistencial.
l) Participar en la recepcin, seleccin, almacenamiento de vveres frescos, secos y crnicos.
m) Participar en la preparacin en el transporte y distribucin de la dieta a pacientes y trabajadores por
indicacin del profesional de la salud.
n) Identificar y registrar las solicitudes de exmenes del paciente, solicitado por el mdico tratante.
o) Tomar muestras de sangre, bajo supervisin del profesional asistencial.
p) Recibir, identificar, registrar, etiquetar/rotular y trasladar muestras biolgicas, biopsias, lquidos,
secreciones y otros segn procedimiento vigente.
q) Tomar y revelar placas radiogrficas segn procedimientos y bajo supervisin del profesional asistencial.
r) Ejecutar actividades de apoyo a los procedimientos de medicina fsica y rehabilitacin, bajo supervisin
del profesional asistencial.
s) Participar en la preparacin y traslado del cadver, segn normas vigentes.
t) Transportar y movilizar al paciente segn indicaciones del profesional responsable.
u) Realizar y registrar el inventario de las pertenencias del paciente a su ingreso y egreso del servicio en los
formatos respetivos, firmar y hacer firmar por el paciente o familiar responsable debidamente identificado
y entregar a enfermera de turno.
v) Realizar el control y registro de la ropa hospitalaria, materiales, insumos y equipamiento, segn
programacin.
w) Tramitar citas para solicitudes de exmenes de diagnsticos, procedimientos teraputicos, prescripcin
farmacolgica, interconsultas.
x) Seleccionar, ordenar y devolver las historias clnicas, placas radiogrficas y documentacin
complementaria a los archivos respectivos.
y) Eliminar residuos, biolgicos hospitalarios, bajo supervisin del profesional asistencial.
z) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajo en
el mbito de responsabilidad.
aa) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo de su
especialidad.
bb) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que correspondan
en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
cc) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de humanizacin de la
atencin de salud y las normas vigentes.
dd) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro Social
de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en el.
ee) Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
ff) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de
sus labores.
gg) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA-004, T3DIA-005 y T3DIA-006)


Principales funciones a desarrollar:
a) Ingresar, registrar codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos en los sistemas de
informacin institucional y aplicativos asignados.
b) Procesar informacin de las prestaciones de informacin institucional y aplicativos asignados.
c) Verificar la vigencia del derecho a prestaciones asistenciales, otorgar cita/ ticket de atencin y brindar
orientacin al paciente.
d) Registrar datos personales, complementarios de los asegurados y mantener actualizada la informacin
en la base de datos del sistema de informacin institucional.
e) Consolidar informacin, emitir reportes y explorar los datos del sistema de informacin institucional.
f) Custodiar y mantener la confidencialidad de datos, informacin y documentos que se procesa en el mbito
de la responsabilidad.
g) Verificar el correcto funcionamiento del equipo a su cargo, detectar los errores que seala el sistema y
reportar las anomalas observadas.
h) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
i) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la institucin, con los niveles de acceso
autorizados, los datos e informacin necesaria para la correcta explotacin de los aplicativos informativos
de su mbito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.
j) Mantener informado al jefe inmediato sobre sus actividades que se desarrolla.
k) Realizar otras funciones afines al mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
l) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro Social
de Salud (ESSALUD), as mismo como no incurrir en las prohibiciones contenidas en el.
m) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
n) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la Institucin, con los niveles de acceso
autorizados, los datos e informacin necesaria para la correcta explotacin de los aplicativos informticos
de su mbito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.
o) Realizar otras funciones afines al mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
Lugar de prestacin del servicio
la convocatoria.
Inicio : Setiembre de 2017
Duracin del contrato Trmino : 30 de setiembre del 2017 (sujeto a
renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
Retribucin mensual
la convocatoria.
Otras condiciones del contrato Disponibilidad inmediata.

V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de


Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
por el postulante el usuario y clave.

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su


postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado


por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que
el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)


Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3)
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar


correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currculum vitae descriptivo
presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin
respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el cronograma.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin
indicada en las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos
de seleccin e informacin e instrucciones para participar en los procesos de seleccin
para la contratacin administrativa de servicios (CAS), que se encuentra ubicada en la ruta
http://convocatorias.essalud.gob.pe

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de Convocatoria 28 de agosto de 2017 SGGI-ORRHH
Publicacin de la Convocatoria en
2 10 das anteriores a la convocatoria SGGI GCTIC
el Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
SGGI GCTIC-
3 institucional y marquesinas 13 de setiembre de 2017
ORRHH
informativas
Inscripcin a travs del Sistema de
Seleccin de Personal(SISEP)
4 Del 18 al 19 de setiembre de 2017 SGGI GCTIC
https://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
postular_oportunidades.htm
SELECCIN
20 de setiembre del 2017
a partir de las 15:00 horas en las
marquesinas informativas de la
Resultados de Precalificacin
Oficina de Recursos Humanos de la SGGI GCTIC /
5 Curricular segn Informacin del
Gerencia de Red Desconcentrada ORRHH
SISEP
Almenara, sito en Jr. Cotabambas N
390-Lima y en la pgina Web
Institucional
21 de setiembre del 2017
6 Evaluacin Psicotcnica ORRHH
a las 10:00 horas
21 de setiembre del 2017
Publicacin de resultados de la a partir de las 15:00 horas en las SGGI GCTIC /
7
Evaluacin Psicotcnica marquesinas informativas y en la ORRHH
pgina Web Institucional
22 de setiembre del 2017
8 Evaluacin de Conocimientos ORRHH
a las 10:00 horas
22 de setiembre del 2017
Publicacin de resultados de la a las 15:00 horas en las marquesinas SGGI GCTIC /
9
Evaluacin de Conocimientos informativas y en la pgina Web ORRHH
Institucional
25 de setiembre de 2017
de 09:00 a 16:00 horas en la Oficina
Recepcin de C.V. documentados de Recursos Humanos de la
10 ORRHH
de postulantes precalificados Gerencia de Red Desconcentrada
Almenara, sito en Jr. Cotabambas N
390-Lima
11 Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida A partir del 26 de setiembre de 2017 ORRHH
28 de setiembre del 2017
Publicacin de resultados de la
a las 15:00 horas en las marquesinas SGGI GCTIC /
12 Evaluacin Curricular u Hoja de
informativas y en la pgina Web ORRHH
Vida
Institucional
29 de setiembre de 2017
13 Evaluacin Psicolgica ORRHH
a las 09:00 horas
29 de setiembre del 2017
14 Evaluacin Personal ORRHH
a las 11:00 horas
Publicacin de resultados de la 29 de setiembre del 2017
15
Evaluacin Personal a partir de las 15:00 horas en las SGGI GCTIC /
marquesinas informativas y en la ORRHH
16 Publicacin del Resultado Final
pgina Web Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
17 Suscripcin del Contrato Desde el 30 de setiembre del 2017 ORRHH
18 Registro del contrato
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) ORRHH Oficina de Recursos Humanos de la Gerencia de Red Desconcentrada Almenara.
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii)Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final


Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de


declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,


detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias).

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto


El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.