AUDITORIA DS 40

Auditoria en Sistemas de Gestin Integrado

INTEGRANTES

Romina Gmez
Jean Brancales
Bryan Araya

DOCENTE

Danilo Silva
Objetivo.

El objetivo de la presente auditoria es levantar las no conformidades o incumplimiento

que tiene la empresa PLASTIGEN con respecto al Decreto Supremo 40, el cual aprueba el
reglamento sobre prevencin de riesgos profesionales, todo esto con el fin de mejorar el
cumplimiento legal con que dispone la empresa.

Alcance

A efectos de cumplir con los objetivos de la presente auditoria, este documento es

aplicable a la documentacin que maneja el departamento de prevencin de riesgos,
Comit Paritario, como tambin a los requerimientos del Reglamento interno de Orden,
higiene y seguridad.
 Resultados.

ASPECTO A EVALUAR CUMPLIMIENTO

ARTICULO
EL DEPARTAMENTOS DE PREVENCION DE RIESGOS SI NO NA
8 La empresa cuenta con un departamento de prevencin de riesgos profesionales? X
8 El departamento de prevencin de riesgos se encuentra a cargo de un experto? X
El Departamento de prevencin de riesgos se encuentra a cargo de un experto con
10 x
una de las categoras sealadas en el Artculo 9 del DS N40?
ARTICULO LAS ESTADISTICAS DE ACCIDENTES SI NO NA
El Departamento de prevencin de riesgos mantiene estadsticas completas de
11 X
accidentes y enfermedades profesionales?
El Departamento de prevencin de riesgos computa la tasa mensual de frecuenta y
11 X
semestral de gravedad de los accidentes del trabajo?
ARTICULO REGLAMENTO INTERNO SI NO NA
14 La empresa cuenta con un reglamento interno de higiene y seguridad en el trabajo? X
14 La empresa entrego a cada trabajador un ejemplar gratuito del reglamento? X
El reglamento se vio sometido a la consideracin del comit paritario de higiene y
15 X
seguridad con 15 das de anticipacin a su rgimen?
El reglamento se puso en conocimiento del personal con la misma anticipacin
15 X
anterior?
El reglamento contiene el mnimo especificado en el primer prrafo del artculo N16
16 X
del Decreto Supremo 40?
El reglamento reproduce el procedimiento de reclamos establecido en la ley N16.744
16 X
y su reglamento?
En el prembulo del reglamento se seala el objetivo de este, el mandato dispuesto
16 X
por la ley N16.744 con su mencin textual y termina como est establecido?
El captulo sobre las obligaciones comprende aquellas que son de carcter imperativo
18 X
para el personal?
En el captulo de prohibiciones se enumeran aquellos actos o acciones que no se
19 X
permitirn a los trabajadores por el riesgo que ellas impliquen?
Se incluyen en el mismo captulo aquellos actos considerados como faltas graves que
19 X
constituyan una negligencia inexcusable?
20 El reglamento contempla sanciones a los trabajadores que no lo respeten? X
ARTICULO LAS OBLIGACIONES DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES SI NO NA
El empleador informa a los trabajadores los riesgos laborales, medidas preventivas y
21 X
mtodos de trabajo correctos?
El empleador informa a los trabajadores acerca de los elementos, productos y
21 X
sustancias que deban utilizar en los procesos de produccin o en su trabajo?
El empleador los equipos y dispositivos tcnicamente necesarios para reducir a niveles
22 X
mnimos los riesgos que puedan presentarse en los sitios de trabajo?
El empleador da cumplimiento a las obligaciones que establece el artculo 21 a travs
23 de los CPH&S y los DPR, al momento de contratar a los trabajadores o de crear X
actividades que implican riesgos?
De los resultados obtenidos anteriormente se puede determinar el nivel de
cumplimiento en las 4 categoras presentes en el Decreto Supremo 40, los
cuales son:

Departamento de prevencin de Riesgos, cumplimiento del 100%

Estadsticas de accidentes, cumplimiento del 100%
Reglamento interno, cumplimiento del 72,7%
Obligacin de informar los riesgos laborales, cumplimiento del 100%.

De lo anterior podemos definir los siguientes grficos de cumplimiento.

100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20% No cumplimiento
10% Cumplimiento
0%
HALLAZGOS

Luego de la auditora realizada al Decreto Supremo 40 se detectaron principalmente no

cumplimientos en lo que respecta al Reglamento interno de Orden, higiene y seguridad, los cuales
son los siguientes.

1. El reglamento ser sometido a la consideracin del Comit Paritario de Higiene y

Seguridad con 15 das de anticipacin a la fecha en que empiece a regir. Si en la empresa
no existe Comit, el reglamento se pondr en conocimiento del personal con la misma
anticipacin, mediante carteles fijados en dos sitios visibles al local del trabajo.
(Extracto del artculo 15, DS 40).
En dicho punto la empresa Plastigen entreg el reglamento interno al Comit Paritario
con 1 semana (5 das hbiles) para someterlo a consideraciones.

2. En el prembulo se sealar el objetivo que persigue el reglamento, el mandato dispuesto

por la Ley N 16.744, con mencin textual del artculo 67, y terminar con un llamado a la
cooperacin.
Si bien el reglamento interno de la empresa cuenta con un prembulo pero no cita de
manera textual el artculo 67 de la ley. Tampoco existe un llamado a la cooperacin por
parte de los interesados.

RECOMENDACIONES

Se sugiere al encargado de realizar el Reglamento interno de orden, higiene y seguridad de la

empresa realizar la mencin textual del artculo 67 de la ley 16744.

Las empresas o entidades estarn obligadas a mantener al da los reglamentos internos de

higiene y seguridad en el trabajo y los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos
reglamentos les impongan. Los reglamentos debern consultar la aplicacin de multas a los
trabajadores que no utilicen los elementos de proteccin personal que se les haya proporcionado
o que no cumplan las obligaciones que les impongan las normas, reglamentaciones o instrucciones
sobre higiene y seguridad en el trabajo. La aplicacin de tales multas se regir por lo dispuesto en
el Prrafo I del Ttulo III del Libro I del Cdigo del Trabajo. Tambin se deber plasmar un llamado
a la cooperacin.

Tambin se recomienda que una vez solucionado el punto anterior en el reglamento interno se
debe poner a disposicin del Comit Paritario para consideraciones por un periodo no menor a 15
das.